(J /tjv tj S'~cinfh?~

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "(J /tjv tj S'~cinfh?~"

Transkript

1 (J /tjv tj S'~cinfh?~ ~r ~ STUVERAVTAL GOTEBORG 1956

2 KOLLEKTVT ARBETS- OCH LÖNEAVTAL MELLAN Å ENA SDAN GÖTEBORGS HAMNARBETSKONTOR SAMT Å ANDRA SDAN SVENSKA TRANSPORTARBETARE FÖRBUNDETS AVDELNNG N:o 2 (GÖTEBORGS HAMNARBETAREFACKFÖRENNG) ALBERTZ BOKTRYCKER, GÖTEBORG 1955

3 3, Avtalets omfattning. Så länge detta avtal gäller skola vid Göteborgs hamn för medlemmar av Göteborgs Hamnarbetarefackförening tillämpas här nedan upptagna allmänna bestämmelser, prislistor och ordningsregler samt i underhandlingsprotokollen angivna beslut rörande detta avtals tolkning och tillämpning. 2. Avtalets giltighetstid.. Detta avtal gäller från och med den 18 mars 1956 till och med den 28 februari 1957 med 4 månaders ömsesidig uppsägningstid. Uppsäges ej avtalet före den 1 november förl änges det år efter år. 2. Uppsägningen skall ske skriftligt och vara motparten tillhanda senast den sista för uppsägningen bestämda dagen kl. 17. Rätt till uppsägning äger, förutom avtalsparterna, jämväl Södra Sveriges Stuvareföround och Svenska Transportarbetareförbundet. Om uppsägningen sker från förbundens sida, skall den anses som giltig för samtliga företag resp. avdelningar i och me<l att den verkställes hos motsvarande förbund. 3. Senast inom 14 dagar efter den sista för uppsägningen bestämda dagen skall till motparten överlämnas förslag till nytt avtal, vid äventyr att uppsägningen annars är ogiltig. 4. cke uppsägande part bör i god tid före förhandlingars upptagande om nytt avtal till motpart överlämna eventuella förslag till ändringar i avtalet.

4 Arbetstid. Arbetstiden indelas i ordinarie arbetstid, övertid och helgclagsticl. l. Ordinarie arbetstid är: a) Söckenclagar utom lördagar från kl. 7 till kl. l6.3o med en timmas måltidsrast, som fö rlägges mellan kl. l l och 12. b) Lördagar från kl. 7 till kl. l2.3o. Arbetsgivaren äger, när han så anser vara erforderligt, förskjuta måltidsrast, dock endast med målticlsrastens längd. Förskjutning av måltidsrast avser endast målticl s rast under ordinarie arbetstid. Förskjutning av måltidsrast skall ske framåt. c) Nyårs-, påsk-, pingst-, midsommar- samt julafton till kl..00. d) Då arbete utfö res vid fabriker eller andra privata platser, där lossning och lastning försiggå, äro arbetarna skyldiga att följ a den dagarbetstid och de målticlsraster, som gälla för resp. platsers arbetare. 2. Övertid eller helgclagsticl är tiden mellan kl. 16.ao och kl. 7.oo. Som övertid räknas alla målticlsraster och elen arbetstid av 2 timmar, som infaller näst efter ordinarie arbetstid i omedelbart sammanhang därmed eller skild därifrån endast av måltidsrast. Vid 1 /2-timrnas måltidsrast slutar således övertiden kl. l All annan övertid är helgdagstid jämte tiden från kl. å nyårs, påsk-, pingst-, midsommar- och julafton samt lördagar från kl. 2.3o, ävensom från kl. 6.ao å dag före helgdag till kl. 7 påföljande söckendag. Vid övertidsarbete, då detsamma kan avslutas inom ramen av två timmar, hava arbetarna skyldighet, därest arbetsgivaren så påforclrar, färdigställa arbetet utan rast. Protokollsanteckning- :»Dock skall å lördagar, därest arbetarna så önska, en halv timmas rast hållas.» Vid annat övertidsarbete hålles rast enligt arbetsgivarens val, dock, om rasten förlänges utöver en timma, skall så ske efter överenskommelse. P rotokollsanteckning-:»denna bestämmelse gäller även kvällsrast, då fartyg skall färdigställas på lördagar.» J:!,1zl. protokoll den 7 f ebruari 95. Betalning för arbete efter kl. 23 intill kl. 6 skall beräknas å dubbla den kvantitet, som under sagda tid lossats eller lastats. Enl. protokoll dm 27 februari 95. Därest arbete pågått hela natten utan att arbetet kunnat slutföras till kl. 6 skall även för det fortsatta arbetet efter kl. 7 räknas dubbel godskvantitet. För arbete utfört efter kl. 19 å lördagar skall likaså räknas dubbel godskvantitet. Då övertidsarbete skall utföras, skola arbetarna därom meddelas före kl. 1. Överti dsarbete äger rum, då arbetsgivaren påfordrar sådant, dock med följande begränsningar: Å passagerarebåtar, exempelvis Svenska Lloyds, Johnsonlinjens och därmed jämställda fartyg, skall övertidsarbete äga rum å tid, då arbetsg ivaren det fordrar, Dubbel k vantitet.

5 6 7 dock att för lossning och lastning ej må uttagas mer än sammanlagt 16 övertidstimmar,. ej heller - med undantag för sista kvällen och natten före avgången - mer än 4 timmar i dygnet. För S venska Amerikalinjens båtar gäller detsamma, dock att sammanlagda övertiden här må utsträckas till 25 timmar. För övriga fartyg må övertidsarbete icke påkallas i större utsträckning än per vecka och båt 3 timmar under varje av fyra kvällar, dock att sista kvällen och natten före avgången övertidsarbete må påkallas även därutöver. När lossning eller lastning sker från ett fartyg till ett annat, skola övertidsbestämmelserna för det fartyg, som har rätt till det län.gsta övertidsarbetet enli gt gällande avtal (fartyg A), även äga tillämpning för det a.,ndra fartyget (fartyg B). Bestämmelsen gäller dock endast det eller de gäng å fartyg B, vilkas arbete stå i direkt sammanhang med fartyg A. För ett gäng å fartyg B, som t. ex. arbetar till land, tillämpas sålunda icke den längre övertiden. Om lossning eller la47tning av båt i ackordsarbete försiggår delvis på ordinarie tid och delvis på övertid, skall hela den lossade resp. lastade kvantiteten fördelas lika på samtliga arbetstimm<tr och övertidsersättningen beräknas i enlighet härmed. Arbetare skall hava skyldighet kvarstå i sitt övertidsarbete den tid lagen medgiver honom. Sådant kvarstanhande skall alterneras mellan arbetarna, så att lämpligt antal av de under dagen deltagande arbetarna alltid vid varje övertidskväll kvarstå per gäng. Anmärkning. Arbete efter ordinarie arbetstidens slut skall å lördagar i regel endast påkallas ifråga om passa gerareångare och fartyg i reguljär kustfart eller då ömtålig last nödvändiggör fartygs lossning resp. lastning eller om fartyg skall göras klart för avgång. 4. Tunnelpassning, rengöring, vagnsväxling m. m. samtliga ackordspriser är inberäknat allt vad med lossning och lastning är förbundet, såsom bompassning, påhuggning, tunnelpassning, måttsläpning, avbärning, rengöring, förhalning av pråmar, vagnsväxling samt skyldighet att dels upplyfta landgångar, så att hinder ej förefinnes vid vagnsväxling under desamma, dels även, om så erfordras, vid arbetets avslutande före måltidsrast indraga dessa. Förhalning av pråmar under arbetet skall av arbetarna i gänget utföras i enlighet med arbetsbefälets anvisningar. Förhalning av pråmar och kanalbåtar samt vagnsväxling, som tager mera än JO minuter i anspråk, betalas med gällande timlön för den tid ifrågavarande arbete pågår. Om vid lossning eller lastning från fartyg till fartyg väntetid om ro minuter eller mera uppstår på grund av av- eller påluckning, betalas för sådan väntetid timpenning. Vänteti'dsersättning skall utgivas, när kran eller vinsch under pågående arbete användes till andra ändamål än lossning eller lastning eller i förbindelse därmed stående arbeten och sålunda hindrar dessa arbetens fullgörande. 5. Transport av arbetsmateriel. All materiel för ställningsläggning och grövre materiel för lossning och lastning skall av arbetsgivaren tillhandahållas i omedelbar närhet av arbetsplatsen, och räknas c:a 5 meter för och akter om fartyget samt 40 meter inåt från kajkanten som omedelbar närhet. Vid transport utom dessa avstånd betalas timlön.. Lättare arbetsmateriel så-

6 8 '9 som skyfflar och dylikt äro arbetarna skyldiga avhämta och återföra utan ersättning inom ett avstånd av 300 meter; vid längre transport besörjer arbetsgivaren transporten eller. utgår -timlön. $0.n;i,_... g rövre materiel räknas_ tunnor, rännor, släpbord, fruk~bord, lastbord, stora landgångar, bockar, stora spiror och dylikt.,. Då _ vägning förekommer, äro arbetarna skyldiga att förflytta för vägningen nqdig materiel från kaj till fartyg och qmvänt., För förflyttning, uppställning och pallning av handvåg från kaj till fartyg och omvänt betalas kr. 4: Oförutsedda omständigheters inverkan på ackordssatserna. Öm införandet av nya maskinella anordningar eller nya arbetsmetoder skulle komma att utöva väsentlig inverkan på här nedan angivna ackordssatser, skola de ackordssatser, som därav beröras, upphöra, att gälla för ifråg?-varande.::irbetsplatser. Vid tvist li.ärom hänskjutes av görande't huruvida ackordssatsen ifråga fortfarande skall gälla eller ej till skiljenämnd om fem personer, varav två medlemmar utses av arbetsgivaren och två av avdelningen. D en femte medlemmen, som skall vara ordförande, utses av arbetsgivaren och avdelningen gemensamt eller om enighet därvid ej skulle vinnas, antingen av Borgmästaren eller i den händelse han ej vill mottaga uppdraget, av Överexekutorn i Göteborg. Skiljenämndens beslut skola parterna ställa sig till ovillkorlig efterrättelse. Skulle skiljenämndens beslut bliva, att ackordssatsen undanröjes, skola omedelbart förhandlingar upptagas angående fastställandet av en ny ackordssats. 7. Nya ackordssatser. För alla övriga förekommande arbeten, vilka ej upptagits i nedanstående ackordsprislista, men likväl anses med fördel kunna utföras på ackord, må överenskommelse härom träffas mellan parterna. Till dess så skett, skall arbetet utföras på timlön. 8. Betalning för övertidsarbete. Betalning för arbete, som utföres å annan tid än ordinarie arbetstid, utgår sålunda : A. Timlön. För arbete å övertid kr. 5: 25.» helgdagstid kr. 7: oo B. Ackordslön. a) För arbete å övertid betalas 50 /o förhöjning å ackordsprisen. b) För 3rbete å helgdagstid betalas 100 /o fö rhöjning å ackordsprisen. 9. Särskilda arbets- och löneförhållanden. 1. Arbetare, som på kallelse av arbetsgivaren tillstädeskommit för utförande av visst angivet arbete, är berättigad att, i händelse detta arbete av någon anledning inställes, åtnjuta ersättning med gällande timpenning för z timmar. Väntetid vid arbetets inställande.

7 10 11 Väntetid vid framskjutande av arbetets påbörjande. Väntetid under övertid. Om påbörjandet av arbetet uppskjutes, erhåller arbe taren, oavsett om han beordras kvarbliva på arbetsplatsen eller ej, ersättning med gällande timpenning för uppskovstiden,intill dess arbetet påbörjas eller arbetaren avskrives. Vid all väntning under övertid utgår timlön med den för övertidsarbetet gällande förhöjningen intill dess arbe tama få besked om att de få lämna arbetsplatsen för nattvila. ~i~n~er~~- Arbetare, som på kallelse av arbetsgivaren tillstädestets instäj- kommit för utförande av visst angivet arbete å över ~ae~d~v~~= tid, är berättigad att, i händelse detta arbete av någon tid. anledning inställes eller avbrytes, åtnjuta ersättning för minst två timmar. Om pågående arbete på övertid, efter det detsamma pågått i två timmar, avbrytes av anledning, varöver arbetsgivaren råder, utgår timlönsbetalning till arbetarna för hela den beordrade övertiden. Denna bestämmelse gäller icke färdigkörningar, för vilka särskilda bestämmelser finnas. ~i~!~~~ott 2. Vid arbete utom hamnområdet, som avbrytes på i arbete grund av naturhinder, utgår timpenning till dess arbeutom o,.. 'l o hamn- tarna ater1orts t1 utgangspun k ten e 11 er d ess grannområdet. skap. Väntetid vid passning för naturhinder. 3. Om pågående arbete avbrytes på grund av naturhinder, skola arbetarna utan ersättning passa på söckenclagar utom lördagar, förutom kl. 7 och 2, en gång mellan kl. 7 och och en gång mellan kl. r 2 och 6.30 samt på lördagar, förutom kl. 7, en gång mellan kl. 7 och 2.ao och därvid på tid, som ligger inom en timma efter det uppehållet i arbetet skett. För varje annan passning vid naturhinder skall, om arbete icke beredes arbetarna, ersättning utgå med timlön för en timma eller, om arbetarnas närvaro på arbetsplatsen påfordras, med väntetidsersättning för den tid väntningen varar. Enl. protokoll den 23 ma; 95. Om på grund av naturhinder inget arbete förekommer under för- eller eftermiddagen, skola arbetarna erhålla kompensation härför med minst två timmar på förmiddagen och två timmar på eftermiddagen men skall arbetarna i gengäld ha skyldighet att, därest så påfordras, utföra ytterligare en passning utan ersättning under tiden kl övrigt skall hittillsvarande tillämpning av 9 praktiseras. Protokollsant. till 9, punkt 3: r. samband med arbetsavbrott på grund av naturhinder skall arbetstiden utgå enligt bestämmelsen del av timma. 2. Om sådant avbrott skett på något fartyg på grund av lastens särskilda beskaffenhet och arbetet fortgår på andra fartyg, må arbetare, därest avbrottet varat utöver tidpunkten för tre utrops början, erhålla avbetalning med skyldighet för denne att omedelbart efter avbetalningen anmäla sig till nytt arbete.. JO. Semester. Semester utgår enligt lag. Vid semesterns förläggning bqra arbetarnas intressen be träffande lämplig, tid på året i möjligaste mån tillgodoses. 2. Rätt till semester hava medlemmarna av elen ordinarie kåren samt de extra arbetare, som äro skyldiga att stå till arbetsgivarnas förfogande. 3. Semesterns längd utgör 9 dagar eller den längre tid lag stadgar. Naturhinder.

