Arbetsmarknadsstöd

Transkript

1 Arbetsmarknadsstöd

2 Innehåll 1 Förmånsanvisning God förvaltning Syfte Vad består förmånen av? Arbetsmarknadsstöd Barnförhöjning Förhöjningsdel Kostnadsersättning Förhöjd kostnadsersättning Kostnadsersättning utomlands Rätt och villkor Arbetskraftspolitiska förutsättningar Arbetslösa arbetssökande Hinder för att vara på arbetsmarknaden Företagsverksamhet och eget arbete Vem är företagare? Inledande och upphörande med företagsverksamhet Heltidsstudier Avbrytande och upphörande av studierna Frånvaro från arbetsmarknaden Tid utan ersättning och skyldighet att vara i arbete Väntetid Unga personer som saknar utbildning Allmänna villkor Bosättning i Finland Ålder Hinder för att vara på arbetsmarknaden Arbetsoförmåga Sjukpension enligt 12 4 mom. i folkpensionslagen Utländsk sjukpension Sjukdagpenning för maximitiden Självrisktid för sjukdagpenningen Begränsningar föranledda av arbetsavtals- och tjänsteförhållande Lön för uppsägningstid Semesterlön Arbetstidsförkortning som baserar sig på lag eller arbets- eller tjänstekollektivavtal Periodiseringar Semesterersättning Ekonomisk förmån Ogrundat upphävande av anställningsförhållande eller kommunalt tjänsteförhållande Förfarandet vid periodisering av semesterersättning eller ekonomisk förmån Penningersättning Förfarandet vid periodisering av penningersättning Vinst från försäljning av företagsegendom i

3 När periodiseras försäljningsvinsten? När ska försäljningsvinsten inte periodiseras? Utredning om försäljningsvinst Granskning av balansräkningen Fastställande av försäljningsvinst Förfarandet vid periodisering av försäljningsvinst Tidpunkten för inledandet av periodiseringen Maximitiden för periodisering Arbetstvist Särskilda villkor Rätt till arbetsmarknadsstöd under arbetslöshetstiden Väntetid för arbetsmarknadsstöd Granskning av väntetid Fastställande av väntetid Beräkning av väntetidens längd Väntetiden löper Fastställande av väntetid och sysselsättningsfrämjande service Sammandrag av väntetiden Sysselsättningsfrämjande service Rätt till förmån under tiden för sysselsättningsfrämjande service Frånvaro från sysselsättningsfrämjande service Egen sjukdom Sjukt barn Rättelse, återkrav och jämkning vid frånvaro Särskilda bestämmelser om arbetskraftsutbildning Kostnadsersättningar Kostnadsersättning Förhöjd kostnadsersättning Kostnadsersättning utomlands Integrationsstöd för invandrare fram till Integrationsplan Integrationsstöd Resebidrag Försök med sysselsättningsbonus Självrisktid Självrisktiden börjar Uppnående av självrisktiden Dagar som räknas in i självrisktiden Dagar som inte räknas in i självrisktiden Självrisktidens giltighet Ingen självrisktid Maximal betalningstid Förhållandet till andra förmåner Hindrande förmåner Förmåner som ska dras av Prioriterade förmåner Stöd för hemvård av barn Exempel ii

4 Make Förmåner från utlandet Ansökan Hur ett ärende inleds Avsändarens ansvar Överföring av handlingar Vem kan söka förmåner? Personen själv Intressebevakare Intressebevakningsfullmäktig Ombud, dvs. befullmäktigad Nära anhörig eller annan person Kommun Dödsbo Ansökningstid Begäran om tilläggsutredningar Tilläggsutredningar som gäller arbetsmarknadsstöd Muntlig anmälan av arbetslöshetsdagar Återtagande av ansökan Belopp Arbetsmarknadsstöd Barnförhöjning Förhöjningsdel Kostnadsersättning Förhöjd kostnadsersättning Kostnadsersättning utomlands Bestämningsgrunder Aktiveringsmodellen Kravet på aktivitet och granskningsperioden Inget krav på aktivitet Granskningsperioden börjar från början Nedsättning av arbetslöshetsförmån Sociala förmåner som ska dras av Stöd för hemvård av barn Behovsprövning Inkomster som beaktas vid behovsprövningen Make Inkomsternas inverkan Behovsprövning och sociala förmåner som ska avdras Arbetsmarknadsstöd utan behovsprövning Jämkning av arbetsinkomster och andra förvärvsinkomster Jämkningsgrunder Deltidsarbete Permittering/arbetsstridsåtgärd Förkortning av arbetstiden per vecka Sporadiskt heltidsarbete iii

5 Inkomst av företagsverksamhet Jämkningsperiod Normal jämkningsperiod Särskild jämkningsperiod Arbetstidsgranskning Arbetstid Granskningsperiod för arbetstiden Deltidsarbete och sporadiskt heltidsarbete Arbetstidsförkortning genom permittering Periodarbete Inkomst som ska jämkas Inkomsten under en normal jämkningsperiod Inkomsten under en särskild jämkningsperiod Hänförande av inkomsterna Intjäningsprincipen Betalningsprincipen Fördelning av inkomsterna på två jämkningsperioder Beräkning av beloppet och skyddat belopp Betalning av arbetslöshetsförmån i förskott Partiellt arbetsmarknadsstöd Föräldrar Att bo i föräldrarnas hushåll Andra barn som försörjs av föräldrarna Föräldrarnas inkomster Inverkan av föräldrarnas inkomster Utredningar som ska lämnas in Arbetsmarknadsstöd utan beloppsdelning Inkomster och avdrag Löneinkomster Inkomster av näringsverksamhet Beaktande av inkomster av näringsverksamhet Utredning om inkomsterna Utredningar som ska begäras för olika företagsformer Fördelning av resultatet av näringsverksamhet i förvärvs- och kapitalinkomster Kontroll av inkomsterna av näringsverksamhet Uppskattning av nyetablerade företagares inkomster Ny ansökan och företagare Jordbruksinkomster Inkomster av skogsbruk Aktieutdelning (dividend) Räntor på kontomedel Ränteinkomster Hyresinkomster Dödsbo och arv Sociala förmåner Andra inkomster som ska beaktas i arbetsmarknadsstödets belopp Hur inkomster som ska beaktas vid behovsprövningen och föräldrarnas inkomster beaktas iv

