Civilingenjörer i Norden, privata sektorn

Civilingenjörer i Norden, privata sektorn Norge Danmark Sverige Finland Island Allmänna ekonomiska och sociala villkor samt löner år 2003/2004 Nordiska Ingenjörslönemötet - NIL NORDISK RAPPORT_2002/2003/CF/LJ

Innehållsförteckning Sida Förord... 3 Nordiskt gästmedlemskap. 4 Lönestatistik Danmark.. 5 Arbetsvillkor Danmark... 6 Lönestatistik Finland. 8 Arbetsvillkor Finland..... 9 Lönestatistik Island.... 11 Arbetsvillkor Island.... 13 Lönestatistik Norge. 15 Arbetsvillkor Norge. 16 Lönestatistik Sverige 18 Arbetsvillkor Sverige.. 19 Definitioner och mått i lönestatistiken. 22 Ordlista 22 Organisationer för civilingenjörer i Norden 23 NORDISK RAPPORT_2003/2004/Tekna/SLS 2 (24)

Förord Arbetsmarknaden för civilingenjörer internationaliseras allt snabbare och allt fler ingenjörer förvärvsarbetar över gränserna i de nordiska grannländerna. Detta har i sin tur ökat behovet av information som beskriver villkoren i de nordiska länderna. Förhoppningen är att denna gemensamt framtagna publikation ska tillgodose en del av detta behov. Den som funderar på att söka arbete i ett nordiskt grannland kan ha stor hjälp av publikationen. Genom den översiktliga presentationen skapar man sig snabbt en bild av vilka allmänna ekonomiska och sociala villkor som gäller i Norden. Även för den som intresserar sig för Civilingenjörernas löner i Norden är publikationen utmärkt som en första orientering. Det finns även en publikation Socialförsäkringen i Norden som kan rekvireras från Försäkringskasseförbundet i Sverige, där det står om bl a sjukförsäkring, föräldraförsäkring, arbetsskadeförsäkring, arbetslöshetsförsäkring samt pensioner. Ytterligare information om löner och lönestrukturer kan fås vid direkt kontakt med respektive lands förbund. Adresser och telefonnummer anges sist i publikationen samt länkar till respektive förbunds hemsidor. NIL:s statistikgrupp 2004 Lisbeth Andersen, IDA, Danmark Jarna Savolainen, TEK, Finland Arni B Björnsson, SV, Island Øyvind Haldorsen och Solveig Langrud Sletten Tekna, Norge Anna Sandgren Janzon, CF, Sverige NORDISK RAPPORT_2003/2004/Tekna/SLS 3 (24)

Nordiskt gästmedlemskap Gästmedlemskapet innebär att medlemmar i någon av de nordiska civilingenjörsorganisationerna skall betraktas som en medlem i organisationen i det grannland där hon/han är bosatt. Gästmedlemskapet gäller i 12 månader, men kan förlängas till maximalt 24 månader. Därefter bör medlemmen söka om normalt medlemskap i bosättningslandets organisation för att medlemsförmånerna ska vara i kraft. Gästmedlemskapet upphör då vederbörande lämnar anställningen i värdlandet eller utträder ur sitt eget lands organisation. Syftet är att ge respektive organisations medlemmar ett kraftigt förbättrat servicestöd utanför det egna landet utan extra kostnad för medlemmen. Frågor rörande arbetslöshetskassa ligger utanför medlemskapet. Medlemsförbund och värdförbund kan upplysa om vad som gäller i respektive land. Hur gör du för att kunna utnyttja gästmedlemskapet? När du har fått arbete i annat nordiskt land anmäler du detta till din organisations medlemsregister och ber att få en ansökan om gästmedlemskap. Denna fyller du i och sänder tillbaka till din egen organisation som översänder din ansökan till gästlandets organisation. Det är viktigt att du själv ansöker om medlemskap i det nya landets arbetslöshetskassa. I Norge och på Island finns inte a-kassor utan en allmän statlig arbetslöshetsförsäkring (ingår i Folketrygden i Norge). Du betalar under tiden du arbetar i det andra nordiska landet medlemsavgiften till din egen organisation exklusive arbetslöshetskassan i ditt hemland. Däremot tillkommer avgiften till arbetslöshetskassan i det land du arbetar. Vad får du ut av gästmedlemskapet? Alla de nordiska civilingenjörsorganisationerna har en väl utbyggd servicefunktion anpassad till respektive lands speciella förhållanden och arbetsrättsliga lagstiftning och tradition. Trots detta är likheterna i de nordiska länderna mycket stora, vilket gör att gästmedlemskapet är en stor tillgång och möjlighet för dig som skall arbeta i ett nordiskt grannland. Du som är gästmedlem i ett nordiskt land, har samma rätt som organisationens egna medlemmar att få t ex förhandlingsmässigt stöd, juridisk hjälp o s v, om du inte kan komma överens med din arbetsgivare. Detsamma kan gälla tolkning av t ex anställningsavtal eller vid uppsägning. Vidare ingår service av annat slag såsom löneförhandling och rekommendationer rörande vidareutbildningsmöjligheter. Dessutom har du möjligheter att på lika villkor deltaga i de yrkesprofessionella aktiviteter som organisationen erbjuder. Följande organisationer har slutit avtal om gästmedlemskap Ingeniørforeningen i Danmark, IDA Tekna-Teknisk naturvitenskapelig forening, Tekna Stéttarfélag Verkfræðinga, SV Sveriges Civilingenjörsförbund, CF Teknikens Akademikerförbund, TEK Adresser till organisationerna finner Du sist i publikationen. NORDISK RAPPORT_2003/2004/Tekna/SLS 4 (24)

