Ersättningsnivåer i svenska styrelser

Ersättningsnivåer i svenska styrelser En undersökning av ersättningsnivåer och sammansättning av styrelser för företag listade på Mid Cap 2012. www.pwc.se/tax

Innehåll Sammanfattning... Metod... 1. Bolagens profil... 1.1 Bransch... 1.2 Omsättning och antal anställda... 1. Verksamhetens komplexitet... 10 2. Styrelsens sammansättning... 11 2.1 Antal styrelseledamöter... 12 2.2 Styrelsens könsfördelning... 1 2. Styrelsens oberoende... 1 2..1 Vd i styrelsen...1 2. Sammansättning med hänsyn till kompetens, erfarenhet och bakgrund... 1 2..1 Ålder... 1 2..2 Antal år i styrelsen... 1 2.. Övriga styrelseuppdrag... 1. Styrelsens arbete... 1.1 Styrelsemöten... 1.1.1 Antal styrelsemöten... 1.1.2 Närvaro... 19. Styrelsens ersättningar... 20.1 Ordförande... 21.2 Vice ordförande... 22. Ledamot... 2. Möjlighet att fakturera via eget bolag... 2. Arbete i utskott... 2.1 Revisionsutskottet... 2.1.1 Antal medlemmar... 2.1.2 Antal möten... 2.1. Ersättning till revisionsutskottets ordförande... 2.1. Ersättning till revisionsutskottets ledamöter... 2.2 Ersättningsutskottet... 2.2.1 Antal medlemmar... 2.2.2 Antal möten... 2.2. Ersättning till ersättningsutskottets ordförande... 2.2. Ersättning till ersättningsutskottets ledamöter... 29. Övriga utskott... 29. En sammaställning av styrelsens ersättningar... 0. Definitioner... 1.1 Mid Cap... 1.2 Branschindelning... 1. Bolagets komplexitet... 1. Statistiska begrepp inom lönestatistik... 1. Bolag som ingår i undersökningen... 2 2 Styrelseundersökning 2012 Mid Cap

Sammanfattning Mid Cap-bolagens styrelser har i medeltal sex styrelseledamöter där andelen män utgör procent. Ju högre omsättning bolaget har desto fler ledamöter finns i styrelsen. PwC:s undersökning ger en överblick av svenska styrelsers sammansättning och styrelseledamöters ersättning för de bolag som fanns listade på Stockholmsbörsens så kallade Mid Cap-lista per den 1 januari 2012. Undersökningen är baserad på publik information hämtad från bolagens årsredovisningar och kallelser till bolagsstämma. Totalt ingår 1 bolag. Har ni några kommentarer eller frågor kring innehållet i rapporten är ni välkomna att kontakta oss. Med vänliga hälsningar PwC Anders Assarson I genomsnitt har de undersökta bolagen haft elva styrelsemöten under 2012. Det finns en viss korrelation mellan antal möten per år och ersättningens storlek. Detta gäller dock endast till en viss gräns. Genomförs fler än 20 möten per år minskar istället den genomsnittliga ersättningen i takt med antalet möten. Vi kan konstatera att majoriteten av styrelseledamöterna är födda på 190-talet och 0 procent av styrelseledamöterna har genomsnittsåldern 1-0 år. Den genomsnittliga ersättningen till styrelsens ordförande uppgick år 2012 till 100 kronor. För en vice ordförande var motsvarande belopp 2 000 kronor och den genomsnittliga ersättningen till en ordinarie styrelseledamot uppgick till 21 00 kronor. Vi har inte funnit något generellt samband mellan ersättningens storlek och bolagets omsättning eller antal anställda. Ersättningen påverkas inte heller av den enskilde ledamotens ålder, erfarenhet eller kompetens. Vid en jämförelse mellan branscher finns det lägsta genomsnittliga arvodet inom och. Högsta arvodet utbetalades till styrelsens ordförande inom. För styrelseledamöter var högst genomsnittligt arvode inom Oil & Gas, och. Bolag som ger särskild ersättning för arbete i revisionsutskott ersätter detta arbete med i genomsnitt 9 900 kronor till utskottets ordförande och 900 kronor till ledamöter. Motsvarande siffror för arbete i bolagens ersättningsutskott är i genomsnitt 00 kronor till utskottets ordförande och 00 kronor för ledamöter. Styrelseundersökning 2012 Mid Cap

