ICE BOOK VERKSAMHETSMANUAL OCH -INFORMATION. STOCKSUNDS IF, HOCKEY Sportkommittén
|
|
- Göran Lund
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 ICE BOOK VERKSAMHETSMANUAL OCH -INFORMATION STOCKSUNDS IF, HOCKEY Sportkommittén
2 INNEHÅLL 1. MÅL 2. ORGANISATION 3. SPELARE 4. LAG 5. TRÄNING 6. MATCHER 7. TURNERINGAR 8. MATERIAL 9. EKONOMI 10. KVALITET 11. ETIK & MORAL 12. ÖVRIGT
3 ICE BOOK beskriver hur verksamheten inom STOCKSUNDS IF ISHOCKEY (SIF HOCKEY) skall bedrivas, vilka mål vi skall uppnå samt vad som förväntas av spelare, föräldrar, sportchef, tränare, lagledare, kommittéer och förtroendevalda. ICE BOOK gäller tillsvidare, men kommer fortlöpande att vara föremål för uppföljning, förädling och revidering. Varje förändring i ICE BOOK kräver ett styrelsebeslut. Spelare, föräldrar och/eller ledare som bryter mot regler formulerade i detta dokument kan efter beslut i styrelsen utestängas från SIF HOCKEY. 1. MÅL Detta dokument uttrycker en ny och, i relativt stor utsträckning, ökad ambitionsnivå. Det är fullt realistiskt att uppnå de flesta målen redan denna säsong. Några mål är dock av mer långsiktig karaktär. Samtliga mål skall vara uppnådda vid utgången av säsongen 2006/2007. Vi skall upprätthålla en kontinuerlig dialog mellan styrelse, sportchef, tränare, lagledare, spelare och föräldrar i syfte att säkerställa att vi kollektivt bidrar till att nå våra mål och att kontinuerligt förbättra verksamheten. ÖVERGRIPANDE MÅL - Stocksunds IF skall erbjuda ungdomar i Danderyds kommun en attraktiv hockeyverksamhet som får dem att aktivt engagera sig, och bidra till att skapa ett livslångt intresse för hockey. - Verksamheten skall hålla så hög kvalitet att vi lyckas behålla alla spelare som vill, oavsett kompetensnivå, utifrån en optimal balans mellan topp som bredd. - Vi skall erbjuda en gedigen hockeyutbildning med fokus på kvalitet, kvantitet och laganda i syfte att skapa maximala förutsättningar för såväl fysiskt starka och tekniskt duktiga spelare som ansvarsfulla, ödmjuka och socialt utvecklade individer både på och utanför isen. - Vi skall förutom bra träning även ge god kostinformation vilket utgör en viktig grund för den fysiska hälsan resten av livet. - Vi skall ständigt arbeta för att upprätthålla en stark klubbkänsla. - Stockhagen skall löpande utvecklas tillsammans med övriga
4 verksamheter inom Stocksunds IF samt Danderyds kommun. SPORTMÅL KNATTEHOCKEY (3-7 ÅR) - En väl fungerande hockeyskola med kvalificerade tränare UNGDOMSLAG (8-16 ÅR) - Ett lag i högsta serien för lagen från U11 till U16 - Ambitionen för U16 laget är att vara bland de tre bästa lagen i regionen och därigenom kvalificera sig till SM YNGRE JUNIORLAG (17-18 ÅR) - Spel i högsta serien. AJ / A-LAG - SIF HOCKEY skall samverka med kommunens övriga föreningar kring dessa lag. Se separat policy. ÖVRIGA MÅL - Erbjuda och utveckla Hockeyfritids på Stockhagen - Genomföra minst två hockeycamper per säsong - Varje lag skall arrangera minst en turnering vardera under en säsong. - SIF HOCKEY skall bedriva hockeyträning inom Elevens val tillsammans med skolor inom kommunen. 2. ORGANISATION STYRELSE Styrelsen, som rapporterar till - och väljs av årsmötet, är ytterst ansvarig för föreningens hockeyverksamhet och har som huvuduppgift att tillse att målen i detta dokument uppnås. Hockeystyrelsen har också ett ansvar att tillsammans med föreningens huvudstyrelse utveckla Stockhagen.
5 Under säsongen 2004/2005 består hockeystyrelsen av: Robert Charpentier Ordförande. Huvudansvar: Sponsorkommittén Jan Minnema Ledamot. Huvudansvar: Webmaster, Stefan Dohrn Ledamot. Huvudansvar: Hallkommittén Lars Södergran Ledamot. Huvudansvar: Cupkommittén Per Lehmann Ledamot. Huvudansvar: Sportkommittén Margareta Nylén Kassör. Huvudansvar: Ekonomi, inköpskommittén Benny Pettersson Ledamot. Paal Weberg Suppleant. Sylvaine Lundberg Adjungerad Huvudansvar: Klubbkansli Anna Henriksson Adjungerad Huvudansvar: Cafeteria, camper och fritids Styrelsen kan, om verksamheten i ett enskilt lag ej bedrivs enligt riktlinjerna beskrivna i detta dokument, ändra, av lagledningen, fattade beslut. Styrelsen tillsätter och, i förekommande fall, avsätter lagledare. SPORTCHEF Sportchefen, som rapporterar till- och tillsätts av styrelsen ansvarar för sportdelen av SIF HOCKEY. I sportfrågor rapporterar varje lag, genom sin tränare, till sportchefen. En av sportchefens viktigaste uppgifter är att utse och utbilda tränare till lagen och se till att den utbildning dessa bedriver är i linje med föreningens riktlinjer. TRÄNARE Tränaren som rapporterar till- och utses av sportchefen är ansvarig för alla sportfrågor i laget. Sportchefen skall samråda med lagledaren innan tränare utses. Styrelsen skall godkänna varje tränare. Huvuduppgifterna för tränaren är att planera och genomföra varje träning, ta ut spelare till match, coacha laget och genomföra individuella utvecklingssamtal med spelarna. Tränaren och lagledaren har ett nära samarbete. Tränaren är ansvarig för att verksamheten bedrivs enligt föreningens riktlinjer, beskrivna i detta dokument Förälder får inte agera huvudtränare i sitt barns lag. Däremot är det tillåtet för förälder att agera hjälptränare t.o.m. U11, efter önskemål från huvudtränaren och godkännande av sportkommittén. Förälder får ej coacha sitt eget barns lag från och med U10. Dispens mot coachningsförbudet kan dock ges av sportkommittén. Alla tränare i SIF hockey skall ha genomgått Ishockeyförbundets stegutbildningar, där steg 1 är minimum för dom yngre lagen och steg 2 för U12 och äldre.