DANMARK Privatansatte civilingeniører Månedsløn i september 2003 EURO DKK Eksamensår Antal 3:E Medellön 1:A KVART 3:E KVART 90:E PER Medellön 1:A KVART KVART 90:E PER Før 1966 62 7 008 6 029 7 479 9 087 52 045 44 780 55 544 67 493 1966-1968 99 7 176 6 043 7 944 9 514 53 296 44 884 58 999 70 662 1969-1971 127 7 330 6 324 7 816 9 921 54 438 46 967 58 049 73 686 1972-1974 177 7 220 6 533 7 638 8 797 53 621 48 522 56 728 65 335 1975-1977 226 7 175 6 383 7 754 8 604 53 289 47 407 57 592 63 901 1978-1980 291 7 140 6 322 7 693 9 076 53 027 46 954 57 134 67 407 1981-1983 330 6 922 6 175 7 388 7 961 51 411 45 860 54 872 59 123 1984-1986 411 6 632 5 995 7 172 7 882 49 256 44 522 53 270 58 537 1987 171 6 824 6 026 7 218 8 443 50 682 44 754 53 609 62 709 1988 185 6 749 6 028 7 425 8 086 50 127 44 769 55 149 60 055 1989 178 6 503 5 901 6 958 7 967 48 300 43 824 51 679 59 169 1990 173 6 322 5 675 6 813 7 595 46 955 42 151 50 599 56 407 1991 228 6 214 5 666 6 691 7 419 46 153 42 084 49 698 55 104 1992 200 6 079 5 406 6 666 7 418 45 152 40 149 49 511 55 094 1993 294 5 885 5 376 6 359 7 156 43 709 39 927 47 226 53 146 1994 286 5 886 5 271 6 350 7 172 43 715 39 149 47 165 53 263 1995 296 5 612 5 087 6 043 6 705 41 684 37 781 44 881 49 799 1996 235 5 380 4 904 5 707 6 247 39 958 36 425 42 389 46 399 1997 274 5 200 4 735 5 503 6 067 38 620 35 163 40 869 45 057 1998 247 4 984 4 540 5 255 5 793 37 016 33 719 39 029 43 023 1999 230 4 706 4 328 4 973 5 481 34 955 32 142 36 933 40 707 2000 191 4 481 4 179 4 733 5 137 33 277 31 034 35 149 38 149 2001 269 4 269 4 046 4 448 4 819 31 703 30 049 33 037 35 789 2002 201 3 991 3 790 4 146 4 416 29 638 28 149 30 790 32 796 2003 52 3 838 3 699 3 980 4 183 28 501 27 474 29 562 31 070 NORDISK RAPPORT_2003/2004/Tekna/SLS 5 (24)

ARBETSVILLKOR DANMARK Arbetslöshetsförsäkring Avgift till arbetslöshetskassa (år 2004) Heltidsförsäkrad: 4.260 DKK/år Deltidsförsäkrad: 3.204 DKK/år Frivilligt kontingent till efterlønsordning Heltidsförsäkrad: 4.488 DKK/år Deltidsförsäkrad: 2.988 DKK/år Arbetslöshetsersättning (år 2004):? ersättning utgår högst 4 år? inkomstrelaterad ersättning utgår med 90 procent av tidigare inkomst dock max 3.205 DKK/vecka för heltidsförsäkrad och 2.135 DKK/vecka för deltidsförsäkrad samt 2.630 DKK för dimittender (full tid) Villkor för ersättning:? varit medlem i arbetslöshetskassan i minst 12 månader? arbetat heltid minst 52 veckor (deltidsförsäkrad 34 veckor) de senaste 3 åren? nyutbildade är berättigade till ersättning efter 1 månads medlemskap I juli 2004 var 4,7 procent av de civilingenjörer som är medlemmar i arbetslöshetskassan arbetslösa. Särskilt de nyexaminerade har svårt att få arbete. För mer information: www.iak.dk Arbetstid Ingen allmänt gällande fast tid, men enligt IDA:s lönestatistik 2003 är arbetstiden i genomsnitt 41,5 timmar/vecka inklusive lunch. Inga allmänt gällande regler för övertidsersättning, varierar enligt lokala kollektiva eller individuella förhandlingar. Enligt IDA:s lönestatistik har 56 procent medlemmarna anställningar utan arbetstidsbegränsningar och utan övertidsersättning. 25 dagars lagstadgad semester, varav 3 veckor huvudsemester som förläggs under perioden 1/5-30/9. En del har avtalat rätt till 30 dagars semester. Minst en procent av årslönen utbetalas i semesterersättning. Föräldraförsäkring Modern har rätt till ledighet 4 veckor före och 14 veckor efter förlossningen. Fadern har rätt till 2 veckors ledighet senast 14 veckor efter förlossningen. Dessutom har föräldrarna gemensamt rätt till 2*32 veckors ledighet. Ersättning betalas till modern för ledigheten 4 veckor före och 14 veckor efter förlossningen samt till föräldrarna tillsammans i maximalt 32 veckor. Ersättningens storlek är 3.203 DKK/vecka (2003) i denna period, om bara en av föräldrarna tar ledigt. Bättre förmåner kan avtalas. Den gemensamma föräldraledigheten kan utsträckas ännu längre, men då förminskas ersättningen ytterligare Ingångslönerekommendation våren 2004 Civilingenjörer: 29.100 DKK/månad NORDISK RAPPORT_2003/2004/Tekna/SLS 6 (24)

