Svar på skrivelse om jämställdhet i arbetsmarknadsinsatserna

Relevanta dokument
Yttrande över remiss av motion (2016:13) av Stina Bengtsson (C) om ett starta eget-program för kvinnor i utanförskapsområden

Svar på skrivelse gällande traineejobb

Svar på skrivelse från Johanna Sjö (M) angående Stockholmsjobb

Svar på skrivelse angående Vad händer med ungdomarna i 90-dagarsgarantin?

Med rätt att delta. Nyanlända kvinnor och anhöriginvandrare på arbetsmarknaden (SOU 2012:69) Elin Landell, särskild utredare

Svar på skrivelse om lånsiktigt hållbar arbetsmarknadspolitik

Svar på skrivelse om resultat och uppföljning

Svar på skrivelse från Karin Gustafsson (S) angående "osynligt" utanförskap

Remiss från kommunstyrelsen, dnr /2016

Stärka integrationspakt och obligatorisk samhällsinformation

Yttrande från Sveriges Kvinnolobby över Ds 2016:35 - Ett nytt regelverk för nyanlända invandrares etablering i arbets- och samhällslivet

Yttrande över remiss av motion (2017:74) om jobbtorg och nyföretagande

Yttrande över remiss av motion (2016:19) av Lotta Edholm, Gulan Avci och Hanna Gerdes (samtlig L) om feriejobb för ungdomar

Kommittédirektiv. Ökat arbetskraftsdeltagande bland nyanlända utrikes födda kvinnor och anhöriginvandrare. Dir. 2011:88

Yttrande över remiss av motion (2016:111) om ett jobbtorg för validering

Svar på skrivelse om mottagandet av nyanlända

Inriktningsärende för samverkan mellan Jobbtorg Stockholm och Arbetsförmedlingen avseende pilotverksamhet för unga i Järva

Anmälan om svar på remiss Avskaffande av systemet med etableringslotsar (Ds 2015:26) Remiss från Arbetsmarknadsdepartementet

Inrättandet av två nya Jobbtorg Motion (2016:10) av Johanna Sjö (M)

Redovisning av uppdrag av att undersöka förutsättningarna för sfi i kombination med en arbetslivskontakt (Sfi+)

Etableringsuppdraget. Växjö Konserthus 9 december 2013

Yttrande över remiss av skrivelse (9/11) om uppdragsutbildning för förskollärare

Yttrande över remiss av motion (2016:75) om en hearing för ett bättre företagsklimat i Stockholm

Yttrande över remiss om Avskaffande av systemet med etableringslotsar (Ds 2015:26) Remiss från kommunstyrelsen dnr /2015

Yttrande övre remissen Högre utbildning under 20 år (SOU 2015:70) Remiss från kommunstyrelsen

Yttrande över remiss av motion (2017:16) om satsning på yrkesmentorsprogram för nyanlända

Redovisning av effektutvärdering gällande Stockholmsjobb

5 Tertialrapport för arbetsmarknadsnämnden AMN

12 Underlag för budget 2019 med inriktning 2020 och 2021 AMN

Avslutade från Jobbtorg Stockholm med avslutsorsak "okänd"

Yttrande över remiss av motion (2017:11) om att stärka integrationspakt och obligatorisk samhällsinformation

Remiss från kommunstyrelsen, dnr /2017

Jobbtorg för unga. Thomas Lundberg. utvecklingschef

Redovisning av uppdraget Utvärdering av fadderverksamhet

Svar på skrivelse om subventionerade arbeten i Stockholm stad

Månadsrapport februari 2019

Ungdomar utanför gymnasieskolan - ett förtydligat ansvar för stat och kommun - remiss från kommunstyrelsen

möjligheten att strategiskt använda EU-projekt som verktyg för att genomföra verksamhetsspecifika insatser inom EU-policyfrågor.

