UTBILDNINGSPLAN 1(6) Institutionen för individ och samhälle SGPER. Examensmål och examenskriterier. Examen



Relevanta dokument
Examen Examensmål och examenskriterier för de examina som utbildningen leder till (se ovan) framgår av gällande nationell och lokal examensordning.

Examen Examensmål och examenskriterier för de examina som utbildningen leder till (se ovan) framgår av gällande nationell och lokal examensordning.

Utbildningsprogrammets svenska namn och omfattning, högskolepoäng (hp) Personalvetare, 180 hp

Utbildningsprogrammets svenska namn och omfattning, hp Human Factors, 180 högskolepoäng

Filosofie kandidatexamen med huvudområdet psykologi Degree of Bachelor of Social Science with a major in Psychology

Utbildningsplanen gäller för studier påbörjade ht 2009

Utbildningsplanen gäller för studier påbörjade ht 2008

Utbildningsplanen gäller för studier påbörjade ht 2007

Institutionen för Individ och Samhälle. Utbildningsprogrammets svenska namn och omfattning, hp Socialpedagogiska programmet, 180 hp

UTBILDNINGSPLAN Personalprogrammet personalarbete i en globaliserad värld, 180 högskolepoäng

Filosofie kandidatexamen med inriktning mot filmproduktion och företagsekonomi

För Ekonomprogrammet 180 hp, gäller förutom de nationella examensmålen följande lärandemål:

Institutionen för Individ och Samhälle

Personalvetarprogrammet

Beslutsuppgifter. Programbeskrivning. Samhällsvetenskapliga fakulteten

Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT. Utbildningsplan. Programmet för personal och arbetsliv

Sjuksköterskeexamen Degree of Bachelor of Science in Nursing

Beslutsuppgifter. Programbeskrivning. Samhällsvetenskapliga fakulteten

Utbildningsprogrammets svenska namn och omfattning, hp Internationella programmet för politik och ekonomi, 180 hp

Sjuksköterskeexamen Degree of Bachelor of Science in Nursing

Sjuksköterskeprogrammet, 180 högskolepoäng Programkod VGSSK

Programme in Human Resource Management and Labour relations

Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT. Utbildningsplan. Programmet för personal och arbetsliv SGPAR

Personalvetarprogrammet

Utbildningsplan för Personalvetarprogrammet 180 högskolepoäng. Grundnivå. Programme in Human Resource Management and Labour relations

Master s Programme in Human Resources

Personal- och arbetslivsprogrammet, 180 hp

Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT. Utbildningsplan. Magister-/masterprogram i Marknadsföring och ledning av

International Tourism Management 180 högskolepoäng

HANDELSHÖGSKOLAN. Ekonomie kandidatprogram, 180 högskolepoäng

Utbildningsplan. Masterprogram i marknadsföring. Dnr HS 2015/401. SASMF Masterprogram i Marknadsföring Master programme in Marketing

PERSONALVETARPROGRAMMET, 180 HÖGSKOLEPOÄNG

Utbildningsplan för Arbetsvetarprogrammet programmet för analys och utvärdering av arbete och arbetsmarknad 180 högskolepoäng, Grundläggande nivå

UTBILDNINGSPLAN Human Resources med inriktning mot psykologi, 180

Utbildningsplan för Pedagogik, kandidatprogram 180 högskolepoäng

UTBILDNINGSPLAN. Kurser som programmet omfattar

SGGNV, Kandidatprogram i genusvetenskap, 180 högskolepoäng Bachelor of Science Programme in Gender Studies, 180 credits

UTBILDNINGSPLAN. Kurser som programmet omfattar

Utbildningsplan. Personal och arbetsliv. Dnr HS 2016/84 SGPAR. Programkod: Personal och arbetsliv Human Resource Management and Working Life

UTBILDNINGSPLAN Human Resources med inriktning mot företagsekonomi,

Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT. Utbildningsplan. Magister-/masterprogram i företagsekonomi SAFEK

Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT. Utbildningsplan

PROGRAMMET MANAGEMENT IN SPORT AND RECREATION, 180 HÖGSKOLEPOÄNG

Utbildningsplan. Samhällsvetarprogrammet. 180 högskolepoäng. Social Science Programme. 180 Higher Education Credits *)