Medlemsavgift Exempel Ordinarie medlem (oavsett befattning) Ordinarie, ledande (privat sektor) och delägare Norden Utland, utom Norden Arbetar utomlands, IDA sköter inte intressebevakning Arbetslös 4 320 DKK/år 4 140 DKK/år 3 024 DKK/år 3 204 DKK/år 840 DKK/år 876/840 DKK/år Provanställning Maximalt 3 månader med förkortad uppsägningstid. Uppsägning För arbetstagare vanligen 1 månad till sista dagen i månaden. För arbetsgivare: Anställningstid Uppsägningstid - 6 månader 1 månad 6 mån - 3 år 3 månader 3-6 år 4 månader 6-9 år 5 månader 9 år - 6 månader Längre uppsägningstid kan avtalas. Eventuellt kortare uppsägningstid vid sjukdom i 120 dagar inom en 12 månaders period. Sjukersättning Full lön för tjänstemän (DK: Funktionærer) Webbplatser Ekonomisk information: www.dst.dk, www.oem.dk Ingeniørforeningen i Danmark, IDA: http://ida.dk/ Lediga jobb: www.jobfinder.dk NORDISK RAPPORT_2003/2004/Tekna/SLS 7 (24)

LÖNESTATISTIK FINLAND Privatanställda civilingenjörer Månadslön i december 2002 Valuta: Euro EXAMENS- Antal MEDEL- 1:A MEDIAN 3:E 90:E ÅR LÖN KVART KVART PERC 1972 23 5 215 3 940 4 770 7 868 1973 32 5 114 4 006 5 035 5 920 1974 36 5 432 4 037 5 093 6 700 8 387 1975 34 6 265 4 315 5 225 6 388 9 098 1976 35 5 312 3 915 5 034 6 060 8 170 1977 33 4 642 4 063 4 427 5 289 6 234 1978 41 5 135 4 435 5 009 6 003 6 423 1979 47 5 423 3 823 4 800 6 325 8 424 1980 55 5 562 4 008 5 025 6 520 8 064 1981 39 4 812 3 720 4 330 5 920 6 687 1982 49 5 138 4 235 4 778 5 885 7 187 1983 65 5 311 3 980 4 804 5 800 7 351 1984 54 4 883 3 815 4 546 5 428 6 862 1985 74 4 979 3 859 4 510 5 385 6 361 1986 64 4 709 3 665 4 276 5 448 6 880 1987 67 4 672 3 750 4 344 5 364 6 554 1988 84 5 073 3 620 4 380 5 702 6 618 1989 76 4 743 3 604 4 253 5 600 7 392 1990 89 4 181 3 378 4 020 4 625 5 450 1991 85 4 157 3 355 3 902 4 761 5 564 1992 103 4 149 3 285 3 820 4 776 5 847 1993 112 4 072 3 283 3 817 4 509 5 582 1994 112 4 149 3 320 3 765 4 602 6 010 1995 136 3 835 3 174 3 649 4 128 5 041 1996 162 3 735 3 049 3 410 3 981 4 835 1997 171 3 552 3 000 3 320 3 820 4 552 1998 175 3 420 2 850 3 120 3 700 4 500 1999 254 3 237 2 770 3 044 3 506 4 020 2000 264 2 948 2 583 2 820 3 120 3 612 2001 280 2 827 2 500 2 690 3 000 3 496 2002 241 2 673 2 353 2 525 2 823 3 200 Källa: TEK:s löneenkät i december 2002 NORDISK RAPPORT_2003/2004/Tekna/SLS 8 (24)

ARBETSVILLKOR FINLAND Arbetslöshetsförsäkring Arbetslöshetsdagpenning utgår med en grunddel på 22,75 euro/vardag samt en inkomstrelaterad del som beräknas efter lön 43 veckor före arbetslösheten. Extra ersättning tillkommer om den arbetslöse har barn. Villkor för arbetslöshetsersättning: - vara anmäld till arbetskraftsbyrån - varit medlem i arbetslöshetskassan i minst 10 månader. - under de senaste 24 månaderna ha arbetat minst 18 timmar per vecka i minst 43 veckor I juni 2003 var 1 270 diplomingenjörer arbetslösa, vilket motsvarar 2,6 procents arbetslöshet. Av TEKmedlemmarna var ca 650 arbetslösa, vilket motsvarar ca 2,0 procents arbetslöshet. För mer information: www.iaet.fi Arbetstid Maximalt 40 timmar Rätt till övertidsersättning enligt lag, vanligen 50 % förhöjd lön. 2 eller 2,5 semesterdagar per månad. Semestertillägg utbetalas vanligen med 50 procent av månadslönen. Föräldraförsäkring Föräldrarna har rätt till vårdledighet tills barnet fyllt 3 år. Moderskapspenning utbetalas i 105 dagar, faderskapspenning i 18 dagar. Dessutom utbetalas föräldrapenning i 158 dagar, vilka kan användas av fadern eller modern. Antalet dagar med faderskapspenning ökar om pappan tar en del av dagarna med föräldrapenning. Ersättningens storlek beräknas efter senast fastställda beskattning, minidagpenning är 10,09 euro (fr om 2002-04-01). Enligt kollektivavtalen betalas vanligen full lön för 3 månader av moderskapsledigheten. Mer information: www.kela.fi, www.tek.fi/lakitieto samt publikationen Socialförsäkringar i Norden, utgiven av Försäkringskasseförbundet. Ingångslönerekommendation hösten 2003 2 915 euro/månad Medlemsavgift Ordinarie medlem Bosatt i övriga Norden Studerandemedlem 248,40 euro 248,40 euro gratis NORDISK RAPPORT_2003/2004/Tekna/SLS 9 (24)

