Innehåll Vision... 3 Kärnvärden/ledord Mölnlycke IF... 3 Långsiktiga mål... 3 Övergripande strategier... 4 Fotbollskunnande & hur vi utför sporten

Transkript

1 Flickor 03 Verksamhetsplan

2 Innehåll Vision... 3 Kärnvärden/ledord Mölnlycke IF... 3 Långsiktiga mål... 3 Övergripande strategier... 4 Fotbollskunnande & hur vi utför sporten fotboll... 4 Organisation... 4 Ekonomi Kostnader och Utgifter Cupavgifter... 5 Personlig pott och gemensam pott Sponsorpengar... 5 Pengar till Årets fotbollsäventyr... 5 Pengar till klubben... 6 Informations- och kommunikationskanaler... 6 Årsplan säsongen Säsongen 2016 Fotboll... 7 Grupputveckling... 8 Ledarutveckling

3 Vision Mölnlycke F03 ska vara ett lag där: alla känner sig välkomnade och sedda alla får en möjlighet att testa hur långt de kan utvecklas Laget ska vara roligt att spela i, roligt att titta på och utmanande att möta. Kärnvärden/ledord Mölnlycke IF Respekt Glädje Gemenskap & Utveckling Vi i MIF F03 står bakom dessa men har några till som ska prägla laget Kämpa Koncentration Kamratskap Kul Långsiktiga mål Alla som varit inblandade i vårt lag, oavsett när de slutar, ska associera MiF 03 med glädje och ska ha med sig roliga och goda minnen. Fotbollen ska hjälpa tjejerna att utvecklas fysiskt och psykiskt så att de känner sig trygga i sig själva och i sin förmåga. Laget ska vara ett stöd för alla spelare, både på fotbollsplanen och i vardagen. Föräldrarna ska känna varandra väl. Vi ska ha en sund ekonomi som skapar goda förutsättningar för laget. När spelarna slutar sin fotbollstid ska de vara välutbildade i teknik, taktik och fysik. Årets (MIF F03) Fotbollsäventyr o o Under ska varje år ett MIF F03 Fotbollsäventyr arrangeras. Det ska vara ett större arrangemang med en resa och övernattning Syftet är att stärka sammanhållningen, skapa minnen för livet. Det ska vara en cup eller ett träningsläger, och även andra aktiviteter ska inkluderas. Planen är följande 2016: Gothia Cup med ett kombinerat hemmaläger 2017: Träningsläger/cup i ett närliggande land t ex. Danmark, Tyskland. 2018: Träningsläger/cup i södra Europa, t ex Spanien, Frankrike 3

4 Övergripande strategier Fotbollskunnande & hur vi utför sporten fotboll För att uppnå våra visioner och målsättningar inom konsten att spela fotboll har vi följande strategier: Vi baserar vår tränarutbildning på matrisen från GBGs fotbollsförbund. Vi ska på varje träning öva samspel på något sätt (passningar, prata, etc) Vi ska skapa en personlig utveckling utifrån var och ens nivå genom individanpassad träning. Vi använder oss inte av konceptet 1:a och 2:a lag. Vi anpassar lagen efter motståndet och i de fall som alla inte kan var med i en cup så går vi främst efter träningsstatistik. Tjejerna blir uttagna till matcher främst i relation till träningsnärvaro. Ju flitigare träningsnärvaro, ju oftare ska man ha möjlighet att spela matcher. Vi kommer under 2016 börja med fotbollsteori för att lyfta förståelsen ytterligare ett snäpp. Organisation En trupp med ca 25-30spelare. o Alla spelare som söker sig till oss är välkomna. o Ett spelarråd med 4-5 spelare Ledare / tränare: o Minst 6 ledare som arbetar kontinuerligt med laget o Delat ansvar, men med olika fokusområden. o Extratränare som vid behov stöttar t.ex. med fysträning, målvaktsspecifik träning osv. En föräldragrupp o Hantering av administration, t ex ekonomi. o Koordinering av arbetsinsatser för att uppnå våra resmål, fester och andra sociala aktiviteter o Skaffa sponsorer och kontakt med sponsorer o Ansvariga för att åtagande gentemot MIF rörande cuper. För närvarande Härryda Energi cup. o Fikakoordineringsansvarig Gruppsammanhållning tydlig och kommunicerad planering runt gemensam utrustning (träningskläder, väskor m.m.). Våra träningsstrategi skall gynna både bredd och individuell utveckling. Vi följer MIF:s värdegrund. 4

5 Ekonomi Kostnader och Utgifter 2015 Cupavgifter Alla deltagare i cuper ska betala en schablon avgift på 100 kr för att täcka anmälningsavgifter. Innebär en cup längre resor och/eller övernattningar så tillkommer kostnader för det. Cupavgiften på 100 kr kan betalas till ur den personliga potten, se nedan. Detta gäller fr o m 1 april 2016 Personlig pott och gemensam pott. Vi kommer att arrangera 2 st försäljning av t ex Newbody där intäkter som en tjej genererar i första hand går till att betala för cupavgifter i cuper som hon är med i. Eventuellt personlig pott som finns kvar om en tjej slutar tillfaller lagets gemensamma pott. Sponsorpengar Sponsorpengar ska i första hand gå till att subventionera/betala för kläder och utrustning. Uppskattat behov för 2016 är SEK. Pengar till Årets fotbollsäventyr Pengar till Årets (MIF F03) Fotbollsäventyr samlas ihop av laget gemensamt med ledning av föräldragruppen. Avsikten är att själva ihop-samlandet av pengar också ska utgöra en gruppbyggande aktivitet. Den aktivitet ska i första hand utföras tillsammans av tjejerna, men kan också innebära försäljning av t ex Newbody (i dessa fall kommer detta tydligt att informeras om). Målet är att minst hälften av kostnaden för det årets fotbollsäventyr ska täckas av insamlade pengar. Uppskattad summa pengar som behövs samlas in för planerade fotbollsäventyr: 5

