Företagens villkor och verklighet 2014

Relevanta dokument
Företagens villkor och verklighet 2014

Företagens villkor och verklighet 2017 Västra Götalands län

Företagens villkor och verklighet 2017 Dalarnas län

Företagens villkor och verklighet 2014

Företagens villkor och verklighet 2014

Företagens villkor och verklighet 2014

Företagens villkor och verklighet 2014

Företagens villkor och verklighet 2014

Företagens villkor och verklighet 2014

Företagens villkor och verklighet 2014

Företagens villkor och verklighet 2014

Företagens villkor och verklighet 2014

Kvinnor och mäns företagande

Företagens villkor och verklighet 2014

Företagens villkor och verklighet

Kompetensförsörjning i små och medelstora företag. Företagens villkor och verklighet 2014

Mångfald i näringslivet. Företagens villkor och verklighet 2014

Företagens villkor och verklighet Martin Daniels

SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH. Hinder för tillväxt

Företagens medverkan i offentlig upphandling. Företagens villkor och verklighet 2014

Regler som tillväxthinder i små och medelstora företag

Regler som tillväxthinder och företagens kontakter med offentliga aktörer. Företagens villkor och verklighet 2014

Företagens villkor och verklighet 2017

Unga företagare. Företagens villkor och verklighet. Fakta & statistik

VD och styrelser ur ett könsperspektiv

Förutsättningar för turismföretag i Sverige. Företagens villkor och verklighet 2014

4 av 5 jobb skapas i småföretagen Företagens kompetensförsörjning ett tillväxthinder? SKL 2016

Översiktstabeller 08:15 Wednesday, March 11,

SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH. Gemensamma affärsutvecklings- behov och några möjliga verktyg

Nya och nedlagda företag

Utländska dotterbolag i Finland 2009

G2 Näringspolitiskt uppdrag

Meet and Eat. 14 september 2016 CreActive

Nya och nedlagda företag

Nya och nedlagda företag

Generationsskifte. 1 1 Novus All rights reserved. Kontakt: Katarina Roslund Kontakt på Novus: Cecilia Dahlheim Datum: 8 mars 2019

Stockholms län. Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt kvinnor som driver företag i länet

Skåne län. Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt kvinnor som driver företag i länet

Jönköpings län. Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt 3712 kvinnor som driver företag i länet

Örebro län. Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt 3066 kvinnor som driver företag i länet

Kalmar län. Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt 3085 kvinnor som driver företag i länet

Gotlands län. Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt 1085 kvinnor som driver företag i länet

Norrbottens län. Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt 3285 kvinnor som driver företag i länet

Kalmar län. Statistik om företag där de operativa företagsledarna är upp till 30 år. Totalt 633 företagare upp till 30 år i länet

Förutsättningar för konkurrenskraftiga företag. Företagens villkor och verklighet 2014

Rutdatabasen 2017: 250m x 250m

Rutdatabasen 2016: 250m x 250m

Utländska dotterbolag i Finland 2008

Kalmar län. Statistik om företag där de operativa företagsledarna har utländsk bakgrund. Totalt 1094 företagare med utländsk bakgrund i länet

Nya och nedlagda företag

Skåne län. Statistik om företag där de operativa företagsledarna är upp till 30 år. Totalt 4681 företagare upp till 30 år i länet

VD och styrelser ur ett könsperspektiv. Region Värmland, Länsstyrelsen i Värmland och Almi Företagspartner genom projektet Det företagsamma Värmland

Struktur- och bokslutsstatistik över företag

Västra Götalands län

Rutdatabasen 2014: 250m x 250m

Rutdatabasen 2018: 250m x 250m

Rapport från Soliditet

Finansinspektionens författningssamling

Nya och nedlagda företag

INNEHÅLLSFÖRTECKNING ÅRSSTATISTIK NÄRA

Antalet konkurser minskade under januari september med 6,4 procent från året innan

OPEN DAY SAMARBETE MED ARBETSLIVET

Återrapportering Ersättning för höga sjuklönekostnader till arbetsgivare

Kvinnors och mäns företagande

VILKA FÖRETA G BRY TER

INNEHÅLLSFÖRTECKNING ÅRSSTATISTIK NÄRA

Sammanställning Arbetsolyckor med dödlig utgång 2018

INNEHÅLLSFÖRTECKNING ÅRSSTATISTIK NÄRA

Företagare med utländsk bakgrund

Återrapportering Ersättning för höga sjuklönekostnader till arbetsgivare

Nya och nedlagda företag

Hägringar. Jobbskaparna och jobbkaparna. Det ekonomiska läget Svenskt Näringsliv September 2009

Rapport Nummer 5 i serien om Företagens villkor och verklighet. Förenkla för företagen. Temarapport

Nya och nedlagda företag

Tjörn är en utpräglad småföretagarkommun med närmare registrerade företag (1 948 företag per den 31/ ).

Information om företag och arbetsställen. [ ] Data per från UC Selekt framtaget av EraNova

Sjuttiotre procent av jobben fanns inom servicebranscher

Antalet konkurser minskade under januari november med 6,4 procent från året innan

Struktur- och bokslutsstatistik över företag

Unionen Gösta Karlsson Riskkapitalföretagens ägande hur ser det ut?

ag föret små om Smått

Förutsättningar för näringslivsutveckling i Mölndals stad Bilaga till Näringslivsprogram

HANDELNS betydelse för Sverige

Antalet konkurser ökade med 7,3 procent från året innan

Tjänstemäns utsatthet för hot och våld inom landsting och kommuner. -aktuell situation -förebyggande arbete -Arbetsmiljöverkets inspektioner

Information om 945 företag och arbetsställen

Hur arbetar ni med miljöfrågor?

