Den solidariska försäkringsprincipen

Försäkringar Arbetsmiljö Rehabilitering 2012

Den solidariska försäkringsprincipen Solidaritet är den grundläggande principen för det fackliga försäkringsengagemanget. Det betyder att i de kollektiva försäkringslösningarna har alla samma rätt att vara försäkrad. I ett så stort kollektiv som LO-familjen betyder det också att kostnaderna för försäkringarna kan hållas relativt låga även för dem i särskilt skadedrabbade yrken. Varför har vi valt att lägga våra avtal om medlemsförsäkringar i Folksam? Av två skäl väljer fackföreningsrörelsen traditionellt att samarbeta med Folksam. Dels är Folksam det enda bolag som förbehållslöst accepterar att försäkra även de stora grupperna inom LO-kollektivet som har yrken som gör dem försäkringsmässigt till högriskgrupper och dels har LO, TCO och KF plats i Folksams styrelse. Varje förbund har en försäkringskommitté där nya försäkringslösningar diskuteras och enskilda skadeärenden kan behandlas. Hos försäkringsbolagen som erbjuder privata lösningar talas det ofta om riskprofil det vill säga att exempelvis byggnadsarbetare som statistiskt löper en större risk att bli skadade måste betala mer för att bli försäkrade än andra i mindre riskfyllt yrke. Den fackliga utgångspunkten är den motsatta: vi vill ha försäkringar där alla bedöms vara lika värdefulla och inte kan uteslutas efter individuell bedömning av hälsostatus, ålder eller risk. Kollektivavtalet är grunden även för försäkringsskyddet som så mycket annat Garantin för försäkringsskyddet är naturligtvis kollektivavtalet. I avtalet finns en garanti för den försäkrade att omfattas av försäkringarna även när en arbetsgivare har slarvat med inbetalningen av premien, någon sådan garanti finns inte i de privata försäkringslösningarna. Att arbeta utan kollektivavtal kan göra att du förlorar exempelvis inbetalningen av tjänstepension som är till för att ge dig ett välförtjänt tillskott på ålderns höst. Om du råkar ut för en skada Som medlem i Byggnads har du, kostnadsfritt, medlemsförmånen Rättsassistans som betyder som ordet antyder att du kan få assistans i ditt försäkringsärende. Försäkringshandläggaren i din region är första instans där får du stöd och hjälp i ditt ärende. Regionen kan sedan göra bedömningen att ärendet ska skickas vidare till förbundet. Centralt på förbundet har vi skadereglerare/handläggare med många års erfarenhet av försäkringshandläggning som i så fall träder in som ditt personliga ombud. Patrik Östberg Enhetschef Medlemsenheten Innehåll Avtalsförsäkringar Sidnr Arbetslös 7 Arbetsskada 9 Sjukdom 10 Pension 11 Rehabilitering 13 Medlemsförsäkringar Fritidsskada 17 Dödsfall/Efterlevande 18 Tillvalsförsäkringar Barn/Ungdom 21 Livspartner 22 Hem/Resa 24 Bra att veta Försäkringsnyheter 26 Arbetsmiljö 28 Checklista 30

Kollektivavtal och medlemskap ger livskvalitet Det var upprymt och förväntansfullt i klassrummet. En glad och nyfiken andraklass på väg ut till ett långt sommarlov. Barnen hade entusiastiskt berättat om allt de skulle göra denna sommar; från att vara hos farmor och farfar i skärgården till att bila genom Europa och besöka Disneyland. Det var just dit Emma skulle denna sommar, något som särskilt gladde Per, deras lärare, eftersom Emma haft en problematisk vinter med både astma och allergier. När skolan började igen i augusti var barnen glada åt att få träffa varandra igen. Men Emma var ovanligt dämpad och blek. Barnen fick skriva ner och berätta om sina sommarupplevelser. Några dagar senare läste Per igenom uppsatserna. När han kom till Emmas berättelse studsade han redan på rubriken En trist sommar. Det kunde väl ändå inte stämma? Per läste vidare Vår familj och Lindas och Viggos skulle bila i Europa på sommarlovet. Vi hade planerat det ända sedan jul och såg verkligen fram emot den stora dagen då vi skulle åka. Kvällen före kom pappa hem från jobbet. Han brukade alltid busa med oss, men det gjorde han inte nu. Det kändes inte bra att pappa inte hade varit glad i ansiktet. Så jag smög in i huset. Då hörde jag mamma ropa: Vad säger du? Blivit av med jobbet? Gått i konkurs? Kommer inte att få lön än på ett tag vad menar du med det? Sedan hörde jag pappa säga att hon skulle lugna ner sig. Han skulle kontakta facket och då skulle allt säkert ordna sig. Men det fanns ett stort men. Företaget han jobbat på hade inget kollektivavtal. Jag vet inte vad det är för något, men det lät som något väldigt viktigt. Drömmen om Disneyland gick i kras, och både min lillebror och jag har varit ledsna hela sommaren. Livet kan bli otryggt och osäkert för en liten tjej bara för att hennes pappas arbetsgivare inte har gjort sin hemläxa. Emmas pappa jobbade utan kollektivavtal, kanske utan att ha en aning om det. Vissa arbetsgivare är inte att lita på och de utnyttjar varje tillfälle att spara in en krona eller två. Utan minsta hänsyn till dem som utför jobbet åt dem. Kollektivavtalet Högre lön. Bättre arbetstider. Bra pensionsvillkor. Bra villkor för föräldralediga. Kompetensutveckling. En arbetsmiljö som är snäll mot de anställdas hälsa. Det är några av de punkter som omfattas av kollektivavtalet. Mer eller mindre allt som rör din anställning regleras i kollektivavtalet. Kollektivavtalet är något som Byggnads förhandlar med din arbetsgivare om. Resultatet blir en nivå som båda parter gått med på men som garanterat är betydligt bättre än om arbetsgivarna själva hade fått bestämma villkoren. En sak som är viktig att komma ihåg är att kollektivavtalet bara sätter en nedre gräns. Det betyder att ingen på din arbetsplats kan tjäna mindre än vad som står i avtalet. Däremot är det fullt möjligt att tjäna mer. Garantin för försäkringsskyddet är naturligtvis kollektivavtalet. I avtalet finns en garanti för den försäkrade att omfattas av försäkringarna även när en arbetsgivare har slarvat med inbetalningen av premien. Någon sådan garanti finns inte i de privata försäkringslösningarna. Att arbeta utan kollektivavtal kan göra att du förlorar exempelvis inbetalningen av tjänstepension som är till för att ge dig ett välförtjänt tillskott på ålderns höst. Dags för din årliga försäkringskoll Att vara rätt försäkrad i varje sammanhang blir allt viktigare i takt med att samhällets välfärdsnät blir allt glesare i maskorna. Behovet av försäkringsskydd förändras också i takt med att den personliga livssituationen förändras. Genom kollektivavtal och medlemskap är du försäkrad både på jobbet och på fritiden, däremot faller barnen och din livspartner på eget ansvar att försäkra på samma sätt som hemmet, bilen och de specialprylar som vanligen inte ingår i hemförsäkringen. 5

