VIGGBYHOLMS IK VERKSAMHETSPLAN 2009/2010

VIGGBYHOLMS IK VERKSAMHETSPLAN 2009/2010

INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. FÖRENINGEN VIGGBYHOLMS IK HOCKEY 4 2. VISION OCH MÅL 4 GENERELLA MÅL 4 EKONOMISKA MÅL 5 SPORTSLIGA MÅL 6 3. FÖRENINGENS ORGANISATION 7 ÖVRIGA KLUBBFUNKTIONER 8 KANSLIET 8 KASSÖR 8 SPORTCHEF 8 MARKNADS- OCH SPONSORANSVARIG 8 UTBILDNING SISU 8 CAFETERIAANSVARIG 9 IT- OCH WEBBANSVARIGA 9 4. LAGENS ORGANISATION - ANSVAR & ROLLER 10 TEAM MANAGERN OCH LAGLEDARNA 10 MATERIALARE 11 HUVUDTRÄNARE, ASSISTERANDE OCH TRÄNARE 11 SPONSORANSVARIG 12 CAFETERIAANSVARIG 12 CUPANSVARIG 12 WEBBMASTER 12 SEKRETARIATSANSVARIG 12 HEJAKLACKSLEDARE 12 SISU-REPRESENTANT UTBILDNINGSANSVARIG 12 5. FÖRÄLDRAROLLEN 13 FÖRÄLDRAR OCH VIK HOCKEYS FÖRENINGSAKTIVITETER 14 6. VERKSAMHETENS SPORTSLIGA RIKTLINJER 16 HOCKEYSKOLAN 16 Giltig: 2 av 19

7. SPECIALTRÄNINGAR 17 SKRIDSKOTEKNIK 17 MÅLVAKTSSPEL 17 FYSTRÄNING 17 8. CUP ARRANGEMANG 18 9. UTBILDNING SISU 19 HOCKEYUTBILDNING SOM KRÄVS FÖR ATT TRÄNA VÅRA LAG PÅ OLIKA NIVÅER: 19 Giltig: 3 av 19

1. Föreningen Viggbyholms IK Hockey Viggbyholms IK grundades 1930. Idag består hockeysektionen av ca 250 aktiva medlemmar och ca 40 ledare och tränare. Viggbyholms IK är en ideell ening där organisationsformen i huvudsak bygger på frivillighet och ett stort personligt engagemang. Det är av största vikt att alla som verkar i eningen verkar mot samma mål och har en likartad uppfattning om hur och var vi bedriver den aktuella verksamheten. Detta dokument har inga ambitioner att vara heltäckande utan kan mer ses som ett inriktningsdokument som uppdateras kontinuerligt allteftersom verksamheten utvecklas. 2. Vision och Mål Viggbyholms hockeysektions vision är att utbilda och utveckla ungdomar till bästa skridskoåkande hockeyspelare och ligga till grund ett framgångsrikt A lag samt därefter bereda plats ungdomarna i verksamheten som ledare, tränare och domare. Våra ledord är Ambition, Kunskap och Glädje Generella mål Viggbyholms hockeysektions övergripande målsättning är att skapa en attraktiv ening som med engagerat ledarskap och allas delaktighet skapar trygghet och glädje över att tillhöra VIK. VIK vill: Medel Ha god samverkan med kommun ens barn-, fritids- och skolverksamheter och medverka till en meningsfull och aktiv fritid präglad av kamratskap, laganda och rent spel. Ha starkt fokus på ledarutvecklingen i eningen Möjlighet till individuell och nivå anpassad träning Utbilda alla i fair play enligt Svenska Ishockeybundets riktlinjer. Skapa ett starkt varumärke att i vår tur stärka våra samarbetspartners varumärken Mål: -Vik hockey skall spela i medel/svår samtliga lag och A laget skall spela i division 2 innan 2015 -Spelare skall erbjudas utveckling så att den idrottsliga nivån skall kvalificera till Hockeygymnasium Giltig: 4 av 19

Ekonomiska mål VIK hockey skall ha budget/ekonomiska ramar i balans och en likviditet på 10 % av omsättningen att klara klubbens löpande utgifter. Mål: -VIK hockey skall ha en likviditet på 10 % av omsättningen. - Ekonomi i balans i.e. inte generera ett ekonomiskt underskott Giltig: 5 av 19

