Makar som delar på kakan. av Jenny Säve-Söderbergh, Docent i nationalekonomi, Stockholms universitet, Institutet för social forskning

Relevanta dokument
Sammanfattning 2017:6

Makar som delar på kakan en ESO-rapport om jämställda pensioner

Premiepensionen: Skillnader i utfall mellan kvinnor och män

Vissa socialförsäkringsfrågor

Du bestämmer själv. När du vill ta ut pension

Makar som delar på kakan en ESO-rapport om jämställda pensioner

Enklare att föra över premiepensionsrätt samt upphävande av föreskrifter om hustrutillägg

PM Dok.bet. PID

Bra utveckling av premiepensionen 2013 för sparare och pensionärer

Mer jämställda pensioner efter skilsmässa

Överenskommelse om långsiktigt höjda och trygga pensioner. Pensionsgruppen 1

FREDRIKA BREMER FÖRBUNDET MARS 2013 VÅGA OCH VINN TIPS FÖR EN BRA PENSION

Ds 2016:19 Jämställda pensioner?

Du bestämmer själv. När du vill ta ut pension

Jämställda pensioner? (Ds 2016:19)

Hela livet räknas. När du sparar till din allmänna pension

Hela livet räknas. När du sparar till din allmänna pension

Rapport AMF Privat pensionssparande

Välkommen till informationsträff med KPA Pension. Åke Andersson

Kvinnors och mäns livsval relaterade till ojämlikhet i pensioner problembild och lösningar

Din tjänstepension PFA

Din tjänstepension KAP-KL

Hela livet räknas. När du sparar till din allmänna pension

Analys av överföring av premiepension ur ett jämställdhetsperspektiv

Jämställda pensioner? Ds 2016:19

Så här tjänar du in till din pension

Ungefär lika många kvinnor och män gick i pension under 2016, sammanlagt cirka individer. Den vanligaste pensioneringsåldern var fortsatt 65

Total pension per månad samt förändring 2016, ogifta typfall födda 1938 eller senare Inkomst- /tilläggspension

Hela livet räknas När du sparar till din allmänna pension

Regeringens proposition 2017/18:10

I denna kommenterade statistik beskriver vi individernas allmänna pensioner och pensionsrelaterade bidrag brutto. Vi beaktar inte skatten på

Pensionsrapport Dan Adolphson Trygghetsekonom AMF. pensionsbloggen.se

Tidsbegränsade uttag av tjänstepension bland kvinnor och män

Själva handeln, eller fondbytet, tar 2-3 dagar. Ytterligare dagar för administration, bland annat den första dagen då det enda som händer är att

Missgynnar pensionssystemet kvinnor?

Jämställda pensioner. - en del av en pågående genomlysning av pensionssystemet. Stefan Oscarson och Sara Örnhall Ljungh Socialdepartementet i Sverige

Nudge och pensioner. Fredrik Carlsson Göteborgs Universitet

Jämförelse i utfall av inkomstgrundad allmän pension i det nya och det gamla pensionssystemet för födda

Din allmänna pension en del av din totala pension

HR-servicecenter. Information om din tjänstepension. Anna Borin Gunilla Lindqvist. 17 november hrservicecenter.se

Pensionsrapport Dan Adolphson Björck Trygghetsekonom AMF. pensionsbloggen.se

Välkommen till Din Trygghet i två kuvert. Fredrik Asplund Tel fredrik.asplund@unionen.se

Kvinnors pensioner år 2012

Terminsstart Pension

PM Dok.bet. PID

FÖRSTÅ OCH PLANERA DIN PENSION. Förstå och planera din pension

11/8/2011. Maria Brandén. För intresserade av befolkningsfrågor. Vill öka kunskapen om demografi i Sverige (hemsida, utskick, seminarier)

Din tjänstepension heter ITP 1

Din tjänstepension PFA

Traditionell försäkring för ITP1, ITPK, Livsarbetstidspension och ITPK-PP

Din tjänstepension KAP-KL

Nu kan du välja inom. Kooperationens avtalspension, KAP KFO-LO

Nu kan du välja inom. KTP-planens avdelning 1 (KTP 1) KFO-FTF/Handels/Akademikerförbund inom KFO-området

Statens förvaltningsalternativ för premiepensionen

Nu kan du välja inom. Kooperationens avtalspension, KAP KFO-LO

Nu kan du välja inom KTP-planens avdelning 1 (KTP 1)

Nu kan du välja inom. KTP-planens avdelning 1, (KTP 1) KFO-Handels

HR-servicecenter. Information om din tjänstepension. Anna Borin Gunilla Lindqvist. januari hrservicecenter.se

Din tjänstepension heter ITP 2

Gabriella Sjögren Lindquist. Uppmuntrar pensionssystemet till ett längre arbetsliv?