6 kr/spelare. Kostnader för Gothia cup betalas av var och en kr / spelare (total kostnad kr/spelare, ca SEK) kr / spelare (5000 kr/spelare, ca SEK) För de tjejer som börjar fr.o.m. 1 april 2016 så är grundprincipen att man ska betala en summa som motsvarar en andel i den gemensamma potten. Pengar till klubben Bland annat kommer vi att sälja julkalendrar. Ev mer kan tillkomma. Informations- och kommunikationskanaler Direkt under, eller i samband med träningar och matcher Via spelarrådet Laget.se: Inbjudningar och bokningar Mail/SMS Telefon Om frågor som ej berör laget eller måste hanteras ovanför laget. Kontakta Anders Dahlstedt. 6

7 Årsplan säsongen 2016 Säsongen 2016 Fotboll Mål Två lag i seriespel. Aktivitet Vi kör ett lag i 2:an och ett i 3:an. 3 träningar / veckan Dessutom specialträning för målvakter. Om man kommer på 2 träningar i veckan så är det tillräcklig ambitionsnivå Ha ett tydligt Börja införa träning för olika positioner. Alla ska inte träna på träningsupplägg. allt. Det skall bli självklart för alla med ordentliga uppvärmningar och gemensam stretching efter träning och match. Grundläggande balans och fysträning. Fortfarande fokus på balans, knäkontroll, bålstyrka och snabbhet, men mer inslag av kondition. Införa teori som en del i träningsupplägget Vi vill hålla en viss seriositet på träningarna: Anpassade träningar Målvaktsgruppen ska utvecklas och få en mer anpassad träning Samarbete med F04 & F02 Cuper i vår Gothia cup juni Cafetanken Fika och kolla på intruktionsvideos Om någon flamsar så plockar vi ut denne från övningen. En tränare kommer att ha specialövningar med nybörjare Vi kommer att utse 4-6 spelare som ska vara med i målvaktsgruppen. Förutsättning för att vara aktuell är att man vill stå på ungefär varannan match. En målvaktstränare från F02/juniorerna, assisterad av en F03- tränare.. Gemensamma aktiviteter och hjälpa varandra i cuper. Varlborgscupen Göteborgcup Ev några fler 1 lag 1-2 höstcuper Ej bokat ännu Träningar med andra klubbar & träningsmatcher Behålla minst 26 spelare i truppen. Se separat schema Fortsätt med sociala kringaktiviteterna. Individanpassa deltagande i matchspel. 7

8 Grupputveckling Mål Fortsätta lägga tid och fokus på hur tjejerna samarbetar på och utanför planen. Gynna gemenskap i gruppen. Fortsätta lägga tid och fokus på hur tjejerna samarbetar på och utanför planen. Få igång ett fungerande spelarråd Fortsätta och slutföra arbetet med värdegrundspolicyn Fikaansvariga någon ansvarig för att koordinera. Föräldragrupp - Bl a ansvariga för att driva in intäkter till Årets Fotbollsäventyr Enhetliga kläder tränare & spelare Aktivitet En övernattning per termin. Sätt datum för 2 grillkvällar Utveckla mentorskap med kvinnlig förebild. En länk mellan tränarna och spelarna. Gruppen består av Hilda, Axina, Lina och Josefin W. Huvudkontaktpersoner i tränarstaben Markus & Kim. Utse ansvariga vid föräldramöte Kim är tränarrepresentant. Utöver det så är det lämpligt med 4-5 personer Johanna Dahl och Åsa Robinson Ny ekonomiansvarig fr.om. 2016: Kim Spelare våren 2016 Våren 2016 Hoody & vattenflaska. Personliga målvaktshandskar. T-shirts, Tält, flagga Hoody 300 kr/spelare, ca 9000 kr Vattenflaska 15 kr/spelare, ca 500 kr T-shirts 100 kr/spelare, ca 3000 kr Handskar ca 200 x 5 = 1000 kr Tält 1500 kr Banderoll 1500 kr Totalt spelarna kr Ledarutveckling Hösten Träningsställ Våren Ryggsäck Tränare våren 2016 Tenniströja Polo 300 kr/tränare. Träningsställ-jacka 380 kr, byxor 280 kr. ca 960kr/tränare, ca 6800kr Totalt 7000 kr Tränare hösten Enhetliga jackor. 800 kr/st, 5600 kr Sälja Bingolotter kalender Ledarutvecklingen går ut på att höja kompetensen inom ledarstaben. Det kan i princip skapas på 2 sätt: Nya tränare med högre kompetens eller utveckling av existerande ledare. 8

9 Faktorer som ledarnas intresse, tillgänglig tid för ledare, tillgänglighet av andra ledare som an ingå i staben etc påverkar ju i högsta grad. Mål Skapa en plan för kompetenshöjning i ledarstaben Aktivitet Möte / workshop alla ledare för att hitta en plan som alla är nöjda med. 9