1 Förstalag. 2 Ledarorganisation. 3 Träningsdisposition. 4 Aktiviteter. 5 Verksamhet för 11-manna. 6 Rotationsträning/Uppflyttning

Relevanta dokument
Policy elitförberedande verksamhet P10- P16

Enskede IK Pojkfotboll

1 (5) IFK ÖSTERÅKER P SÄSONGEN 2016

Rockneby IK Barn- & Ungdomspolicy

Policy för förstalagsverksamheten i IFK Lidingö FK

Hammarby IF DFF. En förening som satsar både på Topp & Bredd

Policysamling POLICY FÖR UNGDOMSVERKSAMHETEN POLICY FÖR REPRESENTATIONSLAGEN EKONOMISK POLICY FÖRÄLDRA POLICY...

Riktlinjer för verksamhets- och säsongsplanering (Reviderad )

GIF Sundsvalls Ungdomssektions POLICY

Policy Barn & ungdom t o m 15 år UNGDOM

Stafsinge IF:S Ungdomssektions Verksamhetsidé

POJKAR & FLICKOR ÅR

Måldokument för Hittarps IK:s verksamhet

E N S K E D E I K ENSKEDEMODELLEN

Rockneby IK Barn- & Ungdomspolicy

IK Viljan Strängnäs. Förutsättningar för IK Viljans ungdomsverksamhet

Policy för lagens tävlingsverksamhet ( )

KÄVLINGE HK - RAKA LINJEN

Riktlinjer för verksamhets- och säsongsplanering

Policy för lagens tävlingsverksamhet. (Reviderad )

Föreningen för hela familjen!

Föräldramöte Lagorganisation, ansvarsområden och Sportsliga mål

Verksamhetsstrategi Genarps IF Målsättningar och visioner

IK Viljan Strängnäs. Förutsättningar för IK Viljans ungdomsverksamhet

Ungdomsverksamheten i IK Zeniths fotbollssektion

Riktlinjer för verksamhets- och säsongsplanering ( )

Vara spelare i Åkarps IF

POLICYDOKUMENT FÖR LEDARE, SPELARE OCH FÖRÄLDRAR I ÄLVSJÖ AIK FF

2018 Rekryteringspolicy för ungdomsspelare. (Reviderad )

Gröna tråden. Policydokument för Grönahögs IK En förening i Utveckling. (Rev. A )

UTVECKLINGSBLOCKET ORGANISATION

ENKÖPINGS SK U P01. Höja ambitionen kontinuerligt enligt ESK Förhållningssätt till matchande mm

Riktlinjer för verksamhets- och säsongsplanering. (Reviderad )

- Att skapa ett livslångt fotbolls- och idrottsintresse för barn och ungdomar.

Axvalls IF utbildningsplan för ungdomsverksamheten

BARN & UNGDOMS- POLICY

Den vinröda tråden Näsets SK Nä

Pojkar 04 Lagdokument säsongen 2015

Fagersta Södra IK POLICY

IF LÖDDE MODELLEN Den gula tråden

Vi stödjer och följer de riktlinjer och mål som både Riksidrottsförbundet, Svenska fotbollsförbundet och Skånes fotbollsförbund lagt fram.

Karlskrona AIF barn- och ungdomspolicy

Älvsjö AIK Ungdomsfotbolls Policy

Den Ljusblå Vägen: Utbildningsplan för Hjuviks AIK

Säsongsplanering. Träningsgrupp XX År XXXX

Föräldramöte 2 Måndagen den 22 augusti kl Agenda

Vaksala SK Verksamhetsplan

Mall för föräldramöte

Börje UFO Spelarutbildningsplan

SOLLENTUNA HOCKEY TEAM 03

Hässelby SK Fotboll Förening

IRSTA IF P-02 Vision och Förhållningssätt. Säsongen 2012

Agenda. Boo Fotbollsförening - en förening att vara stolt över

Katrineholms Innebandy

Reymersholms IK. Gröna Tråden. Föreningens syfte, vision, värderingar och målsättningar för verksamheten. Beslutad av styrelsen 25/1 2017

UTBILDNINGSMALL Ungdom Mål och metoder per åldersgrupp

ÅRSPLAN SÄSONGEN 2014

Verksamhetsplan F13 F06 Mitt Säsongen 2019

Här nedan följer en del info och datum som är viktig för både spelare och förälder.

