Oredlighet i vetenskaplig verksamhet

Relevanta dokument
BESLUT. Hantering av misstanke om vetenskaplig oredlighet. högskoleförbund/vetenskapsrådet (Dnr ).

Riktlinjer för hanteringen av frågor om vetenskaplig ohederlighet

Fastställd av Cancerfondens styrelse Inledning

Rektor. Rektorsbeslut. Nr 67/ Dnr C2010/369. Regler om åtgärder vid anmälan om vetenskaplig oredlighet

Föreskrifter om handläggning av ärenden om misstänkt oredlighet i forskning, konstnärlig forskning eller utvecklingsarbete vid Lunds universitet

^.^ Rektor beslutar att bifogade regler gäller för hantering av vetenskaplig ohederlighet vid Umeå

BESLUT Dessa föreskrifter träder i kraft den 13 mars 2014 och ersätter gamla föreskrifter (LS 2012/624).

Uppföljning av Uppsala universitets hantering av en anmälan om oredlighet i forskning

Förslag till hantering av misstänkt vetenskaplig oredlighet

Arbetsordning för universitetsstyrelsen vid Göteborgs universitet

Arbetsordning för universitetsstyrelsen vid Göteborgs universitet

Arbetsordning för Högskolan i Halmstad

Arbetsordning för forskningsetiska kommittén vid Karlstads universitet

HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR ANMÄLAN AVSEENDE MISSTANKE OM DISCIPLINÄRA FÖRSEELSER

Arbets- och beslutsordning. Styrelsen för forskning

HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR ANMÄLAN AVSEENDE MISSTANKE OM DISCIPLINÄRA FÖRSEELSER

Arbetsordning för disciplinärenden och avskiljande från studier. Nivå 2: Högskoleövergripande styrdokument samt enheters och organs arbetsordningar

REGLER FÖR VAL AV LÄRARNA I UNIVERSITETSSTYRELSEN FÖR TIDEN

Arbetsordning Högskolan Dalarna

Dessa riktlinjer ersätter, i enlighet med styrelsens beslut den 22 april 2004, tidigare av etikkommittén den 13 maj 2002 fastställda riktlinjer.

Information till opponenter, betygsnämndsledamöter och ordförande vid disputation vid Örebro universitet

ORDNING FÖR DISCIPLINÄRENDEN OCH AVSKILJANDE

Kommittédirektiv. Organisation för utredningar om oredlighet i forskning. Dir. 2015:99. Beslut vid regeringssammanträde den 1 oktober 2015

Riktlinjer för disciplinärenden och avskiljande från studier. Nivå 2: Högskoleövergripande styrdokument samt enheters och organs arbetsordningar

Organisationsplan för Högskolan i Halmstad

Arbetsordning Högskolan Dalarna

REGLER U 2012/47. Regler för utlysning av doktorandplatser och antagning till utbildning på forskarnivå

Sidan 1 av Dnr Fastställd av högskolestyrelsen ARBETSORDNING

Förfarande vid handläggning av ett ärende om anställning

Reglering av Expertgrupp för etik Beslut av Vetenskapsrådets styrelse vid sammanträde Dnr ( )

Arbets- och beslutsordning. Rekryteringsutskottet

Arbetsordning för etik- och besvärsnämnden (EBN) med regler för handläggning av etik- och besvärsärenden

Kallelse till anställning som professor

Angående överlämnande av ett överklagande av ett anställningsbeslut vid Kungl. Tekniska högskolan

Handläggningsordning för disciplinära åtgärder enligt 10 kap. högskoleförordningen

Arbetsordning för universitetsstyrelsen

Arbetsordning för Karolinska Institutet Dnr: 1-599/2013. Besluts- och handläggningsordning för konsistoriet vid Karolinska Institutet Dnr: 1-953/2018

Handläggningsordning för anmälan till personalansvarsnämnden. Fastställd av rektor

3 kap. Har upphävts genom förordning (2010:1064).

Handläggningsordning vid diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling (anställd)

f) O l a /f Linköpings universitet

Fakultetsrådets arbetsordning

REGLEMENTE FÖR BYGGNADSNÄMNDEN

Policy för hantering av plagiering inom KTHs utbildning

Riktlinjer för hantering av misstänkta oegentligheter Dnr 1-477/

Reglemente för socialnämnden

Angående handläggningen av ett ärende om misstänkt oredlighet i forskning vid Lunds universitet

Regler för val av lärarrepresentanter till universitetsstyrelsen och elektorsförsamling vid Umeå universitet, för tiden

Handläggningsordning för indragning av doktorands rätt till handledning och andra resurser

Regler för utseende av ledamöter i styrelsen för Handelshögskolan vid Umeå universitet, för tiden