6 Avdrag från behovsprövningsinkomster Prioriterade inkomster Uppgifter från penninginstitut Avgörande Handläggningsställe Handläggningsställe för internationella ärenden Jäv Handläggnings- och avgörandeförbud Konstaterande av jäv Arbetskraftspolitiska utlåtanden och meddelanden Omständigheter som berörs av ett utlåtande Utlåtandets giltighetstid Särskilda situationer i anslutning till utlåtandena Meddelanden Tilläggsutredningar Hörande När ska kunden höras? Hur går hörandet till? Meddelande av beslut Handläggningsgaranti Beslutsmottagare Utbetalning Betalningsadress Utländsk betalningsadress Dödsbo Antalet förmånsdagar per vecka Betalningsperioder Förskottsbetalningsförfarande Betalning till någon annan än den sökande Intressebevakare Intressebevakningsfullmäktig Kommun Tryggandet av försörjningen Utkomststöd som beviljats i förskott Betalning till kommunen med stöd av lagen om klientavgifter Folkpensionsanstalten Beräkning av det belopp som ska drivas in Arbetslöshetskassan Utbetalning till utsökningsmyndighet Förskottsinnehållning, allmänna principer Grunder Erhållande och användning av uppgifter Direktöverföringsuppgifter Uppgifter från betalningsmottagaren Sparande av förskottsinnehållning Vad FPA bör kontrollera Verkställande av förskottsinnehållning v

7 Arbetslöshetsförmåner och utbildningsförmåner Rättelse och återbetalning av förskottsinnehållning Återbetalda förmåner Regressbetalningar Årsanmälan Månatlig kontroll Anmälningsskyldighet Rättelse och undanröjande av beslut Justering Förändringar i familjeförhållandena Förändringar i arbets- och andra förvärvsinkomster Förändringar i inkomsterna av företagsverksamhet Förändringar i andra sociala förmåner Förändringar i behovsprövningsinkomsterna Förändringar i föräldrarnas inkomster Övriga justeringssituationer Felaktig utbetalning Återkrav Regressförfarande Sjukdagpenning Rehabiliteringspenning Folkpension och arbetspensioner Generationsväxlingspension, avträdelsepension, avträdelseersättning och avträdelsestöd Dagpenning och olycksfallspension enligt lagen om olycksfallsförsäkring Förmåner som beviljats av arbetslöshetskassan Grunddagpenning och arbetsmarknadsstöd Minsta indrivningsbelopp Kontroll av återbetalningar och rättande av felaktiga återbetalningar För stora återbetalningar För små återbetalningar Avbrytande av utbetalning Indragning Sökande av ändring vi

8 1. Förmånsanvisning Förmånsanvisningarna används som hjälp vid handläggningen av förmåner. De är primärt avsedda för internt bruk vid FPA. Pdf-filen skapas automatiskt utifrån de webbsidor på FPA:s intranät där förmånsanvisningen finns. I pdf-formatet av anvisningarna saknas följande anvisningsavsnitt som innehåller delar som är gemensamma för alla anvisningar: rättelse och undanröjande av beslut återkrav sökande av ändring. För dessa finns separata anvisningar i pdf-format God förvaltning 1.2. Syfte Förvaltningslagen innehåller bestämmelser om grunderna för god förvaltning. Förvaltningslagen tillämpas på alla förvaltningsärenden vid FPA. Där ingår förmånsärenden, interna förvaltningsärenden och samarbete med intressentgrupper. Förvaltningslagen är en allmän lag. Om en speciallag, t.ex. en förmånslag, innehåller bestämmelser som avviker från bestämmelserna i förvaltningslagen, tillämpas speciallagen. Läs närmare om grunderna för god förvaltning i anvisningen om tillämpning av förvaltningslagen och skötseln av en annan persons ärenden hos FPA avsnitten om ansökan och avgörande i förmånsanvisningarna. Syftet med arbetsmarknadsstöd är att ersätta ekonomiska förluster till följd av arbetslöshet och att samtidigt trygga utkomsten för arbetssökande under den tid de söker arbete eller förbättrar sina förutsättningar att få sysselsättning Vad består förmånen av? Arbetsmarknadsstöd som betalas ut som grundförmån kan utökas med barnförhöjning, förhöjningsdel under tiden för sysselsättningsfrämjande service samt kostnadsersättning Arbetsmarknadsstöd Arbetsmarknadsstöd är en arbetslöshetsförmån som FPA betalar ut till arbetslösa arbetssökande. 1

9 Barnförhöjning Till arbetssökande som försörjer ett barn under 18 år betalas arbetslöshetsförmånen jämte barnförhöjning. (6 kap. 6 i lagen om utkomstskydd för arbetslösa) Som barn som försörjs betraktas förmånstagarens biologiska barn. Som barn som ska försörjas betraktas också: förmånstagarens adoptivbarn barn som förmånstagaren har lämnat bort som fosterbarn barn som förmånstagaren är skyldig att betala underhållsbidrag för, eller äkta makans/makens eller sambons barn, om barnet bor i samma hushåll som förmånstagaren. Med adoptivbarn avses ett barn vars adoption har fastställts i domstol. (51 i adoptionslagen, 22/2012) Adoptivbarn jämställs med biologiska barn och barnförhöjning betalas som för biologiska barn. Med fosterbarn avses barn som placerats i enskilt hem. Fosterföräldrarna har inte rätt till barnförhöjning. (81 i barnskyddslagen 417/2007). Det anses att ett barn försörjs av sina föräldrar också när ett organ inom socialvården har omhändertagit barnet. Fosterföräldrarna till ett barn som omhändertagits och som är i familjevård har inte rätt till barnförhöjning. (40 i barnskyddslagen 417/2007) Om ett barn omhändertas eller ges som fosterbarn innebär det inte automatiskt att underhållsskyldigheten upphör. I dessa fall betalas barnförhöjningen till den som är underhållsskyldig, dvs. i princip till föräldern. Till en extra vårdnadshavare som tillförordnats av domstol betalas i princip inte barnförhöjning eftersom den extra vårdnadshavaren inte är underhållsskyldig gentemot barnet. Om bägge vårdnadshavarna har arbetslöshetsförmåner, betalas barnförhöjning till bägge. Barnförhöjning betalas också för den dag ett barn föds eller avlider samt för den dag då barnet fyller 18 år. Barnförhöjning kan också betalas för ett barn som bor utomlands om den sökandes underhållsskyldighet har utretts, oberoende av om barnet bor i ett land som tillämpar EGlagstiftningen eller i ett s.k. tredje land. I avsnittet Beaktande av familjemedlem ges mer information om beviljande av barnförhöjning för ett barn som försörjs och som bor i ett annat land som tillämpar EG-lagstiftningen. Ansökan om barnförhöjning/barnet bor utomlands När den sökande för första gången ansöker om barnförhöjning för ett barn som bor utomlands beviljas barnförhöjningen inom ramen för den ansökningstid som fastställts i lagen om utkomstskydd för arbetslösa (tre månaders retroaktiv ansökningstid, av särskilt vägande skäl en längre tid än så) räknat från det att underhållsskyldigheten har blivit utredd på ett tillförlitligt sätt. När den sökandes rätt till barnförhöjning för ett barn som är bosatt utomlands tidigare avslagits och den sökande företer sådan ny utredning på basis av vilken det tidigare beslutet kan omprövas till den sökandes fördel beviljas den sökande barnförhöjning retroaktivt räknat från det att ärendet kan omprövas utifrån den nya utredningen. Den sökande ska förete tillförlitlig utredning om sin underhållsskyldighet, till exempel påvisar inte födelseattesten ensam underhållsskyldighet. Exempel 2