8 12 l Semesterlön beräknas på följande sätt: a) Arbetarens genomsnittliga dagsinkomst bestämmes genom att hans årsinkomst divideras med antalet arbetsdagar, varefter göres ett procentavdrag för tilläggsersättning vid övertidsarbete. Detta procentavdrag uträknas med ledning av dels totalsumman av i hamnen utbetalade arbetslöner och dels totalsumman av för övertidsarbete i hamnen utgiven tilläggsersättning. b) Arbetare, som enligt mom. 2 har rätt till semester men som enligt lagens bestämmelser icke är kvalificerad till 9 semesterdagar, erhåller semesterlön på så sätt, att hans enligt a) här ovan uträknade genomsnittliga dagsinkomst multipliceras med det antal semesterdagar, som arbetaren enligt lagens bestämmelser kvalificerat sig till. Semesterlönen skall dock uppgå till minst 6 /o å nästföregående års inkomst.. Arbetets ledning och fördelning. Med iakttagande av avtalets bestämmelser i övrigt äger arbetsgivaren rätt att leda och fördela arbetet, att fritt antaga eller avskeda arbetare och att begagna arbetare oavsett dessa äro organiserade eller ej. Föreningsrätten skall å ömse sidor lämnas okränkt. Anse arbetare, att avskedande ägt rum under omständigheter, som kunna tolkas som angrepp på föreningsrätten, äga de att, innan andra åtgärder vidtagas, genom sin organisation påkalla undersökning för vinnande av rättelse. 2. Arbetskårens indelning. De hos arbetsgivaren anställda arbetarna äro dels ordinarie, dels extraordinarie och dels tillfälliga arbetare. Den ordinarie kåren består av,3 50 man och den extraordinarie kåren av högst 400 man. V id inrättandet av de ordinarie- och extraordinarie kårerna ävensom vid fyllandet av vakanser, som uppstå, skall tillkännagivas att ansökning om anställning och önskningar angående kårernas sammansättning skola ingivas till vederbörande arbetsgivare, dels tillställas fackföreningen på platsen och dels anslås i väntrummet vid hamnen eller annan lämplig plats. Vid intagande av medlemmar i de ordinarie och extraordinarie kårerna är det arbetsgivarens skyldighet att taga hänsyn till att gott samarbete uppnås mellan kårernas medlemmar. För att fullgöra arbetsfördelningen utses av arbetsgivaren en arbetsfördelare, vars tjänsteåliggande och andra skyldigheter skola närmare preciseras i ett för ändamålet genom lokal förhandling mellan parterna fastställt regle mente, som skall finnas i väntrummet eller å annan lämplig plats tillgängligt, och skall arbetet inom den ordinarie kåren fördelas mellan dess arbetare så rättvist som möjligt, så att en var av dem i mån av tillgång beredes tillfälle till jämnt och lika inbringande arbete, och sålunda arbetare med lika duglighet och flit i möjligaste mån erhålla jämngod förtjänst. För medlemmar i den ordinarie kåren gäller en ömsesidig uppsägningstid av 8 dagar.

9 14 15 l 3. Meningsskiljaktigheter och stridsåtgärder. l. Uppstå meningsskiljaktigheter mellan parterna rörande i detta avtal överenskomna bestämmelser (rättstvister), skall därom förhandlas först mellan parterna själva och därefter, såvida ej enighet uppnåtts, mellan parternas organisationer. Förhandling skall vara upptagen mellan parterna senast inom loppet av 8 dagar efter det tvisten anmälts hava uppkommit. Skulle enighet ej härvid vinnas, hänskjutes tvisten till Södra Sveriges Stuvareförbund och Svenska Transportarbetareförbundet, vilka i sin ordning skola upptaga förhandling om densamma senast inom loppet av 14 dagar efter därom gjord framställning. 2. Uppstå av annan anledning än i mom. r sägs meningsskiljaktigheter mellan parterna (-intressetvister), få dessa icke omedelbart föranleda till något som helst störande ingrepp i arbetets gång vare sig genom lockout, strejk, blockad, bojkott eller annan därmed jämförlig stridsåtgärd, utan skall därom förhandlas först mellan parterna själva och därefter, såvida ej enighet uppnåtts, mellan parternas organisationer, därvid i mom. l angiven förhandlingsordning skall iakttagas. 3. Fackföreningen förbinder sig att icke utan medgivande av Svenska Transportarbetareförbundet under den tid detta avtal är gällande vidtaga vare sig strejk, blockad, bojkott ellp.r arbetsnedläggelse av något slag mot viss trafikant, visst fartyg, gods, lossnings-, lastningseller transportmedel i Göteborgs hamn. 4. Som brott mot detta avtal må ej anses vare sig lockout, som beslutits av Södra Sveriges Stuvareförbund eller Svenska Arbetsgivareföreningen, eller mot stadgan det i föregående moment icke stridande strejk, blockad, bojkott eller arbetsnedläggelse av något slag, som beslutits av Svenska Transportarbetareförbundet eller Landsorganisationen, och skall sådant beslut i god tid skriftligen delgivas motpartens respektive förbundsstyrelse eller huvudorganisation. Sådan arbetsnedläggelse får icke förenas med anspråk på ändring i detta avtal eller föranleda till dylik ändring, varken så vitt angår arbetspriser eller andra stadganden fot~ hela den tid överenskommelsen blivit ingången. 5. Om part vill framställa på detta avtal grundat anspråk mot den andra parten, skall förhan.dling om frågan påkallas hos motparten senast inom tre månader sedan det förhållande ägt rum, varpå anspråket grundas, vid äventyr att all rätt till talan rörande anspråket är förlorad. 14. Uttagning av arbetskraft. Uttagning av arbetskraft sker genom upprop å Hamnarbetskontorets väntrum kl. 6.ao-7.ao, 9-9.ao, l l.ao och å samtliga dagar utom lördagar, då uttagning sker kl. 6.so-7.so, 9-9.so och , därvid varje ledig såväl ordinarie som extraordinarie arbetare skall inställa sig och anmäla sig till arbete. Uttagning må härvid ske före arbetets påbörjande, vare sig omedelbart' eller till en senare tidpunkt under samma dygn. Arbetare; som uttages till arbete till senare tidpunkt än uttagningstidens slut, äger rätt till väntetidsersättning från kl. l 2.00 resp. l 7.so {lördagar kl. l 3.so, helgdagsaftnar kl. 2,00). Övertidsarbetet räknas från den tidpunkt då arbetet igångsättes, men f~rtgår ej efter kl såvitt icke fråga är om s. k. färdigkörning. - Undantag härifrån medgives dock, då arbetarna beordrats att till en senare tidpunkt än sista uttagningstidens slut passa ankommande passagerarebåt för lossning och emottagning

10 16 17 av passageraregods och post, men utgår i sådant fall ersättning med dubbel timlön fr. o. m. den tid, då arbetarna enligt order infunnit sig för båtens passande. All uttagning av arbetskraft sker å Hamnarbetskontorets väntrum, därvid i första hand uttages ordinarie och därefter extraordinarie arbetare i den tur de i vederbörlig ordning anmält sig å Hamnarbetskontorets väntrum för erhållande av arbete. Dock äger Hamnarbetskontoret rätt vidtaga sådan ändring i utropandet av arbetarna, som betingas av dess skyldighet att bereda arbetarna möjligast lika förtjänst. Det är absolut förbjudet för såväl arbetsgivare som arbetare att på annat sätt uttaga eller låta sig uttagas till arbete. Arbetare är skyldig kvarstå i det arbete vartill han uttagits, till dess detsamma är fullt avslutat. För att utan tidsutdräkt kunna bereda arbete åt ledigblivna arbetare äger arbetsgivare utan att avvakta nytt utrop till annat arbete överföra arbetare, som mellan två utrop eller efter sista utropet men före den ordinarie arbetstidens slut avslutat tidigare arbete. Förutsättningen för angivet förfaringssätt är, att det nya arbetet är av sådan art att klädbyte ej behöver ske, att arbetarna beredas möjlighet vid behov anskaffa mat, samt att arbetarna ej utan frivillig överenskommelse äro skyldiga förrätta förlängt övertidsarbete den dag, då det nya arbetet påbörjas. Därest annan ordinarie arbetskraft finnes tillgänglig vid nästa utrop, gäller dylik överföring endast till detta utrop. Uttagning av arbetskraft för att ersätta annan arbetare, som erhållit permission eller av vederbörande avvisats från pågående arbete, sker å ovannämnda väntrum vid vilken tid som helst på dagen, vilket dock icke må föranleda rubbning av icke närvarande ordinarie arbetares turrätt. U ndantagna från -den obligatoriska skyldigheten att svara vid utropet kl äro: l. ordinarie arbetare, som är uttage n till visst arbete och icke erhållit avbetalningslapp från detsamma; 2. ordinarie arbetare, som erhållit avbetalningslapp senare än kl. l l. Alla ordinarie arbetare, som enligt ovan skola passa utropet kl , äro skyldiga låta sig uttagas till såväl övertidsarbete som s. k. färdigkörning, såframt denna beräknas vara utförd inom 5 timmar. Ordinarie arbetare, som ej utfört arbete tidigare under dagen, äro dessutom skyldiga att låta sig uttagas till färdigkörning, som beräknas vara längre än 5 timmar. fråga om utropet å lördagar kl skall hittillsvarande praxis tillämpas, dock med rätt för arbetsgivare parten att, i händelse det skulle visa sig att under sådana dagar.icke tillräckligt antal arbetare ställa sig till förfogande för färdigkörning av båtar, påkalla lokala förhandlingar för undanröjande av denna olägenhet. Beträffande icke fullt arbetsföra arbetare skall, då skäl därtill föreligger, individuell befrielse lämnas från skyldighet att utföra färdigkörningsarbete. För arbetare, som icke ställa sig ovan angivna regler till efterrättelse, minskas tvåveckorsgarantien enligt l 7 Garantilön, mom. c. Arbetare, som utfört färdigkörningsarbete, är icke skyldig anmäla sig till nytt arbete, förrän vid det utrop, som infaller näst efter 8 timmar efter färdigkörningens slut. För arbetare, som uttagits till enbart övertids- eller färdigkörningsarbete, skola hittillsvarande regler för turrätt gälla. Därest icke uttagning hinner fullföljas under här ov-an angivna tider, äro arbetarna skyldiga kvarstanna å väntrummen till dess uttagningen för varje tid är fullbordad.