Sportsliga mål VIK hockeys målsättningar är att med god organisation, tydliga regler och skickligt ledarskap skapa utsättningar framgångsrika seniorlag med spelare från egna verksamheten. VIK hockey vill: Att alla ungdomar skall få chansen att utveckla sitt intresse sporten utifrån sina egna utsättningar. Tillhandahålla VIK hockeys spelare en hög kvalitet på träningar och utbildningar. Vidareutbilda de egna spelarna till bra ledare och goda ebilder i eningen och samhället. Att individuella utvecklingsplaner etableras varje spelare med utgångspunkt från spelarens ambition. Mål: - VIK hockey skall ha minst ett lag per åldersklass i position 1-3 i sina respektive ungdomsserier i serie medel/svår - VIK hockeys A-lag skall vara etablerat i Div.2 samt AJ & BJ i division 1. Giltig: 6 av 19

3. Föreningens organisation Se även dokument VIK hockeys stadgar på hemsidan, om bl.a. ändamål och medlemmars rättigheter och skyldigheter. Beslutande organ i eningen är årsmötet, extra årsmöte och styrelsen. Valberedningens arbete, revisorernas ansvar samt styrelsens sammansättning och åligganden redovisas stadgarna. Styrelse Ordande Sekreterare Kassör Marknad/ Sponsring Cafeteria IT Webb Material Utbildning / Sisu Sportchef Kansli A-sektion J- sektion U-sektion Hockeyskola/Hockeylek Cuper Giltig: 7 av 19

Övriga Klubbfunktioner Lagens lagledare sammankallas av styrelsen kvartalasvis genomgång av verksamheten. Tränare och materialare deltar i kvartalsvisa möten tillsammans med sportchefen. Anteckningar från mötena distribueras till kansliet och styrelsen. Kansliet Hela verksamheten cirkulerar kring kansliet. Det är viktigt att lagen kommunicerar och levererar in material på ett korrekt sätt. Kansliet hanterar klubbens post, mail och medlemsregistret. Kansliet hanterar kontakterna mellan våra lag och bundet, frågor om Mitt I-Cupen, Hanterar licenser och säkringar spelare. Kassör Kassören sköter klubbens in- och utbetalningar samt ekonomiredovisning och boking. Sportchef Sportchefen ansvarar övergripande klubbens sportsliga inriktning enligt sektionens övergripande plan och målsättning samt rekrytering av ledare och spelare. Sportchefen ansvarar övergripande egna Cuper samt Viks hockey skolor. Sportchefen ansvarar att kvartalsvisa protokollda möten genoms med klubbens ledare och tränare. Marknads- och Sponsoransvarig Marknadsansvarig verkar : att ta fram riktlinjer hur klubbens marknadsfrågor skall bedrivas. att verka att kontinuerligt utveckla samarbetet med det lokala näringslivet och andra organisationer. att utveckla klubbens presentationsmaterial mot olika intressenter. att fastställa hur klubbens sponsorer skall presenteras i matchprogram A-lag, cuper samt hemsida. att ta fram riktlinjer hur reklamskyltar skall utformas. att planera externa aktiviteter att bättra klubbens ekonomiska utsättningar. att planera interna aktiviteter, såsom säsongs Kick Off, Julfest etc. att skapa glädje och trivsel inom VIK hockey. Utbildning SISU Funktionen ansvarar klubbens utbildning av ledare, spelare och äldrar i samarbete med berörda parter. Ansvarar samarbetet med SISU. Giltig: 8 av 19

Cafeteriaansvarig Cafeteriaansvarig svarar ekonomi och drift av VIK hockeys cafeteria, enligt instruktion från kassör. Cafeteria ansvarig samarbetar med cafeteria ansvariga från varje ungdoms- och juniorlag. Anteckningar från möten distribueras till styrelse och kansli. I ansvaret ingår att: att upprätta en mailinglista över lagens café ansvariga att skriva instruktioner café arbetet. att dela café veckorna mellan lagen och aviserade cuper. att inköpsansvarig utses som ansvarar löpande inköp till cafeterian. att sträva efter att servera näringsrik kost. att vara delaktiga i utbildningar kring kost och näringslära. att dagskassorna rapporteras till kansliet och sätts in på klubbens konto. IT- och Webbansvariga IT-ansvarig; ansvarar hockey sektionens IT-stöd, inklusive klubbens e-postsystem. Följande områden ingår i IT-ansvarigs ansvar: hårdvara mjukvara gemensamma dokument IT-strategi Webbansvarig ; ansvarar hockey sektionens och lagens webbsidor samt som stöd lagens webbansvariga. Ansvarar att webbsidorna har en hög standard av funktioner och information att vara en viktig informationskanal och stöd klubbens medlemmar. Följande områden ingår i Webbansvariges ansvar: strategi utveckling av klubbens och lagens webbsidor så att de ger stöd i verksamheten underhåll och utveckling av klubbens och lagens webbsidor tillse att information en är aktuell Säkerställa att VIK hockey kommer st vid sökning efter hockey i Täby (sökordsoptimering) hockey istider lagidrott etc. Gemensamt IT-ansvarig / webbansvarig skall arbeta det bästa hockey sektionens och lagens totala ITstrategi. Giltig: 9 av 19

