TSL 2016:12 I väntan på 2017 TSL-rapport nov 2016
Trygghetsfonden TSL är en kollektivavtalsstiftelse med Svenskt Näringsliv och LO som ägare och vår uppgift är att hjälpa uppsagda till ett nytt jobb. TSL finansierar omställningsåtgärder åt företag och fack lokalt. Företag och fack väljer leverantörer av omställningstjänster och vi följer upp och utvärderar tjänsterna och resultaten. TSL startades 2004, cirka 100 000 företag är anslutna till TSL-systemet och drygt 900 000 arbetare omfattas. Läs mer på www.tsl.se Samtliga rapporter från TSL finns att ladda ner gratis på www.tsl.se. Kollektivavtalsstiftelsen Trygghetsfonden TSL Box 19081 10432 Stockholm Besöksadress Kungsbroplan 2 Telefon 08-412 22 00 Telefax 08-411 18 15 E-post info@tsl.se ISBN 978-87603-XX-X Stockholm 20XX
Förord Under det gångna året har TSL:s omställningsföretag gjort ett fantastiskt arbete och våra deltagare har haft bättre möjligheter på arbetsmarknaden än på länge. Det är en utveckling som vi hoppas ska hålla i sig även under det kommande året. Prognoserna för ekonomin i stort visar på både positiva tendenser men också en del risker som behöver tas i beaktande när vi försöker förstå vad vi kan vänta av framtiden. Enligt de flesta prognosmakare kommer svensk ekonomi att fortsätta att växa under 2017, dock i en något lägre takt än under 2016. Det är framförallt hushållens ökade konsumtion som förväntas ligga bakom tillväxten. Andelen sysselsatta förväntas öka markant, men det förväntas dock få en mindre effekt på arbetslösheten då ökningen i stor grad beror på den demografiska utvecklingen i landet. Under de senaste åren har antalet rekryteringar ökat markant i Sverige och den trenden förväntas bestå även 2017. Då de flesta av dessa redan är anställda vid rekryteringstillfället så kommer det leda till många vakanser under nästa år som vi förhoppningsvis kan fylla med TSLs deltagare. Samtidigt är framtiden osäker och omvärlden är fylld av risker som kan komma att störa Sveriges ekonomiska utveckling. Storbritannien förväntas påbörja sina förhandlingar om att lämna EU under våren. Det riskerar att få negativa effekter på svensk exportindustri. Detta dels genom att den sänkta pundkursen som Brexit-omröstningen hittills medfört ger brittiska företag en stärkt konkurrenskraft mot den svenska, men också genom att osäkerheten om vilka regler som kommer gälla i framtiden kan påverka företagens investeringsvilja. Även inom EU finns det risker. Inte minst i Italien där risken för en bankkris ökat till följd av att den nya grundlagen röstats ner. En bankkris i EU:s tredje största ekonomi skulle medföra stora spridningseffekter även på de övriga EU-länderna. Men förhoppningsvis lyckas de italienska bankerna med sin rekapitalisering och vi får se en fortsatt tillväxt i EU även nästa år. Under 2017 förväntas även CETA, frihandelsavtalet mellan Kanada och EU, träda i kraft. Detta kommer innebära ökade affärsmöjligheter för svenska exportföretag, men det kommer även leda till en viss strukturomvandling när konkurrensen från Kanadensiska bolag ökar. Därmed kan vi förvänta oss både jobbskapande och jobbförstörelse till följd av att handelshindren tas bort. Omvärlden är komplex och snabbföränderlig och därmed är det inte lätt att förutsäga framtiden, men oavsett så kommer TSL finnas här för våra deltagare. Avslutningsvis vill vi alla på TSL tacka för det här året och önska er alla en god jul och ett gott nytt år! Stockholm, december 2016 Caroline Söder Vd Trygghetsfonden TSL
Innehåll Inflöde 4 Resultat 5 Omställningsföretagen 7 Vad tycker deltagare, företag och fack? 8
Inflöde Under november månad beviljade TSL omställningsstöd för 1 405 personer, vilket är en ökning med 3,16 % jämfört med november 2015 då stöd beviljades till 1 362 personer. Under de senaste 12 månaderna har 14 387 deltagare beviljats omställningsstöd, vilket är 19,3 % färre än föregående 12- månadersperiod då 17 823 personer beviljades stöd. 2 500 Antal personer beviljade omställningsstöd per månad 2 000 1 500 1 000 500 0 dec feb apr jun aug okt dec feb apr jun aug okt Nästan hälften av all beviljade deltagare under den senaste 12- månadersperioden kommer från de tre storstadslänen. 3 500 3 000 2 500 2 000 1 500 1 000 500 0 Beviljande antal personer per län VA:Götalands län Skåne län Stockholms län Södermanlands län Jönköpings län Gävleborgs län Östergötlands län Norrbottens län Dalarnas län Västernorrlands län Västerbottens län Värmlands län Hallands län Västmanlands län Kalmar län Örebro län Uppsala län Kronobergs län Blekinge län Jämtlands län Gotlands län 2014-12-01-2015-11-30 2015-12-01-2016-11-30 I väntan på 2017. TSL-rapport nov 2016. 4