Metod 1. Bolagens profil Detta är en undersökning av styrelsens sammansättning, ersättning och arbete gällande Stockholmsbörsens Mid Cap- bolag. Totalt ingår 1 bolag, vilka namnges i slutet av rapporten. Vi har valt att endast inkludera svenska aktiebolag. Undersökningen har genomförts genom att samla in data och information från bolagens årsredovisningar för 2012 samt från kallelser till bolagsstämma 201. Undersökningen omfattar således endast publik information. För bolag med brutna räkenskapsår har vi beaktat information avseende det räkenskapsår som avslutades under 2012. 1.1 Bransch De bolag som inkluderats i undersökningen är listade på Stockholmsbörsens så kallad Mid Cap-lista per den 1 januari 2012. Vi har valt att endast inkludera svenska aktiebolag och för 2012 ingår 1 bolag. Bolagen i undersökningen fördelar sig på följande branscher. Vi har använt samma branschindelning som Stockholmsbörsen. Bransch, antal företag 1 1 1 9 1 Som styrelseledamot avses endast sådan ledamot som valts av företagets stämma. Arbetstagarnas representanter i styrelsen och eventuella suppleanter har inte inkluderats i undersökningen. Se sidorna 2- för en förteckning över de bolag som ingår i undersökningen och till vilken bransch respektive bolag tillhör. Oil & Gas Information om vilken kategori respektive bolag ska tillhöra har vi hämtat från bolagens årsredovisningar och detta baseras endast på vår uppfattning av verksamheten. I de fall bolaget redovisar i euro har detta belopp omräknats till SEK med ledning av Riksbankens genomsnittskurs för 2012. Rapporten och våra kommentarer har baserats på PwC:s uppfattning om tolkningen av det insamlade materialet. Styrelseundersökning 2012 Mid Cap

Den genomsnittliga omsättningen för bolagen år 2012 var cirka 00 miljoner kronor och bolagen hade i genomsnitt cirka 2 00 anställda. 1.2 Omsättning och antal anställda Bolagens omsättning varierar mellan cirka 10 miljoner kronor och cirka 000 miljoner kronor. Bolagens genomsnittliga omsättning är miljoner kronor och medianföretaget har en omsättning på 0 miljoner kronor. Vid en analys av respektive bransch framgår att den genomsnittliga omsättningen är högst inom (cirka 100 miljoner kronor) relativt tätt följt av, och (cirka 000 miljoner kronor). Omsättning på undersökta företag (MSEK) Antal observationer: 1 2 9 0 9 192 Omsättning per bransch 2 1 2 00 0 01 10 2 1 911 9 Antalet anställda i bolagen varierar från till cirka 19 00 personer. I genomsnitt har flest antal anställda (cirka 000 personer) medan (cirka 10 personer) och Oil & Gas (cirka 10 personer) har i genomsnitt minst antal anställda. Största bolaget finns inom som har cirka 19 00 anställda. Det näst största bolaget vad gäller antal anställda finns inom med cirka 1 000 anställda. Antal anställda Antal observationer: 1 1 1 200 2 0 2 2 2 Antalet anställda per bransch 109 19 2 1 112 2 09 2 1 1 9 21 1 99 1 1 9 2 1 10 1 92 1 1 2 129 90 11 0 1 11 0 19 Oil & Gas 2 1 2 1 2 1 Oil & Gas 12 12 12 20 1 90 1 12 0 0 000 10 000 1 000 20 000 2 000 0 000 000 0 000 0 000 10 000 1 000 20 000 Min omsättning Genomsnitt omsättning Max omsättning Min antal anställda Genomsnitt antal anställda Max antal anställda Styrelseundersökning 2012 Mid Cap 9

