GENOMFÖRDA REFORMER & AKTIVITETER Alliansen 2006-2014
Nedan presenteras urval av beslut Alliansen fattat under åren 2006-2014. Tyngdpunkt ligger på perioden 2010-2013. INLEDNINGSVIS Mer pengar till välfärden: 2,1 miljarder Nya bostäder: ca 8 500 Nya Uppsalabor: ca 20 000 Årets klimatstad 2013 Ekonomi i balans Växande skatteintäkter Alliansen: 9 gemensamma kommunbudgetar. FÖRSKOLA OCH SKOLA Höjt resultatnivån och satt fokus på kunskaper i skolan. Historisk utbyggnad av förskolan. Antalet barn ökat med 40 procent på fem år. Utökade öppettider i förskolorna. Nytt ersättningssystem till skola/förskola som ger ekonomiskt likvärdiga villkor. Byggt upp en fritidssektor som bygger på samverkan med föreningslivet vilket lett till mer och bättre verksamhet. Höjt lärarlönerna. Förstelärare och lektorer. Startat upp arbete för minskad administration i skolan. Beslut om bättre pedagogiska lokaler. 4 miljarder på 4 år. Bäst i Sverige på direktövergång från gymnasiet till universitetsstudier. Beslut om handlingsplan för särbegåvade elever. JOBB OCH ARBETSMARKNAD Navet. Minst 450 personer har gått från socialbidrag till arbete via Navet. Startat forum för dialog med Uppsalas näringsliv. Startat landsbygdsforum med särskilda dialoger om landsbygdens möjligheter och utveckling. Fler i arbete. Vårt län har landets lägsta arbetslöshet. Fokus på arbetslinjen. Minskat utanförskap. Nästan 1 500 nya företag varje år. Många nya företagare, många kvinnor, tack vare LOV. Garanti för alla i åk 9 att få sommarjobb. Utökad satsning på sommarjobb. SPORT OCH FRITID Beslut om Uppsala arena, friidrotts- och innebandyhall samt nya Studenternas. Beslut om allaktivitetshus(parkour, climbing & skateboarding). Behovsprogram och prioriteringsplan för framtida satsningar. Byggt nya anläggningar i Rosendal, Knutby, Fyrishov. Nytt system för föreningsbidrag. Tyngdpunkt på kvalitet och enklare för föreningarna.
Möjliggjort för föreningar att bygga i egen regi. Ex curlinghall i Stenhagen, skid- och skyttecentrum i Storvreta. Nytt idrotts- och fritidspolitiskt program på väg fram. Plan för åstråket i samband med nya studenternas. Fyrishovs multihallar färdigställda. 8 000 kvadratmeter. Bättre sommarpass på Fyrishov. Många nya konstgräsplaner. Fyrishovs äventyrsbad fortsätter vara det mest välbesökta äventyrsbadet i landet. 22a och sista (?) bandyfinalen genomförd. Nytt bad i Storvreta. BOSTÄDER OCH STADSMILJÖ Ny Översiktsplan (ÖP) samt beslut om aktualisering. Förvärv av Ulleråkersområdet. Nytt samhällsbyggnadskontor. Fokus på snabb & korrekt service vid bygglov. Invigning av nya Gottsunda centrum. Tecknat intentionsavtal: 7 500 hyresrätter på 5 åren. Beslut om ny cykelpolicy, därtill kopplade riktlinjer för cykel och handlingsplan för cykel(investeringar 200 mnkr). Ny parkeringspolicy och därtill kopplade riktlinjer och handlingsplan. Beslut om nytt stadsmiljöprogram. Beslut om nytt parkprogram. Ny gång- och cykelbro över Fyrisån. Ny gång- och cykelbro över Fålhagsleden. 6300 nya cykelparkeringsplatser. Beslut om 600 nya parkeringsplatser i centrala Uppsala. Investerat över 150 miljoner i befintliga och nya lekplatser, parker och GC-vägar. Beslut om ny Flottsundsbro. Ökat takten i bostadsbyggandet. Uppsalahem bygger flest hyresrätter i Sverige. 800 student- och ungdomslägenheter nu under byggnation. Utveckling av stadskärnan: uteserveringar & gångytor. Genom medborgardialog hittat lämpliga namn på nya och befintliga parker. Förstärkt stadsdelsutvecklingsarbete. ÄLDRE OCH OMSORG Infört LOV (lagen om valfrihet) inom ledsagning, hemtjänst, daglig verksamhet, med mera. Infört en ingång för våldsutsatta kvinnor. Beslut om LÖK, lokal överenskommelse, för bättre samverkan med frivilligorganisationer. Parboendegaranti. Hembesök för samtliga 80-åringar. Infört trygghetsbostäder. Ett nytt vårdboende per år. Idag finns inga köer till vårdoch omsorgsboenden.
Beslut om LOV för särskilda boenden. Utvecklat nya öppenvårdsformer för barn, unga och familjer i behov av sociala insatser. Utökat mottagande av ensamkommande flyktingbarn. Minskat antalet ungdomsplaceringar på HVB genom insatser på hemmaplan. Beslut om nytt alkohol- och drogpolitiskt program. Gemensamma riktlinjer framtagna för kommun och landstinget för arbetet med barn och unga i behov av särskilt stöd. JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING Finskt förvaltningsområde. HIN (enkelt avhjälpta hinder) genomfört i offentliga lokaler. Genomfört jämställdhetsintegrering. Utvecklat arbetet med jämställda föreningsbidrag. Löpande arbete. Nytt NCK nationellt centrum för kvinnofrid. TRYGGHET OCH INFRASTRUKTUR Ny huvudman för kollektivtrafiken. Nya resecentrum invigt. Ny organisation för gränslös räddningstjänst i samverkan med Tierp och Östhammar. Utalarmering överförd till Storstockholms räddningscentral. Fler parker och cykelvägar har fått namn för snabbare hjälp i händelse av olycka. KULTUR OCH NÖJE Genomfört Linnéjubileet. Förstärkta satsningar på Uppsalas biblioteksverksamhet. Fokus på biblioteken som mötesplatser. Uppsala stadsteater sätter Uppsala på kulturkartan. Gottsunda kulturcentrum invigt. Invigt Uppsala Konsert och Kongress. Tagit första spadtaget till Sävja kulturcentrum. Gjort Uppsala till en fristad för förföljda författare. Öppnat Biotopia. Deltagit i världsutställning i Shanghai. Instiftat Uppsala kommuns filmpris till Ingmar Bergmans minne. Instiftat författarpris till Jan Fridegårds minne. Synliggjort kulturen genom Kulturella spår. Ökat resurserna för konstnärlig gestaltning i offentliga miljöer med 20 %. Från 5 till 6 miljoner kronor. Infört Uppsala kulturklassiker. Arrangerar Fredsåret 2014. MILJÖ OCH KLIMAT Invigt Uppsalas asptrappa. Beslut om nytt kraftvärmeverk. Årets klimatstad 2013 (WWF). Startat framgångsrikt arbete med Uppsala klimatprotokoll.
Beslut om ny upphandlingspolicy. Beslut om 100 % ekologisk mat i offentlig verksamhet år 2023. Nytt miljö- och klimatprogram; för klimatneutralitet och giftfri miljö. Ny biogasanläggning i Jälla. Nordens största solcellsfasad (på bostadshus). ATTRAKTIV ARBETSGIVARE Beslut om möjlighet till heltid. Ny medarbetarpolicy. Beslut om ny IT-organisation för bättre IT-stöd i verksamheterna. Lönepolitiskt ställningstagande tydliggör löneprioriteringen för stora lönegrupper. Lön kopplat till prestation.