11 18 19 Stuveriarbetare, speditionsarbetare och spannmålsarbetare, som icke kunna beredas arbete inom sina egna branscher, ha såväl rätt som skyldighet att anmäla sig till annat arbete inom stuveri-, speditions- och spannmålsbranscherna om och i den mån brist på arbetskraft föreligger inom respektive branscher. 5. Transport av arbetskraft. Till och från arbete å fartyg, liggande fritt från kaj, för ankar eller i bojar, transporteras arbetarna kostnadsfritt såväl vid arbetstidens början resp. slut som ock å måltidsraster med fartyg, som är berättigat utföra dylik transport. Rörande den praktiska tillämpningen härav skall gälla : Hamnområdet indelas i transporthänseende i en mittelzon (ett område beläget inom linjen det s. k. hacket- Lindholmens verkstad och linjen hacket vid norra kajen -T-kanalen), benämnd zon 1) och en på båda sidor därom belägen zon 2) (ett område, begränsat i norr av Säveåns utlopp i Göta älv och i söder av en linje Rya Nabbe- Röda Sten). För transporter inom zon ) anslås en transporttid utanför den ordinarie arbetstiden av 5 minuter. För transporter inom zon 2) anslås utanför den ordinarie arbetstiden en transporttid av o minuter. de fall, då transporttiden vid transport till fartyg, liggande utanför zon 2), överstiger JO minuter, skall för löpande tid därutöver utgå ersättning till arbetarna efter timlön. Till och från fartyg, liggande utanför hamnområdet, transporteras arbetarna kostnadsfritt med transportmedel, som är berättigat utföra ifrågakommande transport. Tid, som åtgår för dylik transport, betalas med gällande timpenning, men skola arbetarna, när deras kvarstannande ombord under måltidsrast erfordras, erhålla en extra förhöjning av 56 öre pr man och timma, som utbetalas varje dag vid arbetets slut. Fartyg, liggande vid norra älvstranden väster om färjeläget vid Färjenäs, vid W ce rns upplag och öster om detta, skola betraktas såsom liggande utanför hamnområdet. Vid transport till fartyg, å vilket arbete förut påbörjats, hava arbetarna skyldighet att varje morgon, dock icke tidigare än kl. 6.5o, inställa sig. vid transportmedlet, så att arbetet för dagen kan påbörjas å i avtalet bestämd tid, och skall jämväl vid arbetets slut för dagen transporten ligga utan för arbetstiden, under det att vid måitidsrast uttransporten skall ske på ordinarie arbetstid. För övrjgt utgår ingen ersättning för transporttiden. Till arbetare å fartyg, liggande invid kaj inom hamnområdet, utbetalas i stället för transportersättning 1 /4 öre per man och timme för såväl ordinarie som övertid. Denna ersättning utgår jämväl för tid arbetare står till arbetsgivarens förfogande för passn. i enlighet med 9 mom. 3. Vid övertidsarbete, som utsträckes efter kl. 2 3, eller påbörjas mellan kl. 23 och 6 utgår dessutom 280 öre per man. Dessa ersättningar utbetalas å torsdagar tillsammans med ackordsöverskotten. övrigt utgår ingen transportersättning. Efter upprop å väntrummen skola arbetarna omedel. bart och skyndsammast begiva sig till resp. arbetsplatser. Till fartyg, å vilket arbete förut påbörjats, hava arbetarna skyldighet att varje morgon inställa sig så tidigt vid arbetsplatsen, att arbetet för dagen kan påbörjas å i avtalet bestämd tid. Samma gäller efter resp. måltidsrasters s l~1t.

12 20 21 [ 16. Ordningsregler. A llt stuveriarbete, vartill arbetskraft skall uttagas.--. genom Göteborgs Hamnarbetskontor, fördelas av kontoret, U 1os vilket såväl ordinarie som extraordinarie stuveriarbetare antagas och inskrivas. Vid antagande tilldelas arbetare nummer och nummerbricka. - Vid minskning av arbetstillgången i hamnen äger arbetsgivaren permittera arbetare i den ordinarie kåren med 8 dagars va rsel. Vid permittering skall tiden för densamma preliminärt fastställas. Överstiger tiden 8 dagar, skall besked om fö r längning av densamma lämnas arbetaren senast 8 da gaiföre permitteringstidens utgå ng. Samma varseltid skall tillämpas, om arbetare återkallas under permitteringstiden. Permitterad arbetare skall hålla arbetsgivaren underrättad om sin vistelseort och adress under permitteringstiden. 2. Stuveriarbetare åligger att utföra alla de till lossning, lastning, transport och behandling av gods hänförliga eller därmed sammanhängande arbeten i Göteborgs hamn, vare sig å fartyg, pråm eller i land, vilka han av Hamnarbetskontorets tjänstemän, rederiernas stuvare eller stuverientreprenörer eller hos dem anställda förmän anmodas verkställa. Om fartygets expedition måste anstå i väntan på speditionsarbetare eller säckbärare, som uteblivit från emottagningen av mindre partier säckgods eller styckegods, så skola stuveriarbetarne påbörja och fullfölja ifrågavarande emottag nin g eller annat arbete med ifrågavarande parti. A rbetet skall utföras på samma sätt, som om arbetet skulle hava utförts av de uteblivna arbetarna. 3. Det åligger alla arbetare, då de blivit inkallade till tjänstgöring, att punktligt inställa sig. 4. Arbetare i tjänstgöring skall noga iakttaga den över- enskomna arbetstiden såväl vid arbetstidens början som dess slut och såväl vid timlöns- som ackordsarbete. 5. Permission beviljas av Hamnarbetskontorets chef eller den person, som av honom förordnas, och skall frå n varo till fö ljd av gi ltigt förfall (sj ukdom eller andra tvingande omständigheter) snarast möjligt anmälas till Hamnarbetskontoret. nkallad arbetare äger icke under några omständigheter rätt att utan permission eller giltigt förfall under arbetstiden lämna arbetet eller utebliva.frå n detsamma, ävenså få inga s. k. spel under arbetstiden förekomma. 6. Arbetare är skyldig att varsamt handskas med arbetsgivarens materi el och det gods, han får om händer. O m arbetare ser, att gods på ett eller annat sätt är skadat, skall han därom, innan detsamma förflyttas, göra anmälan ti l befälet. 7. Arbetare skola på arbetsplatsen iakttaga ett nyktert och ordentligt uppförande samt bemöta trafikanter och förmän med hövlighet, och förvänta sig arbetarna samma bemötande tillbaka. 8. Arbetare förbjudes att under arbetstiden införa eller förtära öl eller andra sprithalti ga drycker å eller vid arbetsplatsen. All rökning under arbete förbjudes. 9. A nses bestraffning böra förekomma i form av varning och suspension skall denna tilldelas av arbetschefen eller dennes ställföreträdare. Grövre bestraffning i form av avsked eller förflyttning ur ordinarie kåren skall alltid beslutas av direktionen för Göteborgs Hamnarbetskontor och alltid föregås av utredning, vid vilken den rapporterade har rätt att bliva hörd. Den avtalsslutande organisationen har, om den så önskar, rätt att utse en person att biträda den rapporterade vid utredningen. Förman äger dock försätta stuveriarbetare ur tjänstgöring men har då att omedelbart a nmäla detta förhållande till Göteborgs Hamnarbetskontor.

13 Garantilön Arbetslön. Arbetslönen betalas genom Hamnarbetskontoret per vecka i efterskott. Avlöningsveckan omfattar tiden fr. o. m. fredags morgon ena veckan t. o. m. torsdags natt påföljande vecka. Nästpåföljande torsdag utbetalas avlöningen kl. 5. Skulle torsdag infalla på helgdag, utbetalas avlöningen närmast föregående söckendag. Därest hinder uppkommer för arbetsrapports färdigställande i tid tillfölje helgdag eller annorledes utbetalas avlöningen med förskott. För arbeten, som icke hunnit slutföras torsdags natt näst före den torsdag, då avlöningen skall utbetalas, ut- " betalas likaledes genom Hamnarbetskontoret förskott med kr. 4: - per timma för ordinarie tid och kr. 6: - per timma för övertid och helgdagstid allt t. o. m. sagda torsdagsnatt arbetat tid. Från avlöningen göres avdrag med dels 3 öre per arbetad timma utgörande den avgift till Sjuk- och Begravningskassan för Stuveriarbetare i Göteborg. som påvilar varje i stuveriarbete genom Hamnarbetskontoret vid Göteborgshamn sysselsatt person och dels 3 öre pr. arbetad timma, som av Hamnarbetskontoret redovisas till Hamnarbetarefackföreningen för att av denna utgivas som rotemans arvoden. Arbetarna äga rätt att utse rotemän i och för kollationering av förmäns och stuvares uppgifter samt uträkningen av ackorden. a) Ordinarie arbetare är garanterad ett förtjänstbelopp av kr. 2 59: 2 5 per tvåveckorsperiod. Garantin innebär, att utfyllnad skall ske, om arbetarens inkomst exklusive övertidstillägg under perioden icke uppgår till detta belopp. Vid indelning av veckoperioder avses avlöningsveckor. Som vecka nr betecknas den första hela avlöningsveckan i början av året. Summan av de utfyllnadsbelopp, som kunna utgå enligt dessa bestämmelser, är för varje kalenderår och arbetare maximerad till kr.,5 55: 50. b) Vid frånvaro av giltig anledning minskas tvåveckorsgarantin med 1 / 12 för varje dag frånvaron omfattar. Giltig frånvaro föreligger - förutom vid semester och å helgdagar - vid frånvaro på grund av styrkt sjukdom eller olycksfall, vid permission samt då arbetare erhållit tillfällig ledighet för utförande av annat arbete med befrielse frå n skyldigheten att passa utrop för den tid arbetet varar. Vid annan sådan frånvaro, varom i föregående stycke talats, än vid semester och å helgdagar minskas den maximala årsutfyllnaden med 1 / 2so för varje dag frånvaron omfattar. Avser anställningen del av år, reduceras den maximala årsutfyllnaden i proportion härtill. c) Har arbetare utan giltig anledning försummat sin skyldighet att passa utrop, nedsättes tvåveckorsgarantin med 1 /4 för varje dag under löpande tvåveckorsperiod, då sådan försummelse skett. Sålunda förverkad del av garantibeloppet avräknas från årsutfyllnadsbeloppet i punkt a). d) Med tillämpning av ovanstående regler, utgår till ordinarie arbetare, som icke är fullt arbetsför, utfyllnad med So ;?'5 av i a) angivna tvåveckorsgarantin resp. maximal årsutfyllnad, dock att lokala förhandlingar må kunna upptagas om differentieringen av resp. garantibelopp med hänsyn till graden av arbetsoförmåga. Rätt till garanti för icke fullt arbetsföra arbetare förutsätter skyldighet för dem att antaga arbeten, som äro lämpliga med hänsyn till graden av arbetsförmåga, samt rätt för arbetsgivaren att placera dem i sådana arbeten. e) Vid permittering utgår icke garantilön. Ordinarie och extra ordinarie arbetare som enligt 14 Pa ning stycket has. k. passningsskyldighet utan annan ersättning e rsättning. än den, som utgår ur ackordssatserna, tilldelas premie. Premien skall utgå till varje sådan ovannämnd arbetare, som under året fullgjort, 500 arbetstimmar eller däröver och med 20 öre per arbetad timma. 23

14 24 25 Premien utbetalas i februari månad efter kvalifikationsårets utgång. Så t. ex. skall en arbetare som fullgjort 2,200 arbetstimmar erhålla kr. 440: -. och för uppnående av kvalifikationstid skall till vederbörande arbetstid jämväl läggas genom Sjuk- och Begravningskassan för Stuveriarbetare i Göteborg verifierad bortavaro från arbetsplatsen under ordinarie arbetstid på grund av sjukdom, ävensom genom kontorets försäkringsavdelning verifierad dylik bortavaro på grund av olycksfall i arbetet. Till på däcks- och vinschmanslistorna uppförda arbetare med nedsatt arbetsförmåga skall för den händelse timantalet ej uppgår till r,500 lämnas ett handicap uppgående till 20 /o å vederbörandes arbetstimmar, och skall, därest kvalifikationstid därigenom uppnås, premien utbetalas i vanlig ordning. Sk.yclds Enligt _ protolwll den 28 augusti 95, har träffats k lader etc... overens l <omme l se om att stuvenar b etarna sp 1 va s 1 rn 1 a hålla sig med skyddskläder mot smuts och hälsofara, såsom handskar, regnkläder, överdragskläder och stövlar etc. - allt enligt r 2 i arbetarskyddslagen och 29 i arbetarskyddskungörelsen - emot ett ekonomiskt vederlag om 8,2 öre per timma. Arb.etar Enligt överenskommelse den 24 maj 950, skall ut betalas ersättning för s. k. arbetarehygien med, l öre per man och timma. hygicn. Enligt protokoll den 28 september 95, skall förenämnda vederlag om 8,2 öre och,1 öre utbetalas 2 gånger om året enligt följande: for tiden oktober-mars första avlöningsveckan i maj samt för tiden april-september första avlöningsveckan i november. Timlön. För arbete under ordinarie tid kr. 3: 50. För väntetid och den fasta delen vid blandade ackord kr. 3:25. Ackordslön. Arbete å ordinarie tid. Här nedan uppräknade arbeten skola utföras på ackord till därför angivna priser med undantag dels för fartyg, trafikerande reguljära inrikes trader och dels för fartyg i reguljär fart på Tyskland, Danmark och Norge, å vilka fartyg arbetet utföres mot timlön. Dock skall å dessa fartyg, då sammanlagda kvantiteten av lossat eller lastat gods uppgår till r oo ton och därutöver, arbetet utföras mot ackordslön. de nedan upptagn~ ackordspriserna ingår skyldighet för arbetarna att utan hjälp av annan arbetskraft lossa och lasta från och till järnvägsvagn och fordon. Då lossnings- eller lastningsförhållandena genom extra- Extr~ord. ordinära omständigheter avsevärt försvåras, så att hinder ~~~t::e«. föreligger för arbetets normala utförande, skall uppgö- g relse om kompensation träffas från fall till fall. Vid lossning av genom haveri skadade laster, därvid Haveri. arbetet genom varans förändring blivit väsentligt försvårat eller hälsofarligt, skall betalning för varje särskilt fall uppgöras mellan Hamnarbetskontoret och fackföreningen. Den därvid överenskomna ersättningen skall utgå till de arbetare, vilka utföra det arbete, som föranlett uppgörelse. Mäklarens eller agentens uppgifter äro bestämmande Kvantitetsför kvantiteten av lossat eller lastat gods. Arbetarna äga uppgifter. rätt att på därom gjord framställning erhålla del av de handlingar, som styrka kvantiteten av intagen eller uttagen last, samt erhålla avskrifter av de handlingar, efter vilka uträkningen verkställts. Såvitt möjligt erhåller roteman avskrift av lossnings- Arbetsresp. lastningslista vid varje lossnings eller lastnings början. rapporter. Varje dag vid arbetets slut upprättas en arbetsrapport å därför fastställt formulär. Om enighet om i arbetsrapporten förekommande uppgifter uppnås mellan förman-

