STYRDOKUMENT Instruktion för kommundirektören i Eskilstuna kommun

Relevanta dokument
Instruktion för kommundirektören i Eskilstuna kommun

Revidering av Instruktion för kommundirektören i Eskilstuna kommun

Instruktion för kommundirektör

Instruktion till kommunchef

Instruktion för kommundirektören i Sundsvalls kommun

Kommundirektörsinstruktion

Sammanträdesdatum Arbetsutskott (1) 136 Dnr KS/2017:248. Uppdragsbeskrivning kommundirektör

Instruktion för stadsdirektören

Instruktion för kommunchefen KS2017/571/01

Instruktion för Kommundirektören i Söderköpings

Instruktion för kommundirektören i Tyresö kommun

Instruktion för kommundirektören

Instruktion för kommundirektören i Lysekils kommun

Checklista för kommundirektörens ansvar, befogenheter och arbetsuppgifter

Instruktion för kommunchef

Kommundirektörsinstruktion

Instruktion för kommundirektör

FÖRFATTNINGSSAMLING Flik Instruktion för kommunchefen i Vingåkers kommun

Kommundirektörsinstruktion

Instruktion för kommundirektören i Strängnäs kommun

1(6) Instruktion för kommunchefen. Styrdokument

Kommundirektörsinstruktion

Instruktion för kommundirektören

Instruktion för kommundirektören

Utveckling av kommunen som organisation, verksamhet och territorium

Kommunstyrelsens arbetsutskott PROTOKOLL Instruktion för kommundirektören KS-2017/545. Förslag till beslut. Kommunstyrelsen beslutar

Regiondirektörens instruktion

Instruktion för kommundirektören i Kävlinge kommun Ärende 5 KS 2017/380

Nytt revisionsreglemente för Eskilstuna kommuns förtroendevalda revisorer

Ärende 12. Kommundirektörsinstruktion

Ägarpolicy för de kommunala bolagen

Vä gl ed n i n g för n ä m n d er s och styr e l se r s a r b e te

Reglemente för kommunstyrelsens och nämndernas gemensamma bestämmelser och arbetsformer

Reglemente. Reglemente för kommunstyrelsen och nämnder i Kungsbacka kommun

Västerviks kommun Revisionsrapport Kommunstyrelsens uppsiktsplikt

BOLAGSSTYRNING I HELSINGBORGS STAD

Kommunstyrelsen. Ärende 29

Reglemente för socialnämnden Detta reglemente gäller från och med 1 april 2015.

Företagspolicy för Ulricehamns kommun och dess bolag

166 Sammanträdesplan 2018 för kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och arbetsutskott

REGLEMENTE FÖR VÅRD- OCH OMSORGSNÄMNDEN

5 Nämnderna är personuppgiftsansvariga för de register och andra behandlingar av personuppgifter som sker inom respektive verksamhetsområde.

Utöver vad som enligt kommunallagen åligger landstingsstyrelsen tillkommer det styrelsen

Reglemente för barn- och utbildningsnämnden Detta reglemente träder i kraft 1 april 2015.

Organisationstillhörighet 1 Norbergs kommun är värdkommun och den gemensamma nämnden ingår i Norbergs kommuns organisation.

Reglemente för Sydnärkes ITnämnd

Reglemente för servicenämnden

Intern styrning och kontroll Policy

Innehåll. Chef för sektor samhällsutveckling och medborgare är ansvarig för denna instruktion

Lokal personalstadga för Varbergs kommun

Att styra kommunen 1

Bolagspolicy för Oskarshamns kommun

1(8) Företagspolicy. Styrdokument

Reglemente för skolnämnden i Enköpings kommun

Styrelsen är Region Värmlands ledande politiska förvaltningsorgan.

Bolagspolicy. Ä garroll och a garstyrning fo r kommunens fo retag. Vision. Program. Policy. Regler. Handlingsplan

Remiss av förslag - Riktlinjer för medborgardialog och delaktighet

Reglemente för tekniska nämnden Detta reglemente träder i kraft 1 april 2015.

Revidering av policy för ägarstyrning av Eskilstuna kommuns hel- och delägda bolag - missiv

Regler för Demokratiberedningen

Reglemente för Miljö- och byggnadsnämnden Detta reglemente träder i kraft 1 april 2015.

TOMELILLA KOMMUN KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING Nr A 14:7

149 Sammanträdestider 2017 för kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och utskott (KSKF/2016:395)

Styrelsen leder, styr och samordnar förvaltningen av landstingets angelägenheter och har uppsikt över övriga nämnders verksamhet.

