Arbetslöshet och sysselsättning i Malmö 2014 en översikt April 2015 Irma Cupina, Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildnings-förvaltningen, irma.cupina@malmo.se, Tel. 040-344072
Bristyrken i Skåne Apotekare/Receptarier Bagare/Konditor Bilmekaniker/Lastbilsmeka niker Biomedicinska analytiker Djuruppfödare Civilingenjörer Fastighetstekniker Företagssäljare Förskollärare o fritidspedagoger Grundskollärare Gymnasielärare (ej samhällskunskap m.fl.) Ingenjörer och tekniker (el, kemi, maskin, m.fl.) IT Specialister (systemerare m.m.) Kockar och kokerskor Larmtekniker Lastbilsförare/bussförare Logistiker Läkare/Tandläkare Maskinförare Maskinreparatörer Medicinska sekreterare Murare Plåtslagare Revisorer m.fl. Sjuksköterskor Specialpedagoger Speditörer Styr- och reglertekniker Träarbetare Verkstadsmekaniker Verkstygsmakare VVS-montörer
Överskottsyrken i Skåne Administratörer, kontorspersonal mm. Arkitekter Banktjänstemän Barnskötare Brevbärare Ekonomiassistenter mm. Fabriksarbetare, lagerarbetare m.fl. Flygvärdinnor Frisörer, hudterapeuter m.fl. Fritidsledare m.fl. Försäljare, dagligvaror, fackhandel m.fl. Godshanterare, expressbud m.fl. Grovarbetare inom bygg och anläggning Handläggare/utredare Journalister, informatörer m.fl. Köks- och restaurangbiträden Maskinoperatörer (div.) Montörer (div.) Piloter Sjukvårdsbiträden m.fl. Receptionister m.fl. Städare m.fl. Truckförare Trädgårdsarbetare m.fl. Vårdbiträden, personliga assistenter m.fl. Väktare
Uppsala Lund Jönköping Stockholm Linköping Riket Örebro Göteborg Västerås Skåne län Helsingborg Kristianstad Norrköping Malmö Positiv utveckling på arbetsmarknaden under 2014 i hela Sverige Arbetslösheten i Malmö år 2014 uppgick till 14,9 %, oförändrat från föregående år Arbetslösheten i Malmö är högre än i riket som helhet och i jämförelse med andra stora städer Arbetslöshet som andel av arbetskraften, 16-64 år, december 2013 och 2014, utvalda kommuner Öppet arbetslösa + i program med aktivitetsstöd, 16-64 år 18,0 16,0 14,0 12,0 10,0 8,0 6,0 4,0 2,0 0,0 dec 2013 dec 2014
Arbetslösheten har slutat öka i Malmö för både kvinnor och män under 2014 2014 uppgick andelen arbetslösa av den registrerade arbetskraften i Malmö till 14,9 % i åldersgruppen 16-64 (årsmedeltal för 2014) och ligger kvar på ungefär samma nivå som 2013. Arbetslösheten är högre för män (16,6 %) än för kvinnor (13,2 %) 2014 sjönk arbetslösheten något till 23,3 % i åldersgruppen 18-24 (årsmedeltal 2014) jämfört med förra året då den uppgick till 24,5 % (årsmedeltal för 2013). Arbetslösheten är högre för unga män (27,9 %) än för unga kvinnor (18,8 %) även bland ungdomar. Det finns stora skillnader i andelen arbetslösa i olika grupper arbetslösheten är högre bland ungdomar, högre bland utrikes födda samt högre för män än för kvinnor i alla grupper. Av de faktorer som finns att tillgå i Arbetsförmedlingen statistik (ålder, kön och utländsk bakgrund), är det åldern som har störst betydelse för tiden i arbetslöshet. I åldersgruppen 16-64 år har också var femte person varit arbetslös mer än två år i följd mot endast var 20:e i gruppen ungdomar.