4. Lagens Organisation - Ansvar & Roller När vi bildar ett nytt lag behövs det många engagerade äldrar att driva runt verksamheten. Beroende på gruppstorlek så delas laget upp i lag inom laget. Indelningskriterierna kan variera allteftersom lagen utvecklar sig. Team Managern och Lagledarna Beroende på storleken på truppen är det bra om flera personer delar på arbetsuppgifterna med Team Managern. Dessa kallas lagledare. Team Managern är huvudkontakten laget och tillser att följande aktiviteter uts inom laget. Att vara Team Manager/Lagledare innebär att man leder och delar arbetet inom laget samt är ansvarig och säkerställer att klubbens administrativa rutiner efterlevs. Ansvarar att laget har minst två protokollda äldramöten per säsong. Lagledaren inkommer senast den 31 mars med en verksamhetsrapport över det gångna årets händelser. Lagledaren skall delta på av hockey sektionens arrangerade lagledarmöten, en gång i månaden under högsäsong. Kontinuerligt uppdatera kansliet med avseende på spelarändringar i truppen. Närvarorapportering skall rapporteras till kansliet senast dag 7 in på ny månad. Matchkallelse samt rapportering av matchresultat. Lagledaren är lagets externa representant, håller kontakt med lagen i serierna. Tar emot och hälsar gästande lag välkomna. Ansvarar insamling till lagkassa och redovisning. Ansvarar istider träning och match er. Säkerställer att lagets hemsida är uppdaterad (idrott online). Säkerställer att domare finns vid lagets hemmamatcher. Har social kontakt med spelarna och ser till att alla har det bra. Hanterar disciplinärenden som rör VIK hockeys intäktsbringande verksamheter tillsammans med sportchef. Upprättar e-mailaddresslistor och att kommunikationsrutiner fastställs mellan alla parter. Rekryterar äldrar sektionen, av styrelsen beslutade och lagets, gemensamma projekt. Giltig: 10 av 19

Materialare Att vara materialansvarig i ett lag innebär att finnas till han ds spelarna och tränarna. Materialaren är lagets centrala punkt som bidrar till att skapa ordning och reda samt lugn och harmoni i omklädningsrum och spelarbås. Materialaren är kompislänken mellan spelarna och tränarna som stödjer och tröstar. Sätter tydliga regler uppande. Håller koll på mobbning. Det är en stor och viktig uppgift som också bör delas på flera materialare: Skyddsombud och skadeebygg are, kan ge tips och råd om rätt och godkänd utrustning, skydd m.m. Viss kunskap om sta hjälpen. Ansvarar lagets råd, vårdar material och kvitterar ut material som tillhandahålls av klubben. Inventerar lånad utrustning en gång per år samt återlämnar material i önskvärt skick. Ansvarar att puckar, klubbor och fyllda vattenflaskor finns vid varje träningstillfälle. Håller ordning på målvaktsutrustning. Ansvarar skridskoslipning till match och träning. Ansvarar att reservställ och övrigt material kommer med till bortamatch. Säkerställer att god ordning råder samt att materialet hanteras rätt att torka snabbt och hålla länge, att kläderna hängs upp samt att trunkar stuvas under bänkarna i omklädningsrummet. Ser till att spelarna sköter om och städar efter träning eller match, såväl hemma som borta. Deltar i klubbens materialar möten samt kurser och utbildningar, såsom slipning och ABC-kurs. Huvudtränare, Assisterande och tränare Varje lag skall hålla sig med en eller flera tränare som har av klubben beslutad kompetensprofil. Huvudtränaren lagen skall följa de riktlinjer träningsinnehåll som klubben fastslagit resp. ålderskategori. Tränaren följer sektionens röda tråd vilket bland annat innebär att synpunkter på träning lämnas till lagledaren inte till tränaren. Ansvarar säsongsplaneringen enligt sektionens anvisningar, det sportsliga. Har social kontakt med spelarna och ser till att alla har det bra. Ansvarar spelarnas individuella träningsplaner samt utvärdering minst en gång under säsongen. Ansvarar detaljplanering av träningarna på is samt fys kommunicerar med supportfunktioner. Ansvarar att verksamheten bedrivs med inriktning på nivåanpassad träning. Ombesörjer lag uttagning i samråd med övriga tränarfunktioner. Upprätthåller regler och uppande på isen. Giltig: 11 av 19

