Kommunikationspolicy

Relevanta dokument
Kommunikationspolicy för Svenska Skidskytteförbundet

Kommunikationspolicy

Kommunikationsstrategi för teknikförvaltningen

Kommunikationspolicy

Antagen av kommunfullmäktige 26 oktober 2015, 119 KS

Kommunikationspolicy. policy. Diarie-/dokumentnummer: KS2018/0269

Kommunikationspolicy. för Finspångs kommun

Kommunikationspolicy 2015

Informationspolicy för Svensk Elitfotboll samt anvisningar för informationsarbete

KOMMUNIKATIONSPOLICY

Kommunikationspolicy Kommunikationspolicy för Neurologiskt Handikappades Riksförbund enligt FS beslut den 31 maj 2008

Älmhults kommuns kommunikationspolicy

RIKTLINJER FÖR KOMMUNIKATION ANTAGEN AV KOMMUNSTYRELSEN

Informationspolicy för Salems kommun Antagen av kommunfullmäktige

Svenska Cykelförbundets kommunikationspolicy

Kommunikationspolicy för Botkyrka kommuns förvaltningsorganisation

Kommunikationsstrategi år Samhällsbyggnadsförvaltningen

Dokumentnamn: DokumentID Version:

Vård- och omsorgsförvaltningens synpunkter/förslag till ändringar är markerade med över- respektive understruken text

Kommunikationspolicy. Kommunikationsansvar. Ledord. Extern kommunikation Intern kommunikation Massmediakontakter Kriskommunikation Vad säger lagen?

Kommunikationspolicy. Syfte. Vi är proaktiva och planerade. Vi är tillgängliga och välvilliga. Vi är tydliga och relevanta 1(6)

KOMMUNIKATIONSPOLICY FÖR HANINGE KOMMUN. Antagen av kommunstyrelsen ( 255) POLICY

Informations- och kommunikationspolicy för Hällefors kommun

Informations- och kommunikationspolicy för Ånge kommun med Riktlinjer för information och kommunikation

Kommunikationspolicy. Mariestads kommun. Antaget av Kommunfullmäktige Mariestad

Policy för kommunikation

Kommunikationspolicy. Antagen av Kf 56/2015

Kommunikationsstrategi för Norrbottens läns landsting

Målgrupper Kommunens kommunikation och information berör många målgrupper.

Riktlinjer för kommunikation

FÄRGELANDA KOMMUN. Policy. Information och kommunikation

Svedala Kommuns 1:38 Författningssamling 1(1)

Kommunikationspolicy

Kommunikationspolicy för Knivsta kommun KS-2012/679

Statsrådsberedningen. Kommunikationspolicy för Regeringskansliet. Inledning. Därför ska Regeringskansliet kommunicera

Kommunikationspolicy

Kommunikationspolicy för Sundbybergs stad 1

Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun

Informations- och kommunikationsstrategi

Riktlinjer. Information och kommunikation. Mariestad. Antaget av Kommunfullmäktige Mariestad

Kommunikationspolicy - ramar och förhållningssätt för kommunikationen i Hässleholms kommun

Kommunikationspolicy för koncernen Karlstads kommun

Kommunikationspolicy för Nykvarns kommun

POLICY FÖR. Kommunikationschef. Antaget Tillsvidare, dock längst fyra år efter antagande.

Kommunikationspolicy. Fastställd av landstingsfullmäktige Kommunikationspolicy 1(12)

Informations- och kommunikationspolicy för Tranemo kommun

Kommunikations. policy. Antagen av kommunfullmäktige

Policyn är antagen av KF 38/12 VÅREN 2012 VÅREN 2012

Informations- och kommunikationspolicy. Antagen av kommunstyrelsen den 29 augusti 2006

Haninge kommuns kommunikationspolicy Antagen av kommunfullmäktige

Kommunikationspolicy för Gnosjö kommun. Antagen av kommunfullmäktige, , 171

Kommunikationspolicy Beslut av rektor , dnr

Informationspolicy för Övertorneå kommun

Kommunikationspolicy KOMMUNIKATIONSPOLICY 1

Tjörn möjligheternas ö. Möjligheternas ö. Kommunikation Riktlinjer

Katrineholms kommuns kommunikationspolicy

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

Kommunikationspolicy för barn- och ungdomsnämnden, Sollentuna kommun

Arbetsgivarverkets kommunikationspolicy

Proposition om policyprogram för kommunikation och opinionsbildning

Policy för information och kommunikation

Plan för kriskommunikation

Kommunikationspolicy för Regionförbundet Sörmland

Kommunikationspolicy Stockholms läns landsting. Tillhörande riktlinjer Riktlinjer för internkommunikation, press och webb