Norrbottens Ishockeyförbund

Fotbollsfilosofi Eskilstuna City FK

Åsele IK:s Ishockeypolicy

EIK P09Gul Föräldramöte

1(7) SPORTPOLICY UDDEVALLA BLUE ROCKS. Utgåva 2 - Justerat efter årsmöte

Övergripande mål Målsättningen är att ha ett A-lag (Jitex BK) som spelar i Damallsvenskan och en bredd-

Lag X planering säsongen 2013

Föräldramöte IF Brommapojkarna F03-2

IFK Tumba Fotboll. Träningskompendium 2005

Välkommen till Haverdal IF

Konkreta riktlinjer för olika åldrar

Utdrag från BFK Röda Tråden På väg mot mål, avsnitt BFK Ungdom Sammanfattning: Målsättning BFK Ungdom

Verksamhetsplan 2011 Flickor födda -03 EIK Fotboll

Skurups AIF s policyplan för ungdomsfotboll

Grundläggande principer, mm.

Föräldramöte 1/5 P08

Föräldramöte Sollentuna FK Vaxmora Pojkar 2003

Barn- och ungdomspolicy

Planeringsdokument Till: Föräldrarna Bjärreds IF P-04. Från: Tränarna Bjärreds IF P-04. Datum: April 2015

Furulunds IK. Föreningspolicy

Älvsjö AIK FF F97 Riktlinjer 2011

FLICKOR 01. Riktlinjer

MÅL OCH VERKSAMHETSPLAN FÖR SVEDALA IDROTTSFÖRENING Uppdaterad: Godkänd av: Styrelsen

Föräldramöte. Umedalens IF F-04

Verksamhetplan F06 Helenelund

LIF P05 - Föräldramöte 21 mars 2018

Nynäshamns IF Fotboll. Blåa tråden. Blåa tråden stöd och riktlinjer för Nifens verksamhet

FC Rosengårds fotbollspolicy. Information till ledare

Verksamhetsmanual Hörnefors IF Fotboll

Policy LNIK. Inledning

Ungdomssektionens. Policy, Mål & Riktlinjer

ROSLAGEN ROSLAGEN HOCKEY JUNIORER

Riktlinjer. Riktar sig till spelare, ledare, anhöriga och föräldrar inom FC Norrsken. Vision

LAGHANDBOK. Västerås SK Ungdom. Välkommen som lagledare till Västerås SK ungdom

ARBETSBESKRIVNING FÖR DISTRIKTSLAGSVERKSAMHETEN INOM MEDELPADS FOTBOLLFÖRBUND

VERKSAMHETSPLAN SOLLENTUNA FK P-04 TÖJNAN

Boo FF utvecklingsmodell

KRIF POLICY. Lagvisa målsättningar: U10 sid 20 U11 sid 22 U12 sid 24 U13 sid 26 U14 sid 28 U15 sid 30 U16 sid 32

Järla IF FK Telefon

Blå Tråden. Ungdomsfotbollen. Blå Tråden Ver 2.0

Oranga-tråden. Policydokument för Torns IF. En förening i utveckling

Transkript:

Enskede Idrottsklubb POLICY FÖR FÖRSTALAG FLICKOR 13-16 ÅR FÖRSTALAG F13-F16 Målsättningen med policyn är att särskilja förstalagen (lag 1 i varje åldersgrupp) från den övriga policyn för flickor och höja den målsättning som redan finns hos de ansvariga tränarna. Syftet med förstalagen är att ge individen de bästa förutsättningarna till en individuell utveckling. Det övergripande målsättningen är att Enskede IK ska kunna försörja det egna A- laget med ca 70% egna utbildade spelare. Förstalagen tränar och spelar enligt Enskedemodellen. Beträffande utvecklingssamtal och föräldramöte se föreningens verksamhetsplan för flickverksamhet. Genom förstalagssatsningen kan Enskede IK erbjuda talanger att stanna kvar inom klubben till bra villkor och även ta emot talanger som söker sig till Enskede IK från andra klubbar. Enskede IK har ett uttalat förstalag per åldersgrupp för F13-F16 vilka administreras av Flickkommittén (FK) och F17-F19 av Damkommittén (DK). Det ska noteras att en utvärdering av förstalagen sker varje år. Ansvarig för utvärderingen och eventuella förändringar är verksamhetsansvarig för förstalagsverksamheten. Truppen ska spikas senast sista januari inför kommande säsong och offentliggöras första februari. Undantag skall godkännas av FK. 1 Förstalag 2 Ledarorganisation 3 Träningsdisposition 4 Aktiviteter 5 Verksamhet för 11-manna 6 Rotationsträning/Uppflyttning 7 Borttagning/Nedflyttning 8 Spelarrekrytering 9 Trupptillhörighet 10 Klädsel 11 Matchning 12 Ekonomi 13 Närvaro

