Verksamhetsstruktur och policy för ACA

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Verksamhetsstruktur och policy för ACA"

Transkript

1 ARCTIC CHEER AVALANCHE Verksamhetsstruktur och policy för ACA

2 Förord I denna handling försöker vi åskadliggöra ACA riktlinjer för samtliga lag i klubben samt för alla medlemmar, ledare och föräldrar. Syftet är att ge aktiva, ledare och föräldrar vägledingen i hur föreningen ställer sig i en rad frågor som kan uppkomma vid exempelvis tävling, träning, uppvisning m.m. I denna skrift vill vi visa klubbens utgångspunkt för verksamheten. Detta dokument måste regelbundet uppdateras och växa och förändras i takt med verksamheten. Dokumentetsinnehåll påverkas även av de olika förbunden föreningen är ansluten till. Det är upp till styrelsen att se till att dokumentet är aktuellt. Dokumentet kan uppdateras utan ett årsmöte och alla är välkomna att lämna in förslag och förändringar till detta dokument, det görs genom att vända sig till styreslen. ACA Luleå Styrelsen 1

3 Innehållsförteckning Föreningen Ideologi 3 Inriktning. 3 Sociala medier. 3 Ekonomi.. 4 Resor och logi. 4 Droger och doping. 4 Föräldrar. 5 Aktiva 7 Tryout.. 8 Ledare Tränare 9 Huvudtränare

4 Föreningen Ideologi Föreningens mål är att alla aktiva ska känna sig som en del i föreningen och hjälpa föreningen framåt i sitt arbete. Det gäller både ekonomiskt och prestations mässigt. Vi vill arbeta för en jämställd organisation som alla ska kunna söka sig till, oavsett kunskapsnivå, ambitionsnivå, kön, ålder, religion osv. Vi jobbar långsiktigt på att kunna lansera lag i samtliga nivåklasser och åldersgrupper. För att uppnå föreningens ideologi krävs att alla som är verksamma på något sätt i föreningen tillämpar dessa ståndpunkter. Ståndpunkter Visa god lagkänsla och kamratskap Visa hänsyn mot med människor Visa klubbkänsla och ställa upp på klubbens villkor och krav Tillämpa disciplin, ordning och reda Var öppen för kritik Stoppa all form av mobbing Ledarna ska i alla lägen vara goda föredömen för de aktiva Tänk på att informationsutbyte både internt och externt i föreningens regi, bör ske inom rimliga tider på dygnet. Mellan kl :00. Undantag görs självklart vid akuta ärenden. ACA är en stor förening med många aktiva, för att bibehålla våra verksamma länge inom föreningen, strävar vi efter att skapa balans. Alla som vill ska få en chans att driva föreningen framåt och ansvar ska fördelas på så många som möjligt. Inriktning Vid arrangemang Alla aktiva/föräldrar/ledare som representerar föreningen vid en tävling/uppvisning eller annat arrangemang ska ha som utgångspunkt att alltid uppföra sig på ett sådant sätt så ingen i omgivningen får en missvisande bild av vad föreningen står för. Vid tävling och uppvisning ska lagen och dess aktiva främjas att göra sitt bästa och ha roligt. vardagliga verksamheten Lagen ska arbeta för att aktivera sina verksamma med en meningsfull sysselsättning, se till att de aktiva får en bra förståelse om vad cheerleading är. Ge alla förutsättningar för att i en säker miljö kunna ha roligt och utveckla sina kunskaper oavsett kunskapsnivå. Grupperna ska dessutom försöka skapa ett stort intresse hos de aktiva så de vill stanna kvar i sporten och idrotta länge. Sociala medier Alla sociala medier som startas i föreningens tillhörighet ska godkännas av styrelsen. Ett medgivande från varje aktiv/förmyndare ska först skrivas på innan bilder och filmer publiceras på de verksamma. Vi ser gärna att en positiv bild ges av föreningen via de sociala medierna, vi ber alla verksamma som andvänder sociala medier tänker på vad som läggs ut och hur det kan uppfattas av åskådarna. Försök undvika att lägga ut filmer på lagens tävlingsprogram innan tävlingssäsongen är slut, undantag kan dock göras om tränarna har uttryck en sådan åsikt. 3

5 Ekonomi Medlem skall betala den årliga årsavgiften som bestäms av årsmötet inom den angivna tiden. Man har som regel två träningstillfällen innan årsavgiften skickas ut. Denna årsavgift täcker den aktivas licenser, försäkringar och hallhyra och är därav inte återbetalningsbar efter att dessa avgifter är betalda av föreningen. Föreningen har som mål att inte överskrida den årliga budgeten, men för att det ska finnas ekonomi så föreningen går runt, anordnas årligen ett par försäljningar. Två försäljningar arrangeras på hösten som sedan, vid behov, kompletteras med en eller flera försäljningar på våren. Dessa försäljningar är ett sätt för våra lag att kunna resa till och medverka i tävlingar runt om i landet. Föreningen ska arbeta för att hitta olika jobb som generar pengar och PR, så som uppvisningar, olika garderobsjobb, packa kassar i butik, inventering osv alla i föreningen förväntas hjälpa till. Föreningen jobbar regelbundet på Luleå hockeys hemma matcher. Det kommer komma ut mer info om det via mail samt ett arbetsschema, även här förväntas alla hjälpa till. Alla medlemmar och anhöriga kan stödja föreningen genom att använda sig av sponsorhuset vid inköp via internet samt gräsroten om ni spelar på svenskaspel. Ni kan även stödja föreningen genom att visa upp erat medlemskort på mekonomen när ni lämnar eran bil samt bli stödmedlem. Resor och logi Föreningen har som mål att alltid resa så säkert som möjligt. Men även se till att hitta det mest kostnadseffektiva sättet att ta sig till tävlingar och arrangemanger. Vid övernattning försöker vi se till att hela föreningen i största möjliga mån ska kunna vara samlad. Samt se till att så många lag som möjligt ska kunna följa med på de tävlingar som de har kvalificerats till. För hålla kostnaderna på en rimlig nivå, kan det bli aktuellt att lagen får sova i skolor eller andra lokaler framför hotell och dyrare alternativ, så länge säkerheten upprätthålls. Föreningen anser att lagen ska åka i samlad trupp vid resor, det ska finnas synerliga skäl för att en individ inte åker och sover med det egna laget. Glöm inte bort att tränare, lagföräldrar och aktiva representerar föreningen vid resor och tävlingar. Droger och doping är därmed inte tillåtet. Föräldrar och anhöriga som reser i egen regi för att se sitt barn uppträda, kan vi inte hindra från att dricka alkohol eller nyttja tobak, men föreningen uppmuntrar alla till att avstå. Tänk på att även ni är förebilder. Nyttja tobak/alkohol i föreningskläder är däremot inte acceptabelt. Droger och doping Under pågående säsong ska tränare och aktiva komma väl förberedda inför träning och tävling. Utövande av alkohol och droger i samband med idrott hör inte ihop. Föreningen har noll-tolerans mot Alkoholdrycker eller tobak som förekommer i samband med verksamheten. Detta gäller alla, aktiva och ledare men även föräldrar som på något sätt är verksam i sysselsättningen. Personer som i verksamheten nyttjar dopping klassade preparat. Ingen form av trakasseri eller övergrepp accepteras. Personer som grovt och upprepande motarbetar föreningens ideologi. Eftersom ACA är ansluten Riksidrotts förbundet (RF) gäller även deras antidopping regler för hela föreningen. Vi ber er därför läsa mer om dessa regler på deras hemsida 4

6 Föräldrar Som förälder förväntas du stötta föreningen, ledarna och det egna laget. Var stödjande, intresserad och förstående, prata gärna med ditt barn om träningen hemma. Vid tävling och uppvisning förväntas du uppmuntra och heja på ALLA och inte bara på ditt barn eller dess lag. Behöver du förmedla någon form av kritik eller upplysa om oenigheter som försiggår i laget, så gör det varsamt och eftertänksamt. Se till att ta upp det med rätt person och inte utsätta någon för obekväma situationer. Om det är unga ledare bör det vara vettigt att ta upp det med huvudtränaren. Om man blir oväntat försenad till träningshallen så ber vi er ringa till det nummer som tränarna uppgivet för att bli insläppta. Om man är förälder till minderåriga, förväntas du ställa upp för ditt barn vid olika ekonomiska arrangemang och hjälpa föreningen att dra in pengar till ditt barns verksamhet. Föräldrar förväntas hålla sig informerad om vad som händer i föreningen och i laget via mail. Det är även viktigt att föräldrar till minderåriga ser till att följa följande punkter. Punkterna är till för ditt barns säkerhet. Det är Svenska Cheerleading Förbundet (SCF) som har tagit fram dessa enkla åtgärder för att säkerställa att alla barn ska kunna hålla på med idrotten på ett säkert sätt som möjligt. Se till att långt hår är uppsatt ordentligt Se till att de innan träning har tagit av sig smycken, glasögon eller liknande saker som kan skada både den aktiva själv och omgivningen. Kolla att alla naglar är klippta Se till att eventuella skydd sitter ordentligt på plats Se till att dina aktiva har rätt utrustning (skor och vattenflaska) Ha kläder för träning (träningskläder som inte är allt för lösa och flyger omkring) Meddela om ditt barn kommer vara borta eller inte kan komma på någon träning Om dessa punkter försummas utsätter du ditt barn, och andras barn för fara, samt kan även försäkringen utgå om en olycka uppstår. Detta gör att ditt barn kan komma att tvingas avstå från att utföra vissa moment om kraven inte uppfylls. Ditt barn kommer få låna en uniform från föreningen, innan den ges ut ska ett materialavtal undertecknas av målsman. Om uniformen missbrukas, utsätt för onormalt slitage eller inte återlämnas, blir ni skyldiga att kompensera för uniformen. Kom ihåg att alltid tvätta dräkten för hand, oavsett vad som står på plaggets tvättråd. Har ditt barn skador eller andra begräsningar som gör att den aktive inte kan vara med på alla moment, var beredd på att tränarna kan begära sjukintyg. Samt se till att dessa dokument finns tillgängliga hos tränarna innan tryout om ditt barn inte kommer kunna prestera fullt ut vid tryouten. Som vårdnadshavare får du sitta med på träningarna men försök att låta föreningens utbildade ledare ansvara för barnet under träning och tävling. Undvik att kritisera eller tillrättavisa ditt barn, inte minst under träningstillfället. Kom ihåg, ALLA föräldrar, det viktigaste av allt är att ditt barn trivs och har roligt tillsammans med vänner 5

