Introduktionsguide för studerande inom vårdyrken Äldreomsorgen Välkommen till Social- och hälsovårdsverket, äldreomsorgen för handledd praktik/inlärning i arbetet. Vi bjuder på en mångsidig inlärningsomgivning och intressanta inlärningsupplevelser. Introduktionsguidens innehåll: Allmänna anvisningar gällande praktikperioden/inlärning i arbetet Presentation av organisationen Hjälp oss att utveckla handledning av studerande. Ge respons!
2 1. Anhållan om praktikplatser Studerande inom vårdyrken bereds praktikplatser vid Social- och hälsovårdsverket. Vid anhållan om praktikplatser inom äldreomsorgen, skall utbildningsanstalterna kontakta ansvarig kanslist Arja Uusitalo (boenden, hemvård), avdelningsskötare Kyllikki Pitkäjärvi (geriatriska avd. 7 och 8) och avdelningsskötare Linda Sundvik-Näsi (geriatriska avd. 9), som fördelar studerande till olika enheter. Anhållan, ändring eller annullering av praktikavsnitt ska göras via e-post namn.efternamn@jakobstad.fi (boenden, hemvård) eller namn.efternam@mhso.fi (geri avd.) Studeranden som fått praktikplats inom äldreomsorg tar själv kontakt med enhetens förman innan praktikperioden börjar. Enheterna tar emot sjukskötar- och närvårdarstuderande på praktik/inlärning i arbete. 2. Introduktion / Studerande Första dagen: Studeranden bekantar sig med avdelningen/enheten samt med handledaren och personalen (utrymmen, dagordning, arbetsfördelning) Studeranden planerar sin arbetslista med handledaren. Studeranden bör följa handledarens arbetstider. Genomgång av egna målsättningar med handledaren (Vad behöver jag lära mig och hur ska målen uppnås) Genomgång av avdelningsrutiner Genomgång och undertecknande av användar- och sekretessförbindelse Bestämmer tid för mellanutvärdering i samband med introduktionen Följande dagar: Enhetens/avdelningens verksamhetsidé och grundvärden Alarmsystem Kvalitetshandböcker ADB-introduktion Medicinteknisk apparatur Förstå och tillämpa aseptiska principer Genomgång av patientsäkerhetsanvisningar Introduktion enligt enhetens checklista för introduktion 3. Studerandes rättigheter och skyldigheter Studerandes rättigheter att få god handledning och fungera som arbetspar i mångprofessionella arbetsteam och i god arbetsmiljö att bli behandlad sakligt och professionellt att få respons om framgång av alla medlemmar i arbetsgruppen under hela praktiktiden att ge feedback och att utveckla handledning för studerande Studerandes skyldigheter att ansvara för sin egen inlärning och att binda sig för aktivt inlärande som medlem i arbetsgruppen
3 att förbinda sig att arbeta enlig juridiska och etiska principer gällande hälso- och sjukvård, äldre- och socialomsorg samt att beakta arbetssäkerheten och sekretessen att uppföra och bete sig professionellt och sakligt mot personal och patienter/klienter 4. Allmänna anvisningar Arbetslista Varje studerande har en egen handledare. Studeranden gör sin arbetslista skriftligt så att den följer handledarens arbetsturer. När praktikperioden är slut undertecknar handledaren och studeranden arbetslistan, och en kopia av den lämnas till avdelningen. Utbildningsanstalterna debiteras för praktiken i efterskott enligt avtal, och kopia av arbetslistan bifogas fakturan. Om studeranden blir sjuk under praktikperioden bör sjukfrånvaro meddelas till handledaren/avdelningen. Sjukfrånvaro antecknas i studerandens arbetslista. Språk Vårt samarbetsområde är tvåspråkigt. ljer, antingen svenska eller finska. Studerande liksom personalen bör tala med patienterna på patientens modersmål (svenska/finska). Vid rapporter och diskussioner med personalen får var och en använda sitt eget modersmål. Matservering Studerande har möjlighet att köpa mat och äta i personalmatsalen. Alla avdelningar har kylskåp och mikrovågsugn i kafferummet, och det går bra att ha med sig mat hemifrån och äta i kafferummet. 5. Liten hygienguide Klädsel Studerande i patientarbete bör använda Social- och hälsovårdsverkets arbetskläder av hygieniska skäl. Studerande använder egna strumpor och skor som bör vara lätta att rengöra. Saklig klädsel används även på de praktikställen där man inte använder skyddsdräkt. Studerande bör ha en namnskylt där det framkommer att de är studerande. Arbetskläder får inte föras hem för tvätt. Patienter kan ha obehag eller få tungt att andas av dofter. Därför är det inte lämpligt att personal i patientkontakter använder doftande deodoranter eller parfymer. Studerande får inte röka under arbetsdagen. Hygien Ringar, klockor, armband, nagellack eller lös-/strukturnaglar får inte användas under arbetspasset. Studerande med långt hår skall ha håret uppsatt. Ingen piercing får finnas i ansiktet. Kontaktsmitta via händerna är den vanligaste av alla smittvägar. Förebygg smittspridning genom effektiv handhygien! Bristfällig handhygien kan förorsaka allvarliga infektioner. Handdesinfektion görs före och efter varje patientkontakt. Använd vid behov skyddshandskar men kom ihåg att använda handdesinfektionsmedel även då. Skyddskläder används i kontakt med sekret och vid behov i närvård.
