Meddelanden och upplysningar

Europeiska unionens officiella tidning C 295 A Svensk utgåva Meddelanden och upplysningar sextioförsta årgången 21 augusti 2018 Innehållsförteckning V Yttranden ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN Europeiska kommissionen 2018/C 295 A/01 Inbjudan att lämna intresseanmälan för utnämning av ordförande vid Europeiska kemikaliemyndighetens överklagandenämnd samt av dennes suppleant COM/2018/20030................. 1 SV

21.8.2018 SV Europeiska unionens officiella tidning C 295 A/1 V (Yttranden) ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN EUROPEISKA KOMMISSIONEN Inbjudan att lämna intresseanmälan för utnämning av ordförande vid Europeiska kemikaliemyndighetens överklagandenämnd samt av dennes suppleant COM/2018/20030 (2018/C 295 A/01) Beskrivning av myndigheten Europeiska kemikaliemyndigheten (Echa) inrättades den 1 juni 2007 och ligger i Helsingfors. Kemikaliemyndigheten spelar en central roll för tillämpningen av Reach-, CLP-, BPR- och PIC-förordningarna. Reach ( 1 ) är förordningen om registrering, utvärdering, godkännande och begränsning av kemikalier. Den trädde i kraft den 1 juni 2007. I artiklarna 75 111 i förordningen regleras kemikaliemyndighetens arbete och där beskrivs vilka uppgifter den ska utföra. CLP-förordningen ( 2 ) är förordningen om klassificering, märkning och förpackning av kemikalier. Den trädde i kraft den 20 januari 2009. I artikel 50 i förordningen beskrivs kemikaliemyndighetens uppgifter. BPR ( 3 ) är förordningen om biocidprodukter. Den trädde i kraft den 1 september 2013 och rör utsläppande på marknaden och användning av biocidprodukter. I artikel 74 i biocidförordningen beskrivs kemikaliemyndighetens roll. PIC ( 4 ) är förordningen om förhandsgodkännande sedan information lämnats. Den trädde i kraft den 1 mars 2014 och reglerar import och export av vissa farliga kemikalier och föreskriver skyldigheter för företag som vill exportera sådana kemikalier till tredjeländer. I artikel 6 i förordningen beskrivs de uppgifter som kemikaliemyndigheten ska utföra. Närmare upplysningar om myndigheten finns på följande webbplats: http://www.echa.europa.eu/ Överklagandenämnden Artiklarna 89 94 i förordning (EG) nr 1907/2006 innehåller bestämmelser om överklaganden. Enligt artikel 89 ska en överklagandenämnd inrättas. Överklagandenämnden beslutar om överklaganden av vissa av kemikaliemyndighetens enskilda beslut, enligt definitionen i artikel 91 i förordningen. Överklagandenämnden beslutar också om överklaganden av vissa av kemikaliemyndighetens beslut enligt definitionen i artikel 77 i förordningen om biocidprodukter (EU) nr 528/2012. ( 1 ) https://eur-lex.europa.eu/legal-content/sv/txt/pdf/?uri=celex:02006r1907-20140410&from=sv ( 2 ) https://eur-lex.europa.eu/lexuriserv/lexuriserv.do?uri=oj:l:2008:353:0001:1355:sv:pdf ( 3 ) https://eur-lex.europa.eu/lexuriserv/lexuriserv.do?uri=oj:l:2012:167:0001:0123:sv:pdf ( 4 ) https://eur-lex.europa.eu/lexuriserv/lexuriserv.do?uri=oj:l:2012:201:0060:0106:sv:pdf

C 295 A/2 SV Europeiska unionens officiella tidning 21.8.2018 Överklagandenämnden består av en ordförande och två andra ledamöter som är anställda av kemikaliemyndigheten. De ska ha suppleanter som ska företräda dem i deras frånvaro. Suppleanterna är inte anställda av kemikaliemyndigheten. De nödvändiga kvalifikationerna för ordföranden och ledamöterna fastställs i kommissionens förordning (EG) nr 1238/2007 av den 23 oktober 2007 om kvalifikationerna för ledamöterna i överklagandenämnden vid Europeiska kemikaliemyndigheten. Enligt den förordningen ska överklagandenämnden bestå av tekniskt och juridiskt kvalificerade ledamöter. Överklagandenämndens ordförande och övriga ledamöter ska