KOMMUNIKATIONSPOLICY RIKTLINJER FÖR EMMABODA KOMMUNS KOMMUNIKATION Antagen av kommunfullmäktige , 4

INFORMATIONPOLICY FÖR POLITIKER OCH TJÄNSTEMÄN I DALS-EDS KOMMUN

Riktlinjer för information och kommunikation i Simrishamns kommun. Antagna av kommunstyrelsen den 17 juni 2015.

Plan för kommunikation

KOMMUNIKATIONSPOLICY UPPSALA KOMMUN

Kultur- och fritidsnämndens kommunikationsstrategi

1(11) Kommunstyrelsens förvaltning Kommunstyrelsens stab Pia Jexell, Kommunikationsstrateg

Riktlinjer för kommunikation i Nynäshamns kommun Inledning

Informations- policy. Falköpings kommun

Kommunikationspolicy för Västerås stad

Kommunikationspolicy för Hörby kommun

INFORMATIONS- OCH KOMMUNIKATIONSPOLICY FÖR PITEÅ KOMMUN

Kommunikationspolicy för Region Skåne

Riktlinjer för Internkommunikation Stockholms läns landsting 2004

Kommunikationsstrategi Söderköpings kommun

Kommunens författningssamling

Riktlinjer för information i Götene kommun

3 Revidering av kommunikationspolicy

KRISKOMMUNIKATIONSPLAN FÖR GÖTEBORGS UNIVERSITET

Informations- och kommunikationspolicy

Policy för KFUK-KFUMs internationella utvecklingssamarbete

KOMMUNIKATIONSPROGRAM FÖR STOCKHOLMS STAD

falun.se/ Kommunikationspolicy Antagen av kommunfullmäktige

Beslutat av kommunfullmäktige

Kommunikationsplan år 2015

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

~\'.\. \l.j~j L. :3 f- pi i';5 -/ /-;, O. Angående ärende Remiss, anmälan om kommunikationsdokument '~\; / \., \..

POLISENS LEDARKRITERIER

Solna stad kommunicerar Kommunikationspolicy för Solna stad

Kommunikationspolicy för Linköpings kommun

Kommunikationspolicy för Region Värmland

Kommunikationspolicy för Göteborgs stift

Kommunikationspolicy

Malung-Sälens kommun

Riktlinjer för kommunikation för Norrtälje kommun

Riktlinjer för kommunikation

Transkript:

Kommunikationspolicy Innehåll Inledning 1 Övergripande mål 1 Principer 2 Ansvarsfördelning 3 Massmediekontakter 4 Marknadskommunikation 5 Kriskommunikation 5 Grafisk Profil 5 Kommunikationsstrategi 5 Inledning Kommunikation handlar inte bara om att prata, det handlar också om att lyssna samt att kunna ta till sig information genom de olika kanaler som finns. Vi bör använda ett språk som är målgruppsanpassat, och med perspektiv av att vi är en generationsöverskridande ungdomsrörelse. Kommunikationsinsatserna blir allt viktigare, såväl inåt som utåt. KFUK-KFUM växer, vilket ställer krav på vår förmåga att kommunicera. Detta policydokument är tänkt att fungera som en riktlinje i kommunikationsarbetet för KFUK-KFUMs anställda och styrelseledamöter. Övergripande mål Kommunikationsflödet ska stödja rörelsens verksamhet. Detta ska ske genom att kommunikationsfunktionen: Åskådliggör KFUK-KFUMs verksamhetsmål Stärker KFUK-KFUMs identitet Bidrar till ökat engagemang för KFUK-KFUM i och utanför rörelsen Verkar för en mer dubbelriktad kommunikation inom rörelsen 1