Kvinnors och mäns företagande

En kort presentation av Tjörns näringsliv

19 procent av de förvärvsarbetande Norrköpingsborna pendlade till arbete i annan kommun

Turistnäringens konjunkturbarometer 2011 Rapporten är framtagen inom ramen för TRIP, Turistnäringens Utvecklingscenter

Arbetsplatserna i Vasaregionen

Analys av små och medelstora företags deltagande på statliga ramavtal som upphandlas och förvaltas av Statens inköpscentral

Jämställt på toppen när och hur? Konferens 4 april 2014 Statistikpresentationer

Från idéer till framgångsrika företag. Aktiviteter för att påverka lönar sig Styrelsekartläggning 2017

UC Näringslivsanalys Svaret på hur näringslivet utvecklas i kommunerna

Lönestrukturstatistik 2010

Nya och nedlagda företag

Sollentuna kommun 2016

1 Lkab Malmtrafik AB Lkab Berg & Betong AB Svenska Rymdab Last & Terräng Häggroths Traktor AB

Transkript:

Företagens villkor och verklighet 2014 Kompetensförsörjning 1

En av Sveriges största enkätundersökningar till företag En undersökning om företagens perspektiv. Hur företag upplever sin verklighet inom en rad områden som tillväxt, internationalisering, förenkling och hållbarhet Ca 16 000 företag har svarat. o o o 0-249 anställda Minst 200 000 i omsättning/år 4 vanligaste företagsformerna Genomförts 5 gånger tidigare Resultaten kan delas upp på t.ex. bransch och län 2

Frågor om kompetensförsörjning Kopplat till företagens vilja att växa Hur de vill växa Vad som är viktigast för att kunna växa Skäl till att inte vilja växa genom att anställa Kopplat till de tillväxthinder företag upplever Tillgång till rätt kompetens Regler kring anställda Hinder vid rekryteringar 3

Företagens tillväxtvilja 4

Viktiga åtgärder för att kunna växa Nya försäljningskanaler 59% Öka marknadsföring 52% Utveckla nya varor/tjänster 51% Intern kompetensutveckling 41% Anställa personal 32% Investera i utrustning/lokaler 28% Expandera internationellt 13% Satsningar på FoU 10% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 5

Företag som vill växa utan att anställa Inget behov av fler anställda 61% För stort ansvar 57% Bidrar inte till ökad lönsamhet 55% Krångliga regler kring anställning 52% Köper istället in tjänster 43% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 6

Hinder för tillväxt Konkurrens från andra företag 29% Tillgång till lämplig arbetskraft Lagar och myndighetsregler 23% 22% Brist på egen tid Företagets lönsamhet 18% 18% Tillgång till lån och krediter Bristande efterfrågan Kapacitet i lokaler/utrustning Tillgång till externt ägarkapita 13% 12% 10% 9% Tillgång till infrastruktur 6% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 7

Brist på lämplig arbetskraft som stort tillväxthinder 45% 40% 42% 35% 30% 25% 26% 31% 20% 15% 15% 10% 5% 0% 0 anställda 1-9 anställda 10-49 anställda 50-249 anställda 8

Brist på lämplig arbetskraft, per bransch Byggverksamhet 32% Tillverkning, utvinning Transport och magasinering Uthyrning, fastighetsservice 28% 28% 28% Hotell- och restaurangverksamhet 25% Informations- och kommunikationsverksamhet Utbildning Verksamhet inom juridik, ekonomi, vetenskap, teknik 21% 21% 23% Handel, reparation av motorfordon 18% Vård och omsorg 15% Energi, vatten, el Kultur, nöje och fritid, annan service 13% 13% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 9

Brist på lämplig arbetskraft, per region 10

Regler kring anställda ett stort hinder för många företag Sjuklöneregler 34% Anställning och uppsägning 32% Anställdas ledighet 25% Regler kring offentlig upphandling 20% Arbetstidsregler 16% Plan och byggregler Miljöregler Arbetsmiljöregler Mångfald och jämnställdhet 11% 10% 9% 8% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 11

Hinder vid rekrytering Sökande med tillräcklig yrkeserfarenhet 46% Sökande med specifik kompetens/behörighet 44% Sökande med rätt utbildning 31% Sökande som kan tänka sig flytta till orten 15% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 12

Hitta sökande som kan tänka sig flytta till orten 13

Sammanfattning Drygt en tredjedel av alla företag vill växa både vad gäller omsättning och anställda. Brist på tillgång till lämplig arbetskraft är det näst största tillväxthindret, enligt företagens uppfattningar. Särskilt stort är det för företag med 10-49 anställda. Lagar och myndighetsregler är det tredje största hindret, särskilt hindrande verkar regler förknippade med anställning vara. Det finns branschmässiga och regionala skillnader. 14

För dig som vill veta mer Vilka hinder och möjligheter finns när små och medelstora företag vill växa? Läs mer om undersökningen på www.tillvaxtverket.se/faktaochstatistik Titta efter den regionala ingången här finns färdigframtaget material per region! Frågor om undersökningen besvaras av: Jonnie Nordensky, telefon 08-681 91 00, jonnie.nordensky@tillvaxtverket.se Martin Daniels, telefon 08-681 91 00, martin.daniels@tillvaxtverket.se 15