EKONOMISKA FÖRMÅNER FÖR FÖRTROENDEVALDA
|
|
- Gunnel Lindqvist
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Avdelning I EKONOMISKA FÖRMÅNER FÖR FÖRTROENDEVALDA Kapitel 1 Tillämpningsområde 1 Dessa bestämmelser gäller för förtroendevalda i Region Skåne med vilka avses ledamöter och ersättare i regionfullmäktige, fullmäktigeberedningar, nämnder inklusive beredningar och utskott, revisorer och revisorsersättare samt de som i övrigt är valda av regionen och som inte får ersättning på annat sätt. De förtroendevaldas pensionsförmåner regleras i särskilt pensionsreglemente.. Kommentar: Reseräkning, begäran om ersättning för förlorad arbetsinkomst och annan hemställan om ekonomisk ersättning för förrättning i politiskt organ ska inlämnas senast 6 månader efter aktuell förrättning för att utbetalning ska ske. Undantag från denna regel kan prövas av arvodesberedningen under förutsättning att skriftlig motivering lämnas om varför tidsgränsen ej har kunnat hållas. Kapitel 2 Ersättning för förlorad arbetsinkomst 2 Förtroendevald som ej fullgör uppdrag på heltid eller en betydande del av heltid är berättigad till ersättning för förlorad arbetsinkomst enligt nedanstående bestämmelser. Kommentar: Med betydande del av heltid ska enligt förarbetena till gällande kommunallag förstås uppdrag med en tjänstgöringsgrad omfattande 40 % av heltid eller mer. I proposition 1982/83:97 s (om de förtroendevaldas arbetsförutsättningar etc.) sägs att när förtroendevald har flera deltidsuppdrag där vart och ett av uppdragen understiger 40 % men där den sammanlagda tjänstgöringsgraden omfattar 40 % av heltid eller mer ska dessa förtroendevalda inte ersättas för förlorad arbetsförtjänst. Med sammanlagd tjänstgöringsgrad ska förstås sammanlagd fast tjänstöringsgrad. Denna ska beräknas genom att den förtroendevaldes aktuella koefficienter avseende årsarvoden för de olika uppdragen läggs samman. 1
2 3 För att ersättning för förlorad arbetsinkomst ska utgå krävs: 1) att den förtroendevalde har förlorat arbetsinkomst på grund av förrättning som föranletts av uppdraget, samt 2) att förrättningen finns med i den uppräkning av ersättningsberättigade förrättningar som gjorts i bilaga 1 Den förtroendevalde ska kunna styrka sin förlust enligt de anvisningar som Region Skåne utfärdar. Kommentar: Grunden för rätten till ersättning är att den förtroendevalde faktiskt har förlorat arbetsinkomst. Med arbetsinkomst likställs i detta sammanhang arbetsmarknads-, socialförsäkringsbaserade ersättningar och andra ersättningar eller bidrag som reduceras till följd av förtroendeuppdraget. Olika former av inkomstgarantier och omställningsvederlag som samordnas med andra inkomster räknas inte som en arbetsinkomst. Förtroendevald som har begärt ledigt för förrättning i Region Skåne och där sammanträdet av något skäl ställs in utan att den förtroendevalde då har möjlighet att ta tillbaka sin ledighetsansökan äger med styrkt intyg rätt till ersättning för förlorad arbetsförtjänst motsvarande graden av begärd ledighet (halv- eller heldag). Har den förtroendevalde ett uppdrag på ledig tid har man ingen rätt till ersättning för förlorad arbetsinkomst. Härav följer också att en förtroendevald som byter arbetspass för att få ledig tid, när man har ett uppdrag i Region Skåne, inte har rätt till ersättning för förlorad arbetsinkomst. Vad gäller nattarbete så ersätter Region Skåne för förlorad arbetsinkomst som uppstår i och med att förtroendevald måste avstå från att arbeta natt före förrättning i Region Skåne. Detta förutsätter att den enskilde kan styrka schemalagd arbetstid för