TANDLÄKARE VID HÄLSOCENTRALER. 1 Lönesättningen 1.5.2011



Relevanta dokument
Befolkningsunderlaget i den kommun/skn som är huvudman för hälsocentralen

L1VV3002 / L1TK , ,25 4 Övriga läkare 4.1 För en legitimerad läkare som inte har allmänläkarrättigheter

L1VV2001 / L1TK Biträdande överläkare

Sjukhustandläkarens tjänstebeteckning/uppgift

LÄKTA textändringar i tredje upplagan

6 Lönesättning för läkare vid uppfostrings- och familjerådgivningsbyråer från , och L0KASVNL 4 492, , ,20

1 Överläkare/läkare i motsvarande ställning Läkaren förutsätts ha specialisträttigheter lämpliga för uppgiften

UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA TJÄNSTEKOLLEKTIVAVTALET FÖR LÄKARE

Nybondas-Kangas /2012. KT och FOSU rf är överens om innehållet i cirkuläret.

Grundlön /mån. lämplig specialveterinärexamen 4 062, , , ,39

KT Cirkulär 29/2011, bilaga 2 1 (16)

KOMMUNALA ARBETSMARKNADSVERKET PM 1 (8) 1 Tidpunkten för verkställande av lönejusteringar och andra avtalsändringar

De viktigaste materiella ändringarna i det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA )

UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET ALLMÄNNA KOMMUNALA TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTALET

Lönefaktorer efter avtalsbransch AKTA

Med frånvaro avses semester, arbetsledighet eller permittering.

Arbetstagaren intjänar ledighet för varje 220 utförda arbetstimmar enligt tabellen nedan:

BILAGA 3T VÅRDPERSONAL INOM HÄLSO- OCH SJUKVÅRDEN. Tillämpningsanvisning. Personal utanför lönesättningen

1 Justering av den individuella grundlönen och

Cirkulär 15/2014 Bilaga 2

SEMESTER. Den nya semesterlagen trädde i kraft

CIRKULÄR 7/2005 BILAGA 1. Promemoria om ändringar i läkaravtalet

Avtal i enlighet med hälso- och sjukvårdslagen om produktion av primärvårdens tandläkarjourtjänster till hälso- och sjukvårdens samkommuner

Kommunala arbetsmarknadsverket Promemoria Cirkulär 3/2018, bilaga 2 1 (16) 1 Lönehöjningar under avtalsperioden

BILAGA 13 LANTBRUKSAVBYTARE Arbetstid. Bilaga 16 Ersättning för resekostnader, i tillämpliga delar

KA Cirkulär 17/2007 bilaga 4 1 (6)

Tillämpningsanvisningar för de bestämmelser om allmän arbetstid som träder i kraft

Kollektivavtalsuppgörelserna för kommunsektorn

I allmän arbetstid och byråarbetstid kan arbetstiden ordnas som flexibel i enlighet med bestämmelserna i arbetstidslagen.

Grunderna för de förtroendevaldas ekonomiska förmåner

KT Cirkulär 10/2014 bilaga 2 1 (10) Tillämpningsanvisningar för de bestämmelser om periodarbetstid som träder i kraft

UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TEKNISK PERSONAL (TS-18)

KOMMUNALT TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTAL FÖR TEKNISK PERSONAL Den årliga arbetstiden bestäms enligt semesterns längd enligt följande:

KA Cirkulär 6/2010 bilaga 1 1 (15) 1 Sammandrag av tidpunkterna för lönehöjningar och centrala avtalsändringar

Lönen betalas på det bankkonto i ett penninginstitut som arbetstagaren

Tillämpningsanvisningar för de bestämmelser om byråarbetstid som träder i kraft

KT Cirkulär 10/2014 bilaga 1 1 (9) KAPITEL III ARBETSTID Ordinarie arbetstider Periodarbetstid

Tillämpningsanvisningar för de ändrade semesterbestämmelserna i AKTA. Flyttning av semester och sparad ledighet på grund av arbetsoförmåga

1 Uppgiftsrelaterad grundlön för rektorer och biträdande rektorer. 2 Grundlön för lärare som ger grundundervisning i musik

Arbetsgruppen har som mål att bereda ändringarna av arbetstidsbestämmelserna inför följande avtalsperiod. Helsingfors den 8 mars 2011

Avtal mellan Arbetsgivarföreningen KFO och Handelsanställdas förbund Supplement till folkrörelseavtal 1 oktober september 2013.

Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet

L3SL Överläkare som chefläkare i bisyssla eller som resultatansvarig

11 Tillämpliga bestämmelser i arbetstidskapitlet i AKTA

- Årsarvode: euro (ordföranden), euro (vice ordföranden,

Tillämpningsanvisningar om de ändrade arbetstidsbestämmelserna i AKTA. De ändrade bestämmelserna i AKTA finns i cirkulärbilaga 3.

30 Tillämpningsområde AKA Bestämmelserna i detta kapitel (Kapitel ) gäller fullt arbetsföra, timavlönade arbetstagare som fyllt 17 år.

Saaristo /2016. Det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk personal 2017 (TS-17)

UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA TJÄNSTEKOLLEKTIV- AVTALET FÖR LÄKARE FÖR DEN ANDRA DELPERIODEN

Övertid. ST inom Sveriges Domstolar

KAD Cirkulär 5/2017 Bilaga 6

Reviderade arbetstidsbestämmelser i AVAINTA Arbetsgivarnas kollektivavtal

+ FÖRHANDLINGSPROTOKOLL. KFS kontor, Hornsgatan 1, Stockholm

TILLÄMPNINGSDIREKTIV FÖR DET KOMMUNALA TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR UNDERVISNINGSPERSONAL (UKTA)

Tillämpningsanvisningar om hur ändringarna i behörighetsvillkoren för lärare inom yrkesutbildningen inverkar på anställningsvillkoren

I bilaga 1 framgår övrig information gällande lönerevisionen och i bilaga 2 framgår förhandlingsordningen.

Det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk personal 2017 (TS-17)

12/2007 i december 2007 en engångspott på 270 euro (underteckningsprotokollet 6).

UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL AVTALET FÖR TEKNISKA SEKTORN (TS-01)

Förvaltningschef (motsvarande) har inte rätt till kompensation för övertidsarbete.

UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE

förtydliga, förenkla och uppdatera avtalsbestämmelserna.

UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE

Kyrkans löneavgörande 2011

KOMMUNALA ARBETSMARKNADSVERKET CIRKULÄR 23/2005 BILAGA 1 1 (11) PROMEMORIA. Lindholm ANVISNINGAR FÖR TILLÄMPNING AV BILAGA 12 A

Till kommunstyrelserna och samkommunerna

LOKALT AVTAL OM LÄRARES OCH DOKTORANDERS ARBETSTID VID MALMÖ HÖGSKOLA MED UNDANTAG FÖR LÄRARE I ODONTOLOGISKT ÄMNE MED KLINISK ANKNYTNING

KAD Cirkulär 15/2017 Bilaga 1. KAPITEL III ARBETSTID Ordinarie arbetstider Periodarbetstid KAPITEL III ARBETSTID.

Avtalsbilagorna och deras tillämpningsområden

Bilaga J Marianne Albemark Agnes Gradstock Avdelningen för arbetsgivarpolitik Förhandlingssektionen Datum: Mottagare

Tillämpningsanvisningar för avtalsändringarna i det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för undervisningspersonal (UKTA )

Helsingfors den 17 december 2003 KOMMUNALA ARBETSMARKNADSVERKET KOMMUNFACKETS UNION RF FÖRHANDLINGSORGANISATIONEN FÖR TEKNIK OCH GRUNDSERVICE FKT RF

Så införs prestationstillägget i församlingarna

Avtal mellan Skatteverket och OFR/S för revision enligt RALS 2016

Facket är till för dig. Viktig information från Seko - facket på PostNord

Ändringar i avtalet om allmänna villkor

Föa.1. 1 Stadens förtroendevalda får arvode och ersättningar för skötsel av förtroendeuppdrag enligt denna stadga.