7 Tävling/Resa Inför tävling/resa måste du som förälder se till att information om allergier, mediciner och andra behov kommer fram till tränarna. Du måste också se till att ni fått den information som krävs för att erat barn ska kunna komma i tid till samlingsplatsen och ha med sig rätt utrustning inför resan. Se till att ni har provat dräkten hemma och meddela tränarna om något är felaktigt med den. Alla som tävlar ska se till att införskaffa underkläder som passar under dräkten, underkläderna får inte synas. Tränarana kommer informera om det finns behov av lagföräldrar samt vad som förväntas av dem. I största mån kommer alla föräldrar få chans att meddela sitt intresse, men speciella omständigheter och behov kan göra att vissa föräldrar måste följa med. Föreningen anser att lagen ska åka i samlad trupp vid resor, det ska finnas synerliga skäl för att en individ inte åker och sover med det egna laget vilket även gäller lagföräldrar. 6

8 Aktiva För att träningarna ska flyta på och för att alla aktiva ska få en meningsfull fritidssysselsättning krävs att alla hjälps åt. Försök i allra högsta grad att meddela all frånvaro till din tränare. För tävlingslagen är det viktigt att meddela så tidigt som möjligt för att underlätta planeringen för din tränare. Var snäll med dina lagkamrater, hjälp varandra och peppa varandra för att uppnå nya kunskapsnivåer. Försök se till att alla får vara med och ha roligt. Om man blir oväntat försenad till träningshallen så ber vi er ringa till det nummer som tränarna uppgivet för att bli insläppta. Lita på er tränare och försök prova alla övningar som tränarna ber er om. Tränarna försöker utveckla er till att bli så bra som möjligt. Vid tävling och arrangemang ska den aktiva uppträda sportsligt, uppmunta och heja på alla lag som deltar på tävlingen. Det finns vissa punkter som underlättar träningen för dig och dina kamrater Kom i tid Ha fylld vattenflaska Meddela frånvaro (i god tid) Meddela eventuella skador/sjukdom som kan påverka din prestation (i god tid) Om du ej kan delta, kom gärna till träningen och titta så du inte missar viktiga moment. (OBS finns det en smittorisk stanna hemma) Det finns vissa säkerheters punkter som bör följas, de är gjorda för utövarnas egen skull och framtagna av SCF (Svenska cheerleading förbundet). Sätt upp ditt hår Ta av glasögon Ta av smycken/piercingar och andra föremål som kan orsaka skada. Klipp dina naglar regelbundet Ha rätt utrustning (skor och åtsittande träningskläder) Om dessa krav försummas kan det leda till den aktive tvingas avstå från att deltaga på vissa moment. Har du som aktiv skador eller andra begräsningar som gör att du inte kan vara med på alla moment, var beredd på att tränarna kan begära sjukintyg. Samt se till att dessa dokument finns tillgängliga hos tränarna innan tryout. Du som aktiv kommer få låna en uniform från föreningen, innan den ges ut ska ett materialavtal undertecknas av dig/målsman. Om uniformen missbrukas, utsätt för onormalt slitage eller inte åter lämnas, blir ni skyldiga att kompensera för uniformen. Kom ihåg att tvätta alltid dräkten för hand, oavsett vad som står på plaggets tvättråd. Tävling/resa Inför tävling/resa måste du som aktiv se till att information om allergier, mediciner och andra behov kommer fram till tränarna. Du måste också se till att du fått den information som krävs för att kunna komma i tid till samlingsplatsen och ha med dig rätt utrustning inför resan. Se till att ha provat din dräkt hemma och meddela om något är felaktigt med den, samt ska alla som tävlar se till att införskaffa underkläder som passar under dräkten. Föreningen anser att 7

9 lagen ska åka i samlad trupp vid resor, det ska finnas synerliga skäl för att en individ inte åker och sover med det egna laget. Tryout Syftet med tryouten/provträningen är att de aktiva ska få en chans att få träna på rätt nivå kommande säsong, utvecklas och träna ihop med andra som ett lag. På så sätt kommer individer utvecklas snabbare, bättre, säkrare och det blir roligare. Föreningen har som mål att alla sökande ska få en plats i ett lag. Tryout riktar sig främst till tävlingslagen, de yngre träningsgrupperna tas in via kölista. Varje år mellan maj augusti hålls minst en tryout. Tryouten ska ses som en provträning för alla de som sökt/vill vara kvar som aktiv i ett av föreningens lag. Du som har gjort en ansökan kommer bli kallad på en tryout via mail. Beroende på hur många som söker, så kommer tryoutens förfarandet se lite olika ut från gång till gång. Om man som aktiv har skador som gör att man inte kan utföra vissa moment, se till att dina tränare har fått ett sjukintyg innan tryouten. På så vi blir det enklare för dina tränare att placera in dig i ett passande lag fast man inte har kunnat utföra alla moment på tryouten. Individens säkerhet går alltid först. Det är huvudtränaren med aktuella ledare som håller i tryouten, och som kommer efter tryouten dela upp de aktiva i lag efter bästa förmåga. Eventuella önskemål eller speciella behov kommer i största möjliga mån tillgodoses men tyvärr kommer alla inte få som de begär. Lagen sätts ihop på ett sådant sätt, så att de aktiva ska få bra förutsättningar för utveckling. Den aktives gymnastikfärdigheter kommer ha en avsevärd betydelse för i vilken grupp de placeras i men det är inte avgörande. Glöm inte bort att de aktivas prestationer och kunskaper från den gångna säsongen kommer räknas in, hela säsongen är en lång tryout. Tänk på att ingen aktiv kan reservera en plats i något lag. Om man har ansökt till tryout men inte har möjlighet att deltaga, kontakta huvudtränaren för vidare instruktioner. En egen tryout kommer hållas för groupstunt och partnerstunt. Uttagningen till groupstunt och eventuella partnerstunt sker genom rekommendationer från föreningens tränare. 8

10 Ledare Tränare Tränarnas roll i föreningen är att utveckla de aktiva, fysisk, psykiskt och socialt. Se till att laget fungerar bra och att ingen mobbing förekommer. Du ska vara ett gott föredöme för dina aktiva, kom i tid och meddela när du ska vara borta. Du ska även hjälpa föreningen i dess arbete framåt. Som tränare är du skyldig att dela med dig av din kunskap och erfarenhet till andra tränare samt hjälpa och stötta varandra. Om man som tränare behöver hjälp med vissa moment, som att skapa en dans, pass hjälp, program uppbyggnad, dräkter osv. så ska du vända dig till huvudtränaren. Inför varje säsong ska tränarna informera sina aktiva/vårdnadshavre med lämplig information, se till att få ett skriftligt godkännande för att lägga upp bilder/filmer på sociala medier, att medlemsenkäten fylls i och vidarebefordras till styrelsen samt ge ut inbetalningskort till de aktiva som avser träna och tävla med föreningen kommande säsong. Däremot ska tränarna aldrig ta emot betalningar, vid ett sådant tillfälle hänvisa till styreslen. Träningen Planera träningen i god tid. Våga pröva och tillämpa nya övningar som är lämpliga för just ditt lag. Försök planera träningarna på ett sådant sätt så att så många som möjligt kan och vill delta på alla moment. Ha som mål, att så många som möjligt ska klara av alla de moment som krävs för den aktuella leveln som ditt lag är verksam i. Skapa tävlingsprogram och uppvisningsprogram som ligger på en lämplig nivå, både med tanke på dina aktivas kunskaper men även på underlag och miljö. Programmen ska granskas av huvudtränaren främst för att säkerställa att inga program anspelar på sex, våld eller rasism. Men även se till att lagen endast utför lagliga moment i programmen samt se till att programmet håller en säker nivå som passa de aktiva. Förändringar i programmen kan därmed vara aktuella i vissa fall. Programmen ska vara klara i god tid innan tävling minst 3 veckor innan ska hela programmet vara komplett. Samt ska tävlingslagen kunna visa upp ett mer eller mindre färdig planerat program vid en eventuell julshow. Det är din uppgift som tränare att se till att dina aktiva och du själv, följer dessa säkerhetsåtgärder som är framtagna från SCF. Där ett enkelt sätt att öka säkerheten, vara ett gott föredöme och du kommer alltid vara redo på att gå in spotta/passa dina utövare samt vara säker på att din försäkring täcker även dig om olyckan skulle vara framme. Se till att långt hår är uppsatt ordentligt Se till att plocka av smycken/piercingar, glasögon eller liknande saker, som kan skada både dig själv och omgivningen innan träningen börjar. (Ej okey att tejpa piercingar) Se till att alla naglar är klippta Se till att eventuella skydd sitter ordentligt på plats Se till att ha rätt utrustning (skor och vattenflaska) Se till att de har kläder för träning (träningskläder som inte är allt för lösa och flyger omkring) Ha inget i munnen under träningen. 9

