Patentpolicy RISE PROCESSUM

Transkript

1 Patentpolicy RISE PROCESSUM

2 Sida 2(6) Innehåll 1 INLEDNING Syfte Ägande och uppdateringar PATENTORGANISATIONEN Roller och ansvar EGNA RÄTTIGHETER Bakgrund Anmälningsplikt Äganderätt till resultat Incitamentsprogram för RISE/ RISE Processumanställda Anställningsavtal Sekretessavtal ANDRAS RÄTTIGHETER... 6

3 Sida 3(6) 1 Inledning 1.1 Syfte Syftet med föreliggande patentpolicy är att beskriva, och till viss del konkretisera, hur RISE Processum förhåller sig till patent. 1.2 Ägande och uppdateringar Föreliggande patentpolicy ägs av RISE Processums styrelse, vilket innebär att policyn inte får ändras utan styrelsen godkännande. 2 Patentorganisationen 2.1 Roller och ansvar Nedan beskrivs de olika rollerna inom RISE Processums patentorganisation samt dessa rollers ansvarsområden. Observera att nedanstående ansvarsområden endast berör patentområdet. Styrelsen för RISE Processum äger föreliggande IP-policy och är beslutande organ i de fall det är aktuellt för RISE Processum att söka patent i eget namn. Verkställande Direktör (VD) ansvarar för att föreliggande patentpolicy efterlevs, vilket framförallt innebär att tillse att rätten till uppfinningar i RISE Processums olika projekt regleras genom att vederbörliga avtal skrivs under. F&U-råd beslutar tillsammans med de ingående parterna hur rätten till uppfinningar regleras i enskilda projekt. F&U-ingenjör som är anställd av RISE Processum ansvarar för att identifiera uppfinningar inom de projekt som han/hon medverkar i samt är behjälplig med att utarbeta patentansökningar, driva patentansökningar till patent och försvara patent i domstol i de fall han/hon själv är uppfinnare.

4 Sida 4(6) Patentingenjör är anställd av RISE Processum för att underlätta för medlemsföretag och projektdeltagarer att på bästa sätt skydda sina uppfinningar och minska risken att göra intrång i andras rättigheter. Medlemsföretag i RISE Processum ansvarar för arbetet med och kostnaderna för att utarbeta patentansökningar och driva patentansökningar mot beviljat patent avseende de uppfinningar som de har rätt till. Projektdeltagare som inte är Medlemsföretag men deltar som part i något av RISE Processums projekt ansvarar för arbetet med att utarbeta patentansökningar och driva patentansökningar mot beviljat patent avseende de uppfinningar som de har rätt till. 3 Egna rättigheter RISE Processum strävar efter att resultat som uppkommer inom de projekt som helt eller delvis finansieras av RISE Processum skall patenteras, men RISE Processum skall själv inte äga eller bekosta några patenträttigheter, i alla fall inte långsiktigt. 3.1 Bakgrund Enligt patentlagen tillhör en uppfinning uppfinnaren/uppfinnarna såvida inget annat är avtalat. Anställningsförhållandet för RISE Processums utvecklingsingenjörer innebär att deras uppfinningar i normalfallet tillfaller deras arbetsgivare, dvs RISE Processum. 3.2 Anmälningsplikt Om någon gör eller på annat sätt identifierar en uppfinning inom ramen för ett projekt som helt eller delvis finansieras av RISE Processum anmäler denna person detta till projektledningen. Projektledningen beslutar sedan om hur uppfinningen fortsatt skall hanteras med ledning av det avtal som reglerar projektet (se 3.3). 3.3 Äganderätt till resultat I varje projekt som helt eller delvis är finansierat av RISE Processum regleras äganderätten till de uppfinningar som framkommer i projektet i ett avtal mellan RISE Processum och de övriga parterna i projektet. Ett sådant avtal skall undertecknas innan projektet påbörjas. Utgångspunkten är att de parter som samarbetar i ett projekt gemensamt ska äga alla uppfinningar som uppkommer i projektet, detta gäller även uppfinningar framtagna av uppfinnare vid högskolor och universitet.. Parterna i ett projekt kan dock komma överens om att äganderätten till uppfinningar skall fördelas på annat sätt. För det fall en uppfinning ägs gemensamt av parterna i ett