Arbetsmarknadsläget. fokus etablering. Ylva Johansson Arbetsmarknads- och etableringsminister 31 januari Arbetsmarknadsdepartementet 1

Etableringsuppdraget

Svar på skrivelse från Ulla Hamilton (M) m.fl., Gulan Avci (FP) och Kristian Ljungblad (C) om unga som varken arbetar eller studerar

Angående remissen om Stockholms stads handlingsplan för det kommunala aktivitetsansvaret

Arbetsmarknadsnämnden Protokoll 2/2018

Yttrande över remiss av Stockholms stads program för alkohol-, narkotika-, dopning och tobakspolitiken

Nyanländas etablering

Anmälan av Uppföljning av sfi-studerande

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014

När det gäller SFI har staden som mål att minst 30 % av de studerande ska uppnå godkänt betyg i SFI inom ett år.

Arbetsförmedlingens arbete med nyanlända

Arbetsmarknadsförvaltningens förslag till beslut. Avdelningschef

SAMMANFATTNING I skuggan av hög arbetslöshet - Om flykting- och anhöriginvandrares arbetsmarknadsetablering

Yttrande över remiss av Riktlinjer för idéburet offentligt partnerskap (IOP)

Remissyttrande över Delbetänkande Ungdomar utanför gymnasieskolan - ett förtydligat ansvar för stat och kommun (SOU 2013:13)

Svar på skrivelse om yrkesintroduktionsanställningar

Svar på skrivelse från Karin Rågsjö (V) om långtidsarbetslösheten i Stockholms stad

Yttrande över remiss av Välja yrke (SOU 2015:97) Remiss från kommunstyrelsen

Månadsrapport oktober 2017

Månadsrapport februari 2015

Föreligger förvaltningens tjänsteutlåtande, dnr 1.5.1/ , med förslag till beslut att

Stockholms möjligheter till ett ökat företagande hos nyanlända Motion (2016:36) av Yvonne Fernell-Ingelström (M)

Månadsrapport för juli 2012

Svar på skrivelse från Karin Rågsjö (V) angående jobbtorgens utbildningsinsatser

Redovisning av utredningsuppdrag avseende praktik med visstidsanställning inom äldreomsorgen

Sammanfattning 2017:7 Figur Antal asylsökande i förhållande till befolkningen , procent

Ett jämställt mottagande i Järfälla, motion från Emma Feldman (M) och Dan Engstrand (M) yttrande till kommunstyrelsen

Yttrande över remiss av Program för barnets rättigheter och inflytande i Stockholm stad

Arbetsmarknadsnämndens beslut

Svar på skrivelse sommarjobb till alla un g- domar från Karin Rågsjö (V) och Daniel Söderberg

Bilaga 1. MÅLGRUPP Lokal samverkan mellan kommunerna Fagersta, Norberg och Skinnskatteberg samt Arbetsförmedlingen Version 1:1

Svar på skrivelse från Karin Rågsjö (V) och Daniel Söderberg Talebi (V) om komvux

Med rätt att delta nyanlända kvinnor och anhöriginvandrare på arbetsmarknaden (SOU 2012:69)

Svar på skrivelse om att starta sociala kooperativ för unga med missbruk och unga med psykisk ohälsa

Uppföljning av arbetsmarknad och arbetsmarknadsinsatser per maj 2013

Arbetsmarknadsnämnden som vårdgivare inom elevhälsa

Yttrande över remiss av betänkandet Entreprenad, fjärrundervisning, distansundervisning (SOU 2017:44)

Svar på skrivelse från Sara Pettigrew (MP) om behovet av validering av utländsk yrkesutbildning

På väg - mot stärkt kvalitet och likvärdighet inom Komvux för elever med svenska som andraspråk

Verksamheten frivillig återvandring ny inriktning

Sacos förslag för snabbare integration av nyanlända akademiker

Kommittédirektiv. Tilläggsdirektiv till Delegationen för unga till arbete (A 2014:06) Dir. 2017:20

Totalt inskrivna arbetslösa i Jönköpings län, april (6,9 %) kvinnor (6,7 %) män (7,0 %) ungdomar år (12,8 %)