1 FÖRSTALAG Föreningens målsättning är att grupperna ska delta i högsta serien och kvalificera sig för högre serier i sin åldersgrupp och hålla sig kvar i dessa. F13, träningsgrupp med ca 18-20 spelare. Ett lag anmält till St Erikscupen i högsta divisionen. Tränar 3-4 ggr/veckan. F14, träningsgrupp med ca 18-20 spelare. Ett lag som hållit sig kvar i högsta divisionen i St Erikscupen. Tränar 3-4 ggr/veckan. F15, träningsgrupp med ca 18-20 spelare. Ett lag som hållit sig kvar i högsta divisionen i St Erikscupen. Tränar 3-5 ggr/veckan. F16, träningsgrupp med ca 18-20 spelare. Ett lag som hållit sig kvar i högsta divisionen i St Erikscupen. Tränar 4-5 ggr/veckan. 2 LEDARORGANISATION Varje träningsgrupp (lag 1) bör bestå av följande funktioner: Ansvarig tränare, arvoderad och utan koppling till spelare i gruppen. Ansvarar för matchning, laguttagning, träningsupplägg. Assisterande tränare, individuell tränare. Fungerar i samråd med ansvarig tränare och har som huvuduppgift att fokusera på individen och den fysiska träningen. Lagledare och kassör ansvarar för ekonomi, material, träningstider och föräldrakontakt samt övrigt administrativt arbete. Målvaktsträning sker i föreningens regi och hanteras av FK. 3 TRÄNINGSDISPOSITION Ansvarig tränare skall följa antalet träningar utifrån ovanstående punkter och bör ha hjälp av minst en tränare under samtliga träningar. Vad som ska tränas eller hur det ska tränas ansvarar den ansvariga tränaren för själv. Följande moment bör utövas under varje pass: Individuell och isolerad teknik Isolerade och större passningsövningar Med hjälp av assisterande tränare ska även individuell träning kunna äga rum. 4 AKTIVITETER Förstalagen har som målsättning att delta i St Erikscupen samt träningsläger vår/höst. Vad beträffar profilcuper kommer FK årligen att lämna direktiv för vad som gäller i de olika åldersklasserna. Utöver ovanstående aktiviteter ska laget även kunna delta i inbjudningsturneringar, dvs elitinriktade cuper både inomhus och utomhus. Målsättningen med dessa cuper är att göra bra ifrån sig och låta samtliga uttagna få speltid. 5 VERKSAMHET FÖR 11-MANNA Under första året 11-manna (F13) består kullen av ett förstalag samt breddlag under detta. Meningen med lag 1 är att de endast bör tillhöra en serie i St Erikscupen. Spelare i lag 1 som inte får matchtid där ska garanteras speltid i något övrigt lag. Laguttagning för lag 1 ska stå klar i oktober månad (F12-säsongen) och sköts av föreningens ansvariga talangtränare. Laguttagningen för övriga lag fastställs samtidigt och sköts av tilltänkta ansvariga tränare. Organisationen presenteras också i samband med offentliggörandet av lagets spelare.

6 ROTATIONSTRÄNING/UPPFLYTTNING Rotationsträning startar innan spelsäsongen där spelare tränar med äldre lag och syftet är att stimulera de mest framstående spelarna i åldersgruppen. Detta startar senast från och med F13. Spelare kan även bli permanent uppflyttade till äldre grupp om det anses utvecklande för den enskilde spelaren och spelaren i fråga tillför en tänkt startelva. Villkoren för uppflyttningen är att laget ovan spelar i högsta serie för att få bästa möjliga individuella träning/matchning för spelare underifrån. Detta beslut tas i samråd mellan FK och ansvariga tränare. Spelare utifrån och internt kan flyttas upp eller tas in när som helst under säsongen. 7 BORTTAGNING/NEDFLYTTNING Om den enskilde individen inte uppnår den ansvariga tränarens kompetenskrav skall spelaren erbjudas plats i övriga lag efter spelad säsong. Detta sker genom möte med spelaren och föräldern där det noggrant skall klargöras varför spelaren inte längre behåller sin plats i laget. FK ska hållas informerade om hur denna process går till och kan vid behov delta under mötet. Nedflyttning av spelare sker antingen efter höstsäsongen om inte särskilda skäl gör gällande. 8 SPELARREKRYTERING Enskede IK får rekrytera spelare till sina förstalag från F13. Innan dess ska det finnas en bra översikt över de andra spelarna i kullen. Spelare som ansluter till laget ska gå in i en tänkt startelva, det vill säga vara bland den elva bästa i det skedet. Spelaren ska tas in via sin spetskompetens och det ska finnas en god tanke bakom rekryteringen som förankras hos ordförande i FK. Spelare får inte värvas för att bredda truppen utan för att tillföra. 11- mannaansvarig skall hållas underrättad genom hela processen. Förutom direktkontakt via telefon till spelarens föräldrar ska även kansliet i denne spelares förening kontaktas. Spelare utifrån som vill provträna kontaktar ansvarig kontaktperson på Enskede IK kansli 08-648 32 32 (F13-F16) som senare slussar vidare spelare till lämpligt lag. 9 TRUPPTILLHÖRIGHET Den ansvariga tränaren måste vara tydlig för spelare och föräldrar vad som gäller ekonomiskt och träningsmässigt att tillhöra förstalaget. Under oktober månad redovisas den trupp som kommer att användas under säsongen efter. Den truppen är låst till oktober då gruppen öppnas upp för provträningar utifrån och rotationsträning med spelare från övriga EIK-lag. Den ansvariga tränaren bestämmer alltid var spelaren ska spela, position och lag, utifrån aktuell form, skador och kvalitéer. En spelare som inte håller nivå i förstalaget ska garanteras speltid i övriga EIK-lag. Målsättningen är att alla spelare i truppen ska få speltid, men den ansvariga tränaren har fullt förfogande över var spelaren spelar. 10 KLÄDSEL Alla lag ska ha en enhetlig klädsel under såväl träning som match och cuper. Det är viktigt att lagen samt ledare ser representativa ut under samlingar så att den seriösa verksamheten genomsyrar. Träningar/Match; Enskede IK utvalda kollektion.