BESTÄMMELSER OM PENSION FÖR FÖRTROENDEVALDA

Nya alternativ för din premiepension

Din tjänstepension PFA

Din tjänstepension heter ITP 2

Förslag till höjd pensionsålder

AUTOMATISERAD RÅDGIVNING INOM

Utkast till lagrådsremiss om förslag till ändringar i premiepensionssystemet

2007:3. Ålderspension. In- och utflöden i pensionssystemet ISSN

Nu kan du välja inom. KTP-planens avdelning 1, (KTP 1) KFO-Handels

Effekter av pensionsuppgörelsen på arbetsmarknaden

Avräkningen av garantipension mot premiepension

AMF Tjänstepension. Försäkringsvillkor för traditionell försäkring och fondförsäkring 1 FÖRSÄKRINGSAVTALET. 1.4 Tiden för AMFs ansvar

Avtalspension SAF-LO ett viktigt tillägg

Såhär fyller du i blanketten: Inkomstförfrågan för beräkning av avgift 2019

ITP 1. Till dig som har tjänstepensionen ITP 1

Din tjänstepension heter ITP 2

Din tjänstepension heter ITP 1

Såhär fyller du i blanketten: Inkomstförfrågan för beräkning av avgift

Pensionsgruppens överenskommelse om långsiktigt höjda och trygga pensioner

Att åldras i Sverige

Vem ska förvalta din tjänstepension?

Avtalspension ITPK Egenpension och Livsarbetstidspension

Vägval för premiepensionen (Ds 2013:35)

Din allmänna pension en del av din totala pension

Tidigt utträdefrån arbetslivet bland kvinnor och män

Din avtalspension KAP-KL

Avtalspension SAF-LO ett viktigt tillägg

SPPs Avtalspension PA 03 individuell ålderspension

VAD GÖR VI PÅ COLLECTUM FÖR DIG?

Inkomstfördelningen bland pensionärer. Gabriella Sjögren Lindquist och Eskil Wadensjö Institutet för social forskning, Stockholms universitet

Vem ska förvalta din tjänstepension? AIP

Ett bättre pensionssystem

2007:4. Ålderspension. Pensionsunderlag och pensionsbehållning ISSN

Din avtalspension KAP-KL

Kooperationens avtalspension, KAP ett viktigt tillägg

Ålderspensions- systemet vid sidan av statsbudgeten

2005:4. Det ekonomiska utfallet inom det allmänna pensionssystemet under de senaste 10 åren ISSN

Din pension och framtida ekonomi. pensionsavtalet pa-kl för dig som är eller har varit kommun- eller landstingsanställd

Ditt pensionsval. Avtalspension SAF-LO

Tiden som pensionär. När du börjat ta ut din pension

Transkript:

Makar som delar på kakan av Jenny Säve-Söderbergh, Docent i nationalekonomi, Stockholms universitet, Institutet för social forskning

Rapportens resultat i korthet: o Få makar väljer aktivt mer jämställda pensioner i de val som ges inom pensionssystemet o Valen som görs ger mer jämställda pensioner o Idag ineffektiv utformning av valen och informationen runt dem

Rapportens förslag: Vad behövs ändras? Väljare behöver göras mer kompetenta ändra på hur informationen ges Ta hjälp av forskare inom beteendeekonomi: testa olika info och nudging som kan effektutvärderas

Presentation av mig Lång erfarenhet av forskning om könsskillnader i olika ekonomiska beteenden Bland annat inom premiepensionsvalen: val av risktagande Finansiell förmåga löneförhandling Utöver detta: utredare på Inspektionen för Socialförsäkringen är jag halvtid

Pensioner blir ojämställda o Pensionssystemet är könsneutralt o Men olika arbetsmarknadsval och traditionell uppdelning av ansvar för barn och hem ger könsskillnader i nuvarande och framtida pensioner

