Kommunala Pensionärsrådet Protokoll

Kommunala Pensionärsrådet Protokoll 1 (6) Kommunala Pensionärsrådet Protokoll 2017-09-12 10-17 Plats och tid Frendbergsrummet, Stadshuset, kl 15-17 Ledamöter Sven-Åke Möll (s), Ordförande, Kommunstyrelsen Hilkka Andersson (s), Kommunstyrelsen Ing-Britt Andersson, PRO Trollhättan Lars-Eric Larsson, PRO Sjuntorp Stig Hansson, PRO Sjuntorp Lars-Ove Blomryd, PRO Södra Kjell Gunnarsson, SPF Seniorerna Södra Väne Stig Swenson, SPF Seniorerna Flundre Ingrid Almén, SPF Seniorerna Trollhättan Barbro Åkerblad, RPG Missionskyrkan Gerd Blom, SKPF avd 13 Sirkka-Liisa Nevanen, Finska Pensionärsföreningen Britta Karlsson, RPG Pingstkyrkan Ingemar Apelstig, SPF Seniorerna Trollhättan Övriga närvarande Marianne Brattberg Håkan Svensson Drazen Kendes Elisabeth Linderoth Gigi Cederholm, sekreterare Vid anteckningarna Justeras. Sekreterare, Gigi Cederholm 2018-09-25. Ordförande, Sven-Åke Möll. Justerande, Ingrid Almén Justeringsmännens signatur Utdragsbestyrkande

Kommunala Pensionärsrådet Protokoll 2 (6) KPR 10 Mötets öppnande Sven-Åke Möll hälsar alla välkomna och öppnar mötet. KPR 11 Val av justeringsman Ingrid Almén vals att justera protokollet. KPR 12 Föregående mötes protokoll Inga oklarheter i förra protokollet, protokollet läggs till handlingarna. KPR 13 Framtidsfullmakt Marianne Brattberg arbetar som socialt ansvarig samordnare, huvudsakligen med kvalitetssäkring, i syfte att förbättra verksamheten. Hon förklarar att företrädare behövs när man är över 18 år och inte klara av att hantera sin ekonomi eller myndighetskontakter, bilaga 1. Vid behov kan man ansöka om god man, dess uppdrag kan bestå av tre delar: förvalta egendom, bevaka rätt samt sörja för person. Vanligast är att förvalta egendom dvs att sköta om ekonomin, men också att bevaka rätt dvs att hjälpa till att upprätta olika ansökningar. God man kan även ha uppdraget att sörja för person dvs att se till att allt är bra kring personen. God man ska hjälpa till att leda och råda personen. Man kan själv ansöka om god man, läkare kan ansöka eller tingsrätten kan förorda hos överförmyndaren. När det gäller fullmakt kan man själv ge en fullmakt till någon att företräda sig i sitt ställe. Man kan inte vara dement när man skriver på en fullmakt och fullmakten kan inte överlåtas. Sedan den 1 juni 2018 finns framtidsfullmakt för att man i förväg ska kunna ansöka om fullmakt medan man är klar i tanken, bilaga 2. Den som är utsedd är sedan den som bestämmer när framtidsfullmakten ska startas igång. Bra att lägga till att framtidsfullmakten ska kontrolleras av överförmyndaren. Viktigt att tala om i vilka frågor man vill bli företrädd och vem man lämnar framtidsfullmakten till. Befogenhetsregleringen löser att man får göra enklare ärenden såsom att hjälpa till med enklare bankärenden, betala hyra osv. Under föredragningen ställs ett antal frågor som Marianne Brattberg svarar på. Lars-Eric Larsson undrar om det är bra att äkta makar och sambos skriver framtidsfullmakter åt varandra - Det kan man göra, men det är bättre att lämna åt sina barn. Dock kan det finnas svårigheter med att lämna till flera personer, de kan bli oense. Om jag har en kompis jag litar på, kan jag ge hen en framtidsfullmakt, frågar Stig Swenson? - Ja, det går bra, men man ska vara nogsam med vem man väljer och vara noggrann med att specificera vad framtidsfullmakten ska omfatta. Justeringsmännens signatur Utdragsbestyrkande