Vid arbetslöshet är du försäkrad genom kollektivavtalet Skyddet vid arbetslöshet består av två delar, Avgångsbidragsförsäkring AGB och Omställningsstöd. AGB-försäkringen ger möjlighet till en viss kontant kompensation när du blivit av med jobbet och Omställningsstödet till support i processen att hitta nytt jobb och fotfäste på arbetsmarknaden. Avgångsbidragsförsäkring, AGB Omställningsstöd Kollektivavtalets tjänstegrupplivförsäkring och Byggnads grupplivförsäkring ger våra efterlevande trygghet. Grundkrav för att AGB-försäkringen ska gälla Du måste ha fyllt 40 år när din anställning upphör samt ha varit anställd i minst fem år sammanlagt vid ett eller flera AGBanslutna företag. Ersättningar Om du har jobbat heltid Helt AGB som är 27 900 kronor. Om du har jobbat deltid Reducerat belopp i proportion till arbetstid (50 procent arbetstid 50 procent ersättning och så vidare). Om du har fyllt 50 år när anställningen upphör Ersättningen höjs med 1 200 kronor/år till och med 60 år. Hel AGB-ersättning kan utgå högst vart femte år. Anmälan Måste du göra till AFA Försäkring inom två år från det att din anställning upphörde. Anmäl själv eller kontakta din region för hjälp. Syftet med Omställningsstödet är att förstärka individens chanser att snabbt komma in på arbetsmarknaden igen. Stödet kan ges i olika former, man kan till exempel få hjälp att öka på sin utbildning inom det yrke man redan har, eller få hjälp att byta yrkesinriktning om man tror att det skulle ge bättre resultat. Hela idén bygger på att åtgärderna ska individrelateras och sättas ihop till ett personligt omställningsprogram. Grundkraven för omställningsstöd: Du måste ha arbetat minst 16 tim/vecka under ett år vid ett/ flera företag med kollektivavtal. Du måste vara uppsagd till följd av arbetsbrist. Du får inte ha ogiltigförklarat uppsägningen/yrkat skadestånd för den. Ansöker gör arbetsgivare och det lokala facket tillsammans. Ta kontakt med din region för mer information och snabb hantering. 7

Facket ansöker Vid uppsägningsförhandlingen ska parterna (det vill säga det lokala facket och företaget) enas om att de uppsagda kan antas ha intresse av stödåtgärder i den uppkomna situationen. De ska också utse den/de leverantörer som man bedömer kan erbjuda de bästa omställningsprogrammen för de uppsagdas individuella förutsättningar. Parterna ska gemensamt ansöka om stödet och ditt lokala fack ska se till att du får all information du behöver om stödet, liksom din underskrift på att du vill delta. Grundregeln är att ansökan ska göras omedelbart efter att uppsägningen är ett faktum för att de uppsagda inte ska tappa onödig tid i processen att hitta nytt jobb. Dock, när så inte har skett, kan ansökan göras upp till ett år efter uppsägningen. Vid arbetsskada/-sjukdom är du försäkrad genom kollektivavtalet Om du skadas eller får någon sjukdom av jobbet kan du få ersättning från kollektivavtalets TFA-försäkring. Beroende på till exempel hur allvarliga dina skador är och hur länge du är sjukskriven lämnar försäkringen olika former av ersättning. Skulle det allra värsta inträffa, att du dör till följd av en olycka på jobbet, får din familj ekonomisk ersättning både från TFA-försäkringen och Tjänstegrupplivförsäkringen TGL (sid 18). Trygghetsförsäkring Arbetsskada, TFA Försäkringen gäller vid Olycksfall på jobbet. Olycksfall på uppdrag för arbetsgivarens/ din fackliga organisations räkning. Olycksfall till/från jobbet (ej färdolycksfall som täcks av trafikskadelagen). Arbetsrelaterad sjukdom ( arbetsskada ) som bevisligen är orsakad av jobbet och har varat i mer än 180 dagar. Ersättningar i TFA-försäkringen: Inkomstförlustersättning från första dagen från och med den 1/4 2012. Kostnadsersättning (självrisk 500 kronor, upphör den 1/4 2012). Ideell ersättning för fysiskt och psykiskt lidande. För särskilda olägenheter som skadan medfört. Tänk på! Arbetsskador/-sjukdomar är ofta en följd av många små tillbud under många år. Notera därför alla skadeincidenter som du råkar ut för i jobbet direkt när det har hänt och be en kollega styrka händelsen. Sök helst läkare och få skadan journalförd spara alla intyg och kvitton! Koppla alltid in skyddsombudet! Jobba aldrig utan att ha gjort din personliga riskbedömning då ökar du dina chanser dramatiskt att slippa bli ännu en trist pinne i statistiken! Broschyren ger endast huvuddragen i försäkringarna. Vid inträffad skada gäller de fullständiga villkoren. Nyhet! Inkomstförlustersättning från första dagen! 9