4 Handtvätt med tvål utförs endast vid synlig smuts. En överdriven handtvätt med tvål torkar ut och ger en narig och sprucken hud, som i sin tur kan utgöra en grogrund för mikrober. Hälsogranskning av studerande Enligt lagen om smittosamma sjukdomar, förordningen om smittosamma sjukdomar samt lagen om företagshälsovård hör det till arbetsgivaren att klarlägga hälsotillståndet hos personal samt förhindra smittospridning inom vården. För studerande som kommer för praktik görs bedömningen av skolan och skolan ansvarar för att studerande har de förutsättningar som krävs för arbetet (hälsotillstånd, smittosamma sjukdomar, immunbrist, vaccinationer, hudens kondition). Skolan kontrollerar också att alla provtagningar, som krävs för respektive praktikperiod, är utförda före praktikperiodens början. Nedanstående undersökningar bör vara klara före studerande börjar praktikperioden. Studerande sköts via studerandehälsovården (i undantagsfall hvc). Källa: Social- och hälsovårdsverkets anvisningar för hälsogranskning av nya arbetstagare och studerande, 2013. MRSA kolonisationsprov MRSA-kolonisationsodling (MrsaVi 4358) från näsa, svalg och ev. sår, ifall studeranden - de senaste 12 månaderna arbetat inom vården eller varit patient på sjukhus, som har MRSA epidemi (universitetssjukhus, centralsjukhus, åldringsvård etc.) - vårdat MRSA-positiva patienter - de senaste 12 månaderna arbetat inom sjukvården utomlands eller varit patient utomlands - bor i samma hushåll med konstaterad MRSA-bärare Alla undersökningar bör göras i Finland och odlingen tas helst direkt före praktikperiodens början. Om det inte är möjligt att ta odlingen före praktikperioden börjar skall personen på första praktikdag ta odlingen. Så länge odlingssvar inte finns att tillgå bör man undvika att vårda infektionskänsliga patienter. Man bör vara skärpt gällande sin handhygien. Studerandehälsovården granskar förutsättningar för praktik. Salmonella Studerande på förlossningsavdelning (A4) och barnavdelning (A5) bör uppvisa ett max 1 månad gammalt negativt salmonella-odlingssvar (F-SalmVi 2608, avföringsodling) för att få inleda praktiken ifall studeranden rest utanför Norden under de tre senaste månaderna, eller ifall studeranden eller person inom samma hushåll haft magsjukesymptom under den senaste månaden. Tuberkulos -thoraxröntgen Studerande som kommer från en världsdel där lungtuberkulos är endemisk, har varit bosatt/vistats där en längre tid eller varit i riskkontakt med smittsam tuberkulospatient (anhörig insjuknat i tbc, vårdat utan skydd en smittsam patient). Avfallshantering Blå påse: energiavfall (handpapper, torra kompresser, förpackningsmaterial brännbart material) Svart påse: bioavfall (matrester, blöjor etc) Grön påse: deponiavfall (PVC-handskar, blodigt och sekretfyllt material nedgrävning) Gul påse: smittofarligt avfall Nålbox: stickande, skärande avfall
5 6. Användar- och sekretessförbindelse -., i a - n som omfattar dokument, information och informationssystem. - anvisningar. - intranet-sidor. - handling i sig. - praktikperioden/inlärning i arbetet och även efter det. Studerande skall de behandlar sekretessbelagda uppg om patientoch klientuppgifter. Studerande liksom personal behandlar endast den information som arbetsuppgifterna. Handledaren ger alla studerande a - n som studeranden undertecknar efter att ha läst den och vid behov fått sig d. Om sekretessplikten ingår bestämmelser i ett flertal lagar, t.ex: Lagen om yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården Lagen om patientens ställning och rättigheter Lagen om offentlighet i myndigheternas verksamhet Personuppgiftslagen 7. Respons gällande handledning av studerande Vi använder den nationella CLES-mätaren för att samla respons om handledning av studerande. Vi ber alla studerade att hjälpa oss att utveckla handledningen genom att svara på några frågor via webropol. Frågeformuläret hittar du i vår portal www.sochv.jakobstad.fi Studerande hos oss Responsblanketten innehåller flervalsfrågor som kartlägger dina erfarenheter om handledningen du får under praktikperioden/inlärningen i arbetet. Det finns även öppna frågor som du svarar på genom att skriva ner din åsikt. Det räcker ca 10 minuter att svara på frågorna. Svaren sammanställs till en rapport 1-2 gånger per år. Alla svar är anonyma och enskilda svar kan inte kännas igen i sammanställningen. Vi önskar att du fyller i responsblanketten efter varje praktikperiod.