Antalet varsel i Skåne minskade under 2014 Under 2014 lades 6267 varsel i Skåne vilket är en minskning sedan både 2012 och 2013 Antal varsel i Skåne 2000-2014 14000 12000 10000 8000 6000 4000 2000 0
Sysselsättningen i Malmö fortsätter öka under 2013 Antalet förvärvsarbetande kvinnor och män i Malmö ökade med ca 1 900 till 162 941 under 2013 (senaste tillgängliga siffror från SCB). Under 2013 uppgick sysselsättningen i Malmö till 64 %. I Malmö är det nästan ingen skillnad mellan sysselsättningsgraden för kvinnor och för män (0,8 procentenheter). Motsvarande skillnad i riket är 2,9 procentenheter. Både in- och utpendlingen till/från Malmö ökade under 2013. Nästan 40 % av de som arbetar i Malmö är inpendlare. Pendlingen till Danmark har minskat sedan 2008, pendlarna utgör fortfarande en stor andel av den registerbaserade arbetskraften i Malmö, närmare 5,5 % år 2014. Källa: SCB
Malmös arbetsmarknad förändringar och tillväxtnäringar Antalet arbetstillfällen från 2007 till 2013 har ökat med nästan 14 000 till 162 941. Förvärvsarbetandet har ökat mer för kvinnor än för män, både sett som antal och procentuellt. Trots en ökning av förvärvsarbete för kvinnor är det totala antalet kvinnor som förvärvsarbetar lägre än män, procentfördeliningen 52 % män och 48 % kvinnor har stått oförändrad de senaste fem åren. Perioden 2004-2012 har pendlingen till Malmö ökat mer än pendlingen från Malmö och nettot har ökat med nästan 6 000 personer. In och ut pendlingen ökade även under 2013 men nettot ökar inte och bryter därmed trenden från tidigare år. De största näringsgrenarna i Malmö är handel, företagstjänster samt vård och omsorg och sociala tjänster Näringslivet står för 70 % av Malmös arbetstillfällen och offentlig verksamhet för 26 %. Sedan 2011 har det endast skett mycket små förändringar i denna fördelning. Källa: SCB
Prognoser avseende Skåne 2014 och 2015 Skillnaderna mellan olika grupper är stora och ihållande över tid. 62 procent av de som är inskrivna vid Arbetsförmedlingen tillhör numera grupper av arbetslösa med en utsatt ställning på arbetsmarknaden. Denna grupp står för ökningen av arbetslösheten de senaste åren. De aktuella siffrorna tredje kvartalet 2014 pekar på att trenden håller i sig. Den starkaste sysselsättningstillväxten väntas inom yrken som kräver utbildning på eftergymnasial nivå. Utbildning och erfarenhet blir allt viktigare för den arbetsökande. De som saknar gymnasiekompetens har allra svårast att komma in på arbetsmarknaden. Närmare hälften av gruppen utsatta har som högst förgymnasial utbildning. Med tanke på att nästan samtliga varaktiga arbeten kräver fullgjord gymnasieutbildning är arbetsmarknadsutsikterna inte goda för korttidsutbildade.
Arbetslösheten har slutat öka för både kvinnor och män, 16-64 år 2014 uppgick andelen arbetslösa av den registrerade arbetskraften i Malmö till 14,9 % i åldersgruppen 16-64 (årsmedeltal för 2014) och ligger kvar på ungefär samma nivå som 2013 Arbetslösheten är dock högre för män (16,6 %) än för kvinnor (13,2 %) Arbetslöshet som andel av den registerbaserade arbetskraften (%) Kvinnor och män 16-64 år 18,0 16,0 14,0 12,0 10,0 8,0 6,0 Kvinnor 2013 Kvinnor 2014 Män 2013 Män 2014
För ungdomar sjönk arbetslösheten något under 2014 2014 sjönk arbetslösheten något till 23,3 % (årsmedeltal 2014) jämfört med förra året då den uppgick till 24,5 % (årsmedeltal för 2013). Arbetslösheten är högre för unga män (27,9 %) än för unga kvinnor (18,8 %) även bland ungdomar. Arbetslöshet som andel av den registerbaserade arbetskraften (%) Kvinnor och män 18-24 år 35 30 25 20 15 10 5 Kvinnor 2013 Kvinnor 2014 Män 2013 Män 2014
Skillnaderna i arbetslöshet mellan olika grupper är mycket stora och ihållande över tid Kön, ålder och etnicitet spelar stor roll för individers möjligheter att etablera sig på arbetsmarknaden. Skillnader mellan män och kvinnor återfinns i alla grupper och högst arbetslöshet finns bland utrikesfödda unga män. 45,0 40,0 35,0 30,0 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 Arbetslöshet som andel av den registerbaserade arbetskraften (December 2014) 13,2 16,6 18,8 27,9 26,3 29,8 34,7 41,7 0,0 kvinnor män kvinnor män kvinnor män kvinnor män 16-64 år 18-24 år Utrikes födda 16-64 år Utrikes födda 18-24 år Andel av arbetskraften (%)
Bidragande faktorer till att Malmö har en arbetsmarknad i tillväxt samtidigt som arbetslösheten är högst i landet Malmö en ung stad och ungdomsarbetslösheten i allmänhet är högre än i den övriga befolkningen. Skillnaderna mellan olika grupper är stora och ihållande över tid. Cirka 8 097 personer arbetspendlar från Malmö till Danmark. De räknas inte in i Arbetsförmedlingens och SCBs statistik, vilket gör arbetslösheten någon procent högre i jämförelse med andra städer. Inpendlingen har betydelse då arbetspendlingen från andra kommuner är stor. En följd av detta är att Malmöbor inte alltid anställs till de nya jobb som skapas i Malmö. Antal förvärvarsarbetande i Malmö är totalt 162 941, endast 100 111 är bosatta i Malmö. Malmö har en stor andel högt kvalificerad arbetskraft som alla konkurrerar om samma jobb. Matchningsproblematik med obalanser mellan tillgång och efterfrågan av arbetskraft och kompetensförsörjning.