15 Kontrollvägning. 26 nen och rotemannen, skola båda underteckna rapporten. annat fall anmäles tvisten omedelbart till organisationerna. Befaras, att felaktig viktuppgift före li gger, anmäles detta till Hamnarbetskontoret, som, därest så påfordras, förordnar om vägnings verkställande. Den part, som lämnat felaktiga uppgifter eller vars misstanke om mervikt icke besannats, skall bekosta vägningen. För våtmassa betalas hela mervikten endast i de fall felaktig viktuppgift, överstigande 5 /o, konstaterats. Varuslag per ton Grupp Grupp Lastning Lossning 27 Londorb. L~g~t_i _l o.ombord- togn. fr. Ombord- b bonv. odäck koj, bonv. koj, bonv. ar ete koj o. däck. o. fort. m. el. fort. fa rtyg 1 ortyg dir. tippn. öre öre öre öre öre öre Grupp Grupp Grupp Hi3

16 28 Varuslag pr ton Aluminium i tackor Ammunition och explosiv vara av: klass Jl Antimon i lådor Asbeströr.... = Eternitrör Asfalt i kakor Babbits i tackor... = Bly i tackor Bagerimassa i lådor Bananer i lådor, kartonger och häckar samt med lårar ) i klasar om c:a 20 kg., handstickning pr ldase D:o handstickning ur rummet m. 7 man i gänget 2) 3)...,,,, D:o m. Bananbolagets nya elevator 4)......,, Bark i balar och säckar... Barlast Beck, löst Benmjöl i säckar ~::~~ 1 :r;)so.~~.. o~.~-.l~.st:,.. ~n.a slag! c. Lastning Lo ~ in g_ c. Landarb. j La n d tag n i n g t i 11 " o.ombard- Ombord-.._ togn. fr. banv. odäck. ka1. banv. 0 kaj, banv. arbete / kaj o. däck o. fart. m. el. fart. fartyg fartyg dir. tippn. si tl 5 öre öre j öre öre f ö re ö re ,s ii il ,3 10,5: 12, ) Medgiver fartygsutrymmet ej, att mer än en lår användes, utgår väntetidsersättning för 2 min. pr man i gänget och för varje hiv. 2) Avser oceangående bananbåtar. B) Därest vid lossning bananklasarna hava en vikt, som genomsnittligt överstiger 22 kg. pr klase, skall manantalet ombord och i land ökas med 50 /o. Det sålunda ökade manantalet skall betalas med ackordstimlön. Därest inget folk finnes att tillgå, skall motsvarande ackordstimlönstimmar läggas till ackordet. l) När lossning sker med maskinell anordning och bananerna bäras ur ett rum till det, i vilket den maskinella anordningen är placerad, höjes lossningspriset med 2,9 öre pr klase för den del av lasten, som bäres från platser längre bort än det andra lastrummets luckkarrn, vilken ligger närmast den lucka, ur vilken lossningen sker. 8,_ 0 7, ) Delar till bilmotorer, halvfnbrilrnt, lösa, 30 O/o tillägg. 8 '),- 7, fi(i 77 1 Varuslag pr ton Bilfälj ar, bilringar och hjuldiskar såväl lösa som monterade på lastning L o s s n i n g ~ landarb. la n d tag n i n g t i 11 - " o. ombord- Ombord-,. '- tagn fr. banv. odäck ka1, banv. o kaj, banv. arbete kaj o. däck. o. fart. m. el fart. fartyg 1 artyg dir. tippn. öre - öre öre öre öre öre fäljar (ej buntade ell.hopkoppl.) 11 Björkämnen i buntar Bleck- o. plåtkärl, emalj., i häckar, kartonger och lådor Bleckplåt se Järn Blomsterlökar i lådor o. kartong. 1 ) 13 Bly och babbits i tackor U2 Bo bi ner i lådor och säckar J :ll 93 Bomull i paket o. bomul!savfall i opress. balar o. säckar, lös förpa ckning 4 Bom ull i press. balar ! 19-! l!j-! 132 Bomullsfrömassa Bomullsvadd Brun kolskoks... se Kol Buteljer i mattor och häckar... 5 Carbid Cellull i balar , 4,, i kartonger Cellulosavadd l 1 Cement Chamottesten Chilesalpeter.... se Gödning Cigaretter i kartonger..., 2 Cl e m~ntc e ~~;~o~ p~p p~ ;~µ ä~~ ; 1 ~ Copra, lös, med tub Cyklar o. motorcyklar, oemball. 11 i häckar 3 Dammsugare !J :-!64 Elektroder, ackum.ulators ~~9, svetsnmgs ~ ::i l Elektrod massa Eternitplattor Eternitrör l i ) Då sortering påfordra s, så att mi.irkena skola placeras utåt, höjes emottagningspriset med 20 O/o

17 30 c. Lastning L o s s n i j n g Va ru s la g c. Landarb. La n d t a g n i n g t i 11 = o.ombord- Ombord-. '"!agn. lr. b banv. odöck kaf, banv. o kaj, banv. ar ete / koj /o. däc k./ \o. fort. m. el. fa rt. fa rtyg 1 artyg dir. ti ppn. pr ton Fatgods, ej spec., ", under 50 kg., 5 Fisk och sill i lådor , torkad Fiskmjöl = Säckgods, ej spec... Fjäder i opress. balar Fjälster Fläsk i lådor Foderbriketter, lösa fodercellulosa4) Foderkakor, emb , lösa..... fosfat, emb. (ej Thomas-) se Gödning >, rå, lös...,, Fotogenkökslådor l Frukt, torkad och konserv. samt färsk (ej bananer) Frukt, färsk, samt tomater o. grönsaker i förpackn. t. o. m. 7 kg. D:o i förpackn. över 7-18 kg. 2 Fruset kött i lådor Frusna fårkroppar Fältspat, lös Gas-, elektr. o. därmed i vikt jämförliga spisar.... Gasbindor i lådor..... Gasugnar i kartonger o. lådor av sedvanlig ka rtongstorlek..... Gips i säckar= Säckgods, ej spec. Gipsplattor..... Gipssten.... Gjutsand se Sand Glas, alla slag, i lådor Glassand se Sand G!aubersalt i säck.= Säckg., ej spec., löst.... Glödlampor o. glödlampskolvar Grankottar i säckar ~ öre öre öre öre öre öre \:Jl) ' 803)1 1182) ) 109 '") 1 3\:Jl !) 268 5!) ) Petroleum 1-12 öre. 2 ) Till pråm 80 öre. 3) Då lasten stuvas 100 O/o fö r höjning. 4 ) samma form som pappersmassa. ") Till pråm 79 öre. 74 Var u s l ag pr ton Grepar, högafilar o. skyfflar... Griskroppar, emballerade..... Gräsfrö, bomullsfrö och solrosfrö, ~-e Spann mål, andra slag Grope Gummi i bala r.... Gunnies i balar..... Gurkor i burkar = Frukt, konserv. Gödning i säckar, alla slag = Säckgods, ej spec Gödning, lös, alla slag..... Halm i balar..... se Hö Halmviskor pr bunt Hampa, lin o. manilla i opress. balar, (lös förpackning)... 4 Hampa, lin o. manilla i press. balar c. Lastning c. Landarb. Lo n dtogning ti ll = o. ombord- '-!agn. fr. Ombord-1 o kaj, ba nv. arbete ba ny., odöck., kaj, banv. kaj o. dock. o. fa rt. m. el. fart. fartyg fartyg dir. tippn. 1 5 Hattar o. kapoliner i lådor..... Havregryn i kartonger i säckar Hudar, bunt u, lösa, våta ,,,, torra 1 ) u, vikna, utan snören Hästar... pr styck, i partier lästboxar som varuslag, tömma, pr st. Hö och halm i balar om 60 kg. och därunder öre ,o ! s solerings massa i säck., vägande ö. 60 kg. 4 lsoleringsrör. för elektr. install a tioner s. k. (bergmannrör)... 5 Jordnötsmjöl=Säckgods, ej spec. Juteväv i balar ) Får- och getskinn, lösa, torra, 25 O/o tillägg. öre öre Lossning öre öre j öre 191 uo 140!)6 il ,6 6,6 6,6 6, : ' !

18 l. 32 c. Lastning Lossning Varuslag c. londorb. ::i o.ombord- '-!agn. fr. Ombord- - T'"T"" i;" arbete. bon.~. odöck. ko1, bonv. O koi, bonv. ko1 o. dock. o. fort. m. el. fort. fartyg 1 ortyg dir. tippn. pr ton öre öre öre öre öre öre Järn: Armerings- och piskjärn D:o i buntar om minst 750 kg Balkar och skeppsspant Bandjärn Bil Jets, blooms och göten Bleckplåt och bleckplåc i klavar Järn i lådor och fat och stål i stänger, ringar lmippenl) i!~~~~~;~p b_un. ta~e. _o~~. lös.~::: Kisel- och kromjärn, emb.: i lådor om 400 kg. o. däröver \)3 i lådor under 400 kg \)\) Klippjärn ii Krom järn, löst med tub Ledningsstolpar av fack-} pr ton 191 H>l 1!Jl 126 verkskonstruktion... pr st. 70 Ledningsstolpar av järn = Rör Räls- och skarvjärn samt därtill hörande gj utgods ' H R~r: ~:t'... all_a sl.~~-:::::::::::: , stora och gasrör, diam. 1 R~;~~la3r5. ~-~.'. ~-1_1: _1 ~1~~~- ~--- ~.O.f.ot Skeppsplat Tackjärn 2 ) Kabeltrummor, tomma... 2 K~~ :w ) ,, i kartonger... Kakao i fat Kakaonötskal i säckar Kakelplattor i häckar.... Kalisalt i säckar... se Gödning Kalksten Kapok i paket Kardavfall... = Hampa, lin, etc H ) Vid lossni ng och lastni ng av järn och stål i stänger och knippen, då muffar användas, 30 O/o tillägg. 2) Di1 ta ckjärn ej är stuvat, höjes lossningspriset med 30 O/o. 3) Utan sortering. För sortering fi2 öre extra. il 1J l Varuslag pr ton Kim rök i papperspåsar ,, smutspengarl),,,, säckar, fa t o. lådor... Kis bränder, fritt i tub med gripskopa.... Kli i säckar , löst = Timlön Klorkalk Knäckebröd i kartonger i lådor Kokosfiber i ba lar Kol med tub och bask3) stadens gripsk.3)4)5)6)7) i:ripsk. och brokran till 1 :sta upplagel3) 4).... med gripsk. och brokran till 2:dra upplaget3) 4) Kol med små grabbar: 3)4)7)B) Kol m. Bergelin & Reuters kran3)4)» priestrnangrnbb3) 4) ,, antracite duff, med tub o. bask Kolpulver = Kim rök Konserveringsapparater pr st. 1 Konscrveringsburka r, tomma, i kartonger Konsthartz i cisterner Konstsilkegarn i kartonger Konstsilkemasseavfa ll i balar... Koppar i tackor Kopparplåt, 90X40 cm., m. m. tj ock.... c. 1 Lastningl L o s s n i n g c. ::i '- O ~ , londorb. lond togning t ill o.ombord- Ombord-!agn. fr. koj, bonv. el. fort. öre öre J öre ' öre öre lö~: 1' () \JO 9,2 öre pr man och ton l2) arbete bo~y - 1 odöck. koj, bonv. koi o. dock. f o. ort. m. fartyg ortyg dir. tipp n llg ,1 öre pr man och ton 11,7 " " 14, " " 15,o ". 13,9 " " 11,s " " 272 5, lg-1 lill 9;3 178! 164 1G4!)3 " " ". " "... " " " " " " 1 ) Smutspengarna fördelas enl. överenskommelsen av den 2\J maj rn ) För ifyllning i säckar inberäknat allt arbete höjes priset med kr. 2: 48 pr ton. 3) För koks och briketter tillkommer GO Ofo samt för brunkolskoks tillkommer 50 O/o förhöjning. 4) För lossning av antracite duff (kol) tillkommer 2,4 öre pr man och ton. ") För lossning av kol med stadens s. k. stela kranar (exempelvis vid Gasverket) betalas 10,9 öre per man och ton. G) För lossning av kol till s. k. västgötavagnar betalas 10,9 öre per man och ton. 7 ) Väg-ning <i gripskopevåg se under anm. vägning. 8 ) Wilso ns lilla gripskopa (Årlrnsgrabben) = små grabbar. 5,9 ' ' J