6 8. Presentation av Social- och hälsovårdsverket Från ingången av år 2010 upprätthåller social- och hälsovårdsverket i Jakobstad all kommunal social- och hälsovård i Jakobstad, Larsmo, Nykarleby och Pedersöre. Verksamheten betjänar drygt 42.000 människor. Den politiska ledningen av social- och hälsovården handhas av social- och hälsovårdsnämnden, som är underställd stadsfullmäktige och stadsstyrelsen i Jakobstad, men har en vittgående egen beslutanderätt. Nämnden har 16 medlemmar från samarbetsområdets fyra kommuner. Chef för social- och hälsovården är social- och hälsovårdsdirektör Pia Vähäkangas. Inom social- och hälsovården arbetar ca 1.700 anställda, de flesta inom hälso- och sjukvården samt äldreomsorgen. Driftsbudgeten omfattar ca 120 miljoner euro. Verksamhetsidé Social- och hälsovårdsverket bidrar till välfärd och god hälsa för nejdens befolkning. Social- och hälsovården skall genom förebyggande arbete lindra negativa effekter av social otrygghet, sjukdom och ohälsosam livsmiljö. Därigenom skapas livskvalitet och god arbetsförmåga för vår befolkning. Verksamheten skall ge trygghet genom en jämlik samt värdig vård och omsorg åt alla som behöver. Värdegrund De värderingar som ligger till grund för upprätthållandet och utvecklandet av social- och hälsovården, kan beskrivas med orden: kvalitet, jämlikhet, delaktighet, ekonomi, förtroende och pålitlighet. Vision 2020 En välmående och frisk befolkning. Detta uppnås genom en social- och hälsovård, som främjar trygghet och god hälsa, med iakttagande av kostnadseffektiva och moderna arbetssätt samt ändamålsenlig struktur, så att kommunernas beslut om en behärskad kostnadsutveckling iakttas. Strategisk målsättning Att tillsammans med andra sektorer uppnå en god hälsa och ett gott välbefinnande för vår befolkning. Att vår befolkning får en god och kvalitativ service som motsvarar behoven.