Resultat 75,2 % av de deltagare som avslutade sina omställningsprogram i november hittade ett jobb. Motsvarande notering 2015 var 80,4 %. 100% Detaljerade resultat för deltagare som avslutat sina omställningsprogram 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% dec feb apr jun aug okt dec feb apr jun aug okt Valt att lämna programmet innan lösning uppnåtts Sjukskriven Pension, sjukers. mm. Utbildning Arbetssökande Arbetsmarknadspolitisk åtgärd Behovsanställning Visstid 6 månader Visstid > 6 månader Startat eget Tillsvidareanställning I väntan på 2017. TSL-rapport nov 2016. 5
Deltagare från norra och mellersta Sverige får i större utsträckning ett jobb under sin omställning. Mediantiden i omställning för deltagare avslutade i november var 160 dagar varav 78 i arbetslöshet. Mediantid i omställning 250 200 150 100 50 0 I väntan på 2017. TSL-rapport nov 2016. 6
Omställningsföretagen 14 387 personer har beviljats omställningsstöd under den senaste tolvmånadersperioden. De 20 största omställningsföretagen hade 88,0 procent av marknaden. 25 % Marknadsandelar för de 20 största omställningsföretagen 20 % 15 % 10 % 5 % 0 % Startkraft Arbetslivsresurs Aventus Antenn Lernia Resurstorget Curonova Job ABF Jobb Utvecklingshuset Avonova Hälsa Perevo Nordisk Kompetens ABF Progress VMP Group Adecco Abach Inovator EPAB Väx i Norr AB Övriga 2014-12-01-2015-11-30 2015-12-01-2016-11-30 13 622 personer har avslutat sina omställningsprogram under de senaste 12 månaderna. Resultaten skiljer sig mellan de olika omställningsföretagen. Nämnas bör att många faktorer utöver omställningsföretagens skicklighet påverkar resultaten, exempelvis deltagarnas ålder och kompetens. Resultaten för de omställningsföretag som avslutat omställningar av minst 100 personer under den senaste tolvmånadersperioden visas i diagrammet nedan. Resultat för samtliga omställningsföretag presenteras på TSL:s hemsida. På hemsidan finns också en tjänst där det är möjligt att jämföra de olika omställningsföretagen, inte bara på resultat, utan också på deltagarnas, företagens och fackets nöjdhet. I väntan på 2017. TSL-rapport nov 2016. 7
100% Resultat för de omställningsföretag som avslutat minst 100 deltagare i perioden 2015-12-01-2016-11-30 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Curonova Job VMP Group ABF Progress Nordisk Kompetens NXT JOBB (nästa jobb i Sverige AB) EPAB Abach ABF Jobb Inovator Antenn Arbetslivsresurs Perevo Startkraft Resurstorget Aventus Lernia Anki Markström Omställning A-Partner Kornboden Utvecklingshuset Adecco Avonova Hälsa Har fått nytt jobb Pension Arbetsmarknadspolitisk åtgärd Utbildning Annat utfall Arbetssökande Vad tycker deltagare, företag och fack? Varje månad skickar TSL ut enkäter till deltagare och representanter för företag och fack, för att fånga hur de upplever det stöd de har fått. Svaren på frågorna som presenteras nedan ges på en tiogradig skala, där ett betyder mycket missnöjd och tio betyder mycket nöjd. TSL har sedan valt att gruppera svaren 7-10 som nöjda, 5-6 som neutrala, och 1-4 som missnöjda. Deltagarna är i genomsnitt nöjda med det stöd de har fått. Andelen som ger ett betyg mellan 7 och 10, det vill säga den grupp som TSL valt att beteckna som nöjda. Bland de deltagare som avslutade sina omställningsprogram i oktober 2016 var det 78,3 procent som gav ett betyg om sju eller högre. I väntan på 2017. TSL-rapport nov 2016. 8
100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% Hur nöjd eller missnöjd är du på det hela taget med den coachning du fått? 0% nov dec jan-15 feb mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec jan-16 feb mar apr maj jun jul aug sep okt Missnöjda Neutrala Nöjda Vet ej Företag och fack får en enkät sex månader efter att den första deltagaren har startat sin omställning, vilket leder till att statistiken släpar efter. Representanterna för facket är generellt sett mycket nöjda med omställningsföretagens insats. 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Hur nöjd eller missnöjd är du på det hela taget med omställningsföretagets insats i omställningsprojektet? Fack Missnöjda Neutrala Nöjda Vet ej I väntan på 2017. TSL-rapport nov 2016. 9
Företagsrepresentanterna är inte nöjda i samma utsträckning som de fackliga representanterna. Företagsrepresentanterna är inte nöjda i samma utsträckning som de fackliga representanterna. 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Hur nöjd eller missnöjd är du på det hela taget med omställningsföretagets insats i omställningsprojektet? Företag Missnöjda Neutrala Nöjda Vet ej Kontaktuppgifter Rapporten är skriven av Carl Högfeldt och Caroline Söder, TSL. För mer information om rapporten kontakta: Analytiker/statistiker, Carl Högfeldt, carl.hogfeldt@tsl.se, 08-412 22 11 Vd, Caroline Söder, caroline.soder@tsl.se, 08-412 22 01 I väntan på 2017. TSL-rapport nov 2016. 10