Lokal examensbeskrivning

UTBILDNINGSPLAN. Elektroingenjör med inriktning mot elkraft, 180 högskolepoäng Programkod TGELK 1(5)

Masterprogram i beteende- och samhällsvetenskap, 120 hp

Beteendevetenskapligt program, 180 hp

Lokal examensbeskrivning

Utbildningsplan. Masterprogram i Service Management. Dnr HS 2017/888

Lokal examensbeskrivning

Utbildningsplan. Masterprogram i marknadsföring. Dnr HS 2015/171. SASMF Masterprogram i Marknadsföring Master programme in Marketing

Beteendevetenskapligt program, 180 hp

UTBILDNINGSPLAN MASTERPROGRAM I UTBILDNINGSLEDARSKAP, 120 HÖGSKOLEPOÄNG

Beslut Utbildningsplanen är fastställd av Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden.

Utbildningsplan. Specialistsjuksköterskeutbildning med inriktning mot psykiatrisk vård. 60 högskolepoäng

Electrical Engineering, Electric Power Technology, 180 higher education credits Inriktningskod -----

Beteendevetenskapligt program, 180 hp

Utbildningsplan för Matematikprogrammet (N1MAT) Bachelor s Programme in Mathematics Grundnivå

SGLSM, Kandidatprogram i Logistics Service Management, 180 högskolepoäng Bachelor of Science Programme in Logistics Service Management, 180 credits

Lärande, kommunikation och informationsteknologi, Magisterprogram, 60 högskolepoäng

Utbildningsplan. Masterprogram i redovisning och styrning. Dnr HS 2017/1044

UTBILDNINGSPLAN Medie- och kommunikationsvetenskapliga programmet,

Beslutsuppgifter. Programbeskrivning. Samhällsvetenskapliga fakulteten

Filosofie kandidatexamen med huvudområdet datavetenskap. Degree of Bachelor of Science with a major in Computer Science Grundnivå

Utbildningsplan för masterprogrammet i hälsoekonomi, policy och management

Personal- och arbetslivsprogrammet

SYSTEMVETENSKAPLIGA PROGRAMMET, 180 HÖGSKOLEPOÄNG

Arbetsvetarprogrammet. - programmet för analys och utvärdering av arbete och arbetsmarknad

KONSTNÄRLIGA FAKULTETEN

Programmet för Hälsa och Rehabilitering i arbetslivet, 180 hp

UTBILDNINGSPLAN Human Resources med inriktning mot företagsekonomi,

NATURVETENSKAPLIGA FAKULTETEN

Utbildningsplan Dnr CF /2006. PR- OCH INFORMATIONSPROGRAMMET, 180 HÖGSKOLEPOÄNG Public Relations Programme, 180 ECTS

UTBILDNINGSPLAN Medie- och kommunikationsvetenskapliga programmet,

Utbildningsplan för Ledarskap i slöjd och kulturhantverk (N1LES), kandidatprogram, 180 högskolepoäng

Lokal examensbeskrivning

Utbildningsplan. Systemvetenskapliga programmet. 180 högskolepoäng. System Science Program. 180 Higher Education Credits *)

Utbildningsplan för Ledarskap i slöjd och kulturhantverk (N1LES), kandidatprogram, 180 högskolepoäng

Folkhälsa, samhälle och projektledning, 180 hp

UTBILDNINGSPLAN Medie- och kommunikationsvetenskapliga programmet,

Magisterprogrammet i diagnostisk cytologi

Master /Magister i Human Resource Management and Development (HRM/HRD) 120/60 Högskolepoäng

SAMPS, Masterprogram i psykologi, 120 högskolepoäng Master of Science Programme in Psychology, 120 credits

Magisterprogram - Arbetsliv, hälsa och rehabilitering, 60 hp

Utbildningsplan för Hälsopromotion, kandidatprogram 180 högskolepoäng

Magisterprogram med inriktning mot arbetsrätt

Utbildningsplan. Masterprogram i statsvetenskap. Dnr HS 2019/45 SASTV. Programkod:

Utbildning på grundnivå ska väsentligen bygga på de kunskaper som eleverna får på nationella program i gymnasieskolan eller motsvarande kunskaper.