7 Organisationsstruktur Samarbetsområdets organisation Företagshälsovård som kommunalt affärsverk Stadsfullmäktige Stadsstyrelse Controller, anställd av värdkommunen Stadsdirektör Drätselkontoret Personalsektion Övervakningssektion Individsektion Social- och hälsovårdsnämnd Personalbyrån 31.12.2011 Antal anställda 1677 pers. Årsverken 1387,2 Social- och hälsovårdsdirektör Pia Vähäkangas Utvecklingschef Peter Granholm Ekonomichef, Anette Granberg Kanslichef, Stefan Näse Stödfunktioner, icke medicinska Ledningsgrupp Personalchef Päivi Stenman Hälso- och sjukvård Chefsläkare Pia-Maria Sjöström Chef för vårdarbetet Lis-Marie Vikman Äldreomsorg Chef för äldreomsorgen t.f. Pirjo Knif Socialomsorg Chef för socialomsorgen Carola Lindén Miljöhälsovård Chef för miljöhälsovården Marit Björkstrand Hälso- och sjukvården Administration & gemensamma funktioner Patient- och databyrå Hälsofrämjande, patientsäkerhet, kvalitetsarbete Hälso- och sjukvården Chefsläkare Pia-Maria Sjöström Chef för vårdarbete Lis-Marie Vikman Primärhälsovård Öppenvård Jakobstad Larsmo Nykarleby Pedersöre Gemensamma funktioner Skol- och studerandehälsovård Jour Allmänmedicinsk avdelning Munhälsovård Jakobstad Larsmo Nykarleby Pedersöre Gemensamma funktioner Överskötarnas ansvarsområden 2013 31.12.2012 Antal anställda 819 Årsverken 671,4 Mentalvård Vuxenpsykiatri Barn- och ungdomspsykiatri Fredrikakliniken Psykologverksamhet Sjukhusets avdelningar och polikliniker Neurologi Fysiatri & rehabilitering Inremedicin Lungmedicin Gynekologi & Förlossning Pediatrik Operation & anestesi Öron Kirurgi Ögon Medicinsk service Laboratorium Röntgen Rehabservice Hjälpmedel Köptjänster med.reh. Instrumentvård Socialt arbete Läkemedelscentral Linneförråd Lager Marjo Orava Marketta Koskela Riitta Lönnbäck Hälso- och sjukvårdens organisation med överskötarnas ansvarsområden Jan 2013 L-MV/ae
8 Äldreomsorgen ÄLDREOMSORG Tf. chef för äldreomsorg Pirjo Knif 31.12.2011 Antal anställda 722 pers. Årsverken 556,5 ADMINISTRATION ÖPPENVÅRD BOENDEN GERIATRISKA AVDELNINGAR VÅRDPLANERING SOCIALT ARBETE STÖD FÖR NÄRSTÅENDEVÅRD VÅRD I HEMMET Hemservice Hemsjukvård STÖDTJÄNSTER MINNESRÅDGIVNING SERVICEBOENDE Björkbacka Esselunden Hagaborg Ida o Emil Pedersheim, Alina Pedersheim, Selma Roslunden Sandlunden Solbacken Avd. 7 Malmska Avd. 8 Malmska Avd. 9 Nykarleby DAGCENTERVERKSAMHET ÅLDRINGSHEM Hagalund Pedersheim, Frida Purmohemmet Sandlunden KÖPTJÄNSTER Serviceboende Långvård Socialomsorgen SOCIALOMSORG Chef Carola Lindén FAMILJE- OCH VUXENSOCIALARBETE HANDIKAPPOMSORG MISSBRUKARVÅRD BARNATILLSYNING BARNSKYDD, ADOPTIONSRÅD- GIVNING VUXENSOC.ARB., UTKOMSTSTÖD, ARB.VERKS. I REHABILITERANDE SYFTE, INVANDRAR- O. FLYKTINGÄRENDEN FAMILJEARBETE HANDIKAPPSERVICE, SPEC.OMSORG.UTV.STÖRD A NÄRSTÅENDEVÅRD Kevakoti, J:stad ÖPPEN MISSBRUKARVÅRD A-KLINIKEN BOENDEN: Skyddshemmet, + stödbostäder KÖPTJÄNSTER: Barnskyddsanstalter Familjerehabilitering Socialjour Familjerådgivning Kvinnojouren Toimintakeskus, J:stad Servicehemmet Sveden, J:stad Grönkulla, Nkby KÖPTJÄNSTER: Rehabiliteringsanstalter Boenden för missbrukare 31.12.2011 Antal anställda 111 pers. Årsverken 98,5 KÖPTJÄNSTER: Kårkulla, Eskoo, Mendis, Sparvboet, m.fl. Harmony, J:stad Vårdhemmet, J:stad Ankaret, Larsmo VERKSAMHETSBIDRAG TREDJE SEKTORN Nkby: Hyddan dagcenter J:stad: dagcenter Träffen,P:söre Lillhaga, Nkby Dagcenter, J:stad
