AIK P06 VIT (

Transkript

1 AIK P06 VIT ( VERKSAMHETSPLAN & BUDGET 2017

2 Innehåll 1. Organisation Tränare/ledare Spelare Föräldraförening och AIK Stilförälder... Fel! Bokmärket är inte definierat.4 2. Lagets/Gruppens mål Aktiviteter Säsongsplanering Träningsplanering Tävlingsplanering/beskrivning Vi spelar ihop AIK Stilen Utbildning för tränare och ledare Utbildning för spelarna Tränar-/ledarmöten Föräldramöten Budget och spelaravgifter Budget Spelaravgifter

3 1. Organisation Ioannis Kasagiannis Samordnande tränare P06 P08 E-post: Tfn: Tränare/ledare Namn Roll AIK FF-kontakt Conny Mathiesen Huvudtränare Ioannis Kasagiannis E-post: Dennis Hörtin Tfn: Joakim Krans Målvaktstränare Ioannis Kasagiannis E-post: Tfn: Anders Nyström Ass tränare Ioannis Kasagiannis E-post: Tfn: Thomas Bay Ass tränare Ioannis Kasagiannis E-post: Lagledare Roger Wikström Tfn: Conny Mathiesen HLR-ansvarig Even Walltin E-post: Tfn:

4 1.2 Spelare (20) Namn Julian Bay Teodor Berglund Elias Berhane Lucas Carlsson Viggo Dahlén Oskar Eriksson Joar Gleisner Adam Gorka Kevin Hannah Filip Heidendahl Amin Jaoui Elliot Krans Hilding Liw Eric Mathiesen Leo Nilsson Love Nyström Hugo Panzar Elias Seyd Hugo Skerfving Jonathan Åker Initialer JB TB EB LC VD OE JG AG KH FH AJ EK HL EM LNI LN HP ES HS JÅ 1.3 Föräldraförening och AIK Stilförälder Niklas Skerfving E-post: Tfn: Sonja Hagström E-post: Tfn: Magdalena Adamus Gorka E-post: Tfn: Jonas Berglund E-post: Tfn: Johan Gustafsson E-post: Tfn: Ordförande Kassör AIK Stilförälder AIK Stilförälder AIK Stilförälder Lagkonto Swedbank:

5 2. Lagets mål Lagets mål är att:! ha roligt tillsammans (mått: närvaro över 80% under året);! varje spelare ska utveckla sina fysiska färdigheter (snabbhet, styrka och koordination) och mentala förmågor (självkännedom, självkänsla och självförtroende);! AIK Stilen ska genomsyra all verksamhet;! behålla 80% av spelartruppen till 2018;! vidareutveckla och stärka relationerna med andra lag i AIK och klubbar i (främst) Stockholmsområdet. 3. Aktiviteter 3.1 Säsongsplanering Träningar! 3 träningspass/vecka.! Under vintersäsong: 2 träningspass/vecka utomhus och 1 inomhus.! Träningsmatcher och träningsturneringar mot kompisarna i andra AIK-lag och våra många vänlag genomförs kontinuerligt under säsongen. Träningsläger! Ett endags träningsläger under mars 2017.! Träningsläger Reykjavik Island, maj Syftet är i båda fallen att utöver att utveckla spelarnas fotbollskunskaper och -färdigheter, genom olika sociala aktiviteter ytterligare stärka sammanhållningen bland både spelare och ledare. Tävlingsaktiviteter! Laget deltar i S:t Erikscupen med 2 lag i serie Svår. Varje spelare erbjuds att delta i minst hälften av lagets matcher i cupen. *! Laget deltar med 13 lag i 8 andra cuper av hög kvalitet. Varje spelare erbjuds att delta i minst 5 av dessa cuper. * * Se Riktlinjer för laguttagning nedan. 5

6 ! Laget deltar i följande cuper utöver Sankt Erikscupen: Cup Antal lag Tid Ersans Pokal mars 6 juni Boys & Girls Spring Cup mars Nationaldagscupen i Roslagen 1 6 juni Kamratcupen juli Hässelbycupen augusti Oktoberpokalen oktober Ersans Pokal oktober 6 juni Söder om Söder Cup oktober Sommaruppehåll! Egen snabbhets-, styrke- och koordinationsträning (vecka 27 32). 3.2 Träningsplanering Fokus ligger på individuell snabbhet, styrka, koordination och bollteknik. Block om fyra veckor där vi varvar anfall och försvarsspel som avslutas med en veckas fasta situationer. En integrerad och självklar del av träningen består av mental träning, central i en spelares personliga utveckling. Träningen fokuserar positiva målbilder och visualisering. Upplevelsen av att uppnå sina egenformulerade mål ökar självkännedomen och stärker både självkänsla och självförtroende. 3.3 Tävlingsplanering Huvudtränaren är utvecklings- och bedömningsansvarig för spelarna i laget, ett ansvar han delar med övriga tränare. Alla spelare blir sedda under träning och match, vilket är en grundläggande förutsättning för varje enskild spelares utveckling. Spelare som strävar efter att spela på högsta nivå i AIK och kanske drömmer om att bli proffs utomlands, behöver utvecklas och prestera väl över tid, både på och utanför planen. Helheten är viktig. Lika betydelsefullt som att göra bra ifrån sig under träning och match, är att vara en bra kamrat, uppföra sig väl, ha bra fysisk och psykisk närvaro, ta ansvar, passa tider, visa god inställning och ha roligt i sitt fotbollsspelande. Vi samarbetar med chefstränare, samordnande tränare och tränare för övriga 06-lag i AIK. Eventuell permanent flytt av spelare till ett annat AIK-lag sker under oktober/november. 6