6 LAGLEDNING Varje lag ska ha en lagledning som utses av lagledaren efter frivillig nominering i föräldrakollektivet. Lagledningen skall vara utsedd för den kommande säsongen senast 30 september och skall godkännas av styrelsen. Lagledningen skall bestå av följande poster: 1. Tränare 2. Lagledare 3. Kassör 4. Materialansvarig 5. Web-ansvarig 6. Sponsor ansvarig Lagledare Lagledaren, som rapporterar till- och utses av styrelsen, är ansvarig för lagets verksamhet. Huvuduppgifterna inkluderar istidsplanering, matchadministration, cuparrangemang, organisation av träningsläger, lagets bemanning av cafeterian, upprättande av statistik över träningsnärvaro och spelade matcher m.m. Lagledaren representerar laget vid föreningens lagledarmöten där bl.a. föreningens istid fördelas mellan lagen. Lagledaren är också kommunikationsansvarig och skall se till att all information kommuniceras till föräldrar/spelare. Lagledaren ansvarar för att minst två föräldramöten hålls per år. (september och april rekommenderas) Kassör Kassören ansvarar för lagets ekonomi och lagkassa. (se nedan om ekonomi) Materialansvarig Materialansvarig ansvarar för lagets utrustning. Materialansvarig skall utbildas av föreningen i materialvård och slipning. Web-ansvarig Webansvarig skall se till att laget har en hemsida som kontinuerligt uppdateras och är länkad till föreningens hemsida. Sponsoransvarig Sponsoransvarig arbetar aktivt med att generera sponsorintäkter till föreningen så att lagets sponsorbeting uppnås och helst överträffas. Förutom ovanstående funktioner skall en sjukvårdskunnig person utses som bl.a. skall kunna utföra första hjälpen vid eventuella skador och tillse att laget har en relevant sjukvårdutrustning.
7 FÖRÄLDRARÅD Varje lag t.o.m. U16 skall ha ett föräldraråd som består av tre eller fem personer varav en ordförande. Föräldrarådet väljs av föräldrakollektivet för den kommande säsongen i samband med årets första föräldramöte (september). Föräldrarådets uppgift är att sammanställa föräldrakollektivets synpunkter på hur lagets verksamhet bedrivs och kommunicera detta till lagledaren för information och ev. åtgärder. KOMMITTÉER SIF HOCKEY skall ha följande kommittèer (som utses av styrelsen): Sportkommittén. Ansvarar, utöver vad som beskrivits ovan, för framtagande av Ice Book samt underdokumenten Policy och Code of conduct. Sportkommitteén fattar beslut i sportfrågor som inte kan klaras ut eller hör hemma i resp. lag. Om så anses nödvändigt, vidarebefordras frågan till styrelsen till vilken Sportkommittén då agerar rådgivande instans. Även domarfrågor tas om hand av Sportkommittén. Sponsorkommittén Ansvarar för samordning av sponsorfrågor samt har till uppgift att maximera SIF HOCKEYS sponsorintäkterna. Cupkommittén Ansvarar för att samordna och, så långt det är möjligt, uniformera arbetet kring samtliga lags cuper. Inköpskommittén Ansvarar för att samordna klubbens och samtliga lags inköp och minimera inköpskostnaderna. Hallkommittén Ansvarar för SIF HOCKEYS andel av vård, skötsel och förbättringar av Stockhagen. Cafeteriakommitten Ansvarar för skötsel och drift av cafeteriaverksamheten och maximering av dess intäkter. Ansvarig för varje kommitté sitter i styrelsen. Vid varje styrelsemöte rapporter denna person om aktiviteterna i sin resp. kommitté.
8 3. SPELARE SPELARFÖRSÖRJNING Stommen i varje Stocksundslag skall bestå av barn och ungdomar från Danderyds kommun. Spelare från andra lag och kommuner får tas in, om skälet för detta är att en av våra spelare lämnar laget eller om det råder brist på spelare. Samtliga nya spelare skall i förhand godkännas av Sportkommittén. Innan ny spelare tas in skall dessutom referenser inhämtas från tidigare lags lagledningar och/eller föräldrakollektiv. Nya spelare skall vara träningsvilliga och goda kamrater. De ska vara spelarna själva eller deras föräldrar som tagit kontakt med klubben. Det är inte tillåtet att värva spelare till ungdomslagen. Istället sker rekrytering av spelare genom annons på lagets hemsida. Trupperna i lagen får inte överstiga 30 personer, 27 spelare samt 3 målvakter, men undantag kan beviljas av sportkommittén om särskilda skäl föreligger. Ambitionen är att stommen i våra juniorlag skall bestå av spelare som tidigare spelat i Stocksunds ungdomslag. Dock ställs krav på att en spelare som är aktuell för spel i något av juniorlagen måste uppfylla de krav, och besitta de färdigheter som tränaren bedömer vara nödvändiga för spel i den division laget befinner sig i, eller i den division till vilken laget har som målsättning att ta sig till. Komplettering av juniorlagstrupperna sker normalt via s.k. try outs under för- och eftersäsong. 4. LAG - Nya organiserade U8-lag skall startas varje år (eller minst ett år före Vivo Cup startar) spelare skall attraheras till varje nystartat lag (U8). Denna nivå skall vidmakthållas t.o.m. BJ. - T.o.m. U13 skall vi sträva efter att ha två lag i varje åldersgrupp med maximalt flöde av spelare mellan lagen vid matcher och turneringar i relation till motståndet. - Minst ett lag i varje åldersgrupp skall anmälas till Vivo Cup. - För U8-U9 skall spelarförsörjning ej ske utanför Danderyds Kommun, med undantag för om spelarantalet faller under Import av spelare skall bara accepteras om en spelare lämnar aktuellt lag. Från U10 till BJ är riktmärket att ta in max. tre nya spelare per år från andra kommuner.
9 - Alla spelarimporter skall vara genomförda senast den 30 september för innevarande säsong, samt senast den 31 maj för kommande säsong och skall godkännas av Sportkommittén efter ansökan från resp. lagledare. - Ambitionen skall vara att minst hälften av spelarna i BJ Elit och BJ 2 skall komma från Danderyds kommun. - Varje lag skall ha en huvudtränare och en assisterande tränare som uppfyller klubbens krav på utbildning och praktiskt erfarenhet. UPPDELNING I LAG Fram t.o.m. U13 delas laget in i kompetensfemmor (eller fyror för yngre lag). Dessa femmor blandas så att helst alla femmor under säsongen har hunnit spela med alla. Femmorna revideras när lagens tränare anser detta vara lämpligt. Kompetensindelning i femmor har vi för att man vid spel med jämbördiga tar ett större ansvar och spelet utvecklas. Blandningen av femmor sker för att alla ska känna att de tillhör samma lag. Genom att alla känner att de är med i samma lag ökar vi förutsättningarna för att så många spelare som möjligt, såväl de tidigt utvecklade som slow starters skall ha roligt och fortsätta med sin hockey. Det är alltid tränaren som vid varje match bestämmer vilka femmor som skall spela och hur femmorna skall sättas samman. 5. TRÄNING Föreningen skall erbjuda varje spelare åldersanpassad träning i rätt mängd och av hög kvalitet. Kvaliteten på träningarna är tränarens ansvar. Tränarna skapar utvecklande, varierande och lärorika träningar där tränaren vågar ställa krav, ge befogad kritik och beröm. Uppfyller träningarna dessa kriterier kommer spelarna också att uppleva träningspassen som roliga! På träningarna ska det vara ordning och reda och det är upp till tränaren att se till att en positiv och stimulerande atmosfär råder. Sportchefen är ansvarig för att tränarna är fullt införstådda med vad som skall ingå i träningsuppläggen och att detta verkligen genomförs. SIF Hockey skall bedriva en träning som också är inriktad på individen. Detta innebär att föreningen skall kunna erbjuda träning som utvecklar varje spelares svaga sidor och som utgår från den kunskapsnivå spelaren befinner sig på. Detta ställer stora krav på tränaren som måste känna alla individer i sin trupp och veta vilka som är deras starka och svaga sidor.