11 MATCHNING Utgångsläget inför varje match och turnering måste vara att spela attraktiv fotboll. I olika situationer kan därför de bästa spelarna enligt tränaren matchas lite mer än andra. Alla kallade till match eller turnering ska dock garanteras speltid. Spelarna används utav tränaren på de positioner tränaren för stunden tycker spelaren passar bäst. 12 EKONOMI Att bedriva en förstalagsverksamhet är att denna naturligtvis också kostar en del extra i jämförelse med breddverksamheten. Med anledning av detta måste Enskede IK ta ut en extra avgift (elitpeng) för de tjejer som blir uttagna och vill spela i Enskede IK:s förstalag. Elitpengen används till att finansiera följande områden: Utbilda och arvodera tränare: Samtliga förstalags tränare är grundutbildade i minst Bas2 och har som krav på sig att gå på nya tränarutbildningar. Dessa genomförs tillsammans med Stockholms Fotbollsförbund. Talangutveckling: Under varje säsong finns en Spelarutvecklingsgrupp (F13 F16). I denna finns ett antal utvalda spelare från förstalagen. Dessa får ytterligare träning av utbildade instruktörer. Enskede IK har som målsättning att utbilda så många individuella spelare som möjligt och få upp dem i A-laget. Träningstider: Prioriterade träningstider samt bidrag för vinterträning. Målvaktsträning: Samtliga förstalagsmålvakter erbjuds utveckling i målvaktsrollen genom en utbildad instruktör vid minst ett tillfälle per vecka. Läger och cuper: Ekonomiskt lägerbidrag från föreningen. Bidrag till cuper. Materialpaket: Klädbidrag från Enskede IK. Kostnaden för Elitpengen 2011 är fastställd till 2 500:- och går till föreningen. Familjer med fler än ett barn i något av förstalagen betalar 1 250:- för nästföljande barn. 13 NÄRVARO Förstalagsverksamheten har ambitionen att alla spelare ska ha 100 % närvaro, vilket kräver följande från spelaren: Göra sitt yttersta för att ha 100 % närvaro. Att spelarna till 100 % meddelar av vilken anledning hon inte kan träna. Bristande närvaro innebär flera nackdelar för en verksamhet som har som främsta mål att utbilda och utveckla barn/ungdomar i fotboll. Nackdelar vid frånvaro: Platser i lagen uppehålls för spelare som har anmält intresse att börja i föreningen. Kunskapen i lagen blir väldigt ojämn vilket gör det svårare att tillgodose rätt nivå på träningen för alla, och svårare att driva utbildningen framåt, med nya övningar och svårare moment. Bristen på intresse/närvaro påverkar indirekt utbildningen av alla spelare.

100 % närvaro ska gälla på följande basis: Giltig frånvaro: Sjukdom, skada Skolarbete Enligt överenskommelse med tränare: Semester Träning i annan idrott För giltig frånvaro (GF) ska gälla behöver alla spelare ringa i god tid innan träning till ansvarig tränare. Meddelas frånvaron efter träning räknas det som ogiltig frånvaro. Ingen kontakt med ledare i en månad kan rendera i automatisk uteslutning från lag 1. Oregelbunden närvaro under två månaders period utan giltig frånvaro kan rendera i uteslutning från lag 1. Kansliet administrerar uteslutningen av spelare från laget.