I det nya lönekapitlet har följande bestämmelser samma innehåll som tidigare:

REKOMMENDATION OM FÖRRÄTTNINGSARVODEN

Villkor inlämnade till Arbetsmiljöverket enligt 9 a Lag (1999:678) om utstationering av arbetstagare för: Mediaföretagen

Kommunala arbetsmarknadsverket Promemoria Cirkulärbilaga 2 1 (19) Nybondas-Kangas/Taavitsainen Avtalsändringar i läkaravtalet

Försvarsmaktens avtal om semester för arbetstagare tillhörande OFR/O FM, OFR/S och SEKO Försvar

Saaristo /2016. Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet 2017 (AKTA 2017)

UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR UNDERVISNINGSPERSONAL

TJÄNSTEKOLLEKTIVAVTAL OM FÖRSÖK MED ETT LÖNESYSTEM FÖR HÖGSTA LEDNINGEN I FÖRSAMLINGARNA

Eftertryck förbjudes! Giltighetstid 1/ /6 2017

ÅLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING

Sammanställning Arbetstidslag, Kollektivavtal och arbetsledningsrätt 1

F ärrnånsavtal. Avtalsperiod. Restidsersättning. Förrättningstillägg m.m. Kollektivavtal. Sida 1 (6)

Nybondas-Kangas /2014

Kollektivavtal för AVAINTA Arbetsgivarna rf förhandlingsresultat

NY SKYLDIGHET FÖR ARBETSGIVAREN ATT ORDNA UTBILDNING ELLER TRÄ- NING

ÄNDRINGAR I AVTALET OM ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR (Avtalsområde Telekom) (Sif, Sveriges Ingenjörer, Jusek, Civilekonomerna, Seko)

1 Syftet med detta avtal är att förbättra de kommunala arbetsplatsernas konkurrenskraft och tillgången till kompetent personal under de kommande

Ändringar i Infranord Järnvägsinfrastrukturavtal,

Avtal mellan Arbetsgivarföreningen KFO och Handelsanställdas förbund Supplement till folkrörelseavtal 1 oktober september 2017.

AKTA allmän arbetstid

Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. inom räddningstjänsten

Förhandlingsresultat för AKTA BILAGA

Rektor för en skola med högstadium eller låg-och högstadium

Transkript:

BILAGA 2 TANDLÄKARE VID HÄLSOCENTRALER 1 Lönesättningen 1.5.2011 Tjänstebeteckning/uppgift 1 Övertandläkare/tandläkare i motsvarande ställning Tandläkaren förutsätts ha specialtandläkarrättigheter lämpliga för uppgiften Grundlön /mån. L2TH2000 4 122,10 2 Specialtandläkare/hälsocentraltandläkare med specialtandläkarrättigheter Hälsocentraltandläkaren har specialtandläkarrättigheter lämpliga för uppgiften L2TH5100 3 792,08 3 Övriga hälsocentraltandläkare Hälsocentraltandläkaren förutsätts ha rättighet att verka som legitimerad tandläkare L2TH5200 3 174,25 4 Övriga tandläkare 4.1 Grundlönen för en tandläkare med begränsad legitimation är, oberoende av vilken tandläkartjänst/tandläkaruppgift tandläkaren sköter L2TH6100 2 296,87 4.2 Grundlönen för en odontologie studerande är, oberoende av vilken tandläkartjänst/tandläkaruppgift den studerande sköter L2TH6200 1 982,98 slp11liite02 r.docx 1

1 Bestämning av den uppgiftsrelaterade lönen för ledningen och chefer Ledande tandläkare står utanför lönesättningen. En hälsocentraltandläkare som förordnats till ansvarig tandläkare står utanför lönesättningen från det att förordnandet börjar gälla till dess att det upphör, varefter läkarens lön bestäms på nytt enligt den ändrade grunden. Syftet är att lönen för alla chefer ska stå i rätt proportion till arbetets svårighetsgrad, mängden uppgifter och arbetsresultatet och också i rätt proportion till de underställdas löner. Se avsnittet 5.3 om chefställning i tillämpningsanvisningen för 5 mom. 1 i lönekapitlet i AKTA. En så rättvis lönebildning som möjligt främjar måluppfyllelsen vad gäller gott ledarskap och framgång för hela enheten. När den uppgiftsrelaterade lönen för ledningen och cheferna bestäms ska man utöver 4 och 5 i lönekapitlet i AKTA med tillämpningsanvisningar beakta sådana faktorer som påverkar arbetets svårighetsgrad och mängd, t.ex. befolkningsunderlag och nya skyldigheter och ansvar som en ny verksamhetshelhet som har bildats av motsvarande enheter i olika kommuner för med sig. 2 Övertandläkare/tandläkare i motsvarande ställning Med tandläkare i motsvarande ställning avses en tandläkare som i fråga om ställning och uppgifter kan jämställas med en övertandläkare och vars huvuduppgift är att leda ett större delområdes verksamhet. 3 Tandläkare som ansvarar för en delfunktion Med en tandläkare som ansvarar för en delfunktion avses en hälsocentraltandläkare som har anförtrotts ledningen av en större verksamhetshelhet. Här avses alltså inte arbetsfördelning mellan tandläkarna. Tandläkare som ansvarar för en delfunktion kan ansvara för t.ex. verksamheten och utvecklingen vid en regional tandklinik eller ett odontologiskt delområde inom en stor kommun/samkommun eller ett samarbetsområde. Genom att utse tandläkare med ansvar för en delfunktion kan man trygga en tillfredsställande chefsverksamhet och på detta sätt stödja ett gott ledarskap. slp11liite02 r.docx 2