10 Tränaren bör låta de spelare som är tidigt utvecklade genomföra övningar med lite högre fart och tempo än för resten av laget och analogt skall vissa övningar vara speciellt anpassade för spelare som behöver öva på vissa färdigheter. Vid sådan uppdelning är det viktigt att tränaren inte använder ord som bättre och sämre i benämningen av de olika grupperna. Spelare som ligger långt fram i utvecklingen kan med fördel träna (och spela) med äldre lag. Sådant utbyte skall finnas mellan alla lag i Stocksund och sker genom överenskommelse mellan aktuella tränare och sportchefen. T.o.m. U10 skall träningarna alltid delas med andra lag för att generera mer tillgänglig istid för de äldre lagen. För övriga åldersgrupper skall tränarna i samråd med varandra sträva efter att dela träningar med andra lag. 6. MATCHER Toppning av lagen under match skall inte förekomma t.o.m. U11. Spelare kan dock bänkas av disciplinära skäl. Från och med U12 är det helt upp till tränaren hur han vill matcha sitt lag. För alla årgångar gäller att spelare med hög träningsnärvaro kan ges mer matchtid samt att spelare med låg träningsnärvaro inte skall spela match. Tränaren utser de han vill ha med sig i båset under match. Antalet föräldrar i båset skall minimeras. 7. TURNERINGAR Alla lag skall ha minst en turnering per år! Arbetet med turneringen ökar sammanhållningen i föräldrakollektivet samtidigt som det är en bra inkomstkälla för föreningen och det enskilda laget. Turneringsupplägget skall i förväg godkännas av sportchefen. Tid för turnering erhåller laget av styrelsen. Vid egna turneringar skall 30% av turneringsöverskottet tillfalla föreningen. Föreningen betalar istiden i ERA-hallen under alla turneringar. Redovisning av turneringsöverskott skall skickas till kassören i styrelsen. Cafeteriaverksamheten inomhus bedrivs i föreningens regi och resultatet av denna verksamhet skall tillfalla föreningen till 100%. Det lag som arrangerar turneringen skall bemanna cafeterian. Resultatet av övrig cafeteriaverksamhet som laget arrangerar vid turneringar skall ingå i turneringsöverskottet. Detsamma gäller för försäljning, lotteri, puckkastning, sponsorbidrag m.m.
11 8. MATERIAL Följande utrustning är obligatoriskt vid träning i SIF HOCKEY: Hjälm med galler/visir Halsskydd Skridskor Handskar Armbågsskydd Benskydd Susp Klubba Ovanstående brukar benämnas "halv utrustning" och kan användas vid träningspass där t.ex. skridskotekniken skall inövas eller vid smålagsspel. Skillnaden mellan "full utrustning" och "halv utrustning" är att hockey byxor och axelskydd ingår i full utrustning. "Full utrustning" används alltid vid träning och match om tränaren ej anger något annat. Målvakter har alltid full utrustning. 9. EKONOMI En spelare i Stocksunds ungdomsverksamhet betalar förutom en medlemsavgift, två avgifter, en till föreningen och en till det egna lagets lagkassa. Avgiften till föreningen (s.k. sektionsavgift) fastställs i augusti varje år och skall täcka kostnader för tränare, sportchef, kansli, träningstider i ERA-hallen samt istider under egna turneringar, matchtröjor och damasker. Syskonrabatt ges på sektionsavgiften med 25%, 50%, 75% och 100% för barn 2,3,4 och 5. Barn 1 är alltid det äldsta barnet. Sektionsavgiften faktureras av föreningen i september (50%) och i januari (50%). Varje lag har ett sponsorbeting på Kr utom U9 laget som har Kr Lag som överlevererar sitt sponsorbeting får behålla 50% av överskjutande belopp till sin lagkassa. Avgift till lagkassan administreras av det enskilda lagets kassör och skall bl.a. täcka kostnader för turneringar inom Stor-Stockholm (övriga turneringar debiteras deltagande spelare separat), värmeoveraller, träningströjor samt övrigt förbrukningsmaterial. Avgiften fastställs av varje lagledning och varierar bl.a. beroende på hur framgångsrikt laget är i sin sponsorverksamhet, resultat av egna turneringar m.m. Det är varje lagledares skyldighet att öppet redovisa det egna lagets hela ekonomi för kassören i styrelsen på dennes anmodan.
12 10. KVALITET För att säkerställa att alla åldersgrupper utvecklas och kontinuerligt förbättrar sig utförs kunskapskontroller av sportchefen två gånger per år, en under hösten och den andra under våren. Spelare som lämnar föreningen skall genom lagledarens försorg fylla i ett standardformulär som tydligt visar på vilka grunder spelaren och föreningen skiljs åt. Lagledaren ansvarar för att formuläret fylls i av aktuell spelare och presenterar det för sportchefen som i sin tur presenterar en sammanställning i sportkommittén. För att tränarna ska kunna leva upp till de krav som ställs måste de utbildas. Utbildningen sker genom Stockholms Ishockeyförbund, men även via Svenska Ishockeyförbundet. Även den interna utbildningen är av stor vikt. 2-3 gånger per år har sportchefen utvecklingssamtal med tränarna om deras träning och coachning, om ambitioner och utveckling. Det är också viktigt att det finns en kontinuerlig dialog mellan sportchefen och tränarna under säsong så att tränarna får den hjälp och stöttning de behöver för att på bästa sätt bedriva den träning som krävs. Vid det första av dessa samtal presenterar tränaren en övergripande säsongsplanering och en grov träningsplan som sportchefen godkänner. Denna följs sedan kontinuerligt upp. 11. ETIK & MORAL FÖRÄLDRAR Föreningen ställer följande krav på spelarnas föräldrar: - Föräldrar respekterar sitt barns målsättning och stöttar barnet genom närvaro vid matcher och övriga evenemang, skjutsning och allmänt visat intresse. - Fokusera maximalt på alla glädjeämnen i barnets idrottande. - Låt spelarna ta så mycket ansvar som möjligt för sitt hockeyspelande. - Föräldrarna förutsätt vid sidan av sitt fulla stöd, ge grundläggande råd och vägledning (dock ej kring hockeyspelandet) helt i enlighet med de instruktioner som kommuniceras av tränare och ledare. Föräldrar skall slå vakt om att de regler och förmaningar som gäller för spelarna efterlevs. - Det är tränarens och lagledarens roll att i kraft av sitt ansvar ge spelarna instruktioner. Föräldrar får gärna ha synpunkter på hur arbetet med laget bedrivs, under förutsättning att detta sker i ordnad form genom kanalisering via föräldrarådet till lagledaren.
