VPL P07-U Vår rubrik för året är: Spelarutveckling!

Transkript

1 VPL P07-U 2018 Följande dokument är framtaget för att skapa en röd tråd kring lagets verksamhet och funktion. Ett ramverk gällande filosofi, regler, förutsättningar, träningar, matcher och aktiviteter under verksamhetsåret I syfte att på bästa sätt utmana, utveckla och skapa glädje för spelarna i laget. Vår rubrik för året är: Spelarutveckling! 1

2 Laget. Laget inför 2018 består av 21 spelare, 4 tränare och 1 lagledare. Organisation AIK P07-U. Ledare: Ansvarig Tränare: Tränare: Stefan Strinder Patric Forsberg stefan_strinder@hotmail.com patric@sunestrom.se Tränare: Operativ lagledare/tränare/sportslig Resurs: Tassos Thriskos Patric Blom tassos.thriskos@gmail.com patric.blom@aik.se Administrativ Lagledare: Mikael Stjernborg mikael.stjernborg@ve-sten.se Föräldraföreningen: FF-ordförande: FF-Ledamot: FF-Ledamot: Mikael Stjernborg Rickard Forsberg Agneta Blom mikael.stjernborg@ve-sten.se rickard.forsberg@anticimex.se sportmamman.ab@gmail.com AIK-stil förälder: Kassör: Peter Danielsson Olov Stenlund peter.danielsson@envokeit.com olov.stenlund@hotmail.com Materialsamordnare: Henrik Olsson Henrik@photohouse.se Lagkonto: Swedbank: (Clearingnummer) (Kontonummer) Hemsida/Kommunikationsplats: (All kommunikation och information gällande AIK P07U i form av kallelser, utskick, kalender, nyheter mm sker via vår laghemsida) 2

3 Ambassadörer och Spelare AIK P07-U inför säsongen 2018: Abodi Abdulaziz Alexander Yousef Axel Elmqvist Danial Hussein Dion Appelbom Elias Ali Elias Ekström Elias Hassan Henrik Deresiewicz Huseyin Uludag Jonathan Martinez Leo Thriskos Leon Contreras Linus Blom Melwin Forsberg Oskar Stenlund Robin Svensson Sixten Glimster Timothy Danielsson Wilhelm Stjernborg Özgür Yayli 3

4 Utvecklingsinriktningen för 2018: Rubriken för året är: Spelarutveckling! Aktivitetsmålsättningen för 2018 är: Tre träningar samt 1-2 St: Eriks Cup matcher i veckan under säsongen. 6 cuper/turneringar under året och enstaka träningsmatcher. Under året skall utvecklingen och aktiviteterna inom laget grunda sig på rubriken med följande ledord och inriktade träningsmoment. Organisationsmålsättning för 2018 är: Fortsätta att bygga trygga spelare som utvecklas, vårda en stabil och trygg plattform för spelarna i laget under året så att spelarna fortsätter att utvecklas med sin fotboll, klarar av att ta steget över till 9-manna fotboll samtidigt som de ska vilja fortsätta med sin idrott kommande år. Ledord: Ha riktigt kul och skapa glädje kring träningar, matcher och aktiviteter! Vi! (Sammanhållning och positiv gruppdynamik) Utbilda! Respekt, glädje, ödmjukhet, kommunikation och ansvar! Tålamod. Tydlighet och ordning. Närvaro med focus (Både fysisk och psykisk närvaro) Kvalitet framför kvantitet. Utmana och utveckla. Positiva minnen för livet. Träningsmoment och filosofi att arbeta med under årets gång: Värdera Att spela med både hjärta och hjärna. Utbilda dynamiskt med spelarens förmåga att fatta beslut som utgångspunkt Tempo och intensitet i allt vi gör! Positionsspel & Spelförståelse förståelse för dynamiken och spelet. Ta emot och ta med boll (första touch och vända upp) Utmana och skydda boll i spel (Finter och kroppsposition) Skott och passning förflytta boll med kvalitet Utveckla varje spelare efter dennes behov och kapacitet. Spelförståelse. Vårt mål för året: Utbilda och utveckla trygga spelare. Bygga vidare och ta nästa steg som fotbollsspelare och lag. Generellt betyder detta att spelarna och laget ska utvecklas. Att vi utvecklar övningar och träningsupplägg i takt med spelarna och lagets utveckling, att hela tiden utmana killarna, både 4

