SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1[8] Plats och tid Kommunhuset, Munkhättevägen 45 i Tumba, kl. 19:00 ande Marcus Ekman (S), ordförande Björn Lagerstedt (M) Ali Khalil (MP), förste vice ordförande Magdalena Jonsson (M), tjänstgörande ersättare för vakantraden (M) Lars Johansson (FP), andre vice ordförande Karin Nakamura Lindholm (TUP) Elias Tony (S) Sebastian Lindqvist (SD) Robert Aslan (S), tjänstgörande Ronnie Andersson (V) ersättare för Stefan Leiding (S) Ewa Ellis (S), tjänstgörande ersättare för Hanan Ashak (S) Ersättare Övriga deltagande Stig Åke Karlsson (S), Miroslav Femic (M), Inger Grönberg (MP), Staffan Teste (TUP), Östen Granberg (SD) och Leif Nilsson (KD) Andreas Liljenrud (t.f. förvaltningschef), Tove Bodin (administrativ chef), Helen Myslek (verksamhetschef/rektor Botkyrka Vuxenutbildning), Maria Svenn (utvecklingsledare) och Emma Jacobsson (nämndsekreterare) Utses att justera Lars Johansson (FP) Plats och tid för justering Kommunhuset, plan 9, tisdag den 19 maj 2015 Sekreterare Paragrafer 37-42 Emma Jacobsson Ordförande Marcus Ekman (S) Justerare Lars Johansson (FP)
BOTKYRKA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2[8] ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag. Nämnd Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden Anslaget den Sammanträdesdatum Nedtas den 2015-05-20 2015-06-10 Förvaringsplats för protokollet Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen Underskrift Emma Jacobsson
BOTKYRKA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 3[8] 37 Återkoppling Rapport Botkyrka Vuxenutbildning har tagit del av informationen. Sammanfattning I november 2014 utvärderades den grundläggande vuxenutbildningen. Helen Myslek, verksamhetschef och rektor på Botkyrka Vuxenutbildning, presenterar vilka insatser som har påbörjats beträffande de utvecklingsområden som utvärderingen pekar på. Det första utvecklingsområdet är att minska antal schemakrockar. Ett nytt schemasystem har utformats som bland annat innebär valbara tider i allmänna studiehallar, fler möjligheter till undervisning i matematik och ett mer flexibelt tänkande där eleven äger sin egen utbildning och får ansvara för sitt schema. Det andra utvecklingsområdet är resultatuppföljningen. Ansvariga chefer ska gå igenom satta betyg och tidsperspektiv med undervisande lärare tre gånger per år och så ska en uppföljningskonferens för grundläggande vuxenutbildning och lärvux påbörjas i juni. Förhoppningen är att man ska kunna börja med ett digitalt statistiksystem under hösten 2015. Det tredje utvecklingsområdet är studie- och yrkesvägledningen. Funktionen ligger under Vägledning och kompetens Botkyrka. Botkyrka Vuxenutbildning äger därför inte frågan fullt ut. Man arbetar dock med att få en vägledare på plats.
BOTKYRKA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 4[8] 38 Riktlinjer för utbetalning av särskild sommar- och vinterhabiliteringsersättning (AVUX/2015:43) fastställer riktlinjer för utbetalning av särskild sommar- och vinterhabiliteringsersättning. Sammanfattning Den 1 januari 2015 börjar nya rutiner gälla för utbetalning av habiliterersättning (AVUX/2014:68, nämndsammanträde 2015-01-13). Förutom närvarokopplad ersättning per deltagartimme kommer en särskild sommarersättning utbetalas till juni månad och en särskild vinterersättning utbetalas i december månad. Riktlinjer för vilka kriterier som ska gälla för utbetalning av särskild sommar- och vinterersättning till deltagare bifogas i bilaga. Riktlinjerna börjar gälla i samband med utbetalning av sommarersättning i juni 2015. Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen redogör för ärendet i en tjänsteskrivelse 2015-04-24.
BOTKYRKA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 5[8] 39 Informationspunkt Vårpropositionen (AVUX/2015:49) har tagit del av informationen.
BOTKYRKA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 6[8] 40 Delårsrapport 1 (AVUX/2015:51) godkänner delårsrapport 1, 2015 och lägger den till handlingarna. Sammanfattning har i ettårsplanen för 2015 beslutat om ett övergripande mål på 2 000 Botkyrkabor i arbete eller vidare utbildning efter avslutad utbildning eller insats inom nämndens verksamheter. Som stöd för att nå målet arbetar hela förvaltningen gemensamt med fyra utvecklingsområden. De uppföljningar som har genomförts i år, och som avser deltagare som slutade en utbildning eller insats under juli till september 2014, visar att 205 Botkyrkabor är i arbete eller vidare utbildning (121 kvinnor och 84 män). Den ekonomiska prognosen för 2015 är en budget i balans. Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen redogör för ärendet i en tjänsteskrivelse 2015-05-07.
BOTKYRKA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 7[8] 41 Anmälningsärenden (AVUX/2014:83) har tagit del av informationen. Ärendet Följande ärenden anmäls till arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden: 26 KF Riktlinjer för styrdokument 30 KF Platslogotyp för platsen Botkyrka 89 KS Tilläggsäskande av investeringsmedel för Xenters nya YHutbildningar Promemoria Granskning av ansvarsutövande 2014
BOTKYRKA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 8[8] 42 Delegationsbeslut (AVUX/2014:84) godkänner redovisningen av delegationsbesluten. Sammanfattning som styrelse beslutar i stort om verksamhetens mål, inriktning och kvalitet samt i ärenden i övrigt som är av principiell natur. Andra ärenden delegeras till förvaltningschefen som i sin tur vidare delegerar till verksamhetscheferna, rektorer med flera. Följande listor över delegationsbeslut har lämnats in: Botkyrka Vuxenutbildning, april 2015 Förvaltningskontoret, april 2015 Vägledning och kompetens Botkyrka, mars 2015