2. Styrelsens sammansättning 1. Verksamhetens komplexitet Även om bolagen finns noterade på samma lista varierar deras verksamhet i komplexitet. Vi har valt att dela in bolagen i kategorierna nationell och internationell. Bolag i den nationella kategorin har verksamhet enbart i Sverige medan de bolag som vi ansett vara internationella har verksamhet i minst ytterligare ett annat land. Vi kan konstatera att bolag med internationell verksamhet dominerar. Bolag med endast nationell verksamhet finns främst inom och Heath Care. Komplexitet 11 0 Internationellt Nationellt Komplexitet per bransch 9 1 Internationellt Nationellt Enligt Svensk kod för bolagsstyrning (i fortsättningen kallad Koden), gällande från 1 februari 2010, ska styrelsen ha en storlek och sammansättning som säkerställer dess förmåga att förvalta bolagets angelägenheter med integritet och effektivitet. Vidare ska styrelsen ha en sammansättning som med hänsyn till bolagets verksamhet, utvecklingsskede och förhållanden i övrigt präglas av mångsidighet och bredd med avseende på ledamöternas kompetens, erfarenhet och bakgrund. En jämn könsfördelning ska också eftersträvas. 1 Oil & Gas 1 0 10 1 20 Antal bolag 10 Styrelseundersökning 2012 Mid Cap 11

Antal styrelseledamöter Antal styrelseledamöter 2.1 Antal styrelseledamöter Bland Mid Cap-bolagen består styrelsen av i medeltal sex styrelseledamöter. Med styrelseledamöter har vi endast beaktat ledamöter valda av bolagsstämman, vi har med andra ord inte beaktat de ledamöter som är utsedda av arbetstagarnas organisationer. Vid en jämförelse av antal styrelseledamöter och bolagets omsättning kan vi konstatera att det finns ett samband mellan omsättning och antal styrelseledamöter. Ju högre omsättning desto fler ledamöter i bolagets styrelse. Vi kan konstatera att detta samband inte gäller för två av de undersökta bolagen (båda inom ). Mot bakgrund av detta har vi exkluderat dessa två bolag i grafen nedan. Motsvarande samband kan man inte finna när det gäller antal ledamöter i styrelsen i förhållande till antal anställda i företaget. Genonsnittligt antal ledamöter per bransch Oil & Gas 0 1 2 Antal Genomsnittlig omsättning i relation till antalet styrelseledamöter 21 2 9 1 01 2.2 Styrelsens könsfördelning Vår undersökning visar att fördelningen är procent män och 2 procent kvinnor hos de undersökta bolagen. Vid en jämförelse mellan branscherna framgår det att störst andel kvinnliga ledamöter finns inom och och minst andel inom Basic Materials och. Fördelningen är dock relativt likartad i samtliga branscher. procent av styrelseledamöterna i de undersökta bolagen är män. Könsfördelning (procent) Män Kvinnor Andelen män och kvinnor i styrelsen per bransch 2 0 1 000 2 000 000 000 000 000 000 000 MSEK 2 1 22 Män Kvinnor Genomsnittligt antal anställda i relation till antalet styrelseledamöter 2 2 2 10 9 1 Oil & Gas 1 19 0 0 0 20 2 10 0 20 0 0 0 100 0 0 0 90 120 10 Antal anställda 12 Styrelseundersökning 2012 Mid Cap 1

2. Styrelsens oberoende För att säkerställa styrelsens oberoende får högst en bolagsstämmovald ledamot arbeta i bolagets ledning eller i ledningen av bolagets dotterbolag. Vidare ska majoriteten av ledamöterna vara oberoende i förhållande till bolaget och bolagsledningen. Minst två av de ledamöter som är oberoende i förhållande till bolaget och bolagsledningen ska även vara oberoende i förhållande till bolagets större aktieägare. 2..1 Vd i styrelsen I 0 av de 1 undersökta bolagen (2 procent) ingår vd:n i styrelsen. Vd:n är oftare med i styrelsen inom (0 procent), vilket kan jämföras med där endast 1 procent av bolagens vd:ar även ingår i styrelsen. Styrelsens oberoende per bransch Oil & Gas 0 10 1 20 Vd med i styrelsen Andelen ledamöter som äger aktier i bolaget (procent) 0 1 1 9 1 Totalt antal styrelser 1 1 Antal 2. Sammansättning med hänsyn till kompetens, erfarenhet och bakgrund 2..1 Ålder Vad gäller åldersfördelningen i styrelsen kan vi konstatera att majoriteten av styrelseledamöterna är födda på 190-talet. Antalet styrelseledamöter som är födda på 190-talet är nu färre än de födda på 190-talet. Gällande styrelseledamöternas genomsnittsålder kan vi se att över 0 procent har genomsnittsåldern 1-0 år. I endast sju procent av styrelserna är genomsnitts åldern 1-0 år. Majoriteten av styrelseleda möterna är födda på 190-talet och 0 procent av styrelseledamöterna har genomsnittsåldern 1-0 år. Åldersfördelning styrelseledamöter Födelseår 190-199 190-199 190-199 190-199 190-199 190-199 1 11 1 1 0 0 100 10 200 Antal ledarmöter Genomsnittsåldern i styrelsen (procent) 20 Äger aktier Äger inte aktier 1-0 1-0 1-0 1 Styrelseundersökning 2012 Mid Cap 1