10 Förmånstagarens ansökan om barnförhöjning har avslagits genom ett beslut eftersom förmånstagaren inte företett tillförlitlig utredning om underhållsskyldigheten för sitt utomlands bosatta barn. Förmånstagaren skickar till FPA ett beslut av en utländsk domstol enligt vilket förmånstagaren ålagts att betala underhållsbidrag till barnet fr.o.m Det beslut som meddelades kan rättas fr.o.m , och förmånstagaren kan beviljas barnförhöjning för det utomlands bosatta barnet fr.o.m Förhöjningsdel En förhöjningsdel kan betalas till arbetsmarknadsstödet under tiden för sysselsättningsfrämjande service som överenskommits i en sysselsättningsplan eller i en plan som ersätter sysselsättningsplanen (UAL 7 kap. 5 ). Med sysselsättningsfrämjande service avses från och med : arbetskraftsutbildning frivilliga studier som den arbetssökande deltar i invandrares frivilliga studier jobbsökarträning karriärträning prövning, dvs. arbetsprövning och utbildningsprövning samt arbetsverksamhet i rehabiliteringssyfte. Som sysselsättningsfrämjande service betraktas också arbetsprövning, arbetslivsträning, arbetspraktik och arbets- och utbildningsprövning som börjat senast och integrationsåtgärder för invandrare som börjat senast och som jämställs med arbetskraftspolitisk vuxenutbildning eller arbetsprövning, arbetslivsträning eller arbetspraktik. Förhöjningsdelen betalas också för tiden mellan sådana serviceåtgärder som överenskommits i en sysselsättningsplan eller i en plan som ersätter sysselsättningsplanen om tiden mellan åtgärderna är högst sju kalenderdagar. För tiden mellan serviceåtgärderna kan förhöjningsdelen betalas bara om personen har rätt till arbetslöshetsförmåner under arbetslöshetstiden. Förhöjningsdelen betalas också under t.ex. ferier i samband med utbildning eller studier. Om arbetskraftsutbildningen och en arbetsökandes eller invandrares frivilliga studier ordnas som fristående helheter så att utbildningsperioderna inte direkt följer på varandra, deltar den studerande inte i sysselsättningsfrämjande service mellan utbildningsperioderna. Arbetsmarknadsstödets förhöjningsdel betalas således inte heller mellan utbildningsperioderna förutom om tiden mellan perioderna uppgår till högst sju kalenderdagar. En lagändring som gäller arbetsmarknadsstödets förhöjningsdel under tiden för sysselsättningsfrämjande service trädde i kraft Därmed kan förhöjningsdelen från och med betalas oavsett hur länge personen har fått arbetsmarknadsstöd på basis av arbetslöshet. Ett villkor för utbetalningen av förhöjningsdel är att servicen har överenskommits i en sysselsättningsplan eller i en plan som ersätter den. Vad som föreskrivs om en sysselsättningsplan är också tillämpligt på en jobbsökarplan och ett sysselsättningsprogram. Med en plan som ersätter en sysselsättningsplan avses aktiveringsplan och integrationsplan. Den förhöjningsdel som betalas under tiden för sysselsättningsfrämjande service kan utges för högst 200 dagar. Utbetalningen av förhöjningsdelen börjar från början när personen efter att ha 3

11 uppfyllt arbetsvillkoret och fått arbetslöshetsdagpenning för den maximala betalningstiden på nytt blivit berättigad till arbetsmarknadsstöd. Arbets- och näringsbyrån meddelar i sitt arbetskraftspolitiska utlåtande om servicen inkluderats i planen. Om utlåtandet innehåller uppgifter om att servicen inte inkluderats i planen ska förmånen betalas utan förhöjningsdel. Förmånstagaren underrättas genom en fras som läggs till i beslutet om att han eller hon saknar rätt till förhöjningsdel eftersom servicen inte avtalats i planen. I utlåtande G2 som gäller invandrares frivilliga studier tas emellertid inte separat ställning till ett inkluderande av studierna i planen, eftersom utlåtande G2 kan ges endast när man avtalat om frivilliga studier i integrationsplanen. Under invandrares frivilliga studier kan förhöjningsdelen således inte avslås på den grunden att studierna inte har avtalats i planen. Rätt till arbetsmarknadsstödets förhöjningsdel fram till Enligt 7 kap. 5 1 mom. i lagen om utkomstskydd för arbetslösa som (i sin dåvarande form) varit i kraft (från ) till kan förhöjningsdelen betalas till en person som då han eller hon började delta i sysselsättningsfrämjande service har fått arbetsmarknadsstöd på basis av arbetslöshet för högst 500 dagar för högst 180 dagar efter det att personens rätt till arbetslöshetsdagpenning har upphört på grund av att maximitiden för arbetslöshetsdagpenningen på 500 dagar har uppnåtts eller för högst 180 dagar efter det att personens rätt till arbetslöshetsdagpenning har upphört på grund av att rätten till tilläggsdagar har upphört. Det avgörande är om den sysselsättningsfrämjande servicen har börjat innan arbetsmarknadsstöd har utbetalats för mer än 500 dagar på grund av arbetslöshet eller för 180 dagar efter maximitiden med arbetslöshetsdagpenning. I det sammanlagda antalet dagar, 500/180, inräknas bara de dagar för vilka utbetalningen gjorts på grund av arbetslöshet; däremot inräknas inte de dagar som utbetalats för medverkan i sysselsättningsfrämjande service eller som utbetalats i resebidrag i de 500/180 dagarna. Exempel 1 Exempel 2 Efter utgången av arbetslöshetsdagpenningens maximitid på 500 dagar har A under arbetslöshetstiden fått arbetsmarknadsstöd utan behovsprövning i 180 dagar. Eftersom A:s behovsprövade inkomster är stora betalas inte arbetsmarknadsstöd för arbetslöshetstiden efter att 180 dagar uppnåtts. Medan arbetslösheten fortsätter deltar A i sysselsättningsfrämjande service. Eftersom arbetsmarknadsstöd har betalats för högst 180 dagar innan servicen inleddes har A rätt till förhöjningsdel till arbetsmarknadsstödet för tiden för den sysselsättningsfrämjande servicen. B har inlett arbetskraftsutbildning som är uppdelad i perioder efter att ha fått arbetsmarknadsstöd för 170 dagar då maximitiden för utbetalning av arbetslöshetsdagpenningen har uppnåtts. B får förhöjningsdelen till arbetsmarknadsstödet under utbildningstiden. Eftersom den arbetskraftspolitiska utbildningen för B ordnas i perioder och utbildningsperioderna inte direkt följer på varandra deltar B inte i arbetskraftsutbildning mellan utbildningsperioderna. Under tiden mellan utbildningsperioderna betalas arbetsmarknadsstödet på grund av arbetslöshet. Mellan den första och andra utbildningsperioden är det 20 dagar. När B inleder den andra utbildningsperioden har han fått arbetsmarknadsstöd för 190 dagar på grund av arbetslöshet. Eftersom B, när den första perioden 4