Kommunala Pensionärsrådet Protokoll 3 (6) Kan man få hjälp av en advokat att upprätta en framtidsfullmakt, undrar Britta Karlsson? - Det kan man, men man kan också själv skriva på ett vanligt A4, överskrift ska vara Framtidsfullmakt och det finns en mängd regler för hur det ska utformas, bevittnas osv. På Demensförbundets hemsida finns tips, hjälp och mallar att hitta: http://www.demensforbundet.se/sv/om-demens/lag-oratt/framtidsfullmakt/ KPR 14 Bemanning och schemaläggning inom Omsorgsförvaltningen Håkan Svensson är projektledare för produktionsbemanning, som är ett nystartat projekt, och berättar att det måste bli fler som jobbar inom vården. Siffrorna är dåliga när det gäller nöjdheten bland brukarna och sjukskrivningstalen höga bland personalen. Hur ska vi orka jobba till pensioneringen? Det är viktigt att sätta dem vi är till för i centrum samt förhålla oss till ekonomin och personalens hälsa. Det måste finnas balans mellan dessa tre ben. Då får vi bland annat jobba med schemaläggningen och har konstruerat en process för detta, som är unik för varje arbetsställe. Försöker bemanna för att tillfredsställa behovet och göra hälsosamma scheman, ändra och ta bort delade turer och inte ha för långa pass. Håkan Svensson svarar på de frågor som ställs under och efter föredragningen. Brukare, kan ni inte använda en annan benämning, tycker Ingemar Apelstig? - Vi kan omformulera till dem vi är till för. Har ni inte delade turer längre, frågar Ingrid Almén? - Jo, vi har fortfarande delade turer på grund av att vi saknar personal. Stig Swenson undrar hur mycket mer personal som behövs? - 150 stycken undersköterskor behövs. Har jättesvårt att rekrytera personal eftersom det saknas människor att anställa. Många slåss om den lediga personalen. Vad är merkostnaden, frågar Stig Swenson? - Så länge vi byter ut övertiden mot egna anställda så funkar det. Personalen får vara flexibel och vara beredda på att vid några tillfällen per år vara på en annan avdelning. Det här är ett jättesteg för personal som aldrig jobbat på någon annan avdelning och känner rädsla inför det. Kjell Gunnarsson vill veta om det är många olika personal som kommer hem till de olika behövande? - Ja, det kan över en lång period förekomma upp till 20 stycken olika personal i ett hem. Det kommer att minskas, eftersom vi ska bli fler fast personal och inte ha så många timavlönade. Når vi 12 15 personer är målet nått. Stig Swenson undrar varför massmedia skriver så negativt om detta? Justeringsmännens signatur Utdragsbestyrkande

Kommunala Pensionärsrådet Protokoll - När vi ville ändra på arbetstiderna blev personalen orolig och gick till media samt politiken för att kunna påverka och det blev en politisk fråga. Men vi körde igång detta i alla fall och ser att under den månaden vi undersökt har sjukskrivningarna minskat. Men vi vet inte om det är detta som påverkat. Lars-Ove Blomryd påpekar att kan vara svårt att ta sig mellan de olika arbetsplatserna. - Att få jobba på andra arbetsplatser är inget ovanligt. Håkan Svensson tar ett exempel som belyser att övertaliga får gå till arbetsplatsens systerenhet, som ligger i närheten och personalen känner till verksamheten där. Det är arbetsgivarens ansvar att se till att transporterna mellan arbetsplatserna funkar. Hade man tidigare extrapersonal som bara åkte runt och hoppade in där det behövdes, vill Kjell Gunnarsson veta? - Ja, problemet var att vi då hade luckor i organisationen. Stig Swenson vill veta om det går runt på all personal att byta arbetsplats? - Ja, det kan bli vem som helst. Hur många av timpersonalen är pensionärer, frågar Britta Karlsson? - Jag kan inte den siffran, men det finns inga ungdomar som vill jobba på timmar när det finns fasta tjänster att få. Vi anställer gärna pensionärer, på deras villkor. Lars-Ove Blomryd lyfter alla nollningar, när personal inte hittar någon annan. Det går ut över personalens hälsa. Hur få fler som jobbar för att slippa nolla så många turer som nu? - Nollning är när enheten inte sätter in någon resurs på ett pass som blivit vakant på grund av sjukdom, vab (vård av barn) mm. Vi kan inte plocka in personal nu så som vi gjorde förr. Måste hitta ungdomarna, utbilda dem och anställa dem. Processen är igång att få fler personal. 4 (6) Så det här idiotiska systemet med delade turer kommer att upphöra, hoppas Ingemar Apelstig? - Vi jobbar för att det om 2 år ska vara slut med delade turer för personalen. KPR 15 GC-broar Sjuntorp Elisabeth Linderoth är Gatu- & parkchef på Samhällsbyggnadsförvaltningen, som ansvarar för gator, parker och de gröna miljöerna, Drazen Kendes är projekteringschef. Samhällsbyggnadsförvaltningen fick i uppdrag från politiken att se över de tre gång- och cykelbroarna (gc-broar), som har stora brister, och till det en stram budget på 4 miljoner. Utredning visade dock att det blir dyrare, mellan 11 17 Mkr, och man får tänka om. Uppdraget som Samhällsbyggnadsförvaltningen har fått är att under 2018 bygga en ny gc-bro över Strandvägen samt bygga om gångstigen mellan Svanvägen och gc-bron på Strandvägen, äska nya medel för gc-bro över Slumpåvägen för 2019, bygga om gångstigen mellan Svanvägen och gc-bron på Justeringsmännens signatur Utdragsbestyrkande