11 Det är du som tränare som måste se till att alla i ditt lag känner till reglerna. Både reglerna som är upptagna här, men även reglerna som ni har bestämt själva inom laget. Tränaren har det yttersta ansvaret, att i allra största mån förhindra skador och olyckor. Har du som ledare inte hunnit få relevant utbildning eller om du är ansvarig för ett nybörjarlag (Miniminiorer, träningsgrupper och i vissa fall level 1) så kan det bli aktuellt att huvudtränaren går in och styr träningarnas innehåll. Tränarna och laget bestämmer själva vilka som är välkomna in på träningarna, men föräldrar, huvudtränaren och styrelsemedlemmar anses vara välkomna, vore dock trevligt med någon form av info innan de kommer. Om du som tränare vill ha/måste ha med någon utomstående till träningen ska laget godkänna det. Glöm inte att registrera närvaron efter träningarna. Föreningen använder sig av appen IdrottOnline. Det är dit ansvar att veta hur du ska använda appen/hemsidan och vända dig till kunniga i föreningen vid behov av hjälp. Koreografi Om ett lag är i behov av koreografi inför en säsong ska detta meddelas huvudtränaren snarast. Ett lag som får möjlighet till en koreograf ska tillgodogöra sina önskemål till koreografen, samt se till att den tilltänkta koreografin håller tränarnas förväntningar och mål. Koreografin ska sedan brukas på mesta möjliga sätt under säsongen och så få ändringar som möjligt bör göras. Koreografi budgeteras alltid till föreningens mest avanceradelag. Dräkter Ledarna förväntas ha koll på lagets uniformer, se till att alla har tillgång till en dräkt samt meddela huvudtränaren om det behövs kompletteras. Tränarna ska efter bästa förmåga dela ut dräkter i lämplig storlek, planera på ett sådant sätt att de aktiva inte själva får välja storlek på sin uniform. Ni ska hjälpa till med att lämna ut och ta emot materialavtalen och dela ut och ta emot dräkterna tillsammans med styrelsen på avsatta tider i kansliet. Kom ihåg att informera om att dräkten alltid ska tvättas för hand, oavsett vad som står på plaggets tvättråd. Tävling Ledarna ska göra tävlingsanmälan för sitt lag, vid behov av hjälp ska huvudtränaren kontaktas. Tränarna ska i god tid ge laget och föräldrarna information angående tävlingen. Även Informera dem om vad som gäller på tävlingsdagen. Som tränare har du ansvar för ditt lag. Du måste se till att alla vet vad som gäller på tävlingsresan, vilka tider och platser som de eventuellt ska samlas på. Det är även ditt jobb att försöka se till att alla aktiva har en bra, rolig och trygg upplevelse. Du kan aldrig lämna över hela ansvaret till någon annan. Glöm inte att påminna alla att man ska vara ett gott föredöme och heja på alla lag och inte bara föreningens egna. ACA har ett gott ryckte hos de andra föreningarna, vilket är mycket positivt och det vill föreningen bevara. Smink och annan utrustning som specifikt behövs inför arrangemanget/tävlingen, ska meddelas till huvudtränaren. Inför tävling ska tränare med behov av lagföräldrar, i god tid informera föräldrarna vad som förväntas av en lagförälder och ge dem möjlighet att lämna in en intresseanmälan. Tränarna kommer själva i största mån välja ut lämpliga lagföräldrar, men ibland kan speciella omständigheter göra att vissa föräldrar måste följa med. Var noga med att få tag på alla info som kan påverka erat beslut samt ge ut info så ni föräldrar som verkligen är intresserade av att hjälpa hela laget. Max 3 st lagföräldrar följer med laget vid arrangemang och resor. Föreningen anser att lagen ska åka i samlad trupp vid resor vilket även inkluderar tränare och lagföräldrar, det ska finnas synerliga skäl för att en individ inte åker och sover med laget. Jämställdhet 10

12 I föreningens arbete att skapa en jämställdverksamhet har ledarna en viktig roll. Presentationer inför arrangeman ska alltid skrivas om det finns möjlighet. Presentationen ska skrivas på ett sådant sätt att laget inte blir könsbestämt, även om man inte har båda könen representerade i laget. Är man ledare för lag som utgöras av båda könen ska alltid ledaren ta reda på hur arrangemanget har det med omklädningsrum, kontakta arrangören om ni inte hittar någon information. Beroende på vilka omklädningsmöjligheter det finns, måste ni sedan hitta ett förfarande som fungerar för erat lag. Övriga situationer Om du som ledare någon gång skulle hamna i en svår konflikt eller en mycket obekväm situation i anslutning till verksamheten, uppmanar vi er till att inte ta diskussion. Hänvisa personen/personerna till styrelsen eller till huvudtränaren. Tänk på, att det är huvudtränaren som har ansvar för halltiderna. Om ni någon gång behöver mer halltid eller på något sätt förändrar eller påverkar träningstiderna, ska alltid huvudtränaren kontaktas. Det är en säkerhetsåtgärd, huvudtränaren ska ha koll på vilka som förväntas befinna sig i hallen om den skulle behöva utrymmas eller om någon skadas. Om en någon skadas så pass allvarligt i anslutning till verksamheten, att den aktive behöver hämtas/avstå från en eller flera träningar ska huvudtränaren alltid kontaktas. Aktiva Om du som tränare behöver komplettera ditt lag efter bortfall eller behöver under vissa träningar låna andra aktiva än de från det egna laget, ska alltid huvudtränaren kontaktas. Ni ska tillsammans komma fram till om den interna utlåningen verkligen är nödvändigt, samt vilka/vilken aktiv som skulle kunna passa för ändamålet. Huvudtränaren ska följa den process som är lämplig vid sådana situationer. Detta är både för säkerheten men även för att minimera interna konflikter inom föreningen. Reserver Föreningen har som mål att alla som vill vara aktiva och tävla i föreningen ska få möjlighet till det, men i vissa fall kan det bli aktuellt med reserver. Det är upp till lagets tränare att besluta om det finns möjlighet att ta in reserver i laget. Om ett lag förfogar över reserver ska de i största mån behandlas som alla andra i laget. De ska få vara delaktig på lagets uppvisning och framträdanden, hjälpa föreningen och laget framåt i sitt arbete, få följa med vid alla tävlingar och arrangemang. Reserver ska få rätt förutsättningar för att eventuellt hopp in och ska i största mån få träna på samma villkor som resterande deltagare. Tränare som väljer att ta in reserver/delger en aktiv reservplats, behöver i största mån se till att reserverna får meningsfulla träningar samt utbilda dem så de kan ta eget ansvar vid behov. Du som ledare i samråd med huvudtränaren, bestämer själva när ni tycker en reserv ska få en fast plats i laget eller om en aktiv behöver bli reserv. Vara tydliga med vad som gäller så alla i laget känner till förutsättningarna. Lag som inte förfogar över några reserver men som har aktiva som missköter sig eller av andra anledningar inte kan medverkar fullt ut på träningarna, kan i vissa fall delges en reservplats, det ska då finnas synnerliga skäl. Om detta skulle vara aktuellt ska även denna process ske i samråd med huvudtränare Allternativa aktiviteter Du som tränare får gärna anordna lagkvällar, teoretiska aktiviter, tränarmöten osv utanför den vanliga träningstiden. Tänk på att all sådan aktivitet, med minst 3 deltagare med en varaktighet på minst 45 min, ska redovisas till styrelsen. Det kommer att vidarebefordras till SISU och ge föreningen en utbildningspott hos dem. Detta gäller även uppvisningar. Tryout 11

13 Inför en tryout ska tränarna förberda sig. Se till att era aktiva har eventuella sjukintyg eller andra dokument/info som kan påverka individens placering av lag, innan själva tryouten. All info som kan behövas för att nå fram till ett beslut ska vara klart innan tryouten. Efter tryouten ska endast information om lagplacering ges till de aktiva enligt den process som man kommit fram till är mest lämplig. Ny säsong Inför varje ny säsong ska föreningens tränare träffas tillsammans med styrelsen och diskutera kommande säsong. Alla tränare ska få komma med önskemål om de önskar bli tränare för ett visst lag, en viss ålder eller level samt även om man har önskemål om vem man helst är tränare tillsammans med. Alla tränare ska bli informerade om detta innan mötet samt bli informerade om att detta enbart är önskemål och att det inte är säkert att man får som man önskat. Efter mötet kommer huvudtränaren i samråd med styrelsen placera ut tränarna mellan lagen på ett sådant sätt att det gynnar föreningen men även i största mån individens önskemål. Målet är att ha den nya tränarsammansättningen klar innan tryout. Grundrutiner för placering av tränare: Varje lag ska ha minst 2 tränare. Helt nya tränare placeras i första hand som tränare för träningslag, alternativt som hjälptränare i tävlingslag vid behov. Innan uppflyttning till högre level ska tränaren ha coachat lag på level närmast under i 1-2 säsonger i ACA. Uppflyttning till högre level sker ett steg i taget, från level 1 till level 2, från level 2 till level 3 osv. I placering av tränare kommer följande frågor tas i beaktning: Tränarens cheerleadingutbildning. Tränarens ledarskapsutbildning och annan lämplig utbildning. Hur länge man har varit tränare i föreningen ACA. Framförna önskemål Föreningens behov Vilken level man har varit tränare för tidigare. Tränarens lämplighet för olika levels (vad man har kunskap att lära ut). Tränarens lämplighet för olika åldrar (vilken åldersgrupp passar bäst). 12