5 anpassat/nivåfördelat individuellt och som lag. Att i slutet av året kunna säga att alla spelare individuellt och laget som helhet utvecklats och tagit detta steg samt att vi har ett komplett, starkt och lyckligt lag! Vår långsiktiga målsättning: Att alla våra spelare skall utvecklas maximalt som fotbollsspelare men även som personer, att vi kvalitativt gett alla spelare förutsättningen att bli så kompetenta fotbollsspelare som möjligt i en trygg och stabil miljö så att de även växer som människor. Vintern (december-mars): Aktiviteter under året: Året startar med träningar från den 11/ Vi kommer att träna tre gånger i veckan generellt och siktar på att få in träningsmatcher 1-2 gånger i månaden. Ett av träningspassen i veckan kan bli en form av fys/koordinationspass med inriktning efter ledord och filosofi för året. Cup: Januari cup i Sundsvall 19-21/1, Mars månad har vi träningsläger i Solna. Våren (april-juni): Uppstart av årets upplaga av St: Eriks Cupen. Generellt tre träningar i veckan under pågående St: Eriks cup med inriktning efter ledord och filosofi för året. Cuper: Boys Spring Cup, Giffcupen (Tidaholm) 28-29/4. Sommaren (juli-augusti): Spelledigt mellan den 2/7-14/8. Cup: Örebrocupen 29/6-1/7. Hösten (september-november): Årets upplaga av St: Eriks Cupen fortsätter. Generellt tre träningar i veckan under pågående St: Eriks cup med inriktning efter ledord och filosofi för året. Cup: Stockholmsmästerskapen och Oktoberpokalen December är spelledigt. 5

6 Vi spelar ihop: Under säsongen ska vi även göra aktiviteter för att den gemensamt överenskomna AIK-stilen (AIK Stilsavtalet) upprätthålls bland spelare, ledare och föräldrar. Detta görs genom olika sociala aktiviteter under säsongen. AIK Stilsaktiviteter kommer att genomföras under hela året där tränarna i samråd/samarbete med AIK Stilsföräldern och Föräldraföreningen bestämmer innehåll efter det av klubben satta utbildningsprogrammet (2018 är det information om tobak och alkohol). Förra årets tema, Schysst på nätet, är numera ett stående inslag i klubbens stilaktiviteter och vi kommer jobba med samarbetsövningar och gruppdiskussioner om vad detta innebär. *17/4-2018: Bowling och samtal kring vad gruppdynamik innebär *19/6-2018: Picknic, grill och lek med samtal om hur man är Schysst på nätet *6/ : Säsongsavslutning, middag med tipsrunda rörande frågar om alkohol och tobak och avslutande information. *Datum är preliminära och sätts av FF vid senare tillfälle. Vårt löfte och vårt krav: Vi lovar alla spelare ett 100 % -igt engagemang från vår sida. Vi lovar tydlighet och en hög intensitet samt ett stort energigivande. Vi lovar alla spelare samma engagemang oaktat individuell kvalitet och utveckling. Vi lovar att vi ser alla spelare Våra löften är dock villkorade gentemot följande krav. Vi kräver ett högt engagemang från våra spelare. Vi kräver både mental och fysisk närvaro av våra spelare. Vi kräver viljan att utvecklas av våra spelare. Vi kräver att klädprofilen alltid respekteras och att vi för oss professionellt tillsammans. Vårt krav på killarna är inte ett resultatkrav, utan ett prestationskrav. Att vilja och försöka är således vårt krav! Engagemang och vilja är en avgörande del av den individuella utvecklingen. Tanken med vårt upplägg och filosofi är följande: Glädje, engagemang samt focus på träningar och aktiviteter föder utveckling, detta skapar mer glädje och således även mer tillfredsställelse, självkänsla samt självförtroende hos killarna som gör dem till bättre människor och fotbollsspelare! För att säkerställa och vara tydliga med att ordning, focus, engagemang och vilja är det som premieras och eftersträvas samt att följa de regler vi satt upp i denna VPL så kommer vi under året 2018 vid behov använda följande system. Varna spelare som blajar eller seglar iväg och/eller har ett väldigt låg engagemang och/eller focus under pass/aktivitet med ett gult kort samt eventuell 5-10 min utvisning. Fortsätter detta under passet kan spelaren tas av planen för gott under aktuellt pass med direkt uppföljningssamtal efter passet med spelare och vårdnadshavare. 6