13 - Föräldrar, oavsett om dessa har hockeybakgrund eller ej, får under inga omständigheter tala med vare sig sitt eget eller andras barn, om deras respektive nivå eller hur de bör agera under träningar och matcher, s.k. föräldracoachning. Råd från såväl okunniga som omdömeslösa, som dessutom oftast skiljer sig från vad tränaren säger, förvillar och förstör och är därför mycket negativt för både de drabbade spelarna och laget som helhet. - Inom SIF HOCKEY låter vi våra tränare ta hand om sportrelaterade instruktioner, baserat på den formella kompetens vi kräver att de skall ha. - Uppträd med respekt för spelare, ledare, domare och andra föräldrar. Det är förbjudet att kritisera alla inblandade parter under match. - Hjälp solidariskt till med sysslor inom laget. Minst en förälder per spelare förutsätts ta på sig en uppgift enligt vid var tid gällande arbetsfördelning. - Föräldrar är representanter för laget i alla externa sammanhang och förutsätts uppträda med gott omdöme och distans till sitt barns hockeyutövande. SPELARE Föreningen ställer följande krav på spelarna: - Spelarna skall komma i tid till träningar och matcher - De visar stort intresse vid träningar och gör sitt yttersta för att utföra alla träningsmoment efter din förmåga och fuska dig inte igenom vissa moment. Lyssna på tränaren och följ samtliga instruktioner. - Lagets framgång skall alltid prioriteras framför den egna prestationen. - Spelarna skall vara goda kamrater och stötta varandra i med- och motgång. Utgångspunkten är att alla förutsätts göra så gott de kan. Detta måste alla spelare både följa och respektera. Tänk på att detta är som mest viktigt då de största misstagen begås. - Domslut och domare får aldrig kritiseras. - De regler som gäller i laget, inom Stocksunds IF samt på Stockhagen skall respekteras till punkt och pricka. Spelarna skall uppträda korrekt i alla sammanhang och vara goda representanter för klubben och föredömen för spelare i de yngre lagen. - Andra spelare, ledare, domare och personal på Stockhagen och andra idrottsplatser skall respekteras fullt ut.
14 LEDARE Föreningen ställer följande krav på tränare och ledare: - Tränare och ledare rättar sig fullt ut efter klubbens regler och riktlinjer och de specifika bestämmelser som gäller för resp. ditt lag. - Tränare och coacher skall respektera domare och domslut, Synpunkter på domslut får endast framföras på ett lugnt, sakligt och konstruktivt sätt. Slutgiltiga beslut av domare och sekretariat accepteras. - Man tar fullt ansvar för att ett bra kamratskap råder i laget och slå vakt om en god stämning och hög moral. ALKOHOL, DROGER, RASISM OCH MOBBING Klubben tar aktivt avstånd från bruk av dopingpreparat, droger och alkohol. Föreningen skall med aktiv påverkan hindra alla former av rasism, våld och mobbning. Vid varje misstanke om ovanstående skall lagledning och föräldraråd omedelbart sammankalla alla spelare eller relevant del av spelartruppen och på ett pedagogiskt sätt förklara allvaret i aktuell händelse samt vidta lämpliga åtgärder. 12. ÖVRIGT AKTIVITETER VID SIDAN AV HOCKEYN Skolan skall prioriteras före både träning och match om dessa aktiviteter kolliderar. Normalt kan dock skola och hockey kombineras under förutsättning att spelaren kan planera sin tid. Här uppmanas föräldrarna att ta en aktiv roll. Beträffande relationen till andra idrotter så gäller att hockeysäsongen är mellan september och mars då hockeyn skall prioriteras. Detta kan leda till vissa konflikter med bl.a. fotbollslagen, men principen bör vara att seriematch går före träning och att de ansvariga ledarna i båda sporterna i största möjliga utsträckning beaktar den andra sportens önskemål. SIF HOCKEY ser gärna att spelarna håller på med andra idrotter. Fr.o.m. U12 kan dock SIF HOCKEY ställa krav på ett 100%-igt engagemang under hockeysäsongen. Version 04:1 PL
Policysamling 2012-02-28 1 POLICY FÖR UNGDOMSVERKSAMHETEN... 2 2 POLICY FÖR REPRESENTATIONSLAGEN... 2 3 EKONOMISK POLICY... 3 4 FÖRÄLDRA POLICY...
Policysamling 2012-02-28 Innehåll 1 POLICY FÖR UNGDOMSVERKSAMHETEN.... 2 2 POLICY FÖR REPRESENTATIONSLAGEN... 2 3 EKONOMISK POLICY... 3 4 FÖRÄLDRA POLICY... 3 5 UPPFÖRANDE POLICY... 3 5.1 Spelare och ledare...
Att vara spelare och förälder i Stuvsta IF så många fotbollsspelare som möjligt så länge som möjligt
Att vara spelare och förälder i Stuvsta IF så många fotbollsspelare som möjligt så länge som möjligt 1 Innehållsförteckning 1. INLEDNING... 3 REVISIONSHISTORIK... 3 SYFTE OCH MÅLGRUPP... 3 DOKUMENTANSVARIG,
Vi vill spela hockey av högsta möjliga klass, gärna (helst) med egna produkter med målsättning att ta plats i Allsvenskan.
Hammersguiden VÄLKOMMEN TILL HALMSTAD HAMMERS I den här guiden har vi samlat information om Halmstad Hammers som förening våra övergripande målsättningar, förhållningssätt, riktlinjer och principer för
Den blå linjen. Spånga Hockeys policydokument
Den blå linjen Spånga Hockeys policydokument Verksamhetsidé Spånga Hockeys verksamhetsidé är att som breddförening erbjuda högkvalitativ individuellt inriktad träning, i en välkomnande miljö som präglas
Verksamhetsplan för Borås Hockeytalangers Club
Verksamhetsplan för Borås Hockeytalangers Club VERKSAMHETSPLAN FÖR BORÅS HOCKEYTALANGER Borås Hockeytalangers verksamhet omfattar U11 till och med A1. Varje ledare ska vara införstådd med innehållet i
VERKSAMHETSPLAN VÄRMDÖ HOCKEY UNGDOM
VERKSAMHETSPLAN VÄRMDÖ HOCKEY UNGDOM INLEDNING Detta dokument är framställt av Värmdö Hockey och godkänt av Värmdö Hockeys styrelse. Dokumentet skall följas av alla tränare, ledare, spelare och föräldrar
Åsele IK:s Ishockeypolicy
Åsele IK:s Ishockeypolicy Vår policy ska vara en vägledning för alla ledare inom vår verksamhet och en information till föräldrar, spelare, kommunen, sponsorer och andra intresserade om hur vi vill driva
Innehåll. Riktlinjer för respektive årskull U9 U10 U11 U12 U13 U14 U15 U16
MEDIAINFORMATION RIKTLINJER DJURGÅRDENS 2014/2015 IF UNGDOM Innehåll Föreningsmål Vision Riktlinjer Spelide Träning Nivåanpassning Närvaro Seriespel Cupspel Träningsmatcher Uppflyttning/Nedflyttning av
Fjugesta IF:s policy för ungdomsfotboll V 5
Barn och ungdomspolicy Fjugesta IF:s policy för ungdomsfotboll V 5 Målsättning och riktlinjer för Fjugesta IF:s ungdomsfotboll Vi strävar efter Att skapa god kamratskap skall ske genom gemensamma aktiviteter
Grimsås IF Policy. Fotboll är inte bara prestationer, poäng, snygga mål eller segrar.
Grimsås IF Policy Fotboll är inte bara prestationer, poäng, snygga mål eller segrar. Fotboll är framför allt glädje, sammanhållning i med och motgång, kamratskap och hänsynstagande till andra. Policy angående
Boo Hockey. Handbok. Beslutad av Boo Hockeys styrelse den
Boo Hockey Handbok Beslutad av Boo Hockeys styrelse den 2015-12-07 1 Innehåll FÖRORD... 3 FÖRENINGEN... 4 1 ALLMÄNT OM BOO HOCKEY... 4 2 BOO HOCKEYS VERKSAMHETSIDÉ OCH VISION... 4 3 BOO HOCKEYS VÄRDEGRUND...
- att utbilda och utveckla spelare och ledare enligt långsiktiga planer så att föreningen i stort sett blir självförsörjande på seniorspelare.
