Tillsammans skapar vi. Vision 2030 Storfors framtid

Relevanta dokument
Vision Tillsammans skapar vi Storfors framtid. Förslag

Vision Tillsammans skapar vi Storfors framtid

Värdegrund. framtidsoch. berättelse Gullspångs kommun

- mer än bara en informationsplats. - Dalsjöfors

Den goda kommunen med invånare Antagen av kommunfullmäktige

VISION och strategisk plan. grunden till varför vi gör det vi gör...

Grästorps kommun Kommunförvaltningen Allmän verksamhet

Näringslivsprogram Hylte kommun

Projektet Varumärket Grästorp. Grästorps kommun

Vår gemensamma värdegrund.

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

Forshaga - en attraktiv kommun

Medarbetarskap i Umeå kommun

Medarbetarskap i Umeå kommun. Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget

Ett diskussionsmaterial om Västerås Lokala Överenskommelse, LÖK:en.

VÄXTKRAFT EMMABODA. Näringslivsprogram för ett företagsammare Emmaboda. KF 15 december. Fotograf Anette Odelberg

Antagen av KF , 145. Vision 2030

LIVSKVALITET KARLSTAD

Förslag på vision och strategiska utvecklingsområden inför beslut i KF 15 sep 2015

Tillsammans skapar vi vår framtid

Tillsammans har vi mod att skapa livskraft i hela vår kommun.

Fritidsplan för Skurups kommun

Vindeln det är här det händer

Tillsammans. Vår väg mot visionen

Skola Sverigedemokraterna i Sala vill se en skola som genomsyras av demokratiska värden och respekt för andras åsikter, en skola där kritiskt och kons

2019 Strategisk plan

Du är viktig för Norrköpings framtid.

Vision och strategisk plan TRANEMO, kommunen som tolkar tillvaron ur ett barnperspektiv, är familjernas naturliga val av bostadsort.

till sammans utvecklar vi SLUS Vimmerby kommun SOCIAL LOKAL UTVECKLINGSSTRATEGI

Kultur- och utbildningsförvaltningen INFORMERAR. Kulturplan. Kultur lyfter Hallsberg

LÖKen VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN UTKAST

VÄLKOMMEN TILL. Laxåhem!

Kultur- och fritidspolitiskt program

Kungsörs kommuns författningssamling Nr D.29

Överenskommelse. mellan föreningslivet och Uppsala kommun. Version 3.0

Vision 2035 Beslutad av kommunfullmäktige den 25 april 2016, diarienummer KS 2015/0363. norrkoping.se/vision2035

Omslagsbild: Christer Engström/ETC BILD. Kartbilderna har medgivande från lantmäteriverket Ur GSD Blå kartan, diarienummer

Samhällsbyggnadsförvaltningen

Fem mål för framtiden Köping rikare på fantasi, laganda och drivkraft Fantasi Laganda Drivkraft

Verksamhetsplan för utskrift (Barn och utbildning)

Varumärkesplattform. Huddinge kommun Varumärkesplattform. Huddinge kommun. Kommunikationsavdelningen

Pedagogisk Verksamhetsidé

Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun

Personalpolitiskt program

Ale vision 2025 Lätt att leva

Ale vision 2025 Lätt att leva

Överenskommelse. mellan föreningslivet och Uppsala kommun

LÖK:en VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN

falun.se/ Kommunikationsplattform Antagen av kommunfullmäktige

Personalpolitiskt program

Vi har en plan! Samråd 9 mars 6 maj Förslag till gemensam översiktsplan för Karlskoga och Degerfors kommuner

Kulturpolitiskt program för Kommunfullmäktige 14 april 2009

Vision. Mer än idrott - En klubb full av stjärnor

Följ med oss på resan till framtidens kommun

Uppdragsplan Kultur- och fritidsnämndens uppdrag till kultur- och fritidskontoret KFN 2018/0553. Antagen av nämnden den 9 april 2019.

Det goda mötet. Hjo kommuns värdegrund

Vår gemensamma målbild

KULTUR STRATEGI FÖR YSTADS KOMMUN

Verksamhetsplan För besökare, anställda och alla som vill ha kultur i Helsingborg.