Arbetslivsinriktad rehabilitering inom Etableringsprogrammet

Remissyttrande: Utkast till lagrådsremiss Uppehållstillstånd för studier på gymnasial nivå

MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET

Månadsrapport februari 2014

Yttrande över Stadsrevisionens projektrapport nr 10, 2013 om granskning av stadens mottagande av ensamkommande flyktingbarn

Remissyttrande över utredningen Matchningsanställningen - Nya vägar till jobb

MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET

ETABLERING I UTVECKLING 2020 En regional överenskommelse om utveckling av nyanländas etablering i Östergötland

Uppföljning arbetsmarknadsinsatser per april 2019

Förvaltningen har redovisat ärendet i ett tjänsteutlåtande daterat den 19 maj 2015.

7 Verksamhetsberättelse med bokslut 2017 för arbetsmarknadsnämnden AMN

LOs yttrande över Akka-utredningens slutbetänkande Med rätt att delta (SOU 2012:69)

Förvaltningens förslag till beslut

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik mars 2017

EU-migranter tillfälligt arbete med kollektivavtalsliknande villkor

Svar på motion (SD) angående integration av nyanlända

Jobbtorg Strängnäs. Jobbtorgets uppdrag ska omfatta

Anmälan avseende hävning av ramavtal för kommunal vuxenutbildning i svenska för invandrare med Astar AB

Mer information om arbetsmarknadsläget i Hallands län i slutet av september månad 2011

Transkript:

Arbetsmarknadsförvaltningen Utvecklings- och utredningsstaben Tjänsteutlåtande Sida 1 (9) 2016-06-02 Handläggare Madeleine Duggin Telefon: 08-508 35 881 Till Arbetsmarknadsnämnden den 14 juni 2016 Ärende 11 Svar på skrivelse om jämställdhet i arbetsmarknadsinsatserna Arbetsmarknadsförvaltningens förslag till beslut 1. Arbetsmarknadsnämnden hänvisar till förvaltningens tjänsteutlåtande som svar på skrivelsen. Arjun Bakshi arbetsmarknadsdirektör Karin Eriksson Bech utvecklingschef Sammanfattning En skrivelse har inkommit till arbetsmarknadsnämnden från Johanna Sjö m.fl. (M), Hanna Gerdes (FP), Johan Fälldin (C) och Ofelia Namazova (KD) angående jämställdhet i arbetsmarknadsinsatserna. Enligt skrivelsen är det färre kvinnor än män som under etableringstiden får ta del av arbetsförberedande insatser genom Arbetsförmedlingen och färre kvinnor än män som har instegs- eller nystartsjobb. Arbetsmarknadsförvaltningen ombeds redogöra för om det finns liknande skillnader mellan andelen kvinnor och män som deltar i flera av Stockholms stads insatser samt vad dessa skillnader i sådana fall beror på. Arbetsmarknadsförvaltningen Utvecklings- och utredningsstaben Livdjursgatan 4 Box 10014 12126 Stockholm Telefon 08-50835881 madeleine.duggin@stockholm.se www.stockholm.se I redogörelsen framkommer att det totala antalet inskrivna på Jobbtorg Stockholm under mätperioden är relativt jämnt fördelat mellan kvinnor och män. Liknande resultat gäller även deltagande i arbetsförberedande insatser. Inom målgruppen 16-29 år var det dock generellt fler män inskrivna än kvinnor, andelen som deltagit i arbetsförberedande insatser följer i linje med andelen inskrivna. På SFI Stockholm var det varaktigt något fler kvinnor inskrivna än män, störst skillnad var det på Intensiv svenska för akademiker (SIFA). På Centrum för samhällsorientering var fördelningen, 55 procent män och 45 procent kvinnor.

