- och inriktningsdokument inför budget 2016 Stadsdelsnämnden Östra Göteborg Östra Göteborg en fantastisk stadsdel med utmaningar
- och inriktningsdokument, SDN Östra Göteborg Inledning Grunden i Östra Göteborg är den enskilda människans liv, dennes inneboende kraft och vilja till att ta ansvar. Alla människor är olika och har ett lika värde. Östra Göteborg är ett område där kreativitet ska frodas och där mångfald ses som grunden till framgång. Här finns också självklart grunden för en god välfärd och till ett gott liv. Men stadsdelen står inför flera stora utmaningar. Ökad tillväxt för fler jobb Östra Göteborgs företagsklimat måste förbättras. Stadsdelen ska verka för tillväxt, för fler företagsetableringar och för fler arbetstillfällen i Östra Göteborg med omnejd är ett viktigt strategiskt mål. Samtidigt växer behoven av infrastrukturinvesteringar för att utveckla Östra Göteborg till ett mer attraktivt område och där fler arbetstillfällen möjliggörs. Samverkan för fler hållbara innovationer och för jobbtillväxt. Ett entreprenörskvarter ska startas i SDN Östra Göteborg En stadsdel där ingen hålls tillbaka och där ingen lämnas Social omsorg handlar om samhällets uppdrag att stötta människor i utsatta situationer. Arbetet med att minska beroendet av försörjningsstöd ska intensifieras och graden av egenförsörjning ska öka. Långvarigt beroende av försörjningsstöd måste i större omfattning bytas mot aktiva åtgärder för att öka den enskildes livskvalitet. Ungas inträde på arbetsmarknaden ska underlättas genom ökat utbud av feriearbete. Arbetet för att hjälpa utsatta barn ska vara prioriterat och de ideella krafter som finns för den enskilde ska uppmuntras. SDN Östra Göteborg ska vara en jämlik stadsdel. Antalet hushåll med egen försörjning ska öka så att långvarigt beroende av försörjningsstöd minskar. Fler socialsekreterare ska anställas. Antalet ferieplatser i stadsdelen ska öka i samarbete med näringsliv och den privata företagssektorn. Det är viktigt att kommunen stödjer och tar tillvara det ideella arbete som utförs av olika föreningar för utsatta barn. Utredning av hur Home-start 1 kan starta upp inom stadsdelen ska ske. 1 1 Home-Start innebär att volontärer utbildas i att ge stöd till barnfamiljer i dess vardag. Det är familjerna själva som avgör vilken typ av hjälp de vill ha; det kan handla om allt från att ha en annan vuxen att prata med till att i vardagen få hjälp av ett par extra händer. Hjälpen kostar inget. 2
- och inriktningsdokument, SDN Östra Göteborg Ge barn och unga goda uppväxtvillkor och kunskap för livet De viktigaste personerna för barnens uppfostran och uppväxt är föräldrarna. Ett stort mått av valfrihet inom barnomsorgen och möjlighet för föräldrar att spendera tid med sina barn ska finnas i Östra Göteborg. En stadsdel med höga ambitioner måste också ha ett utbildningsväsende i världsklass. Kunskap och bildning ger människor makt att själva forma sina liv. Därför måste kunskapsnivån i SDN Östra Göteborgs skolor öka. Skolan ska i ökad omfattning kompensera för elevers olika förutsättningar på såväl elevnivå som skolnivå. Särskilt stöd ska ges till elever som har svårigheter i skolarbetet och stimulans för de som kan nå längre. En handlingsplan ska tas fram för hur lärarnas administrativa uppgifter kan minska och förenklas. Elevhälsoteamens förebyggande arbete med fysisk och psykosocial hälsa ska stärkas. Förskolans öppettider behöver bli mer flexibla och i större omfattning anpassas till föräldrarnas önskemål. Det kan ske genom nattis eller omsorg i hemmet. Äldreomsorg för ett värdigt liv Äldre göteborgare ska bemötas med respekt och de ska ha makt och inflytande över hela sin livssituation. Alla göteborgare ska kunna åldras med livskvalitet, värdighet och trygghet. Äldreomsorgen i Göteborg ska präglas av kvalitet och valfrihet. De äldres livsvillkor ska förbättras. SDN Östra Göteborg ska prova att bedriva ett äldreboende via intraprenad. Omsorgen ska utgå ifrån individens behov och önskemål samt ett hälsofrämjande förhållningssätt. Omsorgstagaren ska i så stor utsträckning som möjligt själv kunna bestämma när hon eller han vill komma ut i friska luften, äta eller vila. Oavsett var man bor ska man i möjligaste mån med kort varsel kunna få tillgång till ett trygghetsboende som inte är biståndsbedömt. Biståndsbedömningen ska lägga större vikt vid den enskildes önskemål och beakta den enskildes upplevelser av ensamhet, oro och otrygghet. Förutsättningar för att uppfylla socialtjänstlagen skall säkras. 3