Cirka 1 procent av styrelseledamöterna har suttit i samma styrelse i mer än elva år.. Styrelsens arbete 2..2 Antal år i styrelsen Undersökningen visar att 1 procent av ledamöterna i Mid Cap-bolagen har suttit i nuvarande styrelse i upp till fem år och procent har suttit i samma styrelse under sex till tio år. Cirka procent av styrelseledamöterna har suttit i samma styrelse i upp till tio år. Ungefär samma förhållanden gällde under 2011. Antal år i samma styrelse (procent) År 1-0 0 1-0 1 21-0 11-20 10-10 Styrelsens arbetsformer fastställs av styrelsen. Detta kan gälla antal styrelsemöten per år och om styrelsen ska inrätta utskott. Under 2012 var ledamöter föremål för nyval till styrelserna. 2.. Övriga styrelseuppdrag Inom Mid Cap har procent av styrelseledamöterna även styrelseuppdrag i fler än en styrelse. Tio procent av styrelseledamöterna förekommer i flera styrelser även inom Mid Cap. 1-0 10 20 0 0 0 0 Ledamöter som förekommer i fler styrelser (procent) 10 1 1 Procent Förekommer inte i flera styrelser Förekommer i fler än en styrelse, dock utanför Mid Cap Förekommer i fler än en styrelse, även inom Mid Cap 1 Styrelseundersökning 2012 Mid Cap 1

Av det totala antalet ledamöter inom Mid Cap var 1 procent föremål för nyval vid stämman 2012..1 Styrelsemöten.1.1 Antal styrelsemöten I genomsnitt har bolagen på Mid Cap-listan haft 11 styrelsemöten under 2012. Vi har utgått från de uppgifter om antal möten som angivits i bolagens bolagsstyrningsrapporter. Vi har inte funnit något samband mellan antal styrelsemöten i förhållande till bolagets omsättning eller i förhållandet till antal anställda inom företaget. Då det endast finns ett bolag inom Oil & Gas har vi valt att inte ta med denna bransch eftersom uppgiften inte skulle vara representativ. Antal styrelsemöten per år Antal möten 1< 1 1 1 12 11 10 9 9 10 9 0 2 10 Antal bolag Genomsnittligt antal styrelsemöten per bransch.1.2 Närvaro Vår undersökning har visat att majoriteten av styrelsens ledamöter (1 procent) närvarar vid 100 procent av styrelsens möten. procent av ledamöterna har mindre än 10 procent frånvaro. Av det totala antalet ledamöter inom Mid Cap var 1 procent invalda i styrelsen vid stämman 2012. Då det i vissa fall har varit svårt att tolka närvaron för dessa ledamöter har vi valt att inte inkludera dessa när vi mätt närvarofrekvensen under året. Närvaro vid styrelseledamöten (procent) 10 1 2 1 11 1 1 1 1 10 0 9 12 1 Genomsnittligt antal möten 0- % -90 % 91-99 % 100 % 1 Styrelseundersökning 2012 Mid Cap 19