7 Vid utvisning eller avplock från planen skall tillgänglig ledare i största möjliga mån stödja och stötta aktuell spelare, syftet med detta system är inte att straffa enskilda spelare utan syftet är att hålla en så hög kvalitet som möjligt på vår verksamhet och stödja/hjälpa spelare som av någon anledning inte mår bra/ fungerar. Vi kommer under året att tydligare premiera de spelare som verkligen vill utvecklas som fotbollsspelare och låta dessa spelare sätta ribban för vår verksamhet. Detta ställer således även ett stort krav på vårdnadshavare gällande tidspassning och att rätt klädprofil samt utrustning kommer med till varje aktivitet. Vårt Önskemål: Är att vi får förtroende och accept av alla föräldrar gällande vår filosofi och vår bedömning av vad som är bäst för varje enskild spelare för just dennes utveckling. Lita på oss gällande våra beslut om vilka spelare som spelar med varandra, vilka övningar just ditt barn gör och varför vi gör de bedömningar och fattar de beslut vi gör. Vi ger er samma löfte som vi gett till spelarna, alla spelare får samma engagemang oaktat individuell kvalitet eller utveckling. Vår vilja, ambition och drivkraft ligger i utvecklingen av just alla spelare och ett lagbygge där alla har en trygg och given plats. Där sätter vi vår stolthet och mäter vår framgång. Flytt av spelare mellan nivåer: Vår huvudtränare rapporterar och för löpande dialog med högre nivås lag gällande eventuella spelare som förtjänar att bli sedda av dem och/eller ska få möjlighet att rotationsträna. Alla spelare blir sedda vid varje tillfälle man är aktiv i AIK regi. Eventuell flytt av spelare till annan nivå sker endast i oktober/november och efter samtal med spelare samt förälder. U-Verksamheten är en konkurrensutsatt verksamhet som kan innebära att man inte blir kvar i laget efter avslutad säsong. Nivåsamtal med huvudtränaren/ledarna och alla spelare/föräldrar kommer ske under året och som senast under augusti månad så att alla får besked om läget inför kommande säsong. Trivselregler för AIK P07-U: Ge alltid 100 %. Vi försöker komma på alla aktiviteter. Vi passar angivna tider av respekt för varandra. Spelare hälsar ALLTID på lagkamrater och tränare när man anländer till aktivitet. Uppträda mot andra som du vill att dom ska uppträda mot dig, vara en bra lagkamrat. Seriös inställning till fotbollen. Lyssnar på och respekterar ledaren och dennes instruktioner. Meddela ev. frånvaro i så god tid som möjligt. Alltid ha med rätt kläder enligt AIK profilen samt utrustning så som skor, benskydd, boll mm. Aldrig någon föräldracoaching, bara glada hejarop! 7

8 Matcher/Cuper: Den övergripande målsättningen är att antal matchtillfällen ska vara minst en tredjedel så många som antalet träningstillfällen. Antal cuper som ska spelas skall vara lika till antalet mellan träningsgrupperna dvs. samtliga barn som deltar och tränar regelbundet enligt kraven i denna VPL ska ha erbjudits möjlighet att spela lika många matcher och cuper. Matchspel och Spelidé: Under året spelar laget 7-manna seriespel i St: Eriks Cupen med två (2) St. jämnstarka lag men vi kommer även jobba på att förbereda spelarna för nästa års 9-manna spel genom träningsmatcher och cuper i detta format, primärt efter sommaren. Alla cuper vi spelar skall fylla ett syfte och vi väljer färre kvalitativa cuper över många cuper utan syfte eller kvalitet. I St: Eriks Cupen spelar vi överlag med statiska lag för att underlätta för allas planering men väljer att under andra matchtillfällen (cuper/träningsmatcher etc) att sätta lagen i andra konstellationer. De statiska lagen i St: Eriks Cupen kommer dock att vara olika för våren respektive hösten för att skapa så mycket dynamik i truppen som möjligt. Fokus ligger på att lära spelarna att alla deltar i såväl anfalls- som försvarsspel oavsett position i laget, att alltid vara aktiv på planen (med och utan boll), alltid hålla ett högt tempo i spel och beslut (inte döda boll) och att lära sig spela fotboll (Inte slå långt och springa). Laguttagning: Alla spelare som tränar regelbundet enligt kraven i denna VPL ska erbjudas lika många tillfällen till matchspel. Om ni måste tacka nej till ett tillfälle har ni dock fortfarande erbjudits matchspel och berättigas således inte förtur vid nästa tillfälle. Tränarna bestämmer tillsammans med spelaren på vilken position en spelare ska spela och även vilka spelare som spelar tillsammans för att ha så jämnstarka och balanserade lag som möjligt. Frånvaro: Upprepad frånvaro (fysisk eller psykisk) från träningar innebär att spelaren kan få stå över en eller flera matcher. Med upprepad frånvaro avses att spelaren under en längre period ej deltagit i träningsverksamheten som kraven i denna VPL förtydligar. Givetvis finns det omständigheter som kan förklara frånvaro som t ex sjukdom. Beslut om att spelaren ska stå över en match p.g.a. frånvaro fattas gemensamt av tränarna och skall även hanteras samt kommuniceras med spelare och spelares föräldrar. 8