Röda Tråden I dokumentet nedan beskrivs kort de övergripande målen för föreningen samt vilket ansvar som åligger både spelare, ledare samt föräldrar i de olika åldersgrupperna. Detta dokument kallar vi
FALKÖPING IK BLUE RIDERS
Rev. B Den blå tråden Revisionshistorik: Rev. Anledning: Datum: Fastställd av Nr: styrelsen: B Revidering av ursprungligt dokument. 2018-04-09 2018-06-04 1 (10) Innehållsförteckning FÖRENINGENS ÖVERGRIPANDE
KRIF POLICY. Lagvisa målsättningar: U10 sid 20 U11 sid 22 U12 sid 24 U13 sid 26 U14 sid 28 U15 sid 30 U16 sid 32
KRIF POLICY Innehåll: Vision sid 2 Mål sid 3 Respekt sid 4 Alkohol, droger & doping sid 5 Tobak sid 7 Föräldrar sid 8 Ledare/tränare/funktionärer sid 10 Spelare sid 11 Cuper sid 12 Nybörjare sid 14 Flyttning
Uppstart Hockeyskolan del 3 Järfälla Hockey Club
Uppstart Hockeyskolan del 3 2 Innehåll Allmän information... 2 Att bilda HS3... 3 Lagledarens uppgifter... 3 Tränarens uppgifter... 3 Materialare... 4 Kassör... 4 Närvarorapportering... 4 Webbrepresentant...
IFK TÄBY HC TÄBY HC MODELLEN 2015/2016 VERSION 3.0. Detta dokument beskriver hur Täby HC bedriver sin verksamhet.
2015/2016 TÄBY HC MODELLEN VERSION 3.0 Detta dokument beskriver hur Täby HC bedriver sin verksamhet. Dokumentet ska revideras och fastställas inför varje ny säsong. IFK TÄBY HC INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1 INLEDNING
Kursplanerna skall baseras på ishockeyns tre huvudmoment: 1. IS (teknik/taktik) 2. FYSIK 3. MENTALT / SOCIALT
2008-06-30 Målet för Lycksele SK är att spela ishockey i den högsta möjliga divisionen, att vi i huvudsak ska ha spelare som är utbildade i föreningen och som bor på orten. För att göra detta möjligt skall
Boo IF. Hockey. Verksamhetsplan 2009/2010
Boo IF Hockey Verksamhetsplan 2009/2010 Innehåll 1. Inledning 2. Mål säsongen 2009-2010 3. Junior och A-lag 4. Styrelsens sammansättning 5. Aktiviteter, Säsong och Kalendarium 6. Utbildning 7. Ekonomi
Välkomna till föräldramöte Hockeyskolan 2012
Välkomna till föräldramöte Hockeyskolan 2012 Agenda Hanhals IF - Kort om klubben Hockeyskolan - Vad är det? Organisationen - Hockeyskolan - Gruppen Utrustning - Vad behöver man? Träningsupplägg Rutiner
Växjö Lakers vill skapa en inspirerande och utvecklande hockeymiljö för barn och ungdomar
Växjö Lakers vill skapa en inspirerande och utvecklande hockeymiljö för barn och ungdomar Vår vision är att ge - så många som möjligt chansen att få spela ishockey hos oss i en inspirerande och utvecklande
Organisation och struktur
Organisation och struktur 1 Inledning Avsikten med detta dokument är att det skall beskriva de olika uppgifterna som utförs i föreningen och framförallt med inriktning mot: Allmän beskrivning Arbetsuppgifter
Riktlinjer. Riktar sig till spelare, ledare, anhöriga och föräldrar inom FC Norrsken. Vision
Riktlinjer Riktar sig till spelare, ledare, anhöriga och föräldrar inom FC Norrsken Vision FC Norrsken är Norrbottens ledande flick- och damfotbollsförening och det naturliga valet för alla tjejer. Här
Riktlinjer. Riktar sig till spelare, ledare, anhöriga och föräldrar inom FC Norrsken. Vision
Riktlinjer Riktar sig till spelare, ledare, anhöriga och föräldrar inom FC Norrsken Vision FC Norrsken är Norrbottens ledande flick- och damfotbollsförening och det naturliga valet för alla tjejer. Här
Verksamhetsdokument - Väsby Team 98
Verksamhetsdokument - Väsby Team 98 Säsongen 2012-2013 Revisionshistorik Utgåva Datum Utförd av Beskrivning Version 1.0 2012-04-19 Jan-Olof Hilmerstam Publicering och fastställande av version 1.0 Version
VÄRDEGRUND
VÄRDEGRUND 2017-04-25 VERKSAMHETSIDÉ Vendelsö IK är en familjär förening för alla idrottsutövare, med tyngdpunkt på barn och ungdomar. Vi erbjuder en aktiv fritid med individuella utmaningar i fokus. Målsättningen
IK Viljan Strängnäs. Förutsättningar för IK Viljans ungdomsverksamhet
BLÅ TRÅ DEN IK Viljan Strängnäs Inledning IK Viljan Strängnäs bildades 1914 och är en fotbollsförening i centrala Strängnäs. Föreningens ambition är att ge alla barn och ungdomar som vill möjligheten att
Inledning. Sportsliga mål
Inledning Klubbens huvudsakliga och övergripande inriktning är att fostra och utbilda ishockeyspelare. Detta når vi genom att satsa på både bredd och elit samt genom att behålla så många spelare som möjligt
Karlskrona AIF barn- och ungdomspolicy
Sida 1 (8) Karlskrona AIF barn- och ungdomspolicy gemensamma värdegrunder för såväl lagledare, tränare, föräldrar, barn och ungdomar Sida 2 (8) Barns och ungdomars fotbollsspel bygger på att - de ska ha
PARTILLE HOCKEY MODELLEN
PARTILLE HOCKEY MODELLEN VERSION 1.1 Detta dokument beskriver hur Partille Hockey bedriver sin verksamhet. Dokumentet skall revideras och fastställas inför varje ny säsong. 1 P a g e INNEHÅLLSFÖRTECKNING
IK Viljan Strängnäs. Förutsättningar för IK Viljans ungdomsverksamhet
BLÅ TRÅ DEN Inledning bildades 1914 och är en fotbollsförening i centrala Strängnäs. Föreningens ambition är att ge alla barn och ungdomar som vill möjligheten att spela fotboll i IK Viljan. En bred verksamhet
Ledarguiden IS Halmia Ungdom 4-19 år
Ledarguiden IS Halmia Ungdom 4-19 år 1. Klubbens historia 1907 Idrottssällskapet Halmia bildas den 16 juni. 1912 Halmstad IF besegras med 5-3 1914 Första utländska matchen mot Köpenhamn 1924 IS Halmia
Danderydsmodellen. Ett hockeysamarbete över motorvägen. Säsongen 2005-2006, BJ och U16
1 DE Hockey Stocksunds IF Säsongen 2005-2006, BJ och U16 2 Ishockey i Danderyd Sedan mitten på 1940-talet har det spelats ishockey i Danderyd. Först ut på isen var Enebybergs IF, tätt följd av Danderyds
sätter upp villkoren för verksamheten ställer kraven på deltagarna har ansvaret för verksamhetens utförande
Flens HC Föreningspolicy Flens HC är en breddförening med en målsättning att ta hand om alla som vill delta i ungdomsverksamheten och att utveckla alla individer hockeymässigt och socialt. Visionen är
Katrineholms Innebandy
Katrineholms Innebandy MÅL Katrineholms Innebandy ska vara ett attraktivt idrottsalternativ för spelare, föräldrar och ledare där laggemenskapen sätts i centrum samtidigt som individen tillåts att utvecklas
LAGHANDBOK. Västerås SK Ungdom. Välkommen som lagledare till Västerås SK ungdom
LAGHANDBOK LAGHANDBOK Västerås SK Ungdom Välkommen som lagledare till Västerås SK ungdom Lagledaren i respektive lag är en av de viktigaste resurserna vår förening har. Denna handbok har tagits fram för
HUDIKSVALLS HOCKEY CLUB Verksamhets Plan ungdomslag. Säsongen 2015/2016. Från Tre Kronors Hockeyskola till och med U16. Målsättning / vår verksamhet.
