FÖRSÄKRINGSVILLKOR FÖR KPA PENSIONSFÖRSÄKRINGSAKTIEBOLAG (GÄLLER FR. O. M )

FÖRSÄKRINGSVILLKOR FÖR KPA PENSIONSFÖRSÄKRINGSAKTIEBOLAG (GÄLLER FR. O. M. 1998-02-11) 1

INNEHÅLLSFÖRTECKNING Avdelning A Allmänna Försäkringsvillkor. sid. 3 Avdelning B Förmånsbestämd tjänstepensionsförsäkring.. sid. 8 Avdelning C Premiebestämd tjänstepensionsförsäkring. sid. 16 Avdelning D Privatbetald pensionsförsäkring. sid. 18 Avdelning E Ursprunglig fribrevskassa (nytecknas ej) sid. 21 2

Avdelning A. Allmänna försäkringsvillkor A 1 Allmänt För KPA Pensionsförsäkringsaktiebolags försäkringar gäller dessa försäkringsvillkor, allmän lag och de grunder för bolagets verksamhet som är eller kan bli fastställda. Vidare gäller, i tillämpliga delar, de kollektivavtal varpå kollektivavtalade tjänstepensionsförsäkringar grundas. KPA pensionsförsäkringsaktiebolag benämns i dessa försäkringsvillkor KPA-P. A 2 Försäkringsavtal Tjänstepension Försäkringsavtal tecknas mellan arbetsgivaren och KPA-P. Arbetsgivaren är försäkringstagare. I fråga om rätten till försäkringsersättning skall dock varje försäkrad anses som försäkringstagare. Försäkrad är den på vars liv försäkringen gäller. I försäkringsavtalet anges från och med vilken tidpunkt försäkringsavtalet gäller. Om inte annat angivits i försäkringsavtalet gäller detta tills vidare intill dess att det sagts upp av arbetsgivaren eller KPA-P Avtalet träder ur kraft tidigast vid utgången av månaden efter den månad arbetsgivaren eller KPA-P verkställt uppsägningen. KPA-P äger rätt att säga upp avtalet i de fall arbetsgivaren inte i rätt tid erlagt hela den till betalning förfallna premien eller på annat sätt bryter mot villkoren för försäkringen. Avtalet kan dock inte av någondera parten sägas upp så länge arbetsgivaren är bunden av kollektivavtal som medför att anställd kan omfattas av garanti enligt avdelning B 16 nedan. Annan försäkring än tjänstepension Vid annan försäkring än tjänstepension är försäkringstagaren och den försäkrade den som tecknar försäkringsavtal med KPA-P. A 3 Anmälan (avser tjänstepensionsförsäkring) Arbetsgivaren är skyldig att till försäkringen anmäla samtliga personer som omfattas av pensionsplanen under dess giltighet. Om ändring sker av den försäkrades lön eller andra omständigheter som kan påverka den försäkrades förmåner skall arbetsgivaren anmäla detta till KPA-P. När den försäkrade upphör att omfattas av pensionsplanen skall arbetsgivaren anmäla detta utan dröjsmål till KPA-P. Vid dröjsmål äger KPA-P rätt att debitera premie för tid till och med månaden före den under vilken anmälan kom KPA-P till handa. Anmälan enligt ovan skall göras enligt KPA-Ps föreskrifter. 3

Arbetsgivaren är även i övrigt skyldig att på begäran till KPA-P lämna de uppgifter som är nödvändiga för försäkringsverksamhetens behöriga bedrivande. A 4 Förmånstagare Förmånstagare är den som försäkringsbelopp skall utbetalas till enligt generellt eller särskilt förmånstagarförordnande. Särskilt förmånstagarförordnande skall anmälas skriftligen till KPA-P. A 5 Hälsoprövning KPA-P äger efter prövning av den anställdes hälsotillstånd avgöra om och på vilka villkor någon skall få försäkring eller få förmån ändrad. För denna prövning äger KPA-P rätt att fordra in de uppgifter och handlingar som är nödvändiga. A 6 Pensionsbesked/Försäkringsbevis Pensionsbesked/försäkringsbevis lämnas minst en gång per år till den försäkrade. Härutöver gäller att såväl vid den anställdes inträde i försäkringen som vid senare inträffad särskild förändring av försäkringen lämnar KPA-P skriftlig uppgift om förmånernas storlek och art. Ovanstående gäller i tillämpliga delar för tjänstepensionsförsäkring respektive privatbetald försäkring. A 7 Allmänt om premier Premierna bestäms i enlighet med reglerna härför i KPA-Ps grunder. För tjänstepensionspremier som erläggs efter premieberäkningstidpunkten tillkommer premietillägg enligt reglerna härför i KPA-Ps grunder. A 8 Ansvaret för premiebetalningen (avser tjänstepensionsförsäkring) Arbetsgivaren betalar hela premien. Om denne inte fullgör sin skyldighet att betala premie, meddelar KPA-P den försäkrade detta skriftligen på dennes senast kända adress. A 9 Premiers erläggande Premie erläggs antingen genom engångsbelopp eller fortlöpande genom månadsvis betalning. Fortlöpande premie erläggs fr.o.m. den kalendermånad då försäkringen eller förhöjningen därav trätt i kraft till och med den kalendermånad under vilken pensionsåldern uppnås. Är pensionsåldern 65 år eller högre erläggs premien längst till och med månaden före den då pensionsåldern uppnås. Fortlöpande premie förfaller till betalning första dagen i den månad premien avser och skall vara KPA-P till handa senast inom 30 dagar (respittiden) från nämnda dag. Om premie inte betalas i rätt tid skall dröjsmålsränta erläggas. Dröjsmålsräntan beräknas enligt räntefot som vid var tidpunkt tillämpas av KPA-P. 4