Vid sjukdom är du försäkrad genom kollektivavtalet Sjukfrånvaro märks direkt i lönekuvertet, inte minst med en regering som hyllar idén att minskade ersättningar ger fler jobb. Efter perioden med sjuklön är det skönt att ha AGS-försäkringen som fyller ut en del av inkomstbortfallet. Både vid kortare och längre sjukskrivningar. Förutsatt givetvis att du jobbar på företag som har kollektivavtal. Till din pension är du försäkrad genom kollektivavtalet En försäkring som kan visa sig bli din ekonomiska möjlighet att sätta lite guldkant på pensionärstillvaron: Avtalspension SAF-LO. Din kollektivavtalade tjänstepensionsförsäkring förvaltas genom åren i former och förvaltare som du själv väljer. Förutom din inkomst mellan 25 och 65 år är det därför dina val av sparform och förvaltare som avgör den slutliga storleken på din avtalspension. Avtalsgruppsjukförsäkring, AGS Kvalifikationstid för AGS Försäkringen träder i kraft när du varit anställd i 90 dagar och jobbat minst 25 procent sedan minst en vecka. Därefter gäller försäkringen så länge du jobbar i ett företag med kollektivavtal. Dagpenning från AGS-försäkringen Du får dagpenning under hela frånvarotiden vid sjukdom 360 dagar. Dagersättning Du får dagersättning dag 15 360 i sjukperioden med 12,5 procent av den sjukpenning du har från Försäkringskassan. Månadsersättning Månadsersättningen bestäms utifrån den sjukpenninggrundande inkomst som låg till grund för sjukpenningens storlek vid insjuknandetillfället och lämnas under tid med sjuk- eller aktivitetsersättning enligt Socialförsäkringsbalken (SFB). Vid helt nedsatt arbetsförmåga hel månadsersättning, vid 75 procent nedsättning 75 procent månadsersättning och så vidare proportionerligt vid lägre grader nedsättning. Efterskydd Du får efterskydd i 720 dagar efter att din anställning har upphört under förutsättning att du söker jobb aktivt, det vill säga bland annat är anmäld som arbetssökande hos arbetsförmedlingen. Det gäller också vid lagstadgad föräldraledighet och annan frånvaro med bibehållna löneförmåner. Under de första 6 månaderna Du får efterskydd vid annan frånvaro från arbetet än den som anges ovan och högst i sex månader. Därefter upphör efterskyddet. Nyhet från 1 januari! LO och Svenskt Näringsliv har kommit överens om att AGS månadsersättning ska lämna ersättning för inkomster över 7,5 basbelopp (330 000 kronor) med 65 procent ersättning. Har du en inkomst över 20 basbelopp (880 000 kronor) lämnas ersättning med 32,5 procent. Ersättningen lämnas till dem som beviljats sjukersättning efter den 1 januari 2012. Avtalspension SAF LO Försäkringens grundvillkor Du går in i Avtalspension SAF-LO när du fyller 25 år. Din arbetsgivare betalar in din årspremie (4,5 procent av din bruttolön 2012). För lönedel över 7,5 inkomstbasbelopp är premien 30 procent. Pensionsåldern är flexibel från 55 70 år. För födda 1935 1967 gäller särskilda regler. Premiebefrielseförsäkring ingår. Du väljer själv sparform, förvaltare och fonder. Du väljer själv sparform och förvaltare Du väljer själv vilken typ av försäkring dina pengar ska placeras i liksom förvaltare och fonder. Hur dina pengar utvecklas följer du i ditt årliga värdebesked från Fora. OBS! Det pensionsbesked som du får från Fora under våren är för inbetald premie 2011 då var avsättningen 4,3 procent, att ha i minne när du kontrollerar att rätt belopp är inbetalt. Två sparformer att välja mellan När du väljer sparform ska du bland annat tänka på hur lång tid du har kvar till pensionen, hur aktiv du kommer att vara i din bevakning om du väljer fondförsäkring samt hur stor risk du är villig att ta i dina placeringar. Traditionell försäkring ingen garanterad ränta I traditionell försäkring är det försäkringsbolaget som placerar spararnas pengar i en blandning av aktier, räntebärande värdepapper och fastigheter. Sannolikheten anses god för en viss ränta på insatt kapital, men det ges inga räntegarantier. Du kan byta förvaltare för framtida premier om du så önskar. Det finns även möjlighet att flytta ditt kapital till annan förvaltare, men det kostar pengar, ta kontakt med nuvarande förvaltare för mer information. Fondförsäkring ingen garanterad tillväxt I fondförsäkring väljer du själv både fondförvaltare och fonder. Eventuell tillväxt avgörs av hur dina valda fonder utvecklas över tiden. Ju högre risktal på valda fonder desto större risk. Ett eget aktivt engagemang är därför alltid viktigt för den som 10 11

väljer fondförsäkring, och ju högre risktal desto större eget engagemang krävs för en positiv och stark tillväxt. Två bolag som facket deläger Om du anser det viktigt med insyn i de bolag som ska förvalta dina pensionspengar kan vi nämna att facket är delägare i både AMF och Folksam-LO Fondförsäkring. Återbetalningsskydd frivilligt tillval 1 Återbetalningsskydd betyder att dina anhöriga får ta del av dina pensionspengar om och när du avlider. Om du däremot väljer att inte koppla på ett återbetalningsskydd kommer pengarna i stället att fördelas på andra försäkrade i din årskull som inte heller har valt återbetalningsskydd. På så sätt får alla som inte har återbetalningsskydd på sin avtalspension att få lite mer pengar till sin pension. Familjeskydd frivilligt tillval 2 Familjeskyddet är en tidsbegränsad efterlevandepension som betalas ut till dina förmånstagare om du dör innan 65 års ålder. Avgiften för familjeskyddet dras från premien din arbetsgivare betalar in, vilket betyder att din pension blir lägre än den skulle ha varit utan familjeskyddet. Du väljer själv både storlek och utbetalningstid: 1, 2, 3 eller 4 pbb respektive 5, 10, 15 eller 20 års utbetalningstid (max till dess du skulle ha fyllt 70 år). Premiebefrielseförsäkringen ingår I båda pensionsavtalen ingår en premiebefrielseförsäkring som ser till att din premie betalas in även under perioder du inte arbetar och har annan ersättning än lön. Till exempel om du är sjukskriven längre tid än 14 dagar, blir sjuk inom 90 dagar efter en anställning har upphört, tar ut lagstadgad föräldraledighet eller får livränta men inte samtidigt tidsbegränsad sjukersättning. Vid rehabilitering är du försäkrad genom kollektivavtalet AGS-fonden kan betala en del av din rehabilitering AGS-fonden är en del av parternas gemensamma åtagande vad gäller kompletterande försäkringar vid bland annat sjukdom och arbetsskada och ingår i kollektivavtalet. Den som genomgår rehabiliteringen ska omfattas av Avtalsgruppsjukförsäkringen, AGS. Vem kan få rehabiliteringsbidrag? Den som jobbar under kollektivavtal och vars rehabilitering är styrkt av läkare, godkänd av Försäkringskassan samt är upptagen i en rehabiliteringsplan. Hur stor del kan betalas av AGS-fonden? AGS-fonden får täcka maximalt 75 procent av rehabiliteringskostnaden (högst 37 500 kronor/person). Resterande del ska täckas av Försäkringskassan, arbetsgivaren eller annan medfinansiär. Endast arbetslivsinriktad rehabilitering Bidrag beviljas endast för arbetslivsinriktad rehabilitering. Avtalspension SAF-LO har du endast om du jobbar i företag med kollektivavtal! Mer info får du om du kontaktar din region! 12 13

