Handbok. För entreprenörer

Relevanta dokument
Handbok. För entreprenörer

Handbok för entreprenörer

Entreprenörshandboken

Entreprenörshandbok AB Alingsåshem

Att jobba för HFAB. Handbok för entreprenörer

Entreprenörshandboken. En guide till dig som jobbar för Gavlegårdarna

Entreprenörshandboken

Vår handbok för entreprenörer.

Handbok för entreprenörer

GRUNDEN I VÅR VERKSAMHET INNEHÅLL

Här hittar du stöd för hur du som entreprenör och samarbetspart hanterar olika saker och situationer, enligt det sätt vi arbetar utifrån.

Handbok för entreprenörer

RENEWS HANDBOK RENEW SERVICE AB

KFAB och KIAB. Förord. Professionellt bemötande. Entreprenörshandbok 3. 2 Entreprenörshandbok

Entreprenörshandboken för nyproduktion. En guide till dig som jobbar för Gavlegårdarna

HANDBOK FÖR ENTREPRENÖRER

Handbok för entreprenörer

Handledning för entreprenörer

Kvalitet Omtanke Service Trygghet

NÄR DU ARBETAR FÖR OSS...

HANDBOK FÖR ENTREPRENÖRER

DU REPRESENTERAR MKB FASTIGHETS AB

Servicebostad i Håbo kommun

Vi tror på ansvar. Med vänliga hälsningar, Per Johansson, VD Brinova

Peabandan. Grunden till JUPP:en

VÄRDERINGAR VI STÅR FÖR!

AFFÄRSPLAN. AB Stora Tunabyggen. 1 Tunabyggen Affärsplan Tunabyggen Affärsplan Box Borlänge

Medarbetarskap i Umeå kommun

Medarbetarskap i Umeå kommun. Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget

Socialnämndens vision för äldre i Habo kommun

Bilaga 3b: Kvalitetsuppföljning LOV Checklista.

Service i toppklass! En handbok för dig som jobbar för oss hos våra hyresgäster. Vi gör det ännu bättre att vara göteborgare

Gruppbostad i Håbo kommun

Gemensamma värden för att nå våra mål och sträva mot visionen

Trygghet. Vår vision. Äldre och personer med funktionsnedsättning ska känna sig trygga i sitt boende och


Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun

Servicebostad VAD ÄR DET? VÅRD- OCH OMSORGSKONTORET

Huddinge kommuns personal policy beskriver de personalpolitiska ställningstaganden

Policy för ledar- och medarbetarskap vid Kammarkollegiet

Ett boende att se fram emot

Föräldraenkät 2012 Kommunal och fristående förskola. Fråga 1. Vilken förskola går ditt barn på? Fråga 2. Vilken avdelning går ditt barn på?

HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD

Birgittaskolans vuxenutbildnings plan mot diskriminering och kränkande behandling

Beslutat av kommunfullmäktige

Servicebostad. Lättläst VAD ÄR DET? VÅRD- OCH OMSORGSKONTORET

Välkommen till Frösunda

Den nationella värdegrunden för äldreomsorg Den lokala värdighetsgarantin för äldreomsorgen i Huddinge. Erika Svärdh, kommunikationschef, SÄF

Vöfabs uppförandekod

Medarbetar- och ledarpolicy

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

stöd och hjälp i det egna boendet.

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY. #mitthässleholm

Stöd och hjälp i det egna boendet

Vård och omsorgsboende. Information till dig som snart ska flytta in

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år

HANDBOK I. Etik & Moral FRIBO

BOSTADSPOLITISKT PROGRAM 2013

SOCIALTJÄNSTPLAN EMMABODA KOMMUN

Servicebostad LSS Sektor stöd och omsorg

Strategisk plan

Nöjdhet hos brukare med Arvika kommun som assistentanordnare 1. Jag som fyller i enkäten är:

Medarbetare i Norrköpings kommun

Värdegrund SHG. Grundvärden, vision, handlingsprinciper. Fastställd Ver.2 reviderad

ATT LEVA ETT GOTT LIV HELA LIVET. Vision och måldokument för äldrefrågor i Ulricehamns kommun

Vision och strategisk plan TRANEMO, kommunen som tolkar tillvaron ur ett barnperspektiv, är familjernas naturliga val av bostadsort.