A 10 Premiebefrielse Rätt till premiebefrielse föreligger - om inte annat skriftligen överenskommits - under tid då den försäkrade uppbär förtidspension eller sjukbidrag enligt lagen om allmän försäkring. Premiebefrielse avser försäkring tecknad i avdelningarna B och C. Om den försäkrade uppbär partiell förtidspension eller sjukbidrag gäller premiebefrielsen i motsvarande grad. Premiebefrielsen är inte fribrevsgrundande. Med försäkring jämställs pension som tryggas genom avsättning till konto eller pensionsstiftelse. A 11 Fortsättningsförsäkring och återupplivande av försäkring Fortsättningsförsäkring Om, vid tjänstepension, arbetsgivaren upphör att betala premie för anställd på grund av att denne avgått från anställningen eller av annan anledning, har denne rätt att som direktbetalande själv fortsätta premiebetalningen. Sådan rätt skall påkallas av den f.d. anställde inom tre månader från avgången. Har anställningen inte upphört räknas tremånaders fristen från det att den anställde, från KPA-P, fått meddelande om att arbetsgivaren upphört med premiebetalningen. Fortsättningsförsäkringen skall omfatta förmåner av samma slag och storlek som förmånerna i den omedelbart före utträdet ur försäkringsgruppen gällande försäkringen. Härvid jämställs ålderspension enligt KPA-planen eller PA-KFS som kontoförs genom KPA Kommunsektorns Pension AB med i KPA-P försäkrad ålderspension. Även annan pensionsplan kan omfattas av fortsättningsförsäkring om detta skriftligen godkänts av KPA-P. Fortsättningsförsäkring kan utformas så att de enligt ovan fastställda försäkringsbeloppen vid början av varje kalenderår höjs med den procentuella höjningen av basbeloppet enligt lagen om allmän försäkring. Höjningen får dock inte överstiga 10 %. Återupplivning Tjänstepensionsförsäkring som satts ned till fribrev, kan inom ett år därefter återupplivas intill förutvarande storlek om premier enligt försäkringsavtalet erlägges. En förutsättning för återupplivning senare än tre månader efter premiens förfallodag är att vid försäkring för dödsfall och vid försäkring med rätt till premiebefrielse den försäkrades hälsotillstånd inte har försämrats efter respittidens utgång. A 12 Utbetalning Den som önskar utbetalning av pension skall ansöka enligt anvisningar och på blankett som KPA-P fastställt. Utredning om dödsfall lämnas genom dödsfallsintyg och släktutredning från behörig myndighet. Pensionen utbetalas månadsvis i efterskott. 5

Om inte annat särskilt anges utges respektive ändras pension från och med den kalendermånad vid vars utgång förutsättningarna föreligger. Pension upphör att utges den kalendermånad, under vilken förutsättningarna för pensionen bortfaller. KPA-P bestämmer tidpunkten för utbetalning av engångsbelopp A 13 Återbetalning i vissa fall Om pension har uppburits för tid, då rätt till pensionen inte förelegat, eller om pension eller engångsbelopp uppburits med för högt belopp, skall det för mycket uppburna beloppet återbetalas. A 14 Fribrev och återköp Tjänstepensionsförsäkring Avbryts premiebetalningen nedsätts fribrevsgrundande försäkring till fribrev. KPA-P äger bestämma att pension eller fribrev som vid första utbetalningstillfället per månad understiger 0,5 % av basbeloppet enligt lagen om allmän försäkring, nedan kallat basbelopp, skall utbytas mot ett omedelbart utfallande kapitalbelopp (återköp) Privatbetald försäkring Om det tekniska återköpsvärdet för en försäkring vid tidpunkten då pensionsåldern uppnås eller den försäkrade avlider högst uppgår till 30 % av basbeloppet enligt lagen om allmän försäkring äger KPA-P bestämma att försäkringen skall utbytas mot ett omedelbart utfallande kapitalbelopp. A 15 Inskränkning i förfoganderätten Försäkringstagaren har inte rätt att överlåta, pantsätta eller belåna försäkringen. Försäkringen får ej heller ändras så att den inte uppfyller reglerna för pensionsförsäkring enligt kommunalskattelagen. A 16 Krigsförsäkringsvillkor Vid krigstillstånd i Sverige gäller särskild lagstiftning i fråga om bolagets ansvarighet och rätt att ta ut tilläggspremie (krigspremie). För försäkring som meddelats omedelbart efter krigstillstånds inträdande eller inom tre månader dessförinnan är KPA-P fri från krigsansvarighet. KPA-P är vidare fri från ansvarighet om försäkringstagaren under vistelse utom Sverige inom område där krigstillstånd råder och avlider eller drabbas av arbetsoförmåga antingen genom deltagande i kriget eller där försäkringsfallet i annat fall kan anses bero på kriget. KPA-P är vidare fri från ansvarighet om försäkringsfallet inträffar inom ett år efter vistelse inom sådant område och kan anses bero på kriget. 6