. Styrelsens ersättningar Generellt kan sägas att vi inte har funnit något samband mellan ersättningens storlek och bolagets omsättning eller antal anställda. Ersättningen påverkas inte heller av den enskilde ledamotens ålder, erfarenhet eller kompetens..1 Ordförande Eftersom ordförande har ett särskilt ansvar för styrelsens arbete brukar ordförandens ersättning vara högre än övriga ledamöters ersättning. Genomsnittlig ersättning till styrelsens ordförande uppgick 2012 till 100 kronor. Detta bekräftas av att i 0 av de 9 undersökta bolagen utgår en ersättning mellan 20 000-00 000 kronor. I två bolag utges inte någon ersättning till styrelsens ordförande då denne är anställd som arbetande styrelseord - förande i dessa bolag. Ersättning till styrelseordförande 2012 (SEK) 219 000 00 000 0 000 2 000 90 000 100 Antal observationer: 9 Ersättning till styrelseordförande 201 (SEK) 21 000 00 000 000 00 000 9 000 100 Antal observationer: 9 Genomsnittligt arvode styrelseordförande per bransch (SEK) Vid en jämförelse mellan branscher kan man konstatera att högst genomsnittligt arvode utbetalas inom och lägst inom and. Oil&Gas 0 000 1 1 000 2 0 000 92 000 0 100 000 200 000 00 000 00 000 00 000 00 000 00 000 SEK 20 Styrelseundersökning 2012 Mid Cap 21

Antal möten Antal möten Vi har funnit en viss korrelation mellan antal styrelsemöten per år och ersättningens storlek. Detta gäller emellertid endast till en viss gräns. I bolag där antalet möten överstiger 20 möten per år minskar den genomsnittliga ersättningen i takt med det ökande antalet möten..2 Vice ordförande Vi har noterat att åtta bolag även har en vice ordförande. Det genomsnittliga arvodet till en vice ordförande är 2 000 kronor. Då underlaget är alltför begränsat har vi valt att inte analysera detta närmare. Vi kan dock konstatera att det inte finns någon bransch som är dominerande. Det genomsnittliga arvodet till styrelsens ordförande uppgick år 2012 till 100 kronor. Styrelseordförandens genomsnittliga arvode i relation till antalet styrelsemöten (SEK) 0-2-29 20-2 1-19 10-1 -9 20 000 000 2 000 2 000 00 0 02 0 100 000 200 000 00 000 00 000 00 000 00 000 Genomsnittligt arvode. Ledamot Den genomsnittliga ersättningen till en ordinarie styrelseledamot uppgick 2012 till 21 00 kronor. Detta bekräftas också av att i av de 1 undersökta bolagen utgår en ersättning mellan 10 000-00 000 kronor. Medianersättningen till valda styrelseledamöter uppgick till 200 000 kronor. Vid en branschjämförelse kan man se att när det gäller styrelseledamöter utbetalas högst genomsnittligt arvode inom Oil & Gas, och Consumer Services. Även i denna jämförelse utbetalas lägst arvode inom och. Även när det gäller styrelseledamöter finns det en viss korrelation mellan antal styrelsemöten per år och ersättningens storlek. Bland styrelseledamöter visar sig emellertid den genomsnittliga ersättningen inte minska lika mycket i bolag med mer än 2 styrelsemöten per år.. Möjlighet att fakturera via eget bolag Vår undersökning visar att elva procent av bolagen uttryckligen ger sina ledamöter möjlighet att fakturera styrelsearvodet genom eget bolag. I förekommande fall är tanken att detta förfarande ska vara kostnadsneutralt för bolaget, det vill säga faktureringen sker då med en kostnad motsvarande erhållet styrelsearvode med tillägg för bolagets kostnader för arbetsgivaravgifter. Ersättning till styrelseledamöter 2012 (SEK) 12 000 1 000 200 000 20 000 1 000 21 00 Antal observationer: 1 Ersättning till styrelseledamöter 201 (SEK) 12 000 1 000 210 000 2 000 20 000 220 900 Antal observationer: 1 Genomsnittligt arvode för styrelseledamot per bransch (SEK) Oil&Gas 20 000 200 000 20 000 1 000 12 00 220 2 2 000 222 000 0 0 000 100 000 10 000 200 000 20 000 00 000 SEK Styrelseledamotens genomsnittliga arvode i relation till antalet styrelsemöter (SEK) 0-10 000 2-29 20-2 1-19 10-1 2 00 2 000 20 22 91-9 192 0 0 0 000 100 000 10 000 200 000 20 000 00 000 Genomsnittligt arvode 22 Styrelseundersökning 2012 Mid Cap 2