19 34 J Varuslag pr ton Kork i kartonger Kork o. korka via l i balar Korkavfall i säckar Kornflingor i säckar o. kart Krom järn löst se Järn Kromslagg Kräppapper.... se Papp papper Kullager i lådor Kurbitssnitzel, löst i säckar = Säckgods, ej spec Kylskåp Lagerbärsblad i buntar Lantbruksmaskiner, oemballerade och i häckar..., 3 Leksaker, oemballerade samt i burar och häckar Leksaker i kartonger Lera, lös..... = Piplera Lerrör, tegelrör o. tegel pann., lösa 3, glaserade i häckar Linblånor i opressade ba la r (lösförpackning) Linters i balar Luxlampor Lök i korgar Majsflis i säckar = Säckg., ej spec. Malm, järnmalm , andra slag....,,, med gripskopa,,,, över valnöts storlek Malm, andra slag, över valnöts storlek med gripskopa Malm briketter Malt i säckar = Säckgods, ej spec. Maltgroddar i säckar Margarin o. smör i lådor o. drittlar 15 Marmor-, skiffer- o. granitskivor, lösa Maskingods c. lastning Lossning c. Londorb. lo n d tog ni n g t i 11 :i o.ombord- Ombord-i - '- lugn. fr. b 1 bonv. odäck koj, bonv. o koj, boov. ar e e koj o. däck. 10. fort. m. el. fort. fartyg 1 ortyg dir. tippn. öre öre öre öre öre öre 305 5\J ,s öre pr man och ton l 46 11,s öre pr man och ton t Varuslag pr ton Mjöl = Säckgods, ej spec.... i kartonger , 4 Mjölkflaskor Möbler, emb. och oemb Neonrör i lådor o. kart Nickel i lådor Nöthår och nöthårsfilt Nötter Olja i lådor Palmkiirnemjöl = Säckg., ej spec. Papp och papper......,, s. k. grålumppapp,, kräppapper...,,,, kräpperat... 4,, we ll papp Papper i paket, 40 kg. o. därunder 4,,,,, över kg. 5, kul pressat... 1, toalett-, i kartonger...,,,,,, i rullar o. lådor 5 Pappersavfall, tidningsmakulatur, pappersklipp, tomma cementpåsar och dylikt Pappersgarnsväv Pappersmassa Papperspåsar, bunt. o. lösa... 2 Papperssäckar i balar Pappkartonger i lådor och balar 5,, i paket, 40 kg o. därund er Pepparrot Pia sa va i balar ,, i knippen o. bunt Piplera och lera, annat slag, lös D:o med g ri pskopa Plywood = Väggbeklädnadsrnat.,, i buntar, som lådbräder 13 Porslin, j:ipanskt o. kinesiskt... 4 Postsäckar pr st. Potatis, emb i häckar , lös Lastning c. c. londorb. :i o.ombord- Ombord- '- lugn. fr. arbete koj 0 ko1, bonv. el. fort. öre !J-! !, Lossning Londtognin g till 35 bonv., odäck., koj, bonv. o. dock. o. fort. m. fartyg fq rtyg dir. tippn. öre öre öre öre : HO \J :1 166 fl6 367 \J,9 öre per man ton 14,o, 14,o ,o !,o öre 76 59

20 36 Primuskök Varuslag pr ton c. Lastning L o s s n i n g c. Londorb. j lo n d t o g n i n g i 11 :.. "' o.ombord togn. fr.. Ombord-,--, b bonv. -, odäck --, koj. banv. o koj, bonv. or ete koj o. däck. f o. fort. m. el. fort. fartyg artyg dir. tippn. öre Queb.~acho, ~r~tr~~.t ::::::::: :: :::: s 286 Radioapparater Rapsskrå se Spannmål Renhållningskärl Reseffekter i häckar och kart.» i lådor... 2 Ris, emb., och rismjöl Ris-, majs- och kokos!!. i kartong 4 Rockwool Rotting..... _ Räkne- och skrivmask. i lådor.. 14 Rödbetsfrön Rödsand se Sand Salt med gripskopa i säckar , lossat med mått, med störtn. i säckar, utan fyllning)..., löst, i tub eller stort mått..., i kartonger Sand, alla slag.... Sanitetsporslin, oemb. o. i häck.3) 2 Separatorlådor Sill, ft - och /2-tunnor... pr tunna i mindre förpa ckningar i lådor..... = Fisk Sjögräs i balar, 70 kg. o. därunder Skrot, aluminium bleck andra slag, i bunt. fat o. låd. i fat, enhetliga partier... och järnspån, löst , \J 390 öre ö re öre öre öre 17-! Lossning 12,o öre pr man o. ton l~\j. 11\J _ 209-)1 ' D Ci 20,2 1 20,2 1 20,~! 12,a l ! \JO ) Dii längning av salt i säckar förekommer, vilka fyllts från mått, skola de med längningsarbetet betrodde betalas i likh et med de övriga i ackordet deltagande arbetarne. 2 ) Då lossning sker till släpbord, vagnar eller lämmar i samband med säckning och endast ett tömningsställe användes, höjes grundpriset med 40 O/o. 3 ) Som sanitetsporslin räknas liknande emaljerade varor, såsom tvättställ, urinburkar, w. c., badkar och slasktrattar Varuslag c. Lastning Lossning ~ Landorb. -1 l ~_11! rl_~ 37 '- o.om togn. bord- fr. Ombord-b 1 bonv. odäck ko1,. boav. o kaj, boov. or ete koj o. däck. f ty o. fort. m. el. fort. fartyg or g dir. tippn. pr ton öre öre öre öre ö re öre Slaggtegel och siporex: ) 8 kg. och däröver ! '.d över 4 kg och under 8 kg kg. och därunder..... Slipstenar Smör se Margarin Snus i kartonger Socker Socker i kart. om 6 kg. el!. därund., 4 i lådor..... Sockertoppar, lösa... 5 Sockerlådor, tomma... pr st. Sockers nitzel i säckar :~ , ,1 :H , , ,2 208 Soda, emb G lös Sojamjöl = Säckgods, ej spec.... Spannmål: 2) Havre.i siic,lrnr ) , 1 1:30,, los, n.ed tub !,, med gripskopa ,5 öre pr man och ton,,,, gripskopa till tratt 1 2-!,2 öre pr man och ton,, priestmangrabb... 22,o öre pr man och ton priestmangr. t. tratt 30,s öre pr man och ton Andra slag o. frö, löst. m. tub c;2 D:o m. gripskopa... 14,1 öre pr man och ton D:o,, gripsk..tratt 19,G öre pr man och ton D:o,, priestmangr. 16,o öre pr man och ton D:o priestm.gr. t. tratt 22,s öre pr man och ton Vete, råg, korn, majs o. linfrö i säckar Gräsfrö, bomullsfrö och solrosfrö ) samt rapsskrå, löst \JO Rapsskrå i säckar... 32ii 201') l ) För emott~gning av slaggtegel, framforslat till uppstaplingsplatsen, betalas 20 O/o fö rhöjning för allt tegel, som staplas över 250 cm. höjd, i det fall godset kan tagas direkt från bil en. 2 ) Lossning med Fallenius & Lefflers elevator betalas med timlön plus 17,s öre pr ton för hela den med el evatom lossade kvantiteten. Samma gäller vid lastning. 3) För ifyllning i säckar, inberäknat allt arbete, höjes priset med 150 öre pr ton. ' 1 ) För ifyllning i säckar, inberiiknat allt arbete, höje.s priset med l:ll öre pr ton. ") Sker iösning i säckar samtidigt med lossningsarbetets uiförande, ökas priset med :O D/o.

ARBETS- OCH LÖNEAVTAL. mellan A.-B. Godsemottagning i Göteborgs Hamn och Göteborgs Hamnarbetarefackförening, Grupp 10 omfattande hos bolaget anställda

ARBETS- OCH LÖNEAVTAL. mellan A.-B. Godsemottagning i Göteborgs Hamn och Göteborgs Hamnarbetarefackförening, Grupp 10 omfattande hos bolaget anställda ARBETS- OCH LÖNEAVTAL mellan A.-B. Godsemottagning i Göteborgs Hamn och Göteborgs Hamnarbetarefackförening, Grupp 10 omfattande hos bolaget anställda arbetare. 1966-1969 ARBETS- OCH LÖNEAVTAL mellan A.-B.

Läs mer

STUVERIAVTAL -- GOTEBORG

STUVERIAVTAL -- GOTEBORG STUVERAVTAL -- GOTEBORG 1963 .. -,. p,. o s 5 /1 e )'?!~ e L C' o./7 e n //( t 6 ;,-./{. 0 (~ ftn(j, f):j () //l-- bv/313 tr f u J/ UJ. 5' f!i R f f l /) J C/'/ KOLLEKTVT ARBETS- och LONEAVTAL MELLAN Å

Läs mer

ARBETS- och LONEAVTAL

ARBETS- och LONEAVTAL - /7/ /for /e/ /J'.2 crq J

Läs mer

Avtal Maskinbefäl -fartyg med passagerarfartygscertifikat

Avtal Maskinbefäl -fartyg med passagerarfartygscertifikat Avtal Maskinbefäl -fartyg med passagerarfartygscertifikat mellan Sjöfartens Arbetsgivareförbund och Ledarna/Sjöbefälsföreningen för maskinbefäl anställda i rederier anslutna till Sjöfartens Arbetsgivareförbund.

Läs mer

KRISTINEHAMN STUVERIA VT AL 1971-1974

KRISTINEHAMN STUVERIA VT AL 1971-1974 KRISTINEHAMN STUVERIA VT AL 1971-1974 KOLLEKTIVT ARBETS- OCH LÖN EAVTAL mellan å ena sidan Kristinehamns Stuveriförening u. p. a. samt å andra sidan Värmlands Transportarbetarefackförening Avd. N:r 6,

Läs mer

Tillägg. till. Branschavtal Arbetsgivaralliansen Branschkommitté VÅRD OCH OMSORG Kommunal. avseende personliga assistenter

Tillägg. till. Branschavtal Arbetsgivaralliansen Branschkommitté VÅRD OCH OMSORG Kommunal. avseende personliga assistenter Bilaga 1 Tillägg till Branschavtal Arbetsgivaralliansen Branschkommitté VÅRD OCH OMSORG Kommunal avseende personliga assistenter 2 Avtalets omfattning Tillägget avser anställningsvillkor för personliga

Läs mer

3 Arbetstid Mom 1. Den ordinarie arbetstiden utgör vid dagarbete 40 timmar samt vid 2-sldftsarbete 35 timmar per helgfri vecka och år.

3 Arbetstid Mom 1. Den ordinarie arbetstiden utgör vid dagarbete 40 timmar samt vid 2-sldftsarbete 35 timmar per helgfri vecka och år. Sid 1. KOLLEKTIVAVTAL..Arbets- och löneavtal mellan å ena sidan undertecknade arbetsgivare samt å andra sidan Stockholms Hamnarbetarefackförening avdelning 1 Stockholm. 1 Avtalets omfattning Så länge detta

Läs mer

- Arbetsgivaren äger rätt att kompensera arbetstagare för utförd övertid, inklusive beställd och betald tid, med ledighet under ordinarie tid.

- Arbetsgivaren äger rätt att kompensera arbetstagare för utförd övertid, inklusive beställd och betald tid, med ledighet under ordinarie tid. GÖT:S::3CR GS F..A-YlN _.\E Kvittning av övertid Kvittning ö-tid Avtal 1992-08-28 1992-09-01 -s:::"-" ~ G HulhD/IS PE 2279 Enligt överenskommelse med Transport 1992-06-04 resp 1992-02-17 gäller följande

Läs mer

ALLMÄNNA AVTALSVILLKOR FÖR UPPDRAG VID PTS (Leverans)

ALLMÄNNA AVTALSVILLKOR FÖR UPPDRAG VID PTS (Leverans) 1 ALLMÄNNA AVTALSVILLKOR FÖR UPPDRAG VID PTS (Leverans) Tillämplighet 1 Dessa villkor skall tillämpas om något annat inte avtalats mellan parterna. Definitioner 2 I villkoren förstås med Avtalet Arbetstid

Läs mer

Tilläggsavtal för Barilla-OLW

Tilläggsavtal för Barilla-OLW Tilläggsavtal för Barilla-OLW 1. Anställning/Uppsägning 1.1 Friskintyg Arbetstagare ska, om arbetsgivaren så påfordrar, lämna läkarintyg, som utvisar att vederbörande ej lider av sådan sjukdom som gör

Läs mer

Kollektivt löneavtal för jordbruksarbetare I Närkes Distrikt

Kollektivt löneavtal för jordbruksarbetare I Närkes Distrikt l /fsf/1/, J f(p Eftertryck förbjudes. Kollektivt löneavtal för jordbruksarbetare I Närkes Distrikt 1/11 1938-31 /to 1939 S V.E_N s:k A l ANTAR BETAR E F 0 R BUNDET I f3j> - varav trädgårdslandet, som

Läs mer

Förvaltningschef (motsvarande) har inte rätt till kompensation för övertidsarbete.

Förvaltningschef (motsvarande) har inte rätt till kompensation för övertidsarbete. 20 Övertid m.m. (gäller från och med 2014-10-01) Heltid Mom. 1 En heltidsanställd arbetstagare, som har en enligt detta avtal fastställd arbetstid och utför arbete på tid överstigande den fastställda tiden,

Läs mer

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL 18 januari 1969

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL 18 januari 1969 FÖRHANDLINGSPROTOKOLL 18 januari 1969 Parter Ärende Lokal Närvarande för arbetsgivareparten för tjänstemannaparten Svenska Arbetsgivareföreningen och Svenska Industritjänstemannaförbundet Rekommendationer

Läs mer

FÖRHANDLINGS- ORDNING

FÖRHANDLINGS- ORDNING FÖRHANDLINGS- ORDNING Huvudavtalet, som träffades 1957 mellan SAF och PTK och som sen antagits av Sif och respektive arbetsgivarförbund, upphörde, efter uppsägning, att gälla 1976. Dock är parterna överens

Läs mer

Information till hängavtalsbundna företag på Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl

Information till hängavtalsbundna företag på Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl Information till hängavtalsbundna företag på Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl Nytt gemensamt kollektivavtal för VVS och Kyl branschen har träffats med VVS Företagen för tiden 1 april 2013 31 mars 2016.