vara oberoende. De får inte vara bundna av några instruktioner när de fattar beslut. De får inte heller ha någon annan tjänst inom myndigheten. Ordföranden och överklagandenämnden fattar beslut om överklaganden i enlighet med nämndens organisationsordning och förfarandet i kommissionens förordning (EG) nr 771/2008, i dess ändrade lydelse enligt kommissionens genomförandeförordning (EU) 2016/823 av den 25 maj 2016. För att överklagandenämnden ska kunna arbeta smidigt och effektivt bistås den av ett kansli, under ledning av en registrator. Registratorn utses av överklagandenämndens ordförande. Arbetsuppgifter Ordförandens arbetsuppgifter utgörs bl.a. av följande: Fungera som ordförande vid samtliga överklaganden. Granska och fatta beslut om överklaganden på ett oberoende och opartiskt sätt. Säkerställa att rättsliga principer och förfaranderegler följs. Garantera att överklagandena handläggs effektivt och i god tid. Säkerställa kvalitet och konsekvens i överklagandenämndens beslut. Ansvara för överklagandenämndens organisation och arbetsmetoder. Ha ledningsbefogenhet att ge anvisningar till registratorn, som är chef för den enhet som bistår överklagandenämnden. Garantera att andra ledamöter i överklagandenämnden och registratorn inte har några intressekonflikter när de handlägger överklaganden. Se till att ledamöter vid behov ersätts av suppleanter. Utse ledamöter till ytterligare avdelningar om det krävs för att överklagandena ska kunna handläggas i tid. Fastställa interna regler för handläggningen av överklaganden och för organisationen av överklagandenämnden och dess arbete. Fastställa anvisningar av procedurkaraktär för parterna. Överlämna granskningen av ett överklagande till en av nämndens ledamöter eller till sig själv som föredragande på grundval av objektiva kriterier. Regelbundet kommunicera med suppleanterna och lägga fram uppdaterad informationen om överklaganden. Övervaka det arbete som görs av extra ledamöter och suppleanter. Avgöra om överklaganden kan tas upp till behandling. Besluta om begäranden om konfidentiell behandling. Utföra preliminära studier av överklaganden. Fungera som ordförande vid muntliga utfrågningar. Fastställa åtgärder för utformningen av förfarandet.

21.8.2018 SV Europeiska unionens officiella tidning C 295 A/3 Utarbeta meddelanden till parterna. Utarbeta beslut. Företräda överklagandenämnden. Behörighetskrav För att komma i fråga i urvalsfasen ska du senast sista ansökningsdagen uppfylla följande formella krav: Du ska vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater eller i ett land i Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (Island, Liechtenstein, Norge). Du ska ha en erkänd examen i juridik, antingen a) efter avslutade fullständiga universitetsstudier, som med normal studietakt kräver minst fyra års universitetsutbildning, och som ger tillträde till doktorandstudier, eller b) efter avslutade fullständiga universitetsstudier, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver tre års universitetsutbildning, samt ett års relevant yrkeslivserfarenhet (denna yrkeserfarenhet på ett år får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan). Om din universitetsexamen inte är juridisk måste du dessutom ha yrkeskvalifikationer som ger rätt att utöva advokatyrket: Minst 15 års yrkeserfarenhet från det rättsliga området (efter ovannämnda universitetsexamen), varav minst fem år från det EU-rättsliga området eller minst fem år relaterade till juridisk eller liknande erfarenhet i internationella eller nationella domstolar. Ha fördjupad kunskap i ett av Europeiska unionens officiella språk ( 5 ) och tillfredsställande kunskaper i ytterligare minst ett av dessa språk i den utsträckning som är