Antal möten. Arbete i utskott Vår undersökning visar att procent av bolagen har inrättat ett ersättnings- eller revisionsutskott. procent av styrelserna har inrättat både ett ersättnings- och revisionsutskott. I övriga bolag utför hela styrelsen och i vissa fall även vd uppgifterna för dessa utskott. Cirka procent av bolagen utger ett särskilt arvode för utskottsarbete. Fyra bolag utger ersättning för utskottsarbete men har lämnat till styrelsen att själva fördela denna ersättning inom sig..1 Revisionsutskottet Inrättas ett revisionsutskott ska detta bestå av minst tre ledamöter. Majoriteten av dessa ska vara oberoende i förhållande till bolaget och bolagsledningen och minst en av dessa ska även vara oberoende i förhållande till bolagets större ägare. I denna undersökning har vi endast undersökt antalet ledamöter i utskottet. Revisionsutskottets sammansättning (procent) 1 9 11 2 Revisionsutskott Revisionsutskott med hela styrelsen eller hela styrelsen exklusive vd Hela styrelsen Hela styrelsen exklusive vd.1.1 Antal medlemmar Antalet medlemmar i revisionsutskottet varierar från två ledamöter till hela styrelsen. Vi noterar att nio procent av de undersökta bolagen har inrättat ett revisionsutskott med endast två ledamöter. I de fall ett särskilt utskott har inrättats är den vanligaste sammansättningen ett revisionsutskott med tre ledamöter..1.2 Antal möten Revisionsutskotten har under 2012 haft upp till tio möten. Det vanligaste är emellertid att revisionsutskottet sammanträtt tre till sju gånger per år. Revisionsutskottet antal medlemmar (procent) 11 9 2 9 1 2 medlemmar medlemmar medlemmar Hela styrelsen exklusive vd Hela styrelsen Revisionsutskottet antal möten 11 1 9 2 1 procent av bolagen har valt att inrätta ett särskilt revisionsutskott, medan 9 procent av bolagen har valt att hela styrelsen ska utgöra revisionsutskott. 1 1 9 2 2 1 2 0 9 12 1 Antal bolag 2 Styrelseundersökning 2012 Mid Cap 2

.1. Ersättning till revisionsutskottets ordförande Medianersättningen till revisionsutskottets ordförande under 2012 är 90 000 kronor och genomsnittsersättningen är 9 900 kronor. I jämförelse med 201 års kallelse ökar ordförandens ersättning för arbete i revisionsutskottet..1. Ersättning till revisionsutskottets ledamöter Medianersättningen till ledamot i revisionsutskottet uppgår år 2012 till 0 000 kronor och den genomsnittliga ersättningen uppgår till 900 kronor. Vid en jämförelse med 201 års kallelse minskar den genomsnittliga ersättningen något. Ersättning till revisionsutskottets ordförande 2012 (SEK) 0 000 0 000 90 000 11 0 10 000 9 900 Antal observationer: Ersättning till revisionsutskottets ordförande 201 (SEK) 0 000 0 000 92 00 1 100 10 000 9 00 Antal observationer: Ersättning till revisionsutskottets ledamöter 2012 (SEK) 0 000 0 000 0 000 000 000 900 Antal observationer: Ersättning till revisionsutskottets ledamöter 201 (SEK) 0 000 0 000 0 000 000 000 90 Antal observationer:.2 Ersättningsutskottet Enligt Koden ska bolagen ha formaliserade och presenterade processer för beslut om ersättning till ledande befattningshavare. Mot bakgrund av detta ska styrelsen inrätta ett ersättningsutskott. Koden ger dock styrelserna möjlighet att låta hela styrelsen fullgöra även ersättningsutskottets uppgifter. procent av bolagen har valt att inrätta ett särskilt ersättningsutskott, medan 2 procent av bolagen har valt att hela styrelsen fullgör ersättningsutskottets uppgifter. Av de bolag där hela styrelsen utgör ersättningsutskott består cirka elva procent av hela styrelsen exklusive vd, medan även vd kan ingå som ledamot i övriga 9 procent av ersättningsutskotten..2.1 Antal medlemmar Antalet medlemmar i ersättningsutskottet varierar mellan två ledamöter till hela styrelsen. I de fall ett särskilt ersättningsutskott har inrättats är den vanligaste sammansättningen även här att utskottet består av tre ledamöter. Ersättningsutskottets utformning (procent) 2 22 Ersättningsutskottet antal medlemmar (procent) 22 2 2 medlemmar medlemmar medlemmar Hela styrelsen Hela styrelsen exklusive vd 1 Ersättningsutskott Ersättningsutskott med hela styrelsen eller hela styrelsen exklusive vd Hela styrelsen Hela styrelsen exklusive vd 2 Styrelseundersökning 2012 Mid Cap 2