Sida 2 (9) Utifrån resultaten anser förvaltningen att det under mätperioderna varit relativt jämn fördelning mellan kvinnor och män i redovisade insatser, med undantag för SIFA. SFI Stockholm börjar under året ett arbete med att se över orsaker till överrepresentationen av kvinnor i SFI i allmänhet och SIFA i synnerhet. Samtidigt ser förvaltningen att det finns skillnader inom inriktningar på insatser, såsom andelen kvinnor i arbetslagsanställning och andelen män i Yrkesintroduktionsanställning. Därtill är andelen inskrivna män 16-29 år fortfarande högre än andelen kvinnor 16-29 år. Som en del i att arbeta med dessa skillnader utvecklas den uppsökande verksamheten för att både nå fler kvinnor mellan 16-29 år och fler kvinnor med svag ställning på arbetsmarknaden. Även Centrum för samhällsorientering har börjat arbeta uppsökande för att nå fler anhöriginvandrare. Därtill har, inom ramen för ett större arbete med jämställdhetsintegrering, ett arbete initierats för att säkra att matchningar till insatser baseras på individuella förutsättningar och inte förutfattade meningar eller stereotypa könsroller. Bakgrund Sverige är ett land där jämställdhet prioriteras högt och där Stockholms stad har en ambition om att vara en huvudstad för alla. Hit ska människor kunna flytta för att utbilda sig, arbeta och förverkliga drömmar. Samtidigt står Stockholm, som andra städer, inför stora utmaningar. Ökade flyktingströmmar till Stockholm och segregation bland bostadsområden kan nämnas som två exempel. I Sociala hållbarhetskommissionens nyligen utgivna rapport Skillnadernas Stockholm presenteras bilden av ett delat Stockholm där kvinnor och utrikesfödda, speciellt i områden med lägre sysselsättningsnivåer, generellt har svårare att etablera sig på arbetsmarknaden och genomgående lägre sysselsättningsnivåer. Samtidigt visar statistik från Arbetsförmedlingen att nyanlända kvinnor i lägre utsträckning än män deltar i arbetsförberedande insatser under etableringstiden. I SOU (2012:69) Med rätt att delta- nyanlända kvinnor och anhöriga på arbetsmarknaden redogörs för en analys som visar att nyanlända kvinnor, oavsett om de är skyddsbehövande eller anhöriginvandrare, generellt erbjuds ett mindre omfattande och relevant stöd jämfört med nyanlända män. Kvinnor tar också i lägre utsträckning del av kvalificerande eller arbetsförberedande insatser. Samtidigt som det finns skillnader i vilken typ av insatser kvinnor och män deltar i. Män med etableringsplan deltar i

Sida 3 (9) arbetsmarknadsutbildningar tre gånger så ofta som kvinnor och instegsjobb är mer än dubbelt så vanligt bland män. Analysen visar också att nyanlända kvinnor generellt registrerar sig senare än män på Arbetsförmedlingen, de påbörjar sitt deltagande i Svenska för invandrare (SFI) senare och samma sak gäller för andra typer av vidare studier. Utredningen har sett över möjliga orsaker till att nyanlända kvinnor generellt deltar i mindre omfattning och påbörjar insatser senare än män. En orsak som lyfts är de ekonomiska incitamenten vid föräldraledighet för kvinnor som annars saknar andra former av inkomstkällor. Att vara föräldraledig riskerar därför att bli ett hinder för nyanlända mammor som skapar trösklar till arbetsmarknaden. En annan orsak som framkommer i utredningen är att de kan ta tid innan nyanlända med småbarn får tillgång till barnomsorg, vilket ofta förlänger kvinnors frånvaro från arbetsmarknaden. Däremot visar utredningen att kvinnors inställning till arbete inte kan anses vara en orsak, generellt är de flesta utrikesfödda kvinnor som står utanför arbetskraften är, principiellt sett, positiva till att förvärvsarbeta. Utifrån analysen kommer utredningen fram till fem utgångspunkter som anses kunna bidra till att öka arbetskraftsdeltagandet bland nyanlända kvinnor och anhöriginvandrare. Individens behov ska avgöra vilket stöd som erbjuds Stöd som erbjuds ska baseras på individuella förutsättningar oavsett kön och de ska finnas ett stort utbud av insatser för att möta individuella behov. Tidiga insatser ska vara centralt Genom att erbjuda tidiga arbetsmarknadsinsatser har nyanlända större sannolikhet att vara sysselsatta fem år efter invandringen. Etableringsperioden en investering för att aktivt kunna delta i arbets- och samhällsliv Att få ett tidigt arbete, även av tillfällig karaktär, är som regel viktigt för att bygga nya nätverk och kompetenser som bidrar till etableringen på arbetsmarknaden och till att stärka språk- och kompetensutvecklingen. Insatser och incitament på lika villkor för kvinnor och män Kvinnor och män ska ges likvärdiga förutsättningar att etablera sig i arbets- och samhällsliv. Individualiserad ersättning är av vikt, liksom att kvinnor som är