12 inleddes, hade fått arbetsmarknadsstöd för högst 180 dagar efter det att maximitiden för arbetslöshetsdagpenningen uppnåtts fortsätter utbetalningen av förhöjningsdelen för utbildningstiden tills utbildningen slutar. Arbetsmarknadsstödets förhöjningsdel kan betalas också till dem som, efter att ha fått arbetslöshetsdagpenningens förhöjningsdel eller omställningsskyddstillägg som betalas under tiden för sysselsättningsfrämjande service för maximitiden, blir mottagare av arbetsmarknadsstöd efter att maximitiden för arbetslöshetsdagpenningen uppnåtts. Betalningen av arbetsmarknadsstödets förhöjningsdel förutsätter då att personen i fråga inleder sysselsättningsfrämjande service innan han eller hon fått arbetsmarknadsstöd för mer än 180 dagar efter att maximitiden för arbetslöshetsdagpenningen har uppnåtts. Exempel 3 Medan C har inkomstrelaterad dagpenning deltar han i sysselsättningsfrämjande service enligt vilken han får förhöjd förtjänstdel. Medan servicen fortgår uppnås maximitiden på 500 dagar för C:s inkomstrelaterade dagpenning. Då har arbetslöshetskassan hunnit betala ut förhöjd förtjänstdel på grund av sysselsättningsfrämjande service för 150 dagar. C blir mottagare av arbetsmarknadsstöd. Eftersom den sysselsättningsfrämjande servicen fortfarande pågår och C efter att arbetslöshetsdagpenningens maximitid uppnåtts inte fått arbetsmarknadsstöd över 180 dagar, har C rätt till arbetsmarknadsstödets förhöjningsdel för högst 200 dagar under den sysselsättningsfrämjande servicen. Den förhöjda förtjänstdel som utbetalas av kassan inverkar inte på rätten till arbetsmarknadsstödets förhöjningsdel eller på hur länge förhöjningsdelen betalas ut. Lagändringen gällande arbetsmarknadsstödets förhöjningsdel trädde i kraft Bestämmelserna om arbetsmarknadsstödets förhöjningsdel tillämpas på arbetsmarknadsstöd från och med Om en person deltar i sysselsättningsfrämjande service som har börjat före , får han eller hon arbetsmarknadsstödets förhöjningsdel under sysselsättningsfrämjande service från och med , om personen när servicen inleds har fått arbetsmarknadsstöd för högst 500 dagar eller för högst 180 dagar efter det att hans eller hennes rätt till arbetslöshetsdagpenning har upphört för att maximitiden har gått ut. Om det arbetskraftspolitiska utlåtande som gäller sysselsättningsfrämjande service har utfärdats före krävs inte för utbetalning av förhöjningsdelen att servicen har avtalats i en sysselsättningsplan eller i en plan som ersätter den. Om det arbetskraftspolitiska utlåtandet om sysselsättningsfrämjande service har utfärdats när lagen trätt i kraft eller senare förutsätter utbetalningen av förhöjningsdel att man kommit överens om servicen i planen Kostnadsersättning Bestämmelser om kostnadsersättning finns i 9 kap. i lagen om offentlig arbetskrafts- och företagsservice. Kostnadsersättning betalas till en mottagare av arbetslöshetsförmån som ersättning för resekostnader och andra kostnader förorsakade av att den arbetslöse deltar i sysselsättningsfrämjande service. Kostnadsersättning kan betalas under arbetskraftsutbildning, invandrares frivilliga studier, jobbsökarträning, karriärträning och prövning, dvs. arbetsprövning och utbildningsprövning. 5