Läs mer

AVTAL OM LÖNER FÖR HOS ALLMÄNNA FÖRSÄKRINGS- KASSOR ARVODESANSTÄLLDA LOKALVÅRDARE

AVTAL OM LÖNER FÖR HOS ALLMÄNNA FÖRSÄKRINGS- KASSOR ARVODESANSTÄLLDA LOKALVÅRDARE FÖRSÄKRINGSKASSEFÖRBUNDET AVTAL 1 (10) AVTAL OM LÖNER FÖR HOS ALLMÄNNA FÖRSÄKRINGS- KASSOR ARVODESANSTÄLLDA LOKALVÅRDARE () 1 Tillämpningsområde Avtalet gäller tjänsteman med arvodestjänst vid allmän försäkringskassa,

Läs mer

Överenskommelse om premielön

Överenskommelse om premielön Från och med den 1 januari år 2008 träder Unionen in, och ersätter Sif, som facklig part i detta avtal. Avtalskod 08.03 SKOGS- OCH LANTARBETSGIVAREFÖRBUNDET JORDBRUK OCH TRÄDGÅRD Överenskommelse om premielön

Läs mer

Ersättning för arbete på förskjuten arbetstid samt för beredskapstjänst

Ersättning för arbete på förskjuten arbetstid samt för beredskapstjänst Ersättning för arbete på förskjuten arbetstid samt för beredskapstjänst Riktlinjer rörande ersättning för arbete i driften och på serviceavdelningar på förskjuten arbetstid Nedanstående riktlinjer är avsedda

Läs mer

Ändringar i avtalet om allmänna villkor

Ändringar i avtalet om allmänna villkor Bilaga 2 Ändringar i avtalet om allmänna villkor 2 mom 2 andra stycket utgår. 5 Lön får ett nytt moment 1 med följande lydelse: Mom 1 Löneform Löneformen är månadslön för de arbetstagare som i anställningsavtalet

Läs mer

LFF. Lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET ARBETSGIVARFÖRBUNDET - KFF

LFF. Lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET ARBETSGIVARFÖRBUNDET - KFF LFF Lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET ARBETSGIVARFÖRBUNDET - KFF Innehåll Lag (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen...3 26 1 02

Läs mer

BRANDMÄNNENS RIKSFÖRBUND. Lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen

BRANDMÄNNENS RIKSFÖRBUND. Lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen BRANDMÄNNENS RIKSFÖRBUND 1 En Branschorganisation för all räddningstjänstpersonal Lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen 1 Denna lag tillämpas på den som har utsetts av en arbetstagarorganisation

Läs mer

Avtal om arbetstidsbestämmelser för tjänstemän inom detaljhandeln

Avtal om arbetstidsbestämmelser för tjänstemän inom detaljhandeln Bilaga 6 Avtal om arbetstidsbestämmelser för tjänstemän inom detaljhandeln 1 Avtalets omfattning 1.1 Tillämpningsområde Detta avtal gäller tjänstemän som omfattas av avtalet för tjänstemän inom detaljhandeln.

Läs mer

Avtal om arbetstidsbestämmelser för tjänstemän

Avtal om arbetstidsbestämmelser för tjänstemän Avtal om arbetstidsbestämmelser för tjänstemän 1 Avtalets omfattning 1.1 Tillämpningsområde Bilaga 3 Detta avtal gäller samtliga tjänstemän som är anställda hos arbetsgivare som är medlemmar i Medie- och

Läs mer

Avtal intendenturbefäl - fartyg med passagerarfartygscertifikat

Avtal intendenturbefäl - fartyg med passagerarfartygscertifikat Avtal intendenturbefäl - fartyg med passagerarfartygscertifikat Ramavtal för färjetrafiken mellan Sjöfartens Arbetsgivareförbund och Sjöbefälsföreningen angående löner och allmänna anställningsvillkor

Läs mer

FÖRFATTNINGSSAMLING BESLUT GÄLLER FR FLIK SID Kf 111/90 2000-01-01 Kf 12 1 Klu 199/05 2005-10-26 tillägg Kf 64 2006-05-29 ändring

FÖRFATTNINGSSAMLING BESLUT GÄLLER FR FLIK SID Kf 111/90 2000-01-01 Kf 12 1 Klu 199/05 2005-10-26 tillägg Kf 64 2006-05-29 ändring FÖRFATTNINGSSAMLING BESLUT GÄLLER FR FLIK SID Kf 111/90 2000-01-01 Kf 12 1 Klu 199/05 2005-10-26 tillägg Kf 64 2006-05-29 ändring PERSONALSTADGA FÖR HÄRJEDALENS KOMMUN KAP 1 INLEDANDE BESTÄMMELSER 1 Tillämpningsområde

Läs mer

Hyresförhandlingslag (1978:304)

Hyresförhandlingslag (1978:304) Hyresförhandlingslag (1978:304) Källa: http://www.riksdagen.se/webbnav/index.aspx?nid=3911&bet=1978:304 Datum: 26 januari 2010 Inledande bestämmelser 1 Förhandling om hyresförhållanden i fråga om bostadslägenheter

Läs mer

Särskilda bestämmelser för flexibel arbetstid och anställning i personalpool

Särskilda bestämmelser för flexibel arbetstid och anställning i personalpool Bilaga C och D till AB 01 Särskilda bestämmelser för flexibel arbetstid och anställning i personalpool SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET ARBETSGIVARFÖRBUNDET KFF Innehåll Särskilda bestämmelser för flexibel arbetstid...

Läs mer

Göteborg KOLLEKTIVAVTAL SVERIGESSTUVAREFÖRBUND. SVENSKA TRANSPORTARBETAREFöRBUNDET. GöTEBORGSHAMNARBETSKONTOR. Riksavtalsbilaga: mellan.

Göteborg KOLLEKTIVAVTAL SVERIGESSTUVAREFÖRBUND. SVENSKA TRANSPORTARBETAREFöRBUNDET. GöTEBORGSHAMNARBETSKONTOR. Riksavtalsbilaga: mellan. Göteborg KOLLEKTIVAVTAL 1974 mellan SVERIGESSTUVAREFÖRBUND och SVENSKA TRANSPORTARBETAREFöRBUNDET Riksavtalsbilaga: GöTEBORGSHAMNARBETSKONTOR 1 Avtalets omfattning Kollektivavtalet omfattar alla förekommande

Läs mer

Överenskommelse av den 18 januari 2011, ersätter avtal av den 10 april 1996

Överenskommelse av den 18 januari 2011, ersätter avtal av den 10 april 1996 Överenskommelse av den 18 januari 2011, ersätter avtal av den 10 april 1996 Fastigo, Fastighetsbranschens Arbetsgivarorganisation Unionen Ledarna AiF Akademikerförbunden inom Fastigos avtalsområde (Sveriges

Läs mer

AVTAL OM UPPSÄGNING OCH PERMITTERING

AVTAL OM UPPSÄGNING OCH PERMITTERING Bilaga 4 Avtal om grunderna för uppsägning och permittering 1/6 AVTAL OM UPPSÄGNING OCH PERMITTERING I SJÖFARTSBRANSCHENS UTRIKESTRAFIK Organisationerna som undertecknat har - med beaktande av å ena sidan

Läs mer

LÖN OCH ERSÄTTNING. befälhavare SJÖBEFÄLSFÖRENINGEN

LÖN OCH ERSÄTTNING. befälhavare SJÖBEFÄLSFÖRENINGEN 2016 LÖN OCH ERSÄTTNING befälhavare Särskild överenskommelse mellan Sjöfartens Arbetsgivareförbund och Sjöbefälsföreningen angående lön och övriga ersättningar för befälhavare gällande fr o m februari

Läs mer

Mall & Guide inför Semesterberäkning

Mall & Guide inför Semesterberäkning Mall & Guide inför Semesterberäkning Semesterlagen gäller för alla anställda Semesterlagen gäller alla arbetstagare, även medlemmar av arbetsgivarens familj. 25 dagars semester Varje anställd har rätt

Läs mer

ESLÖVS KOMMUNS FÖRFATTNINGSSAMLING NR 48 LOKAL PERSONALSTADGA FÖR ESLÖVS KOMMUN - PST 87

ESLÖVS KOMMUNS FÖRFATTNINGSSAMLING NR 48 LOKAL PERSONALSTADGA FÖR ESLÖVS KOMMUN - PST 87 ESLÖVS KOMMUNS FÖRFATTNINGSSAMLING NR 48 LOKAL PERSONALSTADGA FÖR ESLÖVS KOMMUN - PST 87 Antagen av kommunfullmäktige den 28 september 1987. 1 Tillämpningsområde I den mån inte lag, annan författning eller

Läs mer

LÖN OCH ERSÄTTNING. Befälhavare SJÖBEFÄLSFÖRENINGEN

LÖN OCH ERSÄTTNING. Befälhavare SJÖBEFÄLSFÖRENINGEN 2018 LÖN OCH ERSÄTTNING Befälhavare Särskild överenskommelse mellan Sjöfartens Arbetsgivareförbund och Sjöbefälsföreningen angående lön och övriga ersättningar för befälhavare gällande fr o m februari

Läs mer

Föreningens firma är Källö-Knippla Fiskehamnsförening, ekonomisk förening.

Föreningens firma är Källö-Knippla Fiskehamnsförening, ekonomisk förening. l. Föreningens firma. Föreningens firma är Källö-Knippla Fiskehamnsförening, ekonomisk förening. 2. Föreningens ändamål. Föreningen, vars verksamhetsområde utgöres av Källö-Knippla i Öckerö kommun, har

Läs mer

Lastning och Lossning

Lastning och Lossning Göteborg 967 PRSLST A för Lastning och Lossning av maskindrivna Gal/ande frdn den 4 maj 967 PRSLST A för Lastning och Lossning av maskindrivna Gällande frdn den 4 maj 967 Priserna fastställda av Direktionen

Läs mer

LÖN OCH ERSÄTTNING. intendenturbefäl SJÖBEFÄLSFÖRENINGEN

LÖN OCH ERSÄTTNING. intendenturbefäl SJÖBEFÄLSFÖRENINGEN 2015 LÖN OCH ERSÄTTNING intendenturbefäl Särskild överenskommelse mellan Sjöfartens Arbetsgivareförbund och Sjöbefälsföreningen angående lön och övriga ersättningar för intendenturbefäl gällande fr o m

Läs mer

Avtal Styrmän - fartyg med passagerarfartygscertifikat

Avtal Styrmän - fartyg med passagerarfartygscertifikat Avtal Styrmän - fartyg med passagerarfartygscertifikat Ramavtal för färjetrafiken mellan Sjöfartens Arbetsgivareförbund och Sjöbefälsföreningen angående löner och allmänna anställningsvillkor för styrmän

Läs mer

styrmän och telegrafister

styrmän och telegrafister 2015 LÖN OCH ERSÄTTNING styrmän och telegrafister Särskild överenskommelse mellan Sjöfartens Arbetsgivareförbund och Sjöbefälsföreningen angående lön och övriga ersättningar för styrmän och telegrafister

Läs mer

STU.V~RIAVTALETS ACKORDSPRISLISTA GOTEBORG

STU.V~RIAVTALETS ACKORDSPRISLISTA GOTEBORG STU.V~RAVTALETS ACKORDSPRSLSTA GOTEBORG 968 ex) ' '...... "' 0 E c Q) "'O e - ö..: Q) "'O c:.e :o C> ~ '\:] ~ ~ --+.; ""' ~ < (/) - -- w (f). 0... 0 ~ ::::> - u V)

Läs mer

antagen av kommunfullmäktige den 23 augusti 1990, 167, med ändring av kommunstyrelsen den 7 maj 1992, 193.

antagen av kommunfullmäktige den 23 augusti 1990, 167, med ändring av kommunstyrelsen den 7 maj 1992, 193. PERSONALSTADGA antagen av kommunfullmäktige den 23 augusti 1990, 167, med ändring av kommunstyrelsen den 7 maj 1992, 193. KAP I INLEDANDE BESTÄMMELSER Tillämpningsområde 1 I den mån inte lag, annan författning

Läs mer

Utf datum 2011-04-01. Godkänt av Peter Blomqvist. Reseavtal SJ AB 1

Utf datum 2011-04-01. Godkänt av Peter Blomqvist. Reseavtal SJ AB 1 Utf datum 1(8) 1 Innehållsförteckning: 1 Tillämpningsområde... 1 2 Arbetsgivarbegrepp... 1 3 Vissa definitioner... 2 4 Grundläggande bestämmelser... 2 5 Resplan... 2 6 Resekostnadsersättning... 3 1 mom

Läs mer

Särskilda bestämmelser för flexibel arbetstid

Särskilda bestämmelser för flexibel arbetstid Bilaga C till AB 01 Särskilda bestämmelser för flexibel arbetstid Överenskommelse om avvikelse från denna bilaga får träffas. 1. Särskilda bestämmelser till AB vid tillämpning av flexibel arbetstid 20

Läs mer

Ny avtalstext. TEKO och Unionen/Sveriges Ingenjörer

Ny avtalstext. TEKO och Unionen/Sveriges Ingenjörer Ny avtalstext TEKO och Unionen/Sveriges Ingenjörer 1(6) Ny avtalstext Tjänstemannaavtalet TEKO Unionen/Sveriges Ingenjörer 1. Ändringar avseende Allmänna anställningsvillkor 3 Anställning ---------------------------

Läs mer

Allmänna villkor för rörelsekreditgaranti

Allmänna villkor för rörelsekreditgaranti Allmänna villkor för rörelsekreditgaranti Februari 2015 1 (7) Allmänna villkor för rörelsekreditgaranti 1 Definitioner I dessa allmänna villkor avses med BETALNINGSDRÖJSMÅL: kredittagarens underlåtenhet

Läs mer

Bilaga E till AB i lydelse 2007-07-01. Arbetstider m.m. inom räddningstjänsten

Bilaga E till AB i lydelse 2007-07-01. Arbetstider m.m. inom räddningstjänsten Bilaga E till AB i lydelse 2007-07-01 Arbetstider m.m. inom räddningstjänsten fååéü ää= Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. inom räddningstjänsten... 3 Inledning... 3 A. Särskilda bestämmelser

Läs mer

De allmänna anställningsvillkoren prolongeras med följande ändringar och tillägg som gäller från den 1 juli 2017:

De allmänna anställningsvillkoren prolongeras med följande ändringar och tillägg som gäller från den 1 juli 2017: BILAGA 3 De allmänna anställningsvillkoren prolongeras med följande ändringar och tillägg som gäller från den 1 juli 2017: 2 Anställning förtydligas varvid moment 1, 2 och 3 i den ursprungliga texten ersätts

Läs mer

Arbetstid Arbetstidslagen (1982:673) gäller med nedanstående ändringar och tillägg.