STRATEGISK PLAN. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den XXX

VÄSTERÅS STADS FRITIDSGÅRSPLAN

STRATEGISKT PROGRAM FÖR HAMMARÖ KOMMUN

Mål och vision för Krokoms kommun

Sammanställning. Workshop Framtidsbilden. Ängelholms kommun har en översiktsplan

Din fritid. vårt jobb. Umeå fritid

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret

Äldre Lättläst version

Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun

Boendestrategi - Strategiska målbilder för boendet i Tibro 2017

Vision Arvika kommun

Att leva och bo i Holmsund-Obbola - med sikte på invånare. Vision 2020 Holmsund-Obbola KDN

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år

SUNNE KAN BÄTTRE! MODERATERNA I SUNNE 2014

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun

MÅL FÖR IDROTTS- OCH FRITIDSNÄMNDEN

Karlskrona Vision 2030

VISION

Välkommen till. Nordanstig. i norra Hälsingland. Här förverkligar du dina livsdrömmar

Mål och vision för Krokoms kommun

tvåtusen nitton Friskis&Svettis Järfälla verksamhetsplan för 2019

Medarbetar- och ledarskapsprogram

Kultur- och fritidspolitiskt program

VÄLKOMMEN TILL KIL KIL.SE

Framtidsbild KS Kommunfullmäktiges presidium

Lokal utvecklingsplan för Vadstenas södra kommundel framtagen av Östgöta Dal ekonomisk förening

Tillsammans är vi Eductus

Nedan använder vi bara namnet Malmö FBC, men det innefattar verksamheten både i Malmö FBC och Malmö FBC Ungdom.

Norrtälje ut? Hur ser framtidens 2O4O N R R T Ä L J E kommun

Medarbetar- och ledarpolicy

Varför en vision? Och det roliga arbetet börjar nu!

SÖDERSLÄTTSPARTIET. Visioner för turismen

Föräldraenkät 2012 Kommunal och fristående förskola. Fråga 1. Vilken förskola går ditt barn på? Fråga 2. Vilken avdelning går ditt barn på?

Lokal plan för DALSTORP

Riksantikvarieämbetets strategiska plan

Alla ska få bli sitt bästa Barn- och utbildningsnämndens mål

Kommunikationspolicy för koncernen Karlstads kommun

Verksamhetsplan 2014/2015. Malmö FBC och Malmö FBC Ungdom

Kalmar Smålandsidrotten Organisation Uppdrag Strategi 2025 Verksamhet Frågor

Integrationspolicy Bräcke kommun. Antagen av Kf 24/2015

Vision 2030 Sammanfattning och analys av tankar och åsikter från olika aktörer

Transkript:

Tillsammans skapar vi Vision 2030 Storfors framtid

VISION? Hur får vi ett bra liv för boende, besökare och företagare i Storfors kommun? Hur tar vi tillvara och utvecklar hela vårt geografiska område? Det är frågor som Vision 2030 vill hjälpa oss att besvara. Visionen beskriver dagens verklighet och utmaningar, men ska också vara vår ledstjärna in i framtiden. Vision 2030 ska hjälpa oss att utveckla vår kommun att bli ännu bättre för oss som medborgare, för alla som verkar här och för våra besökare. Visionen står stadigt på värdegrundens fyra ben; Gemenskap Trygg Stolthet het Närhet VISION Fastställd av Storfors kommunfullmäktige. Tryck: Linderoths Tryckeri AB april 2018. Illustrationer: Sirpa Tanskanen. Layout: Eva Wiklund, Storfors kommun. 2 3

VÄRDEGRUND VÄRDEGRUND Gemenskap Trygghet Stolthet Närhet I en mindre kommun som Storfors är det viktigt att verka tillsammans för att bli starkare. Att verka tillsammans är enklare när man känner gemenskap. Det innebär att gemenskap ökar det lokala engagemanget. Det här betyder att: Vi ska stimulera till engagemang så att vi kan verka tillsammans för att bli starkare. Vi är intresserade av omgivningen och har en positiv inställning till de människor vi möter. Tack vare ett stort engagemang bland kommunanställda erbjuds en god service och ett bemötande utöver det förväntade. Storfors är en lugn och harmonisk plats. Att det är en mindre kommun där människor känner varandra, bor nära och litar på varandra gör platsen trygg. Man känner tillit till andra, lyssnar till varandra och gör gärna saker tillsammans. Det här betyder att: Beslut som leder till ökad trygghet prioriteras. Delaktighet skapas genom att lyssna på dem som är berörda av beslut som påverkar tryggheten. Vi tar del av varandras kunskaper och tar ett gemensamt ansvar för att behålla och öka tryggheten. Värdegrundens fyra olika områden beskriver hur vi alla i Storfors kommun kan tänka och agera för att göra vår plats ännu mer trygg och trivsam. Den visar hur vi som invånare, näringsidkare, anställda, föreningsaktiva!och kommunanställda med flera kan lyfta Storfors med hjälp av stolthet och engagemang. En liten kommun behöver ibland hävda sig gentemot omvärlden. Hur bilden av Storfors förmedlas har stor betydelse för att andra ska upptäcka platsen. Att visa stolthet över Storfors är viktigt i alla lägen. Att alla vi som bor och verkar i Storfors uttrycker stolthet kan vara avgörande för att Storfors ska vara en attraktiv plats i framtiden. Det här betyder att: Vi lyfter fram goda exempel som visar hur det är att leva, bo, verka, jobba och turista i Storfors. Detta för att öka stoltheten över kommunen. Behovet av mötesplatser och aktiviteter prioriteras för att öka kreativitet och engagemang. Vi ser möjligheter i stället för hinder och vågar ta oss an utmaningar. Storfors är nära. Det är nära till naturen, vänner och beslutsfattare. Det är också nära till andra platser och blir därför tillgängligt. Tillgänglighet lägger grunden för bra service och kommunikation. Det här betyder att: Beslut som leder till att närheten mellan människor ökar ska prioriteras. Vi erbjuder tjänster och service som är tillgängliga för alla medborgare. Vi är lätta att få kontakt med, vi lyssnar, är hjälpsamma, svarar snabbt och är tydliga i vår kommunikation. Vi möter alla med respekt och anpassar oss efter varje unik situation. 4 5