Sida 4 (9) hemmavarande erbjuds möjlighet att delta i insatser även om de försörjs av anhörig. Matchning av insatser ska ta sin utgångspunkt i den enskilda individens faktiska behov och inte i könsstereotypa föreställningar om kvinnor och män som grupp. Effektiva insatser med hög kvalitet förutsätter samverkan För att säkra kvalité i etableringsprocessen är det viktigt att etableringsaktörer samverkar. Av särskild vikt blir samverkan mellan Arbetsförmedlingen och kommunen, där former för samverkan också behöver kunna variera beroende på lokala förutsättningar. Ärendet En skrivelse har inkommit till arbetsmarknadsnämnden från Johanna Sjö m.fl. (M), Hanna Gerdes (FP), Johan Fälldin (C) och Ofelia Namazova (KD) angående jämställdhet i arbetsmarknadsinsatserna. Skrivelsen redogör för att Sverige överlag har en situation där kvinnor arbetar i mycket hög utsträckning jämfört med i andra länder, men att utomeuropeiskt födda kvinnor halkat efter. Enligt skrivelsen är det av hög prioritet att minska dessa skillnader, ett arbete som försvåras av att det idag är färre kvinnor än män som under etableringstiden får ta del av arbetsförberedande insatser genom Arbetsförmedlingen. Dessutom framkommer det i skrivelsen att färre kvinnor än män har instegseller nystartsjobb. Med anledning av ovanstående ombeds förvaltningen redogöra för: 1. Finns det någon skillnad i andelen kvinnor och män som får hjälp med arbetsförberedande insatser såsom exempelvis praktik? Hur stora är i sådana fall dessa skillnader och vad beror det på? 2. Finns det någon skillnad i andelen kvinnor och män som går på SFI? Hur stora är i sådana fall dessa skillnader och vad beror det på? 3. Finns det någon skillnad i andelen kvinnor och män som deltar i samhällsorienteringen? Hur stora är i sådana fall dessa skillnader och vad beror det på?

2015-01 2015-02 2015-03 2015-04 2015-05 2015-06 2015-07 2015-08 2015-09 2015-10 2015-11 2015-12 2016-01 2016-02 2016-03 2016-04 Tjänsteutlåtande Sida 5 (9) Ärendets beredning Detta ärende har beretts inom utvecklings- och utredningsstaben på arbetsmarknadsförvaltningen. Arbetsmarknadsförvaltningens svar Nedan redogörs för fördelningen mellan inskrivna och deltagande kvinnor och män i de verksamheter som efterfrågas i skrivelsen. Jobbtorg Stockholm Jobbtorg Stockholm är förvaltningens primära utförare av arbetsmarknadsinsatser såsom jobbcoachning, matchning, praktik och Stockholmsjobb (stadens samlingsnamn för kommunala visstidsanställningar som arbetsmarknadsinsats). Inskrivna på Jobbtorg Stockholm Totala andelen kvinnor och män som varit inskrivna på jobbtorg under perioden januari 2015 till april 2016 är relativt jämnt fördelad mellan kvinnor och män, men med, konstant över mätperioden, något fler inskrivna män än kvinnor. Tabell 1. Totala andelen kvinnor och män inskrivna på Jobbtorg Stockholm i procent 6 5 3 1 Kvinnor Män *Totala andelen inskrivna kvinnor och män under perioden januari 2015 april 2016 Sett till målgruppen ungdomar 16-29 år så ser fördelningen något annorlunda ut. Över mätperioden är generellt fler unga män än kvinnor inskrivna på jobbtorg, omkring 60 procent unga män och 40 procent unga kvinnor.