13 Till följd av en lagändring ändras betalningen av kostnadsersättning under sysselsättningsfrämjande service på följande sätt. Kostnadsersättning betalas inte för arbetssökandes frivilliga studier som stöds med arbetslöshetsförmån om studierna stöds med början eller senare. Också unga personer under 25 år som saknar yrkesutbildning kan få kostnadsersättning för den tid de deltar i arbetsprövning då arbetsprövningen inleds eller senare. Om arbetsprövningen har inletts före betalas kostnadsersättning inte även om arbetsprövningen fortgår eller senare. Däremot, om man i fråga om arbetsprövning som inletts före fattar ett beslut om fortsatt arbetsprövning från och beslutet gäller samma ställe är det fråga om ny arbetsprövning och rätten till kostnadsersättning gäller för tiden i arbetsprövning. Om sådan sysselsättningsfrämjande service eller jobbsökarträning i form av gruppservice som berättigar till ersättning för uppehälle har börjat eller tidigare betalas ersättning för uppehälle under den sysselsättningsfrämjande servicen eller jobbsökarträningen enligt de bestämmelser som gällde fram till tills dessa upphör. Ersättningen för uppehälle ändras således inte till kostnadsersättning under pågående service Förhöjd kostnadsersättning Förhöjd kostnadsersättning betalas till en person som utanför sin pendlingsregion deltar i arbetskraftsutbildning, invandrares frivilliga studier, jobbsökarträning, karriärträning eller prövning, dvs. arbets- eller utbildningsprövning. Berättigad till förhöjd kostnadsersättning är också en person som deltar i sysselsättningsfrämjande service inom pendlingsregionen, men utanför hemkommunen om hen förorsakas logikostnader för deltagandet. Om den sysselsättningsfrämjande servicen har börjat eller tidigare får en person förhöjd ersättning för uppehälle under servicetiden Kostnadsersättning utomlands Studerande som deltar i arbetskraftsutbildning som ordnas utomlands har rätt att i ersättning för övernattningskostnader och andra kostnader under tiden för utbildningen få 50 procent av det utlandsdagtraktamente för statstjänstemän som fastställts för landet i fråga. Om en person deltar i någon annan sysselsättningsfrämjande service utomlands än i arbetskraftsutbildning får hen förhöjd kostnadsersättning för servicetiden. Till en person som har rätt till arbetslöshetsförmån och som deltar i utbildning som ordnas av Stiftelsen Utbildning Nordkalotten betalas en särskild kostnadsersättning Rätt och villkor För att få rätt till arbetsmarknadsstöd ska den arbetssökande samtidigt uppfylla både arbetskraftspolitiska och andra villkor för arbetslöshetsförmåner. 6

14 Arbetskraftspolitiska förutsättningar För att en arbetssökande ska få arbetslöshetsförmån ska hen uppfylla de arbetskraftspolitiska förutsättningarna för erhållandet av förmånen. Förutsättningarna utreds av arbets- och näringsbyrån som ger FPA ett arbetskraftspolitiskt utlåtande om den arbetssökande. Utlåtandet är bindande för FPA. I vissa situationer kan också Jobblinjens telefonservice ge ett arbetskraftpolitiskt utlåtande. Arbetsoch näringsbyrån ger emellertid utlåtandena i alla de fall som är förenade med arbetskraftspolitisk prövning Arbetslösa arbetssökande Rätt till grunddagpenning har en arbetslös som söker heltidsarbete. Arbetssökande som har delinvalidpension kan om de så önskar söka enbart deltidsarbete. Som arbetslös betraktas den som inte står i anställningsförhållande eller tjänsteförhållande eller är sysselsatt på heltid som företagare eller i eget arbete. Som arbetslös betraktas från och med också en person som har rätt till arbetslöshetsförmån trots företagsverksamhet eller eget arbete. Som arbetslös betraktas dessutom den som är permitterad på heltid och som har rätt till jämkad grunddagpenning samt en person vars arbete och löneutbetalning har avbrutits helt och hållet av någon orsak som kan jämställas med permittering. Som orsak som jämställs med permittering betraktas avbrytande av arbetet och löneutbetalningen på grund av en eldsvåda, exceptionell naturtilldragelse eller av en annan liknande orsak som är oberoende av arbetstagaren och arbetsgivaren. Som orsak som jämställs med permittering betraktas dessutom avbrytande av arbetet och löneutbetalningen på grund av ett villkor i arbetsavtalet eller på grund av avstängning från tjänst eller någon annan motsvarande ensidig åtgärd från arbetsgivarens sida. Med permittering jämställs dock inte en situation där en avstängning från tjänsten beror på att en person som står i tjänsteförhållande vägrar att delta i en kontroll eller undersökning som gäller hens hälsotillstånd eller att lämna uppgifter om sitt hälsotillstånd. Som en orsak som kan jämställas med permittering kan från betraktas en sådan situation där en familjedagvårdares arbete och löneutbetalning avbryts helt och hållet på grund av att hen av orsaker som inte beror på hen inte har barn i dagvård (t.ex. under skolloven, då barnen ofta sköts hemma) medan anställningsförhållandet i övrigt fortgår. Som en orsak som kan jämställas med permittering betraktas ytterligare en sådan situation där en person själv har ansökt om arbetsledighet eller någon annan ledighet för att under den tid ledigheten varar ha ett annat heltidsarbete, men som har blivit arbetslös utan egen förskyllan. Som arbetssökande betraktas en person som är registrerad som arbetssökande i arbetsförvaltningens informationssystem, som har hållit sin arbetsansökan i kraft, som har meddelat sina kontaktuppgifter till arbets- och näringsbyrån och som sköter sina ärenden hos arbets- och näringsbyrån som byrån förutsätter Hinder för att vara på arbetsmarknaden En arbetssökande har inte rätt till grunddagpenning för den tid hen är förhindrad att vara på arbetsmarknaden på grund av 7