Provanställning Maximalt 4 månaders provanställning. Om arbetsgivaren ordnar utbildning som varar över 4 månader kan provanställningen förlängas till maximalt 6 månader. Uppsägningstid För arbetstagare: Anställningstid Uppsägningstid - 5 år 14 dagar 5 år - 1 månad För arbetsgivare: Anställningstid Uppsägningstid - 1 år 14 dagar 1-4 år 1 månad 4-8 år 2 månader 8-12 år 4 månader 12 år - 6 månader Annan uppsägningstid kan avtalas. Sjukersättning Enligt lag full lön högst 9 dagar, därefter dagpenning enligt sjukförsäkringslagen. Bättre förmåner kan avtalas med kollektivavtal, vanligen full lön 1-3 månader. Webbplatser Ekonomisk information: www.bof.fi, www.stat.fi Lediga jobb: www.tek.se, www.mol.fi, www.aarresaari.net Teknikens Akademikerförbund, TEK, www.tek.fi NORDISK RAPPORT_2003/2004/Tekna/SLS 10 (24)

Lönestatistik Island SV LÖNESTATISTIK FEBRUAR 2004 EXAMENSÅRSVISA LÖNER I MÄNEDSKLASSER ISL. KRONOR (TUSEN) CIVILINGENJÖRER PRIVATANSTÄLLDA EXAMENSÅR ANTAL MEDELLÖN 10:E PERC UND KV MEDIAN ÖVRE KV 90:E PERC 1959-1969 4 635 386 443 657 805 840 1970-1974 8 588 389 408 564 708 931 1975-1979 17 499 350 417 444 566 742 1980-1984 20 554 341 448 559 611 794 1985 11 523 365 396 450 747 830 1986 13 542 392 403 505 715 780 1987 14 539 329 405 448 711 882 1988 9 514 240 400 570 618 710 1989 7 492 350 390 450 550 750 1990 5 504 320 360 500 650 700 1991 17 515 385 403 450 603 732 1992 21 449 355 393 421 488 632 1993 22 512 372 404 451 509 590 1994 13 487 314 372 440 616 761 1995 12 476 367 404 430 533 719 1996 14 450 216 375 450 505 745 1997 9 371 299 358 380 394 413 1998 16 372 260 330 346 415 547 1999 16 443 308 332 415 508 711 2000 14 360 288 307 338 389 513 2001 17 324 247 289 330 348 381 2002-2003 4 310 254 262 310 357 364 Samtliga 283 472 322 365 430 540 708 NORDISK RAPPORT_2003/2004/Tekna/SLS 11 (24)

SV LÖNESTATISTIK FEBRUAR 2004 EXAMENSÅRSVISA LÖNER I MÅNEDSKLASSER EUROS CIVILINGENJÖRER PRIVATANSTÄLLDA EXAMENSÅR ANTAL MEDELLÖN 10:E PERC UND KV MEDIAN ÖVRE KV 90:E PERC 1959-1969 4 7056 4285 4921 7304 8943 9332 1970-1974 8 6528 4322 4536 6260 7869 10343 1975-1979 17 5546 3888 4627 4933 6288 8246 1980-1984 20 6153 3791 4974 6205 6791 8821 1985 11 5810 4051 4400 4999 8299 9221 1986 13 6019 4351 4472 5610 7944 8666 1987 14 5989 3654 4497 4972 7899 9799 1988 9 5714 2666 4438 6333 6860 7888 1989 7 5461 3888 4333 4999 6110 8332 1990 5 5599 3555 4000 5555 7221 7777 1991 17 5718 4275 4472 4999 6694 8132 1992 21 4984 3941 4361 4677 5422 7021 1993 22 5686 4127 4487 5011 5652 6549 1994 13 5411 3489 4133 4888 6838 8455 1995 12 5287 4072 4488 4777 5916 7988 1996 14 4997 2397 4161 4999 5613 8277 1997 9 4123 3322 3977 4222 4372 4588 1998 16 4130 2883 3669 3844 4611 6072 1999 16 4917 3416 3683 4605 5643 7899 2000 14 4000 3200 3405 3750 4319 5694 2001 17 3600 2746 3211 3666 3866 4231 2002-2003 4 3439 2822 2908 3444 3963 4044 Samtliga 283 5247 3579 4055 4777 5999 7866 NORDISK RAPPORT_2003/2004/Tekna/SLS 12 (24)