5 Sida 5(6) projekt, skall den part som vill patentera uppfinningen meddela de andra detta. De parter som vill skall då ha möjlighet att ansluta sig och parterna skall därefter gemensamt patentera den aktuella uppfinningen. För det fall någon av parterna inte önskar delta i arbetet med att patentera uppfinningen ska denna part erbjudas att nyttja uppfinningen genom en enkel licens på rimliga kommersiella villkor. Den part som erhåller rätt till uppfinningen ska i aktuella fall ersätta RISE Processumanställda enligt Incitamentsprogrammet nedan. Vidare ansvarar sådan part, praktiskt och ekonomiskt, själv för att utarbeta eventuella patentansökningar, driva sådana ansökningar till patent och att upprätthålla sådana patent. I de fall ingen av parterna är intresserade av att kommersialisera eller nyttja projektresultat skall RISE Processum sträva efter att hitta andra vägar att nyttiggöra sådant projektresultat. Med samtycke från samtliga ingående parter kan därför sådant projektresultat överföras till RISE Processum. RISE Processum kan därefter exempelvis tillse att projektresultat överförs till en extern entreprenör som önskar kommersialisera eller nyttja projektresultatet. Beslut om detta fattas av RISE Processums VD. Om uppfinningars görs utanför projekt av någon av RISE Processums anställda tillfaller dessa uppfinningar RISE Processum i enlighet med lag (1949:345) om rätten till arbetstagares uppfinningar. RISE Processum skall efter bästa förmåga tillse att dessa uppfinningar nyttiggörs i samhället på bästa sätt. Exempelvis kan RISE Processum tillse att projektresultat överförs till något av medlemsföretagen eller till annan extern entreprenör. Beslut om detta fattas av RISE Processums VD 3.4 Incitamentsprogram för RISE Processumanställda De ersättningar som kommer i fråga i incitamentsprogrammet är schablonersättningar och reella kompensationer. Schablonersättningar är ersättningar av sporrande natur. Bilaga 1 beskriver de schablonersättningar som betalas ut till RISE Processums anställda i de fall de är uppfinnare. Det företag som söker patent för en uppfinning för vilken en RISE Processumanställd är uppfinnare beskostar själv schablonersättningarna. De reella kompensationerna baseras på skälig ersättning enligt 6 Lag (1949:345) om rätten till arbetstagares uppfinningar. Detta motsvarar det faktiska värdet av den rätt som företaget har

6 Sida 6(6) övertagit från den RISE Processumanställde. Utbetalda schablonersättningar räknas av från fastställt ersättningsbelopp. Företaget beskostar de reella kompensationerna och ansvarar för att de betalas ut. En RISE Processumanställd som har gjort en uppfinning som sedan patentsöks av ett företag är det företaget behjälpligt med att utarbeta patentansökningar avseende uppfinningen, driva sådana patentansökningar till beviljat patent och försvara sådana patent i domstol. Detta som en motprestation till ersättningarna och kompensationerna ovan. 3.5 Anställningsavtal RISE Processum träffar anställningsavtal med alla anställda. Förutom att reglera övergripande anställningsvillkor, inkluderar anställningsavtalen en bilaga som utgör en sekretessförbindelse (tystnadsplikt) som i sin tur innehåller hänvisningar till Lag (1990:409) om skydd för företagshemligheter. Vidare innehåller anställningsavtalet en tydlig skrivning om den anställdes huvudsakliga arbetsuppgifter samt hänvisar till kollektivavtal om rätten till arbetstagares uppfinningar (Uppfinnaravtal 1995 SAF/PTK). 3.6 Sekretessavtal Alla, även tillfälliga, deltagare i projekt som bedrivs i RISE Processums regi tecknar ett särskilt sekretessavtal om de inte redan är bundna till RISE Processum i avtal där sekretessklausul ingår. Detta är bland annat viktigt för att idéer som diskuteras inom projektet inte skall betraktas som offentliggjorda i patenträttslig mening. 4 Andras rättigheter RISE Processum ansvarar inte för att undersöka om de uppfinningar som uppkommer i projekt i RISE Processums regi kan användas utan att patentintrång begås. Detta ansvar tillfaller helt det företag som använder uppfinningen i kommersiella syften. RISE Processum tar därmed inte heller något ansvar om det företag som använder uppfinningen lider ekonomisk skada på grund av andra patent. RISE Processum bör dock sträva efter att upplysa företagen om att det kan vara nödvändigt med att utreda om det finns hindrande patent innan projekt startas. RISE Processums patentingenjör kan assistera med att utföra freedom-to-operate undersökningar i samband med projektstart.