nödvändigt för att kunna fullgöra dina åligganden. Vid sista ansökningsdagen ska du före pensionsåldern kunna fullfölja hela femårsperioden i enlighet med artikel 47 a i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen. För tillfälligt anställda som tillträder en tjänst vid EU från och med den 1 januari 2014 räknas pensionsåldern från utgången av den månad då den anställde fyller 66 år ( 6 ). Du måste sista ansökningsdagen dessutom uppfylla följande formella krav: Du ska åtnjuta fulla medborgerliga rättigheter. Du ska ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning. Du ska lämna tillbörliga referenser som visar din lämplighet för tjänsten ( 7 ). Du ska uppfylla kraven på fysisk lämplighet för arbetsuppgifterna ( 8 ). Vi söker Vi söker en person med följande egenskaper och kompetens: Dokumenterad erfarenhet av reglering eller rättstillämpning. Utmärkta kommunikationsfärdigheter så att du kan diskutera på ett effektivt och ändamålsenligt sätt med interna och externa parter. Mycket goda kunskaper i engelska (det huvudsakligen språket vid kemikaliemyndigheten). Kunskaper i ett annat av Europeiska unionens officiella språk är en fördel. ( 5 ) https://eur-lex.europa.eu/legal-content/en/txt/pdf/?uri=celex:01958r0001-20130701&qid=1408533709461&from=en ( 6 ) Tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen. https://eur-lex.europa.eu/%20lexuriserv/lexuriserv.do?uri=consleg:1962r0031:20140101:sv:pdf ( 7 ) Före utnämningen ska de utvalda sökandena lämna in en officiell handling som visar att de inte finns med i straffregistret. ( 8 ) Före utnämningen ska de utvalda sökandena genomgå en läkarundersökning för att säkerställa att de uppfyller kraven i artikel 28 e i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän.

C 295 A/4 SV Europeiska unionens officiella tidning 21.8.2018 Utöver detta kommer följande att anses vara en fördel: Erfarenhet av ledarskap. Arbetslivserfarenhet från en liknande mångkulturell miljö. Urvalsförfarande, tillsättning och anställningsvillkor Enligt villkoren i förordning (EG) nr 1907/2006 fattar kemikaliemyndighetens styrelse beslut om utnämningen av ordföranden och dennes suppleant utifrån en förteckning över kvalificerade sökande (en s.k. reservlista) som läggs fram av kommissionen. Denna inbjudan att lämna intresseanmälan syftar till att göra det möjligt för kommissionen att upprätta en sådan lista över sökande som kommissionen sedan kan lägga fram för styrelsen. Observera dock att de som förs upp på Europeiska kommissionens reservlista inte nödvändigtvis erbjuds tjänsten. Europeiska kommissionen kommer att organisera urvalsförfarandet för att utse överklagandenämndens ordförande och dennes suppleant. Kommissionen kommer att inrätta en urvalskommitté som kallar till intervjuer. De personer som uppfyller samtliga behörighetskrav som anges ovan och som har en profil som bäst motsvarar de särskilda kraven mot bakgrund av deras meriter och kriterierna ovan kommer att bjudas in till en intervju. Efter intervjun upprättar urvalskommittén en förteckning över de lämpligaste kandidaterna. Förteckningen antas av Europeiska kommissionen och överlämnas till kemikaliemyndighetens styrelse. Styrelsen kommer att intervjua kandidaterna på kommissionens reservlista och utse ordföranden och dennes suppleant. Innan kandidaterna intervjuas av överklagandenämndens styrelse måste de genomgå prov i ett utvärderingscentrum där de bedöms av externa rekryteringskonsulter. Observera att urvalsförfarandet av praktiska skäl kommer att ske endast på engelska. Detta kommer dessutom att påskynda urvalsförfarandet, vilket ligger både i de sökandes och i myndighetens intresse. Under intervjuerna kommer urvalskommittéerna dessutom att kontrollera