A 17 Force majeure Om utbetalning eller utredning rörande försäkringsfall fördröjs på grund av krig, politiska oroligheter, myndighets åtgärd, stridsåtgärd i arbetslivet eller liknande är KPA inte ansvarigt för förlust som härigenom kan uppkomma för den som äger rätt till pension. A 18 Tvister Tvister mellan KPA-P och arbetsgivaren, försäkringstagaren eller förmånstagaren avgörs i allmän domstol. 7

Avdelning B Förmånsbestämd tjänstepensionsförsäkring B 1 Försäkringsförmåner a/egenpension b/fribrev c/sjukpension d/efterlevandepension e/familjepension f/premiebefrielse g/garantier B 2 Förmånsbestämd livsvarig ålderspension Rätt till livsvarig ålderspension utges med i försäkringsavtalet angiven förmånsnivå av försäkrads löneunderlag. Löneunderlaget framgår av försäkringsavtalet. Angiven förmånsnivå gäller under förutsättning att ålderspension tas ut från 65 års ålder samt att i försäkringsavtalet angiven erforderlig pensionsgrundande tid för full pension uppfylles. Om den pensionsgrundande tiden inte är full minskas pensionen med hänsyn härtill. Pensionen fastställes utifrån förhållandet mellan uppnådd pensionsgrundande tid och erforderlig tid för full pension. Pensionsgrundande tid tillgodoräknas längst till och med månaden under vilken försäkringstagaren uppnår pensionsåldern. I samband med pensionsavgång kan den försäkrade begära hos KPA-P att pensionen skall utbetalas från senare tidpunkt än 65 år. Sådan begäran kan avse hel, trefjärdedels, halv eller fjärdedels förmån. Pensionen omräknas i sådant fall i enlighet med de försäkringstekniska grunderna. Anmärkningar För uttag av förmån före 65 års ålder se nedan under fribrev. B 2 b) Förmånsbestämd livsvarig ålderspension med anpassning av försäkringsbelopp till allmän försäkring För denna förmån gäller vad som stadgas i B 2 ovan med följande förändring: Försäkringsbeloppet fastställs utifrån den försäkrades civilstånd vid tidpunkten för tecknande av försäkringen. Om den försäkrades ersättning från allmän försäkring fastställs utifrån annat civilstånd anpassas den livsvariga ålderspensionen enligt försäkringsavtalet med ett belopp som motsvarar skillnaden mellan utgående ersättning 8

från allmän försäkring och den ersättning som skulle ha utgått från allmän försäkring om civilståndet varit detsamma som när försäkringen tecknades. B 3 Fribrev Upphör den försäkrades anställning före 65 års ålder byts pensionsrätten ut mot en premiefri försäkring - fribrev. Fribrevet utbetalas från och med den månad den försäkrade uppnår 65 års ålder. Den försäkrade kan hos KPA ansöka om att ålderspensionen skall börja utbetalas från tidigare tidpunkt, dock tidigast från 55 års ålder. Sådan ansökan kan avse hel, trefjärdedels, halv eller fjärdedels förmån. Utbetalning av pension innan överenskommen pensionsålder kan endast ske efter godkänd hälsoprövning som företas av KPA-P. B 4 Förmånsbestämd temporär ålderspension utan fribrevsrätt Rätt till temporär ålderspension inträder när den försäkrade uppnår den i försäkringen avtalade pensionsåldern, dock tidigast vid 55 år, och upphör när försäkringstagaren uppnår 65 års ålder eller annan avtalad ålder. Om den försäkrade, efter uppnådd pensionsålder, avgår endast från del av sin anställning, kan del av förmån utges. Pensionen utbetalas i proportion till arbetstidsnedsättningen. Pensionen utges med i försäkringsavtalet angiven förmånsnivå av den försäkrades löneunderlag. Löneunderlaget framgår av försäkringsavtalet. Angiven förmånsnivå gäller under förutsättning av erforderlig pensionsgrundande tid för full pension. Om den pensionsgrundande tiden inte är full minskas förmånen med hänsyn härtill. Pensionen fastställes utifrån förhållandet mellan uppnådd pensionsgrundande tid och erforderlig tid för full pension. Omfattas den försäkrade av kollektivavtal som innehåller bestämmelser om att temporär ålderspension skall minskas med ersättning i form av förtidspension eller sjukbidrag enligt lagen om allmän försäkring, görs sådant avdrag på sätt som anges i kollektivavtalet. Försäkringen är inte fribrevsgrundande. B 5 Förmånsbestämd temporär ålderspension med fribrevsrätt. Rätt till temporär ålderspension inträder när den försäkrade uppnår den i försäkringsavtalet avtalade pensionsåldern, dock tidigast vid 55 år, och upphör när den försäkrade uppnår 65 års ålder eller annan avtalad ålder. Pensionen utges med i försäkringsavtalet angiven förmånsnivå av den försäkrades löneunderlag. Löneunderlaget framgår av försäkringsavtalet. Angiven förmånsnivå gäller under förutsättning av erforderlig pensionsgrundande tid för full pension. 9