Reglemente för socialnämnden. Antaget av kommunfullmäktige , 49 Dnr KS

REGLER FÖR UTSEENDE AV LEDAMÖTER I STYRELSEN FÖR HANDELSHÖGSKOLAN VID UMEÅ UNIVERSITET, FÖR TIDEN

Handläggningsordning för rekrytering till anställning som lärare. 1) Nyrekrytering av lärare med sakkunnigförfarande. Ansvar för handläggningen

Reglemente för patientnämnden

Riktlinje för hantering av plagiering inom KTH:s utbildning

1. den hälso- och sjukvård enligt hälso- och sjukvårdslagen (1982:763) som bedrivs av landstinget eller enligt avtal med landstinget,

Studentinflytande vid rekrytering av rektor och prorektor

Föreskrifter för utseende av ledamöter till fakultetsnämnden

Regelverk för disciplin- och avskiljandeärenden vid Röda Korsets Högskola

INSTRUKTION FÖR KOMMUNSTYRELSENS PERSONALUTSKOTT

Uppsala universitets åtgärder efter ett beslut fattat av Överklagandenämnden för högskolan

Göteborgs universitets hantering av två ärenden om oredlighet i forskning

Disciplinstadga. för studenter vid Chalmers tekniska högskola AB

Föreskrift: Arbetsordning för styrelsen vid Högskolan i Gävle. Fastställd av Högskolestyrelsen Dnr HIG-STYR 2016/125

Stadgar för Personförsäkringsnämnden (1 januari 2018)

Disciplinstadga för studenter vid Chalmers tekniska högskola AB

ORU /2018 RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID FAKULTETEN FÖR EKONOMI, NATUR- OCH TEKNIKVETENSKAP

Policy och föreskrifter för studentinflytande vid Lunds universitet

Regler för val till akademiska uppdrag vid Karolinska Institutet. Fastställda av konsistoriet

4 kap. Lärare. Inledande föreskrifter. Anställningar. 1 Lärare anställs av högskolan. Förordning (2010:1064). Förenade anställningar

Arbetsordning för fakultetsnämnd och dess utskott vid Mälardalens högskola

Regler och handläggningsordning för inrättande av institutioner, centrumbildningar, arbetsenheter och högskolor vid Umeå universitet

Förfarandet och bedömningen i disciplinärenden information till Dig som är student:

Förvaltningslagen. Ny från 1 juli 2018

Rutin ärendes aktualisering anmälan

Skolnämndens reglemente

INSTRUKTION FÖR KOMMUNSTYRELSENS ARBETSUTSKOTT

Laholms kommuns författningssamling 3.8

PROTOKOLL Anställningsutskottet Sammanträdesdatum Protokoll nr 3/05

Bestämmelser om val till vissa styrelser samt dekan och prodekan vid Linköpings universitet

Reglemente för Socialnämnden

Antagningsordning för Högskolan Dalarna utbildning på forskarnivå

Besluts- och delegationsförteckning inom socialtjänst gällande socialjour

STADGAR FÖR HÄSSELBY STRANDS SJÖSCOUTKÅR

Rutin omhändertagande enligt 6 LVU

REGLEMENTE FÖR VALNÄMNDEN

Föreskrifter för val av fakultetsnämnd och val av förslag till dekanus och prodekanus

ETISKA RIKTLINJER FÖR HANTERING AV EXTERNA FORSKNINGSBIDRAG

Arbets-, besluts- och delegationsordning

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

Statens jordbruksverks författningssamling Statens jordbruksverk Jönköping Tfn

Stockholms universitets synpunkter på rapporten Ny ordning för att främja god sed och hantera oredlighet i forskning

Arbetsordning för högskolestyrelsen

Riktlinjer för studentinflytande vid Högskolan i Halmstad Ändring av Beslut av rektor , Dnr

Reglemente för Myndighetsnämnden

Reglemente för socialnämnden

Regler för val av lärarrepresentanter i konsistoriet, fakultetsrådet samt rådgivande val av kommittéordförande, vice kommittéordförande

Anställningsordning vid SLU fr.o.m

Regler för val av lärarrepresentanter i konsistoriet och i verksamhetsstyrelserna

Reglemente för utbildningsnämnden

Transkript:

