Tillämpningsanvisningar för OPF-KL Region Kronoberg 2015-10-07 I samarbete med Ett utskrivet dokuments giltighet kan ej garanteras Utskriftsdatum: 2015-10-28 Sida 1 av 11
Innehållsförteckning 1 Allmänt...3 1.1 OPF-KL...3 1.2 Vilka förmåner har en förtroendevald rätt till...3 1.3 Pensionsmyndighet...3 2 Omställningsstöd...3 2.1 Aktiva omställningsinsatser...3 2.2 Ekonomiskt omställningsstöd...4 2.3 Förlängt ekonomiskt omställningsstöd...6 2.4 Kvalifikationstid för omställningsstöd...7 3 Pensionsbestämmelser...8 3.1 Situationer då pensionsbestämmelserna inte gäller...8 3.2 Avgiftsbestämd ålderspension...8 3.3 Sjukpension...9 3.4 Efterlevandeskydd...9 3.5 Familjeskydd...10 Ett utskrivet dokuments giltighet kan ej garanteras Utskriftsdatum: 2015-10-28 Sida 2 av 11
1 Allmänt 1.1 OPF-KL OPF-KL gäller för förtroendevalda som väljs för första gången i samband med valet 2014 eller senare..dessutom kan, efter särskilt beslut, förtroendevalda som för tidigare uppdrag i Region Kronoberg saknar rätt till visstidspension, sjukpension eller ålderspension enligt gällande pensionsregelverk, och vars uppdrag efter införandet av OPF-KL minskar till minde än 40 procent omfattas av OPF-KL. OPF-KL består av två delar: Omställningsstöd o Aktiva omställningsinsatser o Ekonomiskt omställningsstöd o Förlängt ekonomiskt omställningsstöd Pensionsbestämmelser o Avgiftsbestämd ålderspension o Efterlevandeskydd o Sjukpension o Familjeskydd 1.2 Vilka förmåner har en förtroendevald rätt till Förtroendevald med sammanlagda uppdrag på minst 40 procent Omfattas av samtliga ovanstående förmåner. Fritidspolitiker - med sammanlagda uppdrag under 40 procent Omfattas av avgiftsbestämd ålderspension och efterlevandeskydd. 1.3 Pensionsmyndighet Regionstyrelsens arbetsutskott är pensionsmyndighet i Region Kronoberg och har till uppgift att tolka och tillämpa OPF-KLs regler. Vid beslut om pensioner och omställningsstöd ska pensionsmyndigheten göra en skälighetsbedömning och vid behov göra erforderliga justeringar. Pensionsmyndigheten ansvarar för att det finns tillämpningsanvisningar för den praktiska hanteringen av förmånerna enligt OPF-KL. 2 Omställningsstöd 2.1 Aktiva omställningsinsatser Ett utskrivet dokuments giltighet kan ej garanteras Utskriftsdatum: 2015-10-28 Sida 3 av 11
Rätt till aktiva omställningsinsatser enligt OPF-KL Nedanstående villkor ska vara uppfyllda: Uppdrag på sammanlagt minst 40 % i Region Kronoberg. Minst 4 års sammanhängande uppdragstid i Region Kronoberg vid avgången. Ej fyllt 65 år vid avgången. Aktiva omställningsinsatser Förtroendevald ska erbjudas möjlighet till aktiv omställningsinsats på liknande sätt som gäller för anställda i Region Kronoberg. Ansökan Förtroendevald ska lämna skriftlig ansökan till Region Kronoberg om aktiv omställningsinsats senast 3 månader efter avgången från uppdraget. Den förtroendevalde anger själv, i den mån det är möjligt, vilken typ av aktiv omställningsinsats som önskas och uppskattad kostnad för denna. Blankett för ansökan finns på Region Kronobergs hemsida och hos Beslut Pensionsmyndigheten fattar beslut i varje enskilt fall. Inför valet 2018 fastställs ett rekommenderat kostnadstak för aktiv omställningsinsats. Information Pensionshandläggaren ska i samband med att den förtroendevalde avgår från uppdraget informera om reglerna för aktiva omställningsinsatser. 2.2 Ekonomiskt omställningsstöd Rätt till ekonomiskt omställningsstöd enligt OPF-KL Nedanstående villkor ska vara uppfyllda: Uppdrag i Region Kronoberg på sammanlagt minst 40 %. Minst 1 års sammanhängande uppdragstid i Region Kronoberg vid avgången. Ej fyllt 65 år vid avgången. Regler för ekonomiskt omställningsstöd enligt OPF-KL Varje år i uppdraget ger rätt till utbetalning i 3 månader av ekonomiskt omställningsstöd. Maximal utbetalningstid är 3 år. Utbetalningarna kan ske som längst t o m månaden innan den förtroendevalde fyller 65 år. Ett utskrivet dokuments giltighet kan ej garanteras Utskriftsdatum: 2015-10-28 Sida 4 av 11