7 Riktlinjer för laguttagning För att underlätta organisationen av lagets matchspel, skapa samåkningsmöjligheter och en god planeringshorisont för alla föräldrar delas laget i två lag inför vår- respektive höstsäsong. De två lagen deltar i lika många cuper respektive matcher. Spelare som uppnått 66% träningsnärvaro under de tre närmast föregående veckorna och uppfyller AIK Stilen med vilket vi menar högsta möjliga träningskvalitet: att alltid ge 100 procent av sig själv och för sina lagkamrater erbjuds matchspel i S:t Erikscupen och andra cuper i vilka laget deltar. I de fall ett av de två lagen behöver komplettera med spelare ur det andra, sker uttagning på basis av hög träningsnärvaro och högst träningskvalitet enligt AIK Stilen. Då flera spelare med hög träningsnärvaro kan komma i fråga tas således alltid den eller de spelare ut som uppvisat högst träningskvalitet. Uttagna spelare delar alltid matchtiden lika och roterar på flera positioner. S:t Erikscupen/Cuper Prestationsmål är viktigare än resultatmål. Att spela en bra och utvecklande fotboll som gynnar individernas prestationer går före resultatet i enskilda matcher. 3.4 Vi spelar ihop För att stärka laget, laganda och kamratskap, samt göra AIK Stilen till en naturlig del i spelarnas personliga hållning, är det viktigt att skapa tillfällen för spelarna att närmare lära känna varandra också i sammanhang utanför fotbollsplanen. Under säsongen ansvarar därför föräldraföreningen solidariskt och under ordförandes ledning för att olika spela ihopaktiviteter planeras och genomförs. Under säsongen genomförs följande aktiviteter: Februari: April: Maj: Juni: Oktober: December: Filmtajm vi ser och diskuterar egenfilmade matcher Se fotbollsmatch och diskutera AIK Stilen Flertal event i samband med vår Islandsresa Säsongsavslutning med lek och grillning Se fotbollsmatch och diskutera AIK Stilen Säsongsavslutning med lek och julfika 7

8 3.5 AIK Stilen AIK Stilen utgör den värdegrund klubben står för och är en beskrivning av hur vi AIK:are spelare, tränare, ledare och föräldrar förväntas vara och uppföra oss. AIK Stilen grundas på tre värdeord: attityd, ansvar och respekt. Attityd handlar om vår inställning, hur vi tänker och agerar, liksom hur andra människor uppfattar vår inställning. Ansvar handlar om att ta ansvar för sitt eget handlande, såväl på som utanför planen, samt att ta ansvar när andra beter sig oansvarigt och göra något åt saken. Respekt innebär att se, uppmärksamma och att bli sedd. För oss i AIK betyder detta att vi visar respekt för såväl tränare, lagkamrater, motspelare, domare, publik som alla andra runt omkring fotbollen. För att få vara verksam i AIK skall samtliga spelare och föräldrar digitalt underteckna ett AIK Stilavtal senast den 31 januari Länk till det digitala stilavtalet: Stilavtalet gås igenom och diskuteras regelbundet med spelare och med föräldrar vid de två föräldramöten som arrangeras i juni respektive december. Målet med stilavtalet är! att alla i AIK känner till den värdegrund klubben står för! att alla har samma definition av värdegrundsbegreppen! att värdegrunden är en del av den vardagliga verksamheten AIK Stilen sammanfattas i fem ledstjärnor som bygger på klubbens uppfattning om vad som kännetecknar en riktig AIK:are. " En AIK:are visar alltid kamratskap gentemot idrottskompisar, oavsett ålder, nationalitet, kön, etnicitet, religion, kultur, sexuell läggning, könsidentitet eller fysisk och psykisk förmåga. " En AIK:are tar aktivt avstånd mot våld, mobbning, rasism, droger, alkohol och dopning. " En AIK:are ger alltid 100% på träningar och matcher. Han/hon stöttar och hejar på sina kompisar både i det egna laget och i andra AIKlag. " En AIK:are uppträder på ett juste sätt gentemot motståndarnas spelare, ledare, föräldrar och åskådare. " En AIK:are följer alltid reglerna och respekterar domare och andra funktionärer. I avsikt att betona betydelsen av AIK:s och lagets värdegrundsarbete, samt för att säkerställa att samtliga spelare, ledare och föräldrar lever upp till AIK Stilen, utsågs vid årsmötet tre AIK Stilföräldrar som ordinarie medlemmar i föräldraföreningens styrelse. 8