Antal möten.2.2 Antal möten Ersättningsutskotten har under 2012 haft upp till tolv möten under året. I majoriteten av bolagen har ersättningsutskottet sammanträtt en till tre gånger under året..2. Ersättning till ersättningsutskottets ordförande Medianersättningen till ordförande i ersättningsutskottet år 2012 uppgår till 0 000 kronor. Den genomsnittliga ersättningen är 00 kronor och ökar något i 201 års kallelser. Ersättningsutskottet antal möten 12 1 2 2 1 2 1 1 11 0 9 12 1 Antal bolag.2. Ersättning till ersättningsutskottets ledamöter Medianersättningen till ledamot i revisionsutskottet uppgår år 2012 till 0 000 kronor och den genomsnittliga ersättningen är 00 kronor. Ersättningen till ledamöterna minskar något i jämförelse med 201 års kallelser.. Övriga utskott Inom Mid Cap finns ett antal bolag som har inrättat ytterligare utskott utöver revisionsutskott och ersättningsutskott såsom finansutskott, investeringsutskott, forskning- och utvecklingsutskott med mera. Ersättning till ersättningsutskottets ledamöter 2012 (SEK) 20 000 2 000 0 000 0 000 1 00 00 Antal observationer: 2 Ersättning till ersättningsutskottets ledamöter 201 (SEK) 20 000 2 000 2 000 0 000 1 000 900 Antal observationer: 2 Ersättning till ersättningsutskottets ordförande 2012 (SEK) 2 000 0 000 0 000 0 000 000 00 Det statistiska underlaget för dessa utskott är emellertid begränsat, varför vi inte har valt att analysera detta närmare. Antal observationer: 21 Ersättning till ersättningsutskottets ordförande 201 (SEK) 2 00 2 00 00 0 000 100 Antal observationer: 22 2 Styrelseundersökning 2012 Mid Cap 29

. En sammaställning av styrelsens ersättningar. Definitioner 2012 Omsättning MSEK 2 9 0 9 192 Antal anställda 1 1 200 2 0 2 2 2 Styrelsens ordförande 219 000 00 000 0 000 2 000 90 000 100 Ledamot 12 000 1 000 200 000 20 000 1 000 21 00 Ordförande revisionsutskott Ledamot revisionsutskott Ordförande ersättningsutskott Ledamot ersättningsutskott Enligt kallelse 201 Styrelsens ordförande 0 000 0 000 90 000 11 0 10 000 9 900 0 000 0 000 0 000 000 000 900 2 000 0 000 0 000 0 000 000 00 20 000 2 000 0 000 0 000 1 00 00 21 000 00 000 000 00 000 9 000 100 Ledamot 12 000 1 000 210 000 2 000 20 000 220 900 Ordförande revisionsutskott Ledamot revisionsutskott Ordförande ersättningsutskott Ledamot ersättningsutskott 0 000 0 000 92 00 1 100 10 000 9 00 0 000 0 000 0 000 000 000 90 2 00 2 00 00 0 000 100 20 000 2 000 2 000 0 000 1 000 900.1 Mid Cap Bolag på Stockholmsbörsens Mid Cap-lista har ett börsvärde mellan 10 miljoner och en miljard euro..2 Branschindelning Stockholmsbörsen tillämpar sedan den 1 januari 2001 en branschindelningsstandard enligt GICS (the Global Industry Classification Standard). Enligt GICS gäller följande branschindelning. 1. Oil & Gas energi 2. material och råvaror. industrivaror och -tjänster. sällanköpsvaror och -tjänster. dagligvaror. hälsovård. finans. informationsteknik 9. Telecom telekommunikation 10. Utilities kraftförsörjning Bland de undersökta bolagen finns inte något bolag som tillhör branscherna Telecom och Utilities.. Bolagets komplexitet Vi har valt att dela in bolagen i två kategorier beroende på deras geografiska spridning. Bolagen har delats in i kategorierna nationell avseende bolag som enbart har verksamhet i Sverige respektive internationell avseende bolag som har verksamhet i minst ytterligare ett land. Uppgifter om vilken kategori bolaget ska tillhöra har vi baserat på information i bolagens årsredovisningar och det baseras endast på vår egen uppfattning av bolagets verksamhet.. Statistiska begrepp inom lönestatistik Första percentilen det värde vilket motsvarar eller understiger tio procent av observationerna. Första kvartilen den 2:e percentilen det värde vilket motsvarar eller understiger 2 procent av observationerna. Median den 0:e percentilen det värde vilket motsvarar eller understiger 0 procent av observationerna. Tredje kvartilen den :e percentilen det värde vilket motsvarar eller understiger procent av observationerna. Nionde percentilen det värde vilket motsvarar eller understiger 90 procent av observationerna. 0 Styrelseundersökning 2012 Mid Cap 1