Rehabilitering Vägen tillbaka Rätten till rehabilitering ett viktigt led i arbetslinjen Den som är sjukskriven för en sjukdom som inte är av kortvarig/tillfällig art har numera rätt till konstruktiv rehabilitering efter en uppgjord plan och med ett enda mål: att kunna börja arbeta och försörja sig själv igen. Det är alltid viktigt att rehabilitering kommer igång så tidigt som möjligt och att den gör det på individens ordinarie arbetsplats. Det är nämligen där som de bästa förutsättningarna för en lyckad rehabilitering finns. För där känner personen redan till verksamheten, och där kan hon/han få stöd av sina arbetskamrater och fackliga företrädare som känner väl till förhållandena. Arbetsgivaren har det största ansvaret Det är i första hand arbetsgivaren som ansvarar för att utreda en sjukskriven anställds behov av arbetslivsinriktad rehabilitering, alltså åtgärder inom eller i anslutning till arbetsplatsen. Arbetsgivaren ska också, efter samråd med den anställde, lämna upplysningar och medverka till att Försäkringskassan så fort som möjligt efter sjukskrivningen ska kunna klarlägga personens behov av rehabilitering samt därefter se till att åtgärder vidtas för en effektiv rehabilitering. Medarbetarens arbetsförmåga ska i första hand bedömas i förhållande till det ordinarie arbetet och vara gjord senast dag 90 efter första sjukdag och senast dag 180 ska en bedömning av arbetsförmågan i förhållande till annat arbete hos arbetsgivaren vara slutförd. Försäkringskassan har det övergripande ansvaret för att samordna åtgärderna och se till att individens behov tillgodoses. Därtill har olika myndigheter ansvar för olika delar av rehabiliteringen. Rehabiliteringsplan Alltid när det finns behov av arbetslivsinriktade rehabiliteringsinsatser ska Försäkringskassan, i samråd med individen själv, upprätta en plan för hur rehabiliteringen/ återgången i arbete ska se ut. Individen har även rätt att ha en facklig representant med sig i processen. Planen som ska upprättas ska innehålla: Planerade åtgärder. Tidsplan för de olika rehab- och avstämningsmöten som ska läggas in i processen. Vem som är ansvarig för åtgärderna. Finansiering av ersättning och kostnader för åtgärderna. Det är Försäkringskassans ansvar att se till att planen följs upp kontinuerligt och vid behov förändras eller kompletteras. Det betyder alltså att du som är inne i en rehabprocess som du inte tycker för framåt på det sätt som ni var överens om skulle ske ska kräva att få planen ändrad eller kompletterad på de punkter du tycker att den brister. Rehabiliteringsersättning Om det finns en rehabiliteringsplan med arbetslivsinriktade åtgärder kan individen få rehabiliteringsersättning (rehabiliteringspenning och särskilt bidrag) i max tre månader. Individen ansöker själv om det hos Försäkringskassan. Rehabiliteringspenningen har samma ersättningsnivå som sjukpenningen, och man kan dessutom få särskilt bidrag till exempelvis kostnader för utbildningsmaterial och resor. Galaxen byggsektorns företag för prevention och rehabilitering I Galaxenbolaget ingår fyra regioner som täcker hela landet och arbetar med preventiv verksamhet och rehabilitering till arbete. Grunden för verksamheten är samverkan mellan byggsektorns parter i regionala anpassningsgrupper vars ansvar är att hitta individer som man tror kan rehabiliteras inom ramen för Galaxens rehabprogram. Syftet med verksamheten är givetvis att personer med anknytning till bygg-, väg-, anläggnings- och bygghantverkssektorerna ska ges möjlighet till ett nytt anpassat arbete via Galaxen. Verksamheten styrs i grunden av Lönebidragsförordningen och Galaxens mål är att minst 50 procent av dem som lämnar sin Galaxenanställning gör det till en reguljär anställning i byggsektorn eller annan sektor, utbildning till annat arbete eller ålderspension. Galaxenanställningen varar i genomsnitt 2,5 år. Galaxens preventiva verksamhet syftar till att utveckla och sprida kunskap om ny utrustning och arbetsmetoder för att uppnå bättre arbetssätt i hela byggsektorn. Målet är att arbetsskadorna ska minska, men också att arbetet, genom att utföras med bättre arbetsteknik, ska bli effektivare. 14 15