14 Huvudtränare Huvudtränaren/tränarna bör vara myndiga personer med lämplig erfarenhet av hur föreningen jobbar, det är en fördel om de även har en del tränarutbildning och tränarerfarenhet. Huvudtränaren ska ha en god dialog med tränarna och styrelsen, samt ta emot och vidarebefordra förslag och idéer som kan utveckla föreningen. Möten Huvudtränaren ska regelbundet kalla till tränarmöte för att kunna ha koll på verksamheten. Minst 4 möten/säsong ska hållas. Mötena bör hållas i anslutning till varje terminstartat och terminsavslutning. Träningen Huvudtränarens ansvar är att se till att alla lag har fungerande tränare och att de sköter sina åtaganden som kommer med tränarrollen. Se till att tränarna har den kompetens som behövs, men även se till att kompetens tillförs om så önskas. Först och främst ska kompetensen inom föreningen nyttjas. Huvudtränaren/tränarna bör hålla extra uppsikt över nybörjargrupperna och de ansvariga tränarna som inte hunnit få relevant utbildning. Det kan bli aktuellt att leda innehållet i dessa träningar för att se till att moment lärs ut i rätt ordning och i lämplig takt. Säkerheten Det är huvudtränarens uppgift att se till att alla ledare känner till nödutgångarna i lokalen som verksamheten bedrivs i, ta fram handlingsplaner och krisplaner. Se till att alla ledare har fått tydlig information angående säkerheten. Om en aktiv har skadats alvarligt i anslutning till verksamheten ska alltid huvudtränaren kontaktas. Huvudtränaren har i uppgift att analysera händelsen och se över vilka åtgärder som krävs för att förhindra liknande händelser samt sprida den information som gör att liknande olyckor kan undvikas. Samt hjälpa till med försäkringsfrågor och andra åtgärder. Halltider Huvudtränaren är ansvarig för de träningstider som tilldelas föreningen, dessa ska på bästa sätt fördelas ut mellan de olika lagen. Vid eventuella förändringar av tärningstiderna ska alltid huvudtränaren kontaktas, huvudtränaren ska ha koll på vilka som förväntas befinna sig i hallen vid eventuell utrymning eller vid skador. Närvaro registrering Huvudtränaren ska se till närvaroregistreringen fungerar bra och att det finns bra underlag inför LOK-stödet som ska sökas 2/år. Vara insatt i när och hur LOK-stödet ska sökas. Samt se till att tränarna får den information som behövs i god tid, för att en korrekt ansökan ska kunna göras. Intresseanmälningar Huvudtränaren tar emot intresseanmälningar och ser till att kölistan till de yngre lagen följs. Ska även ta hand om frågor från aktiva och föräldrar som berör träningen. Programmen Programmen ska på något sätt granskas av huvudtränaren/huvudtränarna. Främst för att säkerställa att inga program anspelar på sex, våld eller rasism. Men även se till att lagen 13

15 endast utför lagliga moment i programmet, samt se till att de håller en säker nivå som passar de aktiva. Förändringar i programmen kan därmed vara aktuella i vissa fall. Licenser Huvudtränaren ska hjälpa till med licensieringen av våra aktiva och tränare. SCF använder hemsidan; pensum, för att registrera licenserna. Musik Huvudtränaren är ansvarig att se till att alla lag har en tävlingsmusik. Huvudtränaren ska även förvalta musiken och spara gammal musik på huvudtränar-mailen. Föreningen ska försöka återanvända musik och framöver ska även musik beställas på ett sådant sätt att den går att återanvända, vilken innebär att man ska undvika att lägga in lag-namn i tävlingsmusiken. Tävling Huvudtränaren kontrollerar att tävlingsprogrammen är färdiga i lämplig tid. En grundregel är minst 3 veckor innan tävling ska laget med säkerhet kunna utföra programmet fullt ut. Huvudtränaren ansvarar också för att smink och andra behov köps in inför tävling. I allra största mån ska samma smink användas till alla lag, men lagen får vara olika sminkade. Huvudtränaren är den som har koll på att anmälningarna till tävlingarna skickas in. Hjälpa de tränarna som behöver hjälp och vid behov sammanställa en föreningensanmälningar. Tryout Huvudtränare/tränarna ska efter bästa förmåga planera och vara delaktig på tryouten och tillsammans med aktuella tränare bestämma lagen inför kommande säsong. Samt meddela styrelsen hur lagen är sammanställda inför kommande säsong. Aktiva Om något lag behöver låna aktiva från ett annat lag eller komplettera sitt lag efter bortfall, ska huvudtränaren alltid vara delaktig i processen och i beslutet. I första hand ska man försöka använda sig av aktiva från lag underifrån. De båda tränarna som berörs ska godkänna placeringen och om den aktive är under 18 år, ska även vårdnadshavaren godkänna placeringen innan den verkställs. Detta gäller både för långvarig utlåning och utlåning för enstaka träningar. Administration Med allt detta ansvar innebär att huvudtränaren får tillgång till många hemsidor/appar och därmed inloggningar. Det måste finnas redundans i all den administrationen. Därför ska alltid minst 2 st i föreningen ha tillgång till inloggningen av - Hemsidan - facebook - Mailen - Pensum - IdrottOnline - Andra inlogg som påverkar föreningens verksamhet Det är alltid huvudtränaren och en styrelsemedlem som ska tillgång till inloggningen. Om huvudtränaren vill ha hjälp med sina åtagande ska även dessa förtroende valda personerna få tillgång till sidorna. Om huvudtränaren ska vara bort en längre tid eller om en ny ska tillträda, så är det den sittande huvudtränarens skyldig att ge över all information som krävs för att verksamheten ska fortskrida. Tänk på säkerheten och bytt lösenord med jämna mellanrum, minst varje säsong. 14

16 Rapporteringskyldighet Huvudtränaren har som ansvar att regelbundet rapportera till styreslen om hur verksamheten fungerar och vad som händer i verksamheten. Styrelsen måste ha tillgång till all information som kan påverkar föreningen. Detta för att styrelsen ska kunna ta diskussioner med de som är missnöjda samt för att kunna backa upp tränarnas beslut. Följande punkter bör regelbundet rapporteras till styrelsen. - Tränarmöten. Delge vad som tagits upp på mötena samt idéer och förslag som diskuterats. - Träningen. Hur det ser ut på träningarna, hur det funkar med tränarna och hur lagen ligger till inför tävling. - Säkerheten. Om någon aktiv blivit skadad i anslutning till verksamheten samt huvudtränarens säkerhetsanalys. - Halltider. Att halltiderna fungera och nyttjas på rätt sätt. - Närvaron. Att registeringen fungerar och hur de aktiva hanterar sin närvaro. - Programmen. Informera att programmen är lämpliga och representativa för föreningen - Licenser. Att våra medlemmar är licensierade som de ska. - Tävling. Att lagen är anmäls till de tävlingar som de planeras deltaga på. - Tryout. Trayotens tillvägagångsätt. Lagens sammansättning efter tryouten. - Aktiva. Delgiva info om de lag som behöver kompletteras efter bortfall, aktiva som behöver bli reserver samt om lag behöver vid enstaka tillfällen låna aktiva från andra lag. - Övrigt. Annat i verksamheten som kan leda till missförstånd eller osämja. 15

Infobrev Junior level 2 - Unlimited

Infobrev Junior level 2 - Unlimited Infobrev Junior level 2 - Unlimited I detta dokument finns viktig information om träningar, lagets budget, vår planering för säsongen och föreningens regler. Läs igenom det noga! Träningar Tisdagar 17:00-18:30,

Läs mer

Policysamling 2012-02-28 1 POLICY FÖR UNGDOMSVERKSAMHETEN... 2 2 POLICY FÖR REPRESENTATIONSLAGEN... 2 3 EKONOMISK POLICY... 3 4 FÖRÄLDRA POLICY...

Policysamling 2012-02-28 1 POLICY FÖR UNGDOMSVERKSAMHETEN... 2 2 POLICY FÖR REPRESENTATIONSLAGEN... 2 3 EKONOMISK POLICY... 3 4 FÖRÄLDRA POLICY... Policysamling 2012-02-28 Innehåll 1 POLICY FÖR UNGDOMSVERKSAMHETEN.... 2 2 POLICY FÖR REPRESENTATIONSLAGEN... 2 3 EKONOMISK POLICY... 3 4 FÖRÄLDRA POLICY... 3 5 UPPFÖRANDE POLICY... 3 5.1 Spelare och ledare...

Läs mer

Forssa BK Dalkurd FF

Forssa BK Dalkurd FF Dalkurd FF Ungdom Förväntningar på dig som spelare Säsongen 2018 - 2 - Att vara del av Dalkurd FF/: Vi vill bedriva en målinriktad fotbollsutbildning med långsiktig och individuell planering. Vi vill värna

Läs mer

Sandareds IBS:s riktlinjer och policy

Sandareds IBS:s riktlinjer och policy Sandareds IBS:s riktlinjer och policy FÖRORD I detta dokument har vi satt Sandareds IBS: s policy och riktlinjer på pränt. Syftet med dokumentet är att ge vägledning i hur föreningen ställer sig i en rad

Läs mer

Forssa BK Dalkurd FF

Forssa BK Dalkurd FF Dalkurd FF Akademi Förväntningar på dig som spelare Säsongen 2018 - 2 - Att vara del av Akademin: Vi vill bedriva en målinriktad fotbollsutbildning med långsiktig och individuell planering. Vi vill värna

Läs mer

Begreppet ungdomsledare omfattar både de personer som har tränaruppgift och de som har en lagledarfunktion i ungdomslaget.

Begreppet ungdomsledare omfattar både de personer som har tränaruppgift och de som har en lagledarfunktion i ungdomslaget. Gula Linjen Grundvärdering Vi ska genom vår handbollsverksamhet erbjuda barn och ungdomar en meningsfull fritidssysselsättning som utvecklar både fysisk och social förmåga samt samarbete och ansvarstagande.