Ekonomiskt omställningsstöd beräknas på årsarvodet året före avgångstidpunkten. Storleken på omställningsstödet är 85 % år 1 och 2, och 60 % år 3. Under utbetalningsår 2 och 3 ska det ekonomiska omställningsstödet samordnas/minskas med förvärvsinkomster. Samordningen sker månadsvis. Från samordningen undantas dock först ett belopp som per månad räknat motsvarar 1/12 av gällande prisbasbelopp. Omställningsstödet upphör om den förtroendevalde får nytt uppdrag i Region Kronoberg på sammanlagt minst 40 %. För att få ekonomiskt omställningsstöd krävs egen aktivitet från den förtroendevalde i syfte att hitta annan försörjning. Ekonomiskt omställningsstöd beräknas och betalas ut av Region Kronoberg. Ansökan Förtroendevald ska lämna skriftlig ansökan till Region Kronoberg om ekonomiskt omställningsstöd senast 3 månader efter avgången från uppdraget. Blankett för ansökan finns på Region Kronobergs hemsida och hos Beslut Pensionsmyndigheten fattar beslut i varje enskilt fall. Egen aktivitet i syfte att hitta annan försörjning Under de första 3 månaderna med ekonomiskt omställningsstöd krävs ingen egen aktivitet i syfte att hitta annan försörjning. För tid därefter ska den förtroendevalde efter anmodan kunna visa/styrka att arbete har sökts fortlöpande under perioden. Om den förtroendevalde inte sökt arbete i tillräcklig omfattning, inte tagit erbjudet arbete eller deltagit i planerad utbildning, kan den förtroendevalde bli skyldig att återbetala hela eller delar av det utbetalda omställningsstödet. Beslut om återbetalning fattas av pensionsmyndigheten. Samordning med förvärvsinkomst Under utbetalningsår 1 sker ingen inkomstsamordning. Under utbetalningsår 2 och 3 ska det ekonomiska omställningsstödet samordnas/minskas med förvärvsinkomst. Samordningen ska ske månadsvis. Innan samordningen görs undantas ett fribelopp motsvarande 1/12 av det aktuella prisbasbeloppet. Förtroendevald ska varje månad under utbetalningsår 2 och 3 lämna inkomstuppgift, senast den 10:e i månaden efter det att inkomsten betalats ut. Ett utskrivet dokuments giltighet kan ej garanteras Utskriftsdatum: 2015-10-28 Sida 5 av 11
Inkomstuppgift ska lämnas även de månader då förvärvsinkomsten är noll kronor. Inlämnad inkomstuppgift är en förutsättning för att ekonomiskt omställningsstöd ska betalas ut. Om inkomstuppgift inte har lämnats in, sker ingen utbetalning förrän inkomstuppgiften har kommit Region Kronoberg tillhanda. Utbetalning av ekonomiskt omställningsstöd sker i slutet av den månad då inkomstuppgift lämnats in. Blankett för inkomstuppgift finns på Region Kronobergs hemsida och hos Uppgiftsskyldighet Den förtroendevalde är skyldig att lämna de uppgifter Region Kronoberg begär och som behövs för att kunna bedöma rätten till och beräkna omställningsstöd. Information Pensionshandläggaren ska i samband med att den förtroendevalde avgår från uppdraget informera om de regler som gäller för omställningsstöd och förlängt omställningsstöd. 2.3 Förlängt ekonomiskt omställningsstöd Rätt till förlängt ekonomiskt omställningsstöd enligt OPF-KL Nedanstående villkor ska vara uppfyllda: Uppdrag på sammanlagt minst 40 % i Region Kronoberg. Minst 8 års sammanhängande uppdragstid i Region Kronoberg vid avgången. Ej fyllt 65 år. Regler för förlängt ekonomiskt omställningsstöd enligt OPF-KL Förlängt ekonomiskt omställningsstöd kan betalas ut tidigast från 61 års ålder och endast i direkt anslutning till att det ekonomiska omställningsstödet upphör. Det förlängda omställningsstödet beviljas och betalas ut för 1 år i taget. Utbetalningarna kan ske som längst t o m månaden innan den förtroendevalde fyller 65 år. Det förlängda omställningsstödet beräknas på årsarvodet året före avgångstidpunkten. Storleken på det förlängda omställningsstödet är 60 %. Det förlängda omställningsstödet ska samordnas/minskas med förvärvsinkomster, inget fribelopp finns. Det förlängda omställningsstödet upphör om den förtroendevalde får nytt uppdrag i Region Kronoberg på sammanlagt minst 40 %. Ett utskrivet dokuments giltighet kan ej garanteras Utskriftsdatum: 2015-10-28 Sida 6 av 11
