Proposition om upptagande av yrkesföreningen Sveriges Förening för Arbets- och Organisationspsykologer

Transkript

1 Proposition om upptagande av yrkesföreningen Sveriges Förening för Arbets- och Organisationspsykologer

2 Förbundsstyrelsens proposition om upptagande av Sveriges Förening för Arbets- och Organisationspsykologer som yrkesförening i förbundet Förbundsstyrelsen föreslår kongressen besluta att lägga ned psykologkonsultföreningen att lägga ner föreningen för arbetslivets psykologi att uppta Sveriges Förening för Arbets- och Organisationspsykologer som yrkesförening i förbundet, att därvid ge föreningen möjlighet att delta på yrkesföreningars villkor i kongressen, samt att förklara paragrafen omedelbart justerad. Flik 4 sid 2

3 Upptagande av Sveriges Förening för Arbets- och Organisationspsykologer som yrkesförening i förbundet Under kongressperioden som gått har två av förbundets yrkesföreningar, psykologkonsultföreningen och föreningen för arbetslivets psykologi gått samman. Anledningen till sammanslagningen var flera. Bland annat var det för att uppnå en större enighet och ökade möjligheter att använda resurser mer effektivt. Dessutom ansåg man att en sammanslagning sannolikt bidrar till ett mer integrerat engagemang, istället för flera intressegrupper med i stort sett samma intressen. Eftersom två föreningar gått samman måste kongressen besluta om nedläggning av de två föreningarna var för sig innan kongressen kan besluta om att uppta Sveriges Förening för Arbets- och Organisationspsykologer som yrkesförening i förbundet. Föreningen har för närvarande status som interimistisk yrkesförening i förbundet. Sveriges Förening för Arbets- och Organisationspsykologers stadgar KAPITEL l Sammansättning och ändamål 1.1 Sammansättning Föreningen är en yrkesförening inom Sveriges Psykologförbund. Yrkesföreningen består av medlemmar med gemensamma intressen inom arbets- och organisationspsykologi. Föreningen vänder sig till egna företagare, anställda, studerande, pensionärer och övriga intresserade av fältet. Föreningen stadgar och verksamhet regleras i tillämpliga delar i de bestämmelser som gäller inom förbundet och för dess yrkesföreningar. 1.2 Mål Föreningen har som övergripande målsättning att verka för utformning och utveckling av psykologens roll inom fältet arbets- och organisationspsykologi. Ytterligare en målsättning är att stötta och utveckla de medlemmar som arbetar konsultativt, antingen som anställda eller som egna företagare. Flik 4 sid 3

4 Föreningens målsättning är att verka för att: 1. professionalismen förstärks i den meningen att den som tillämpar psykologisk kunskap eller metodik måste omgärdas av samhällelig tillsyn och etiska regler; 2. stödja och bevaka medlemmarnas yrkesmässiga intressen; 3. stimulera till kontakt mellan medlemmarna; 4. den psykologiska kunskapen görs tillgänglig i organisationer och i vårt samhälle;. såsom förbundsstyrelsens beredningsorgan på uppdrag genomföra utredningar, avge förslag till remissyttranden samt i övrigt bereda av förbundsstyrelsen hänskjutna frågor;. på uppdrag av förbundsstyrelsen företräda Sveriges Psykologförbund;. därutöver verka för de ändamål för yrkesföreningar presenterade i Sveriges Psykologförbunds stadgar,. KAPITEL 2 Medlemskap 2.1 Medlemskap Föreningen har tre typer av medlemskap. Medlem Som medlem kan antas varje medlem av Sveriges Psykologförbund som är intresserade av arbets- och organisationspsykologi. Medlemskap beviljas av yrkesföreningens styrelse. Ansökan inlämnas till styrelsen. Stödmedlem Som stödmedlem kan den antas som inte uppfyller kraven som medlem, men som är knuten till eller visat starkt intresse för arbetspsykologisk forskning eller verksamhet. Stödmedlem äger rätt att deltaga i föreningens aktiviteter och årsmöte men har ej rösträtt eller möjlighet att bli invald till styrelsen. I övrigt gäller samma skyldigheter eller rättigheter som för medlem. Studerandemedlem Som studerande medlem kan den antas som är studerandemedlem i Psykologförbundet. Studerande som uppfyller dess krav äger rätt att deltaga i föreningens aktiviteter och årsmöte men har ej rösträtt eller möjlighet att bli invald i styrelsen. I övrigt gäller samma skyldigheter och rättigheter som för medlem. 2.2 Inträde och utträde Om medlems skyldigheter stadgas i förbundets stadga 2.2 och 2.3. Flik 4 sid 4

