Instruktion för kommundirektör

Relevanta dokument
Instruktion för kommundirektören i Tyresö kommun

Sammanträdesdatum Arbetsutskott (1) 136 Dnr KS/2017:248. Uppdragsbeskrivning kommundirektör

STYRDOKUMENT Instruktion för kommundirektören i Eskilstuna kommun

Instruktion för kommundirektör

FÖRFATTNINGSSAMLING Flik Instruktion för kommunchefen i Vingåkers kommun

Instruktion för kommundirektören i Eskilstuna kommun

Revidering av Instruktion för kommundirektören i Eskilstuna kommun

Instruktion till kommunchef

Checklista för kommundirektörens ansvar, befogenheter och arbetsuppgifter

Utveckling av kommunen som organisation, verksamhet och territorium

Instruktion för kommundirektören i Lysekils kommun

Instruktion för kommundirektören

Kommundirektörsinstruktion

Instruktion för kommunchef

Kommundirektörsinstruktion

Instruktion för kommundirektören i Sundsvalls kommun

Kommundirektörsinstruktion

Instruktion för stadsdirektören

1(6) Instruktion för kommunchefen. Styrdokument

Instruktion för Kommundirektören i Söderköpings

Instruktion för kommundirektören

Kommundirektörsinstruktion

Instruktion för kommunchefen KS2017/571/01

Instruktion för kommundirektören

Instruktion för kommundirektören i Strängnäs kommun

Kommunstyrelsens arbetsutskott PROTOKOLL Instruktion för kommundirektören KS-2017/545. Förslag till beslut. Kommunstyrelsen beslutar

Regiondirektörens instruktion

Instruktion för kommundirektören i Kävlinge kommun Ärende 5 KS 2017/380

Ärende 12. Kommundirektörsinstruktion

Kommunikationspolicy

INSTRUKTION FÖR KOMMUNSTYRELSENS ARBETSUTSKOTT

LEDNINGSPOLICY

Kommunikationspolicy

Reglemente för internkontroll i Malung-Sälens kommun

Vä gl ed n i n g för n ä m n d er s och styr e l se r s a r b e te

Riktlinjer för internkontroll i Kalix kommun

Bolagspolicy för Oskarshamns kommun

INSTRUKTION FÖR KOMMUNSTYRELSENS PERSONALUTSKOTT

ÄGARDIREKTIV FÖR MORAPARKEN AB

Reglemente för valnämnden i Gävle kommun

TOMELILLA KOMMUN KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING Nr A 14:7

ANSVAR OCH BEFOGENHETER INOM PERSONALOMRÅDET

Policy för ledning och organisation

Reglemente för intern kontroll

Policy och direktiv för Ronneby kommun och dess helägda aktiebolag

REGLER FÖR INTERN KONTROLL

Delegationsordning för Regionförbundet Sörmland

Utredningen om en kommunallag för framtiden

Styrmodell för Vingåkers kommun

Samspel politik och förvaltning

Kommunstyrelsens styrning och ledning av personalfrågor

Bolagspolicy. Ä garroll och a garstyrning fo r kommunens fo retag. Vision. Program. Policy. Regler. Handlingsplan

Lönepolitiska riktlinjer

Policy för kommunala bolag

Program Strategi Policy Riktlinje. Riktlinjer för politiska styrdokument

Revisionsrapport Landskrona stad. Kommunstyrelsens styrning och ledning avseende personalavdelning

Styrprinciper för Dals-Eds kommun.

Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun

Riktlinjer för ägarstyrning av kommunens bolag

Mjölby Kommun PROTOKOLLSUTDRAG. 115 Dnr KS/2018:213. Ägardirektiv för Gallerian

Chefs- och ledningspolicy

POG kommitténs övergripande överväganden och förslag underlag för remiss till nämnder och bolag

Uppdrag och samspel mellan politik och tjänstemän

ÄGARDIREKTIV FÖR EMMABODA KOMMUNS BOLAG

Översyn av styrande dokument

Delegeringsordning för kultur- och fritidsnämnden

Företagspolicy för Ulricehamns kommun och dess bolag

Årsmötesdirektiv för Ersta diakonisällskap

Fastighetsnämndens delegeringsordning

Storumans kommun. Ägarpolicy för. Antagen av kommunfullmäktige

En kommunallag för framtiden (SOU 2015:24)

Riktlinjer för styrdokument Ett normerande dokument som kommunstyrelsen fattade beslut om

Reglemente för kommunstyrelsens och nämndernas gemensamma bestämmelser och arbetsformer

Reglemente för överförmyndarnämnden för Motala, Mjölby, Vadstena och Ödeshögs kommuner

Reglemente för Vård- och omsorgsnämnden

Delegationsordning. Personalärenden i Tingsryds kommun. Dokumenttyp Kommunal författningssamling. Dokumentansvarig Personalchef

Styrelsen leder, styr och samordnar förvaltningen av landstingets angelägenheter och har uppsikt över övriga nämnders verksamhet.