Vid skada på fritiden är du försäkrad genom medlemskapet Eftersom de flesta skador inträffar under fritiden är en olycksfallsförsäkring fritid en viktig del av det personliga försäkringsskyddet. Därför ingår Medlemsolycksfall Fritid i ditt medlemskap. Försäkringen gäller så länge du behåller ditt medlemskap och ger ersättning för såväl själva olycksfallet som olika följder av det. Ersättningarna ges i fastställda försäkringsbelopp. Medlemsolycksfall Fritid Exempel på ersättningar: Snabb ersättning Om din olycksfallsskada medför läkarvård får du 1 000 kronor som en schablonersättning redan vid första läkarbesöket för att delvis täcka dina omedelbara kostnader för läkarvård, behandling och resor. Om du efter tolv månader har kostnader för fortsatt läkarvård får du upp till 1 000 kronor per år i ytterligare fyra år. I det läget bör du också komma ihåg att stämpla upp till frikort. Vid akut sjuktid* Om skadan leder till åtta dagars akut sjuktid får du 1 000 kronor i ersättning, vid ytterligare sju dagar 1 000 kronor till och vid ytterligare 15 dagar 1 000 kronor till. Därefter upp till 1 000 kronor per månad i ytterligare fem månader. Du får även full ersättning för nödvändiga merkostnader under den akuta sjuktiden, till exempel hjälp i hemmet, korttidsboende och skadade glasögon. Extra kroppsskadeersättning Om en skada kräver läkarvård och medför minst åtta dagars akut sjuktid får du även ersättning enligt en tabell beroende på kroppsskadans art. Exempel: 3 000 kronor vid benbrott, 2 000 kronor vid hjärnskakning och upp till 25 000 kronor vid förlamning. Medicinsk invaliditet Medicinsk invaliditet betyder bestående nedsättning av kroppsfunktionen. Hur mycket ersättning du kan få beror på din ålder och invaliditetsgrad. Medicinsk invaliditet kan ge upp till två miljoner kronor i ersättning. Du kan även få ersättning för klart vanprydande ärr, för glasögon eller linser vid bestående ögonskada samt för anskaffning av handikappfordon. Krisbehandling Om du mår psykiskt dåligt efter en olycksfallsskada, nära anhörigs död, överfall, rån, våldtäkt eller våld inom familjen kan du få hjälp av en leg psykolog eller psykoterapeut samt ekonomisk ersättning om 4 000 kronor. Att vara rätt försäkrad i varje sammanhang blir allt viktigare i takt med att välfärdsnätets maskor blir allt glesare. När du behöver särskild vård Om du blir inskriven på sjukhus för minst två dagar får du 200 kronor från första dagen och därefter i upp till 180 dagar. Dessutom upp till 1 000 kronor om läkaren styrker behov av medicinsk rehabilitering utanför den offentliga vården. Du kan även få ersättning för tandläkarkostnader. * från det att olycksfallet inträffar tills den läkt alt. invaliditetstid inträder. Anmälan Anmäl alltid en skada omedelbart då du skadat dig, fått omkostnader och/eller misstänker att du kan få framtida problem. Om anmälan görs efter 3 år kan dina ersättningskrav förfalla. 17

Vid dödsfall är dina efterlevande försäkrade genom både kollektivavtalet och medlemskapet Ibland blir livet kortare än man tänkt sig om det som inte får hända händer. Genom kollektivavtalets tjänstegrupplivförsäkring tillsammans med medlemskapets grupplivförsäkring har vi som byggnadsarbetare sett till att våra efterlevande får ett värdefullt ekonomiskt tillskott i den situationen. TGL innehåller även ett efterskydd i två år vid arbetslöshet. Dessutom har förbundet tecknat en kompletteringsförsäkring för att undvika luckor i försäkringsskyddet. Tjänstegrupplivförsäkring, TGL respektive Medlemsgruppliv TGL-försäkringen gäller vid Dödsfall före 65 års ålder oberoende av orsak samt i vissa fall efter 65 år om du fortsatt arbeta utan uppehåll och i oförändrad form. Även den som är sjukskriven, beviljad sjukersättning/aktivitetsersättning eller är arbetsskadad kan omfattas av TGL. TGL innehåller tre typer av ersättning Begravningshjälp 0,5 pbb (22 000 kronor) utbetalas till dödsboet. Grundbelopp (förutsätter att du har arbetat minst 16 tim/v). Medlem som är: under 55 år 6 pbb (264 000 kronor) 55 64 år 6 pbb minus 0,5 pbb/år 64 år och äldre 1 pbb (44 000 kronor) Barnbelopp (per barn). Medlems barn som är: under 17 år 2 pbb (88 000 kronor) 17 18 år 1,5 pbb (66 000 kronor) 19 20 år 1 pbb (44 000 kronor) Efterskydd upp till 65 års ålder Allmänt efterskydd i 180 dagar samt vid arbetslöshet i två år under förutsättning att du söker jobb enligt samma regler som krävs för A-kassa eller har hel föräldrapenning. Medlemsgruppliv gäller vid: Medlem till den månad du fyller 66 år Ett dödsfallskapital om 0,5 pbb, betalas till den avlidnes dödsbo. Medlem som fyllde 65 år före 1995 samt medförsäkrad livspartner Försäkringen betalar 5 000 kronor till den avlidnes dödsbo. Medlem från Bleck & Plåt som gick i ålderspension före år 2000 0,2 procent av ett pbb betalas till dödsboet. Barngruppliv Medlems barn tom. 18 år (och stadigvarande bosatt inom Norden). Dödsfallskapital 25 000 kronor. Utbetalas till barnets dödsbo. Barn till maka/reg.partner/sambo Samma regler och belopp som för medlems barn under förutsättning att det är stadigvarande folkbokfört på medlemmens adress. Byggnads kompletterings-tgl Medlemmar som inte omfattas av kollektivavtalets TGL-försäkring (eller likvärdig) till följd av att arbetsgivaren inte hunnit teckna avtal, efterskyddstiden har gått ut etc. är försäkrade i samma omfattning och enligt samma villkor genom förbundets egen TGL Kompletteringsförsäkring. Broschyren ger endast huvuddragen i försäkringarna. Vid inträffad skada gäller de fullständiga villkoren. 18