Om den pensionsgrundande tiden inte är full minskas förmånen med hänsyn härtill. Pensionen fastställes utifrån förhållandet mellan uppnådd pensionsgrundande tid och erforderlig tid för full pension. Omfattas den försäkrade av kollektivavtal som innehåller bestämmelser om att temporär ålderspension skall minskas med ersättning i form av förtidspension eller sjukbidrag enligt lagen om allmän försäkring, görs avdrag på sätt som anges i överenskommelsen. Upphör försäkringstagarens anställning före avtalad pensionsålder för denna pension byts pensionsrätten ut mot en premiefri försäkring - fribrev. Pension utbetalas till och med månaden innan den månad försäkringstagaren uppnår 65 års ålder. Försäkringstagaren kan hos KPA-P ansöka om att pensionen skall börja utbetalas från tidigare tidpunkt, dock tidigast från 55 års ålder. Utbetalning av pension innan överenskommen pensionsålder kan endast ske efter godkänd hälsoprövning som företas av KPA-P. B 6 Sjukpension Försäkringen kan avse sjukpension för den försäkrades hela löneunderlag eller enbart för den del av löneunderlaget som överstiger 7,5 basbelopp. Är arbetstagare, vars löneunderlag understiger 7,5 basbelopp, arbetsförmögen vid tidpunkten för arbetsgivarens anslutning till försäkringen, gäller försäkringsskyddet från och med anslutningstidpunkten. Är arbetstagaren inte arbetsförmögen, gäller försäkringsskyddet först sedan arbetstagaren varit arbetsför eller utfört arbete under minst en vecka. För arbetstagare, vars löneunderlag är 7,5 basbelopp eller högre, gäller försäkringsskyddet efter hälsoprövning. Vilket löneunderlag som avses framgår av försäkringsavtalet. Om den försäkrade avgår från sin anställning gäller efterskydd under en period av tre månader omedelbart efter avgången under förutsättning att den försäkrade inte erhåller ny anställning med pensionsrätt. Rätt till sjukpension inträder när den försäkrade till följd av arbetsoförmåga får ett arbetstidsbortfall hos arbetsgivaren och på grund av arbetsoförmåga börjar uppbära förtidspension eller sjukbidrag enligt lagen om allmän försäkring. Till försäkrad som alltsedan försäkringsskyddet började gälla varit arbetsoförmögen till 25 % eller mera utges sjukpension endast för ytterligare inträffad arbetsoförmåga. Sjukpension utges under förutsättning att ersättningen för den ytterligare inträffade arbetsoförmågan inte utges på annat sätt än i form av förtidspension, sjukbidrag eller arbetsskadelivränta enligt lagen om allmän försäkring. 10

Rätt till sjukpension upphör från och med den månad under vilken förutsättningarna för sjukpension inte längre är uppfyllda eller när försäkringstagaren uppnår den för honom gällande pensionsåldern, dock högst 65 år, eller dessförinnan avlider. Sjukpensionen utges med i försäkringsavtalet angiven förmånsnivå av den försäkrades löneunderlag. Angiven förmånsnivå gäller under förutsättning att i pensioneringsavtalet angiven erforderlig pensionsgrundande tid för full pension uppfylles. Om den pensionsgrundande tiden inte är full minskas pensionen med hänsyn härtill. Pensionen fastställes utifrån förhållandet mellan uppnådd pensionsgrundande tid och erforderlig tid för full pension. Sjukpensionen utges i proportion till graden av förtidspension eller sjukbidrag. Sjukpension är inte fribrevsgrundande. B 7 Individuell temporär efterlevandepension Försäkringstagare kan byta ut del av sin premiebestämda ålderspension mot rätt till efterlevandepension. Rätten inträder när KPA-P mottagit skriftlig anmälan från försäkringstagaren om dennes val. Om försäkringstagaren gör sådant val då mer än ett år förflutit sedan denne anmälts till premiebestämd ålderspension eller fått ändrade familjeförhållanden, inträder rätten till efterlevandepension först efter hälsoprövning. Försäkringen gäller därefter under tid som arbetsgivaren erlägger premier för den premiebestämda ålderspensionen eller till den tidpunkt som försäkringstagaren anmäler till KPA-P att rätten skall upphöra. Upphör försäkringen till följd av att arbetsgivaren inte längre erlägger premier avseende premiebestämd ålderspension gäller efterskydd för försäkringstagaren under tre månader. Årsbeloppet utgör två basbelopp. Varje månad utges en tolftedel. Med basbelopp avses här det basbelopp som gäller när försäkringstagaren avlider. Om förmånstagare avlider under utbetalningstiden, utges pension under resterande utbetalningstid i första hand enligt det av försäkringstagaren gjorda förordnandet och i andra hand enligt det generella förordnandet. B 8 Förmånstagare till individuell temporär efterlevandepension Förmånstagare till försäkringen kan vara försäkringstagarens make/maka, sambo eller arvsberättigade barn. Försäkringstagare anmäler skriftligen förmånstagarförordnande till KPA. Har sådan anmälan inte gjorts gäller i nämnd ordning följande (generellt förordnande): 1/ Make/maka eller sambo. 2/ Arvsberättigade barn 11