Kandidatprogram i Human Resources

Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap. Utbildningsplan Kulturvetarprogrammet. Cultural Studies

MASTERPROGRAM I STATSVETENSKAP

Utbildningsplan för Sports coaching, kandidatprogram 180 högskolepoäng

Utbildningsplan Dnr CF /2006. Sida 1 (6) INTERNATIONELLA MEDIEPROGRAMMET, 180 HÖGSKOLEPOÄNG International Communications Programme, 180 ECTS

Kandidatprogram i Human Resources

Biblioteks- och informationsvetenskap - kandidatprogram

UTBILDNINGSPLAN. Religionsvetenskap, Magister/Masterprogram. 60/120 högskolepoäng H2RSM

Transkript:

1(6) Utbildningsprogrammets svenska namn och omfattning, hp Personalvetarprogrammet med inriktning mot arbets- och organisationspsykologi, 180 högskolepoäng Utbildningsprogrammets engelska namn och omfattning, higher education credits Programme in Human Resource Management, 180 higher education credits Programkod SGPER Inriktningskod Examen Filosofie kandidatexamen med huvudområdet psykologi Degree of Bachelor of Social Science with a major in Psychology Examensnivå Grundnivå Gäller för antagna H09 Reviderad senast Fastställd 2009-01-09 Beslutande nämnd Grundutbildnings- och forskningsnämnden, GruF-nämnden, vid Högskolan Väst Examensmål och examenskriterier Examensmål och examenskriterier för den examen som utbildningen leder till framgår av gällande nationell och lokal examensordning. För Personalvetarprogrammet med inriktning mot arbets- och organisationspsykologi 180 hp, gäller förutom de nationella examensmålen följande lärandemål: Kunskap och förståelse - kunskap om samspelet mellan individ, grupp, organisation och omvärld samt förståelse för hur kunskapen kan omsättas i löpande personalarbete samt i förändrings- och utvecklingsarbete, - kunskap och förståelse för förhållanden i arbetet som påverkar människans arbetsvillkor och arbetsprestation, - kunskap och förståelse för företagsekonomins beslutsområden, modeller och teorier samt kunna koppla detta till arbetet med personalfrågor, - en grundläggande kunskap för den arbetsrättsliga regleringen i form av viktigare lagar och kollektivavtal samt ha förståelse för den rättsliga regleringens roll i samspelet med arbetslivets olika aktörer, och - kunskap i vetenskapsteori, vetenskaplig metodik samt centrala forskningsområden inom arbets- och organisationspsykologi.