Policy för ledning och organisation

Kommunallagen. förbundsjurist Lena Dalman

Instruktion för Kommunala rådet för funktionsnedsatta i Bodens kommun. Fastställd av kommunstyrelsen

Policy för kommunala bolag

Riktlinjer för ägarstyrning av kommunens bolag

KOMMUNSTYRELSENS REGLEMENTE

Allmänt reglemente för kommunstyrelsen och

KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING

Reglemente för Valnämnden i Enköpings kommun

Reglemente för Valnämnden i Strängnäs kommun

265 Remiss av förslag Policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)

Remiss av förslag - Policy för medarbetare, chefer och ledare

Ägardirektiv för Vetlanda Stadshus AB (moderbolaget)

Reglemente för nämnden för Hälsan och Stressmedicin

STYRDOKUMENT Riktlinjer för medborgardialog och delaktighet

Reglemente för Val- och demokratinämnden i Norrtälje kommun

Reglemente för regionstyrelsen

Förslag till nya regler för partistöd i Eskilstuna kommun

Reglemente för byggnadsnämnden

Reglemente för revisorerna i Regionförbundet Västerbottens län

REGLEMENTE FÖR BARN- UTBILDNINGS- OCH KULTURNÄMND

Reglemente för utbildningsnämnden

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

Ägardirektiv för Teater Halland AB

STYRDOKUMENT Riktlinjer för medborgardialog

ANSVAR OCH BEFOGENHETER INOM PERSONALOMRÅDET

ARBOGA KOMMUN. Blad 3. Ksau 204 Dnr 418/

Förslag till nya regler om anställningsvillkor m.m. för politiska sekreterare

Ansvar och uppgifter för regiondirektör, förvaltningsdirektör och nämndansvarig tjänsteman

5 Förslag till ny förvaltningsledning Driftnämnden Ambulans diagnostik och hälsa (DN ADH)

Reglemente för arbetslivsnämnden

Kommunikationspolicy

REGLEMENTE FÖR UTBILDNINGSNÄMNDEN

Företagspolicy för Hällefors kommun

Kommunrevisionens granskning av kommunstyrelsens uppsiktsplikt

REGLEMENTE FÖR BARN- OCH UNGDOMSNÄMNDEN 1(7)

Transkript:

Kommunstyrelsen 1 (5) STYRDOKUMENT Instruktion för kommundirektören i Eskilstuna kommun Beslutad när Kommunstyrelsen 2018-03-13, 36 Beslutad av Diarienummer Kommunstyrelsen KSKF/2018:53 Ersätter Gäller för Gäller fr o m Gäller t o m Dokumentansvarig Beslutet vunnit laga kraft Nuvarande kommundirektör avslutat sin anställning Administrativa direktören Lena Lundberg Uppföljning

Eskilstuna kommun 2 (5) Bakgrund Enligt 7 kap. 1-2, kommunallagen (2017:725) gäller följande. Kommunstyrelsen ska utse en direktör. Direktören ska ha den ledande ställningen bland de anställda och vara chef för den förvaltning som finns under styrelsen. Kommunstyrelsen får besluta att direktören ska ha en annan benämning. Kommunstyrelsen ska i en instruktion fastställa hur direktören ska leda förvaltningen under styrelsen. Instruktionen ska också fastställa direktörens övriga uppgifter Roll och uppdrag i förhållande till kommunstyrelsen och kommunfullmäktige Enligt kommunallagen ska kommunstyrelsen leda och samordna förvaltningen av kommunens angelägenheter och ha uppsikt över övriga nämnders och gemensamma nämnders verksamhet. Kommunstyrelsen ska också ha uppsikt över kommunal verksamhet som bedrivs i andra juridiska personer, såsom heloch delägda bolag och kommunalförbund som kommunen är medlem i. Kommundirektören är kommunens ledande tjänsteperson och får sitt uppdrag från och svarar inför kommunstyrelsen. Kommundirektören ska biträda kommunstyrelsen när det gäller att leda och samordna förvaltningen av kommunens angelägenheter och ha uppsikt över samtliga nämnders, inklusive gemensamma nämnder och berörda kommunalförbunds verksamheter. Kommundirektören ska även biträda kommunstyrelsen att på fullmäktiges uppdrag utöva ägarskap över de kommunala bolagen. Kommundirektören ska arbeta med integritet och lyhördhet och tjäna både majoritet och minoritet lika. Kommundirektören ska verka för att rollen och ansvarsfördelningen mellan förtroendevalda och tjänstepersoner är tydlig och upprätthålls.