1501 1502 1503 1504 1505 1506 1507 1508 1509 1510 1511 1512 1601 1602 1603 1604 2015-01 2015-02 2015-03 2015-04 2015-05 2015-06 2015-07 2015-08 2015-09 2015-10 2015-11 2015-12 2016-01 2016-02 2016-03 2016-04 Tjänsteutlåtande Sida 6 (9) Tabell 2. Andelen kvinnor och män 16-29 år inskrivna på Jobbtorg Stockholm i procent 7 6 5 3 1 Kvinnor 16-29 år Män 16-29 år *Andelen inskrivna kvinnor och män 16-29 år under perioden januari 2015 april 2016 Deltagit i arbetsförberedande insatser Andelen kvinnor och män som under samma period fått ta del av någon form av arbetsförberedande insatser stämmer relativt väl överens med andelen inskrivna, dock ser vi att kvinnor under perioden augusti 2015 till november 2015 fick något fler insatser i jämförelse med männen och andelen inskrivna kvinnor. Vid analys av de specifika insatserna arbetsförberedande praktik och Stockholmsjobb under samma mätperiod är den övergripande fördelningen inte annorlunda. I verksamhetsberättelsen för 2015 (Dnr: AMN 2015-0013.01.02) redogjordes dock för att det finns en skillnad i vilken inriktning på Stockholmsjobb som män och kvinnor påbörjar. Ett exempel kan vara arbetslagsanställningar där endast 4 av 66 deltagare under 2015 var kvinnor. Vilket kan jämföras med insatsen yrkesintroduktionsanställningar inom vården där 17 deltagare startade i oktober 2014, av dessa var 13 kvinnor och endast 4 män. Tabell 3- Fördelningen i procent mellan totala andelen kvinnor och män som påbörjat en arbetsförberedande insats 6 5 3 1 Kvinnor Män *Fördelningen i procent mellan kvinnor och män som påbörjat en arbetsförberedande insats

1501 1502 1503 1504 1505 1506 1507 1508 1509 1510 1511 1512 1601 1602 1603 1604 Tjänsteutlåtande Sida 7 (9) För ålderskategorin 16-29 år stämmer fördelningen mellan antalet kvinnor och män som påbörjat en arbetsförberedande insats väl överens med andelen inskrivna på jobbtorg. Omkring 60 procent av insatserna har gått till de unga männen och 40 procent till de unga kvinnorna. Tabell 4 - Fördelningen i procent mellan kvinnor och män 16-29 år som påbörjat en arbetsförberedande insats 8 6 Kvinnor 16-29 år Män 16-29 år *Fördelningen i procent mellan kvinnor och män 16-29 år som påbörjat en arbetsförberedande insats SFI Stockholm Genom SFI Stockholm erbjuder förvaltningen undervisning i svenska till stockholmare. SFI Stockholm började sammanställa könsuppdelad månadsstatisk per januari 2016, men i verksamhetsberättelsen för 2015 redovisas att 55 procent av det totala antalet inskrivna under året var kvinnor och 45 procent män. Under första kvartalet 2016 syns en liknande fördelning, strax under 60 procent av de inskrivna är kvinnor och något över 40 procent är män. Tabell 5 Totala andelen kvinnor och män inskrivna på SFI Stockholm i procent 8 6 Kvinnor Män Jan Feb Mar Apr * Totala andelen kvinnor och män skrivna på SFI Stockholm i procent under januari 2016 april 2016. Inom Stockholms läns samarbete med Svenska för yrkesutbildade (SFX) tillhandahåller Stockholms stad svenska för akademiker (SIFA). Av totalt 430 studenter under 2015 var 71 procent kvinnor