För att få förlängt omställningsstöd krävs egen aktivitet från den förtroendevalde i syfte att hitta annan försörjning. Förlängt ekonomiskt omställningsstöd beräknas och betalas ut av Region Kronoberg. Ansökan Förtroendevald ska lämna skriftlig ansökan till Region Kronoberg om förlängt ekonomiskt omställningsstöd, senast 3 månader innan rätten till förlängt omställningsstöd inträder. För fortsatt utbetalning fordras årsvis ansökan, senast 3 månader innan den nya utbetalningsperioden ska påbörjas. Blankett för ansökan finns på Region Kronobergs hemsida och hos Beslut Pensionsmyndigheten fattar beslut i varje enskilt fall. Egen aktivitet i syfte att hitta annan försörjning Egen aktivitet i syfte att hitta annan försörjning krävs under hela den tid den förtroendevalde har rätt till förlängt omställningsstöd. I övrigt gäller samma regler som vid ekonomiskt omställningsstöd. Samordning med förvärvsinkomst Det förlängda omställningsstödet ska samordnas/minskas med förvärvsinkomster under hela utbetalningstiden. Samordningen ska ske månadsvis. Det finns inget fribelopp. Samma regler om inlämning av inkomstuppgift gäller som vid ekonomiskt omställningsstöd. Blankett för inkomstuppgift finns på Region Kronobergs hemsida och hos Uppgiftsskyldighet Den förtroendevalde är skyldig att lämna de uppgifter Region Kronoberg begär och som behövs för att kunna bedöma rätten till och beräkna omställningsstöd. Information Pensionshandläggaren ska i samband med att den förtroendevalde avgår från uppdraget informera om de regler som gäller för ekonomiskt omställningsstöd och förlängt omställningsstöd. 2.4 Kvalifikationstid för omställningsstöd Om den förtroendevalde kommer från/går till uppdrag i kommun/landsting/ region/ kommunalförbund och i sådant uppdrag omfattats av OPF-KL kan Ett utskrivet dokuments giltighet kan ej garanteras Utskriftsdatum: 2015-10-28 Sida 7 av 11
pensionsmyndigheten besluta om samberäkning av kvalifikationstiden för omställningsstöd. Samberäkningen i det individuella fallet sker i samråd med aktuell kommun/landsting/region/kommunalförbund, och kostnaden belastar varje huvudman proportionellt. 3 Pensionsbestämmelser 3.1 Situationer då pensionsbestämmelserna inte gäller Pensionsbestämmelserna gäller inte för förtroendevald som vid tillträdet av uppdrag i Region Kronoberg Har rätt att uppbära egenpension p g a anställning. Har rätt att uppbära egenpension enligt PBF eller annat regelverk, p g a uppdrag hos annan kommun/landsting/region/kommunalförbund eller riksdag och regering. Har uppnått 67 års ålder. Pensionsmyndigheten kan i särskilda fall besluta att OPF-KL ändå ska gälla. I enlighet med SKL:s ändrade rekommendation kommer de två första punkterna ej att tillmämpas i Region Kronoberg. Anmärkning angående 67årsregeln Varje ny mandatperiod betraktas som ett nytt tillträde till uppdrag. Information och uppgiftsskyldighet Pensionshandläggaren ska, i samband med att uppdraget tillträds, skriftligen informera den förtroendevalde om ovanstående regler. Den förtroendevalde ska senast 3 månader efter tillträdet lämna uppgift om ovanstående förhållande. Blankett finns på Region Kronobergs hemsida och hos 3.2 Avgiftsbestämd ålderspension Region Kronoberg sätter årligen av pensionsavgifter, beräknade på den förtroendevaldes pensionsgrundande årsinkomst, till en pensionsbehållning i Region Kronobergs balansräkning. Pensionsbehållningen kan tas ut som en månadsvis pension tidigast från den tidpunkt som gäller för uttag av allmän pension, f n 61 år. Pensionen betalas ut livslångt. Ett utskrivet dokuments giltighet kan ej garanteras Utskriftsdatum: 2015-10-28 Sida 8 av 11