om sökandena uppfyller kravet på tillfredsställande kunskaper i ett annat officiellt EU-språk. Ordföranden (men inte suppleanten) kommer att bli tillfälligt anställd i lönegrad AD 12 i enlighet med kemikaliemyndighetens allmänna genomförandebestämmelser för rekrytering och anställning av tillfälligt anställda enligt artikel 2 f i anställningsvillkoren för övriga anställda vid Europeiska unionen. Anställningsperioden är på fem år och kan förlängas en gång med ytterligare en period på högst fem år. Ordförandens suppleant kommer inte att bli tillfälligt anställd utan kommer endast att inkallas av överklagandenämnden för att handlägga ärenden när ordföranden är frånvarande. Suppleanten behöver därför inte upphöra med sin nuvarande yrkesverksamhet, men yrkesverksamheten måste vara förenlig med kravet på att överklagandenämndens ledamöter ska vara oberoende. Suppleantens arvode kommer att vara beroende av den utvalda personens erfarenheter och kvalifikationer. För närvarande uppgår arvodet till högst 500 euro för varje faktisk arbetsdag, med ett högsta belopp på 5 000 euro per ärende, plus ersättning för resekostnader och ett dagtraktamente som ska täcka kost och logi. Sökandena måste i sitt personliga brev tydligt ange vilken tjänst de är intresserade av. De kan söka båda tjänsterna, om de också kan acceptera deltidsuppdraget som suppleant. De kan dock bara utnämnas till antingen ordförande eller suppleant. Ordföranden och dennes suppleant måste redovisa alla intressen som kan föranleda konflikter med hans eller hennes åligganden i överklagandenämnden, i enlighet med artikel 90.5 och 90.6 i förordning (EG) nr 1907/2006. Reservlistorna för dessa tjänster kommer att vara giltiga i fem år från och med den dag då styrelsen fattar beslut om att utse ledamöterna. Anställningsorten är Europeiska kemikaliemyndigheten i Helsingfors. Inlämning av ansökningar Innan du lämnar in din ansökan bör du noga kontrollera att du uppfyller alla behörighetskrav, särskilt när det gäller examensbevis och yrkeserfarenhet samt de språkkunskaper som krävs. Om något av behörighetskraven inte är uppfyllt utesluts du automatiskt från urvalsförfarandet. Om du vill söka tjänsten ska du registrera dig på följande webbplats: https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/cv_encadext/index.cfm?fuseaction=premieracces och följa de instruktioner som ges för de olika etapperna i ansökningsförfarandet.

21.8.2018 SV Europeiska unionens officiella tidning C 295 A/5 Du måste ha en giltig e-postadress. Den kommer att användas för att identifiera din registrering och för att hålla kontakt med dig under hela urvalsförfarandet. Det är därför viktigt att du meddelar Europeiska kommissionen om din e-postadress ändras. När du slutfört din registrering får du ett e-postmeddelande som bekräftar att din ansökan har registrerats. E- postmeddelandet innehåller också ett registreringsnummer som kommer att vara ditt referensnummer i alla frågor som rör din ansökan. Om du inte får någon bekräftelse per e-post har din ansökan inte registrerats! Observera att du inte kan bevaka behandlingen av din ansökan online. Europeiska kommissionen kommer att kontakta dig direkt om din ansökan. Om du behöver mer information eller stöter på tekniska problem, skicka ett meddelande till följande e-postadress: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu Sista ansökningsdag Sista ansökningsdag är den 28 september 2018, kl. 12.00 (lokal tid, Bryssel) och inga onlineregistreringar kommer att tas emot efter denna tidpunkt. Du ansvarar själv för att registreringen sker i tid. Vi råder dig att inte vänta till de sista dagarna med ansökan, eftersom hög belastning på internet eller fel på din internetförbindelse