Med sambo avses ogift man eller kvinna som sammanbor med ogift person av motsatt kön under äktenskapsliknande förhållanden. Med make/maka likställs registrerad partner enligt lagen om registrerat partnerskap. Utges pension till två eller flera barn delas förmånsbeloppet lika mellan barnen. Efterlevandepension utges längst under en tid av fem år från och med månaden efter den då försäkringstagaren avlider, dock längst till och med månaden innan den avlidne skulle ha uppnått 65 års ålder. Efterlevandepension till make/maka och sambo kan, efter förmånstagarens skriftliga anmälan till KPA-P, börja utbetalas från en senare tidpunkt. Vid senarelagd utbetalningsperiod gäller vad ovan sägs om pensionens storlek och utbetalningstid. Saknas förmånstagare utges ingen temporär efterlevandepension Efterlevandepension är inte fribrevsgrundande. B 9 Kollektiv temporär efterlevandepension Kollektiv temporär efterlevandepension gäller under tid den försäkrade innehar anställning hos arbetsgivaren. För försäkrad som avgått från sin anställning och vid avgången börjat uppbära pension grundad på denna anställning eller avgått från sin anställning och vid avgången börjat uppbära pension grundad på denna anställning eller avgått på grund av arbetsoförmåga och till följd därav erhållit förtidspension eller sjukbidrag gäller kollektiv temporär efterlevandepension under den tid som anges i försäkringsavtalet. Avgår den försäkrade av annan orsak från sin anställning gäller efterskydd under en period av tre månader omedelbart efter avgången under förutsättning att den försäkrade inte erhåller ny anställning med pensionsrätt. B 10 Förmånstagare till kollektiv temporär efterlevandepension A. Efterlevandepension till vuxen utges med i försäkringsavtalet angiven förmånsnivå av den försäkrades löneunderlag. Löneunderlaget framgår av försäkringsavtalet. Vuxen efterlevande är make/maka eller sambo, som den försäkrade stadigvarande sammanbodde med vid dödsfallet samt under förutsättning att sammanboendet oavbrutet varat under en tid av minst fem år fram till tidpunkten för dödsfallet. Registrerat partnerskap enligt lag om registrerat partnerskap likställs med äktenskap. Om den försäkrade och/eller den efterlevande hade vårdnaden om barn under 12 år som vid dödsfallet stadigvarande sammanbodde med dem, gäller inte kravet på fem års sammanboende. Med sambo avses i detta stycke ogift man eller kvinna som ogift försäkringstagare sammanbodde med vid dödsfallet under äktenskapsliknande förhållanden och som medlemmen tidigare varit gift med eller har, har haft eller då väntade barn med. 12

B. Efterlevandepension till ett förmånsberättigat barn utges med i försäkringsavtalet angiven förmånsnivå av den försäkrades löneunderlag. Löneunderlaget framgår av försäkringsavtalet. C. Finns två eller flera förmånsberättigade barn multipliceras efterlevandepensionen till ett barn med nedan angivna faktorer. Antal förmånsberättigade barn Faktor 2 1,4 3 1,6 4 1,8 5 eller flera 2,0 Utges pension till två eller flera barn delas förmånsbeloppet lika mellan barnen. Förmånsberättigat barn är den försäkrades barn och adoptivbarn, som vid den försäkrades dödsfall inte fyllt 18 år samt barn som efter fyllda 18 år bedriver studier, som ger rätt till barnpension enligt lagen om allmän försäkring. Förmånsberättigat barn är även sådant utländskt barn som den försäkrade med socialnämndens medgivande tagit emot i sitt hem här i landet för vård och fostran i adoptionssyfte. Barn till den försäkrade som adopterats av annan än dennes make/maka har inte rätt till efterlevandepension. Efterlevandepensionen är inte fribrevsgrundande. B 11 Utbetalning av kollektiv temporär efterlevandepension Efterlevandepension till vuxen efterlevande utges från och med månaden efter den då den försäkrade avlider, dock längst under en tid av fem år. Rätt till efterlevandepension till vuxen upphör från och med månaden efter den då förmånstagaren avlider eller ingår äktenskap. Rätten upphör även då den förmånsberättigade stadigvarande sammanbor med person denne varit gift med eller har eller har haft barn med. Efterlevandepension till förmånsberättigat barn utges från och med månaden efter den då den försäkrade avlidit och upphör senast vid ingången av den månaden då barnet fyller 18 år eller, om barnet bedriver studier som ger rätt till barnpension enligt lagen om allmän försäkring, senast vid ingången av juli månad det år barnet fyller 20 år. Saknas efterlevande vuxen eller förmånsberättigat barn utges inte efterlevandepension. 13