15 värnplikt, civiltjänstgöring; frihetsstraff, sjukhusvård eller annan institutionsvård eller någon annan omständighet som kan jämställas med dessa. Om ett hinder för att vara på arbetsmarknaden har uppkommit eller senare är det FPA som avgör hur hindren för att vara på arbetsmarknaden inverkar på den arbetssökandes rätt till arbetslöshetsförmån. Allmänna villkor/hinder för att vara på arbetsmarknaden Om hindret har uppkommit senast den 31 december 2014 är det arbets- och näringsbyrån som avgör den arbetssökandes rätt till arbetslöshetsförmån för den tid då hindret för att vara på arbetsmarknaden gäller. Frågan om huruvida en person är förhindrad att vara på arbetsmarknaden avgörs utifrån ett arbetskraftpolitiskt utlåtande. Utlåtandet kan också ges av Jobblinjens telefonservice. Fram till har också en utlandsresa ansetts vara ett hinder för att vara på arbetsmarknaden. En arbetssökande har dock ansetts vara på arbetsmarknaden under en kort och tillfällig utlandsresa som på förhand anmälts till arbets- och näringsbyrån. Under en sådan resa har rätten till arbetslöshetsförmån bibehållits. Från och med är en utlandsresa inte längre ett hinder för att vara på arbetsmarknaden. Arbets- och näringsbyrån ger inget arbetskraftspolitiskt utlåtande om utlandsresor och följer inte upp antalet resor eller hur länge de varar. En utlandsresa är dock ingen giltig orsak att vägra ta emot erbjudet arbete eller service, utan en arbetssökande kan på normalt sätt erbjudas arbete eller service under utlandsresan. Fastän resor utomlands inte längre inverkar på personens rätt att få arbetslöshetsförmåner är förutsättningen för att få en arbetslöshetsförmån alltjämt att den arbetssökande anses vara bosatt i Finland. Den arbetssökande är skyldig att underrätta FPA om förändringar gällande bosättningen i Finland. Bosättning i Finland krävs dock inte i fråga om en EU-arbetstagare som senast var försäkrad i Finland på grund av sitt arbete och som får arbetslöshetsdagpenning. Om kunden i sin ansökan om arbetslöshetsförmån uppger att hen är på utlandsresa får resdagarna efter inte längre dras av i betalningen. En kortvarig vistelse utomlands behöver inte kontrolleras. Om vistelsen utomlands emellertid fortsätter och det inte finns uppgift om när den upphör ska detta antecknas som tilläggsuppgift i Cics så att det är möjligt att kontrollera huruvida vistelsen utomlands medför ändringar vad gäller personens bosättning i Finland. Om resan har påbörjats innan lagen trädde i kraft är personen i fråga enligt övergångsbestämmelsen förhindrad att vara på arbetsmarknaden fram till resans slut, även om resan skulle avslutas först efter att lagen trätt i kraft. I sådana fall ska man i betalningen dra av de resdagar som den arbetssökande anmält och be om ett arbetskraftspolitiskt utlåtande från arbetsoch näringsbyrån för meddelande av ett beslut Företagsverksamhet och eget arbete En person som arbetar inom företagsverksamhet kan vara företagare på heltid, ha verksamheten som bisyssla, utöva säsongbetonad verksamhet eller vara en företagare som kan jämställas med löntagare. Arbets- och näringsbyrån ger ett arbetskraftspolitiskt utlåtande som är bindande för FPA gällande graden av sysselsättning inom företagsverksamheten. En person har inte rätt till arbetslöshetsförmån för den tid som hen i mer än två veckor är sysselsatt på heltid i företagsverksamhet eller på motsvarande sätt i eget arbete. En person som är företagare på heltid kan ändå ha rätt till arbetslöshetsförmån under tiden för arbetskraftsutbildning (se särskilda bestämmelser om arbetskraftsutbildning). 8

16 Företagsverksamhet som utgör bisyssla hindrar inte att personen i fråga får en arbetslöshetsförmån, men inkomsten av verksamheten jämkas. Detsamma gäller om företagsverksamhet på heltid fortgår högst två veckor. (UAL 1290/ kap. 1 4 p.) Om företagsverksamheten fortgår i högst två veckor har personen rätt till arbetslöshetsförmån oberoende av om företagsverksamheten eller det egna arbetet är huvud- eller bisyssla. Arbetsoch näringsbyrån reder då i regel inte ut huruvida sysselsättningen i företagsverksamheten är på heltid eller deltid och FPA behöver inte begära ett utlåtande. FPA behöver inte heller reda ut huruvida sysselsättningen i företagsverksamheten är på heltid eller deltid men ska dock alltid bedöma hur länge företagsverksamheten pågår. Om företagsverksamheten eller det egna arbetet pågår mer än två veckor behövs alltid ett utlåtande från arbets- och näringsbyrån om huruvida sysselsättningen är huvudsyssla eller bisyssla från och med början av verksamheten. Om det är fråga om företagsverksamhet som inleds utfärdar arbets- och näringsbyrån, om villkoren uppfylls, ett utlåtande om personens rätt till förmån under de första fyra månaderna med företagsverksamhet. Villkoren uppfylls till exempel inte om företagsverksamheten har inletts under uppsägningstiden eller om arbetsvillkoret inte har uppfyllts efter den föregående skyddstiden på fyra månader. Om företagsverksamhet som konstaterats vara bisyssla utvidgas ska ett utlåtande om saken begäras av arbets- och näringsbyrån. Om personen vid sidan av ett tidigare deltidsarbete tar sig an ett nytt uppdrag behövs inget utlåtande om dess utförande på deltid eller heltid om företagsverksamheten varar högst två veckor. Om företagsverksamheten varar mer än två veckor ska ett utlåtande begäras. Om sysselsättningen på heltid varar mer än två veckor har den arbetssökande inte rätt till arbetslöshetsförmån från det att företagsverksamheten eller sysselsättningen i eget arbete börjar. En person har ändå trots företagsverksamhet eller eget arbete rätt till arbetslöshetsförmån under de fyra första månaderna från det att verksamheten inleddes. En kund kan ha flera perioder på mindre än två veckor med företagsverksamhet i följd. I så fall ska man bedöma om det är fråga om ett eller flera uppdrag eller andra sysselsättningsperioder. Om uppdragen följer på varandra i en följd utan en enda dags avbrott, har företagsverksamheten inte upphört på det sätt som avses i lagen. Därtill kan man granska arbetets karaktär. Företagsverksamhet eller utförande av eget arbete på ett sätt som kan jämföras med företagsverksamhet sker på heltid om den arbetsinsats som verksamheten kräver är ett hinder för att ta emot ett heltidsarbete. Det avgörande är således arbetsmängden och inte hur stora eller små inkomster man har av verksamheten. Arbets- och näringsbyrån utfärdar ett hindrande utlåtande Y2 om den sökande inte har rätt till arbetslöshetsförmån, eftersom hen är sysselsatt på heltid som företagare. Ett hindrande utlåtande Y3 utfärdas om den sökande är sysselsatt på heltid i eget arbete. Företagsverksamheten är bisyssla om den arbetsinsats som verksamheten kräver inte hindrar den arbetssökande att ta emot ett heltidsarbete. Företagsverksamheten anses vara bisyssla t.ex. om en kund under minst sex månader bedrivit företagsverksamhet vid sidan om annat heltidsarbete och blir arbetslös för att denna huvudsyssla upphör medan företagsverksamheten fortsätter i samma omfattning som förut. Lantbruksföretagsverksamhet kan anses vara bisyssla t.ex. om produktionsinriktningen på gårdsbruksenheten läggs om. Det kan vara fråga om en omläggning av verksamheten när kreaturen säljs och åkrarna arrenderas ut eller endast en del av dem används för egen odling. Arbets- och näringsbyrån utfärdar utlåtande Y4 om att inget hinder föreligger när den sökandes företagsverksamhet eller eget arbete är bisyssla. En företagare som på grund av naturförhållandena utövar företagsverksamhet endast en del av året betraktas som utövare av säsongbetonad verksamhet. Företagsverksamheten anses vara säsongbetonad, om det i genomsnitt är möjligt att bedriva den under sammanlagt högst sex månader om året. Företagare med säsongbetonad verksamhet kan vara t.ex. 9