Pensionen beräknas och betalas ut av den upphandlade pensionsadministratören efter begäran från Region Kronoberg. Pensionsinformation Pensionsmyndigheten är ansvarig för att den förtroendevalde får information om hans/hennes avgiftsbestämda ålderspension, pensionsgrundande inkomst och avsättning av pensionsavgift. Ansökan om avgiftsbestämd ålderspension Den förtroendevalde ska lämna skriftlig ansökan till pensionshandläggaren om utbetalning av avgiftsbestämd ålderspension, senast 3 månader före önskad utbetalning. Blankett för ansökan finns på Region Kronobergs hemsida och hos 3.3 Sjukpension Sjukpension betalas ut under den tid den förtroendevalde har rätt till sjukeller aktivitetsersättning. Upphör rätten till sjuk- eller aktivitetsersättning upphör även rätten till sjukpension. Pensionsmyndigheten kan i särskilda fall besluta om fortsatt utbetalning, dock längst till 65 år. Förtroendevald som avgår från uppdraget p g a sjukdom har ett efterskydd i 270 kalenderdagar efter avgången. Efterskyddet innebär rätt till sjukpension om sjuk- eller aktivitetsersättning beviljas under efterskyddstiden. Rätten till efterskydd upphör om den förtroendevalde får nytt uppdrag eller anställning med pensionsrätt. Under tid med sjukpension ska Region Kronoberg fortsätta att sätta av pensionsavgifter för avgiftsbestämd ålderspension. Sjukpension beräknas och betalas ut av den upphandlade pensionsadministratören efter begäran från Region Kronoberg. Ansökan om sjukpension Den förtroendevalde ska lämna skriftlig ansökan till pensionshandläggaren om utbetalning av sjukpension, senast 3 månader efter beslutet om sjukeller aktivitetsersättning. Blankett för ansökan finns på Region Kronobergs hemsida och hos Uppgiftsskyldighet Den förtroendevalde är skyldig att lämna de uppgifter Region Kronoberg behöver för att kunna bedöma rätten till och beräkna sjukpensionen. 3.4 Efterlevandeskydd Ett utskrivet dokuments giltighet kan ej garanteras Utskriftsdatum: 2015-10-28 Sida 9 av 11
Avgiftsbestämd ålderspension innehåller ett obligatoriskt efterlevandeskydd. Efterlevandeskyddet innebär att pensionsbehållningen betalas ut till förmånstagare enligt OPF-KL, om den förtroendevalde avlider. Efterlevandeskyddet kan väljas bort inför att utbetalningen av avgiftsbestämd ålderspension ska påbörjas. Om efterlevandeskydd behålls under den tid avgiftsbestämd ålderspension utbetalas resulterar det i att den förtroendevaldes egen ålderspension blir något lägre. Efterlevandeskydd beräknas och betalas ut av den upphandlade pensionsadministratören efter begäran från Region Kronoberg. Ansökan om borttag av efterlevandeskydd Den förtroendevalde ska samtidigt med ansökan om utbetalning av avgiftsbestämd ålderspension, på samma blankett, skriftligen ange om efterlevandeskyddet ska upphöra. Ansökan om utbetalning av efterlevandeskydd I händelse av den förtroendevaldes dödsfall ska förmånstagare skriftligen ansöka till pensionshandläggaren om utbetalning av efterlevandeskydd. Ansökan ska ske senast 6 månader efter inträffat dödsfall. Blankett för ansökan finns på Region Kronobergs hemsida och hos Information om efterlevandeskydd Pensionshandläggaren ska informera den förtroendevalde om reglerna för efterlevandeskyddet enligt ovan, i samband med avgång från uppdraget. 3.5 Familjeskydd Familjeskydd kan betalas ut till efterlevande i samband med förtroendevalds dödsfall. Reglerna för familjeskyddet är ännu inte fastställda i OPF-KL, tillsvidare gäller därför PBFs regler för efterlevandepension i händelse av dödsfall. Familjeskydd/efterlevandepension beräknas och betalas ut av den upphandlade pensionsadministratören efter begäran från Region Kronoberg. Ansökan om familjeskydd I händelse av den förtroendevaldes dödsfall ska förmånstagare skriftligen ansöka till pensionshandläggaren om utbetalning av familjeskydd/ efterlevandepension. Ansökan ska ske senast 6 månader efter inträffat dödsfall. Blankett för ansökan finns på Region Kronobergs hemsida och hos Ett utskrivet dokuments giltighet kan ej garanteras Utskriftsdatum: 2015-10-28 Sida 10 av 11
Information om familjeskydd Pensionshandläggaren ska informera den förtroendevalde om reglerna för familjeskyddet/efterlevandepensionen enligt ovan, i samband med avgång från uppdraget. Ett utskrivet dokuments giltighet kan ej garanteras Utskriftsdatum: 2015-10-28 Sida 11 av 11