ARBETSVILLKOR ISLAND Arbetslöshetsförsäkring Arbetslöshetsersättning (år 2004) utgår med 88.760 ISK/månad. Samma belopp betalas till alla oberoende av tidigare inkomst. Dessutom tillkommer extra ersättning med 3.554 ISK/månad och barn under 18 år. Villkor för ersättning: - vara arbetsför och oförhindrad att söka arbete - vara anmäld som arbetssökande hos lokal arbetsförmedling I juli 2004 var 14 civilingenjörer arbetslösa, vilket motsvarar knappt 1 % av drygt 1 700 yrkesverksamma civilingenjörer. Mer information: Stéttarfélag verkfræðinga (SV) E-mail: sv@sv.is, tel 354 568 9986 Arbetstid Maximalt 40 timmar/ vecka, 38 timmar/vecka hos konsultföretag. Övertidsersättning utgår med 1,0385 % av månadslön. Där det inte finns kollektivavtal är det vanligt med bruttolön utan extra ersättning för övertidsarbete. Den lagstadgade semesterrätten är minst 24 dagar/år. Enligt avtal med konsultföretag: 27 dagar vid 32 års ålder, 30 dagar vid 40 års ålder. Om arbetsgivaren önskar att del av semestern flyttas till vintertid utgår ofta tillägg med 25 procent. Föräldraförsäkring Modern och fadern har var och en rätt till föräldrapenning i tre månader, dessutom har de gemensam rätt till ersättning i tre månader som kan delas mellan dem. Ersättningen utgörs maximalt av 80 % av medellönen under de 12 månader som börjar räknas 14 månader före födseln. Mer information: www.tr.is samt publikationen Socialförsäkringar i Norden, utgiven av Försäkringskasseförbundet. Ingångslönerekommendation våren 2004 Civilingenjörer: 289 000 ISK Medlemsavgift Ordinarie medlem: 14 400 ISK/år Arbetslösa: utan avgift Studerande: utan avgift Provanställning Oftast 3 månader med 1 månads uppsägningstid, annars efter överenskommelse. NORDISK RAPPORT_2003/2004/Tekna/SLS 13 (24)

Uppsägningstid Enligt lag: Anställningstid Uppsägningstid 1 år 1 månad 3 år 2 månader 5 år 3 månader Vanligt ( t ex konsultföretag): 1 veckas uppsägningstid vid 0-3 månaders anställningstid och 3 månaders uppsägningstid efter 3 månaders anställningstid. Enligt lag träder uppsägningar inte i kraft för än vid månadsskifte. Sjukersättning Enlig lag betalar arbetsgivaren: Anställningstid Ersättning 1 år Full lön 1 månad 3 år Full lön 2 månader 5 år Full lön 3 månader Konsultföretag: Anställningstid Ersättning - 10 år Full lön 3 månader, 50 procents lön 3-6 månader 10-15 år Full lön 4,5 månader, 50 procents lön 4,5-9 månader 20 år - Full lön 12 månader Enligt avtal: arbetsgivaren betalar 1% av lönen till SV:s sjukfond som betalar 70% av lön max 270 dagar efter att andra ersättningar utgår.. Information: www.tr.is samt publikationen Socialförsäkringar i Norden, utgiven av Försäkringskasseförbundet. Webbplatser Ekonomisk information: www.statice.is, www.sedlabanki.is, www.hagstofa.is Lediga jobb: www.job.is Stéttarfélag Verkfræðinga, SV: www.sv.is NORDISK RAPPORT_2003/2004/Tekna/SLS 14 (24)