Huvudtränare och/eller ass tränare samt materialare närvarar vid varje träning. Sponsoransvarig Varje lag skall ha en sponsoransvarig som ansvarar lag- och klubbsponsoraktiviteter. Sponsoransvarig samarbetar med och rapporterar till klubbens sponsoransvarige. Cafeteriaansvarig Varje lag skall ha en utsedd cafeteriaansvarig. Denne håller kontakt med klubbens överordnade cafeteriaansvarige. Ansvarar att upprätta schema sitt lag och informera äldrarna vad som är aktuellt café arbetet. Cupansvarig Att arrangera cuper egna laget innebär en möjlighet att presentera VIK hockey som en ambitiöst arbetande klubb. VIK hockey sköter den administrativa hanteringen kring cup-planeringen. Lagets Cupansvarig sköter det operativa genomandet tillsammans med lagets äldrar. Cup-intäkterna delas mellan klubben och laget. Webbmaster Ansvarar att hemsidan hålls uppdaterad. Ansvarar att innehållet på hemsidan följer lagstadgade krav och klubbens policy. Sekretariatsansvarig Ansvarar bemanning i sekretariatet vid hemmamatcher. Hejaklacksledare Ansvarar att med en positiv och initiativrik inställning leda supporterskaran i publiken. SISU-representant utbildningsansvarig Ansvarar att beslutade utbildningar lagets olika roller genoms. Giltig: 12 av 19

5. Föräldrarollen Att vara älder i VIK hockey kräver mer engagemang än inom många andra idrotter. Utan dessa äldrainsatser blir kostnaderna att driva runt verksamheten så stora att medlems- och träningsavgifterna skulle bli orimliga. Ett positivt äldradeltagande är grunden att bygga upp lagen sportsligt och verkar den sociala gemenskapen hela ålderssektionen. Detta är viktigt då barnen kommer att växla mellan utvecklings- och breddlagen allteftersom de utvecklas i sitt hockeykunnande. Barnen skall känna sig viktiga och behövda i det lag de representerar. Föräldrarna skall stötta barnen i deras kompetens- och ambitionsnivå och stå att om barnen inte har kommit lika långt i hockeyutvecklingen som andra inom samma ålderskategori kan detta göra skillnad i matchningen. Viktigt är att äldrarna stöttar våra ledare och tränare i deras beslut även i de fall det berör det egna barnet. Principer träning och laguttagningar inom ungdomsverksamheten bestäms av klubben via sportcheferna. Ansvaret att omsätta dessa mål i praktisk handling ligger hos våra ideellt arbetande ledare som har gedigna ishockeykunskaper. Synpunkter på hur verksamheten bedrivs kan diskuteras med styrelsens ordande. Föräldramöten VIK hockey eskriver att varje lag skall ha minst två äldramöten per säsong. Team Manager/Lagledaren sammankallar i god tid till säsongens planeringsmöte. Agendaslag säsongstarten: 1. Verksamhetsplanen; alla äldrar skall känna till VIK hockeys riktlinjer ungdomsverksamheten vad vi vill och vad vi skall göra att nå våra mål. 2. Sportsliga mål och utsättningar; laget och individen. 3. Lagets organisation ; Lagledare, Materialare, Huvudtränare, Assisterande tränare, Sponsor-, Cafeteria- och Cupansvarig, Kassör, Webbmaster, Sekretariat, Hejaklacksledare samt Utbildningsansvarig. 4. Utbildning ; olika ansvarsroller Agendaslag säsongsavslutning: Genomgång av säsongens målsättningar vad blev resultatet av: 1. Utbildningsinsatserna 2. VIK hockeys målsättningar åldersgruppen 3. Lagets egna målsättningar Giltig: 13 av 19

