Europeiska unionens officiella tidning C 164 A Svensk utgåva Meddelanden och upplysningar sextionde årgången 24 maj 2017 Innehållsförteckning V Yttranden ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN Revisionsrätten 2017/C 164 A/01 Meddelande om ledig tjänst ECA/2017/7 En jurist med yrkeserfarenhet av europeisk rätt sökes Ordförandens avdelning Rättstjänsten (tjänstegrupp AD, lönegrad AD7 AD9).......... 1 SV
24.5.2017 SV Europeiska unionens officiella tidning C 164 A/1 V (Yttranden) ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN REVISIONSRÄTTEN MEDDELANDE OM LEDIG TJÄNST ECA/2017/7 En jurist med yrkeserfarenhet av europeisk rätt sökes Ordförandens avdelning Rättstjänsten (tjänstegrupp AD, lönegrad AD7 AD9) (2017/C 164 A/01) VILKA VI ÄR Europeiska revisionsrätten är den EU-institution som enligt fördraget ska granska EU:s finanser. Revisionsrätten bidrar såsom EU:s externa revisor till att förbättra EU:s ekonomiska förvaltning och fungerar som oberoende väktare av unionsmedborgarnas ekonomiska intressen. Revisionsrätten utför revisioner och bedömer hur EU:s medel uppbärs och används. Den undersöker om de ekonomiska transaktionerna har bokförts och redovisats i vederbörlig ordning, om de har genomförts lagligt och korrekt och om de har förvaltats så att sparsamhet, effektivitet och ändamålsenlighet garanteras. Revisionsrätten sprider resultatet av sina revisioner i tydliga, relevanta och objektiva rapporter. Den avger också yttranden i frågor som rör den ekonomiska förvaltningen. Revisionsrätten verkar för redovisningsskyldighet och insyn och biträder Europaparlamentet och rådet när dessa utövar sina kontrollbefogenheter i fråga om genomförandet av EU:s budget, särskilt under förfarandet för beviljande av ansvarsfrihet. Revisionsrätten är fast besluten att vara en effektiv organisation som går i spetsen för utvecklingen av offentlig revision och förvaltning. Revisionsrätten har sitt säte i Luxemburg. Rättstjänsten ger revisionsrätten juridiska råd och juridiskt stöd i frågor som omfattar hela dess verksamhet, bland annat råd i fråga om institutionens befogenheter och rättigheter, juridiska frågor som uppkommer i samband med revisioner och också frågor som rör personalen och administrationen. Rättstjänsten företräder institutionen i domstolsärenden, särskilt i Europeiska unionens domstolar. VAD ERBJUDER VI Revisionsrätten har beslutat att inleda ett förfarande för att tillsätta en tjänst som jurist (lönegrad AD 7 AD 9) vid rättstjänsten (ordförandens avdelning) och upprätta en reserv för framtida rekrytering, i enlighet med artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (nedan kallade tjänsteföreskrifterna), för att tillsätta den eller de vakanser som kan uppstå under den period som reservlistan är giltig. Detta exceptionella förfarande för att tillsätta en tjänst som kräver särskilda kvalifikationer genomförs parallellt med det interna och det interinstitutionella förfarandet för tjänstetillsättning, med stöd av artikel 29.1 a c i tjänsteföreskrifterna, och syftar till att öka tillsättningsmyndighetens valmöjligheter.