Maken eller makans pension viktig o Viktigt - inkomsten som pensionär bestäms även av en partners inkomst om man lever i parförhållande o Pensionsinkomst individuell: ärvs ej, delas ej vid skilsmässa o Måste justeras av makarna

Två val som justerar fördelningen 1. Överföra pensionsrätter 2. Välja ett efterlevandeskydd o o o Inkomstskydd vid skilsmässa och vid en av makarnas bortgång Ger mer jämställda pensioner om till förmån för den med lägst inkomst (oftast kvinnan) Mest betydande om makarna har/haft olika inkomst

Problemet inte nytt o Att individualiserade pensioner får negativa konsekvenser för främst kvinnor är inte nytt o Fanns förslag om valbar likadelning av alla pensionsrätter o Men till följd av bl.a. icke-förutsägbara konsekvenser blev det valbart bara inom premiepensionssystemet.

Krävs aktiva val o aktivt välja bort det förvalda o beteendeekonomisk forskning visar att många har svårt att fatta ekonomiska beslut kring sin pension o Lägg till: maken/makans perspektiv och ett jämställdhetsperspektiv...

Fakta om valen Pensionsöverföring Efterlevandeskydd o överföra ett års intjänade o teckna ett pensionsrätter till en efterlevandeskydd för make/maka eller premiepensionen till registrerad partner make, maka, sambo eller registrerad partner o Kostnad: schablon på 6 % av pensionsrättens värde o Kostnad: varierar 7-40% av pensionsrättens värde

Resultat 1 Få väljer! o 99,5 % av makar överför inte o 70-85 % av makar väljer inte efterlevandeskydd

Figur 1. Andelen som mottagit premiepensionsrätter, 2001-2015 0.001.002.003.004.005.006 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Gifta Kvinnor Gifta Män

Figur 2. Andelen som väljer efterlevandeskydd, 2001-2015

Resultat 2 De val som görs är utjämnande ofrån man till kvinna oavsett inkomst m.m. ovanligare om olika relativinkomst ovanligare om höginkomsttagare Bild 3 Bild 4 Bild 5

Systemet fungerar ineffektivt o om man vill uppnå mer betydande effekter på jämställda pensioner o beredningsarbetet till förslaget att låta premiepensionen vara överförbar angav: Det är samtidigt viktigt att utjämningstanken inte endast blir en illusion (se prop. 1997/98:151).

Vad kan man göra? 1) Ändra systemet genom förvalet 2) Behåll systemet men gör väljare mer kompetenta

1. Ändra systemet genom förvalet Förvald likadelning av pensionsrätter och efterlevandeskydd för makar okonsekvenser för den passive väljaren: + mer jämställda pensioner - oanade (stora) ekonomiska konsekvenser -snedvrida incitament kring eget arbete

2. Behåll systemet men ge effektiv information o Saknas kunskap och information o Utforma nya satsningar med avstamp från kunskap inom beteendeekonomi o Mest väsentliga är hur info ges - bör utformas enligt vetenskaplig metod för effektutvärdering

Avgränsningar o Analys av liten inkomstkälla: men 10-årig överföring kan ge runt 800-1000 kronor och efterlevandeskydd ca 2000-3000 kronor per månad. o Endast individer i par berörs; inte nödvändigtvis de mest behövande

Slutsatser o Få väljer men med de val som görs uppnås mer jämställda pensioner o Viktigaste förslaget: Behåll systemet men ändra hur informationen ges o Ta hjälp av beteendeekonomisk forskning: testa olika info och nudges. o Förstås bara en del av problemet med jämställda pensioner! Men systemet finns - gör så bra som möjligt!

Av alla gifta makar år 2015 vilka fick en överföring? o Kvinnor o Höginkomsttagare o Med betydligt lägre inkomst än maken o Runt 55 år o Högutbildad make

Vem väljer efterlevandeskydd? o Män o Gifta o Höginkomsttagare o Tjänar betydligt mer än makan o Förmodat högre finansiell kunnighet: har aktier eller fonder, högre finansiell förmögenhet.

Av alla mottagare, vem får flest överföringar under 10 år? o Kvinnor o Höginkomsttagare o Med betydligt lägre inkomst än maken o 45-54 åringar