Läs mer

BLI EN DEL AV CHEER INFINITY ATHLETICS

BLI EN DEL AV CHEER INFINITY ATHLETICS BLI EN DEL AV CHEER INFINITY ATHLETICS 2018 2019 INFINITYS HISTORIA Oändliga möjligheter, oändliga drömmar, oändlig gemenskap och glädje. Det var vår vision när vi startade och gav namn till Cheer Infinity

Läs mer

LAGHANDBOK. Västerås SK Ungdom. Välkommen som lagledare till Västerås SK ungdom

LAGHANDBOK. Västerås SK Ungdom. Välkommen som lagledare till Västerås SK ungdom LAGHANDBOK LAGHANDBOK Västerås SK Ungdom Välkommen som lagledare till Västerås SK ungdom Lagledaren i respektive lag är en av de viktigaste resurserna vår förening har. Denna handbok har tagits fram för

Läs mer

Åsele IK:s Ishockeypolicy

Åsele IK:s Ishockeypolicy Åsele IK:s Ishockeypolicy Vår policy ska vara en vägledning för alla ledare inom vår verksamhet och en information till föräldrar, spelare, kommunen, sponsorer och andra intresserade om hur vi vill driva

Läs mer

Riktlinjer för barn- och ungdomsverksamheten inom Bålsta IK

Riktlinjer för barn- och ungdomsverksamheten inom Bålsta IK Riktlinjer för barn- och ungdomsverksamheten inom Bålsta IK Antagen på föreningens årsmöte 2008-03-12 1.1 VERKSAMHETSIDÉ Bålsta IKs ändamål och verksamhetsidé finns beskriven i våra stadgar. Stadgarna

Läs mer

GF Tempo Ledarguiden 2016

GF Tempo Ledarguiden 2016 GF Tempo Ledarguiden 2016 Förord Detta dokument är framtaget av ledare samt styrelsemedlemmar i GF Tempo. Dokumentet som kommer från riksidrottsförbundet (RF) bygger på ledarguiden som är utvecklat ifrån

Läs mer

Värdegrund. Ingarö IF Ingarö IF Styrelse

Värdegrund. Ingarö IF Ingarö IF Styrelse Värdegrund Ingarö IF 2008-10-16 Ingarö IF Styrelse Värdegrund Ingarö IF: s verksamhet är till för alla! Grundidén är att barn, ungdomar och vuxna som tycker det är roligt med idrott alltid ska känna sig

Läs mer

Lenhovda Idrottsförenings Värdegrund

Lenhovda Idrottsförenings Värdegrund Version 2013 Lenhovda Idrottsförenings Värdegrund Gemenskap Trygghet Respekt Utveckling Verksamhetsidé I vår förening får Alla vara med, pojkar, flickor, unga och gamla! Det ska vara kul att idrotta och

Läs mer

Policy Barn & ungdom t o m 15 år UNGDOM

Policy Barn & ungdom t o m 15 år UNGDOM Policy Barn & ungdom t o m 15 år UNGDOM 2016 10 05 Policy Tävling barn och ungdom Föreningskrav Tränare och spelare är med i en förening. Tränare ska agera som ett föredöme inför sina spelare och omgivning

Läs mer

Handbok för Lagledare. vers. 1.0,

Handbok för Lagledare. vers. 1.0, Handbok för Lagledare vers. 1.0, 2011-05-04 Innehåll: En lagledares uppgifter:... 3 Matcher... 4 Spelschema... 4 Inbjudningar... 4 Flytt av matcher... 4 Sarg... 5 Omklädningsrum... 5 Matchprotokoll...

Läs mer

Policy och riktlinjer för Nödinge SK Fotboll

Policy och riktlinjer för Nödinge SK Fotboll Policy och riktlinjer för Nödinge SK Fotboll Inledning Dokumentet påvisar NSK Fotboll:s policy och riktlinjer för alla de lag som är aktiva inom klubben, samt tränare/ledare för dessa lag. Syftet är att

Läs mer

IFK VÄRSÅS Blåvita tråden

IFK VÄRSÅS Blåvita tråden IFK VÄRSÅS Blåvita tråden - för framtiden Reviderad 070214 Reviderad 141207 Innehåll Föreningsidé och målsättning...2 Verksamhetsidé... 3 Barn/Ungdom... 3 Spelarutbildningsmatris... 4 Spelaransvar...5

Läs mer

Fjugesta IF:s policy för ungdomsfotboll V 5

Fjugesta IF:s policy för ungdomsfotboll V 5 Barn och ungdomspolicy Fjugesta IF:s policy för ungdomsfotboll V 5 Målsättning och riktlinjer för Fjugesta IF:s ungdomsfotboll Vi strävar efter Att skapa god kamratskap skall ske genom gemensamma aktiviteter

Läs mer

MÅL- OCH POLICY- DOKUMENT 2018/19

MÅL- OCH POLICY- DOKUMENT 2018/19 MÅL- OCH POLICY- DOKUMENT 2018/19 Övergripande målsättning Långskatans IF skall sträva efter att ge barnen en meningsfull sysselsättning som förhoppningsvis ger ett bestående intresse för idrottslig aktivitet

Läs mer

FÖRÄLDER TILL BARN I ÖJERSJÖ IF MER ÄN BARA FOTBOLL. sida 1

FÖRÄLDER TILL BARN I ÖJERSJÖ IF MER ÄN BARA FOTBOLL. sida 1 FÖRÄLDER TILL BARN I ÖJERSJÖ IF MER ÄN BARA FOTBOLL sida 1 Vad innebär det att vara förälder till barn i Öjersjö IF? Först vill vi säga att vi är väldigt glada över att ni har valt att ge oss förtroendet

Läs mer

I FCC får ingen mobbning förekomma. Sann sportsmannaanda skall vara det intryck som förknippas med FCC. Vi hejar på och stöttar vårt eget lag.

I FCC får ingen mobbning förekomma. Sann sportsmannaanda skall vara det intryck som förknippas med FCC. Vi hejar på och stöttar vårt eget lag. Drogpolicy för FC CIMRISHAMN FC Cimrishamn, FCC, bildades 2006 och är en ideell innebandyförening som har som målsättning att vara en förening dit alla skall känna sig välkomna, känna glädje och kamratanda.

Läs mer

Policys och riktlinjer

Policys och riktlinjer Policys och riktlinjer Föreningen Skövde Konståkningsklubb - Policys & Riktlinjer antagna vid styrelsemöte den 2011-07-05. Gällande från 2011-08-01 och tillsvidare. Innehållsförteckning Policys och riktlinjer...

Läs mer

Barsebäck Golf & Country Club

Barsebäck Golf & Country Club Barsebäck Golf & Country Club Policy för verksamheten Antagen av Styrelsen 2013-12-22 Innehåll Inledning...3 Värdegrund...3 Visioner och mål...3 Medlemskap...3 Träning och tävling...4 Riktlinjer för ledare

Läs mer

POLICY och Information för Luleå konståkningsklubb. Organisations nr:

POLICY och Information för Luleå konståkningsklubb. Organisations nr: POLICY och Information för Luleå konståkningsklubb Organisations nr: 897001-2186 Bildad 1986 Inledning Detta dokument är framtaget för att tydliggöra de riktlinjer vi arbetar efter i vår klubb. Styrelsen

Läs mer

Policys IK Sisu. Var inte rädd att kontakta ledare och styrelsen om du har något du undrar över gällande våra policys. Innehållsförteckning

Policys IK Sisu. Var inte rädd att kontakta ledare och styrelsen om du har något du undrar över gällande våra policys. Innehållsförteckning Policys IK Sisu IK Sisu välkomnar alla att vara med och delta i klubbens verksamhet oavsett ålder, kön, ursprung, läggning eller förmåga. Vår friidrottsklubb genomsyras av glädje och gemenskap som gör

Läs mer

FÖRÄLDER TILL BARN I ÖJERSJÖ IF MER ÄN BARA FOTBOLL. sida 1

FÖRÄLDER TILL BARN I ÖJERSJÖ IF MER ÄN BARA FOTBOLL. sida 1 FÖRÄLDER TILL BARN I ÖJERSJÖ IF MER ÄN BARA FOTBOLL sida 1 Vad innebär det att vara förälder till barn i Öjersjö IF? Först vill vi säga att vi är väldigt glada över att ni har valt att ge oss förtroendet

Läs mer

Verksamhet i Pålsboda IBF ska utformas så att den blir tillgänglig för alla och att den organiseras enligt demokratiska former.

Verksamhet i Pålsboda IBF ska utformas så att den blir tillgänglig för alla och att den organiseras enligt demokratiska former. Verksamhetsidé Vi vill vara en gedigen, trygg och välskött förening med verksamhet i framkant och med öppenhet för nya utmaningar Verksamhet i Pålsboda IBF ska utformas så att den blir tillgänglig för

Läs mer

IFK VÄRSÅS Blåvita tråden

IFK VÄRSÅS Blåvita tråden IFK VÄRSÅS Blåvita tråden - för framtiden Reviderad 070214 Reviderad 141207 Reviderad 160309 Innehåll: Föreningside och målsättning Verksamhetside Spelaransvar Ungdomar Spelarutbildningsmatris Tränare-/ledaransvar

Läs mer

Bli en del av INFINITYS TÄVLINGSLAG !

Bli en del av INFINITYS TÄVLINGSLAG ! Bli en del av INFINITYS TÄVLINGSLAG 2018-2019! Var med oss nästa säsong när vi gör en storsatsning för våra lag och förening. Tillsammans kommer vi skapa en oförglömlig säsong! Vecka 34 håller vi tryout

Läs mer

Verksamhetsinriktning för Kramfors Alliansens Handbollssektion 140429 (Ett levande dokument som revideras årligen.)