KOMMUNSTYRELSENS REGLEMENTE

POLICY. Policy för medborgardialog

Reglemente. Reglemente för Kommunstyrelsen

Kommunstyrelsens arbetsinstruktion

Reglemente för fastighets och servicenämnden

Delegationsordning. Kultur- och fritidsnämnden

Delegationsordning för valnämnden

Riktlinjer för information och kommunikation i Simrishamns kommun. Antagna av kommunstyrelsen den 17 juni 2015.

Intern kontroll. Riktlinjer av Kommunstyrelsen 70. Kommunövergripande. Tills vidare. Kommunchefen

Svar på remiss En kommunallag för framtiden

Finanspolicy för Upplands Väsby kommunkoncern

Riktlinje. Våga vilja växa! Riktlinje för kommunövergripande styrdokument. Dokumentet gäller för samtliga förvaltningar DIARIENUMMER: KS 28/

Allmänt reglemente för kommunstyrelsen och

Policy. Policy för intern kontroll. Dokumentet gäller för samtliga förvaltningar inom Herrljunga kommun DIARIENUMMER: KS 2013/

En kommunallag för framtiden

Piteå kommuns styrande dokument

Ansvar och uppgifter för regiondirektör, förvaltningsdirektör och nämndansvarig tjänsteman

Ägarpolicy för de kommunala bolagen

Au 147 Reviderad delegationsordning vid försäljning/förvärv av mark och fastigheter vid brådskande ärenden, delegation till Kommunstyrelsen

KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING

Reglemente för Näringslivs- och arbetsmarknadsnämnden

Ägardirektiv för Elmen AB

Reglemente för social- och arbetsmarknadsnämnden

Transkript:

Instruktion för kommundirektör Instruktion Datum för beslut: 2018-12-10, 143 Kommunledningskontoret Beslutsinstans: Kommunstyrelsen

Kommunledningskontoret Innehållsförteckning 1. Bakgrund och syfte... 3 2. Kommundirektörens uppdrag... 3 2.1 Grundläggande uppdrag... 3 2.2 Utveckling av kommunens verksamheter och kommunen och externa kontakter... 4 2.3 Arbetsuppgifter mot politiska organ... 4 2.3.1 Kommunstyrelsen och dess utskott... 4 2.3.2 Kommunfullmäktige... 4 2.3.3 Övriga nämnder... 4 2.3.4 Kommunala bolag... 5 2.4 Arbetsuppgifter mot förvaltningar... 5 2.4.1 Kommunledningskontoret och samhällsbyggnadsförvaltningen... 5 2.4.2 Kommundirektören och förvaltningscheferna... 5 2.5 Kommundirektören anställning... 5

1. Bakgrund och syfte Kommunallagen anger att kommunerna ska ha en instruktion för kommunens ledande tjänsteperson. I instruktionen ska det fastställas hur direktören ska leda förvaltningen samt hens övriga uppdrag. Lagstiftarens syfte med detta är att få en större likvärdighet mellan Sveriges kommuner. Denna instruktion syftar till att tydliggöra kommundirektörens uppdrag och roll i Vännäs kommun. I Vännäs kommun benämns kommundirektören som kommunchef. 2. Kommundirektörens uppdrag 2.1 GRUNDLÄGGANDE UPPDRAG Kommundirektören har sitt uppdrag från kommunstyrelsen, och är kommunens ledande tjänsteperson. Kommundirektören har det yttersta ansvaret för att lägga förslag till och verkställa kommunstyrelsens beslut. Kommundirektören arbetar med integritet och lyhördhet både för majoritet och minoritet i kommunstyrelsen. I kommundirektörens arbetsuppgifter ingår att tydliggöra principerna för styrning, ledning, uppföljning, utvärdering och kontroll. Kommundirektören har ansvar för att fastställa, organisera och leda Vännäs kommun ledningsorganisation så att den arbetar i enlighet med politiska beslut och målsättningar. Kommundirektören ska säkerställa att ett koncernperspektiv genomsyrar kommunens arbete, där såväl förvaltningar som bolag tar gemensamt ansvar för att åstadkomma största möjliga nytta för medborgarna och mesta möjliga resursutnyttjande. Kommundirektören ska säkerställa att Vännäs kommun förvaltningar och bolag präglas av värden som utgår från principer om demokrati, legalitet, objektivitet, jämställdhet, mångfald och respekt för individuella förutsättningar samt effektivitet, god service och kvalitet till medborgare/brukare och kunder. Kommundirektören ska verka för att roll och ansvarsfördelning mellan förtroendevalda och tjänstepersoner är tydlig och upprätthålls. Kommundirektören ansvarar för att hela organisationen känner till och följer offentlighetsprincipen samt att en god relation till media föreligger med respekt för dess uppdrag som granskare och informatör. Kommundirektören har rätt att fatta beslut inom de områden som delegerats till kommundirektören i enlighet med fastställda delegeringsordningar osv. samt äger också rätt att vidaredelegera. Instruktion Kommunledningskontoret 2018-12-10 3 (5)