Framtidens Storfors 2030 Framtidens Storfors 2030 Framtidsbild - Vision 2030 Storfors är den välkomnande och trygga kommunen med närhet till mycket. Vi som bor, lever och verkar här bidrar till att samhället är tryggt för alla. Vi bryr oss om varandra, har respekt för olikheter, lyssnar till och är ärliga och vänliga mot varandra. Vi är stolta över att bo i Storfors där det är bra att växa upp och bo under hela livet. Sjönära boende, ren luft och ett lugn som skapar trygghet och trivsel lockar till inflyttning. Viktiga faktorer är även Sveriges bästa skolor, det aktiva kultur- och idrottslivet, de många mötesplatserna som skapar grogrund för gemenskap, de goda kommunikationerna och det utbyggda fibernätet. Tack vare det positiva näringslivsklimatet känner många lokala företag att det finns goda möjligheter till utveckling. Allt fler väljer också Storfors för att starta nya företag. Turismen har ökat och många besökare återkommer - år efter år. En del av dem väljer också att stanna kvar för gott - inte minst på grund av den vänlighet och omtanke de möts av. 6 7

Framtidens Storfors 2030 Framtidens Storfors 2030 Fritiden i Storfors Här finns goda möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. Närheten till naturen, med Bergslagskanalen som en stor tillgång, lockar till inflyttning. Vandringsleder, cykelleder och fina rastplatser bjuder in till ett aktivt friluftsliv för invånare i alla åldrar - och vi hjälps åt att vårda och underhålla de anläggningar som finns. Åtgärder som främjar en god folkhälsa och en aktiv livsstil prioriteras. Många familjer väljer att bo i Storfors tack vare kulturlivet där kreativitet och mångfald är honnörsord. Andra lockas av den aktiva fritid som de många välmående föreningarna kan erbjuda, med allt från golf och kampsport till bollsport, ridning och dans. Det är populärt att vara ledare och den brist på ideellt engagemang som kan finnas på andra platser, märks inte här. De många mötesplatserna i kommunen; Kulturhuset, Seniorernas Hus, Sporthallen, fritidsgårdarna, kyrkorna och gymmet har utvecklats och fått sällskap av fler träffpunkter. Därför är det lätt att skapa nya sociala kontakter och hitta gemenskap. Fibernätet är utbyggt och underlättar både för en meningsfull fritid och för dem som kan lägga hela eller delar av sin arbetstid i hemmet. 8 9

Framtidens Storfors 2030 Framtidens Storfors 2030 Att bo i Storfors 2030 finns det ett brett utbud av hus och lägenheter i sjönära lägen. Samhället är välskött och här är det lätt att hitta prisvärt boende. Många väljer att bo här för att få tryggheten och närheten till naturen. De äldre flyttar in i seniorboenden och det finns många barnfamiljer som vill köpa deras villor. Storfors har fortfarande Sveriges bästa skolor - både i tätorten och i Kyrksten där den nya skolan har fått ännu fler familjer att flytta in i samhället. Engagemang är något som det finns gott om i hela kommunen. Ett livligt kultur- och idrottsliv lockar människor i alla åldrar. I de mindre samhällena Lungsund och Bjurtjärn erbjuder hembygdsföreningar, byalag och kyrkor viktiga mötesplatser. Med hjälp av goda kommunikationer är det enkelt att delta i aktiviteter på olika ställen. Dialogen med kommunens tjänstemän och styrande politiker upplevs som både nära och enkel - inte minst tack vare alla de digitala och interaktiva hjälpmedel som används. Detta skapar engagemang! 10 11