Servicebostad - VAD ÄR DET? Östra Göinge kommun

Chefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad

Med stöd av beslutade policies formuleras årligen handlingsplaner och uppdrag i verksamheten

Granskningsrapport. Brukarrevision. Kungsladugårdsteamet Boendeverksamheten

Uppförandekod. Riktlinjer för medarbetare på Länsförsäkringar Fastighetsförmedling

Servicebostad. Enligt LSS, Lagen om stöd och service

ATT BYGGA FÖRTROENDE

Brukarrevision. Utängarna Boendeverksamheten. Nominerad 2009

Uppförandekod. Vad vi kan förvänta oss av varandra och vad andra kan förvänta sig av oss

Gott att bli gammal på Gotland. Äldrepolitiskt program

STYRDOKUMENT Policy för medarbetare, chefer och ledare

PRINCIPER FÖR MEDARBETARSKAP OCH LEDARSKAP

Välkommen till Folksam Fastigheter.

Värdegrund på Alfa-kassan

FÖRORD AV LEDNINGEN. Välkommen ombord på BUSSEN Ledningen

Uppförandekod för representanter för Olov Lindgren

Alla barn kan inte bo hemma hos sina föräldrar

KPRSamorg. Pensionärsorganisationernas i Ale kommun synpunkter på Värdegrund i Ale kommun

Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

policy Medarbetarpolicy för Söderköpings kommun Antagen av Kommunfullmäktige

Brukarrevision. Familjeboendet Boendeverksamheten

ÄLDRE MEDBORGARE. Ett gott liv som senior. Rikt aktivitetsutbud. Ökat inflytande

Servicebostad. -VAD ÄR DET? -Lättläst. Östra Göinge kommun

Välkommen till. Bovärd Einar Markusson. Ragunda Hyreshus Box Hammarstrand Vxl

Birgittaskolans vuxenutbildnings plan mot diskriminering och kränkande behandling

Din rätt till en värdig omsorg. Värdighetsgarantier i Kalmar kommun

Samtalsguide för att tydliggöra värdegrunden i planering av genomförandeplanen i Alingsås kommun Uppdaterad

Personalpolicy. Laholms kommun

Tillsammans är vi Eductus

Brukarrevision Tränings- och referensboende Nordost Måns Bryntessonsgatan Boendeverksamheten 2015

Gruppbostad VAD ÄR DET? VÅRD- OCH OMSORGSKONTORET

Transkript:

Handbok För entreprenörer 1

Innehåll Vår vision och värdegrund 4 Välkommen 6 Om oss 8 Uppdrag och mål 10 Vårt varumärke 13 Vi tillsammans 14 Minneslista 15 Gott bemötande 16 Snyggt och städat 19 Sekretess 20 Information 22 Kvalitet 25 Trapphusinformation 26 Avisering och besökstider 28 Din signatur 31

Vår vision och värdegrund Vi är uppskattade för vår vilja och förmåga att bidra till ett boende som ger hög livskvalitet. Oavsett vilken typ av tjänster det gälle r är du som entreprenör och partner del aktig i att hjälpa oss att leva upp till vår vision och värdegrund. Den här handboken beskriver hur vi tänker oss att relationen mellan oss, hyresgästen och ditt företag ska fungera och hur vi bäst kan arbeta tillsammans. Det handlar inte om några konstigheter. Är du engagerad och professionell i din yrkesroll är mycket redan vunnet. Med gemensamma krafter ska vi göra ett bra jobb och ge varje hyresgäst god service och omtanke. 4