ANVISNING Gäller från och med 2010-04-22 Oredlighet i vetenskaplig verksamhet Gäller fr o m 2010-04-22 Anvisningen grundar sig på: Rektorsbeslut UF-212, Dnr V-2010-0249, Doss 10 Intern föreskrift och handläggningsordning för ärenden avseende misstanke om oredlighet i forskning, konstnärligt utvecklingsarbete eller annat utvecklingsarbete. I 1 kap. 3 a högskolelagen (1992:1434) stadgas att högskolorna i sin verksamhet ska värna om vetenskapens trovärdighet och god forskningssed och enligt 1 kap. 16 högskoleförordningen (1993:100) åligger det en högskola som genom anmälan eller på annat sätt får kännedom om en misstanke om oredlighet i forskning, konstnärligt utvecklings arbete eller annat utvecklingsarbete att utreda misstankarna. Av nämnda bestämmelse i högskoleförordningen framgår vidare att högskolan under utredningen får hämta in yttrande från expertgruppen för oredlighet i forskning hos Centrala etikprövningsnämnden. Om den person som väckt frågan om misstanke om oredlighet eller den person som misstanken riktas mot så begär åligger det högskolan att inhämta sådant yttrande om detta enligt högskolans bedömning inte är uppenbart obehövligt. Vetenskaplig verksamhet och vetenskaplig oredlighet I denna handläggningsordning inbegrips i vetenskaplig verksamhet forskning, konstnärligt utveck-lingsarbete och annat utvecklingsarbete vid universitetet och med vetenskaplig oredlighet avses att någon i sin vetenskapliga verksamhet medvetet gör avsteg från vetenskapliga krav eller medvetet bryter mot allmänt accepterade etiska normer. Det senare innebär att åtgärder mot vetenskaplig oredlighet kan vidtas vid medveten fabrikation, förvanskning eller undertryckande av grundmaterial, medveten framställning och presentation av falska resultat, medveten presentation av annans resultat som sitt eget, plagiering och oberättigat hävdande av författarskap, medveten osaklig eller missvisande presentation av resultat samt undertryckande av forskningsresultat, underlåtelse att följa bestämmelser eller vedertagna rekommendationer om inhämtande av tillstånd från berörda myndigheter eller medvetet avsteg från god vetenskaplig sed. Beslutsinstans Rektor beslutar i ärenden om misstanke om vetenskaplig oredlighet.

Rektor har att efter en inledande beredning av ärende avseende misstanke om vetenskaplig ored-lighet fatta beslut om ärendet för närmare utredning ska överlämnas till ett särskilt inrättat råd för utredning av ärenden om misstanke om vetenskaplig oredlighet eller ska lämnas utan vidare åtgärd. I de fall ärende har överlämnats till rådet för utredning av ärenden om misstanke om vetenskaplig oredlighet har rektor att, med resultatet från utredningen som grund, besluta om vilka åtgärder som ska vidtas. Åtgärder som kan aktualiseras är t.ex. inledande av disciplinärt förfarande, inledande av förfarande om skiljande från anställning, överlämnande till polis- och åklagarmyndighet vid brottsmisstanke eller att lämna ärendet utan vidare åtgärd. Rektors beslut kan inte överklagas. Initiering av ärende och anmälningsskyldighet Ett ärende om misstanke om vetenskaplig oredlighet kan initieras genom en till universitet ställd skriftlig anmälan eller som ett initiativärende inom universitetet. Anmälningsskyldighet Av KTH:s organisation och beslutsstruktur följer att skolchef har ett ansvar för att verksamheten inom skolans verksamhetsområde genomförs i enlighet med gällande författningar, interna generella föreskrifter policys m.m. Under skolchefen har avdelningschef/prefekt motsvarande ansvar för den verksamhet som bedrivs under dennes ledning. Att upprätthålla hög kvalitet i den vetenskapliga verksamheten vid KTH är av betydelse för att bibe-hålla och stärka KTH:s goda renommé som forsknings- och utbildningsinstitution. Mot denna bak-grund åligger det skolchef respektive avdelningschef/prefekt som får kännedom om att misstanke om oredlighet i vetenskaplig verksamhet föreligger inom verksamhetsområdet att skriftligen anmäla detta till rektor. Fakultetsnämnden vid KTH har ansvar för den övergripande kvalitetsutvecklingen och kvalitetsupp-följningen av KTH:s verksamhet. Detta kvalitetsansvar inriktas bl.a. på relevans och kvalitet i forsk-ningsresultat och forskningsutveckling vid KTH. För det fall fakultetsnämnden får kännedom om att misstanke om oredlighet i vetenskaplig verksamhet vid KTH föreligger åligger det dekanus att skriftligen anmäla detta till rektor. Anmälan om misstänkt vetenskaplig oredlighet Av en anmälan om misstanke om vetenskaplig oredlighet bör framgå följande: uppgift om vilken vetenskaplig verksamhet som anmälan avser, vad den misstänkta vetenskapliga oredligheten består i, när den misstänkta oredligheten har skett och uppgift som stödjer att den misstänkta oredligheten har skett inom ramen för universitetets verksamhet samt anmälarens namn och kontaktuppgifter. Handläggning av anmälan om misstanke om vetenskaplig oredlighet Inkommen anmälan handläggs av en vid KTH anställd jurist med förvaltningsinriktning. Juristen svarar för en inledande beredning av ärendet som syftar till att få fram de fakta som krävs för rektors ställ ningstagande till frågan om sådan grund för misstanke om vetenskaplig oredlighet föreligger att ärendet ska överlämnas till rådet eller om ärendet ska lämnas utan vidare åtgärd.