Kommunala Pensionärsrådet Protokoll Strandvägen för att så småningom riva bron över ravinen (i folkmun kallad Hermanssons bro). En konstruerad bild, fotomontage, visas på hur den nya stigen kan se ut, med nya bänkar och utsiktsplats, bilaga 3. Under föredragningen ställs ett antal frågor som Elisabeth Linderoth och Drazen Kendes svarar på. Kjell Gunnarsson undrar om bron över ravinen är farlig? - Besiktning har visat att bron är dålig och sjunger på sista versen, men den är inte utdömd. 5 (6) Lars-Eric Larsson menar att stålkonstruktionen är helt intakt, det är träskiktet som är dåligt. - Konsulterna säger att det är brister i stålkonstruktionen även om det inte syns och även geotekniska brister i området. Vill uppgradera till gc-bro samt bredda den. Måste det göras nu? Kan det vänta ett par år får vi bättre priser, frågar Kjell Gunnarsson? - Vi har uppdraget nu. Ingrid Almén undrar hur mycket broarna används? - Det är ett kärt område där många promenerar. Lars-Eric Larsson sammanfattar: med tanken på vad ni sagt kommer bron över ravinen att bli kvar? - Nej, det har vi inte sagt. Vi har tänkt om till: ombyggnad av två broar och borttag av en. Men det är ännu inte klart. Nya förutsättningar med lekplatsen och fotbollsplanen gör att det skulle bli en naturlig anslutningsväg istället för att använda sig av bron över ravinen. Det låter som en bra idé att få en bra gc-väg 60 meter bort, tycker Ingemar Apelstig. - Ja, den kommer vi att anlägga i alla fall. För att kunna använda som transportväg när vi arbeta i området. Lars-Eric Larsson menar att det inte samma upplevelse att gå på den nya dragningen mellan husen, istället för att som idag gå utmed strandvägen. - Vi tar till oss era synpunkter och tar dem vidare. Bra att få veta vad ni tycker. Har inte beställt att bron ska tas bort ännu. Beslutet är fattat att bron ska tas bort, frågar Stig Swenson? - Ja, men alla beslut kan ändras. Bron rivs inte innan vi ger klartecken och vi har fram till sommaren på oss. Vi lovar att återkoppla till politiken och hålla er uppdaterade om vad som händer. KPR 16 Nästa möte Nästa möte med Kommunala pensionärsrådet är 31 oktober. Justeringsmännens signatur Utdragsbestyrkande

Kommunala Pensionärsrådet Protokoll 6 (6) KPR 17 Mötets avslutande Sven-Åke Möll avslutade mötet Justeringsmännens signatur Utdragsbestyrkande

Legal företrädare, fullmakt, framtidsfullmakt och befogenhetsreglering

Marianne Brattberg Socialt ansvarig samordnare Trollhättans stad

Företrädare Är personen över 18 år och inte själv kan hantera sin ekonomi eller ha myndighetskontakter, kan god man, förmyndare eller förvaltare företräda honom eller henne. Anhöriga är inte legala företrädare i lagens mening. Kan endast företräda med samtycke/fullmakt/befogenhetsreglering

God man, förvaltare En god man eller en förvaltare har ett uppdrag som kan bestå av en, två eller tre olika delar. Uppdraget delas in i delarna: Förvalta egendom Bevaka rätt Sörja för person

Att förvalta egendom Att förvalta egendom innebär att sköta om ekonomin, till exempel : betala räkningar skaffa bankkort, kundkort deklarera se till att det finns fickpengar, hushållspengar planera ekonomin för större inköp ta hand om pension och bostadstillägg/bidrag. förvalta kapital, värdehandlingar, fastigheter etc.