2 Åtgärdsarvoden Arvoden och ersättningar Åtgärdsarvoden När grundlönen för en hälsocentraltandläkare som utsetts till ansvarig tandläkare för en delfunktion bestäms, beaktas extra uppgifter eller extra ansvar enligt 5 mom. 2 i lönekapitlet i AKTA från det att förordnandet börjar gälla till dess att det upphör, varefter tandläkarens lön bestäms på nytt enligt den ändrade grunden. 4 Bestämning av den uppgiftsrelaterade lönen för ortodonter Vid bestämning av den uppgiftsrelaterade lönen för en hälsocentraltandläkare som innehar en tjänst som ortodont eller oralkirurg/tandkirurg eller som sköter dessa uppgifter under mer än halva sin arbetstid beaktas detta vid arbetsvärderingen enligt 5 mom. 1 i lönekapitlet i AKTA. För åtgärder som nämns i åtgärdskatalogen för tandläkare vid hälsocentraler betalas åtgärdsarvoden enligt ersättningstabellen till tandläkare när åtgärderna utförs under ordinarie arbetstid och jourtid och till tandläkare som arbetar full arbetstid när åtgärderna utförs som kliniskt mertidsarbete. Ordinarie arbetstid Jour Kliniskt mertidsarbete Förstahjälpsbesök Över 30 tim./v. eller i snitt över 30 tim./v., vardagar efter kl. 18.00 och under veckoslut* Åtgärdsgrupper TKHL 2 2,03 3,72 3,72 3,72 3,72 TKHL 3 3,86 6,81 6,81 6,81 6,81 TKHL 4 4,91 6,81 6,81 6,81 6,81 TKHL 4 B 8,11 11,25 11,25 11,25 11,25 TKHL 5 11,22 15,34 15,34 15,34 15,34 TKHL 6 16,20 20,07 20,07 20,07 20,07 TKHL 7 27,37 33,94 33,94 33,94 33,94 slp11liite02 r.docx 3

Arvoden och ersättningar Tandläkare som ensam utför kliniskt mottagningsarbete (utan assisterande personal) Ordinarie arbetstid Ovan nämnda åtgärdsarvoden höjda med 30 % Jour Kliniskt mertidsarbete Förstahjälpsbesök 3 Besöksarvoden * Se definition på veckoslut i tillämpningsanvisningen i 3. För följande åtgärder avviker arvodena i tandläkarnas åtgärdskatalog från beloppen i tabellen ovan: TKHL 223, 224, 227, 301 Om arbetet sker i perioder, kan man planera in bland annat kliniskt mottagningsarbete på olika sätt under periodens olika dagar och veckor. För överskridning av kliniskt arbete betalas planenligt förutsatt att mängden kliniskt arbete överskrids på motsvarande sätt under hela perioden. Exempel: Om man för en tandläkare har planerat in 32 timmar kliniskt arbete för vecka 1, 30 timmar för vecka 2 och 35 timmar för vecka 3 (sammanlagt 97 timmar kliniskt arbete), betalas för de åtgärder som ingår i första veckans 2 timmar och tredje veckans 5 timmar (sammanlagt 7 timmar) ett arvode förhöjt enligt den ursprungliga planen. Om tandläkaren på grund av frånvaro eller ändringar i arbetsarrangemangen i praktiken utför endast 93 timmar kliniskt arbete, betalas förhöjt arvode endast för 3 timmar. Man kan också genom ett lokalt avtal med tandläkarna/tandläkarnas förtroendeman förfara på ett annat sätt när det gäller dessa 30 timmar kliniskt arbete. För varje patient som en tandläkare behandlar under jourtid eller som en tandläkare med full arbetstid behandlar under kliniskt mertidsarbete betalas besöksarvode enligt ersättningstabellen. slp11liite02 r.docx 4