Omställningsstödet förstärker individens chanser att snabbt komma in på arbetsmarknaden igen. Frivillig tillvalsförsäkring för dina barn och ungdomar Ett barn som invalidiseras till följd av sjukdom eller olycka så att det hindrar arbete i vuxen ålder får utan eget försäkringsskydd nöja sig med lägsta förtidspension. Samma barn försäkrat med Byggnads Barn- och Ungdomsförsäkring har en helt annan ekonomisk plattform för sitt vuxna liv. Men även under barnens uppväxttid ger försäkringen familjen kostnadsersättningar för omvårdnad och rehabilitering vid sjukdom och olycksfall. Byggnads Barn- och Ungdomsförsäkring Generösa teckningsvillkor Alla barn kan försäkras utan hälsoprövning upp till 16 år. Även barnbarn, närstående barn med flera, kan försäkras av medlemmen. Gäller till och med det kalenderår den försäkrade fyller 25 år. Gäller dygnet runt. Ersättning för medicinsk invaliditet lämnas även om barnet får ersättning från andra försäkringar. Barnsjukdomar är ersättningsgrundande. Exempel på ersättningar i försäkringen Medicinsk invaliditet. Ekonomisk invaliditet. Ersättning vid kritisk sjukdom. Ersättning vid vårdbidrag. Ersättning vid tillfällig föräldrapenning vid allvarlig sjukdom. Dödsfallsbelopp, 1 pbb oavsett dödsorsak. Ersättning för nödvändiga läke- och reskostnader i längst 3 år. Akut sjukhusvistelse över en natt, max 2 ggr/år. Sjukhusvistelse, max 365 dagar. Ersättning vid vård i hemmet, max 30 dagar. Begränsningar Försäkringen måste ha varit gällande i minst sex månader innan sjukdom/symptom på sjukdom visar sig för att försäkringen ska gälla. Om försäkringen tecknats efter att barnet fyllt sex år gäller den inte för neuropsykiatrisk störning (ICD F70-F99). För sjukdomar som blödarsjuka, cystisk fibros, epilepsi med flera, lämnas ingen eller begränsad ersättning i vissa eller samtliga ersättningsmoment. För exakta detaljer se villkor på www.folksam.se 21

Frivillig tillvalsförsäkring för din livspartner Som medlem i Byggnads har du både Fritidsolycksfallsförsäkring och Grupplivförsäkring för dig själv samt gruppliv för dina barn. Byggnads Livspartnerförsäkring är ett bra och prisvärt alternativ som du kan teckna för din livspartner om hon/han saknar ett fullgott försäkringsskydd i dessa avseenden. Försäkringen innehåller både fritidsolycksfall och gruppliv på samma sätt som din medlemsförsäkring och gäller till och med det kalenderår du fyller 65 år. Byggnads Livspartnerförsäkring två försäkringar i en 1. Olycksfallsförsäkring Fritid fasta försäkringsbelopp Försäkringen har fasta försäkringsbelopp för att förenkla bedömningen av hur stor ersättning försäkringen ger vid olika händelser. Exempel på ersättningar: Snabb ersättning Om en olycksfallsskada medför läkarvård betalar försäkringen 1 000 kronor som en schablonersättning redan vid första läkarbesöket. Om man efter tolv månader har kostnader för fortsatt läkarvård betalas upp till 1 000 kronor per år i ytterligare fyra år. Vid akut sjuktid Om skadan leder till åtta dagars akut sjuktid utgår 1 000 kronor i ersättning, vid ytterligare sju dagar 1 000 kronor till och vid ytterligare 15 dagar 1 000 kronor till. Därefter upp till 1 000 kronor per månad i ytterligare fem månader. Försäkringen betalar även ersättning för nödvändiga merkostnader under den akuta sjuktiden, till exempel hjälp i hemmet, korttidsboende och skadade glasögon. Vid behov av särskild vård Om den försäkrade blir inskriven på sjukhus för minst två dagar utgår 200 kronor från första dagen och därefter i upp till 180 dagar. Dessutom upp till 1 000 kronor om läkaren styrker behov av medicinsk rehabilitering utanför den offentliga vården. Försäkringen ger även ersättning för vissa tandläkarkostnader. Extra kroppsskadeersättning Om en skada kräver läkarvård och medför minst åtta dagars akut sjuktid utgår en engångsersättning beroende på kroppsskadans art, till exempel 3 000 kronor vid benbrott, 2 000 kronor vid hjärnskakning och upp till 25 000 kronor vid förlamning. Medicinsk invaliditet Medicinsk invaliditet betyder bestående nedsättning av kroppsfunktionen. Ersättningens storlek beror på ålder och invaliditetsgrad, men maximalt två miljoner kronor. Försäkringen ger också ersättning för klart vanprydande ärr, för glasögon eller linser vid bestående ögonskada samt för anskaffning av handikappfordon. Krisbehandling Om den försäkrade mår psykiskt dåligt efter en olycksfallskada, nära anhörigs död, överfall, hot, rån, våldtäkt eller våld inom familjen kan man få hjälp av en legitimerad psykolog eller psykoterapeut samt ekonomisk ersättning om 4 000 kronor. 2. Grupplivförsäkring Vid den försäkrades död betalar försäkringen en begravningshjälp på ett halvt prisbasbelopp (22 000 kronor 2012) till den försäkrades dödsbo. 22