9 Föräldraförening och AIK-Stil ansvarig: Skall väljas med ordförande, kassör och AIK-Stilförälder samt revisor i enlighet med Normalstadgar för föräldraföreningar 2018 och Arbetsordning för föräldraföreningar Budget skall upprättas enligt Riktlinjer för budget och redovisning. (Policy och riktlinjer finns på laget.se/aik under dokument) AIK-Stilen: För att få vara med i AIK FF verksamhet måsta alla spelare och föräldrar skriva på ett AIK Stilsavtal som lämnas in digitalt senast 31/1-18 (länk kommer mailas ut). Om ovanstående inte har uppfyllts får man inte delta i verksamheten. Mål att alla i AIK känner till den värdegrund klubben står för att alla har samma definition av värdegrundsbegreppen att värdegrunden är en del av den vardagliga verksamheten Innehållet i AIK Stilen finns att läsa på under dokument. Konsekvenspunkter om man bryter mot AIK Stilen: Följande tre punkter kan ledarna och AIK Stilsansvarig fatta beslut om: Samtal med spelaren/vårdnadshavare. Försöker att få dem att ändra sitt beteende. Tränaren kan skicka en spelare av planen för delar av träningen (gult kort) eller resten av pågående träning eller match (rött kort). Vårdnadshavare ska då informeras. Tränaren tar kontakt med spelarens vårdnadshavare. Ska alltid göras vid ev. rött kort. Ska också göras vid upprepade händelser. Beslut om nedanstående konsekvenser föregås alltid av samtal mellan föreningens AIK Stil ansvariga, berörd spelare och dennes vårdnadshavare: Spelaren kan bli avstängd från träning, matcher, cuper eller träningsläger. Vårdnadshavare kan bli avstängd från att vara närvarande under verksamheten under en tidsbestämd period Uteslutning från föreningen Anmälan till Sociala myndigheter eller Polis vid särskilt allvarliga händelser eller lagöverträdelser. 9

