Studentmingel på EdmoLift EdmoLift firar 50 år som företag 2014 och grundades av Torbjörn Edmo som i dag är företagets styrelseordförande. Företaget arbetar främst med olika typer av lyftbord och har anställda i Härnösand, Tyskland och Kina. EdmoLift bjöd nyligen in elever från Teknikcollege på mingel och visning av företaget. Studenterna fick en kort presentation av företaget där det bland annat berättades om hur EdmoLift jobbar med att använda energi så effektivt som möjligt, vilket gjort att de stora lokalerna i Härnösand endast har samma energiförbrukning som fem vanliga villor. Andreas Fälldin, som höll i presentationen, berättade även att en av företagets grundidéer är godhet som framgångsfaktor, att ta ansvar för miljö, samhälle, anställda och kunder samtidigt som man erbjuder något speciellt. Under rundvandringen i lokalerna fick studenterna se hur de olika lyftborden tillverkas i olika steg, från skiss till montering, och höra om hur EdmoLift jobbar med produktutveckling. En av besökarna var Lina Meander som går tredje året på Teknikcollege med IT-inriktning, och hon var nöjd med visningen. - Det var jätteintressant. Spännande att se hur de jobbar och få en inblick, inte bara höra talas om det.
Första året på Teknikcollege får eleverna göra studiebesök på olika företag för att få en inblick i arbetslivet och se hur många olika riktningar utbildningen kan leda till. Absolicon, som jobbar med solenergi, är ett av de företag som öppnat portarna för eleverna. Joakim Byström, VD på Absolicon, berättar om företagets historik och framtidsplaner medan eleverna ser sig omkring i lokalerna. - Det vi är specialister på är att med våra solfångare göra el och värme samtidigt. Solenergin koncentreras i ett smalt rör. Sjukhuset i Härnösand har en av våra anläggningar som ger el, värme och kyla på samma gång. Miljö och teknik i kombination Energibehovet ökar snabbt i världen och allt fler människor bor i städer. - Vi måste övergå till förnybara energikällor. Den energi som tidigare kommit från olja, kol och gas de energikällorna kommer att ta slut och det behövs renare energi. Solen är den enda källan det finns tillräckligt av. Energi kan bli gratis i framtiden, om den kommer från sol och vind, men det krävs omställning. Absolicon håller på att återhämta sig efter att ha gått i konkurs, då företaget varit beroende av att få in tillräckligt med pengar på förhand från utomstående investerare. - I höstas hade vi 30 anställda; nu har vi 3. Vi är ett litet företag som måste kunna allting som ett stort företag kan, trots att ett sådant har råd att anlita specialister inom varje område. Joakim ser dock på framtiden med tillförsikt och planerar nu att bygga en verkstadsdel så att Absolicon kan tillverka sina produkter på plats. Ett samarbete har inletts med Teknikcollege för att rita verkstaden.
Ute på uppdrag i arbetslivet Johanna Hermansson, Lisa Sandberg och Madeleine Hemström går samtliga tredje året på Teknikcollege, vilket innebär att det är dags för kontakt med ett företag för projektjobb. De är intresserade av compact living, vilket gjorde att läraren Pia Liljeström kontaktade arkitektfirman Sweco för samarbete. - Det går 30 elever på programmet och i stället för att försöka hitta 30 olika praktikplatser delar vi in eleverna i grupper där de tillsammans får hjälpa ett företag med ett visst problem, på riktigt. Sweco har över 7 000 medarbetare, varav cirka hälften i Sverige och på kontoret i Sundsvall jobbar runt 100. Arkitekten Jörgen Hansson och civilingenjören Niklas Nyberg berättade om företaget och de många olika arbetsområden som finns inom samma uppdrag där man behöver tänka både på teknik, konst, människa, funktion, miljö och ekonomi. - Det kan till exempel handla om att göra en butiksmiljö med skyltfönster. Vad vill man ge för signaler? Hur ska man få en kund att bli lockad och vilja gå in? Inspiration och anpassning Uppdraget som Sweco gav gruppen från Teknikcollege blev att rita ett hus i Härnösand och hitta en bra tomt till det enligt önskemål från en tänkt privatperson.
Johanna, Lisa och Madeleine börjar genast diskutera olika lösningar efter mötet med Sweco idéer som får flöda fritt innan de smälter samman till en hållbar, reell design. Strunta i begränsningarna Jörgen Hansson gav också eleverna några ord på vägen om arbetsgången: - Strunta i för mycket begränsningar från början; sikta på visionen i stället. Och när ni har en idé som ni tycker är riktigt bra prova då att göra tvärt om.
Projektjobb att rita en verkstad Absolicon är en arbetsplats som redan använt sig av kompetens från Teknikcollege, och det var Absolicon som kontaktade teknikprogrammet. Nu jobbar en grupp från Teknikcollege med att rita en ny verkstadsdel åt oss. Joakim Byström, VD på Absolicon, berättar: De fyra eleverna sysslar samtliga med CAD, Computer-aided Design, och visar en första animerad skiss på ett rullband för Joakim. - Det skapar fokus att ha en grupp som jobbar speciellt med ett projekt. Vi har haft samarbeten med många utifrån sedan företaget startade. Ofta har det varit civilingenjörer som samarbetat med oss i sina examensarbeten. Vad tycker då eleverna om att jobba i projekt på företaget? Max Hemström säger: - Det är ett privilegium att ha kontakt med den professionella världen; det här är på riktigt och bidrar till idéframkallande.
Utbildning som ledde till jobb Att få ett riktigt jobb innan utbildningen ens är slut är nog inte helt vanligt. En som lyckats med det är Olov Molin, som tog studenten från Teknikcollege våren 2013. Olov har alltid gillat matte och varit intresserad av teknik och design, så för honom var teknikprogrammet ett enkelt val. När han sedan hörde att Arconi Design & Projektering behövde en CAD-ritare hörde han av sig till dem och fick börja jobba extra i februari, alltså innan han gått färdigt gymnasiet. Extrajobbet blev till ett heltidsjobb, och Olov trivs bra: - Det vi jobbar med här är allt från att rita lägenheter till att jobba med att konstruera hus och göra inredningen. Mina kolleger är jättebra på att hjälpa till och förklara; det är en arkitekt, en designer, en konstruktör och en byggingenjör. Roger Borgh var den som anställde Olov och han är nöjd med sitt val: - Vi hade sökt efter en medarbetare med rutin en längre tid, en ingenjör eller arkitekt, men hade svårt att hitta någon. Då tänkte vi att vi kanske kunde vända på det och i stället hitta någon helt nyutbildad eller arbetslös. Det var då Olov knackade på och frågade om sommarjobb, tidigt på året. - Olov är ambitiös och trevlig och hade läst den för oss viktiga inriktningen med alla tre CADkurserna, avslutar Roger Borgh.