9 Här nedan presenteras kort äldreomsorgens enheter där vi har studerande på fältpraktik/inlärning i arbetet. Mera information om verksamheten hittar man på våra webbsidor (www.sochv.jakobstad.fi). ÄLDREOMSORG Öppenvård Avdelningschef för öppenvård och geriavdelningar GSM 044 785 1643 Pirkko Härkänen pirkko.harkanen@jakobstad.fi Vård i hemmet Hemvårdens (hemservice och hemsjukvård) uppgift är att möjliggöra ett tryggt hemmaboende för äldre människor, handikappade som fyllt 18 år, konvalescenter och långtidssjuka också då funktionsförmågan har försämrats. Hemvården stöder klientens funktionsförmåga och förstärker klientens egna resurser och egen aktivitet att klara sig i hemmet. Anhöriga och närstående uppmuntras att deltaga i vården och omsorgen. Grunden för beviljande av service är en helhetsbedömning av klientens situation. Hemservice Hemsjukvård Servicehandledare Marlén Östman (06) 786 3584 GSM 044 785 1584 Marika Lindgren (06) 786 3584 GSM 044 785 1584 Hemvårdsledare, Jakobstad Linda Häggblom (06) 786 3375 GSM 044 785 1375 Annette Mäenpää (06) 786 3579 GSM 044 785 1579 Susanna Dahlman (06) 786 3578 GSM 044 785 1578
10 Hemvårdsledare, Pedersöre Mikaela Klemets (06) 785 0206 GSM 050 528 8052 Camilla Sjöskog (tf.hemvårdsledare) GSM 044 785 1936 Hemvårdsledare, Larsmo Susanna Dahlman (06) 786 3578 GSM 044 785 1578 Lisen Svenfelt GSM 044 785 1841 Hemvårdsledare, Nykarleby Carita Andersson (06) 786 2773 GSM 044 721 9087 Gun-Helen Isaksson (06) 786 2774 GSM 044 786 2774 Minnesrådgivning Minnesrådgivningens uppgift är att undersöka minnesstörningar, att försöka ta reda på orsaken till störningen i ett tidigt skede. Minnesrådgivaren stöder personer med minnesproblem och deras närstående, ger råd och vård samt följer upp sjukdomens utveckling. Det är vanligt att uppleva minnesstörningar då man blir äldre. Olika sjukdomar kan förorsaka minnesstörningar, även andra orsaker som t.ex. stress, depression, biverkningar av läkemedel samt alkoholmissbruk kan leda till störningar. De som är bekymrade över försämrat minne kan själva, via anhöriga eller vårdpersonal ta kontakt med minnesrådgivarna. Minnesrådgivare, Jakobstad Merja Tampio (06) 786 3719 GSM 050 438 5923 Minnesrådgivare, Jakobstad Anna Pitkäkangas (06) 786 3646 GSM 044 785 1646 Minnesrådgivare, Larsmo Kristine Ek (06) 786 3718 GSM 044 353 8523 Minnesrådgivare, Nykarleby Ingegerd Söderlund (06) 786 2771 GSM 050 511 7669 Minnesrådgivare, Pedersöre Susanne Lille (06) 786 3720 GSM 050 356 1071
11 Dagcenterverksamhet Dagverksamhet kan erbjudas äldre personer med funktionshinder och personer med demenssjukdomar. Syftet med dagverksamheten är att underlätta för den enskilde att bo kvar hemma. Azalea (Jakobstad) Öppet Vardagar kl 10 15 Kontaktuppgifter Anne Suo, Marit Ahlnäs, GSM 044 785 1574 Sandlundens Åldringscenter (Larsmo) Öppet Vardagar kl 10 14 Kontaktuppgifter Katrin Häggkvist, GSM 044 721 7511 Lyo (Bennäs) Öppet Vardagar kl 10 15 Kontaktuppgifter Niklas Salo, (06) 785 0230, GSM 050 528 8050 Boenden Chef för äldreomsorgen Pirjo Knif (06) 786 3940 GSM 044 787 7240 Avdelningschef för öppenvård och geriavdelningar Pirkko Härkänen (06) 786 3646 GSM 044 787 7240 De olika boendena ger dygnet runt vård åt äldre som inte längre klarar av att bo hemma. Man erbjuder också intervallvård för att stödja hemmaboende och/eller avlasta närståendevårdare. Genom ett aktiverande arbetssätt strävar man till att upprätthålla de äldres funktionsförmåga. Boendena har möjlighet att ge vård till livets slut.