17 vissa torghandlare, trädgårdsodlare och fiskare. Arbets- och näringsbyrån avgör om företagsverksamheten är säsongbetonad och utfärdar ett bindande utlåtande till FPA om personens rätt till arbetslöshetsförmån. Eget arbete har inte närmare definierats i lagstiftningen. Avvikande från företagsverksamhet utförs eget arbete inte primärt i förtjänstsyfte. Därmed betraktas exempelvis familje- och närståendevårdare som personer som utför eget arbete. Företagsverksamhet som inletts under arbetslöshet och sysselsättning genom eget arbete Från och med bedömer man inte under de fyra första månaderna efter att företagsverksamheten inletts om den är huvud- eller bisyssla. Därmed har en arbetssökande rätt till arbetslöshetsförmåner under fyra månader från det att verksamheten inleddes även om hen är sysselsatt som företagare eller i eget arbete. En förutsättning är att verksamheten inleds medan personen är arbetslös. Om sysselsättningen fortgår i mer än två veckor utfärdar arbetsoch näringsbyrån ett utlåtande till FPA om att förmånen kan betalas ut trots att den arbetssökande bedriver företagsverksamhet eller utför eget arbete. Om företagsverksamheten fortgår i högst två veckor utreder arbets- och näringsbyrån inte den arbetssökandes rätt till arbetslöshetsförmån och utfärdar inget utlåtande i ärendet. Arbets- och näringsbyrån bedömer om företagsverksamheten är huvud- eller bisyssla fyra månader efter att företagsverksamheten inletts. Om verksamheten anses vara heltidssysselsättning upphör den arbetssökandes rätt till arbetslöshetsförmån. Om företagsverksamheten är bisyssla kan den arbetssökande fortsätta att få en arbetslöshetsförmån. Avgörandet gäller bara tiden efter fyra månader och det har ingen inverkan på situationen tillbaka i tiden. I sin bedömning utnyttjar arbets- och näringsbyrån uppgiften om den faktiska arbetsinsatsen i företagsverksamheten under de fyra månaderna. I praktiken har den arbetssökandes egen utredning om arbetsinsatsen en avgörande betydelse om arbetsinsatsen inte kan verifieras på något annat sätt. Arbets- och näringsbyrån utfärdar ett arbetskraftspolitiskt utlåtande om huruvida verksamheten är huvud- eller bisyssla. Den som får arbetslöshetsförmån under tid med företagsverksamhet måste uppfylla de övriga arbetskraftspolitiska förutsättningarna för erhållande av arbetslöshetsförmåner, dvs. bland annat vara arbetslös arbetssökande hos arbets- och näringsbyrån och söka heltidsarbete. Ytterligare kan tid utan ersättning eller skyldighet att vara i arbete fastställas för personen. Självrisktiden för grunddagpenning och arbetsmarknadsstöd löper och är ett hinder för utbetalning av förmånen också under de fyra första månaderna av företagsverksamheten. För personen kan också fastställas väntetid i samband med arbetsmarknadsstöd för tiden med nystartad företagsverksamhet. Eventuella inkomster av företagsverksamheten under de fyra första månader samordnas med arbetslöshetsförmånen. Läs om uppskattning av nyetablerade företagares inkomster En arbetssökande kan få rätt till tidsfristen på fyra månader på nytt om hen har uppfyllt det arbetsvillkor som är en förutsättning för arbetslöshetsdagpenning och maximitiden för arbetslöshetsdagpenningen börjar räknas från början. Om mottagaren av arbetslöshetsförmån aldrig uppfyller arbetsvillkoret kan tidsfristen på fyra månader utnyttjas bara en gång. I säsongbetonad företagsverksamhet får man inte på nytt rätt till tidsfristen på fyra månader då varje verksamhetssäsong inleds utan bara då verksamheten inleds för första gången. Det här beror på att arbetslöshetsförmåner enligt lag, trots företagsverksamhet, kan betalas under fyra 10

18 månader från det att verksamheten inletts och då en ny verksamhetssäsong börjar är det inte fråga om att inleda företagsverksamhet. Tidsfristen på fyra månader kan tillämpas om företagsverksamheten eller det egna arbetet inleds eller senare. Om en person har bedrivit företagsverksamhet eller utfört eget arbete tidigare är en förutsättning att verksamheten eller arbetet har upphört på det sätt som avses i 2 kap. 6 9 i lagen om utkomstskydd för arbetslösa och verksamheten inleds på nytt efter att lagen trädde i kraft. Exempel A inleder företagsverksamhet och anmäler sig som arbetssökande Enligt arbets- och näringsbyråns utlåtande Y1 har A, trots företagsverksamheten, rätt till arbetslöshetsförmåner Det visar sig emellertid att A har sagt upp sig från sitt arbete utan giltig orsak. Därmed har hen inte rätt till förmånerna Efter karensen måste A ansöka om förmånen på nytt. Då behöver ett nytt utlåtande Y1 inte begäras av arbets- och näringsbyrån. Självrisktiden utgör ett hinder för utbetalningen av förmånen A kan alltså med stöd av det ursprungliga Y1-utlåtandet få förmånen för tiden A ska ansöka om förmånen från och med och ett nytt utlåtande från arbets- och näringsbyrån behövs för utbetalningen. Exempel B sysselsätter sig från och med som nagelstudioföretagare. Trots företagsverksamheten har hen rätt till arbetslöshetsförmån Sysselsättningens karaktär av huvudsyssla bedöms från och med Om verksamheten betraktas som bisyssla kan B fortsättningsvis få arbetslöshetsförmån. Om verksamheten betraktas som huvudsyssla har B inte längre rätt till förmånen från och med Om B vid sidan av nagelstudion inleder verksamhet som konsult med specialisering på EU-stödfrågor inom lantbruket från och med har hen, trots den här företagsverksamheten, rätt till arbetslöshetsförmån Också konsultverksamhetens karaktär av huvudsyssla bedöms från och med Exempel C vill pröva på om det finns tillräckligt mycket kunder i Mynämäki för ett kafé som erbjuder specialkaffe. Hen inleder företagsverksamhet Trots detta har hen rätt till arbetslöshetsförmån C uppfyller ännu inte arbetsvillkoret och beviljas därför arbetsmarknadsstöd. Arbetsvillkoret uppfylls och C får rätt till grunddagpenning. Hen börjar vid sidan av kaféverksamheten erbjuda yogalektioner via ett faktureringsföretag. Trots detta har hen rätt till arbetslöshetsförmån , även om kaféverksamheten skulle betraktas som huvudsyssla från och med Exempel D arbetar deltid som löntagare och vid sidan av detta åtar hen sig uppdrag som aerobicledare via ett faktureringsföretag, dvs. som företagare. I deltidsarbetet uppfyller D arbetsvillkoret för löntagare med ett halvt års intervaller. Alltid då hen uppfyllt arbetsvillkoret tar hen emot ett uppdrag på en månad som aerobicledare. Trots perioderna som företagare har hen på detta sätt alltid rätt till förmån. 11

