Strategi för ett mångfaldssamhälle i Lilla Edets kommun. Framtagen av: Kommunledningsförvaltningen Datum: Antaget av KF

Relevanta dokument
Handlingsplan för ett integrerat samhälle

Integrationspolicy för Hällefors kommun

Integrationsprogram för Västerås stad

dnr KS/2015/0173 Integrationsstrategi Öppna Söderhamn en kommun för alla

Integrationspolitiskt program

Integrationspolicy Bräcke kommun. Antagen av Kf 24/2015

Strategi för integration och mångfald i Nyköpings kommun

Policy. Integrationspolicy

Fastställd av kommunstyrelsen , 188. Integrationsstrategi för Västerviks kommun

Policy för integration och social sammanhållning. Antagen av kommunfullmäktige KS-2013/1073

OLIKA, ÄNDÅ LIKA. Integrationspolicy för Åstorps kommun. Antagen av kommunfullmäktige

Vision Vision. Diarienummer: KS 2012/817 Dokumentansvarig: Håkan Hambeson Beredande politiskt organ: Demokratiberedningen

Strategi för integration i Härnösands kommun

Program för ett integrerat samhälle

Integrationsplan

Integrations- och flyktingpolitiskt program. Interkulturella möten

28 April 2011 handlingar separat bilaga. Nr 34 Program för ett integrerat samhälle och handlingsplan

Integrationsplan. Stenungsunds kommun

Barn- och ungdomspolitisk strategi Orsa kommun

INTEGRATIONS- OCH FOLKHÄLSOBIDRAG

ÖK Idé. Överenskommelse om samverkan mellan den idéburna sektorn och Uddevalla kommun

SAMVERKANSÖVERENSKOMMELSE MELLAN IDÉBUREN SEKTOR OCH SÖDERTÄLJE KOMMUN

Riktlinjer integration KS2016/726/01

Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun

Integrationsplan för Sunne kommun KS2016/726/01

Uppdragsplan Kultur- och fritidsnämndens uppdrag till kultur- och fritidskontoret KFN 2018/0553. Antagen av nämnden den 9 april 2019.

Program för Öppen ungdomsverksamhet

Till dig. arbetar. medarbetarpolicy

VISION och strategisk plan. grunden till varför vi gör det vi gör...

Den mångkulturella Norden utmaningar för utbildning och delaktighet

Handlingsplan för mångfald och likabehandling Storleksförhållanden och placeringen av logotyp/vapen får inte ändras MÅL

Göteborgs Stads program för en jämlik stad

Vår politiska vilja

Program för HBT-frågor

Linköpings kommuns riktlinjer för arbetsmarknad och integration

Program för social hållbarhet

Program för social hållbarhet

Solna stad. Integrationspolicy. utbildning arbete integration

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

Projektplan Integrationsstrategi

Mångfaldspolicy. Policy Plan Riktlinje Handlingsplan Rutin Instruktion. Kommunfullmäktige. kommunsekreterare POLICY

Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,

Antagen av kommunfullmäktige

INTEGRATIONSPROGRAM FÖR FALKENBERG

Ungdomspolitisk Strategi Strategi Plan/program Riktlinje Regler och instruktioner

Kulturnämndens riktlinjer för kulturstöd till det fria kulturlivet

Kultur- och utbildningsförvaltningen INFORMERAR. Kulturplan. Kultur lyfter Hallsberg

Valplattform Kommunvalet 2018 Vänsterpartiet Nordmaling

Vilka nationella politiska mål påverkar barn och unga?

Identifierade och prioriterade utmaningar från workshops den 6 och 16 november 2017

VÄRLDEN I LUND. om internationalisering och mänskliga rättigheter. Integrationspolitiskt program för Lunds kommun

Strategi. Kulturstrategi

Policy för mötesplatser för unga i Malmö. Gäller

Medarbetar- och ledarskapsprogram

Arbetsgivarpolitiskt

Personalpolitiskt program

Övergripande mål för Ekerö kommun för mandatperioden (KS19/64)

Flerspråkighet och modersmålsstöd i förskolan

FRAMTIDSKRAFT Hållbar utveckling med invånaren först

Plats och tid Kommunkontoret S-rum, Vedholmen kl måndagen den 23 april 2018.