9 3.6 Utbildning för tränare och ledare Lagets huvudtränare genom går en fördjupning i idrottspsykologi på Bosön fram till juni 2017, vilken leder till ett diplom som mentalrådgivare. Detta är ett led i lagets kraftfulla satsning på spelarnas personliga utveckling. Lagets två assisterande tränare genomgår under våren Svenska Fotbollförbundets tränarutbildning C-diplom. Lagets ledare ska när så är möjligt delta i AIK:s interna utbildningar. 3.7 Utbildning för spelarna Under året genomförs två AIK Stilaktiviteter:! Vårsäsongen: spelare, ledare och föräldrar ser en herrseniormatch tillsammans, varefter spelarnas uppträdande mot varandra och motståndare diskuteras.! Höstsäsongen: spelare, ledare och föräldrar ser en damseniormatch tillsammans, varefter spelarnas uppträdande mot varandra och motståndare diskuteras. Även synen på och hållning till dam- respektive herrfotboll är föremål för diskussion.! Som ett led i spelarnas personliga utveckling genomför huvudtränaren två individuella utvecklingssamtal med samtliga spelare; ett under vår- och ett under höstsäsong. 3.8 Tränar- och ledarmöten Tränare och ledare träffas vid två fastställda tillfällen per säsong, en gång i december i avsikt att diskutera och fastställa verksamhetsplanen för efterföljande år; samt en gång i maj i syfte att följa upp och om nödvändigt korrigera verksamhetsplanen för höstsäsongen. Därutöver träffas tränare och ledare regelbundet för att hantera löpande frågor, ärenden och problem om och kring laget. 3.9 Föräldramöten Föräldraföreningens huvudsakliga ansvar och uppgift är att solidariskt och med AIK Stilen som ledstjärna stödja spelare och lagledning så att verksamheten kan bedrivas enligt fastställd plan. Således ägnas en väsentlig del av föräldraföreningens arbete och engagemang åt att säkerställa erforderlig ledning, organisation och ekonomi. Tränare, ledare och föräldraförening ansvarar gemensamt för att planera och genomföra årsmöte och föräldramöten. 9

10 Mötesordning: Februari: Juni: Oktober December Presentation av lagets fastställda verksamhetsplan och budget Föräldramöte; utvärdering av vårsäsongen; information om sommarens aktiviteter; säsongsavslutning Föräldramöte Start av verksamhetsplanering; årsmöte med val av styrelse (genomförs i samband med AIK:s stormöte); föräldramöte; utvärdering av höstsäsongen 10

11 4 Budget och spelaravgifter 4.1 Budget (kr) Intäkter Ingående saldo Lagbidrag från AIK Materialbidrag från AIK Föräldraföreningsavgift (3000 x 20 spelare) Sponsring 0 Eget lagarbete / försäljning Totala intäkter Kostnader Domare (S:t Erikscupen & träningsmatcher) Cuper Dagläger i mars Träningsläger Island maj, 5000 x 15 spelare AIK stilaktiviteter Övrigt (plan- och hallhyra etc.) Totala kostnader Resultat Totala intäkter Totala kostnader Resultat Spelaravgifter Spelaravgifter till AIK Spelaravgifter för spelare i AIKP06VITbestår av avgifter till AIK FF (Deltagaravgift och medlemsavgift) samt avgifter till lagets egen kassa (Föräldraföreningsavgift). Totalt för 2017 är avgiften per spelare i AIK P06 Vit: kr. Centrala AIK-avgifter för spelare: Deltagaravgift för 2017: kr Medlemsavgift för 2017: 100 kr AIK skickar inbetalningskort för spelar- och medlemsavgiften för betalning senast 31 mars Om ovanstående inte har uppfyllts får man inte delta i verksamheten. AIK P06 Vit föräldraföreningsavgifter 2016: 11

12 Avgifter till AIKP06VIT-verksamhet (föräldraföreningen) är totalt 3000 kr, engångsbetalning eller fördelat på 1500 kr under mars/april respektive september/oktober. Betalas via lagets bankkonto i Swedbank:

13 Undertecknade personer godkänner Verksamhetsplanen Datum Chefstränare AIK FF (under- Chefstränare AIK FF (textat) skrift) Ansvarig tränare (textat) Ansvarig tränare (underskrift) FF-ordförande (textat) FF-ordförande (underskrift) FF-kassör (textat) FF-kassör (underskrift) 13