Eskilstuna kommun 3 (5) Kommunstyrelsens ordförande och kommundirektören ska gemensamt på ordförandes initiativ komma överens om arbetsformer för hur ärenden till kommunstyrelsen ska initieras och beredas och för hur relationen till politiken i det löpande arbetet ska fungera. Kommundirektören har ansvar för beredning av ärenden till kommunstyrelsen, kommunstyrelsens utskott och kommunfullmäktige samt för formuleringen av förslag till beslut. Tjänsteskrivelserna ska ge en komplett redogörelse för ett förslags för- och nackdelar samt ekonomiska konsekvenser. För ärenden som kommer från en eller flera andra nämnder eller bolagsstyrelser, ska kommundirektören ha ett ansvar för att samordna förslagen och komplettera ärendet med ett övergripande perspektiv, vad gäller konsekvenser och finansiering. I beredningen ska lyhördhet för ansvarig nämnds och bolagsstyrelses ansvar och profession beaktas. Kommundirektören har rätt att fatta beslut på kommunstyrelsens vägnar på sådant sätt det kommer till uttryck i kommunstyrelsens delegationsordning och i beslut ifrån kommunstyrelsen i enskilda ärenden. Kommundirektören ska säkerställa verkställigheten av kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges beslut. Kommundirektören ska delta på kommunstyrelsens och dess arbetsutskotts sammanträde och ha yttranderätt. Om förhinder föreligger i enstaka fall ska en kvalificerad ersättare utses. Kommundirektören ska ha rätt att närvara under överläggningar i kommunens övriga nämnder efter beslut av berörd nämnd och efter samråd med kommunstyrelsen ordförande samt nämndens ordförande. Berörd förvaltningschef ska i sådant fall informeras i förväg. Kommundirektören kan inbjudas till att redogöra för särskilda frågor i kommunfullmäktige om kommunfullmäktiges presidium så begär.

Eskilstuna kommun 4 (5) Uppdrag och roll i förhållande till kommunstyrelsens förvaltning Kommundirektören ska fastställa, organisera och leda kommunens ledningsorganisation, så att den arbetar i enlighet med politiska beslut och målsättningar. Kommundirektören ska säkerställa att kommunledningskontoret har rätt kompetens, förmåga och kapacitet att utreda, bereda och verkställa beslut. Uppdrag och roll i förhållande till övriga nämnder och bolag Kommundirektören ska säkerställa att ett koncernperspektiv genomsyrar Eskilstuna kommuns arbete, där såväl förvaltningar som bolag tar ett gemensamt ansvar för att åstadkomma största möjliga nytta för medborgarna och mesta möjliga resursutnyttjande. Kommundirektören ska säkerställa att principer om styrning, ledning, uppföljning, utvärdering och kontroll finns fastställda och att de hanteras och beslutas i enlighet med fastställd ordning. Kommundirektören ska leda en koncernledningsgrupp för att löpande samordna styrningen av strategiskt viktiga frågor inom kommunkoncernen. Koncernledningsgruppen ska bestå av samtliga förvaltningschefer, direktörer och VD i de kommunalt ägda bolagen. Kommundirektören ska säkerställa att förvaltningscheferna och övriga direktörer arbetar utifrån ett kommun- och koncernövergripande perspektiv och ansvara för samordning, ledning och fördelning av förvaltningsövergripande uppdrag samt stödja förvaltningscheferna i deras specifika uppdrag. Kommundirektören ska säkerställa att chefer och övriga medarbetare har kunskap och förståelse för hur en kommun styrs och vilka ekonomiska förutsättningar som gäller. Kommundirektören ska säkerställa att kommunkoncernen präglas av värden som utgår ifrån principer om demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, jämställdhet, respekt för olika individuella förutsättningar samt effektivitet, god service och kvalitet till medborgarna.

Eskilstuna kommun 5 (5) Kommundirektören ska säkerställa att hela organisationen känner till och följer offentlighetsprincipen samt att en god relation till media föreligger med respekt för dess uppdrag som granskare och informatör. Kommundirektören ska vara chef över förvaltningscheferna och övriga direktörer, och svara för kommunens arbetsgivarroll gentemot dessa. Samråd ska ske med kommunstyrelsen ordförande och berörd nämnds ordförande i syfte att säkerställa samsyn och informationsutbyte. Respektive bolags styrelse ska utse och entlediga verkställande direktörer efter samråd med moderbolagets VD och kommundirektören. Externa kontakter Kommundirektören ska aktivt arbeta med och vårda externa kontakter i organ där tjänstemän samverkar, såsom t ex näringsliv, akademi, statliga- och regionala organ samt andra kommuner och regioner på nationell och internationell nivå. Kommundirektören kan på uppdrag av kommunstyrelsen ordförande företräda denne där så behövs. Anställningen Tjänsteman med benämningen kommundirektör enligt denna instruktion, anställs tillsvidare enligt gällande kollektivavtal för det kommunala arbetsgivarområdet. Särskilt anställningsavtal ska upprättas och tecknas av kommunstyrelsens ordförande. Särskilt anställningsavtal ska upprättas och tecknas av kommunstyrelsens ordförande där lön, tjänstepension, andra ev. förmåner samt villkor vid anställningens avslutande regleras. Det dagliga arbetsgivar- och arbetsmiljöansvaret över kommundirektören utövas av kommunstyrelsens ordförande, som också svarar för att löpande uppföljning av kommundirektörens uppdrag, lönesamtal och lönesättning. Om kommundirektören ej kan fullgöra sina uppgifter under en längre period ska en överenskommelse göras med kommunstyrelsens ordförande, om vem som under tiden ska ha det fulla ansvaret. Beslut om att avsluta kommundirektörens anställningsförhållande fattas av kommunstyrelsens ordförande.