Frivillig tillvalsförsäkring Hemförsäkringen hör till det ekonomiska grundskydd som alla hushåll och familjer bör ha. Skillnaden mellan katastrof och total katastrof efter exempelvis en brand som förstört hela hemmet är en ekonomisk plattform på ett antal hundra tusen kronor att börja om ifrån. Man räknar med att det kostar i storleksordningen en kvarts miljon kronor att återuppbygga ett förlorat hem för en familj på två vuxna och två barn. Byggnads Hemförsäkring har bra villkor till en jämförelsevis låg premie. (För tidigare medlemmar i Bleck & Plåt ingår hemförsäkringen i medlemskapet.) Byggnads hemförsäkring De försäkrade familjemedlemmarnas personliga och gemensamma egendom vid brand, stöld, läckage- och naturskador (storm, hagel, snötryck, översvämning, jordskred, bergras med mera) samt vid juridiskt ansvar, rättsskydd och överfall samt ett visst reseskydd. Ersättningar Egendom (självrisk 1 500 kronor) Utan beloppsgränser Personliga tillhörigheter. Hemmets utrustning. Läckage- och naturskador. Hushållsmaskinskada. Vissa skador i en bostadsrättslägenhet. Med beloppsgränser 3 000 kronor: kontanter. 10 000 kronor: värdehandlingar av olika slag. 60 000 kronor: självbekostad fast inredning i lägenhet. Begränsat skydd gäller för Särskilt stöldbegärlig egendom som du förvarar utanför bostaden (TV, stereo, dator med mera). Du är försäkrad för ansvar När någon utanför familjen kräver dig på skadestånd för person-/sakskada som du förorsakat i privatlivet. Rättsskydd för tvist i privatlivet Vid rättslig tvist i privatlivet som kan leda till rättegång skyddar hemförsäkringen vid advokat-/rättegångskostnader upp till 3 pbb (128 400 kronor). Undantag: skilsmässa, arbetsrättslig tvist eller brottmål. Överfallsskydd upp till 1 miljon kronor Personskador till följd av våld upp till en miljon kronor: till exempel överfallsersättning, tandskadeersättning, invaliditetsersättning, dödsfallsersättning. Självrisk Generell självrisk är 1 500 kronor om du inte har av Folksam godkända lås i bostaden. För rättsskydd är självrisken 20 procent av kostnaden, dock minst 1 500 kronor. Ersättning för låsbyte Om du förlorat nycklar i samband med en ersättningsbar skada och nycklarna kan spåras till ditt hem kan du få ersättning för låsbyte med max 3 000 kronor för lås som du själv bekostat. Reseskydd Hela världen 45 dagar Överfalls-, rätts-, ansvars- och egendomsskydd enligt samma regler som hemma. Förkommet/förstört resgods upp till 40 000 kronor. Vid sjukdom/olycka under resa för läkarvård, mediciner med mera i max 60 dagar, vid olycksfallsskada i max tre år. Ersättning för till exempel merkostnader för hemresa, kost och logi, outnyttjad resekostnad. Uppgradera din hemförsäkring Du kan uppgradera din Hemförsäkring till Mellan eller Stor. I Hemförsäkring Mellan ingår Allrisk, som är ett otursskydd för plötsliga och oförutsedda händelser, till exempel om du tappar datorn i golvet, repar skinnjackan, tappar kameran i vattnet osv. I Hemförsäkring Stor ingår Allrisk Extra, ett utökat otursskydd som också ger halverad självrisk. Värdesaksförsäkring En specialförsäkring för enstaka föremål, till exempel antikviteter, smycken, pälsverk, kameror med mera. Bostadsrätt Du som bor i bostadsrätt ansvarar för lägenhetens inre skick både vad gäller löpande underhåll och skador vid till exempel inbrott eller läckage. Resklar I försäkringen ingår bland annat avbeställningsskydd, ersättningsresa, självriskreducering vid hyrbil utomlands, hyra av utrustning vid resgodsförsening och outnyttjad aktivitetskostnad. Småbåt och segelbräda Ingår inte i hemförsäkringen utan måste försäkras för sig. Anmäl dig till försäkringen på www.byggnads.se eller på närmaste Folksamkontor 24 25

Försäkringsnyheter i år Nya regler i sjukförsäkringen 2012 AGS Avtalsgruppsförsäkring Från och med den 1 januari så lämnas AGS månadsersättning även ersättning på lönedelar över 7,5 basbelopp ( 330 000 kronor) med 65 procent ersättning och för lönedelar över 20 basbelopp (880 000 kronor) lämnas ersättning med 32,5 procent. Exempel: Har du en pågående sjukperiod och beviljas sjukersättning efter den 1 januari så omfattas du av den nya förmånen. Exempel: Fick du beviljat sjukersättning före den 1 januari 2012 har du inte rätt till ersättning i den nya förmånen. Det som gäller är tidpunkten då beslutet fattades. Premiebefrielseförsäkringen I år har försäkringen utökats med ersättning vid graviditetspenning. Sedan tidigare betalar försäkringen premien vid arbetsoförmåga på grund av sjukdom eller olycksfall, för tid utöver sjuklöneperiod och vid föräldraledighet med föräldrapenning. Sjukpenning i särskilda fall till personer som fått maximal tid med tidsbegränsad sjukersättning och som inte har någon sjukpenninggrundande inkomst (SGI) eller har låg SGI införs. Det blir möjligt att få ytterligare ersättning från sjukförsäkringen för den som fått maximal tid med sjukpenning eller sjukersättning om det på grund av den försäkrades sjukdom är oskäligt att inte betala sjukpenning. Det blir möjligt att få sjukpenning på normalnivå i fler är 914 dagar för hela nedsättningen av arbetsförmågan även om den bara till en fjärdedel beror på godkänd arbetsskada. Det blir möjligt att få sjukpenning på normalnivå i fler än 364 dagar för hela nedsättningen av arbetsförmågan om den till minst en fjärdedel beror på en allvarlig sjukdom. Ersättning för resor till och från arbetet istället för sjukpenning ska från årsskiftet inte räknas som förbrukade dagar i beräkningen av hur länge en försäkrad kan ha rätt till sjukpenning. TFA Trygghetsförsäkring vid arbetsskada Från den 1 april så lämnar trygghetsförsäkringen ersättning från första dagen med full lön vid olycksfall i arbetet (dock ej färdolycksfall). Ersättning för kostnader som arbetsskadan medför i form av läkaroch sjukvårdskostnader eller vid olycksfallet skadade kläder, glasögon och dylikt, lämnas enligt skadeståndsrättsliga regler. Du behöver inte betala någon självrisk från och med detta datum. Prisbasbeloppet 2012 är 44 000 kronor! 26