Arbetstid Arbetstidslagen (1982:673) gäller med nedanstående ändringar och tillägg. Sverige Arbetstid Arbetstidslagen (1982:673) gäller med nedanstående ändringar och tillägg. Ordinarie arbetstid per vecka Ordinarie arbetstid för heltidsanställd är 40 timmar i genomsnitt per vecka. För

Läs mer

Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. inom räddningstjänsten

Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. inom räddningstjänsten Bilaga E till AB 01 Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. inom räddningstjänsten Inledning AB 01 11 gäller med tillägg av följande alternativa tjänstgöringstider: Alt. 1 42 timmar i genomsnitt per

Läs mer

Bolagsordning för AFA Trygghetsförsäkringsaktiebolag (516401-8615) beslutad vid extra bolagsstämma den 23 november 2011

Bolagsordning för AFA Trygghetsförsäkringsaktiebolag (516401-8615) beslutad vid extra bolagsstämma den 23 november 2011 Bolagsordning för AFA Trygghetsförsäkringsaktiebolag (516401-8615) beslutad vid extra bolagsstämma den 23 november 2011 1 Bolagets firma Bolagets firma är AFA Trygghetsförsäkringsaktiebolag. 2 Styrelsens

Läs mer

Särskilda kontraktsvillkor avseende arbets- och anställningsvillkor

Särskilda kontraktsvillkor avseende arbets- och anställningsvillkor Äldreförvaltningen Bilaga 1 Planeringsavdelningen Sida 1 (6) 2017-04-26 Särskilda kontraktsvillkor avseende arbets- och anställningsvillkor Arbets- och anställningsvillkor - Inledning Utföraren ska vid

Läs mer

VÄSTERVIKS KOMMUNS SOTNINGSDISTRIKT

VÄSTERVIKS KOMMUNS SOTNINGSDISTRIKT 1 (5) VÄSTERVIKS KOMMUN FÖRFATTNINGSSAMLING 883.3 SOTNINGSTAXA VÄSTERVIKS KOMMUNS SOTNINGSDISTRIKT FASTSTÄLLD ENLIGT SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDETS CIRKULÄR 2002:83 OM INDEXJUSTERING AV SOTNINGS- TAXA VID LOKALA

Läs mer

Semester så funkar det

Semester så funkar det Semester så funkar det Information om reglerna i semesterlagen Semesterlagen Alla anställda har rätt till fem veckors semester (25 dagar) per år. Semesterlagen skiljer på betald och obetald semester. Semesteråret,

Läs mer

Förhandlingsprotokoll

Förhandlingsprotokoll Förhandlingsprotokoll 2007-11-15 Förhandlingsordning Parter Arbetsgivarförbundet Pacta å ena sidan, samt Fastighetsanställdas Förbund, SEKO Facket för Service och Kommunikation och Svenska Transportarbetareförbundet

Läs mer

1.1.2 Annat fartyg per meter av längd överallt 9.90 dock lägst vid såväl ankomst som avgång 250.00

1.1.2 Annat fartyg per meter av längd överallt 9.90 dock lägst vid såväl ankomst som avgång 250.00 HAMNTAXA FÖR HÄRNÖSAND Gäller från och med den 1 januari 2008. 1. FARTYG 1.1 Varje gång fartyg ankommer till eller avgår från hamnen 1.1.1 Fartyg med en längd överallt av 20 m eller däröver per brutto

Läs mer

Lokalt kollektivavtal angående ersättning för läkares arbete under jour och beredskap och om hantering av ATL-tid över 200 timmar

Lokalt kollektivavtal angående ersättning för läkares arbete under jour och beredskap och om hantering av ATL-tid över 200 timmar 1(7) Lokalt kollektivavtal angående ersättning för läkares arbete under jour och beredskap och om hantering av ATL-tid över 200 timmar Förhandlingsbakgrund Syftet med detta avtal är att sammanföra tidigare

Läs mer

KT Cirkulär 10/2014 bilaga 2 1 (10) Tillämpningsanvisningar för de bestämmelser om periodarbetstid som träder i kraft

KT Cirkulär 10/2014 bilaga 2 1 (10) Tillämpningsanvisningar för de bestämmelser om periodarbetstid som träder i kraft KT Cirkulär 10/2014 bilaga 2 1 (10) Tillämpningsanvisningar för de bestämmelser om periodarbetstid som träder i kraft 1.6.2015 Innehåll 1. Ordinarie arbetstid ( 9 mom. 1) 1.1 Anställning som inte fortgår

Läs mer

ANKOM 1984-0S- - 5. Besv... 0 R I G I N A L STUVERIAVTALET 1984. mellan Sveriges Stuvareförbund och Svenska Transportarbetareförbundet

ANKOM 1984-0S- - 5. Besv... 0 R I G I N A L STUVERIAVTALET 1984. mellan Sveriges Stuvareförbund och Svenska Transportarbetareförbundet 0 R I G I N A L STUVERIAVTALET 1984 SVERl!lES STUVAREFÖRBUND ANKOM 1984-0S- - 5 Besv...... ö V E R E N S K 0 M M E L S E mellan Sveriges Stuvareförbund och Svenska Transportarbetareförbundet 1.!!!!2~!!~!!~

Läs mer

Stadgar för Kommunförbundet Skåne (nedan benämt förbundet)

Stadgar för Kommunförbundet Skåne (nedan benämt förbundet) Datum Beteckning 2011-05-13 Stadgar för Kommunförbundet Skåne (nedan benämt förbundet) Ändamål och medlemskap 1 Kommunförbundet Skåne är en sammanslutning av Skånes primärkommuner med uppgift att inom

Läs mer

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret Datum 2013-05-01

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret Datum 2013-05-01 201-05-01 1(7) SEMESTERLEDIGHET Semesterlagen gäller för alla arbetstagare. Genom lagen garanteras arbetstagaren semesterförmåner i sin anställning. De flesta bestämmelserna är tvingande till arbetstagarnas

Läs mer

Hemställan. Bakgrund och alternativ. APM-Terminals Gothenburg AB. Svenska Hamnarbetareförbundets avdelning 4

Hemställan. Bakgrund och alternativ. APM-Terminals Gothenburg AB. Svenska Hamnarbetareförbundets avdelning 4 Hemställan APM-Terminals Gothenburg AB Svenska Hamnarbetareförbundets avdelning 4 Vi, av Medlingsinstitutet utsedda medlare, i konflikten mellan Hamnarbetarförbundets avdelning 4(Hamn 4an) och APM-Terminals

Läs mer

PRISLISTA TRELLEBORGS HAMN

PRISLISTA TRELLEBORGS HAMN PRISLISTA TRELLEBORGS HAMN Gäller från och med 2015-07-01 och tillsvidare. Samtliga priser är angivna i SEK och är exklusive svensk mervärdesskatt. INNEHÅLLSFÖRTECKNING A. Fartygshamnavgifter... 2 B. Varuhamnavgifter...

Läs mer

SVENSK SCENKONST. Branschorganisation för arbetsgivare inom musik, dans och teater S T A D G A R

SVENSK SCENKONST. Branschorganisation för arbetsgivare inom musik, dans och teater S T A D G A R SVENSK SCENKONST Branschorganisation för arbetsgivare inom musik, dans och teater S T A D G A R Antagna den 1 januari 1947 Reviderade den 3 november 1969, den 18 maj 1984, den 16 april 1985, den 2 april

Läs mer

service arbetar avtal för måleribranschen 1 april 2016 till 30 april 2017 Måleriföretagen i Sverige Svenska Målareförbundet

service arbetar avtal för måleribranschen 1 april 2016 till 30 april 2017 Måleriföretagen i Sverige Svenska Målareförbundet service arbetar avtal för måleribranschen 1 april 2016 till 30 april 2017 Måleriföretagen i Sverige Svenska Målareförbundet SERVICEARBETARAVTAL 2016 2017 INNEHÅLL sid 1 Avtalets omfattning 3 2 Anställning

Läs mer

SVENSKA TIDNINGSUTGIVAREFÖRENINGEN

SVENSKA TIDNINGSUTGIVAREFÖRENINGEN Kollektivavtal mellan SVENSKA TIDNINGSUTGIVAREFÖRENINGEN och SVENSKA JOURNALISTFÖRBUNDET för frilansmedarbetare 1994 AVTAL FÖR FRILANSMEDARBETARE Enligt parternas gemensamma uppfattning är det angeläget

Läs mer

RECRUIT IT RIGHT OCH FÖRNAMN EFTERNAMN ANSTÄLLNINGSAVTAL

RECRUIT IT RIGHT OCH FÖRNAMN EFTERNAMN ANSTÄLLNINGSAVTAL RECRUIT IT RIGHT OCH FÖRNAMN EFTERNAMN ANSTÄLLNINGSAVTAL 747052-v2 Innehållsförteckning 1... Tillträdesdag och anställningsform... 3 2... Befattning... 3 3... Arbetstid, arbetsplats och bisysslor... 3

Läs mer

Taxa Gävle Hamn AB Gäller från 1 januari 2015 och tills vidare

Taxa Gävle Hamn AB Gäller från 1 januari 2015 och tills vidare Taxa Gävle Hamn AB Gäller från 1 januari 2015 och tills vidare 1. Fartygsavgifter Hamnavgift för fartyg utgår, där inte annat sägs, varje gång ett fartyg anlöper Gävle hamn. Avgiften beräknas i kronor

Läs mer

Stadgar för Sveriges Bygg- och Järnhandlareförbund

Stadgar för Sveriges Bygg- och Järnhandlareförbund Stadgar för Sveriges Bygg- och Järnhandlareförbund 1 Ändamål Förbundets namn är Sveriges Bygg- och Järnhandlareförbund, i det följande kallat Förbundet. Förbundet har till ändamål att tillvarata medlemmarnas

Läs mer

Allmänna anställningsvillkor Bransch F Äldreomsorg

Allmänna anställningsvillkor Bransch F Äldreomsorg Bilaga 2 LSR m fl, Vision, Vårdförbundet Allmänna anställningsvillkor Bransch F Äldreomsorg 3 Anställning m m Mom 6 Företrädesrätt Företrädesrätt till nyanställning gäller inte till ny anställning som

Läs mer

Lönen betalas på det bankkonto i ett penninginstitut som arbetstagaren

Lönen betalas på det bankkonto i ett penninginstitut som arbetstagaren LÖNER 37 Lönebetalning mom. 3 Lönebetalning Lönen betalas på det bankkonto i ett penninginstitut som arbetstagaren uppgett. Betalningsordern ska sändas i så god tid att lönen kan beräknas stå till arbetstagarens

Läs mer

Avtal om facklig verksamhet inom Green Cargo AB Sammanställt av SEKO Green Cargo

Avtal om facklig verksamhet inom Green Cargo AB Sammanställt av SEKO Green Cargo Green Cargo Avtal om facklig verksamhet inom Green Cargo AB Sammanställt av SEKO Green Cargo 2 1 TILLÄMPNINGSOMRÅDE... 3 2 VISSA DEFINITIONER... 3 3 ANMÄLAN AV FACKLIG FÖRTROENDEMAN... 3 4 BEGREPPEN FACKLIG

Läs mer

2. Frilansmedarbetares ställning Med frilansmedarbetare förstås fysisk person som, utan att vara anställd, utför journalistiskt arbete.

2. Frilansmedarbetares ställning Med frilansmedarbetare förstås fysisk person som, utan att vara anställd, utför journalistiskt arbete. 1. Reglernas omfattning Reglerna avser de tidskriftsföretag som är medlemmar i Medie- och Informationsarbetsgivarna (MIA) samt de frilansmedarbetare som är medlemmar i, och tillämpas om inte annat särskilt

Läs mer

38 timmar om den egentliga arbetstiden i genomsnitt per vecka infaller minst en gång på tid

38 timmar om den egentliga arbetstiden i genomsnitt per vecka infaller minst en gång på tid Bilaga 7 6 c 6 ARBETSTID Mom 1 Arbetstidens längd och förläggning Parterna har avtalat bort arbetstidslagen i sin helhet. Lokalt avtal kan träffas om bestämmelser om arbetstidens längd och förläggning.