Framtidens Storfors 2030 Framtidens Storfors 2030 Verka & jobba i Storfors 2030 väljer allt fler att starta sitt företag just i Storfors tack vare det goda näringslivsklimatet och det positiva samarbetsklimat som finns mellan både små och större företag. I Storfors hjälps man åt och det ryktet har spridit sig vida omkring. Här är det inte särskilt byråkratiskt, utan nära till beslutsfattare och lätt att få personliga kontakter. Tillgången till bra infrastruktur med fibernät, lokaler och tomtmark är viktiga faktorer för den etablering som sker. Läget längs riksväg 26, de goda kommunikationerna och närheten till små och större städer är ofta avgörande. Många företagare väljer också att bosätta sig här. I Storfors är ryggdunkar vanligt förekommande när det går bra för våra företag. De som bor i Storfors visar sin stolthet över kommunen och näringslivet i många olika sammanhang. Skolan, förskolan och äldreomsorgen är moderna och populära arbetsplatser där personalen alltid har eleven och kunden i fokus. Här är personalomsättningen mycket låg och trivselfaktorn hög. De invånare som inte har sitt arbete på orten pendlar enkelt till näraliggande städer och många kan, tack vare digitaliseringen, också jobba hemifrån helt eller delvis. 12 13

Framtidens Storfors 2030 Framtidens Storfors 2030 Besöka & längta till Storfors Den främsta anledningen till att besökarna så gärna väljer Storfors är närheten till sjöar och vattenleder. Tack vare samarbete mellan olika entreprenörer och utbyggda vandringsleder finns det gott om aktiviteter för både stora och små. Området kring Bjurbäckens slussar har utvecklats stort som turistmål. Det finns flera mysiga ställen att bo på och för den som vill vandra eller paddla kan flera dagar spenderas ute på tur. Restauranger och boendeanläggningar har vuxit fram i takt med att besöksantalet har ökat. Flera entreprenörer har utökat sina verksamheter med boende, uthyrning och mat och det finns många fina ställplatser för husbilar. I Storfors är det lätt att känna historiens vingslag. Både ute i naturen, där äldre lämningar och digital guidning finns på flera ställen, och i välbevarade byggnader som exempelvis Spruthuset. Det varma välkomnandet, hjälpsamheten och vänligheten är något som lever kvar länge hos besökaren - och får honom eller henne att längta tillbaka. Allt fler återkommer år efter år. 14 15

VARUMÄRKET VARUMÄRKET Varumärket Storfors Vad är egentligen ett varumärke? Enkelt kan man säga att det är en upplevelse av exempelvis en plats, ett företag, ett föremål eller en företeelse. Ett platsvarumärke är den upplevelse av vår plats som vi vill förmedla till andra och den känsla de tar med sig hem. Ett varumärke måste alltid hålla vad det lovar. En falskt positiv bild, som gör besökaren besviken, är värre än ingen bild alls. Ett varumärke handlar mest om vilka känslor det väcker. Vilka inre bilder får besökaren när hen tänker på Storfors? Vilka rykten har hen hört och vad är känslan som följer med hem? Vi hoppas att närhet, trygghet, gemenskap är några av de ord som snurrar i huvudet. Kanske minns besökaren också den där genuina stoltheten över platsen som många Storforsbor visat i både ord och handling. 16 17

VARUMÄRKET VARUMÄRKET Stolthet stärker varumärket Brukar du berätta för andra om något du är stolt över i Storfors? Det kan vara en av alla de viktiga saker som formar framtidens Storfors till en ort där många vill bo och arbeta, en ort man vill besöka och komma tillbaka till. De människor som idag bor och verkar här är mycket viktiga för hur varumärket Storfors ska uppfattas 2030. Att skryta och lyfta fram det som är bra skapar en positiv känsla i hela kommunen. Samtidigt måste vi hjälpas åt att förändra saker som ännu inte är lika positiva. Tillsammans kan vi få det att hända! Att hålla tätorterna rena och snygga, att göra det lilla extra för någon annan eller att säga hej med värme till en främling ger en attraktiv bild av vår plats. Att engagera sig ideellt i någon förening ger kraft och energi till hela samhället. Var med och skapa Storfors framtid! Du är varmt välkommen med på resan. 18 19

STORTRIVS i STORFORS Storfors kommun Box 1001, 688 29 Storfors Besöksadress: Djupadalsgatan 20 Tel 0550-651 00 storfors.kommun@storfors.se 20