Ekonomi Moderaterna föreslår reformer för att sänka skatten med sammantaget 15,5 miljarder kronor för landets pensionärer. Det innebär att det med Moderaternas politik inte skulle finnas någon skatteskillnad mellan lön och pension. Moderaterna sänker skatten mer än regeringen och dessutom kommer våra skattesänkningar även innebära förbättrad ekonomi för de som har lägst inkomster. Många pensionärer får inte ekonomin att gå ihop. Därför är det bra att det finns en politisk överenskommelse om att förstärka grundskyddet i pensionssystemet. Problemet är bara att skillnaden i pension då minskar rejält mellan de som har jobbat hela livet och de som inte har jobbat alls. Det stärker inte arbetslinjen och därför behöver vi göra mer för pensionärerna. Det ska märkas i plånboken om man har arbetat ett helt arbetsliv. Arbetar man efter 64 år ska skatten sänkas ytterligare därför att det är viktigt att arbetslinjen alltid premieras. Vad gäller de kommunala avgifterna och taxorna så måste vi alltid arbeta för att den verksamhet vi bedriver ska vara kostnadseffektiv. Det är mer regel än undantag att en förbättrad ekonomi för pensionärer äts upp av höjda kommunala avgifter. Det går egentligen inte att lösa det på något annat sätt än att minska kostnaderna för det kommunerna utför. Det kommer vara extra viktigt i samband med att vi öppnar det nya äldreboendet eftersom hyran för den nya fastigheten är långt högre än kostnaderna för den gamla. Vi moderater tycker att det ska löna sig att arbeta. Genom att sänka skatterna för alla som arbetar så kommer även den personal som arbetar inom vård och äldreomsorg att kunna jobba mer utan att man behöver betala mer av lönen i skatt. En bra arbetssituation, i det här fallet ekonomiskt, kommer innebära minskade sjukskrivningar, vilket i sin tur innebär generellt minskade kostnader. Genom en bra arbetsmarknads- och personalpolitik kan vi hålla nere kostnaderna och därmed minska avgifterna.
Det är av flera anledningar viktigt att vi släpper in privata vårdgivare i de kommunala verksamheterna. Konkurrens är bra för att öka kvaliteten. Det är viktigt att den som behöver hjälp, själv ska kunna välja vem som ska hjälpa, men lika viktigt är att den personal som arbetar inom vården kan välja arbetsgivare. Risken är annars att man väljer ett annat yrke om man inte trivs på arbetet. Brist på personal är kostnadsdrivande och riskerar att öka kostnaderna vilket påverkar avgifterna. Vi tror på människors kapacitet och vilja att göra egna val och på så sätt själva bestämma över den egna vardagen. Askersund är en liten kommun. Det är inte helt enkelt att införa LOV eftersom vi idag inte kan säkerställa att det finns den mängd utförare som bidrar till en god konkurrenssituation. Men det finns delar inom omvårdnaden som redan idag kan utföras av befintliga aktörer i kommunen och det är servicetjänsterna. Att införa valfrihet inom servicetjänster kan ses som ett första steg i en på sikt fullt utvecklad LOV-reform. På så sätt skulle vi som kommun kunna renodla det kommunala uppdraget till omvårdnad och på sikt konkurrensutsätta även det. Att kommunen har en bra ekonomi och är välskött är en förutsättning för att all annan verksamhet ska bli bra. Vi kommer jobba stenhårt för att effektivisera våra verksamheter och minska slöseriet med skattepengar som ska gå till skola och omsorg och inte till illa skötta investeringsprojekt och annat som inte genererar kvalitet. Boendefrågor I Sverige har under många år bedrivits en äldrepolitik som bygger på att man ska bo kvar hemma när man blir gammal. Givetvis är det viktigt att man ska kunna bo kvar där man vill och kan men man kan också fråga sig varför det inte ska vara naturligt att flytta när man är gammal när man flyttar resten av livet? Hemma är där man bor oavsett om det är ett äldrebeoende, en lägenhet eller en egen villa. Hemma ska vara bra oavsett var det är. Vi måste uppmuntra till flytt när det fortfarande går att packa själva. Servicehusen fyllde en viktig funktion och den funktionen behöver återskapas. Trygghetsboenden är ett exempel. Vid nybyggnation av bostäder för äldre finns flera stöd att söka från Boverket. Den möjligheten bör vi som kommun använda oss av och vi bör även uppmuntra privata aktörer att bygga för äldre. Utöver det nya särskilda boendet som uppförs i Askersund så vill vi att det tillskapas nya och prisvärda senior-/trygghetsboenden i bl a det som nu är Norra Bergens äldreboende. Vi måste också arbeta med att planera bort ensamhet, t ex att skapa fler mötespunkter och bostäder som inbjuder till gemenskap och andra aktiviteter. På så sätt kan våra äldre hålla sig friska och glada. Det ska vara enkelt för den som är äldre att kunna ta sig till gymmet eller gå ut på till en trevlig lunch tillsammans med vänner. Vi kommer också arbeta för att skapa fler villa- och radhustomter för barnfamiljer i vår kommun. Att det finns en marknad för detta är förutsättningen för att vår äldre befolkning ska kunna bo bra. Vi ska arbeta för att vi i Askersund ska bli högre andel i yrkesverksam ålder.