B 12 Livsvarig kollektiv familjepension Livsvarig kollektiv familjepension börjar utbetalas månaden efter den under vilken den försäkrade avlider. Familjepensionens storlek fastställs utifrån - ett grundbelopp - antalet förmånstagare vid ingången av aktuell utbetalningsmånad. Grundbeloppet utgör - 32,5 % av försäkringstagarens löneunderlag mellan 7,5 och 20 basbelopp - 16,25 % av försäkringstagarens löneunderlag mellan 20 och 30 basbelopp Angiven pensionsnivå gäller under förutsättning av, i försäkringsavtalet angiven, erforderlig pensionsgrundande tid för full pension. Är den pensionsgrundande tiden inte full minskas grundbeloppet med hänsyn härtill. Pensionen fastställs utifrån förhållandet mellan uppnådd pensionsgrundande tid och erforderlig tid för full pension. Familjepensionen utges med nedan angivna procenttal av grundbeloppets storlek: B 13 Förmånstagare till livsvarig kollektiv familjepension Förmånstagare Familjebeloppet i % av grundbeloppet Make/maka utan barn 100 Make/maka och 1 barn 130 Make/maka och 2 barn 150 Make/maka och fler än 2 barn 150 + 10 för varje barn utöver 2 Enbart barn 1 barn 75 2 barn 110 3 barn 135 4 barn 150 fler än 4 barn 150 + 10 för varje barn utöver 4 Registrerat partnerskap enligt lag om registrerat partnerskap likställs med äktenskap. Utges familjepension till make/maka tillsammans med barn, fördelas pensionen så att make/maka erhåller 75 % av grundbeloppet och barnen återstående belopp. Pension till flera barn delas lika dem emellan. Efterlevande make/maka och adopterat barn har inte rätt till familjepension om giftermålet respektive adoptionen skett - sedan den försäkrade fyllt 60 år, - när den försäkrades arbetsförmåga var varaktigt nedsatt med 50 % eller mera eller - när den försäkrade led av sjukdom som inom sex månader efter giftermålet/ adoptionen ledde till dennes död. 14

B 14 Utbetalning av livsvarig kollektiv familjepension Familjepension till make/maka respektive barn utges från och med månaden efter den då den försäkrade avlidit. Familjepension till make/maka utges till och med den månad då maken avlider eller ingår äktenskap och till barn längst till och med den månad barnet fyller 20 år. Om barnet är fullständigt och varaktigt arbetsoförmöget utges dock pensionen så länge detta förhållande består. B 15 Efterlevandefribrev Om premiebetalningen upphör har försäkringstagaren rätt till fribrev. B 16 Garanti för kollektivavtalad förmån och i vissa samordningsfall I de fall arbetsgivare genom kollektivavtal är förpliktigad att genom försäkring trygga pensionsåtagande åt anställd eller efterlevande till anställd, men arbetsgivaren genom försummelse underlåtit att erlägga fulla premier för sådana förmåner utbetalas ändå ersättning som om fulla premier erlagts. Leder samordning med förmåner från annan tjänstepensionslösning till icke avsett slutresultat för den försäkrade eller dennes efterlevande utbetalas mellanskillnaden från denna försäkring. 15

Avdelning C Premiebestämd tjänstepensionsförsäkring C 1 Premiebestämd ålderspension Den premiebestämda ålderspensionen är temporär med pensionsåldern 65 år eller annan överenskommen pensionsålder. Pensionen utbetalas från och med den månad under vilken den försäkrade uppnår pensionsåldern och utges till dess den försäkrade erhållit pensionen i fem år eller - om försäkringen gäller utan återbetalningsskydd - dessförinnan avlider. Pensionen beräknas på grundval av erlagda premier. Tillsammans med pensionen utbetalas återbäring. Har den försäkrade valt att byta ut en del av den premiebestämda ålderspensionen mot rätt till individuell temporär efterlevandepension fastställs den premiebestämda ålderspensionen med beaktande härav. C 2 Utbetalning Den försäkrade kan hos KPA begära att utbetalningstiden förlängs. Den försäkrade kan hos KPA även begära att pensionen skall börja utbetalas före överenskommen pensionsålder, dock tidigast från och med den månaden efter den då den försäkrade uppnår 55 års ålder, eller skjutas upp till en senare tidpunkt. Utbetalning av pension innan överenskommen pensionsålder kan endast ske efter godkänd hälsoprövning som företas av KPA-P. Vid förändring av utbetalningstiden omräknas pensionen i enlighet med de försäkringstekniska grunderna. Den försäkrade kan välja om utbetalningen skall avse hel, trefjärdedels, halv eller fjärdedels pension. En lägre pensionsandel kan dock väljas först sedan pensionen utbetalats i fem år. Avlider den försäkrade under den avtalade utbetalningstiden upphör pensionsrätten. C 3 Återbetalningsskydd Den premiebestämda ålderspensionen kan på den försäkrades begäran gälla med återbetalningsskydd. Sådan begäran inlämnas skriftligen till KPA av den försäkrade. Pensionen beräknas med beaktande av att försäkringen gäller med återbetalningsskydd. C 4 Omräkning Den försäkrade kan även begära att intjänad ålderspension utan återbetalningsskydd skall omräknas till förmån med återbetalningsskydd. Sådan begäran godtas först sedan KPA tagit del av och godkänt den försäkrades hälsotillstånd. Omräkningen görs enligt de försäkringstekniska grunderna. 16

C 5 Förmånstagare Premiebestämd ålderspension med återbetalningsskydd kan utbetalas endast såsom hel pensionsförmån. För premiebestämd ålderspension med återbetalningsskydd gäller samma villkor för förmånstagarkretsen som för individuell temporär efterlevandepension (se B 8). Om den försäkrade avlider innan premiebestämd ålderspension börjat utbetalas utges till efterlevande förmånstagare det vid dödsfallet tekniska återköpsvärdet (erlagda premier jämte grundenlig ränta) och uppsamlad återbäring. Summan härav utbetalas månadsvis under fem år från och med månaden efter den då försäkringstagaren avlidit. Om den försäkrade avlider sedan pensionen börjat utbetalas, fortsätter utbetalningen med oförändrat belopp till efterlevande förmånstagare under den tid som återstår av utbetalningstiden. C 6 Fribrev Premiebestämd ålderspension är fribrevsgrundande. Den försäkrade kan hos KPA begära att utbetalningstiden förlängs eller att fribrevsbeloppet utbetalas från en tidigare tidpunkt, dock tidigast från och med månaden efter den då försäkringstagaren uppnår 55 års ålder. Vid förändring av utbetalningstiden omräknas pensionen i enlighet med de försäkringstekniska grunderna. Utbetalningen kan avse helt, trefjärdedels, halvt eller fjärdedels fribrevsbelopp. Utbetalningstiden för premiebestämd ålderspension med återbetalningsskydd är alltid fem år och kan avse endast hela fribrevsbeloppet. 17

