Kompetensförsörjning för att säkra framtidens försörjning Ett nedslag inom socialtjänsten Lilian Gullberg Utbildningssamordnare Socialtjänsten Elin Willerud HR Chef
Kompetensförsörjning = Att arbeta långsiktigt för att möta framtidens behov! Säkerställa att verksamheten har den kompetens som krävs för att lösa sitt uppdrag på bästa sätt!
150 000 nya medarbetare till Förskola & Skola 2023! 233 000 nya medarbetare till Vård & omsorg 2023! (Källa: SKL)
Framtiden! Den viktigaste framgångsfaktorn för en organisation är medarbetarnas förmåga att lösa de uppgifter som de står inför. Kompetensförsörjning är ett samlingsnamn som innefattar utveckling & säkerställande av denna förmåga hos medarbetarna. (Magnus Anttila) Rätt kompetens: största och viktigaste utmaningen för arbetsgivaren- en strategisk fråga- för alla!
Hur säkrar vi rätt kompetens? Ständigt på tå! Att arbeta med; Systematik medvetenhet - proaktivitet 3 vinster! Att uppnå sina mål! Att stärka sin attraktivitet! Förmåga att hantera förändringar!
Hösten 2011 Äldreboendets chef: Antalet dementa ökar Varning för gamlingar Få söker till yrkesgymnasiet Viktiga jobb inte alltid statusfyllda Vården hotas av stora pensionsavgångar
Specialist undersköterska Demens Funktionsbevarande Somatik Palliativ Psykiatri Basutbildning Undersköterska Validering kartläggning - individuell studieplan Utbildningsmodell med Lärcentrum
Kurser VoO Ex på studieplan Etik och människans livsvillkor 100p E Medicin 1 150p 125 p kvar Psykologi 1 50p Läsa hela kursen Vård och omsorgsarbete 1 200p 25 p kvar Vård och omsorgsarbete 2 150p 50 p kvar Specialpedagogik 100p E Hälsopedagogik 100p E Psykiatri 100p 75 p kvar Lindrande vård 100p 10 p kvar Vård och omsorg vid demensvård 100p E Äldres hälsa och livskvalitet 200p 100 p kvar Hemsjukvård 100p 50 p kvar SUMMA 1450p
2012 65 % med formell utbildning 2015 97 % med formell utbildning
Specialist undersköterska Demens Funktionsbevarande Somatik Palliativ Psykiatri Introduktion på arbetsplatsen Kompletterande utbildning Kontinuerlig fortbildning Basutbildning Undersköterska Demens steg 1-6 Palliativ HLR Funktionsbevarande steg1-2 Somatik Brand Lyftkörkort Samarbetslyft Psykiatri Måltiden i centrum
Exempel: Underlag till utbildningsplan ht15-vt16 Innehåll Målgrupp Ansvar Tid Kostnad Syfte Stroke 70 usk Lilian Ssk Annelie Vt 16 Kunskap om sjukdom, bemötande och vikten av rehab Validering 8 vårdbitr Lilian Vt 16 Uppnå kravprofil
Specialist undersköterska Demens Funktionsbevarande Somatik Palliativ Psykiatri Ansvarsområden Introduktion på arbetsplatsen Kompletterande utbildning Kontinuerlig fortbildning Basutbildning Undersköterska Gruppledare Chefsstöd Kost mm Procapita Anhörig
Yrkeshögskoleutbildning 200p Specialist undersköterska Demens Funktionsbevarande Somatik Palliativ Psykiatri Ansvarsområden Introduktion på arbetsplatsen Kompletterande utbildning Kontinuerlig fortbildning Basutbildning Undersköterska Studiestöd under fyra terminer; studietid 2 månader, lån av litteratur & studiestöd Utvecklingsarbete, beslut och redovisning
Högskola 60p Silviasyster Yrkeshögskoleutbildning 200p Specialist undersköterska Demens Funktionsbevarande Somatik Palliativ Psykiatri Ansvarsområden Introduktion på arbetsplatsen Kompletterande utbildning Kontinuerlig fortbildning Basutbildning Undersköterska Särskild arbetsbeskrivning ex handledning, reflektionsmöte Ny titel Ny lön Nätverksträffar
2016-12-30 Specialistkompetens usk DEMENS 1/boende -10 Dagverksamhet - 4 (5) Demensstödsgrupp - 2 (1 påbörjar YH ht-16) SOMATIK 1/boende - 4 1/hemtjänstgrupp - 7 (11) (4 påbörjar YH ht-16) FUNKTIONSBEVARANDE Hemrehab - 11 Korttiden - 1 Dagverksamhet - 2 PALLIATIV Vila enheten - 6
YH utbildningens längd Karriärvägar 2 åriga tillstånd Tydliga krav Samsyn kring validering, kursinnehåll Fördjupad samverkan med skola Titel Högre kvalité Ny roll i verksamheten Evidensbaserat Motkrav att slutföra basutbildningen Brukarfokus Ökad kompetens Attraktivitet Utveckling Yrkesstolthet Modell till Måltid, HO och IFO
Vad tar du med dig härifrån?
Kontaktuppgifter Ann-Louise Christensen, verksamhetschef hemvården 046-739631 ann-louise.christensen@kavlinge.se Lilian Gullberg, utbildningssamordnare 046-739655 lilian.gullberg@kavlinge.se Elin Willerud, HR-chef 046-739140 elin.willerud@kavlinge.se