Föräldrar och VIK hockeys eningsaktiviteter Att vara älder inom VIK hockey innebär att man ställer upp på de aktiviteter som eningen har beslutat om. Nedan listas de aktiviteter som skall skötas av lagets barn eller äldrar inom ungdomssektionerna. Dessa aktiviteter är obligatoriska alla som vill vara med i Vik hockeys verksamhet, vi har alla ett gemensamt ansvar eningens ekonomi. Aktiviteter säsongen 2008/2009 Ålderskategori Aktiviteter Spelare Föräldrar U9-U16 Cafèterian Cafèterian U9-U16 Cafèterian Cafèterian U15-U16 Cafèterian Cafèterian B- & A-juniorer Skyttar till målvaktträning, Cafèterian Skytt mv. träning Cafèterian Ledare hockeyleken/skolan Ledare HL/HS Föräldrars stöd social utveckling Samverka med övriga äldrar och erbjud skjuts till träning och match. Uppträd på ett VIK hockey värdigt och sportsmannamässigt sätt i alla sammanhang. Var aktiv med support vid hemmamatcher i sekretariat och utvisningsbås. Föra matchprotokoll och sköta tidtagningen. Varje älder ansvarar att se till att vara utbildad inom resp. funktion. Ta del och var aktiv i arrangemang som egna cuper och poolspel. Medverka till att finna sponsorer till verksamheten Delta aktivt ivik hockeys eningsaktiviteter Föräldrars stöd sportslig utveckling Stötta Ditt barn utan att ställa krav på sportsliga framgångar. Var med och se Ditt barn på träning och match, alla barn har behov av att bli sedda av sina äldrar. Hjälp barnet att själv ta ansvar att passa tider och hålla reda på var samlingen är. Säkerställ att vald utrustning är godkänd och funktionsduglig. Tala gärna med någon av klubbens materialare/utbildade skyddsombud. Håll barnet hemma vid sjukdom så länge det behövs, utan risk återinsjuknande. Hjälp till med skridskoknytning upp till U9, på ledarnas villkor. Tänk på att inte ifrågasätta barnet och barnets spel efter träning eller match. Det är trän aren som har instruerat barnet. Tänk på att omklädningsrummet är spelarnas och ledarnas revir. Giltig: 14 av 19

Föräldrars stöd mental utveckling Hjälp barnet att sätta upp egna målsättningar och känna motivation in ambitiös träning. Hjälp barnet att själv ta ansvar och stå sambandet mellan kost, träning och vila. Hjälp barnet att vara en bra kamrat och respektera lagets ledare och funktionärer och i synnerhet styrelsens Hjälp barnet att hålla distans till allvaret att ta tillvara på glädjen i spelet. Giltig: 15 av 19

6. Verksamhetens sportsliga riktlinjer VIK hockey som ening erbjuder alla som vill spela ishockey en möjlighet att göra det från 5 års ålder och upp till A lag. Att vara spelare i VIK hockey innebär att man alltid är en ambassadör klubben. En VIK-spelare skall alltid verka rent spel, hög moral samt vara korrekt mot såväl domare som motståndare. Hur vi tränar och matchar lagen finns i detalj beskrivet i utbildningsplanen VIK hockeymodellen. Ett träningskoncept som sportchefen ansvarar och som delges alla lagens tränare. Detta skapar den röda tråden som skall gälla från starten i hockeyskolan upp till U 16. Hockeyskolan Vi börjar med en Hockeyskola från 5 års ålder. Tonvikten på dessa träningar är att man skall älska det man gör med inriktning på skridskoteknik och lek. D pojkar (U9-U10) Efter Hockeyskolan går barnen vidare till D-pojkar där spelet sker på halvplan i geografiskt indelade lag. Träning en är på barnens egna villkor med betoning på spel, skridskoteknik och lek. Under sista säsongen börjar lagen att träna på helplan. Detta sker i beredande syfte in U11. C pojkar (U11-U12) B pojkar (U13-U14) A pojkar (U15-U16) En spelare skall känna sig stolt över att vara en VIK hockeyspelare. Detta skapar trygghet när spelaren över säsongerna kommer att växla lagkamrater beroende på var och ens individuella hockeyutveckling. Laget har som målsättning att tillhöra de 10 bästa lagen inom sin årskull. I detta lag ställs det höga krav på spelare, ledare, äldrar samt VIK hockey som ening. Spelarens ambitionsnivå, tränings närvaro och hockeykunskap är avgörande kriterier, här finns inget tak hur högt upp i lagstrukturen Du spelar. Matchning är en del av taktiken att vinna matcher. Funktioner såsom lagledare, assisterande tränare, materialare och matchvärdar är exempel på insatser som kräver ett stort engagemang från äldrar till spelare i varje lag. När en spelare spelat sin sista säsong i ungdomsledet, U16, skall denne hoppningsvis vara så väl utbildad spelare att han tar plats i B-juniorerna. När spelaren fyllt 17år kan denne inte längre välja nivå utan det är hans hockeykunskaper som av gör om han fortsätter i VIK hockey eller väljer någon annan ening. A-sektionen A-sektionen (A-lag, A-juniorer och B-juniorer) är klubbens elitlag där prestationen avgör vilka som spelar i lagen, m.a.o. i denna sektion finns inget utrymme breddverksamhet. Klubbens ambitioner är att tillsätta externa tränare i utvecklingslagen samt i alla lagen i A-sektionen. Giltig: 16 av 19