Arvoden och ersättningar Jour Besöksarvoden Patientbesök hos tandläkaren a) under veckoslut a) 9,59 a) 9,59 b) vid någon annan tidpunkt b) 9,59 b) 4,35 Separat besök av tandläkare hos patient a) under veckoslut a) 12,20 a) 20,91 b) vid någon annan tidpunkt b) 12,20 b) 15,69 Kliniskt mertidsarbete Förstahjälpsbesök Besök som tandläkaren gör på hälsocentral eller annan vårdplats under sin lediga tid för att ge akut vård a) under veckoslut a) 20,91 a1) för följande patienter/samma besök a1) 9,59 b) under någon annan jourtid b) 15,69 b1) för följande patienter/samma besök b1) 4,35 Separat besök av tandläkare hos patient, då besöket varar över 45 minuter. Tillägg för varje påbörjad kvartstimme. (i besökstiden inräknas restiden enligt snabbaste rutt) a) under veckoslut a) 4,01 a) 5,06 a) 5,06 b) vid någon annan tidpunkt b) 4,01 b) 4,01 b) 4,01 Tandläkare som ensam utför kliniskt mottagningsarbete (utan assisterande personal) Ovan nämnda besöksarvoden höjda med 30 % För varje patient betalas endast ett besöksarvode enligt tabellen, även om flera undersöknings- och behandlingsåtgärder som inverkar på arvodet vidtas under samma besök. Med veckoslut avses i ovanstående tabell tiden från fredag kl. 18.00 till måndag kl. 8.00, samt från kl. 18.00 vardag före söckenhelg, julafton eller midsommarafton till påföljande vardag kl. 8.00. slp11liite02 r.docx 5

Tandläkare gör sällan separata besök hos patienter. Besöken gäller i allmänhet bara patienter som vårdas på vårdanstalt eller bäddavdelning. 4 Arvoden för kliniskt mertidsarbete för deltidsarbetande tandläkare Till en tandläkare som arbetar deltid betalas för kliniskt mertidsarbete som överstiger tandläkarens ordinarie arbetstid (deltiden) åtgärdsarvoden enligt arvodena för ordinarie arbetstid och 50 % av besöksarvodena för kliniskt mertidsarbete enligt ersättningstabellen i 3. Om den sammanlagda ordinarie arbetstiden och mertidsarbetstiden för en deltidsarbetande tandläkare överskrider den ordinarie arbetstiden för en heltidsarbetande tandläkare, betalas för detta överskridande mertidsarbete åtgärds- och besöksarvoden enligt ersättningstabellerna ( 2 och 3). Till en tandläkare som arbetar deltid betalas förhöjningen på 30 % för kliniskt mertidsarbete utan assistans först när den ordinarie arbetstiden och mertidsarbetstiden sammanlagt överstiger en heltidsarbetande tandläkares ordinarie arbetstid. 5 Ersättningar för aktiv jour För varje jourtimme i aktiv jour betalas oförhöjd timlön eller ges en timme ledighet under ordinarie arbetstid. Se tillämpningsanvisningen för 15 mom. 6 samt 21 och 22 i den allmänna delen. Anmärkning Grundersättningarna för fri arbetsplatsjour bestäms enligt 15 mom. 6 i den allmänna delen i detta avtal. Protokollsanteckning Arbetsgivaren ska följa hälsocentralstandläkarens aktiva arbete under jour på arbetsplatsen. Om den ersättning för hälsocentralsjour (inkl. grundersättningar, åtgärds- och besöksarvoden och garantilön) som betalats till en tandläkare enligt LÄKTA 2007 2009 överstiger det sammanlagda beloppet av ersättningen för aktiv jour enligt 5 i bilaga 2 och åtgärds- och besöksarvodena för tiden i fråga, tillämpas under den innevarande avtalsperioden en garantilön enligt 5 mom.2 i bilaga 2 till det nämnda avtalet, förutsatt att tandläkarens anställning fortsätter utan avbrott i samma eller motsvarande tjänst. slp11liite02 r.docx 6

6 Ersättning för akutvårdsbesök under ledig tid För besök som en tandläkare gör under sin lediga tid på en hälsocentral eller annan vårdplats för att ge akut vård betalas de besöksoch åtgärdsarvoden som framgår av ersättningstabellerna ovan ( 2 och 3). Också direkta resekostnader som föranleds av besöket ersätts. slp11liite02 r.docx 7