10 Medarrangörer i AIK:s egna turneringar och/eller AIK:s A-matcher Som förälder och spelare i AIK FF kommer det krävas en insats i olika arrangemang med viss ersättning alternativt fritt deltagande i turneringar. En del av aktiviteterna finns i klubbens VPL 2018, andra kommer att förmedlas under säsongen. De aktiviteter som tilldelas av AIK FF är obligatoriska för respektive lag/åldersgrupp. Utbildning för tränare och ledare Samtliga tränare ska minst genomgå nästa utbildning i utbildningsstegen, som motsvarar AIK:s policy enligt verksamhetsplanen Ledare som så önskar ska om möjligt gå fler utbildningar, exempelvis Mv1, Skadebehandlingskurser etc. efter samråd med AIK FF centralt. Alla tränare ska dessutom vara med i AIK:s internt anordnade kurser. Föräldraförening: Målet för föräldraföreningen (FF) är att skapa en positiv och kreativ dialog för spelare och föräldrar med AIK, gruppledare och tränare. Skapa en ekonomisk plattform för AIK P07U. Att genomföra aktiviteter som möjliggör träningsläger, deltagande i cuper och turneringar samt inköp av gemensamt material. Aktiviteter som ingår i Föräldraföreningens ansvarsområde är exempelvis lotteriförsäljning och cafeteriaförsäljning. Föräldraföreningen skall verka för att alla föräldrar engagerar sig genom aktivt ideellt arbete. Antalet föräldrar i Föräldraföreningen bör aldrig understiga 10 % av antalet aktiva spelare. Utöver detta tillkommer det möten med respektive föräldrar i träningsgrupperna och de av AIK arrangerade stormötena samt de möten som sker med tränarna. Föräldraföreningens representanter sitter valda på 1 år därefter kallas till nyval. Mötet äger rum i Solna under januari/februari varje nytt kalenderår. Sittande ordförande kallar till mötet. Som ekonomiskt ansvarig för att Verksamhetsplanen genomförs står Föräldraföreningen, därför skall samtliga inköp godkännas av ordförande eller kassör. Verifikationer skall därefter snarast inlämnas till kassören. Kassören ansvarar för att balansräkning upprättas. FF-Aktiviteter för AIK P07U 2018: Obligatoriska för alla är att: Sälja godis till påsk samt annan säljaktivitet under hösten och att därigenom ta ett gemensamt ansvar om att (och vid behov genomföra ytterligare aktivitet) uppnå den i budgeten gemensamt överenskomna arbetsintäkten för året. 10

11 Avgift: Till föräldraföreningen/lagkassan lägger varje spelare 4 000:- för året 2018 (Detta tillkommer alltså utöver den centrala avgiften som betalas till AIK) Förslaget är en stående överföring om 500:-/månad till lagkassan per spelare den sista i varje månad under perioden Januari Augusti Dessa pengar skall användas till deltagande i aktiviteter så som cuper och turneringar samt för eventuella lagaktiviteter eller andra inköp till laget. Betalning av Medlemsavgift, deltagaravgift och föräldraföreningsavgift är obligatorisk för att spelare skall få medverka på lagets aktiviteter. Total avgiftskostnad 2018: Medlemsavgift (AIK Centralt): 100,00 Kr Betald senast 31/ Deltagaravgift (AIK Centralt): 3 100,00 Kr Betald senast 31/ Föräldraföreningsavgift: 4 000,00 Kr 500:-/Månad * Kläder (budget): 2 500,00 Kr (ej klart) Januari (ej klart)** Summa: 9 700,00 Kr Lagkonto: Swedbank: (Clearingnummer) (Kontonummer) * Skall vara inbetald på lagkontot senast den sista i varje månad från januari till augusti dock kan hela summan om 4 000:- erläggas tidigare. ** En obligatorisk FF avgift om att gemensamt köpa kläder/utrustning tillsammans. Om möjligt ska vi tillsammans hitta en bättre ekonomi med stöd av t.ex. sponsorer. En utrustning/profiluppsättning ligger uppskattningsvis på ca 2 500:-/Spelare, kan vi få in stöd på :- i sponsring för detta innebär det att kläderna blir gratis. 11

12 Budget: Budget fastställd och godkänd av FF på föräldramöte 5/ Intäkter P07U - Säsongen Budget 20 spelare VPL - BUDGET Lagbidrag från AIK Föräldraföreningsavgift Sponsring Eget lagarbete / försäljning Klädavgift Totala intäkter Kostnader VPL - BUDGET Domare (träningsmatcher+serie) Turneringar utanför STH (anm, kost och logi) Övriga cuper i STH AIK stils aktiviteter AIK Kläder Övrigt (planavgift etc.) Övrigt kostnader (avslutning) Totala kostnader Framåt stolta AIK! VPL för 2018, budget och FF-Styrelse vald och fastslagen på föräldramöte den 5/ , se protokoll. VPL för 2018 fastslagen efter genomgång och godkännande av Ledare och FF-Styrelse den 21/

13 Undertecknade personer godkänner denna verksamhetsplan för AIK P07U säsongen 2018: Chefstränare AIK FF Datum Stefan Strinder, Huvudtränare AIK P07U Datum Mikael Stjernborg, FF Ordförande AIK P07U Datum Olov Stenlund, Kassör AIK P07U Datum 13