Vård och omsorg Den goda vården skapas av de anställda som utför den. Vi ska stimulera den personal som har drivet att ta initiativ att utveckla och påverka vården till det bättre. Den personal som gör skillnad ska också premieras ekonomiskt. Lika viktigt som att vårda de äldre är att personalen vårdas med utvecklingsmöjligheter samt känner delaktighet i planering och organisationen av det dagliga arbetet. All personal ska känna att de utför sitt uppdrag med stöd och engagemang från ledning och chefer. För att vi ska kunna rekrytera bra personal är en viktig förutsättning ar vi har attraktiva bostadsalternativ, bra skolor och förskolor. Vi har under flertalet år tillfört mer resurser till äldreomsorgen i Askersunds kommun. Pengarna har inte gått till mer vård utan i stället har personalens vårdtid minskat och mer tid läggs på resor och kringliggande uppgifter än tidigare. Planeringen och ledarskapet är A och O för en fungerande äldreomsorg. Första linjens chefer är nyckelkompetens inom äldreomsorgen och vi måste utbilda och stötta, ge mandat och kräva ansvar av dessa personer. Vård- och omsorgsjobb är inga enkla jobb. Att jobba med gamla och sjuka kräver personliga kvalifikationer oavsett utbildningsgrad. Vi får inte fastna i gammal teknik när vi utvecklar vården, idag finns det obegränsade med möjligheter att t ex dokumentera appar där varje patient kan ha en egen app. Att arbeta med teknikutveckling är inte enkelt i offentlig sektor. Morgondagens lösningar är ibland omoderna i övermorgon. Sunt förnuft är ofta oslagbart i en vårdsituation och ingen vård är möjlig utan den mänskliga handen. Inom äldrevården måste det vara prioriterat att vårda, stimulera och träna de friska sinnena, detta gäller var vi än bor. Vi behöver ge våra arbetsterapeuter större utrymme inom vården. Utevistelse och bra och god mat är behov som är ovillkorligen måste tillgodoses. Detta kan minska behovet av sömnmedel och annan medicinering. Det är viktigt att de äldre serveras god och varierad mat och ges flera valmöjligheter när mat och dryck serveras. Vi står inför det faktum att trots ökade behov av vårdpersonal, så är det allt färre människor som tycker att vårdyrket är attraktivt. När personalbrist uppstår blir det oerhört viktigt att vi använder våra personella resurser till de saker de är utbildade till. Utbildad vårdpersonal ska i första hand vårda, inte städa. Vi måste se optimeringsmöjligheterna inom varje kategori av vårdpersonal. Genom att inspireras av andra branscher kan vi kanske finna de svar vi behöver för att göra vården mer effektiv och vårdyrket mer attraktivt. Inom några år är Askersunds nya äldreboende uppfört intill vårdcentralen i centrala Askersund. Huset kommer ge goda förutsättningar för att vi ska kunna ha en välplanerad och effektiv omsorg på särskilt boende. Men vi får inte glömma att det är människor som utför vården och den som bor på ett särskilt boende är fullständigt beroende av att varje anställd person gör det som krävs för att vardagen på boendet ska vara så bra som möjligt. Vi måste ha tydliga och höga kvalitetsmål som kontinuerligt följs upp och utvärderas. Vi måste också lyssna på de anhöriga som besöker sina äldre. Hur tycker vi och de att det luktar, är naglarna rena, är det lugnt eller oroligt? Vi måste bli bra på att titta, lyssna, känna och lukta, blir vi det
så är en stor del av en kvalitetsredovisningen gjord. Vi måste alltid säkerställa att vår bild av verkligheten faktiskt stämmer överens med verkligheten. Det är viktigt att vi inte splittrar familjer på ålderns höst för att vi inte kan erbjuda parboende på våra äldreboenden. Det nya äldreboendet har ett fåtal parlägenheter men vid behov måste vi tillse att det går att tillskapa fler. Vi kommer att planera så att par ska kunna flytta till trevliga bostäder där de kan leva tillsammans länge och kunna få den hjälp de behöver och vill ha. Örebro län är en av de regioner som har längst köer till sjukvården i landet. Regionens problem är Askersunds problem. Köerna har förvärrats under de senaste åren. Kontakt med vårdcentralen ska kunna ske samma dag och läkarbesök inom en vecka. Tekniska lösningar i kombination med sjuksköterskor på plats eller videolänk kan vara en mycket bra lösning för de som behöver stilla sin oro utan att vilja åka till Örebro för konsultation, provtagning och behandling. En sådan verksamhet kan hållas öppen hela dygnet.