Att bevaka rätt Innebär att bevaka och tillvarata rättigheter såsom: Ansöka om olika insatser som huvudmannen kan tänkas ha behov av, till exempel insatser enligt LSS, SoL, färdtjänst m.m. Överklaga beslut. Ansöka om bostadstillägg/bidrag, fondmedel. Bevaka huvudmannens rätt i ett dödsbo. Tillvarata huvudmannens intressen i avhysningsärenden Kontakta fordringsägare i syfte att göra upp amorteringsplan för skuldsanering eller med stöd av avtalslagen häva avtal. Vid behov ombesörja överlåtelse av fastighet eller bostadsrätt. I övrigt företräda huvudmannen gentemot andra.

Sörja för person Hålla sig väl informerad om huvudmannens personliga förhållanden och underrätta sig om eventuellt behov av stöd, hjälp och omvårdnad. Vid behov utnyttja de möjligheter som erbjuds enligt SoL eller LSS Ta erforderliga kontakter med sjukvård, socialtjänst, omsorgsverksamhet, försäkringskassa etc. Samarbeta med personal Uppmärksamma huvudmannens behov av sociala kontakter, fritidsverksamhet eller annan rekreation. Ha regelbundna kontakter med huvudmannen, dels per telefon och dels vid besök. Se till att huvudmannen har ett bra boende, god omvårdnad och hög livskvalitet. Ordna så att någon följer med huvudmannen till sjuk- och tandvård. Avveckla bostad, ordna med flyttfirma när huvudmannen flyttar.

God man eller förvaltare Vad är skillnaden? Största skillnaden är att med god man behåller den enskilde sin rättshandlingsförmåga, samtycke erfordras En förvaltare har, inom ramen för sitt förordnande, ensam behörighet att företa rättshandlingar för huvudmannens räkning, utan inhämtande av dennes samtycke

Vad är en fullmakt? En fullmakt ger en person rätt att göra något (handla, d.v.s. agera) för någon annans räkning. Fullmakten är oftast skriftlig, men detta är inget krav för att den ska vara giltig, utan den kan också vara muntlig, men ska dokumenteras

Fullmakt vad gäller? En fullmakt gäller till dess att den återkallas eller till det slutdatum som anges i fullmakten. Ska framgå vad fullmakten avser Vem som har tilldelats fullmakten Att den som utfärdat fullmakten förstår och kan ta ställning i frågan, ej beslutsoförmögen Den person som har fått en fullmakt kan inte utan tillåtelse överlåta fullmakten på en annan person. Kan återtas när som helst trots slutdatum Kan ej upprättas av person med förvaltare, saknar rättshandlingsförmåga

Definition av beslutsoförmögen Att personen uppenbarligen inte har förmåga att 1. förstå den information som är relevant för ställningstagandet, 2. överväga olika beslutsalternativ, 3. ta ställning i frågan i enlighet med de gjorda övervägandena, eller 4. skriftligen, muntligen eller på annat sätt visa vilken inställning han eller hon har i frågan.. e

Framtidsfullmakt Ger enskilda möjlighet att utse någon som kan ha hand om deras personliga och ekonomiska angelägenheter om de senare i livet inte själva kan det tex ansöka om bistånd, ha vårdkontakter God man i förväg

Framtidsfullmakter.. stärker enskildas självbestämmande planera framtiden behålla kontrollen giltig när den enskilde blir beslutsoförmögen avgörs av fullmaktshavaren, kan avgöras i domstol Kontroll liknande godmanskap

Ingår ej Kan inte innehålla behörighet till beslut om vård eller behandling, medicinsk, tandvård upprätta ett testamente andra beslut än de som angivits i fullmakten beslut som går emot den enskildes vilja tex flytta in på boende

Formalia ska vara skriftlig och ha rubriken Framtidsfullmakt. kan endast ges till fysiska personer, ej tex advokatfirma över 18 år och inte beslutsoförmögen bevittnas av två samtidigt närvarande personer vittnena ska ha varsin framtidsfullmakt. vara helt oberoende. Inga släktingar. man kan ha flera personer som fullmaktshavare, men man bör noga överväga om det är lämpligt, oense gäller fram till att bouppteckningen är klar förvaras liknande testamente, viktiga papper

Villkor det ska framgå vilka angelägenheter fullmakten omfattar och vilka villkor som gäller i övrigt tex bara gäller vissa rättshandlingar eller under en viss tid. kan också innehålla villkor om att fullmaktshavaren ska redovisa sitt uppdrag för någon som ska granska det. Framtidsfullmakten börjar gälla när den som gett fullmakten inte längre har förmåga att ta hand om de angelägenheter som fullmakten anger. Det kan handla om sjukdom, psykisk störning, försvagat hälsotillstånd eller något liknande förhållande, ska vara varaktigt.