. Bolag som ingår i undersökningen Bolagsnamn Bransch Bolagsnamn Bransch Bolagsnamn Bransch AAK (AarhusKarlshamn) AB Fagerhult Active Biotech AB Addtech AB Avanza Bank Holding AB Axis AB B&B Tools AB BE Group AB Beijer Alma AB Betsson AB Bilia Billerud/Korsnäs Biogaia AB G&L Beijer AB Gunnebo AB Haldex Aktiebolag HEBA Fastighets AB Hexpol AB HiQ International AB Höganäs AB IFS AB Indutrade aktiebolag Intrum Justitia Investmest AB Öresund JM AB Kappahl AB Consumer services Proffice Rezidor Sagax AB SAS AB Skistar AB SOBI Sweco AB Swedol AB Systemair AB TradeDoubler Transmode Wihlborgs Fastigheter AB ÅF Bioinvent International AB Karolinska Development AB Björn Borg AB Klövern AB Bure Equity AB Kungsleden AB Byggmax Group AB Lindab AB CDON Group AB Loomis AB Clas Ohlsson Medivir AB Cloetta AB Mekonomen Concentric AB Net Entertainment NE AB Corem Property Group AB Netinsight Diös AB New Wave Group Duni AB Nibe Industrier AB East Capital Explorer AB Nobia AB Eniro AB Nolato AB Fast Partner AB Nordic Mines AB Fastighets AB Balder Nordnet AB Fenix Outdoor PA Resources AB Oil&Gas 2 Styrelseundersökning 2012 Mid Cap

Mid Styrelseundersökning Cap Styrelseundersökning 2012 Mid 2012 Cap Styrelseundersökning Mid 2012 Cap

Kontakta oss för mer information! PwC Sverige är marknadsledande inom revision, redovisning, skatte- och affärsrådgivning med 00 medarbetare på 100 kontor runt om i landet. Med erfarenhet och unik branschkunskap utvecklar vi värden för våra 0 000 kunder vilka utgörs av globala företag, svenska storföretag och organisationer, mindre och medelstora, främst lokala företag samt den offentliga sektorn. Anna Stolt Chemnitz anna.stolt.chemnitz@se.pwc.com 010-212 02 Anna Gustring Boman anna.gustring.boman@se.pwc.com 010-212 PwC Sverige drivs som en självständig och oberoende juridisk enhet. Vi ingår i det globala nätverket PwC och delar våra kunskaper, erfarenheter och lösningar med 1 000 medarbetare i 1 länder för att utveckla nya perspektiv och praktiska råd. www.pwc.se 201 PricewaterhouseCoopers i Sverige AB. Att mångfaldiga innehållet helt eller delvis är förbjudet enligt lagen (190:29) om upphovsrätt till litterära och konstnärliga verk. Förbudet gäller varje form av mångfaldigande genom tryckning, kopiering etc.