Läs mer

Lönebilaga för hästskötare, ridlärare och övrig ridskolepersonal

Lönebilaga för hästskötare, ridlärare och övrig ridskolepersonal Bilaga 1 Lönebilaga för hästskötare, ridlärare och övrig ridskolepersonal För tiden 2010-04-01 2012-04-30 gäller nedanstående minimilöner per månad: a) fyllt 16 år 13.745 14.161 b) fyllt 17 år 14.890 15.306

Läs mer

AVTALSMALL. 1 Parter Mellan Arbetsförmedlingen, 113 99 Stockholm nedan kallad Köparen, och

AVTALSMALL. 1 Parter Mellan Arbetsförmedlingen, 113 99 Stockholm nedan kallad Köparen, och 1 (5) AVTALSMALL 1 Parter Mellan Arbetsförmedlingen, 113 99 Stockholm nedan kallad Köparen, och Säljarens namn Adress Telefonnummer Organisationsnummer - nedan kallad Säljaren - sluts följande avtal angående

Läs mer

Kollektivavtal. Mellan. Företag: Org. nr: Olof Palmes Gata 31, 5 tr 111 81 Stockholm Land: Tel: Tel: +46 10 470 83 00 Fax: Fax: +46 8 20 79 04

Kollektivavtal. Mellan. Företag: Org. nr: Olof Palmes Gata 31, 5 tr 111 81 Stockholm Land: Tel: Tel: +46 10 470 83 00 Fax: Fax: +46 8 20 79 04 Kollektivavtal Mellan Företag: Org. nr: Adress: GS Olof Palmes Gata 31, 5 tr 111 81 Stockholm Land: Tel: Tel: +46 10 470 83 00 Fax: Fax: +46 8 20 79 04 Avseende arbeten som utförs vid: 1 Giltighetsområde

Läs mer

STADGAR. Stiftelsen Karin och Ernst August Bångs Minne. för. den 24 mars 1927 med däri gjorda ändringar t.o.m. 2009-10-02

STADGAR. Stiftelsen Karin och Ernst August Bångs Minne. för. den 24 mars 1927 med däri gjorda ändringar t.o.m. 2009-10-02 STADGAR för Stiftelsen Karin och Ernst August Bångs Minne den 24 mars 1927 med däri gjorda ändringar t.o.m. 2009-10-02 3 l Stiftelsen Karin och Ernst August Bångs Minne grundar sig på den gåva, som i enlighet

Läs mer

I bilaga 1 framgår övrig information gällande lönerevisionen och i bilaga 2 framgår förhandlingsordningen.

I bilaga 1 framgår övrig information gällande lönerevisionen och i bilaga 2 framgår förhandlingsordningen. Vårdföretagarna och Svenska Kommunalarbetareförbundet träffade den 23 april 2012 överenskommelse om nytt kollektivavtal gällande personliga assistenter. Förhandlingarna har bedrivits under det att Svenska

Läs mer

Allmänna villkor. 1. Tillämplighet. 2. Nyttjanderätt. 3. Avhämtning och återlämnande. För uthyrning av maskiner m.m.

Allmänna villkor. 1. Tillämplighet. 2. Nyttjanderätt. 3. Avhämtning och återlämnande. För uthyrning av maskiner m.m. Allmänna villkor För uthyrning av maskiner m.m. 1. Tillämplighet 1.1 Dessa allmänna villkor gäller vid uthyrning av maskiner och annan utrustning eller liknande som Uthyraren tillhandahåller Hyrestagaren.

Läs mer

ALLMÄNNA AVTALSVILLKOR FÖR KONSULTUPPDRAG VID PTS

ALLMÄNNA AVTALSVILLKOR FÖR KONSULTUPPDRAG VID PTS ALLMÄNNA AVTALSVILLKOR FÖR KONSULTUPPDRAG VID PTS Tillämplighet 1 Dessa villkor ska tillämpas om något annat inte avtalats mellan parterna. Definitioner 2 I villkoren förstås med Avtalet Konsultföretag

Läs mer

(2) Socialnämnden ("Licenstagaren ) Adress: Telefax: Kontaktperson: E-postadress: LICENSAVTAL

(2) Socialnämnden (Licenstagaren ) Adress: Telefax: Kontaktperson: E-postadress: LICENSAVTAL Mellan (1) Socialstyrelsen, 106 30 Stockholm ("Socialstyrelsen") Telefax: 075-247 31 62 Kontaktperson: Katarina Munier E-postadress:katarina.munier@socialstyrelsen.se (2) Socialnämnden ("Licenstagaren

Läs mer

Information om din anställning med anledning av konkurs

Information om din anställning med anledning av konkurs Information om din anställning med anledning av konkurs Här följer en kort sammanställning med information om de vanligaste löne- och anställningsfrågorna som kan uppkomma i samband med en konkurs. Experts

Läs mer

KOLLEKTIVT ARBETS- OCH LÖNEAVTAL MELLAN A ENA SIDAN GÖTEBORGS STUVERI AB SAMT Ä ANDRA SIDAN SVENSKA HAMNARBETARFÖRBUNDET AVDELNING 4

KOLLEKTIVT ARBETS- OCH LÖNEAVTAL MELLAN A ENA SIDAN GÖTEBORGS STUVERI AB SAMT Ä ANDRA SIDAN SVENSKA HAMNARBETARFÖRBUNDET AVDELNING 4 KOLLEKTIVT ARBETS- OCH LÖNEAVTAL MELLAN A ENA SIDAN GÖTEBORGS STUVERI AB SAMT Ä ANDRA SIDAN SVENSKA HAMNARBETARFÖRBUNDET AVDELNING 4 1. ' Avtalets omfattning. Så länge detta avtal gäller skall vid Göteborgs

Läs mer

Verksamhetsidé, mål, inriktning och strategier är kända och accepterade i organisationen.

Verksamhetsidé, mål, inriktning och strategier är kända och accepterade i organisationen. Lokalt kollektivavtal för lärare vid NHV Dnr A15/05:335 Parterna enas om följande grund för arbetstider för universitetslärare vid Nordiska högskolan för folkhälsovetenskap (NHV). Detta avtal ersätter

Läs mer

KFS kontor, Hornsgatan 1, Stockholm. för Transport; Marcel Carlstedt Mikael Johansson Kenneth Björkman

KFS kontor, Hornsgatan 1, Stockholm. för Transport; Marcel Carlstedt Mikael Johansson Kenneth Björkman FÖRHANDLINGSPROTOKOLL Datum 2010-06-17 1 (7) Ärende Förhandlingar angående lön och allmänna anställningsvillkor med mera för branschområde Renhållning Plats Parter Närvarande KFS kontor, Hornsgatan 1,

Läs mer

LOKALA DRIFT- OCH ORDNINGSFÖRESKRIFTER FÖR SÖLVESBORGS HANDELSHAMN

LOKALA DRIFT- OCH ORDNINGSFÖRESKRIFTER FÖR SÖLVESBORGS HANDELSHAMN LOKALA DRIFT- OCH ORDNINGSFÖRESKRIFTER FÖR SÖLVESBORGS HANDELSHAMN Lokala drifts- och ordningsföreskrifter för Sölvesborgs handelshamn Utöver vad som anges i Hamnordningen för Sölvesborgs Handelshamn gäller

Läs mer

RECRUIT IT RIGHT OCH [FÖRNAMN EFTERNAMN] ANSTÄLLNINGSAVTAL

RECRUIT IT RIGHT OCH [FÖRNAMN EFTERNAMN] ANSTÄLLNINGSAVTAL RECRUIT IT RIGHT OCH [FÖRNAMN EFTERNAMN] ANSTÄLLNINGSAVTAL 747050-v1 Innehållsförteckning 1... Tillträdesdag och anställningsform... 3 2... Befattning... 3 3... Arbetstid, arbetsplats och bisysslor...

Läs mer

Allmänna villkor Garanti för investeringskrediter November 2014

Allmänna villkor Garanti för investeringskrediter November 2014 Allmänna villkor Garanti för investeringskrediter November 2014 Sida 1 Allmänna villkor för garanti för investeringskrediter 1 Definitioner I dessa allmänna villkor avses med Betalningsdröjsmål: kredittagarens

Läs mer

AVTAL OM INKASSOTJÄNSTER

AVTAL OM INKASSOTJÄNSTER 1 Mellan Post- och telestyrelsen org nr 202100-4359 (nedan PTS) och org nr. (nedan Leverantören) har träffats AVTAL OM INKASSOTJÄNSTER Leverantören förbinder sig att utföra betalnings- och inkassotjänster

Läs mer

Kommunal Författningssamling. Stadgar för Kommunförbundet Skåne

Kommunal Författningssamling. Stadgar för Kommunförbundet Skåne Kommunal Författningssamling Stadgar för Kommunförbundet Skåne Dokumenttyp Beslutande organ Förvaltningsdel Reglemente Kommunstyrelsen Kommunkansliet Antagen 1997 Ansvar Kanslichef Godk. Av förbundsmötet

Läs mer

Lag (1982:80) om anställningsskydd

Lag (1982:80) om anställningsskydd Lag (1982:80) om anställningsskydd Utfärdad: 1982-02-24 Ändring införd: t.o.m. SFS 2007:391 Inledande bestämmelser 1 Denna lag gäller arbetstagare i allmän eller enskild tjänst. Från lagens tillämpning

Läs mer

RESEAVTAL 1 KAPITLET ALLMÄNT

RESEAVTAL 1 KAPITLET ALLMÄNT Reseavtal IL har i 12 kap följande lydelse: "7 Med vanlig verksamhetsort avses ett område inom 50 kilometer från den skattskyldiges tjänsteställe. Som vanlig verksamhetsort behandlas också ett område inom

Läs mer

Ändring av Allmänna anställningsvillkor bransch. 4 Anställningens upphörande

Ändring av Allmänna anställningsvillkor bransch. 4 Anställningens upphörande Ändring av Allmänna anställningsvillkor bransch Äldreomsorg 4 Anställningens upphörande Mom 6 Lämnad anställning Om en medarbetare lämnar sin anställning utan att iaktta uppsägningstiden eller del av denna,

Läs mer

Prop. 1981/82: 71. Regeringens proposition 1981/82: 71. om ny anställningsskyddslag m.m.; beslutad den 12 november 1981.

Prop. 1981/82: 71. Regeringens proposition 1981/82: 71. om ny anställningsskyddslag m.m.; beslutad den 12 november 1981. Regeringens proposition 1981/82: 71 Prop. 1981/82: 71 om ny anställningsskyddslag m.m.; beslutad den 12 november 1981. Regeringen föreslår riksdagen att antaga de förslag som har upptagits i bifogade utdrag

Läs mer

1. Följande arbetsrättsliga villkor ska tillämpas

1. Följande arbetsrättsliga villkor ska tillämpas 1 [5] Bilaga 1a Arbetsrättsliga villkor med nivåer för lön, semester och arbetstid enligt Kollektivavtal Serviceentreprenad 2017 2020 mellan Almega Tjänsteförbunden och Fastighetsanställdas förbund och

Läs mer

Svensk författningssamling

Svensk författningssamling Svensk författningssamling Lag om ändring i lagen (1929:405) med vissa föreskrifter angående tillämpningen här i riket av svensk norska vattenrättskonventionen av den 11 maj 1929; SFS 1998:863 Utkom från

Läs mer

Fastigos rekommendationsavtal. Reseavtal GILTIGT FRÅN

Fastigos rekommendationsavtal. Reseavtal GILTIGT FRÅN Fastigos rekommendationsavtal Reseavtal GILTIGT FRÅN 2002-01-01 Reseavtal Rekommendationsavtal 1993 med ändringar till och med 2012 mellan Fastigo, Fastighetsbranschens Arbetsgivarorganisation Fastighetsanställdas

Läs mer

Kollektivavtal om tjänstegrupplivförsäkring, TGL-P, för aktiebolag i postkoncernen inom bransch Kommunikation.

Kollektivavtal om tjänstegrupplivförsäkring, TGL-P, för aktiebolag i postkoncernen inom bransch Kommunikation. Tjänstegruppliv Kollektivavtal om tjänstegrupplivförsäkring, TGL-P, för aktiebolag i postkoncernen inom bransch Kommunikation. Dessa avtalsvillkor gäller för ITP-P avdelning 2. För att ta del av bestämmelser

Läs mer

KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING

KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING FÖR FALKÖPINGS KOMMUN KS 2012/238 174 KFS 2013:20 Sotningstaxa för Falköpings kommun (Antagen av kommunfullmäktige den 12 december 2011 vad gäller taxekonstruktionen) (Gäller

Läs mer

LÄGENHETSARRENDE. 1 Fast egendom och parter. Fastigheter: Område av fastigheten Lidköping Råda 3:7

LÄGENHETSARRENDE. 1 Fast egendom och parter. Fastigheter: Område av fastigheten Lidköping Råda 3:7 LÄGENHETSARRENDE 1 Fast egendom och parter Fastigheter: Område av fastigheten Lidköping Råda 3:7 Ägare: Arrendator: 120016-9401 Lidköpings kommun (nedan benämnd kommunen) 531 88 LIDKÖPING, Lidköpings Biodlarförening

Läs mer