5 Medlems skyldigheter och rättigheter Om medlems skyldigheter och rättigheter stadgas i förbundets stadga 2.2 och Uteslutning Medlem som underlåtit att betala avgift under ett år kan uteslutas ur föreningen genom beslut av föreningsstyrelsen. Innan uteslutning sker, ska medlemmen genom påminnelse göras uppmärksam på den bristande betalningen samt avkrävas resterande avgift. KAPITEL 3 Organisation 3.1 Organisation Arbetet inom Sveriges förening för Arbets- och Organisationspsykologer bedrivs genom föreningsmöten och styrelsearbete. KAPITEL 4 Föreningsmöte 4.1 Befogenheter Föreningens högsta beslutande organ är årsmötet. Ett föreningsmöte årligen betraktas som årsmöte och ska hållas på plats och tidpunkt som beslutas av styrelsen. Styrelsen kan kalla till ytterligare föreningsmöte under året om behov föreligger. Styrelsen ska inkalla föreningsmöte på eget initiativ eller om föreningens medlemmar eller revisorer begär det. 4.2 Sammansättning Alla medlemmar äger rätt att närvara och rösta vid årsmöte och annat föreningsmöte. Den, vars verksamhet ska underställas årsmötets prövning äger dock inte rösträtt i fråga som avser denna prövning. Rösträtt tillkommer endast närvarande föreningsmedlemmar. 4.3 Kallelse Kallelse till ordinarie föreningsmöten sänds till medlemmarna senast dagar före mötets genomförande. Kallelse till årsmöte ska utsändas till medlemmarna senast dagar före. Kallelsen ska åtföljas av föredragningslista. Årsmöteshandlingar ska utskickas till medlemmarna senast 2 veckor före årsmötet. Kallelse må ske genom förbundets tidskrift. Möten som ej innebär att formella beslut ska fattas, omfattas ej av bestämmelser om kallelsetid. Flik 4 sid

6 Årsmöte Vid ordinarie årsmöte ska förutom val av mötesfunktionärer (ordförande, sekreterare, två justeringsmän samt rösträknare), följande behandlas: anteckning av röstberättigad deltagare, behandling av verksamhets- och revisionsberättelsen, val av ordförande, val av minst 4 styrelseledamöter. val av 1 revisor jämte suppleant, val av valnämnd jämte suppleanter avseende perioden till nästa årsmöte, beslut om medlemsavgiftens storlek och giltighetstid, behandling av ärenden som senast 2 veckor före årsmötet anmälts till styrelsen. Endast ärenden som upptagits på föredragningslistan kan tas upp till beslut. 4. Arbetsformer Årsmötet beslutar med enkel majoritet, om inte annat föreskrivs i dessa stadgar. Vid lika röstetal har ordföranden utslagsröst utom vid val där lotten skiljer. 4. Extra årsmöte Extra årsmöte inkallas för viss frågas behandling. KAPITEL Styrelse.1 Befogenheter Föreningsstyrelsen har den omedelbara ledningen av föreningens verksamhet i överensstämmelse med dessa stadgar och av årsmötet fattade beslut..2 Sammansättning Styrelsen består av ordförande jämte minst 4 ledamöter. Årsmötet utser ordförande, i övrigt konstituerar styrelsen sig själv..3 Arbetsformer Styrelsen sammanträder på kallelse av ordförande och i övrigt när majoriteten av styrelseledamöterna så begär. Vid styrelsemöte ska protokoll föras. Styrelsen är beslutsför då minst 3 ledamöter är närvarande. Styrelsen beslutar med enkel majoritet. Vid lika röstetal äger ordföranden utslagsröst, vid val skiljer lotten. Flik 4 sid

7 Styrelsens uppgifter Styrelsen uppgift är att leda och svara för föreningens verksamhet efter de riktlinjer som fastställts av dess medlemmar. Styrelsens uppgifter är även att föra aktuell medlemsförteckning, varje år avge en verksamhetsberättelse som distribueras till alla medlemmar. ansvara för föreningens ekonomi, utse firmatecknare, i löpande ärenden samarbeta med förbundets ledande organ inom fem veckor efter ordinarie årsmöte tillställa förbundsstyrelsen verksamhetsberättelsen, ekonomisk redogörelse för verksamhetsåret, revisionsberättelsen, justerat årsmötesprotokoll samt aktuell funktionärsförteckning. KAPITEL Valberedning.1 Valberedning För förberedande av val som ankommer på årsmötet ska finnas en valnämnd. Valnämnden består av 3 ledamöter, varav en sammankallande. Valnämnden ska före ordinarie årsmöte till styrelsen inkomma med fullständigt förslag på funktionärer för kommande verksamhetsår. KAPITEL Ekonomi.1 Ekonomi Föreningen får besluta om särskild avgift direkt till föreningen. Medel till föreningens verksamhet kan även anvisas av förbundsstyrelsen. Styrelsens räkenskaper och förvaltning granskas av årsmötet utsedd revisor. Revisorerna lämnar årligen revisionsberättelse om styrelsens förvaltning och räkenskaper. Den presenteras på årsmötet tillsammans med verksamhetsberättelsen. Flik 4 sid

8 KAPITEL Stadgeändring För förening gäller normalstadga, fastställd av Psykologförbundets kongress. Förening äger därutöver för sin verksamhet fastställa kompletterande stadgebestämmelser. Detta sker vid årsmöte. För stadgeändring erfordras att minst 2/3 av de närvarande ledamöterna beslutar härom. Kompletterande stadgebestämmelser och stadgeändring ska godkännas av förbundsstyrelsen. KAPITEL Upplösning Förslag rörande förenings upplösning behandlas av årsmötet. Beslut om upplösning träder i kraft först sedan minst 4/ av närvarande medlemmar uttalat sig härför. Förenings upplösning ska godkännas av förbundets kongress varvid även beslut om fördelning av förenings tillgångar och skulder ska ske. Flik 4 sid