Verksamhetsinriktning för Kramfors Alliansens Handbollssektion 140429 (Ett levande dokument som revideras årligen.) Verksamhetsinriktning för Kramfors Alliansens Handbollssektion 140429 (Ett levande dokument som revideras årligen.) Verksamheten i Kramfors Alliansens Handbollssektion vill vi ska: erbjuda en fysisk aktivitet

Läs mer

Välkommen till Sandarna BK!

Välkommen till Sandarna BK! Välkommen till Sandarna BK! Sandarna skall vara en betydande och viktig aktör i Majorna, både idrottsligt och socialt (föreningens vision, antagen 2015) 1 Innehåll Om oss... 3 Gemensamt ansvar... 4 Föräldrapolicy...

Läs mer

BTK Kävlinge. Policy för verksamheten. Antagen av Styrelsen Version 1.1

BTK Kävlinge. Policy för verksamheten. Antagen av Styrelsen Version 1.1 BTK Kävlinge Policy för verksamheten Antagen av Styrelsen 2013-06-11 Version 1.1 Innehåll Inledning... 3 Värdegrund... 3 Visioner och mål... 3 Medlemskap... 3 Träning och tävling... 4 Riktlinjer för ledare

Läs mer

Grimsås IF Policy. Fotboll är inte bara prestationer, poäng, snygga mål eller segrar.

Grimsås IF Policy. Fotboll är inte bara prestationer, poäng, snygga mål eller segrar. Grimsås IF Policy Fotboll är inte bara prestationer, poäng, snygga mål eller segrar. Fotboll är framför allt glädje, sammanhållning i med och motgång, kamratskap och hänsynstagande till andra. Policy angående

Läs mer

Riktlinjer för Ledare Spelare & Föräldrar

Riktlinjer för Ledare Spelare & Föräldrar Riktlinjer för Ledare Spelare & Föräldrar Bildad 1997-01-01 Ledare Föreningens ledare är det viktigaste verktyget för utvecklingen av föreningens fotbollsverksamhet. För att fotbollsverksamheten ska leda

Läs mer

VÄRDEGRUND

VÄRDEGRUND VÄRDEGRUND 2017-04-25 VERKSAMHETSIDÉ Vendelsö IK är en familjär förening för alla idrottsutövare, med tyngdpunkt på barn och ungdomar. Vi erbjuder en aktiv fritid med individuella utmaningar i fokus. Målsättningen

Läs mer

Målsättning ideologi för HIK Innebandy

Målsättning ideologi för HIK Innebandy ideologi för HIK Innebandy Policy riktlinjer för ledare, spelare, ungdom, junior I detta dokument framgår riktlinjer för våra lag såsom ledare, aktiva och spelare. Det som står skrivet i dokumentet är

Läs mer

Ledarguiden IS Halmia Ungdom 4-19 år

Ledarguiden IS Halmia Ungdom 4-19 år Ledarguiden IS Halmia Ungdom 4-19 år 1. Klubbens historia 1907 Idrottssällskapet Halmia bildas den 16 juni. 1912 Halmstad IF besegras med 5-3 1914 Första utländska matchen mot Köpenhamn 1924 IS Halmia

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR VÄSTRA FRÖLUNDA KONSTÅKNINGSKLUBB

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR VÄSTRA FRÖLUNDA KONSTÅKNINGSKLUBB LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR VÄSTRA FRÖLUNDA KONSTÅKNINGSKLUBB Bakgrund Västra Frölunda Konståkningsklubb bildades den 1:e september 1974 och bedriver konståkning. Vi bedriver idrott i alla ålderskategorier

Läs mer

Furulunds IK. Föreningspolicy 2009-03-01

Furulunds IK. Föreningspolicy 2009-03-01 Furulunds IK Föreningspolicy 2009-03-01 Innehåll Vision och målsättning Värdegrunder och Ledstjärnor Fairplay Ledarskap Träningar & matcher Utbildning Talangutveckling Föräldrarollen Vision och målsättning

Läs mer

Bergsåkers Badmintonklubb FÖRENINGSPOLICY

Bergsåkers Badmintonklubb FÖRENINGSPOLICY Bergsåkers Badmintonklubb FÖRENINGSPOLICY Verksamhetsidé Vi ska erbjuda badmintonträningar och tävling för alla, oavsett ambitionsnivå med syfte att främja en aktiv fritid, gemenskap och välbefinnande

Läs mer

Värdegrund. För oss i Degerfors IF är alla viktiga oavsett roll och vi sätter alltid föreningen främst i både med- och motgång.

Värdegrund. För oss i Degerfors IF är alla viktiga oavsett roll och vi sätter alltid föreningen främst i både med- och motgång. Värdegrund VÄRDEGRUND DEGERFORS IF I Degerfors IF erbjuder vi glädje och utveckling Glädje är en viktig del av verksamheten och skapar en förutsättning till ett livslångt fotbollsintresse. I Degerfors

Läs mer

POLICYDOKUMENT FÖR PAJALA HOCKEY CLUB

POLICYDOKUMENT FÖR PAJALA HOCKEY CLUB POLICYDOKUMENT FÖR PAJALA HOCKEY CLUB Verksamheten skall kännetecknas av sportslighet, social fostran, sund och balanserad ekonomi, utbildade ledare samt en stark föreningskänsla med stort engagemang och

Läs mer

Tävlingspolicy Umeå Brottningsförening

Tävlingspolicy Umeå Brottningsförening Fastställd 2016-02-16 Innehåll och syfte Umeå Brottningsförenings tävlingspolicy gäller för samtliga aktiviteter - vid sidan av ordinarie träningsverksamhet - som föreningen deltar i, såsom exempelvis

Läs mer

Rosersbergs IK. Den stora klubben i det lilla samhället. Alla får vara med!

Rosersbergs IK. Den stora klubben i det lilla samhället. Alla får vara med! Rosersbergs IK Den stora klubben i det lilla samhället Alla får vara med! rosersbergsik.se Det du håller i din hand är information till dig som aktiv, ledare/ tränare, förälder, medlem eller blivande medlem.

Läs mer

Att vara spelare och förälder i Stuvsta IF så många fotbollsspelare som möjligt så länge som möjligt

Att vara spelare och förälder i Stuvsta IF så många fotbollsspelare som möjligt så länge som möjligt Att vara spelare och förälder i Stuvsta IF så många fotbollsspelare som möjligt så länge som möjligt 1 Innehållsförteckning 1. INLEDNING... 3 REVISIONSHISTORIK... 3 SYFTE OCH MÅLGRUPP... 3 DOKUMENTANSVARIG,

Läs mer

Att starta ett lag i föreningen

Att starta ett lag i föreningen Att starta ett lag i föreningen Att starta ett lag Grattis, det är dags att starta ett nytt lag! I din hand håller du nu ett kompendium som ska vara ett stöd för er som ska starta upp ett nytt lag. Även

Läs mer

2015-02-25. Policydokument. Kovlands IF Fotbollssektion 2015

2015-02-25. Policydokument. Kovlands IF Fotbollssektion 2015 Policydokument Kovlands IF Fotbollssektion 2015 1 Innehållsförteckning Innehållsförteckning...2 Välkommen till Kovlands IF... 3 Verksamhetsidé... 4 Policy för Fotbollen... 5 Spelare....6 Ledare....7 Förälder....8

Läs mer

IF BROMMAPOJKARNAS AKADEMI FÖRVÄNTNINGAR PÅ DIG SOM SPELARE

IF BROMMAPOJKARNAS AKADEMI FÖRVÄNTNINGAR PÅ DIG SOM SPELARE IF BROMMAPOJKARNAS AKADEMI FÖRVÄNTNINGAR PÅ DIG SOM SPELARE Innehåll Om den här skriften... 2 Att vara del av Akademin... 3 Målsättning för Akademin... 3 Vem finns Akademin till för?... 3 Mitt liv som

Läs mer

FÖRÄLDRAINFORMATION. Partille IF Fotbollsklubb

FÖRÄLDRAINFORMATION. Partille IF Fotbollsklubb FÖRÄLDRAINFORMATION För att på ett enkelt sätt nå ut med vad som förväntas av föräldrar, som har barn i Partille Idrottsförening Fotbollsklubb ( Partille IF FK ), har föreningen tagit fram detta dokument.

Läs mer

FALKÖPING IK BLUE RIDERS

FALKÖPING IK BLUE RIDERS Rev. B Den blå tråden Revisionshistorik: Rev. Anledning: Datum: Fastställd av Nr: styrelsen: B Revidering av ursprungligt dokument. 2018-04-09 2018-06-04 1 (10) Innehållsförteckning FÖRENINGENS ÖVERGRIPANDE

Läs mer

Verksamheten ska ge barn och ungdomar glädje och förmåga. De ska bli motiverade för att så länge som möjligt fortsätta att spela fotboll i Ifö-BIF.

Verksamheten ska ge barn och ungdomar glädje och förmåga. De ska bli motiverade för att så länge som möjligt fortsätta att spela fotboll i Ifö-BIF. Välkommen till Information till alla föräldrar, medlemmar och sponsorer. Tel 456-25533 e-post: ifobromolla@telia.com Hemsida: www.ifobromolla.se Kansliets öppettider: tisdag, onsdag, fredag 9. - 12.3 torsdag

Läs mer

Luleå City BBK 1 december Luleå City Basket. Vi ställer upp för varandra. luleacitybasket.

Luleå City BBK 1 december Luleå City Basket. Vi ställer upp för varandra. luleacitybasket. Luleå City Basket Vi ställer upp för varandra info@luleacitybasket.se luleacitybasket.se Föreningspolicy @luleacitybasket på Instagram Luleå City Basket på Facebook #luleacitybasket överallt info@luleacitybasket.se

Läs mer

Regelverk för BKK Innehåll

Regelverk för BKK Innehåll Regelverk för BKK Innehåll Regler för åkare Koreografi Obligatorisk träning utanför isen Obligatorisk för- och eftersäsong Obligatoriskt hemmaläger Obligatoriskt sommarläger Tävling Test Föräldraregler

Läs mer

Förbered så att alla får plats och att det finns ifyllda lärgruppslistor för aktuell träningsgrupp.