2015-09-21 HUDIKSVALLS HOCKEY CLUB Verksamhets Plan ungdomslag Från Tre Kronors Hockeyskola till och med U16 Säsongen 2015/2016 Målsättning / vår verksamhet. Den verksamhet som Hudiksvalls Hockey Club
Välkommen till Haverdal IF
Välkommen till Haverdal IF Riktlinjer för ungdomsverksamheten Våra riktlinjer är en del i vår strävan att vara tydliga med vad vi vill från föreningen, men ska också vara ett stöd för dig som ledare, förälder
Säsongsplanering. Träningsgrupp XX År XXXX
Säsongsplanering Träningsgrupp XX År XXXX 1. Värdegrund Vi är en förening som är öppen för alla Vi står för alla individers lika värde Vi verkar för öppenhet i vår verksamhet Vi verkar både för gemensam
Sandareds IBS:s riktlinjer och policy
Sandareds IBS:s riktlinjer och policy FÖRORD I detta dokument har vi satt Sandareds IBS: s policy och riktlinjer på pränt. Syftet med dokumentet är att ge vägledning i hur föreningen ställer sig i en rad
Degeberga GoIF fotbollspolicy
Degeberga GoIF fotbollspolicy Syftet med detta dokument är att ge medlemmarna vägledning i hur vi ställer oss i situationer som kan uppkomma i samband med till exempel träning och matcher. Detta dokument
ÅRE SLK FOTBOLL. Värdegrund & riktlinjer. Åre Slalomklubb Box Åre Tel: Fax:
ÅRE SLK FOTBOLL Värdegrund & riktlinjer ÅRE SLK Fotboll Vår främsta uppgift är att skapa en miljö där barn och ungdomar trivs, mår bra och har roligt. Vi har även som fotbollsklubb ett ansvar att ge en
Policy för Kristinehamns Hockeyteam
Policy för Kristinehamns Hockeyteam Denna policy omfattar all verksamhet som bedrivs av Kristinehamns Hockeyteam. Det övergripande målet med vår verksamhet är att utveckla ledare, tjejer, killar och föräldrar
Policy Barn & ungdom t o m 15 år UNGDOM
Policy Barn & ungdom t o m 15 år UNGDOM 2016 10 05 Policy Tävling barn och ungdom Föreningskrav Tränare och spelare är med i en förening. Tränare ska agera som ett föredöme inför sina spelare och omgivning
Begreppet ungdomsledare omfattar både de personer som har tränaruppgift och de som har en lagledarfunktion i ungdomslaget.
Gula Linjen Grundvärdering Vi ska genom vår handbollsverksamhet erbjuda barn och ungdomar en meningsfull fritidssysselsättning som utvecklar både fysisk och social förmåga samt samarbete och ansvarstagande.
PARTILLE HOCKEY-MODELLEN
PARTILLE HOCKEY-MODELLEN VERSION 2.0 Detta dokument beskriver hur Partille Hockey bedriver sin verksamhet. Dokumentet skall revideras och fastställas inför varje ny säsong. 1 P a g e Innehållsförteckning
Välkommen till Rimbo IF Hockey Röda tråden
Välkommen till Rimbo IF Hockey Röda tråden Barn (5 13 år) Ungdomsishockey (14 18 år) och Seniorhockey 2004-2005 Detta dokument innehåller riktlinjer om hur vi tillsammans skall utveckla hockeyn sportsligt
Älvsjö AIK Ungdomsfotbolls Policy
1 (5) Älvsjö AIK Ungdomsfotbolls Policy 2007 Vision: Med bredden nå toppen Älvsjö AIK har ett stort upptagningsområde och vår idrottsplats ett centralt läge. Tack vare det har vi god tillströmning av barn
Värdegrund. För oss i Degerfors IF är alla viktiga oavsett roll och vi sätter alltid föreningen främst i både med- och motgång.
Värdegrund VÄRDEGRUND DEGERFORS IF I Degerfors IF erbjuder vi glädje och utveckling Glädje är en viktig del av verksamheten och skapar en förutsättning till ett livslångt fotbollsintresse. I Degerfors
Informationsblad till föräldrar i Skara HF:s ungdomslag
Informationsblad till föräldrar i Skara HF:s ungdomslag Ungdomssektionen Skara HF 2010-04-05 Detta dokument är ämnat som ett informationsblad till föräldrar i Skara HF:s ungdomslag. Anledningen till att
IFK VÄRSÅS Blåvita tråden
IFK VÄRSÅS Blåvita tråden - för framtiden Reviderad 070214 Reviderad 141207 Innehåll Föreningsidé och målsättning...2 Verksamhetsidé... 3 Barn/Ungdom... 3 Spelarutbildningsmatris... 4 Spelaransvar...5
VALLENTUNA HOCKEY MED HJÄRTA & VILJA, SEDAN 1947
VALLENTUNA HOCKEY MED HJÄRTA & VILJA, SEDAN 1947 Innehållsförteckning 3. Syfte & Mål Vision 4. Värdegrund Hjärta & Vilja Förväntningar på ledare 5. Värdegrund Förväntningar på spelare Förväntningar på
Föreningspolicy
Föreningspolicy 2010-2011 Alvesta Innebandyklubbs föreningspolicy ska vara ett levande dokument som uppdateras minst en gång/år. Policyn ska vara ett stöd för ledare, spelare, föräldrar, styrelse och andra
Värdegrund. Ingarö IF Ingarö IF Styrelse
Värdegrund Ingarö IF 2008-10-16 Ingarö IF Styrelse Värdegrund Ingarö IF: s verksamhet är till för alla! Grundidén är att barn, ungdomar och vuxna som tycker det är roligt med idrott alltid ska känna sig
VI VILL. En skrift om Åmåls Sportklubb. Syftet med denna skrift
VI VILL En skrift om Åmåls Sportklubb Syftet med denna skrift Skall föreningar/klubbar som har ett stort utvecklingsansvar för många människor arbeta kortsiktigt utan medveten förankring? Säkert svarar
Version 1. Blue Line Eksjö Hockey Club Policy dokument för verksamheten. Eksjö maj 2008 Reviderat
Version 1 Blue Line Eksjö Hockey Club Policy dokument för verksamheten Eksjö maj 2008 Reviderat Inledning... 3 Vision... 3 Sportsliga mål... 3 Sociala mål...5 Ansvar... 5 Dialogen... 5 Organisation...
Växjö Lakers utbildningsplan för ungdomsverksamhet. Växjö Lakers utbildningsplan för ungdomsverksamhet utgåva
Växjö Lakers utbildningsplan för ungdomsverksamhet Huvudmål Fostra och utveckla ungdomarna ishockeymässigt och socialt. Ungdomarna skall utbildas så att de är representativa föredömen för Växjö Lakers.