Integrationsplan

STRATEGISK PLAN. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den XXX

Södertälje kommuns värdegrund

POLICY. Integrationspolicy. Utbildning Arbete Integration

Kommunfullmäktiges vision och mål Antagna den 26 november Habo den hållbara kommunen för hela livet

Integrationspolitiskt program

Dnr: 2014/687-BaUN-019. Haidi Bäversten - BUNHB01 E-post: Barn- och ungdomsnämndens beredningsutskott

Ett diskussionsmaterial om Västerås Lokala Överenskommelse, LÖK:en.

till sammans utvecklar vi SLUS Vimmerby kommun SOCIAL LOKAL UTVECKLINGSSTRATEGI

Personalpolicy. för Karlsborgs kommun

Jämställdhets- och Mångfaldsplan

Plan för Överenskommelsen i Borås

Antagen av KF , 145. Vision 2030

Integrationsstrategi Strategi för bostad, utbildning, sysselsättning och social sammanhållning

OM KODCENTURM 1 DET HÄR ÄR KODCENTRUM 1 VÄRDEGRUND 1 VARFÖR PROGRAMMERING 1 MÅLGRUPP 1 VERKSAMHETSOMRÅDEN 1 KODCENTRUMS KÄRNVÄRDEN 2

Integrationsstrategi för Västerviks kommun

What We Want INTRODUKTION

Överenskommelse mellan den idéburna sektorn och Linköpings kommun

SKL:s kongressmål och prioritering

Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt

HANDLINGSPLAN för tillgänglighetsarbetet inom VÅRD- OCH OMSORGSNÄMNDENS verksamhetsområde.

Jämställdhets- och mångfaldspolicy

Västra Götalandsregionens arbete med mänskliga rättigheter. Emma Broberg Avdelning mänskliga rättigheter

Brottsförebyggande program

Gemensam värdegrund för. personalfrågor

Framtidsbilder från livet i Norrbotten 2030

Policy mot våldsbejakande extremism. Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler

Kultur- och fritidspolitisk strategi

Strategi Kärlek och respekt - ska det vara så jävla svårt?

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Personalpolitiskt program. Personalpolitiskt program 1

Disposition - Hållbar utveckling

Riksantikvarieämbetets strategiska plan

Mål: Ekologi och miljö. Måldokument Lpfö 98

Kunskap till handling. Att hantera olika perspektiv på social hållbarhet

Agenda MixadMaxadMångfald! för idéer innovationer kultur egenorganisering. ---När möten betyder något!---

Svar motion 2/ Kommunal Integrationsstrategi samt handlingsplan

Överenskommelse om en stödstruktur för dialog och samråd mellan regeringen och det civila samhället på nationell nivå

Kulturpolitiskt program för Kommunfullmäktige 14 april 2009

Kommunal och Vision tillsammans för mångfald. En arbetsplats för alla

Verksamhetsplan för verksamhetsåret 2019

Transkript:

Strategi för ett mångfaldssamhälle i Lilla Edets kommun Framtagen av: Kommunledningsförvaltningen Datum:2017-03-06 Antaget av KF 2017-04-12

Strategi för mångfaldssamhälle Det övergripande nationella målet för integrationspolitiken är att alla oavsett etnisk och kulturell bakgrund har lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter. Lilla Edets kommun ska solidariskt arbeta i enlighet med målet för integrationspolitiken. Det är nödvändigt för vår framtida välfärd att öka förståelsen för alla människor och skapa ett integrerat samhälle som präglas av jämlikhet, respekt och samförstånd mellan människor av olika etnisk, kulturell och religiös bakgrund. Integration är en långsiktig process och det är samhällets ansvar att på alla sätt medverka till att alla människor integreras i det svenska samhället och att det bygger på ömsesidig förståelse. Alla människor ska respekteras oavsett bakgrund och att de ska kunna påverka sin situation, förstå och vara delaktiga i det samhälle de lever i samt ha möjlighet till inflytande. Detta utan att ge avkall på sin identitet och ursprungskultur. Därmed skapas förutsättningar för ett berikande mångfaldssamhälle i kommunen. Förutsättningar Ett integrerat samhälle förutsätter gemensamt språk, gemensamma rättsnormer och gemensamma mötesplatser. Ett öppet samhälle utgår från att kommunen är beredd att ta emot nya människor och grupper och ge plats åt nya inslag i samhället. En av grundförutsättningarna för en framgångsrik integration är att var och en som är frisk och i arbetsför ålder kan försörja sig själv och sin familj. För att uppnå detta behövs relevanta kunskaper i det svenska språket och insikter om hur det svenska samhället fungerar. En annan grundförutsättning är ett integrerat boende. För att lyckas i det praktiska integrationsarbetet krävs förändrade attityder, tolerans och solidaritet. Det är viktigt att integrationsarbetet utgår från självbestämmande, inflytande och delaktighet på individ-, grupp- och samhällsnivå. Vision 2020 Lilla Edets kommuns strategi för ett integrerat samhälle har sin utgångspunkt i kommunens Vision 2020 Växtkraft/Välbefinnande/Stolthet/Identitet. Hävstängerna ska bidra till att integrationsarbetet präglas av ett öppet och integrerat samhälle för alla kommuninvånare. sid 2/5