Förbered så att alla får plats och att det finns ifyllda lärgruppslistor för aktuell träningsgrupp. Förbered så att alla får plats och att det finns ifyllda lärgruppslistor för aktuell träningsgrupp. Kommentera kort vad vi ska gå igenom och att det är ok att ställa frågor under tiden. Betona gärna att

Läs mer

Ett rättesnöre för alla spelare, ledare, föräldrar och andra som engagerar sig i innebandyklubben Vöikers

Ett rättesnöre för alla spelare, ledare, föräldrar och andra som engagerar sig i innebandyklubben Vöikers Ett rättesnöre för alla spelare, ledare, föräldrar och andra som engagerar sig i innebandyklubben Vöikers Handlingsplan IBK Vöikers I detta dokument har vi försökt åskådliggöra IBK Vöikers riktlinjer för

Läs mer

H 65-Drogpolicy. På ungdomssidan har vi 20 lag i seriespel och handbollskolan. Under hösten har tillkommit knatte handboll.

H 65-Drogpolicy. På ungdomssidan har vi 20 lag i seriespel och handbollskolan. Under hösten har tillkommit knatte handboll. H 65-Drogpolicy. H 65 startade 1965 och bedriver en omfattande verksamhet med ca 500 medlemmar. Säsongen 2008/2009 spelar representationslagen Herr och Dam båda i Div. 1. inte många föreningar i landet

Läs mer

LEDARHANDBOK LUNDBY IF

LEDARHANDBOK LUNDBY IF LEDARHANDBOK LUNDBY IF Lundbys Vision: Lundby IF har två huvudmål med sin verksamhet. Det ena är att skapa ett livslångt intresse för idrotten. Föreningen har som målsättning att stötta medlemmarna till

Läs mer

KFUM Kristianstad Pingis Medlemspolicy

KFUM Kristianstad Pingis Medlemspolicy KFUM Kristianstad Pingis Medlemspolicy KFUK-KFUM (YMCA) är världens största och äldsta ungdomsrörelse. YMCA finns i 130 länder och har 70 miljoner medlemmar, varav 70 000 i Sverige. Bokstäverna i KFUK-KFUM

Läs mer

Policy för Kristinehamns Hockeyteam

Policy för Kristinehamns Hockeyteam Policy för Kristinehamns Hockeyteam Denna policy omfattar all verksamhet som bedrivs av Kristinehamns Hockeyteam. Det övergripande målet med vår verksamhet är att utveckla ledare, tjejer, killar och föräldrar

Läs mer

Innehåll. Riktlinjer för respektive årskull U9 U10 U11 U12 U13 U14 U15 U16

Innehåll. Riktlinjer för respektive årskull U9 U10 U11 U12 U13 U14 U15 U16 MEDIAINFORMATION RIKTLINJER DJURGÅRDENS 2014/2015 IF UNGDOM Innehåll Föreningsmål Vision Riktlinjer Spelide Träning Nivåanpassning Närvaro Seriespel Cupspel Träningsmatcher Uppflyttning/Nedflyttning av

Läs mer

FÖRÄLDRAMÖTE F-05 2014-04-02 AGENDA

FÖRÄLDRAMÖTE F-05 2014-04-02 AGENDA FÖRÄLDRAMÖTE F-05 2014-04-02 AGENDA Välkomna Roller Ledarnas filosofi Mål F05 Regler & ramverk F05 Träning Match 2014 matcher och övriga datum Lagföräldrar Claes & Jens Övrigt VÄLKOMNA INFORMATION VIA

Läs mer

Skapa en positiv och sund miljö där alla får får lära sig fotboll och utveckla ett livslångt intresse.

Skapa en positiv och sund miljö där alla får får lära sig fotboll och utveckla ett livslångt intresse. LEDARPÄRM 2014 Skapa en positiv och sund miljö där alla får får lära sig fotboll och utveckla ett livslångt intresse. Syfte med ledarpärmen Ge ledare och funktionärer i Kågedalens AIF en ökad trygghet

Läs mer

Värdegrund 2013/2014

Värdegrund 2013/2014 VER 1.0 STRÖMSBRO HOCKEY CLUB BROSCHYREN VÄRDEGRUND, SIDA 1 Transparens, kamratskap, hederlighet, glädje, tävling Värdegrund 2013/2014 Reviderad 2017-08-12, 2018-05-17 Strömsbro Hockey Club - ishockey

Läs mer

Fagersta Södra IK POLICY

Fagersta Södra IK POLICY Fagersta Södra IK POLICY 2010 1. Vad som gäller för olika åldrar 1.1 Fem-manna: 6-8 år, fotbollsskola 1.2 Sju-manna: 9-12 år 1.3 Elva-manna: 13-14 år 1.4 Elva-manna: 15-16 år 1.5 Elva-manna: Junior 2.

Läs mer

Grebbestads Idrottsförening

Grebbestads Idrottsförening Grebbestads Idrottsförening Barn- och Ungdomsfotboll Policy Föräldraguide GIF's Röda Trådar Grebbestads IF www.grebbestadsif.se e-mail: info@grebbestadsif.se Bryggerigatan 15B Tel. 0525-106 63 Bankgiro

Läs mer

Policy och handlingsregler för Lidingö simklubb

Policy och handlingsregler för Lidingö simklubb Policy och handlingsregler för Lidingö simklubb Lidingö simklubb ( simklubben ) har antagit en värdegrund som bland annat syftar till att erbjuda sina medlemmar och anställda en trygg social miljö. För

Läs mer

Sigtuna IF:s föreningspolicy. Blå Tråden. Antagen på Sigtuna IF:s ordinarie årsmöte den 21 mars 2012.

Sigtuna IF:s föreningspolicy. Blå Tråden. Antagen på Sigtuna IF:s ordinarie årsmöte den 21 mars 2012. Sigtuna IF:s föreningspolicy Blå Tråden Antagen på Sigtuna IF:s ordinarie årsmöte den 21 mars 2012. Sigtuna IF:s verksamhetsidé Sigtuna IF skall stå för glädje, trygghet och kvalité där alla människors

Läs mer

Gilleby IF Föreningspolicy

Gilleby IF Föreningspolicy Gilleby IF Föreningspolicy Syftet med detta dokument är att vi som verkar i föreningen skall ha en gemensam plattform att arbeta utifrån. Det är också ett sätt för oss att sprida information till Dig som

Läs mer

Avesta SS verkar för att medlemmar, ledare, föräldrar och aktiva följer de riktlinjer som samlats i detta dokument.

Avesta SS verkar för att medlemmar, ledare, föräldrar och aktiva följer de riktlinjer som samlats i detta dokument. Avesta Simsällskaps policy gällande verksamhet tillgänglig för alla jämställdhet drogförebyggande arbete ledarskap trafik Avesta SS verkar för att medlemmar, ledare, föräldrar och aktiva följer de riktlinjer

Läs mer

Föräldramöte 2017/2018. SSK Innebandy Mix08

Föräldramöte 2017/2018. SSK Innebandy Mix08 Föräldramöte 2017/2018 SSK Innebandy Mix08 Alexander Agerström tränare Anders Nordin tränare Ingela Ahlbäck tränare Niklas Larsson tränare Stefan Juntti lagledare kassör Samuel Sjöberg fikaansvarig - lotteriansvarig

Läs mer

Föreningen VÄLKOMMEN TILL LET S MOVE

Föreningen VÄLKOMMEN TILL LET S MOVE Föreningen VÄLKOMMEN TILL LET S MOVE VÄLKOMMEN TILL Föreningen LET S MOVE För dig som tävlingsdansar på Eskilstuna Dansstudio! E-post: foreningenlm@foreninglm.se Hemsidan: foreninglm.se Föreningens bankgironummer:

Läs mer

Delaktighet Gemenskap Respekt Glädje

Delaktighet Gemenskap Respekt Glädje Delaktighet Gemenskap Respekt Glädje Detta dokument är en del av Skara FC:s värdegrundsarbete som gäller alla ungdomsspelare, ledare och föräldrar. Dokumentet finns på Skara FC:s hemsida https://www.laget.se/skarafc/

Läs mer

Säsongsplanering. Träningsgrupp XX År XXXX

Säsongsplanering. Träningsgrupp XX År XXXX Säsongsplanering Träningsgrupp XX År XXXX 1. Värdegrund Vi är en förening som är öppen för alla Vi står för alla individers lika värde Vi verkar för öppenhet i vår verksamhet Vi verkar både för gemensam

Läs mer

Organisation och struktur

Organisation och struktur Organisation och struktur 1 Inledning Avsikten med detta dokument är att det skall beskriva de olika uppgifterna som utförs i föreningen och framförallt med inriktning mot: Allmän beskrivning Arbetsuppgifter

Läs mer

1(7) SPORTPOLICY UDDEVALLA BLUE ROCKS. Utgåva 2 - Justerat efter årsmöte

1(7) SPORTPOLICY UDDEVALLA BLUE ROCKS. Utgåva 2 - Justerat efter årsmöte 1(7) UDDEVALLA BLUE ROCKS Utgåva 2 - Justerat efter årsmöte 2014-03-27 2(7) VÅRA STADGAR SÄGER BLUE ROCKS ÖVERGRIPANDE MÅL Vårt mål är att ge alla barn och ungdomar chansen till att möta och utöva världens