Behörighetsregler för anhöriga Nya behörighetsregler för anhöriga till personer som inte längre kan ha hand om sina ekonomiska. angelägenheter Behörigheten skapar en rättslig ram för sådana vardagliga rättshandlingar som många anhöriga redan i dag utför tex betalar hyra, andra räkningar. Främst maka/make, sambo i andra hand barn osv, över 18 år och ej beslutsoförmögen Ersätter inte God man, fullmakt

Den enskildes självbestämmande och integritet är styrande i mång och mycket trots olika former av företrädare. Företrädarens uppgift är just att företräda den enskilde dvs samverka med den enskilde Medpart inte Motpart

FRAMTIDSFULLMAKT Enligt lag (2017:310) om framtidsfullmakter Fullmaktsgivare Namn Personnummer Adress Postnummer, ort Telefon Fullmäktig Namn Personnummer Adress Postnummer, ort Telefon Vid förhinder för fullmäktigen ska (namn och personnummer) träda istället som fullmäktig. Fullmakt Härmed befullmäktigas ovan angivna person att självständigt och oinskränkt förvalta och företräda samtliga mina/våra ekonomiska intressen. Fullmäktigen får på mina/våra vägnar självständigt förhandla med myndigheter, privatpersoner och företag, träffa avtal, kvittera och uppbära medel samt vidta alla åtgärder och handlingar vilka med laga verkan kan företas av mig själv/oss själva. Fullmakten ger även rätt att sörja för person. Fullmakten ger fullmäktigen rätt att försälja fast egendom och bostadsrättslägenhet samt kvittera och uppbära köpeskillingen. den Ort Fullmaktsgivarens namnteckning Namnförtydligande Att (namn och personnummer) vilka vi båda känner/alternativt har styrkt sin identitet denna dag av fri vilja, i bådas vår samtidiga närvaro undertecknat denna fullmakt, intygar vi särskilt anmodade vittnen. Bevittning Underskrift, vittne 1 Namnförtydligande Adress Postnummer, ort Telefon Underskrift, vittne 2 Namnförtydligande Adress Postnummer, ort Telefon

GC-broar i Sjuntorp

GC bro Slumpåvägen GC bro Strandvägen GC bro Strandvägen (över ravinen)

Bakgrund Under år 2016 genomförde vi en besiktning av gång- och cykelbroar (gc-broar) i Sjuntorp. Dessa visade att gc-broarna hade stora brister och att det var nödvändigt att vidta åtgärder inom en snar framtid. En uppskattning av kostnaden för utbyte av gc-bro Strandvägen, gc-bro Slumpåvägen samt en gc-bro över ravinen gjordes av en anlitad konsult. Den landade på 5 Mkr. Under våren 2018 gjordes en upphandling. I förfrågningsunderlaget fanns de 3 nämnda gc-broarna med. Det visade sig dock att anbuden i upphandlingen låg betydligt högre än den nivå vi tidigare hade uppskattat kostnaden till. Anbuden låg inom spannet 11-17 Mkr, vilket var orimligt mycket. Upphandlingen avbröts. Samhällsbyggnadsförvaltningen träffade därefter alla anbudsgivare i syfte att hitta alternativa lösningar för broarna.

Nya lösningar Det finns en gångstig mellan Svanvägen och gc-bron på Strandvägen. Om man bygger om den till en 3 m bred gång- och cykelväg (gc-väg), så kommer man först att under entreprenadtiden kunna använda den som transportväg. Därefter kommer den att göras iordning och bli en naturlig anslutningsväg till såväl lekplatsen i området som till anslutande gc-broar.

Nya förutsättningar ny upphandling Under år 2018 kommer det att byggas en ny gc-bro över Strandvägen samt anläggas en gc-väg Kostnaden för detta kommer att uppgå till cirka 5 Mkr. Option på rivning av bron över ravinen finns med i projektplanen för år 2018. Rivning kommer dock att ske först när vi ger klartecken till det. Samhällsbyggnadsförvaltningen har äskat pengar för 2019 års budget tanken är att vi för dessa medel ska kunna byta ut gc-bron över Slumpåvägen.

Vad händer när bron över ravinen har rivits? Gc-vägen mellan gc-broarna över Strandvägen och ravinen kommer att vara kvar. Vi planerar att anlägga en utsiktsplats med nya bänkar och ny belysning vid ravinen. Tanken med platsen är att den ska kännas trygg och harmonisk. Här ska man kunna slappna av och njuta av den vackra naturen. En naturlig koppling till lekplatsen ska finnas i form av en ny gångväg.

Hur kommer det att se ut när det är färdigt?