LÖNESTATISTIK NORGE Privatanställda civilingenjörer Månadslön i september 2003 Valuta: Euro Valuta: NOK EXAMENS- Antal MEDEL- 1:A MEDIAN 3:E 90:E MEDEL- 1:A MEDIAN 3:E 90:E ÅR LÖN KVART KVART PERC LÖN KVART KVART PERC 1961 10 5 916 5 798 48486 47517 77717 1962 20 6 518 5 728 6 104 7 692 8 724 53419 46940 50021 63036 71492 1963 14 6 181 5 852 9 293 50657 47958 76156 1964 17 5 841 5 563 7 643 47868 45592 62633 1965 36 5 669 5 039 5 542 6 447 7 223 46457 41298 45417 52832 59192 1966 53 6 054 5 172 5 969 6 463 6 964 49610 42384 48917 52966 57075 1967 72 6 458 5 472 6 256 6 954 8 215 52922 44845 51272 56987 67325 1968 108 6 482 5 605 6 241 7 128 8 343 53120 45938 51145 58417 68375 1969 111 6 577 5 796 6 386 7 057 8 334 53901 47500 52333 57833 68300 1970 126 6 471 5 589 6 288 7 252 8 022 53028 45804 51535 59433 65742 1971 121 6 577 5 593 6 254 7 134 8 350 53901 45833 51250 58466 68433 1972 167 6 368 5 206 6 101 6 964 8 442 52184 42667 50000 57071 69183 1973 171 6 306 5 630 6 154 6 907 7 707 51682 46137 50430 56608 63158 1974 165 6 264 5 511 6 162 6 853 7 700 51333 45167 50500 56162 63100 1975 162 6 377 5 593 6 172 6 920 7 967 52262 45833 50583 56708 65292 1976 202 6 425 5 485 6 243 6 915 7 768 52651 44948 51167 56667 63661 1977 196 6 509 5 577 6 256 7 118 8 383 53345 45708 51271 58333 68700 1978 180 6 442 5 544 6 133 6 871 7 750 52795 45438 50262 56313 63509 1979 236 6 478 5 597 6 213 6 814 7 946 53091 45865 50917 55841 65123 1980 216 6 466 5 487 6 279 6 927 8 396 52989 44966 51458 56771 68803 1981 264 6 365 5 491 6 172 7 052 8 079 52166 45000 50583 57792 66208 1982 284 6 327 5 593 6 137 6 905 7 957 51851 45833 50292 56590 65208 1983 265 6 258 5 369 6 101 6 760 8 053 51283 44000 50000 55400 66000 1984 295 6 195 5 491 6 101 6 742 7 626 50768 45000 50000 55250 62500 1985 327 6 088 5 414 5 964 6 630 7 647 49889 44367 48875 54333 62671 1986 317 5 992 5 186 5 896 6 442 7 220 49109 42500 48316 52792 59167 1987 323 5 924 5 145 5 776 6 508 7 301 48545 42167 47333 53333 59833 1988 328 5 755 5 020 5 618 6 322 6 916 47159 41137 46042 51813 56674 1989 344 5 607 4 916 5 455 6 085 6 803 45951 40292 44708 49868 55750 1990 406 5 631 4 983 5 532 6 065 6 663 46149 40833 45333 49707 54602 1991 512 5 449 4 881 5 389 5 847 6 457 44658 40000 44167 47917 52917 1992 583 5 331 4 636 5 155 5 745 6 610 43691 37989 42250 47083 54167 1993 531 5 107 4 474 4 932 5 491 6 152 41852 36667 40417 45000 50419 1994 627 4 970 4 372 4 779 5 322 6 105 40733 35833 39167 43618 50033 1995 667 4 790 4 274 4 678 5 109 5 678 39255 35025 38333 41867 46533 1996 702 4 590 4 170 4 486 4 897 5 495 37620 34174 36762 40135 45029 1997 685 4 505 4 085 4 377 4 738 5 247 36917 33479 35870 38826 43000 1998 597 4 267 3 875 4 169 4 485 4 953 34970 31759 34167 36755 40592 1999 572 4 029 3 712 3 966 4 220 4 576 33019 30417 32500 34583 37500 2000 591 3 820 3 559 3 762 4 027 4 372 31304 29167 30833 33000 35833 2001 380 3 764 3 457 3 676 3 966 4 219 30846 28333 30125 32500 34575 2002 557 3 494 3 300 3 447 3 648 3 864 28636 27042 28250 29899 31667 2003 205 3 320 3 162 3 356 3 457 3 661 27211 25917 27500 28333 30000 Källa: NIF:s löneenkät i september 2003 1 Euro i september 2003 = 8,1952 NOK Statistiken avser TEKNA-medlemmar med minst civilingenjörsexamen eller motsvarande NORDISK RAPPORT_2003/2004/Tekna/SLS 15 (24)

ARBETSVILLKOR NORGE Arbetslöshetsförsäkring Arbetslöshetsersättning utgår med 2,4 promille av bruttolönen under det senaste kalenderåret 5 dagar i veckan. Dagpengar räknas av intäkter upp till 6G (352 668 NKR år 2004). Arbetslösheten bland TEKNA-medlemmar och civilingenjörer är relativt låg jämfört med andra yrkesgrupper även om arbetsmarknaden har blivit sämre även för civilingenjörer. Pr. 1. mai 2004 var 305 TEKNA-medlemmar registrerade som arbetslösa vilket motsvarar 0,1 procent av de yrkesverksamma. Information: www.norge.no, www.aetat.no/arbeidsmarkedet/index.html, www.ssb.no Arbetstid Enligt lag eller avtal. Huvudregel enligt lag 40 timmar/ vecka, enligt avtal vanligen 40 timmar/vecka inklusive lunch. Huvudregel: rätt till övertidsersättning enligt lag, minst 40 % tillägg. Enligt avtal oftast 50 % tillägg för övertid arbetad vardagar klockan 06-20 och 100 % tillägg för övrig tid. Rätten till övertidsersättning kan förhandlas bort, enligt TEKNA:s lönestatistik saknar 57 % rätt till övertidsersättning. Den lagstadgade semesterrätten är 21 dagar/år, de som har fyllt 60 år har rätt till ytterligare 5 dagar. Det är vanligt med rätt till 25 semesterdagar. Föräldraförsäkring Varje förälder har rätt till 1 års föräldraledighet per barn. Föräldraskapspenning utbetalas av försäkringskassan i 42 veckor med full lön eller 52 veckor med 80 procents ersättning, maximalt 6G/år (maj 2004: 352 668 NOK) varav 4 veckor bara kan utnyttjas av fadern. Dessutom har fadern rätt till 2 veckors ledighet utan ersättning i samband med förlossningen. Mer information: www.norge.no samt publikationen Socialförsäkringar i Norden, utgiven av Försäkringskasseförbundet. Ingångslönerekommendation hösten 2004 Civilingenjörer: 27 917 NOK/månad Medlemsavgift Ordinarie medlem 2.800 NKR/år 1, 2 respektive 3 år efter examen 25%, 50%, respektive 75% avgift Studerande 10% avgift Vidareutbildning og doktorander 25% avgift i högst 4 år Gifta/samboende 75% avgift Pensionär 50% avgift Uföre intil 25% avgift Under vissa förutsetningar avgiftsbefrielse vid arbetslöshet, förädraledighet etc. Tilkommer : avgift till lokala avdelingar, fra 96-264 kronor per år. NORDISK RAPPORT_2003/2004/Tekna/SLS 16 (24)