7. Specialträningar VIK hockey vill vara en klubb med hög kvalitet på utbildningen av våra spelare. För de spelare som behöver ytterligare stöd i sin hockeyutveckling än den tid som finns att tillgå inom lagens träningsramar erbjuder vi extraträningar i åkteknik, målvaktsspel och skott samt fys. Skridskoteknik För våra ambitiösa VIK hockeyspelare erbjud er vi extra ispass att ytterligare finslipa sina kunskaper i skridsko tekniken. En duktig Skridskoåkare har stort steg i kampen på rinken. Hos vår skridskotränare kan Du djupa Dig i tekniken på skridskor känn vilken skillnad det är att åka på ytterskär vid rätt tillfälle, att med rätt höftöppningsteknik vända i farten. Här bjuds många ahaupplevelser alla. Målvaktsspel VIK hockey satsar på våra målvakter. I dessa träningspass erbjuder vi våra duktiga målvakter att ytterligare bättra sitt målvaktsspel med en engagerad och välutbildad målvaktstränare. Fysträning En god fysik är grunden i Din hockeyutövning. Med framtagna fysträningsprogram får Du en Din ålder och fysiologiska utveckling anpassad fysträning. Vi fystränar i åldersblandade grupper här får Du möjlighet att djupa Dina relationer med andra spelare som Du kan komma att spela med. Giltig: 17 av 19

8. Cup arrangemang En Cup-manual skall färdigställas som skall vara till stöd lagen i deras Cup-arrangemang. Giltig: 18 av 19

9. Utbildning SISU Hockey är mycket mer än bara tiden på isen. I vårt utbud av utbildningar spelare, ledare och äldrar finns mycket kunskap att hämta om t.ex. Etik och Moral, Kost och Näringslära, Jag som Idrottare, Mental träning. Utbildningsplaner resp. ålder utarbetas. Vi samarbetar med Sisu Idrottsutbildarna. En stor del av vår verksamhet kan genomas som studiecirkel. Det som krävs är 3x3x3, vilket betyder minst 3 deltagare, vid tre sammankomster med 3 x 45 minuters verksamhet. Exempel på verksamhet i eningen som med del kan bedrivas och redovisas i studiecirkelform, är olika arbetsgruppers arbete med beredelser och genomande av en ishockeycup, äldrautbildning och olika ledarteams planeringsarbete. Om klubben har ett engångsarrangemang som inte kan ske i studiecirkelform kan det istället redovisas som ett Sisu-arrangemang och på så sätt bli bidragsberättigat. Här kan alla former av Föreläsningar samlas, t.ex. Föräldramöten. Arrangemang/kulturarrangemang är i form av eläsning och inte i individuell fortbildningsform. Utbildningar vår verksamhets o lika roller finns att tillgå, i Hockey- och eller i studiecirkelform på hemmaplan. Hockeyutbildning som krävs att träna våra lag på olika nivåer: Lag Hockeyskola U9 Utbildningskrav Grundkurs U10 U12 Grundkurs, B/U 1 U13 U14 U15 U16 Grundkurs, B/U 1, Träningslära A Grundkurs, B/U 1 & B/U 2, Träningslära A Div 3 4 Grundkurs, J/S 1 J18 20 & Div 2 J18 20 Elit & Div 1 Legitimerad MV-tränare Grundkurs, J/S 1, Träningslära A Grundkurs, J/S 1 alt. B/U 2, J/S 2, Träningslära A & B Grundkurs, MV 1, 2 & 3, Träningslära A & B Målsättningen är att alla våra ledare skall vara fullt utbildade att träna och leda sina lag Giltig: 19 av 19