5

6 hjärtligt välkommen till ett gott och givande samarbete

Känn dig utvald Många vill jobba med oss och konkurrensen vid upphandlingar är stor. De entreprenörer vi anlitar kan därför känna sig utvalda, så även du och ditt företag. Som partner till Skebo är du en mycket viktig del av våra framgångar och vårt förtroende för dig är stort. Vi hälsar dig hjärtligt välkommen till oss. Har du frågor ställ dem gärna till någon av våra duktiga medarbetare. Vi ser fram mot ett givande samarbete. Hjärtligt välkommen. 7

Ett ledande bostadsbolag Skebo är ett allmännyttigt bostads bolag som äger och förvaltar nästan 7 000 lägenheter och ett antal lokaler. Utöver centralorten har vi ett varierat utbud i de flesta ytterområden i kommunen. Utbudet omfattar hyreslägenheter i flerfamiljshus, radhus, småhus, studentbostäder samt vårdoch omsorgsboenden. Som allmännyttig hyresvärd ska vi verka för hyresgästernas inflytande och delaktighet för att skapa trivsel, trygghet och goda relationer. 8

Skebos fastighetsbestånd Studentboende Småhus Flerfamiljshus Seniorboende Trygghetsboende Vård- och omsorgsboende Affärslokaler 9

Uppdrag och mål Vår idé är att verka för Skellefteås utveckling genom att erbjuda ett varierat utbud av bostäder som bidrar till att göra Skelleftebygden till en attraktiv plats att bo och leva på. Vi tillgodoser behovet av goda hem och livsmiljöer som utgår från varje människas livssituation. Vårt arbete präglas av dialog, personligt bemötande och förmåga att skapa lösningar i varje situation. Kärnan i vår ansats är säkerhet, kvalitet, engagemang, betjäning och omtanke. Med dessa värdeord fullföljer vi vårt uppdrag och når uppsatta mål. 10

11

12

Vårt varumärke Hyregästerna är våra viktigaste ambassa dörer. Hur de upplever boendet och oss som hyresvärd är avgörande för upp fattningen om oss och vårt varumärke. Vi konkurrerar hela tiden med andra hyresvärdar och upplåtelseformer. Vårt varumärke är i dag starkt och vi är en uppskattad hyresvärd.* När vi tillsammans med er som entreprenörer gör ett bra jobb blir våra hyresgäster nöjda och Skebo starkare. Då kan vi alla vara stolta över vår gemensamma insats. * Skebo har toppat de två senaste rikstäckande Nöjdboende-indexmätningarna som genomförts. 13

Vi tillsammans Som entreprenör är du en av oss och vår representant i mötet med hyresgästen, en roll som görs bäst med omtanke och engagemang. När du för första gången besöker en hyresgäst står du i centrum. Du börjar med att presentera dig själv, visar legitimation och förklarar varför du är där och vad det är du ska göra. Berätta också att du är där på uppdrag av Skebo. Med den inledande dialogen får du hyresgästen att känna sig trygg och du kan i lugn och ro ta hand om det du kom för. Dessutom vårdar du vår relation med hyresgästen. 14

Minneslista Bär din ID-bricka fullt synlig. Nycklar hämtar du hos oss, du är personligt ansvarig. Följ parkeringsanvisningarna för varje fastighet, se till så att ditt fordon inte blockerar för utryckningsfordon och färdtjänst. Parkera aldrig på gräsytor. 15

Gott bemötande Genom att alltid vara ärliga, trovärdiga och pålitliga i ord, handling och uppträdande skapar vi tillsammans förtroende, goda relationer och god stämning. Ett bra bemötande är för oss lika självklart som att vara hel och ren, vilket vi givetvis också vill att du ska vara när du besöker våra hyresgäster. Endast om hyresgästen gett sitt tillstånd är du välkommen att använda toalette n och vistas i andra rum än de som berör ditt uppdrag. Tänk på att alltid låsa dörren om du är ensam i lägenheten. Då slipper både du och hyresgästen oroa er för ovälkomna besök. Ringer din mobil och det inte är akut, håll samtalet kort och ring tillbaka när du är klar. 16