Provanställning Maximalt 6 månader med förkortad uppsägningstid (14 dagar) om inte annat är avtalat. Uppsägningstid Uppsägningstiden för arbetstagare är lagstadgat och beror på anställningstid. För arbetsgivare: Anställningstid Ålder Uppsägningstid - 5 år 1 månad 5-10 år 2 månader 10 år 3 månader 10 år 50 år - 4 månader 10 år 55 år - 5 månader 10 år 60 år - 6 månader Det är vanligt med 3 månaders uppsägningstid för nyanställda civilingenjörer Sjukersättning Vanligtvis full lön i ett år (sällan endast 3 månader). Från försäkringskassan full lön upp till 6G/ år (maj 2004: 352 668 NKR). Information: publikationen Socialförsäkringar i Norden, utgiven av Försäkringskasseförbundet. Webbplatser Ekonomisk information: www.ssb.no, www.odin.dep.no, www.trygdeetaten.no, www.norgesbank.no, www.norge.no Tekna Teknisk-naturvitenskapelig Forening, TEKNA: www.tekna.no Lediga jobb: www.aetat.no NORDISK RAPPORT_2003/2004/Tekna/SLS 17 (24)

LÖNESTATISTIK SVERIGE Privatanställda civilingenjörer Månadslön i december 2003 Valuta: Euro Valuta: SEK EXAMENS- Antal MEDEL- 1:A MEDIAN 3:E 90:E MEDEL- 1:A MEDIAN 3:E 90:E ÅR LÖN KVART KVART PERC LÖN KVART KVART PERC -1965 225 5 104 4 292 4 968 5 689 6 814 46026 38700 44800 51300 61441 1966 148 5 120 4 241 4 902 5 501 6 432 46165 38240 44200 49600 58000 1967 203 5 605 4 411 5 238 5 989 7 386 50536 39771 47228 54000 66600 1968 290 5 296 4 288 4 881 5 695 6 953 47757 38660 44010 51350 62695 1969 392 5 524 4 278 5 057 6 156 7 630 49813 38575 45600 55505 68800 1970 435 5 434 4 303 5 102 6 045 7 489 48994 38800 46000 54505 67528 1971 481 5 364 4 375 4 991 5 832 7 142 48365 39450 45000 52591 64400 1972 484 5 276 4 169 4 935 5 767 7 141 47574 37592 44500 52000 64393 1973 468 5 261 4 225 4 922 5 724 7 087 47439 38096 44383 51615 63900 1974 521 5 140 4 251 4 824 5 601 6 876 46351 38328 43500 50500 62000 1975 573 5 288 4 259 4 968 5 878 7 145 47677 38400 44800 53000 64424 1976 598 5 141 4 225 4 852 5 578 6 798 46358 38100 43750 50297 61300 1977 634 5 387 4 303 4 992 5 884 7 299 48573 38800 45008 53055 65816 1978 619 5 201 4 192 4 736 5 659 6 943 46897 37800 42700 51030 62600 1979 625 5 252 4 214 4 880 5 711 7 076 47360 38000 44000 51496 63800 1980 655 5 097 4 214 4 880 5 565 6 887 45958 38000 44000 50180 62103 1981 740 5 078 4 160 4 791 5 545 6 796 45784 37514 43200 50000 61279 1982 708 5 112 4 169 4 780 5 545 6 926 46095 37589 43100 50000 62450 1983 800 4 950 4 103 4 756 5 478 6 560 44636 37000 42885 49391 59148 1984 798 4 881 4 103 4 680 5 434 6 310 44013 37000 42200 49000 56900 1985 835 4 990 4 073 4 725 5 578 6 654 44993 36728 42603 50300 60000 1986 930 4 957 4 103 4 671 5 434 6 638 44695 37000 42114 49000 59850 1987 987 4 915 4 037 4 633 5 357 6 455 44322 36400 41778 48300 58200 1988 1037 4 731 3 915 4 475 5 185 6 100 42657 35300 40350 46750 55000 1989 1034 4 743 3 946 4 495 5 268 6 100 42767 35580 40528 47500 55000 1990 905 4 646 3 909 4 436 5 089 6 105 41897 35250 40000 45891 55047 1991 1109 4 560 3 782 4 377 5 024 5 782 41115 34100 39470 45300 52140 1992 1111 4 472 3 771 4 281 4 880 5 822 40323 34000 38600 44000 52500 1993 1182 4 333 3 662 4 159 4 713 5 390 39070 33022 37500 42500 48600 1994 1344 4 237 3 627 4 057 4 563 5 244 38205 32700 36582 41143 47288 1995 1300 4 071 3 507 3 882 4 426 5 099 36704 31623 35000 39909 45975 1996 1267 3 885 3 383 3 760 4 184 4 741 35034 30500 33900 37728 42750 1997 1271 3 751 3 327 3 610 4 014 4 492 33821 30000 32550 36198 40500 1998 1251 3 584 3 172 3 438 3 882 4 328 32321 28600 31000 35000 39028 1999 1329 3 394 3 053 3 289 3 604 4 085 30599 27530 29658 32500 36830 2000 1250 3 218 2 906 3 105 3 383 3 771 29017 26200 28001 30500 34000 2001 1272 3 007 2 773 2 942 3 200 3 484 27114 25000 26528 28856 31417 2002 965 2 818 2 606 2 754 2 950 3 216 25414 23500 24832 26600 29000 2003 464 2 651 2 440 2 606 2 824 3 072 23902 22000 23500 25464 27700 Källa: CF:s löneenkät i december 2003 1 Euro i december 2003 = 9,0169 SEK NORDISK RAPPORT_2003/2004/Tekna/SLS 18 (24)