Sida 8 (9) och 29 procent män. Fördelningen i andelen kvinnor och män skiljer sig åt mellan de olika SIFA inriktningarna, men kvinnliga deltagare var i majoritet inom samtliga inriktningar. Centrum för samhällsorientering Centrum för samhällsorientering vänder sig till nyanlända och sedan ett par år tillbaka även till anhöriginvandrare som är i behov av oberoende samhällsorientering. Under 2015 deltog ca 2 100 deltagare i kurs i samhällsorientering, av dessa var 45 procent kvinnor och 55 procent män. Samhällsorienteringen arbetar även uppsökande för att nå fler ur den utvidgade målgruppen anhöriginvandrare. Under 2015 var 85 deltagare i samhällsorienteringen anhöriginvandrare, av dessa var 77 procent kvinnor och 23 procent män. Analys av redovisade resultat Utifrån ovan redovisade resultat anser förvaltningen att det överlag inte är stora skillnader mellan andelen kvinnor och män i de redovisade insatserna. Ett undantag är dock SIFA där kvinnor utgjorde mer än två tredjedelar av deltagarna under 2015. För närvarande finns ingen färdig analys av varför de förhåller sig så. SFI Stockholm kommer dock under året, som en del i att arbeta med jämställdhetsintegrering, att börja se över möjliga orsaker till att fler kvinnor än män läser SFI i allmänhet och SIFA i synnerhet. Som framkom av statistiken så är den totala andelen inskrivna kvinnor och män på Jobbtorg Stockholm relativt jämn, men andelen unga kvinnor 16-29 år som är inskrivna är betydligt mindre än andelen män i samma ålder. Förvaltningen har påbörjat ett arbete med att utveckla den uppsökande verksamheten för att nå ut till fler unga kvinnor, som saknar känd sysselsättning, än tidigare. Därtill bedriver förvaltningen ett arbeta med att ge utökat stöd till kvinnor generellt som kan anses ha svag ställning på arbetsmarknaden. Även i detta arbete är uppsökande verksamhet en stor del. Samtidigt har också Centrum för samhällsorientering sedan förra året börjat arbeta uppsökande för att nå fler anhöriginvandrare, där majoriteten är kvinnor, för att erbjuda dessa möjligheten att delta i oberoende samhällsorientering. I statistiken framgick också att det över mätperioden inte heller förekommer avvikande skillnader mellan andelen kvinnor och män som deltar i de arbetsförberedande insatserna praktik eller Stockholmsjobb. Däremot visar den att det förkommer skillnader inom inriktningar på specifika insatser, inom exempelvis Stockholmsjobb har fler män deltagit i arbetslagsanställning, vilket

Sida 9 (9) kan jämföras med Yrkesintroduktionsanställningar inom vården där de omvänt varit fler kvinnor än män som deltagit. Den här typen av skillnader bör vidare analyseras i verksamheterna för att säkerhetsställa att matchningar sker utifrån individuella bedömningar och inte förutfattade meningar om stereotypa könsroller. Avslutningsvis ska även sägas att förvaltningen aktivt arbetar emot stereotypa förförståelser och förlegat upprätthållande av kvinnligt och manligt inom ramen för ett större förvaltningsövergripande arbete med jämställdhetsintegrering. Sedan mars i år finns en jämställdhetsstrateg anställd på förvaltningen med syfte att vara ett stöd för förvaltningens verksamheter i detta arbete. Som ett första steg kommer under hösten chefer och till viss del personal att delta i en grundläggande utbildning inom området. Bilaga 1. Skrivelse från Johanna Sjö m.fl. (M), Hanna Gerdes (FP), Johan Fälldin (C) och Ofelia Namazova (KD) angående jämställdhet i arbetsmarknadsinsatserna