Avdelning D Annan försäkring än tjänstepensionsförsäkring (privatbetald försäkring) D 1 Allmänt I denna avdelning försäkras ålderspension med eller utan återbetalningsskydd på grundval av premier som försäkringstagaren erlägger. D 2 Temporär engångsbetald ålderspension Temporär engångsbetald ålderspension betalas med engångspremier. D 3 Utbetalning av temporär engångsbetald ålderspension Pensionen är en temporär ålderspension som utbetalas från och med den månad under vilken försäkringstagaren uppnår 65 års ålder. Pensionen utbetalas till dess försäkringstagaren erhållit pensionen i fem år eller dessförinnan avlider. Pensionen beräknas enligt de försäkringstekniska grunderna på grundval av inbetalda premier och utbetalas tillsammans med uppsamlad återbäring. Försäkringstagaren kan hos KPA begära att utbetalningstiden förlängs, samt att pensionen skall börja utbetalas tidigare, dock tidigast från och med månaden efter den då försäkringstagaren uppnår 55 års ålder. Pensionen omräknas då i enlighet med de försäkringstekniska grunderna. Utbetalning av pension innan överenskommen pensionsålder kan endast ske efter godkänd hälsoprövning som företas av KPA-P. Försäkringstagaren kan välja om utbetalningen skall avse hel, trefjärdedels, halv eller fjärdedelspension. En lägre pensionsandel kan dock väljas först sedan pensionen utbetalats i fem år. Om försäkringstagaren avlider under försäkringstiden upphör rätten till pension. D 4 Omräkning Försäkringstagaren kan hos KPA begära att pensionen skall omräknas till förmån i form av Temporär engångsbetald ålderspension med återbetalningsskydd. Sådan begäran godtas först sedan KPA tagit del av och godkänt försäkringstagarens hälsotillstånd. Omräkningen görs enligt de försäkringstekniska grunderna. D 5 Temporär engångsbetald ålderspension med återbetalningsskydd Temporär engångsbetald ålderspension med återbetalningsskydd betalas med engångspremier. D 6 Utbetalning av temporär engångsbetald ålderspension med återbetalningsskydd Pensionen är en temporär ålderspension som utbetalas från och med den månad under vilken försäkringstagaren uppnår 65 års ålder, med en utbetalningstid av fem år. 18

Pensionen beräknas enligt de försäkringstekniska grunderna på grundval av inbetalda premier och utbetalas tillsammans med uppsamlad återbäring. Försäkringstagaren kan hos KPA begära att utbetalningstiden förlängs, samt att pensionen skall börja utbetalas tidigare, dock tidigast från och med månaden efter den då försäkringstagaren uppnår 55 års ålder, eller skjutas upp till senare tidpunkt. Försäkringstagaren har även, efter begäran hos KPA, rätt till utbetalning av försäkringsbelopp före 55 års ålder om försäkringstagaren fått rätt till förtidspension enligt lag om allmän försäkring. Vid förändrad utbetalning enligt detta stycke omräknas pensionen i enlighet med de försäkringstekniska grunderna. Försäkringstagaren kan välja om utbetalningen skall avse hel, trefjärdedels, halv eller fjärdedelspension. En lägre pensionsandel kan dock väljas först sedan pensionen utbetalats i fem år. Om försäkringstagaren avlider innan pensionen börjat betalas ut, utges till efterlevande förmånstagare det vid dödsfallet tekniska återköpsvärdet och uppsamlad återbäring. Utbetalningen sker under fem år från och med månaden efter den då försäkringstagaren avlidit. Om försäkringstagaren avlider sedan pensionen börjat utbetalas, fortsätter utbetalningen med oförändrat belopp till efterlevande förmånstagare under den tid som återstår av den överenskomna utbetalningstiden. D 7 Förmånstagare Förmånstagare till återbetalningskyddet kan vara försäkringstagarens nuvarande eller tidigare make/maka, sambo eller barn eller barn till dennes nuvarande eller tidigare make/maka eller sambo. Registrerat partnerskap enligt lag om registrerat partnerskap likställs med äktenskap. Försäkringstagare anmäler skriftligen förmånstagarförordnande till KPA-P. Om sådan anmälan inte gjorts gäller i nämnd ordning följande (generellt förordnande): 1/ Make/maka eller sambo. 2/ Arvsberättigade barn. Om anmäld förmånstagare avlider innan utbetalningstiden löpt ut utges, under den återstående utbetalningstiden, återbetalningsskyddet enligt ovannämnda ordning. Med sambo avses ogift man eller kvinna som sammanbor med ogift försäkrad under äktenskapsliknande förhållanden. Om återbetalningsskyddet utbetalas till flera barn delas beloppet lika mellan barnen. Saknas förmånstagare utbetalas inte återbetalningsskyddet. 19