2.2 UTVECKLING AV KOMMUNENS VERKSAMHETER OCH KOMMUNEN OCH EXTERNA KONTAKTER Kommundirektören har, i samverkan med kommunstyrelsens ordförande, en drivande roll för att utveckla och effektivisera Vännäs kommun och kommunens verksamheter i inriktning mot visionen. Kommundirektören ska representera och företräda Vännäs kommun i regionala och nationella sammanhang. Kommundirektören ska också följa frågor som är av betydelse för Vännäs kommun och bevaka kommunens intressen. Exempel på externa kontakter är; Näringsliv Länsstyrelsen och regionala organ Universitet/högskola och andra statliga organ Andra kommuner och landsting Medborgare, föreningsliv och organisationer 2.3 ARBETSUPPGIFTER MOT POLITISKA ORGAN 2.3.1 Kommunstyrelsen och dess utskott Kommundirektören är ansvarig för att ärenden som ska beslutas av kommunstyrelsen är tillfredsställande beredda och utformade på ett sakligt och opartiskt sätt, i den mån att de ingår i normala beslutskedjan. Detta inskränker inte rätten för kommunstyrelsen att lägga fram egna förslag och underlag inför beslut. För ärenden som kommer från annan nämnd eller bolagsstyrelse har kommundirektören ansvar för att komplettering sker med yttrande och beslutsförslag, till exempel med avseende på finansiering av förslagen. Kommundirektören har närvaro- och yttranderätt i kommunstyrelsen och dess utskott. 2.3.2 Kommunfullmäktige Kommundirektören ska närvara vid kommunfullmäktiges sammanträden och har yttranderätt. 2.3.3 Övriga nämnder Kommundirektören ska biträda kommunstyrelsen i den uppsikt över nämndernas verksamhet som beskrivs i kommunallagen. Kommundirektören har närvaro- och yttranderätt i kommunens övriga nämnder. Denna rätt utnyttjas efter samråd med kommunstyrelsens ordförande. Instruktion Kommunledningskontoret 2018-12-10 4 (5)

2.3.4 Kommunala bolag Kommundirektören ska hålla sig informerad om verksamheten i kommunens bolag och har ansvar för att samordning sker mellan bolagets chef och förvaltningschefer. Kommundirektören ska vidare vara beredd att ta uppdrag i de kommunala bolagen. 2.4 ARBETSUPPGIFTER MOT FÖRVALTNINGAR 2.4.1 Kommunledningskontoret och samhällsbyggnadsförvaltningen I enlighet med kommunallagen är kommundirektör chef över kommunstyrelsens förvaltningar, kommunledningskontoret och samhällsbyggnadsförvaltningen. Kommundirektören har rätt att fatta beslut om organisationsförändringar inom kommunstyrelsens förvaltningar. Delegation och attesträtt framgår av separata dokument. Där regleras även rätt att anställa. 2.4.2 Kommundirektören och förvaltningscheferna Kommundirektören är chef över förvaltningscheferna. Kommunstyrelsen svarar för arbetsgivarrollen gentemot förvaltningschefer och för att de i sina uppdrag också beaktar kommunövergripande frågor. Kommundirektör ansvarar för att rekrytera och anställa förvaltningschefer. Beslut om anställning sker i samråd med nämndsordförande som har rätt att medverka i rekryteringsprocessen. Avveckling av förvaltningschefer, där vissa delar är delegerade inom ramen för kommunstyrelsens delegeringsordning, beslutas av kommundirektören efter samråd personalchef och berörd nämndsordförande. Kommundirektören ansvarar för sammansättningen av och leder den kommunövergripande ledningsgruppen. Kommundirektören ansvarar därigenom för samordning emellan cheferna i gruppen avseende till exempel strategiska kommunövergripande frågor och gemensamma uppgifter. Kommundirektören ansvarar för resultat- och utvecklingssamtal med förvaltningscheferna samt annan underställd personal. Lönesättning av förvaltningschefer sker i enlighet med kommunstyrelsens delegeringsordning av kommundirektör. I allt övrigt ansvarar förvaltningscheferna för sina verksamheter gentemot sina nämnder och den beslutanderätt som åligger dem. 2.5 KOMMUNDIREKTÖREN ANSTÄLLNING Kommundirektören har förordnande och anställs av kommunstyrelsens arbetsutskott. Anställningsförhållandet regleras i ett särskilt avtal. Kommundirektören har resultat och utvecklingssamtal med kommunstyrelsens ordförande och lönesätts även av hen. Instruktion Kommunledningskontoret 2018-12-10 5 (5)