Blå/Vita tråden - Verksamhetsfilosofi för IFK VÄSTERVIK
Blå/Vita tråden - Verksamhetsfilosofi för IFK VÄSTERVIK IFK Västervik har som målsättning att alla i föreningen ska känna glädje och samhörighet både på och utanför fotbollsplanen. För att vi som tillhör
FÖRÄLDER TILL BARN I ÖJERSJÖ IF MER ÄN BARA FOTBOLL. sida 1
FÖRÄLDER TILL BARN I ÖJERSJÖ IF MER ÄN BARA FOTBOLL sida 1 Vad innebär det att vara förälder till barn i Öjersjö IF? Först vill vi säga att vi är väldigt glada över att ni har valt att ge oss förtroendet
Att starta ett lag i föreningen
Att starta ett lag i föreningen Att starta ett lag Grattis, det är dags att starta ett nytt lag! I din hand håller du nu ett kompendium som ska vara ett stöd för er som ska starta upp ett nytt lag. Även
Föräldramöte Lagorganisation, ansvarsområden och Sportsliga mål
Föräldramöte 2012-12-15 Lagorganisation, ansvarsområden och Sportsliga mål Laguttagningar görs av tränargrupp och ingen annan! Agenda Lagorganisation & Roller Sportsliga Mål Laget/föreningen bestämmer
Revision: 2.0 MÅL & POLICY. Godkänd av Tyringe Hockeys styrelse
MÅL & POLICY Godkänd av Tyringe Hockeys styrelse 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Revisionshistorik... 4 Godkännande... 5 Mål... 6 Grundläggande Mål... 6 Sportsliga Mål... 7 Klubben... 7 Tränarutbildning... 7 Policy...
FÖRÄLDER TILL BARN I ÖJERSJÖ IF MER ÄN BARA FOTBOLL. sida 1
FÖRÄLDER TILL BARN I ÖJERSJÖ IF MER ÄN BARA FOTBOLL sida 1 Vad innebär det att vara förälder till barn i Öjersjö IF? Först vill vi säga att vi är väldigt glada över att ni har valt att ge oss förtroendet
1(7) SPORTPOLICY UDDEVALLA BLUE ROCKS. Utgåva 2 - Justerat efter årsmöte
1(7) UDDEVALLA BLUE ROCKS Utgåva 2 - Justerat efter årsmöte 2014-03-27 2(7) VÅRA STADGAR SÄGER BLUE ROCKS ÖVERGRIPANDE MÅL Vårt mål är att ge alla barn och ungdomar chansen till att möta och utöva världens
Pojkar 04 Lagdokument säsongen 2015
Pojkar 04 Lagdokument säsongen 2015 1. Inledning Detta dokument är en programförklaring som skall gälla för samtliga spelare, tränare och föräldrar involverade i Knivsta IK-P04 säsongen 2015. Syftet med
Verksamhetsplan säsongen 2017
Roslagsbro IF U15 Verksamhetsplan säsongen 2017 1. Inledning Detta dokument är en förklaring som gäller för samtliga spelare, tränare och föräldrar involverade i Roslagsbro IF U15 Syftet med dokumentet
Styrelsen. Framtida vision och målsättning [2013-07-31]
Framtida vision och målsättning [2013-07-31] Innehållsförteckning Bakgrund:... 3 Vår målsättning:... 3 Våra värdegrunder:... 4 Riktlinjer för KRIF Hockeys Barn och Ungdomsverksamhet... 5 Vår målsättning...
Policy. Möjligheternas förening Ope Idrottsförening
Policy Möjligheternas förening Ope Idrottsförening POLICY MÖJLIGHETERNAS FÖRENING Kamratskap Trygghet Glädje Gemenskap Fotboll Efter egen förmåga Stärkt självkänsla Lek Inledning Ope IF är en av norrlands
Ekonomipolicy. Säsongen Beslutad av Kiruna IF Ungdoms styrelse
Ekonomipolicy Säsongen 2016-2017 Beslutad av Kiruna IF Ungdoms styrelse 2016-09-12 Innehåll Allmänt... 3 Styrelsens ansvar... 3 Allmänt... 3 Sponsring och reklamintäkter... 4 Förslag Ekonomiutskott...
Katrineholm, Policy. Katrineholm Hockey En klubb att trivas och växa i
Katrineholm, 2011-01-13 Policy Katrineholm Hockey En klubb att trivas och växa i 1 Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 Inledning... 3 Vision och syfte... 3 Målsättning... 3 Organisation... 3
Riktlinjer för ungdomsverksamheten
1 Riktlinjer för ungdomsverksamheten 2017 2020 Mål Ledord Uppförandekod Policys 2 SSK Mission Södertälje Sportklubb bidrar aktivt till att barn, ungdomar och vuxna får utöva och engagera sig i idrott vilket
POLICYDOKUMENT FÖR PAJALA HOCKEY CLUB
POLICYDOKUMENT FÖR PAJALA HOCKEY CLUB Verksamheten skall kännetecknas av sportslighet, social fostran, sund och balanserad ekonomi, utbildade ledare samt en stark föreningskänsla med stort engagemang och
Välkommen till IFK Stocksund IFK. Seriös och generös
Välkommen till IFK Stocksund IFK Seriös och generös A Varmt välkommen till IFK Stocksund! KIFK Stocksund startade som en friidrottsklubb 2005. Vi började träna tillsammans och snart sprang flera ungdomar
Värdegrund 2013/2014
VER 1.0 STRÖMSBRO HOCKEY CLUB BROSCHYREN VÄRDEGRUND, SIDA 1 Transparens, kamratskap, hederlighet, glädje, tävling Värdegrund 2013/2014 Reviderad 2017-08-12, 2018-05-17 Strömsbro Hockey Club - ishockey
POLICY HANINGE HANDBOLL
HANINGE HANDBOLL POLICY Dokumentet beskriver policy och riktlinjer inom ett antal områden som berör lag, ledare, spelare, föräldrar och övriga aktiva inom Haninge Handbollsklubb. POLICY 1(13) 1 FÖRORD...
Barn- och Ungdomshockey Policy för barn, ungdomar, vårdnadshavare och ledare i Vimmerby Hockey
2017-12-18 Barn- och Ungdomshockey Policy för barn, ungdomar, vårdnadshavare och ledare i Vimmerby Hockey Verksamhetsidé Vimmerby Hockey är en ideell förening med flera olika sektioner där de som idrottar
Hallstahammars SK FOTBOLL. Policy
Hallstahammars SK FOTBOLL Policy Denna policy är tänkt som ett stöd för alla som deltar i klubbens verksamhet. Vid tveksamheter bör ledare, spelare, föräldrar och övriga funktionärer ta kontakt med styrelsen
IFK FALKÖPING BLUE RIDERS. Mål och riktlinjer
IFK FALKÖPING BLUE RIDERS Mål och riktlinjer VISION Genom professionellt arbetande organisation skall vi vara en ledande idrottsförening i Falköpings Kommun. FÖRENINGENS ÖVERGRIPANDE MÅL Ungdomsverksamheten
Furulunds IK. Föreningspolicy 2009-03-01
Furulunds IK Föreningspolicy 2009-03-01 Innehåll Vision och målsättning Värdegrunder och Ledstjärnor Fairplay Ledarskap Träningar & matcher Utbildning Talangutveckling Föräldrarollen Vision och målsättning
LAGORGANISATION INOM FROSTA HOCKEY
LAGORGANISATION INOM FROSTA HOCKEY Nedan listade arbetsroller utgör den lagorganisation som varje lag inom Frosta Hockey skall bestå av. Man kan/får kasta om i arbetsbeskrivningarna bland ledarna, om man
Riktlinjer för verksamhets- och säsongsplanering (Reviderad 2013-11-19)
2014 Riktlinjer för verksamhets- och säsongsplanering (Reviderad 2013-11-19) Inledning Verksamhetsplanen tas fram av respektive chefstränare/samordnande tränare i samråd med lagens tränare, ledare och
Den vinröda tråden Näsets SK Nä
Den vinröda tråden Vision och målsättning Vision Näset är en förening för alla som vill träna och spela fotboll. Vi välkomnar både killar och tjejer, så väl barn, ungdom och seniorer, både bredd och topp.