kan leda till att registreringen av ansökan avbryts innan den slutförts och att du därför blir tvungen att göra om processen. När ansökningstiden har löpt ut kan du inte längre föra in några uppgifter. Registreringar som kommer in för sent godtas inte. Viktiga upplysningar till de sökande Vi vill påminna om att urvalskommittéernas arbete är konfidentiellt. Du får inte ta direkt eller indirekt kontakt med ledamöter i dessa kommittéer eller be någon annan kontakta dem på dina vägnar. För att din ansökan ska vara giltig måste du bifoga en meritförteckning i pdf-format och skriva ett personligt brev online (högst 8 000 tecken). I ditt personliga brev ska du ange vilken tjänst du är intresserad av. Meritförteckningen bör helst vara upprättad enligt det EU-formulär som finns för detta ändamål (European CV format). Om någon av dessa handlingar inte är skriven på engelska, måste en översättning till engelska bifogas. Bestyrkta kopior av examensbevis, referenser, intyg om erfarenheter osv. ska inte lämnas nu, utan på begäran skickas in i ett senare skede av förfarandet. Oberoende och intresseförklaring Överklagandenämndens ordförande ska agera oberoende för det allmänna bästa och redovisa alla intressen som skulle kunna inverka negativt på hans eller hennes oberoende. De sökande ska i ansökan bekräfta att de är beredda att lämna en sådan förklaring. Med hänsyn till tjänstens särskilda karaktär måste sökande som kallas till urvalsintervjun underteckna en förklaring om aktuella eller framtida intressen som skulle kunna inverka negativt på deras oberoende ställning. Sökande måste också uppfylla de kriterier som fastställts av Echas styrelse i dokument MB/45/2013 final ( 9 ). Enligt artikel 16 i tjänsteföreskrifterna ( 10 ), som gäller på motsvarande sätt för tillfälligt anställda, ska överklagandenämndens ordförande även efter att ha lämnat tjänsten vara skyldig att uppträda med heder och omdöme när det gäller att acceptera vissa uppgifter eller motta vissa förmåner. I detta ingår bl.a. skyldigheten att i god tid informera Echas styrelse om man avser att utöva yrkesverksamhet, avlönad eller oavlönad, inom två år efter det att anställningen har upphört. Om verksamheten har något samband med de tre senaste årens tjänsteutövning och riskerar att vara oförenlig med myndighetens legitima intressen får myndighetens styrelse, med beaktande av tjänstens intresse, antingen förbjuda personen att utöva verksamheten eller godkänna den på de villkor styrelsen finner lämpliga. ( 9 ) Se http://echa.europa.eu/documents/10162/13555/final_mb_45_2013_eligibility_crit_guid_en.pdf ( 10 ) Tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen. http://eur-lex.europa.eu/lexuriserv/lexuriserv.do?uri=consleg:1962r0031:20140101:sv:pdf

C 295 A/6 SV Europeiska unionens officiella tidning 21.8.2018 Lika möjligheter Europeiska unionen tillämpar en personalpolitik för lika möjligheter och icke-diskriminering i enlighet med artikel 1d i tjänsteföreskrifterna ( 11 ). Den övervakar noga att det inte sker någon diskriminering vid tjänstetillsättningen, och ser gärna kvinnliga sökande. Skydd av personuppgifter Kommissionen och kemikaliemyndigheten kommer att se till att personuppgifter om de sökande behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EG) 45/2001 av den 18 december 2000 om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter. Detta gäller i synnerhet sekretessen och säkerheten kring sådana uppgifter ( 12 ). ( 11 ) Tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen. https://eur-lex.europa.eu/%20lexuriserv/lexuriserv.do?uri=consleg:1962r0031:20140101:sv:pdf ( 12 ) EGT L 8, 12.1.2001, s. 1.

ISSN 1977-1061 (elektronisk utgåva) ISSN 1725-2504 (pappersutgåva) SV