C 164 A/2 SV Europeiska unionens officiella tidning 24.5.2017 Juristen kommer att arbeta under rättstjänstens chef som intern juridisk rådgivare och försvara revisionsrättens intressen i tvistemål, utföra juridiska uppgifter som bland annat innefattar att skriva förslag till beslut och rättsliga utlåtanden om unionens lagstiftning, biträda ledamöterna och revisionsavdelningarna i behandlingen av rättsliga frågor, arbeta med intern juridisk rådgivning i frågor som rör institutionell rätt, förvaltningsrätt och tjänsteföreskrifterna och företräda revisionsrätten i domstolar samt biträda de administrativa avdelningarna inom ramen för det interna samarbetet i frågor som rör kontrakt och upphandlingar. Den första rekryteringen från reservlistan kommer att göras för att tillsätta en ledig tjänst. Därefter kommer rekryteringar att ske utifrån avdelningens behov och tillgången på tjänster. Grundlönen i lönegrad AD 7, AD 8 och AD 9 (löneklass 1) är 5 937,01, 6 717,35 respektive 7 600,25 euro per månad. Utöver den kan vissa tillägg tillkomma enligt villkoren i tjänsteföreskrifterna beroende på den sökandes situation och familjesammansättning. Grundlönen beskattas av EU och är befriad från nationell skatt. Den yrkeserfarenhet som krävs är åtta år för lönegrad AD 7, tio år för lönegrad AD 8 och tolv år för lönegrad AD 9. EU-institutionerna har sina egna pensions- och socialförsäkringssystem som bygger på bidrag som dras av direkt från de anställdas löner. Barn till anställda har rätt till gratis skolgång på Europaskolan. VAD SÖKER VI Vi söker initiativrika jurister med yrkeserfarenhet av europeisk rätt. I. Behörighetskrav Alla sökande som senast den sista ansökningsdagen uppfyller följande behörighetskrav får delta i urvalsförfarandet: Uppfylla tillsättningskraven i artikel 28 i tjänsteföreskrifterna, det vill säga vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter, ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. Enligt artikel 5 i tjänsteföreskrifterna måste de sökande ha intyg om avslutad minst fyraårig universitetsutbildning i juridik (där fyra år motsvarar normal studietakt), eller intyg om avslutad universitetsutbildning i juridik som med normal studietakt kräver minst tre år, plus minst ett års lämplig yrkeserfarenhet, eller när det ligger i tjänstens intresse, motsvarande lämpliga yrkesutbildning. Ha minst åtta års dokumenterad yrkeserfarenhet som jurist efter universitetsexamen, varav minst sex ska ha en direkt koppling till den typ av juridiskt arbete som efterfrågas; yrkeserfarenheten ska ha förvärvats före den sista dagen för inlämning av ansökan. Ha fördjupade kunskaper i ett av EU:s officiella språk (muntliga och skriftliga kunskaper på nivå C1) och tillfredsställande kunskaper (muntliga och skriftliga kunskaper på nivå B2) i minst ytterligare ett av dessa språk. Av praktiska skäl krävs mycket goda kunskaper i franska och engelska (muntliga och skriftliga kunskaper på minst nivå C1) eftersom de två språken är revisionsrättens arbetsspråk. På följande webbplats får du hjälp att avgöra nivån på dina språkkunskaper: http://europass.cedefop.europa.eu/sv/resources/european-language-levels-cefr
24.5.2017 SV Europeiska unionens officiella tidning C 164 A/3 II. Särskilda kvalifikationer Urvalskommittén för upp de behöriga sökande på reservlistan som i sin ansökan och/eller vid proven bäst har visat att de har fördjupade kunskaper i EU-rätten och dess rättegångsregler, kännedom om den tillämpliga rättsliga ramen för revisionsrätten, fördjupade kunskaper inom de rättsområden som är relevanta för revisionsrättens arbete, såsom unionens banklagstiftning, offentlig finansrätt, det regelverk som gäller för Europeiska unionens personal, avtalsrätt, lagstiftningen om subventioner och offentlig upphandling, bedrägeribekämpning etc. dokumenterad yrkeserfarenhet som jurist vid Europeiska unionens institutioner eller byråer, internationella organisationer, internationella finansinstitut, offentliga förvaltningar eller advokatbyråer, utmärkt social kompetens och förmåga att argumentera, förhandla och lösa konflikter, serviceanda (betjäna klienten och söka lösningar), styrkt förmåga att respektera tidsfrister och följa instruktioner och att arbeta i grupp, utmärkt förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt och att skriva juridiska dokument på revisionsrättens arbetsspråk engelska och franska (minst nivå C1 för både muntlig och skriftlig förmåga, vilket bekräftats vid proven), goda kunskaper i andra unionsspråk (minst nivå B2 för både skriftliga och muntliga kunskaper, vilket bekräftats vid proven). REKRYTERINGSPOLICY POLITIK FÖR LIKA MÖJLIGHETER Revisionsrätten tillämpar en politik för lika möjligheter och ser särskilt till att rekryteringen av män och kvinnor är balanserad i enlighet med bestämmelserna i artikel 23 i EU:s stadga om de grundläggande rättigheterna och artikel 1d i tjänsteföreskrifterna. Revisionsrättens personalpolitik syftar till att göra det möjligt att förena arbetsliv och privatliv. URVALSFÖRFARANDE Urvalskommittén gör en första bedömning av ansökningshandlingarna från stödberättigade sökande i förhållande till de särskilda kvalifikationerna (se punkt II ovan). De tolv bästa sökande (*)(maximalt antal), sex kvinnor och sex män, bjuds därefter in till en skriftlig fallstudie och en intervju där de bland annat ska presentera sin studie. Urvalskommittén bedömer de två proven i förhållande till de särskilda kvalifikationerna (se punkt II ovan). Därefter upprättar urvalskommittén en reservlista med de åtta sökande (maximalt antal) som bäst uppfyller de särskilda kvalifikationer som anges i meddelandet (se punkt II ovan). Om det finns tillräckligt många sökande av båda könen som bäst uppfyller dessa kvalifikationer kommer reservlistan att bestå av fyra kvinnor och fyra män. De sökande på reservlistan kommer att räknas upp i bokstavsordning. Det faktum att en sökande finns upptagen på reservlistan ger inte vederbörande någon rätt att bli rekryterad. Tillsättningsmyndigheten vid revisionsrätten har ansvaret för alla eventuella rekryteringar. Reservlistan gäller till och med den 31 december 2018 och kan komma att förlängas. INLÄMNING AV ANSÖKAN Ansökan ska vara skriven på engelska eller franska och måste skickas in via online-formuläret i det meddelande om ledig tjänst som har offentliggjorts på Europeiska revisionsrättens webbplats. http://www.eca.europa.eu/sv/pages/jobopportunities.aspx#page-search/index/lang/en_us (*) Under förutsättning att det finns tillräckligt många sökande.