Juristen ska skyndsamt anmoda den anmälde att skriftligen yttra sig över anmälan och inhämta det underlag och den övriga information som krävs för rektors ställningstagande till ärendets fortsatta handläggning. Rådet för utredning av ärenden om misstänkt vetenskaplig oredlighet Rådet har att utreda de ärenden avseende misstanke om vetenskaplig ored lighet rektor överlämnar till rådet och i skriftligt yttrande redovisa sin bedömning i sakfrågan och ange skälen för denna. Rådets utlåtande kan inte överklagas. Rådets sammansättning och utseende av ledamöter och ordförande Ledamöterna i rådet utses av rektor för den period rektors eget förordnande löper. Rektor ska vid utseende av ledamöter beakta jämställdhetsaspekten. Rådet består av tre ledamöter, varav en är rådets ordförande. En av ledamöterna ska vara anställd vid berört verksamhetsområde och utses av rektor i varje enskilt ärende. Den som utses till ledamot ska ha lång erfarenhet i ledande ställning av självständig forskning och vara anställd vid universitetet. Upphör ledamots anställning vid universitetet eller om ledamot får uppdrag som skolchef, avdelningschef/prefekt eller dekanus eller avgår av annat skäl ska rektor utse ny ledamot. Till rådets förfogande i utredningen finns det en vid KTH anställd jurist med förvaltningsinriktning som biträder ordföranden. Rådets utredning av ärenden Ärenden som överlämnats till rådet ska behandlas skyndsamt. Om rådet finner att ärendet avser omständigheter som ligger utanför rådets uppdrag ska ärendet återlämnas till rektor Rådet ska under sin utredning höra berörda parter och i övrigt inhämta den ytterligare information som behövs för ställningstagande i sakfrågan. Representant/er för den anmälda verksamheten ska alltid ges möjlighet att skriftligt yttra sig över anmälan. Rådet får anlita särskild sakkunnig inom universitetet eller extern sakkunnig. Om rådet finner det lämpligt får sakkunnig närvara och yttra sig vid rådets sammanträde. Sakkunnig får inte delta i rådets överläggning och beslut. Rådet får inhämta synpunkter från verksamhetsföreträdare (t.ex. skolchef, avdelningschef). Vidare får rådet ge andra berörda tillfälle att framföra synpunkter. Rådet får under utredningen inhämta yttrande från expertgruppen för oredlighet i forskning hos Centrala etikprövningsnämnden. Rådet ska omgående inhämta sådant yttrande om anmälaren eller den anmälde så begär. Yttrande behöver dock inte hämtas in om rådet bedömer det som uppenbart obehövligt. Om rådet finner att så behövs kan anmälaren, den anmälde och representant/er för den anmälda verksamheten kallas till sammanträde. Även annan person som rådet bedömer bör närvara kan kallas. Juristen har närvaro- och yttranderätt vid rådets sammanträden.

Representant för den anmälda verksamheten, anmälaren och den anmälde har rätt att närvara vid sammanträde då anmälan behandlas om de så önskar. Om så sker ska den andra parten underrättas om detta och erbjudas att närvara. Vid sammanträdet ska anmälaren, den anmälde och representanter för verksamheten, för det fall de är närvarande, beredas tillfälle att muntligen kort utveckla sina ståndpunkter och svara på eventuella frågor. Härefter ska rådet hålla enskild överläggning. Protokoll ska föras vid sammanträde. Av detta ska framgå datum och tid för sammanträdet, närvarande och i vilken egenskap de närvarar, de beslut som fattas och besked om tidpunkt för utlåt-ande. Protokoll justeras av ordföranden. Rådet är beslutfört när alla ledamöter är närvarande. Som rådets beslut gäller den mening som de flesta är eniga om. Rådets utlåtande till rektor Rådets utredning av ett ärende ska utmynna i ett skriftligt och motiverat utlåtande till rektor. Ledamot vars ställningstagande avviker från flertalets ska skriftligt motivera sitt ställningstagande. Av rådets utlåtande skall tydligt framgå om påstådd vetenskaplig oredlighet har ägt rum eller inte. Konstateras att vetenskaplig oredlighet ägt rum skall även framgå hur allvarlig förseelsen är. Rådet ska snarast meddela rektor sitt utlåtande varvid rektor beslutar om vidare åtgärder. Kostnader för extern sakkunnig liksom övriga kostnader för rådets verksamhet budgeteras inom Funktionen för förvaltningsjuridik.