Avdelning E Ursprunglig fribrevskassa E 1 Allmänt I denna avdelning finns endast arbetstagare som var försäkrade före 1963. Försäkringen är en fortsättning på den verksamhet som pågått sedan Sveriges Kommunalanställdas Försäkringskassas (SKP) tillblivelse. Verksamheten är numera överförd av KPA-P. E 2 Försäkringsförmåner Försäkringen kan omfatta en eller flera av följande förmåner i den omfattning som förelåg vid tecknandet a/ ålderspension b/ sjukpension c/ familjepension d/ kapitalunderstöd E 3 Ålderspension Ålderspension utgår när försäkringstagaren uppnått den för honom avtalade pensionsåldern. Ålderspension upphör senast vid försäkringstagarens dödsfall. E 4 Sjukpension Fr o m den 1 juli 1974 utgår sjukpension endast enligt övergångsbestämmelserna. E 5 Familjepension Familjepension utgår, när försäkringstagaren avlidit och efterlämnat pensionsberättigade efterlevande. Dessa är hustru i äktenskap som ingåtts senast den dag försäkringstagaren fyllt 60 år, så länge hon inte ingått nytt äktenskap, samt barn, intill dess det fyllt 19 år, dock icke barn, som vid försäkringstagarens död var adopterat av annan än försäkringstagarens make. Med barn avses även adoptivbarn. Med hustru avses jämväl frånskild hustru som enligt rättens beslut eller på grund av avtal är berättigad till underhållsbidrag av försäkringstagaren - såvida inte dylikt beslut eller avtal kan antagas ha tillkommit i huvudsakligt syfte att bereda den frånskilda hustrun rätt till pension - dock endast för tid varunder bidraget skolat utgå och endast under förutsättning att makarna sammanlevt minst fem år och att den frånskilda hustrun vid sammanlevnadens hävande fyllt 30 år. Rätt till familjepension för frånskild hustru föreligger inte under tid, då sådan pension utgår för hustru i tidigare äktenskap. Under tid då familjepensionsberättigad efterlevande hustru inte finnes må dock familjepension utgå för två frånskilda hustrur samtidigt. Familjepensions belopp bestämmes för varje kalendermånad efter antalet pensionsberättigade efterlevande vid månadens ingång enligt nedanstående skala i förhållande till familjepensionens normalbelopp, varvid dock änka och frånskilda hustrur räknas som en pensionsberättigad: 20

Antal efterlevande Procent av normalbeloppet 1 100 2 140 fler än 2 140 ökat med 20 för varje berättigad över 2 Familjepensionsbelopp tillkommande flera att fördelas, där fråga är om både vuxna och barn, så att för de vuxna utgår 80% av normalbeloppet och för barnen återstoden. Förmånsbelopp, som utgår för änka och frånskild hustru eller för två frånskilda hustrur, delas lika dem emellan; likaså delas förmånsbelopp, som utgår för flera barn, lika mellan dem. E 6 Kapitalunderstöd Försäkring av kapitalunderstöd utgår enligt fribrev. Sådan försäkring kan inte nytecknas eller höjas. Övergångsbestämmelser Om sjukpension Sjukpension utgår enligt bestämmelserna i SKP föreningens stadgar av den 30 juni 1974 i följande fall: a/ Försäkringstagaren uppbar sjukpension den 1 juli 1974 eller han har alltsedan sistnämnda tidpunkt varit arbetsoförmögen till minst 50% och på grund härav bibehållits vid sin rätt till sjukpension enligt arbetsgivarens pensionsreglemente. b/ försäkringstagarens försäkring avser pensionsförmåner, vilka inte garanteras av arbetsgivarens förpliktelse enligt pensionsreglemente. c/ försäkringstagarens försäkring avser arbetsgivares förpliktelse enligt pensionsreglemente och försäkringstagaren har avgått ur arbetsgivarens tjänst före den 1 juli 1974 med rätt till fribrev eller livränta, som innefattar rätt till sjukpension. Har försäkringstagare avgått från arbetsgivare före den 1 juli 1970 eller då uppnått gällande pensionsålder tillämpas före nämnda dag gällande bestämmelser i fråga om invaliditetsgradering. Om familjepension Har försäkringstagaren avgått ur arbetsgivarens tjänst före den 1 juli 1970 eller då uppnått gällande pensionsålder tillämpas före nämnda dag gällande bestämmelse i fråga om familjepensionsbelopp. 21

I fråga om familjepensions belopp och fördelning tillämpas bestämmelserna i deras lydelse den 31 december 1962 (inklusive övergångsbestämmelser) beträffande dels försäkringstagare som avlidit före år 1963, dels försäkringstagare vars äktenskap upplösts genom äktenskapsskillnad och för vilken arbetsgivarens pensionsutfästelse inte bygger på de principer för fastställande av frånskild hustrus familjepensionsrätt, som ligger till grund för bestämmelserna i 5, dels försäkringstagare i övrigt för vilken de från KPA utgående förmånerna härigenom skulle bringas att helt eller i huvudsak sammanfalla med arbetsgivarens motsvarande utfästelser mot försäkringstagarens efterlevande. 22