Rosersbergs IK. Den stora klubben i det lilla samhället. Alla får vara med!
Rosersbergs IK Den stora klubben i det lilla samhället Alla får vara med! rosersbergsik.se Det du håller i din hand är information till dig som aktiv, ledare/ tränare, förälder, medlem eller blivande medlem.
Barn och ungdomsfotbollen
Här kan du läsa om vad vi i FC Gute vill med vår verksamhet för våra barn och ungdomar i föreningen. Det är av stor vikt att alla i föreningen känner till detta och att vi arbetar utifrån våra styrdokument.
Vara spelare i Åkarps IF
Vara spelare i Åkarps IF Som spelare i Åkarps IF skall man ha följande Man skall ha kul när man tränar Man skall leka, röra sig, dribbla, utmana, göra mål, jubla etc. Man skall tänka på Att vara koncentrerad
Verksamhet i Pålsboda IBF ska utformas så att den blir tillgänglig för alla och att den organiseras enligt demokratiska former.
Verksamhetsidé Vi vill vara en gedigen, trygg och välskött förening med verksamhet i framkant och med öppenhet för nya utmaningar Verksamhet i Pålsboda IBF ska utformas så att den blir tillgänglig för
Rev.dat PHC UNGDOM. Organisation och Riktlinjer
Rev.dat 2018-02-01 1 Verksamhetens huvudmål Skapa en attraktiv aktivitet. Aktiviteten skall i möjligaste mån anpassas till individen. Vi skall utbilda hockeyspelare. Vi skall utbilda och utveckla goda
Clemensnäs Hockeys policy för ungdoms-juniorhockeyn i föreningen
2008-02-06 Clemensnäs Hockeys policy för ungdoms-juniorhockeyn i föreningen Mål Föreningen ska bedriva en ungdomsverksamhet med syfte att ge våra ungdomar möjlighet att utöva ishockey på föreningens villkor
IFK VÄRSÅS Blåvita tråden
IFK VÄRSÅS Blåvita tråden - för framtiden Reviderad 070214 Reviderad 141207 Reviderad 160309 Innehåll: Föreningside och målsättning Verksamhetside Spelaransvar Ungdomar Spelarutbildningsmatris Tränare-/ledaransvar
- 10 U9- U FÖRKLARINGAR...
Innehåll SHC 2018/2019... 2 Sollentunamodellen... 3 A- Sektionen... 4 J18 och J20... 5 U16 - Tävla för att vinna... 6 U15 - Tävlar för att tävla... 7 U14 - Träna för att tävla... 8 U13 - Träna inför tävling...
Säsongsplanering. Gemensamt för alla ungdomslagen Sportsligt:
Värnamo Hockey/Värnamo GIK Säsongsplanering Ledare för ungdomslag i Värnamo Hockey skall i god tid planera sitt lags verksamhet inför en ny säsong. Denna planering sammanställs och utdelas till spelare
Forssa BK Dalkurd FF
Dalkurd FF Ungdom Förväntningar på dig som spelare Säsongen 2018 - 2 - Att vara del av Dalkurd FF/: Vi vill bedriva en målinriktad fotbollsutbildning med långsiktig och individuell planering. Vi vill värna
1 Förstalag. 2 Ledarorganisation. 3 Träningsdisposition. 4 Aktiviteter. 5 Verksamhet för 11-manna. 6 Rotationsträning/Uppflyttning
Enskede Idrottsklubb POLICY FÖR FÖRSTALAG FLICKOR 13-16 ÅR FÖRSTALAG F13-F16 Målsättningen med policyn är att särskilja förstalagen (lag 1 i varje åldersgrupp) från den övriga policyn för flickor och höja
Förälder i BK Heid. En vägledning till alla föräldrar i BK Heid
Förälder i BK Heid En vägledning till alla föräldrar i BK Heid BK Heid bildades 1946 av Lennart Carnefur, Leif Carlsson och Kurt Mathiason. De hade sina rötter på Karl Johansskolan i Majorna. Man anmälde
Gröna tråden. Policydokument för Grönahögs IK En förening i Utveckling. (Rev. A )
Gröna tråden Policydokument för Grönahögs IK En förening i Utveckling (Rev. A 2012 11 16) Innehållsförteckning Introduktion... 3 Värdegrunder, Moral och Etik... 3 Svenska Fotbollförbundet... 3 Grönahögs
Barn- och ungdomspolicy
Barn- och ungdomspolicy Göteborgs Ishockeyklubb antagen 2017-06-19 1 1. Inledning Policy för ungdomsverksamhet Denna policy anger styrelsens riktning för föreningens ungdomsverksamhet. Verksamhetens syfte
1. Den 31 mars Kansliet mailar ut värdegrunden till alla ledare, som skickar den vidare till alla föräldrarna.
Värdegrunden 2014 Information till föräldrar, spelare och ledare Hammarby har tillsammans med föreningens ideella ledare tagit fram en värdegrund som gäller för föreningen. Även en förankringsprocess för
Troja skall verka för en god föräldrakontakt genom att informera och utbilda föräldrarna i föreningens mål, verksamhetsidé och i ishockeyns grunder.
VERKSAMHETSIDÉ Idrottsföreningen Troja-Ljungby, i dagligt tal benämnd Troja, utövar idrotten ishockey. Föreningen, som bildades 1948 och har sin hemvist i Ljungby kommun, består av de fysiska personer
SK Lejons verksamhet
SK Lejons Vision Kunna erbjuda alla som vill spela hockey möjlighet för detta oavsett kön, talang eller ekonomisk situation. Vara en klubb där utrymme ges både för de som spelar hockey för att det är kul
Reymersholms IK. Gröna Tråden. Föreningens syfte, vision, värderingar och målsättningar för verksamheten. Beslutad av styrelsen 25/1 2017
Reymersholms IK Gröna Tråden Föreningens syfte, vision, värderingar och målsättningar för verksamheten Beslutad av styrelsen 25/1 2017 1 Syfte Föreningens syfte är att bedriva verksamhet där vi: Spelar
GLÄDJE GEMENSKAP FRAMÅTANDA INNEBANDY OCH FOTBOLL
GLÄDJE GEMENSKAP FRAMÅTANDA INNEBANDY OCH FOTBOLL Agenda ledarmöte 24 mars 2015 Inledning Högalids profil Thomas Vem gör vad i laget? Anneli Utbildning ledare Helena/Anneli Ekonomi och sponsring Helena/Thomas