Syfte Syftet för strategin är att skapa en kommun där mångfalden ses som en tillgång och där alla har möjlighet att vara delaktiga i samhället på lika villkor oavsett förutsättningar. Mål Mål för strategin är att skapa ett integrerat samhälle i Lilla Edets kommun Integration betonar vikten av anpassning till ett större sammanhang. Mål för strategin är att skapa ett inkluderat samhälle i Lilla Edets kommun. Inkludering betonar vikten av att ta in nya företeelser i sammanhanget. Mål för strategin är att främja samhällsetablering för alla invånare i kommunen. Samhällsetablering omfattar alla områden från etablering inom utbildningssystem och arbetsmarknad till civilsamhälle med föreningar, organisationer och gemenskaper. Perspektiv Tron på varje enskild persons inneboende kapacitet samt hjälp till självhjälp ska prägla arbetet och den enskilde individens kompetens och utbildning skall tas tillvara, vare sig det gäller ren yrkeskunskap eller kunskap om andra kulturer som kan vara värdefulla för samhället. I strategin för ett mångfaldssamhälle har Lilla Edets kommun använd principerna för social hållbarhet som strategiska områden: jämlikhet, hälsa, kompetens, mening och inflytande. Jämlikhet Alla människor har samma rättigheter och lika värde och ska därmed behandlas jämlikt oberoende av faktorer som kön, ålder, etnicitet, religion, funktionsvariation och sexuell läggning. Detta gäller såväl individer emellan som mellan individer och organisationer. sid 3/5

Hälsa I Lilla Edets kommun främjas en god hälsa för alla invånare. Det finns tydliga kopplingar mellan hälsotillstånd och boendesituation, familj, arbetsförhållanden, lön, meningsfull fritid, tillgänglighet samt rekreationsmöjligheter. För att undvika segregation och utanförskap krävs en hållbar och långsiktig samhällsplanering, där bostadsområden, mötesplatser och kulturella inslag skapar nya influenser för alla som vill leva, verka och bo i kommunen. Kompetens I Lilla Edets kommun ska alla individer ges möjlighet till självförverkligande och utveckling utifrån sina förutsättningar. Därigenom stärks individers egenmakt att själva bidra till att få sina behov uppfyllda. Lärande behövs för att såväl individer som samhällen och organisationer ska vara hållbara och utvecklande. Utbildning och tydlig språkfokus är nyckeln till integration, inkludering och etablering. Mening Att se till varje individs inneboende kapacitet och enskilda talanger oavsett om det gäller utbildning, karriär eller fritid är viktigt för att stärka individens känsla av syfte och mening. Inflytande Alla människor ska ha möjlighet att delta i samhällsutvecklingen och påverka de sammanhang de både är en del av och beroende av. Inflytande är ett ledord i kommunens vision liksom i arbetet för ett inkluderande samhälle. Inflytande och delaktighet präglar alltmer förväntningar från invånare, företagare och övriga aktörer i civilsamhället. Lilla Edets kommun tror starkt på samverkan och olika typer av medskapandeprojekt där målgrupper och intressenter får stort inflytande. Ansvar Strategin är övergripande och gäller för hela Lilla Edets kommun. Varje förvaltning ska, med hänsyn till den övergripande strategin, arbeta utifrån Program för ett integrerat samhälle och ta ansvar för de område som berör verksamheten. sid 4/5

sid 5/5