Principer KFUK-KFUMs kommunikationsverksamhet ska vara öppen, demokratisk, professionell, profilerad, aktiv och målgruppsanpassad. Öppen och demokratisk Verksamheten skall präglas av öppenhet och demokrati. Detta innebär att informationen skall vara tillgänglig, spegla verksamheten på ett korrekt sätt, vara distribuerad i god tid och förankrad i rörelsen. Det är viktigt att vara medveten om rörelsens styrkor och svagheter. Vi måste vara mottagliga för kritik. Om ett problem uppstår är det bättre att föregå eventuella kritiker och gå ut med en förklaring för att undvika missförstånd och för att slippa hamna i en försvarsposition. Professionell Kommunikationsprocessen inom och utom förbundet måste vara snabb och effektiv. Här är informella kontakter ovärderliga. Servicekänsla och ett i övrigt professionellt uppträdande sänder seriösa signaler såväl internt som externt. Alla stora kommunikationsinsatser ska gå via informatörerna, såsom föreningsutskick, nyhetsbrev och liknande. Profilerad I det profilskapande arbetet är det viktigt att komma ihåg att den bild som förmedlas till medlemmarna och till omvärlden i allt väsentligt stämmer överens med rörelsens grundtankar och ideologi, samt att den formuleras på ett tydligt och lättbegripligt sätt. All information ska vara genomtänkt och korrekt och spegla rörelsens profilområden. Den profil rörelsen har är resultatet av den totala mängden intryck som skapas, inte bara av ord och bilder utan även av handlingar. Ansvaret för att föra ut rörelsens profil vilar inte enbart på informatörerna. Såväl alla anställda som styrelseledamöter spelar en roll i det sammanhanget och det är därför de interna informationsrutinerna är så viktiga. Här bidrar en enhetlig grafisk profil till att skapa en konsekvent och seriös bild av rörelsen. Aktiv Det är viktigt att kunna ta initiativ och för att klara detta måste vi ha god framförhållning. Vi ska vara en drivande aktör inom våra profilerade områden. Därför ska vi ha en god samhällsbevakning och beredskap även för oväntade händelser. Målgruppsanpassad I rörelsen har våra målgrupper olika behov av information, därför är det viktigt att vi anpassar våra kommunikationskanaler. Allt till alla är sällan en bra metod utan vi bör vara mer selektiva. All information bör målgruppsanpassas i samspråk med informatörerna i fråga om exempelvis språk, utformning och mottagare. Prioriterade målgrupper definieras i kommunikationsstrategin. 2

Ansvarsfördelning Kommunikationens struktur är en spegling av organisationens struktur, men ska inte blandas ihop. Många problem inom organisationen går att lösa med kommunikation, men inte alla det är en viktig sak att komma ihåg. Informatörerna har hand om den interna och externa kommunikationsverksamheten och ska ha tidig och största möjliga tillgång till information. Det är här viktigt att dialogen och samarbetet med styrelser, verksamhetsansvariga och informatörer fungerar. Styrelserna och de verksamhetsansvariga i respektive förbund har dock det yttersta ansvaret. De kommunikationsbitar som ligger utanför informatörernas områden är: Löpande operativ information. Introduktionsinformation för nyanställda. Datasupport och nätverksteknik. Informatörerna ska se till att kommunikationsaspekter beaktas vid planering och beslut som rör verksamheten. Väl vid genomförande kan det vara för sent. De frågor som har betydelse för rörelsens identitet ska diskuteras i samråd mellan riksförbundet och specialförbunden. Attityder och kommunikationsbehov bör undersökas kontinuerligt. Det är såväl riksförbundets som samtliga specialförbunds ansvar att gemensamt utforma och förmedla rörelsens kommunikationspolicy och profilprogram. Riksförbundet Helhetssyn på kommunikationen i rörelsen. Sprida vår ideologi internt och externt. Aktiv arbeta för att stärka rörelsens identitet. Samordna förbundsövergripande kommunikationsinsatser Bidra till att genom kommunikation föra rörelsens olika delar närmare varandra. I officiella sammanhang föra rörelsens talan i gemensamma frågor. Dokumentera rörelsens verksamhet i text och bild. Samhällsbevakning. Specialförbundet Kommunicera specialförbundets målsättningar i enlighet med rörelsens värderingar. Utforma specialförbundets löpande informationsplan. Samordna specialförbundets övergripande kommunikation. Svara för den löpande kommunikationen för specialförbundet internt och externt. Bevaka och dokumentera specialförbundets verksamhet i text och bild. Såväl riksförbundet som de olika specialförbunden har rätt att samarbeta med andra aktörer i kommunikationsfrågor så länge det sker i enlighet med rörelsens värderingar. 3