- och inriktningsdokument, SDN Östra Göteborg En grön stadsdel med höga berg och blåa sjöar Förutsättningarna för invånarna i Östra Göteborg att leva ett gott liv i stadsdelen är i grunden goda. Östra Göteborg är en grön del av staden med möjligheter till rekreation även mitt i stadsdelen. Parker, grönområden, idrottsanläggningar och naturområden bidrar alla till att öka stadsdelens attraktionskraft. Denna miljö ska vi ta tillvara på. Människor, företag och SDN Östra Göteborgs verksamheter ska minska sina utsläpp och minimera sin klimatpåverkan. Göteborg ska minska sin klimatpåverkan för att bli en hållbar stad med globalt och lokalt rättvisa utsläpp. Arbetet med hur ftalatförbudet och utfasningen av farliga ämnen i märkningspliktiga kemiska produkter efterföljs måste fortsätta. Kultur och fritid i en modern stad En stad för alla medborgare är en stad där kultur- och fritidslivet fyller en viktig funktion, såväl för vuxna som för barn och ungdomar. Kulturen för samman människor av olika ursprung och med olika bakgrund och bidrar till kunskap och förståelse. Tillgängligheten till kultur ska öka. Alla elever i grundskolan ska erbjudas minst ett scenkonstbesök per år. En trygg stadsdel Otrygghet och rädsla för att röra sig i staden ska aldrig få ta överhanden i Östra Göteborg. Gängkriminalitet, skjutningar och oskyldiga som drabbas kräver större fokus på åtgärder mot detta. Att bekämpa brott är i huvudsak en polisiär uppgift, men hela samhället behöver bidra för att komma till rätta med problemen, inte minst i det förebyggande arbetet. Östra Göteborg kan arbeta med att stoppa rekryteringen till kriminell verksamhet genom tidiga insatser från socialtjänsten. Ytterst ligger alltid ansvaret för kriminalitet på den enskilde individen som väljer att begå brott, vilket det inte får råda någon tvekan om. : En trygg stadsdel. Stadsdelen ska, tillsammans med polisen, arbeta med att identifiera så kallade hot spots områden eller platser i staden där många brott begås och göra konkreta insatser för att minska brottsligheten där, exempelvis genom att i samarbete med 4
- och inriktningsdokument, SDN Östra Göteborg andra berörda förvaltningar öka belysningen, införa kameraövervakning eller bygga om platserna. Förstärk stadsdelens arbete mot våldsbejakande extremism Våldsbejakande extremism utgör ett starkt hot mot samhället och demokratins fundament. Vårt öppna demokratiska samhälle med dess friheter, tolerans och respekt för mänskliga rättigheter hotas. På senare år har det skett en kraftig radikalisering inom extremistmiljön, främst inom den våldsbejakande islamistiska gruppen. Mänskliga frioch rättigheter ska värnas och alla ska ges möjlighet att påverka och vara delaktiga i samhällsutvecklingen. Möjligheterna till delaktighet och inflytande för invånarna i SDN Östra Göteborg ska öka. SDN Östra Göteborg ska ha en samordnande funktion och kontakt gentemot externa aktörer i frågor som rör arbetet mot våldsbejakande extremism. Attraktiv arbetsplats och arbetsgivare Göteborgs Stad ska vara en attraktiv arbetsgivare. Personalen måste ges förutsättningar att genomföra sina uppgifter på bästa sätt och skattebetalarna ska ge största möjliga valuta för pengarna. Försök med sextimmarsarbetsdag, som pågår i andra delar av staden, ska inte genomföras i Östra Göteborg. Arbetet att minska sjukfrånvaron och förbättra arbetsmiljön måste fortgå. Fler karriärvägar och fler kompetenser för stadens medarbetare ska erbjudas liksom kompetenshöjande åtgärder för personal i legitimationsyrken, inom skolan till exempel förstelärare och lektorat. Personalens möjligheter till delaktighet och initiativtagande ska öka genom att Göteborgs Stad ska premiera egna initiativ som leder till ett effektivare och förbättrat servicearbete. Staden behöver sprida de goda exempel som finns inom den egna organisationen. 5