att tillsammans skapa förtroende, goda relationer och god stämning 17

18

Snyggt och städat Att lämna hyresgästens bostad i samma skick som när arbetet startade är ett lika stort ansvar som att lösa uppgiften. Vid arbeten är det lätt hänt att det blir stökigt. Städa alltid efter dig och ta med soporna när du går. Vid större arbeten är det en bra idé att täcka för utrymmet där du håller på. Det skyddar möbler, ytskikt och resten av lägenheten från smuts och damm. Använd skoskydd i de fall skor är nödvändigt. Gör också till en vana att städa de utrymmen du tillfälligt lånar för att förvara din utrustning. Använd bara utrymmen du fått tillstånd för. 19

Sekretess Vi värnar om våra hyresgästers integritet. Som anlitad entreprenör har du precis som vi tystnadsplikt kring det du ser, hör, läser och hittar hemma hos våra hyresgäster och hos oss. Egentligen är det så enkelt som en fråga om respekt, som gör alla lite gladare om den efterlevs. 20

det är någons hem du besöker, värna om integriteten 217

Information Ett tecken på professionell framtoning är att hålla hyresgästen informerad om arbeten som utförs i fastigheten. Lämna ett besökskort i brevinkastet om ingen är hemma. Ange på kortet vart lägenhetsinnehavaren kan vända sig med frågor kring ditt arbete. Var också noga med att meddela om du tillfälligt måste avbryta för att komma tillbaka senare. När uppdraget är klart rapporterar du till den person hos oss som står som beställare. Ett annat råd vi vill att du följer är att aldrig lägga in egna värderingar eller diskutera kvaliteten på arbeten eller produkter med den du är hemma hos. 22

237

24

Kvalitet Vi vill säkra kvaliteten i allt vi gör för våra hyresgäster. En rutin vi har är att göra stickprov på utförda arbeten. Du och ditt företag bär ansvaret och får ta del av rapporten. Stickprovet avser tid, utförande, kvalitet och uppförande. En bra tumregel är att alltid kontroller a ditt eget arbete när du är klar. Det kan men måste inte vara märkvärdigare än att se till så att allt ser bra ut och fungerar som det ska. Gå noggrant igenom det du gjort på plats och stäm av tid- och materialåtgång för korrekt fakturering. 25

Trapphusinformation Av naturen är vi människor nyfikna på allt nytt som händer runtomkring oss och påverkar vår tillvaro. Vid större arbeten i en fastighet är vår policy att informera alla hyresgäster. Vi har färdiga mallar du kan använda för att berätta det viktigaste. Till exempel vilket arbete det gäller, när det ska ut föras, hur lång tid det förväntas ta och hur det kan påverka tillvaron för de som bor där. Kom överens med bovärden hur aviseringen ska gå till. Bovärden hjälper också till med informationsmaterial. 26

277

Avisering och besökstider Vi vill att våra hyresgäster ska kunna börja sin dag i lugn och ro och leva ett så normalt liv som möjligt även när det pågår arbeten i deras hem. Därför hålle r vi hårt på god framförhållning och sunda arbetstider. För underhållsarbeten gäller avisering minst sju dagar i förväg. Det gör du genom att ringa eller lämna information i brevinkastet. Om du inte kommit överens med hyres gästen om annat ska arbetet utföras mellan 08.00 och 17.00, det vill säga inte förr eller senare. Om du fått tillstånd att använda huvudnyckel, ge hyresgästen en chans att öppna själv om han eller hon är hemma. 28

29

30

Din signatur Vi har gjort vårt bästa för att hålla informationen i denna handbok så rak och tydlig som möjligt. Det är viktigt att du som nu ska jobba med oss förstår vad vi förväntar oss av dig. Genom att signera Skebos mottagardokument accepterar du villkoren för vårt sam arbete och intygar att du tagit del av detta material. Vi ser fram mot ett gott samarbete, och tar gärna emot förslag på hur vi tillsammans kan jobba ännu bättre. Välkommen som entreprenör hos oss på Skebo! 31

32