2(6) Färdighet och förmåga - färdigheter och förmåga att självständigt tillämpa arbets- och organisationspsykologiska teorier och metoder i verksamhetsanknutna projektarbeten, - färdighet och förmåga att arbeta i projekt och att genomföra utredningsuppdrag samt ha utvecklat en muntlig och skriftlig framställningsförmåga, - färdighet och förmåga för att utveckla och arbeta med operativa arbetsuppgifter inom personalområdet och koppla personalfrågorna till organisationens strategier och omvärldsförutsättningar, - förmåga att redogöra för ett ekonomiskt resursperspektiv på rekrytering, avveckling, arbetsmiljö, friskvård, rehabilitering kompetensutveckling och andra aktiviteter i ett modernt personalarbete samt peka på tillgängliga handlingsalternativ med stöd av kvantitativa och kvalitativa argument, och - färdighet och förmåga att självständigt kunna genomföra en studie inom någon del av arbets- och organisationspsykologins vetenskapsområde inom ramen för examensarbetet. Värderingsförmåga och förhållningssätt - ett professionellt och vetenskapligt förhållningssätt i sin yrkesroll, - insikt om betydelsen av genus- och mångfaldsperspektiv likväl som individens hälsa i samband med rekrytering, utvecklingsarbete och problemlösning inom organisationen, och - ett etiskt och konsultativt förhållningssätt vid problemlösning i samarbetet med andra yrkesgrupper. För student som fullföljt ett utbildningsprogram enligt utbildningsplanen ska hänvisning till utbildningsprogram skrivas in på examensbevisets första sida. Huvudområde Psykologi Programmets huvudsakliga uppläggning Programmet ges med psykologi som huvudområde och kompletteras med kurser bland annat inom strategiskt och operativt personalarbete, företagsekonomi, marknadsföring, arbetsrätt och projektarbete. Ämneskurserna bygger på varandra och är strukturerade så att varje nivå innefattar ämneskunnande, kunskap för att utveckla ett kritiskt och vetenskapligt förhållningssätt samt professionsspecifika kunskaper inom personal- och arbetslivsområdet på A-, B- respektive C nivå. Utbildningens mål är att utveckla studentens förmåga att göra självständiga och kritiska bedömningar samt förmåga att självständigt urskilja, formulera och lösa problem på individ-, grupp- och organisationsnivå. Detta innefattar även kompetens att möta och genomföra förändringar i arbetslivet. Studenterna skall också utveckla förmågan att söka, värdera och tillägna sig vetenskaplig kunskap samt självständigt kunna planera, genomföra och avrapportera en studie inom det arbets- och organisationspsykologiska området. Utgångspunkten i programmet är att förstå och analysera arbetslivets komplexa processer såsom samspelet mellan individ, grupp, organisation och omvärld. Studenten tränas i att utifrån olika teoretiska perspektiv problematisera och förklara förhållanden som rör arbetets organisering, ledning samt arbetsgruppers effektivitet. Utbildningen ger också kunskap om arbetslivets villkor, påverkan på individen och individens arbetsprestation. Exempel på områden som behandlas är motivation och lärande, hälsa och stress samt

3(6) genus och mångfald. Utbildningen tar också upp strategiska och operativa personal- och arbetslivsfrågor såsom rekrytering, introduktion, kompetensutveckling samt karriärutveckling. Studenten ges också kunskap om förändrings- och utvecklingsarbete och tränas att kunna initiera, planera och genomföra förändringsprojekt. Under utbildningen utvecklas studentens kunskap och förståelse för den framtida yrkesrollen som personalvetare. Ett konsultativt förhållningssätt vid problemlösning tränas och olika etiska frågeställningar diskuteras. Det arbetsintegrerade lärandet innebär att studenter ges tillfälle att i arbetslivet studera och praktiskt tillämpa olika teoretiska moment, vilket ger en fördjupad förståelse för olika problemställningar och hur man hanterar dessa i arbetslivet. Under utbildningen genomförs projektarbeten vilka ger en bild av problem och frågeställningar som kan bli aktuella i en framtida yrkesutövning. Studenterna får också möjlighet att delta i ett mentorprogram som bidrar till en ökad förståelse för den framtida yrkesrollen och yrkesområdet. Behörighetskrav Förutom grundläggande behörighet krävs matematik B och samhällskunskap A eller motsvarande med lägst betyg G alternativt 3. Övergångsbestämmelser Student som antagits till utbildning med denna utbildningsplan har garanterad plats på kurser enligt studieplan nedan, under förutsättning att den studerande uppfyller kraven för behörighet och följer programmet enligt studieplan. Reservation görs dock för att studieplanen och dess kurser kan komma att ändras, inom ramen för examensmålen, vid årlig revision av utbildningsplan och kursplaner. Vid eventuella val av inriktning inom programmet gäller platsgaranti därefter endast för kurser inom vald inriktning.