19 Exempel E har ett företag, vars första verksamhetssäsong är Under vintern har E ett deltidsarbete och uppfyller därmed arbetsvillkoret. Företagets nya verksamhetsperiod börjar E:s sysselsättning har upphört på det sätt som avses i 2 kap. 6 i lagen om utkomstskydd för arbetslösa, men företagsverksamheten har inte i något skede upphört. E kan inte på nytt från och med utnyttja tidsfristen på fyra månader Vem är företagare? Delägare i ett företag Familjemedlemmar som företagare Löntagare, företagare och andra som utför eget arbete Allmänt om företagande I relation till utkomstskyddet för arbetslösa betraktas alla som förvärvsarbetar utan att stå i ett anställnings- eller tjänsteförhållande som företagare. Den som ansöker om en arbetslöshetsförmån ska alltid meddela arbets- och näringsbyrån om hen bedriver företagsverksamhet. FPA avgör om det finns behov av att begära ett utlåtande om företagandet. Företags- eller näringsverksamhet kan utövas av: Näringsidkare En näringsidkare (företagare med firma) kan vara affärsidkare eller yrkesutövare. Yrkesutövare kan vara exempelvis läkare eller journalister. Typiskt för den här gruppen är att man sysselsätter sig med frilansavtal eller som medlem i faktureringsandelslag. Affärsidkare har ett fast driftställe. Aktiebolag I andelslag (Ab) har ägarna ett begränsat ansvar för bolagets verksamhet och ägandet fördelas genom aktier. Aktieägarnas medverkan i verksamheten kan vara indirekt. Verksamheten leds av en styrelse. Personbolag: öppna bolag och kommanditbolag I ett öppet bolag (öb) ansvarar minst två bolagsmän med hela sin egendom för bolagets förbindelser. Ett kommanditbolag (kb) har utöver den ansvariga bolagsmannen en tyst bolagsman med mera begränsat ansvar. Lantbruksföretagare En lantbruksföretagare idkar lantbuk, fiske eller renskötsel. Hen utför arbetet själv och saknar arbetsavtal. Beskattningssammanslutning En beskattningssammanslutning är en sammanslutning som två eller flera personer bildat för att driva eller odla en fastighet, t.ex. ett gårdsbruk eller skog. Egenanställda Det här kan innefatta många olika former av företagande. Gemensamt för olika former av egenanställning är att personen i fråga utför arbetet själv och självständigt och att arbetet har karaktären av företagande. Verksamheten kan vara huvudsyssla eller bisyssla. Egenanställda kan t.ex. vara egenföretagare, yrkesutövare, frilansar eller stipendiater. De som får sina inkomster via faktureringsföretag är företagare. Lättföretagande är ett sätt att sysselsätta sig själv, men det 12

20 är inte en juridisk term, utan ett begrepp som blivit etablerad i och med att faktureringsföretagen använder det. Definition av begreppet företagare I 1 kap. 6 i lagen om utkomstskydd för arbetslösa definieras vem som kan betraktas som företagare vid tillämpningen av lagen om utkomstskydd för arbetslösa. Enbart det att en person uppfyller kriterierna i definitionen avgör inte hans eller hennes rätt till utkomstskydd för arbetslösa utan är endast riktgivande när det gäller val och tillämpning av bestämmelser i lagen om utkomstskydd för arbetslösa. Arbets- och näringsbyrån undersöker de arbetskraftspolitiska förutsättningarna för rätt till arbetslöshetsförmåner. Arbets- och näringsbyrån bedömer om en person är företagare och om personen utövar företagsverksamheten som huvudsyssla eller bisyssla. Om en arbetssökande sysselsätter sig som företagare eller med eget arbete i högst två veckors tid utreder arbets- och näringsbyrån dock i regel inte om verksamheten är huvudsyssla eller bisyssla. Också FPA måste då och då reda ut om en person ska anses vara en sådan företagare som avses i lagen om utkomstskydd för arbetslösa eller om personen är löntagare. Det här kan vara fallet när man t.ex. avgör en persons rätt till jämkad arbetslöshetsförmån eller när man reder ut huruvida arbetsvillkoret är uppfyllt eller försäljningsvinsten ska periodiseras. Med företagare avses en person enligt 3 i lagen om pension för företagare eller enligt 3 5 i lagen om pension för lantbruksföretagare. Personer som är skyldiga att teckna en försäkring enligt lagen om pension för företagare (FöPL) eller enligt lagen om pension för lantbruksföretagare (LFöPL) är alltid företagare (med undantag för LFöPL-försäkrade stipendiater). Som företagare betraktas utifrån den hänvisning som finns i lagen om pension för företagare också personer som förvärvsarbetar utan att stå i anställnings- eller tjänsteförhållande. Sådana är t.ex. personer enligt den tidigare lagen om utkomstskydd för arbetslösa som utför eget arbete i förtjänstsyfte. Exempel Preciseringar A är frilans och ingår uppdragsavtal med diverse uppdragsgivare. Eftersom A förvärvsarbetar utan att vara anställd i ett arbetsavtals- eller tjänsteförhållande betraktas hen som företagare när det gäller utkomstskyddet för arbetslösa. Om en kund är näringsidkare eller om hen har ett företag i form av bolag (kommanditbolag, öppet bolag, aktiebolag) eller firma omfattas kunden i regel av en FöPL-försäkring. LFöPL-försäkrade är förutom lantbruksidkare också yrkesfiskare och renägare. En stipendiat som tecknat LFöPL-försäkring betraktas inte som företagare på grund av LFöPLförsäkringen. Giltighetstiden för en kunds FöPL- eller LFöPL-försäkring och beloppet av inkomsten för försäkringen kan du se om du på kundens HEKY väljer > Työeläkkeet ja korvaukset > YEL/MYELtyötulot. Som företagare betraktas också en kund som är försäkrad enligt lagen om pension för arbetstagare (ArPL) om hen på grund av sin ställning eller genom eget ägande eller 13