ARBETSVILLKOR SVERIGE Arbetslöshetsförsäkring Avgift till Akademikernas arbetslöshetskassa (AEA) år 2004: 1 080 SEK/år Arbetslöshetsersättning från AEA (fr om juli 2002): - Ersättning utgår högst 300 dagar med möjlighet till ytterligare ersättningsperiod om nytt arbetsvillkor uppfylls. - Inkomstrelaterad ersättning utgår med 80 procent av tidigare inkomst. Högsta dagpenning, 680 SEK, betalas ut vid en månadsinkomst på minst 18 700 SEK. Under arbetslöshetens första 100 dagar kan förhöjd dagpenning. 730 SEK, utbetalas. Villkor för ersättning från AEA: - vara arbetsför och oförhindrad att åta sig arbete - vara anmäld som arbetssökande hos den offentliga arbetsförmedlingen - varit medlem i AEA i minst 12 månader - arbetat minst 70 timmar per månad i minst sex månader(huvudregel) eller minst 450 timmar fördelat på sex sammanhängande månader med minst 45 arbetade timmar per månad (alternativregel). Information : www.cf.se samt Akademikernas arbetslöshetskassa (AEA), www.aea.se CF:s inkomstförsäkring fyller ut till 80 procent av lönen för inkomster upp till 80 000 SEK/månad. Inkomstförsäkringen som betalas ut i högst 100 dagar ingår i medlemskapet i CF. Information: www.inkomstforsakring.com/cf/ I maj 2004 var ca 2400 medlemmar arbetslösa, vilket motsvarar drygt 3 procent av de yrkesverksamma medlemmarna. Information: www.cf.se samt CF:s broschyr Arbetsmarknadsinformation Civilingenjörsförbundet. Föräldraförsäkring Föräldrarna har rätt till föräldraledighet till dess att barnet har fyllt 1,5 år och rätt till förkortad arbetstid till dess att barnet fyller 8 år. Föräldrapenning betalas av försäkringskassan 480 dagar, varav 390 dagar med 80 % av lön upp till 7,5 BB/år (294 700 SEK år 2004) och 90 dagar med 60 SEK/dag. Mer information: hänvisning till Försäkringskassan www.fk.se samt publikationen Socialförsäkringar i Norden, utgiven av Försäkringskasseförbundet. NORDISK RAPPORT_2003/2004/Tekna/SLS 19 (24)

Medlemsavgift Ordinarie medlem, fullbetalande* Ordinarie medlem med examensår 2002 eller 2003* Ordinarie medlem med examensår 2004** Ordinarie medlem född 1943 eller tidigare*** Pensionärsmedlem Studerandemedlem 300 kr per månad* 277 kr per månad* 137 kr per månad** 267 kr per månad*** 34 kr per månad 13 kr per månad * Inklusive CF inkomstförsäkring och AEA-avgift samt avsättning till CF:s konfliktfond och CF:s enskilda arbetslöshetskassa. ** Inklusive CF inkomstförsäkring och AEA-avgift samt avsättning till CF:s enskilda arbetslöshetskassa. *** Inklusive AEA-avgift samt avsättning till CF:s konfliktfond och CF:s enskilda arbetslöshetskassa. Mer information: www.cf.se Provanställning En provanställning får vara högst sex månader och kan avbrytas även före provanställningens utgång. Här kan det finnas kollektivavtalsspecifika regler som innebär att provanställningen får vara längre. Om arbetstagaren har en provanställning som pågått i längre tid än sex månader innebär det att den har övergått till en tillsvidareanställning. Under provanställningen har arbetstagaren generellt sämre anställningstrygghet. Arbetsgivaren behöver inte ha en specifik anledning för uppsägning. Arbetsgivaren har en uppsägningstid på två veckor, om inte längre tid har avtalats. Om arbetstagaren själv vill säga upp sig så kan arbetstagaren välja att gå på dagen. På vissa kollektivavtalsområden gäller dock en månads uppsägningstid. Uppsägningstid Uppsägningstiden för arbetstagare och arbetsgivare är 1-3 månader respektive 1-6 månader beroende på ålder och anställningstid. Sjukersättning Dag 1 Dag 2-21 Dag 22- Karensdag Sjuklön från arbetsgivaren, 80 procent av lönen. Sjukpenning från försäkringskassan, 77,6 procent av den sjukpenningrundade inkomsten som är maximalt 7,5 BB/år (294 700 SEK år 2004). Möjlighet till utfyllnad genom kollektivavtal. Mer information: hänvisning till Försäkringskassan www.fk.se samt publikationen Socialförsäkringar i Norden, utgiven av Försäkringskasseförbundet. NORDISK RAPPORT_2003/2004/Tekna/SLS 20 (24)