C 164 A/4 SV Europeiska unionens officiella tidning 24.5.2017 I ansökans ärenderad ska referensnumret för meddelandet om ledig tjänst anges. Till ansökan ska följande handlingar bifogas: Ett personligt brev (högst en sida). En aktuell meritförteckning i Europassformat med noggrant angivna datum (högst tre sidor) (se http://europass.cedefop.europa.eu). Ett ifyllt, undertecknat och daterat intyg på heder och samvete (bifogas). Ansökningar som inte noga följer dessa anvisningar kommer att avvisas. Sista datum för att lämna in ansökan är den 16 juni 2017 kl. 12. De sökande ska på begäran visa upp de handlingar som styrker uppgifterna om studier, yrkeserfarenhet och nuvarande arbete. SKYDD AV PERSONUPPGIFTER Enligt artikel 7.3 i förordning (EG) nr 45/2001 av den 18 december 2000 om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter får mottagaren endast behandla personuppgifterna för de ändamål för vilka de överfördes ( 1 ). BEGÄRAN OM OMPRÖVNING ÖVERKLAGANDEN KLAGOMÅL TILL EUROPEISKA OMBUDSMANNEN Om du i något skede i urvalsförfarandet anser att ett felaktigt beslut har fattats har du följande rättigheter: I. Begäran om omprövning av urvalskommitténs beslut Inom tio dagar från det att urvalskommittén har delgivit dig sitt beslut kan du lämna in en skriftlig begäran om omprövning av beslutet där du anger skälen till din begäran på följande adress: ECA-Recours@eca.europa.eu II. Klagomål och överklaganden Enligt artikel 90.2 i tjänsteföreskrifterna får du lämna in ett klagomål mot tillsättningsmyndighetens beslut att avvisa din ansökan inom tre månader från det att du delgavs beslutet på följande adress: Europeiska revisionsrätten Generalsekreteraren 12, rue Alcide De Gasperi L-1615 Luxemburg Om revisionsrätten beslutar att avvisa ditt klagomål, det vill säga att beslutet går dig emot, har du därefter, enligt artikel 91 i tjänsteföreskrifterna, möjlighet att överklaga beslutet vid Europeiska unionens tribunal. Begäran om rättslig prövning ska lämnas in av en advokat inom tre månader från det att du delgavs beslutet att avvisa klagomålet. III. Klagomål till Europeiska ombudsmannen Om du anser att revisionsrättens handläggning av ditt ärende har gett upphov till ett administrativt missförhållande har du rätt att lämna in ett klagomål till Europeiska ombudsmannen efter att först ha kontaktat revisionsrätten i syfte att bilägga tvisten. Klagomålet ska skriftligen överlämnas till Europeiska ombudsmannen inom två år från det datum då du fick kännedom om avslagsbeslutet. På Europeiska ombudsmannens webbplats finns ett klagomålsformulär. Anhängiggörandet vid Europeiska ombudsmannen avbryter inte de tidsfrister för överklagande som anges ovan. ( 1 ) EUT L 8, 12.1.2001, s. 1.
24.5.2017 SV Europeiska unionens officiella tidning C 164 A/5
C 164 A/6 SV Europeiska unionens officiella tidning 24.5.2017
ISSN 1977-1061 (elektronisk utgåva) ISSN 1725-2504 (pappersutgåva) SV