Skolan Skolans framtid är viktig. Under lång tid så har vi kunnat se hur man tvingats minska på offentlig service på landsbygden och det finns inte underlag för att driva varken affär eller mack affärsmässigt. I det läget så har vi förståelse för de som säger att skolan är det sista som finns kvar och de som värnar om att den ska fortsätta göra det. Men vi måste belysa frågan ur fler perspektiv. Vi har fått fantastiska möjligheter att vardagspendla, det går att handla via nätet och om några år kanske vi inte ens behöver en mack till våra bilar utan vi tankar hemma via elnätet. Det ändrar människors behov av vardagstjänster. Sverige är ett jämställt land, i Sverige arbetar både kvinnor och män lika mycket, både mammor och pappor arbetar och tar ut föräldraledighet. Vem, om två föräldrar arbetar på dagarna, ska handla på den lilla lanthandeln som inte kan erbjuda det utbud som vi efterfrågar. Vi tycker att jämställdhet är något bra men det är en viktig del i det som formar vårt moderna samhälle och det har bidragit till urbaniseringen effekter med både positiva och negativa konsekvenser. Den största anledningen till att skolor har fått lägga ned på landsbygden är litet elevunderlag. Hur liten kan en klass vara utan att klasstorleken i sig skapar nya problem. Hur liten kan en skola vara för att det ska vara en attraktiv arbetsplats i en tid när det inom några år kommer att saknas närmre 80 000 lärare i Sverige? Det är en del av de problem vi brottas med i skolpolitiken just nu. Många lärare vill inte arbeta på så små arbetsplatser med kanske bara har fem-sex kollegor. Det finns vittnesmål om att lärare anser att de stagnerar som personer i sina lärarroller och går miste om kontinuerlig utveckling i yrket. Det finns bra lärare som har valt att sluta i vår kommun för att de inte har fått möjligheten att arbeta på en större skola utan har placerats på en mindre. Då har de i stället valt arbete i en annan kommun än vår. Vi har i Askersunds kommun under många år kämpat för att behålla alla våra skolor men det har inte låtit sig göras utan ett pris. Vårterminen 2017 var måluppfyllelsen i åk 6 endast 55 %. Vi har misslyckats med att ge nära hälften av barnen den grundläggande utbildning som de har rätt till. I åk 6-7 så får vi lägga stora resurser på att se till att barnen kommer ikapp kunskapsmässigt. Det är för sent och blir dyrt. Vi har därutöver många barn i kommunen som går allt för långt upp i årskurserna utan att få det särkskida städ de har rätt till. I det här sammanhanget är det viktigt att påpeka att resultaten inte är bättre i våra större F-5 skolor. Vi klarar idag inte av att organisera skolan och lära ut kunskaper på ett tillräckligt bra sätt. Det i sin tur säger att det inte i första hand är landsbygdsskolorna som är problemet men att de är en del av problemet, det går inte att bortse ifrån. Det återstår mycket arbete och erkännande av våra problem innan vi kan fatta beslut om enskilda skolors framtid och till ska vi politiker inte gör politik av vad vi inte vill göra utan i stället lägger fram den politik som löser de problem vi har. Vi kommer arbeta för att varje barn ska klara målen, Misslyckas vi med det är det barnens framtid som är priset. Vi kommer behöva göra förändringar i vårt sätt att arbeta, vår skolorganisation, ledarskap och mycket mer. Vilka de förändringarna är går inte att säga idag. Vi lovar att alla barn ska ges den utbildning de har rätt till. Det är deras framtid som står på spel. Den framtid som vi vet att ni som är äldre värnar om kanske mer än något annat.