4(6) Utbildningsprogrammets svenska namn och omfattning, hp Programkod Personalvetarprogrammet med inriktning mot arbets- och organisationspsykologi, 180 högskolepoäng SGPER Utbildningsprogrammets engelska namn och omfattning, higher education credits Programme in Human Resource Management, 180 higher education credits Inriktningskod Examen Filosofie kandidatexamen med huvudområdet psykologi Degree of Bachelor of Social Science with a major in Psychology Examensnivå Grundnivå Gäller för antagna H09 Reviderad senast Fastställd 2009-01-09 Beslutande nämnd Grundutbildnings- och forskningsnämnden, GruF-nämnden, vid Högskolan Väst Kurser som programmet omfattar: Major i psykologi 127,5 hp Kurserna inom blocket är obligatoriska för programmet. Kurskod Kursnamn Hp Utb. nivå Ämne Ämnesnivå AOA102 Arbets- och organisationspsykologi 30 G Psykologi A AOB320 Arbets- och organisationspsykologi 30 G Psykologi B VFC510 Vetenskapsteori och forskningsmetodik 15 G Psykologi C EXC101 Examensarbete 15 G Psykologi C UFB301 Undersökningsarbete inför och efter 7,5 G Psykologi B förändring i organisation KAB301 Det konsultativa arbetssättet I 7,5 G Psykologi B RKB301 Relationsproblematik och det konsultativa 7,5 G Psykologi B arbetssättet II PSC515 Personalarbete och strategisk Human 7,5 G Psykologi C Resource Management (HRM) PAB330 Projektadministration 7,5 G Psykologi A

5(6) Minor i Företagsekonomi och juridik 22,5 hp Kurserna inom blocket är obligatoriska för programmet. Kurskod Kursnamn Hp Utb. nivå Ämne GRA100 Grundläggande redovisning 7,5 G Företagsekonomi A MFA101 Marknadsföring I 7,5 G Företagsekonomi A ARA100 Arbetsrätt 7,5 G Företagsekonomi A Valfria kurser, 30 hp Kurserna inom blocket utgör utbildningens rekommenderade studiegång med platsgaranti för programmets studenter men är inte obligatoriska för programmet. Kurskod Kursnamn Hp Utb. nivå Ämne PKA111 Personalekonomisk kalkylering 7,5 G Företagsekonomi A ESA101 Ekonomistyrning 7,5 G Företagsekonomi A FOB301 Förändringsprocesser i organisationer 7,5 G Psykologi B TPA100 Tekniska processer 7,5 G Produktionsteknik A Ämnesnivå Ämnesnivå

6(6) Bilaga Preliminär Studiegång Termin 1: HT PSYKOLOGI A- nivå (Major) 30 hp Kurs 1 AOA102 Arbets- och organisationspsykologi 30 hp Termin 2: VT PSYKOLOGI B-nivå (Major) 30 hp Kurs 2 AOB320 Arbets- och organisationspsykologi 30 hp Termin 3: HT Kurs 3 PSYKOLOGI B-nivå (Major) 15 hp FÖRETAGSEKONOMI Kurs 4 & kurs 5 (går parallellt) A-nivå (Minor) 15 hp Kurs 6 UFB301 Undersökningsarbete inför och efter förändring 7,5 hp GRA100 Grundläggande redovisning 7,5 hp MFA101 Marknadsföring 7,5 hp KAB301 Det konsultativa arbetssättet 7,5 hp Termin 4: VT PSYKOLOGI B-nivå (Major) 15 hp C-nivå (Major) 7,5 hp JURIDIK A-nivå (Minor) 7,5 hp Kurs 7 & Kurs 8 Kurs 9 & Kurs 10 ARA100 Arbetsrätt 7,5 hp PAB330 Projektadministration 7,5 hp RKB301 Relationsprob-lematik och det konsul-tativa arbetssättet 7,5 hp PSC515 Personalarbete och strategiskt Human Resou rce Management (HRM) 7,5 hp Termin 5: HT VALFRIA KURSER 30 hp, angivna kurser utgör rekommenderad studiegång med platsgaranti för student Kurs 11 & kurs 12 (går parallellt) Kurs 13 Kurs 14 PKA111 Personalekonomisk kalkylering 7,5 hp ESA105 Ekonomistyrning 7,5 hp TPA100 Tekniska processer 7,5 hp FOB301 Förändringsprocesser i organisationer 7,5 hp Termin 6: VT PSYKOLOGI C-nivå (Major) 30 hp Kurs 15 Kurs 16 VFC510 Vetenskapsteori och forskningsmetodik, 15 hp EXC101 Examensarbete, 15 hp