Arbetsmiljö Om olyckan är framme så tvistar man ibland om ansvarsfrågan. För att man enkelt och tydligt ska veta vad som gäller ska SAM, Systematisk ArbetsMiljöarbete tilllämpas på arbetsplatsen. En byggarbetsplats är alltid i ständig förvandling och det betyder att arbetsgivare och arbetstagare kontinuerligt måste göra säkerhetsbedömningar av arbetsplatsen. Arbetsgivaren är alltid skyldig att leda detta arbete och har alltid det yttersta ansvaret för sina anställdas säkerhet. Arbetsgivaren är bland annat skyldig att: Identifiera de största hälso- och säkerhetsriskerna. Se till att det finns nödvändig skyddsutrustning. Informera de anställda om riskerna på arbetsplatserna. Ge utbildning i säkerhet på arbetet och om hur man ska bete sig i nödsituationer. Samråda med arbetstagare i säkerhetsfrågor och gå igenom ändringar i policy, arbetsmetoder och utrustning. Ha ett system för fortlöpande översikt av arbetsmiljöpolitik och arbetsmetoder. Arbetstagaren ska bevaka att han bland annat får den information, skyddsutrustning, belysning och utbildning han behöver för att kunna utföra sitt arbete på ett säkert sätt. Anläggningsarbetaren Kalle arbetar med rörläggning under ett arbete med att sätta brunnar i ett schakt. Helt plötsligt ger schaktet, som är bristfälligt spontat, vika. Jordmassorna rasar ner och begraver Kalle som omkommer. Finns det risk för ras skall man antingen använda stödkonstruktion (stämp/spont) eller schakta med släntlutning. Utformar man schaktet med en stödkonstruktion måste man både ta hänsyn till att schaktets, stödets och omgivningens stabilitet är tillräcklig så att de som arbetar i schaktet kan sätta sig i säkerhet om ett ras riskerar att inträffa. Armeraren Gustav ska ta emot ett parti armeringsjärn som kommer till byggarbetsplatsen. Lasten släpper och han hamnar under den och krossas till döds. De flesta olyckor beror på felhantering av last eller redskap. Med rätt utbildning och rätta säkerhetsanordningar minskas risken för olyckor betydligt. Rörmokaren Nisse utför ett svetsningsarbete i ett pannrum i en äldre fastighet. När hans arbetskamrater kommer dit hittar de Kalle liggande livlös på golvet. Han avlider senare på väg till sjukhuset. Om koloxid bildas vid svetsning, skärning och lödning av rör, och släpps ut i ett dåligt ventilerat utrymme, eller om man arbetar utan friluftsmask kan halten koloxid bli så hög att det finns risk för akuta skador och död. Snickaren Putte ska rensa upp i en källare som ska renoveras. Han har ingen aning om att väggarna är klädda med asbesthaltiga skivor. Om cirka 25-30 år kommer Putte att drabbas av en asbestrelaterad cancer och kommer sannolikt att gå en mycket smärtsam död till mötes. Asbest är namnet på mineral som bildar långa nålformade fibrer, som kan tränga in i lungvävnaden och orsaka dödlig cancer och andra lungsjukdomar. Kombinationen höga asbesthalter och brister i andningsskydd bidrar till obotliga skador. Grundregeln är att man alltid ska använda andningsapparat med tryckluftsslang vid rivning av lös asbest inomhus. Snickaren Uffe jobbar med att sätta in fönster. Han faller igenom ett hål i valvet och slår handlöst i betonggolvet från fem meters höjd och omkommer omedelbart. Bristfälliga avspärrningar och dåligt intäckta hål blir lätt till dödsfällor när man arbetar under stress. Det är därför av största vikt att man inte slarvar med gällande säkerhetsföreskrifter. 28

Checklista för dig som jobbar under kollektivavtal Sjukdom Har du fått sjukpenning? Har du sökt AGS-ersättning? Anmäla måste du göra själv. Arbetslöshet Har du gjort anmälan till a-kassan och arbetsförmedlingen? Har du fyllt 40 år kanske du har rätt till avgångsbidrag (AGB). Föräldraledig Har du ansökt om premiebefrielseförsäkring som ska betala din premie i arbetsgivarens ställe? Avtalspension Du får 4,5 procent inbetalt till din tjänstepension. Har du gjort något val? Har du valt återbetalningsskydd? Har du valt Familjeskydd som är en livförsäkring, kostar det pengar. Du kan välja mellan traditionell försäkring och fondförsäkring. Har du inte valt? Arbetsskada Olycksfall Har du sökt läkare? Har du anmält till arbetsgivaren? Har du anmält skadan till försäkringskassan och AFA Försäkring? Har du sparat kvitton? Till exempel för p-avgifter, medicin och dylikt. Ha inte ont utan ta kontakt med vården. Detta har stor betydelse om du får fortsatta problem med skadan och din möjlighet att få ersättning. OBS! Glöm inte involvera skyddsombudet Det är en fördel att kontakta regionen vid arbetsskadeanmälningen. Arbetsskada: Har du ringt regionen för hjälp? Kan vara svårt att beskriva alla saker i detalj och här hjälper din region till med skrivningarna. Kom ihåg att när något hänt att skriva tillbudsrapporter så det finns dokumenterat hos arbetsgivaren. OBS! Kontakta regionen för hjälp Färdolycksfall: Har du besökt läkare? Har du anmält till arbetsgivaren? Är ett fordon inblandat oavsett om du kör bil eller cyklar? Har du anmält skadan till trafikbolaget? Har du kontaktat regionen? Har du spara alla kvitton? Till exempel p-avgifter, mediciner och dylikt. Har du gjort arbetsskadeanmälan till försäkringskassan och AFA Försäkring? OBS! Glöm inte involvera skyddsombudet Din fritid: Har du råkar ut för ett olycksfall på fritiden? Har du uppsökt läkare? Kontakta din försäkringsinformatör eller din region för anmälan. Tillval: Har Du en hemförsäkring? Har du försäkrat dina barn? Har din partner en fritidsolyckfallsförsäkring? Kontakta ditt regionkontor för mer information. Norrbotten Telefon 010-601 10 05 Västerbotten Telefon 010-601 10 10 MellanNorrland Telefon 010-601 10 03 GävleDala Telefon 010-601 10 02 Mälardalen Telefon 010-601 10 04 Stockholm-Gotland Telefon 010-601 10 08 Örebro-Värmland Telefon 010-601 10 11 Öst Telefon 010-601 10 12 Väst Telefon 010-601 10 09 Småland-Blekinge Telefon 010-601 10 07 Skåne Telefon 010-601 10 06 Kom ihåg att vi alltid finns till din hjälp. Vi är inte längre bort än ett telefonsamtal. Det kan bli ett mycket lönsamt samtal som påverkar din framtid positivt. Vi finns för dig. 30 31

Bob Reklambyrå. April 2012 Broschyren ger endast generell information och huvuddragen i försäkringarna. Vid inträffad skada är det de fullständiga villkoren som gäller. Värdefull information om försäkringar, pension och arbetsmiljö hittar du på www.av.se (Arbetsgivarverket) www.afaforsakring.se, www.forsakringskassan.se, www.folksam.se, www.fora.se, www.lo.se, www.morningstar.se, www.pensionsmyndigheten.se www.byggnads.se