Läs mer

Förväntningsdokument. Mesta skola

Förväntningsdokument. Mesta skola Förväntningsdokument Mesta skola Reviderad 2012 Vårt förväntningsdokument är framtaget i diskussion med elever, föräldrar och skolans personal. Syftet är att öka, underlätta och tydliggöra samarbetet mellan

Läs mer

Policy Järpens Idrottsförening

Policy Järpens Idrottsförening Policy Järpens Idrottsförening - Alla har en plats i JIFs gemenskap- Idrott: - är inte bara prestationer, segrar eller att göra snygga mål - är framför allt att ha roligt tillsammans - är sammanhållning

Läs mer

Måldokument för Hittarps IK:s verksamhet

Måldokument för Hittarps IK:s verksamhet Måldokument för Hittarps IK:s verksamhet Hittarps IK är en fotbolls- och gymnastikförening med lokal förankring i Laröd, Hittarp och Domsten. Föreningen står för: God klubbkänsla och kamratskap Engagerade

Läs mer

1. Den 31 mars Kansliet mailar ut värdegrunden till alla ledare, som skickar den vidare till alla föräldrarna.

1. Den 31 mars Kansliet mailar ut värdegrunden till alla ledare, som skickar den vidare till alla föräldrarna. Värdegrunden 2014 Information till föräldrar, spelare och ledare Hammarby har tillsammans med föreningens ideella ledare tagit fram en värdegrund som gäller för föreningen. Även en förankringsprocess för

Läs mer

Barn- och ungdomspolicy

Barn- och ungdomspolicy Barn- och ungdomspolicy Göteborgs Ishockeyklubb antagen 2017-06-19 1 1. Inledning Policy för ungdomsverksamhet Denna policy anger styrelsens riktning för föreningens ungdomsverksamhet. Verksamhetens syfte

Läs mer

Den vita tråden. Utveckla det drogförebyggande arbetet

Den vita tråden. Utveckla det drogförebyggande arbetet Den vita tråden Att Idrotts- och hälsocertifiera Annebergs IF innebär att vi utvecklar sammanhållningen och klubbgemenskapen mellan Annebergs IF olika lag. Certifieringen visar på betydelsen av föräldrastöd

Läs mer

POLICYDOKUMENT FÖR LEDARE, SPELARE OCH FÖRÄLDRAR I ÄLVSJÖ AIK FF

POLICYDOKUMENT FÖR LEDARE, SPELARE OCH FÖRÄLDRAR I ÄLVSJÖ AIK FF POLICYDOKUMENT FÖR LEDARE, SPELARE OCH FÖRÄLDRAR I ÄLVSJÖ AIK FF Sida 1 av 9 Innehåll Inledning... 3 Värdegrund... 3 Vision... 3 Föreningsmål... 3 Organisationsstruktur... 4 Älvsjö AIK:s synsätt... 4 Engagemangsmodellen...

Läs mer

Ekonomi Enkät Träningar/närvaro Mål & Riktlinjer Cuper Matcher under våren

Ekonomi Enkät Träningar/närvaro Mål & Riktlinjer Cuper Matcher under våren Ekonomi Enkät Träningar/närvaro Mål & Riktlinjer Cuper Matcher under våren Saldot är 111,6kkr (per 30/11) (Ingående balans 17-18 var 49kkr) Utgående saldo till u11 skall vara min 79,8 (2,1kkr/spelare)

Läs mer

SKELLEFTEÅ IBK. Värdegrund

SKELLEFTEÅ IBK. Värdegrund Värdegrund 2016-11-17 SKELLEFTEÅ IBK Föreningens värdegrund. Riktlinjer för aktiva i ungdomslagen, ledare inom föreningen och föräldrar. Trafiksäkerhets- drogoch alkohols-, utbildnings- och profilpolicy.

Läs mer

Välkommen till Haverdal IF

Välkommen till Haverdal IF Välkommen till Haverdal IF Riktlinjer för ungdomsverksamheten Våra riktlinjer är en del i vår strävan att vara tydliga med vad vi vill från föreningen, men ska också vara ett stöd för dig som ledare, förälder

Läs mer

Riktlinjer för verksamhets- och säsongsplanering (Reviderad 2013-11-19)

Riktlinjer för verksamhets- och säsongsplanering (Reviderad 2013-11-19) 2014 Riktlinjer för verksamhets- och säsongsplanering (Reviderad 2013-11-19) Inledning Verksamhetsplanen tas fram av respektive chefstränare/samordnande tränare i samråd med lagens tränare, ledare och

Läs mer

Info Ledare FIF 2016/2017

Info Ledare FIF 2016/2017 Info Ledare FIF 2016/2017 Info till ungdomsledare Inför varje säsong ska alla läsa igenom den blå tråden som finns på hemsidan. Finns under dokument på Fröjereds IF:s hemsida. Rapportera alltid all närvaro

Läs mer

Föräldramöte Lagorganisation, ansvarsområden och Sportsliga mål

Föräldramöte Lagorganisation, ansvarsområden och Sportsliga mål Föräldramöte 2012-12-15 Lagorganisation, ansvarsområden och Sportsliga mål Laguttagningar görs av tränargrupp och ingen annan! Agenda Lagorganisation & Roller Sportsliga Mål Laget/föreningen bestämmer

Läs mer

Åre SLK Fotboll. Klubben för ALLA! Klubbpolicy

Åre SLK Fotboll. Klubben för ALLA! Klubbpolicy Åre SLK Fotboll Klubben för ALLA! Klubbpolicy Fotboll Att spela fotboll innebär att du är med i världens största idrott. Fotboll spelas över hela världen och själva bollen är kanske världens populäraste

Läs mer

Gällivare Sportklubbs föreningspolicy Gällivare Sportklubb är en idrottsförening som står för att

Gällivare Sportklubbs föreningspolicy Gällivare Sportklubb är en idrottsförening som står för att Gällivare Sportklubbs föreningspolicy Gällivare Sportklubb är en idrottsförening som står för att Alla är välkomna att vara med i GSK utifrån sina egna förutsättningar. Vi strävar efter bredd men tar också

Läs mer

Välkommen till IFK Stocksund IFK. Seriös och generös

Välkommen till IFK Stocksund IFK. Seriös och generös Välkommen till IFK Stocksund IFK Seriös och generös A Varmt välkommen till IFK Stocksund! KIFK Stocksund startade som en friidrottsklubb 2005. Vi började träna tillsammans och snart sprang flera ungdomar

Läs mer

Tränings- och Tävlingspolicy... 3. Lägerpolicy 4. DANT Policy (droger, alkohol, narkotika, tobak). 5. Trafikpolicy... 6

Tränings- och Tävlingspolicy... 3. Lägerpolicy 4. DANT Policy (droger, alkohol, narkotika, tobak). 5. Trafikpolicy... 6 Innehållsförteckning Klicka på rubriken för länk till texten Sid Tränings- och Tävlingspolicy... 3 Lägerpolicy 4 DANT Policy (droger, alkohol, narkotika, tobak). 5 Trafikpolicy... 6 Allmänna normer och

Läs mer

Pojkar 04 Lagdokument säsongen 2015

Pojkar 04 Lagdokument säsongen 2015 Pojkar 04 Lagdokument säsongen 2015 1. Inledning Detta dokument är en programförklaring som skall gälla för samtliga spelare, tränare och föräldrar involverade i Knivsta IK-P04 säsongen 2015. Syftet med

Läs mer

NACKA HUNDUNGDOM. och poli

NACKA HUNDUNGDOM. och poli NACKA HUNDUNGDOM Värdeg rund och poli c y Nacka Hundungdom 2013 Vår vision är att: Nacka Hundungdom ska erbjuda trygg och meningsfull verksamhet för ungdomar och sträva efter att vara en förebild för andra

Läs mer

FÖRÄLDRAPROFIL JÄRFÄLLA HOCKEY CLUB

FÖRÄLDRAPROFIL JÄRFÄLLA HOCKEY CLUB JÄRFÄLLA HOCKEY CLUB TEL. 08-580 347 11 EPOST KANSLI@JARFALLAHOCKEY.COM 1 VÄRDEGRUND VÅR VISION Stockholms bästa plantskola - för alla VÅR STRATEGI Järfälla HC fostrar duktiga ledare, ishockeyspelare och

Läs mer

Verksamhetspolicy och riktlinjer

Verksamhetspolicy och riktlinjer Verksamhetspolicy och riktlinjer Revisionshistorik Version Datum Ändrad av Kommentar 1 2015-01-18 Upprättad Godkänd av styrelsen 2 2015-09-28 Styrelsen Ändring av kapitel Ekonomi-Lagkassor och försäljning

Läs mer

5 6 år. 7-8 år. Få information varför man gör de olika övningarna

5 6 år. 7-8 år. Få information varför man gör de olika övningarna 5 6 år Målsättningen med denna åldersgrupp är att det skall vara mycket teknikträning på ett leksamt sätt. Betoning på att bli vän med bollen, övningar med mycket bollkontakt. Införa begreppet uppvärmning.

Läs mer

Drog och alkoholpolicy Policy för Eken IBK.

Drog och alkoholpolicy Policy för Eken IBK. Drog och alkoholpolicy Policy för Eken IBK. Detta dokument vänder sig till Eken IBK:s spelare, ledare och föräldrar. Alla med anknytning till klubben ska känna till dess innehåll. Bakgrund Som idrottsförening

Läs mer

1. Den 28 april Kansliet mailar ut värdegrunden till alla ledare, som skickar den vidare till alla föräldrarna.

1. Den 28 april Kansliet mailar ut värdegrunden till alla ledare, som skickar den vidare till alla föräldrarna. Värdegrunden 2015 Information till föräldrar, spelare och ledare Hammarby har tillsammans med föreningens ideella ledare tagit fram en värdegrund som gäller för föreningen. Även en förankringsprocess för

Läs mer