12 Björkbacka / Solbacken Björkbacka servicehem är indelat i fem avdelningar: avd 2A, avd 2B, avd 3, avd 4 och Ida & Emil (psykogeriatri )med sammanlagt 63 vårdplatser varav två intervallplatser. Solbacken är ett effektiverat serviceboende för personer med minnessjukdomar. Boendet har tre avdelningar med sammanlagt 27 vårdplatser varav 3 intervallplatser. Föreståndare Tfn (06) 786 3514 Ebba Finnäs GSM 044 785 1514 ebba.finnas@jakobstad.fi Biträdande föreståndare Tfn (06) 786 3516 Annette Linqvist GSM 044 785 1513 annette.linqvist@jakobstad.fi Björkbacka Ida & Emil Solbacken Esselunden
13 Esselunden är ett effektiverat serviceboende med plats för 20 inneboende och 4 intervallklienter. Föreståndare Tfn (06) 785 0591 Susann Sandbacka susann.sandbacka@jakobstad.fi Esselunden Hagaborg Hagaborg är ett effektiverat serviceboende för personer med minnessjukdomar. Boendet har 12 platser. Boendeförman Tfn (06) 786 2777 Gunilla Fleen gunilla.fleen@jakobstad.fi Hagaborg Pedersheim
14 Föreståndare Tfn (06) 785 0209 Marina Bock GSM 044 785 1958 marina.bock@jakobstad.fi Tf. biträdande föreståndare Tfn. (06) 785 0215 Gabriella Lundén gabriella.lunden@jakobstad.fi Alina är ett effektiverat serviceboende för personer med minnessjukdomar. Avdelningen har 17 platser varav 2 används som intervallplatser. Selma är ett effektiverat serviceboende med 33 platser, varav 6 används som intervallplatser. Frida är en långvårdsavdelning och på denna avdelning finns 15 platser. Pedersheim - Alina Pedersheim - Selma Pedersheim - Frida Sandlunden Servicehem Föreståndare Tfn. (06) 785 7270 Maarit Wik maarit.wik@jakobstad.fi Roslunden demenshem i Larsmo är ett serviceboende med 8 platser samt 2 intervallplatser för personer med minnessjukdomar.
15 Sandlundens Servicehem avd. Edwin i Larsmo har 13 platser samt 2 intervallplatser och är ett effektiverat serviceboende. Sandlunden avd. Ellen i Larsmo har 10 vårdplatser samt 2 intervallplatser Roslundens demenshem Hagalund Hagalund Pensionärscenter är ett åldringshem bestående av fyra avdelningar med sammanlagt 58 klienter varav tre platser är avsedda för intervallvård av hemmaboende personer. Föreståndare Tfn. (06) 786 2780 Gunilla Fleen GSM 050 5166677 gunilla.fleen@jakobstad.fi Hagalund pensionärscenter Purmohemmet Purmohemmet är ett åldringshem med 22 platser varav fyra intervallplatser. Föreståndare GSM 044 085 0594 Cia Streng cia.streng@jakobstad.fi Purmohemmet
16 Geriatriska avdelningar Avdelningschef för öppenvård och geriavdelningar Pirkko Härkänen (06) 786 3646 GSM 044 787 7240 pirkko.harkanen@jakobstad.fi Geriatriska avdelningar finns både i Jakobstad och Nykarleby, på varje avdelning finns 35 vårdplatser. Avdelningarna ger akut- och korttidsvård, intervallvård, långtidsvård och vård i livets slutskede. Avdelningarna tar också emot patienter för utredningar och aktiverande rehabilitering. Avd. 7 Malmska Avdelningsskötare Tfn (06) 786 1420 eller 786 1423 Karin Holmqvist-Nybacka karin.holmqvist-nybacka@jakobstad.fi Avd. 8 Malmska Avdelningsskötare Tfn (06) 786 1430 eller 786 1433 Kyllikki Pitkäjärvi kyllikki.pitkajarvi@jakobstad.fi Avd. 9 Nykarleby Avdelningsskötare Tfn (06) 786 2791 Linda Sundvik-Näsi linda.sundvik-nasi@jakobstad.fi 9. Vikariat/sommarjobb Du är välkommen som arbetssökande i vår organisation. Vi har både korta och längre vikariat. Rekrytering till vikariat sker via öppen ansökan i portalen eller vikariebanken. Närmare anvisningar finns i portalen.
17 Öppen ansökan via portalen (www.sochv.jakobstad.fi), välj: rekrytering (upp i högra hörnet)/ vikariebanken/öppen ansökan Vikariebanken: www.sochv.jakobstad.fi/rekrytering/vikariebanken 16.05.2014 J:\sochv\äldreomsorg\handböcker, riktlinjer\introduktionsguide för studerandeäldreomsorgen.docx