Massmediekontakter Massmedier spelar en viktig roll då det gäller informationsspridning och opinionsbildning och i kommunikation med omvärlden. KFUK-KFUM ska tillvarata de positiva möjligheter som ryms i mediernas intresse och arbetssätt och samtidigt begränsa riskerna för osaklig eller färgad information grundad på bristande kunskaper. Saklighet Samma krav på saklighet och exakthet som gäller för viktig information i andra sammanhang gäller även, eller kanske i synnerhet, för massmediekontakter. Informationen bör vara rak, tydlig och lättförstålig. Gissningar eller personliga uppfattningar bör inte framföras då det gäller uttalanden på rörelsens vägnar. Om det finns osäkerhet gällande fakta är det bättre att be om att få återkomma så att uppgifterna kan kontrolleras, än att riskera att lämna ut felaktiga uppgifter. Lokal information och lokalt ansvar Då rörelsen har verksamhet med stor geografisk spridning är det naturligt att massmediekontakterna ligger hos dem som har den bästa kunskapen om det aktuella området, det vill säga hos de verksamhetsansvariga på den aktuella orten. Givetvis kan dessa få råd och hjälp från riksförbundet eller specialförbunden och gäller det större frågor eller viktiga uttalanden bör respektive styrelse kontaktas. Rätt information från rätt person Principen är att information ska lämnas av den person som har kompetens och ansvar i sakfrågan. Om du inte är den personen, vidareförmedla kontakten direkt till den som är ansvarig. För att undvika missuppfattningar eller felaktig information ska: Övergripande frågor som rör hela rörelsens verksamhet, policys, ekonomi, större projekt och motsvarande hänvisas till generalsekreteraren eller till KFUK-KFUMs riksförbunds informatör för uppföljning. Frågor som berör respektive specialförbund hänvisas till förbundssekreteraren eller till specialförbundets informatör för uppföljning. I samtliga fall där kontakten kan tänkas resultera i omnämnande i massmedia bör berörd verksamhetssansvarig och informatör informeras snarast. De är då förberedda för eventuellt kompletterande frågor. Informatörerna har ansvar för att informationen sprids i organisationen. Artiklar om eller med anknytning till rörelsens verksamhet bör sändas till informatörerna. Även synbart lokal information kan ofta få en bredare uppmärksamhet än vad som upplevs troligt i det första ögonblicket. 4

Marknadskommunikation I vår marknadskommunikation ska vi fokusera på ett fåtal profilskapande och strategiska budskap som är viktiga för rörelsen och vår verksamhets roll i samhället. Se rubriken Profilerad. Vår marknadskommunikation vänder sig till målgrupper såväl inom rörelsen som till grupper i samhället i övrigt. Prioriterade målgrupper definieras i kommunikationsstrategin. Kriskommunikation Viktiga begrepp i hanteringen av olika kriser är snabbhet, öppenhet, korrekthet och samordning. I samband med en krissituation ska strävan vara att det är ordföranden, vice ordföranden eller riksförbundets generalsekreterare/förbundssekreteraren i respektive specialförbund som beslutar om kommunikationsverksamheten. I förekommande fall och beroende på vad som är möjligt och lämpligast, sker detta i samråd med övriga styrelseledamöter. Informatörerna och den övriga kanslipersonalen ansvarar för att samtliga ledamöter snarast informeras om den uppkomna situationen. Grafisk profil För att ge ett professionellt intryck är det viktigt att samtliga grafiska produkter, med allt från brevpapper och informativa utskick till pressmeddelanden och reklam, följer tydliga grafiska riktlinjer. Tanken är inte att dessa riktlinjer skall följas slaviskt utan snarare utgöra en grafisk grundstomme. Logotypen är vår gemensamma symbol som håller ihop oss och signalerar utåt vilka vi är. För en mer ingående beskrivning se Grafisk manual för KFUK-KFUM. Kommunikationsstrategi En operativ kommunikationsstrategi bör upprättas vart femte år. Den ska vara knuten till verksamhetens målsättningar och aktiviteter. 5