den aktuella natten samt vid behov styrka ett faktiskt löneavdrag. Överstiger tiden från det att nattarbetet skulle ha avslutats till dess att förrättning påbörjas 8 timmar, så ska denna bestämmelse dock inte gälla. Region Skåne ersätter heller inte för nattarbete som följer natt efter förrättning i Region Skåne. Pensionärer och studerande har vanligtvis ingen förlorad inkomst till följd av sitt uppdrag. Det kan dock finnas studerande med någon typ av arbetsmarknadsbidrag som reduceras till följd av frånvaro för uppdrag i Region Skåne. Denna bidragsförlust som är direkt kopplad till förtroendeuppdraget ger rätt till ersättning för förlorad arbetsinkomst. 2
3 En förtroendevald som är helt ledig från sin tjänst (t ex som en följd av ledigheter för uppdrag åt olika huvudmän) och således inte får någon lön från sin arbetsgivare har inte rätt till ersättning för förlorad arbetsinkomst från Region Skåne. En förtroendevald, som är anställd och själv kan reglera sin arbetstid/arbetsschema så att uppdraget utförs på ledig tid och därför inte föranleder något löneavdrag, har inte heller rätt till ersättning för förlorad arbetsinkomst. För att ersättning ska utbetalas krävs att den förtroendevalde för varje förrättning yrkar på ersättning för förlorad arbetsinkomst. Den förtroendevalde måste kunna styrka sin förlust vid varje förrättning. Region Skåne utfärdar anvisningar och blanketter som ska användas för att begära ersättning för den förlorade arbetsinkomsten. Den förtroendevalde ska, om Region Skåne så begär, kunna redovisa intyg från sin arbetsgivare som styrker den förlorade arbetsinkomsten vid varje förrättning. Kan den förtroendevalde inte styrka den förlorade arbetsinkomsten, på sätt som Region Skåne begär, blir den förtroendevalde återbetalningsskyldig om ersättning hunnit betalas ut. 4 Fullmäktigegruppernas ordinarie ledamöter och en ersättare från varje valkrets har rätt till ersättning för tio dagars gruppöverläggningar per kalenderår. Vidare har revisorer och nämndsledamöter som ej är fullmäktigeledamöter rätt till ersättning för gruppmöten inom ramen för respektive partis anslag för gruppmöten. Det år val till regionfullmäktige förrättas, äger ledamöter i det nyvalda fullmäktige rätt till ersättning för ytterligare två partigruppsammanträden före årets utgång. Kommentar: Regeln innebär att inom varje fullmäktigegrupp samtliga ordinarie ledamöter och en ersättare från varje valkrets har rätt till ersättning. Har vid dessa förrättningar ordinarie ledamot förhinder får ersättare tjänstgöra i ledamotens ställe i enlighet med principerna om ersättares tjänstgöring vid sammanträden i fullmäktige. 5 Ersättning för förlorad arbetsinkomst utgår för faktisk sammanträdestid, tid för praktiska förberedelser samt för restid. Ersättning utgår däremot inte för tid för inläsning av handlingar. 6 För anställd grundas ersättningens storlek på intyg från arbetsgivaren om den anställdes månadsinkomst. 3
4 Kommentar: Förtroendevald ska årligen i januari samt när lönen ändras lämna intyg från arbetsgivaren om aktuell inkomst. Vid byte av arbetsgivare ska nytt intyg lämnas in till Region Skåne. Region Skåne utfärdar särskild blankett för arbetsgivarens intyg. 7 För förtroendevald som inte har något anställningsförhållande, men driver aktiv verksamhet som ger arbetsinkomst, ska ersättningen grundas på en schablonberäknad årsinkomst om kronor ( kronor/månad). För ersättning över denna schablonnivå krävs att den förtroendevalde lämnar särskilt underlag som styrker förlusten. Kommentar: Arvodesberedningen utreder och beslutar i alla ärenden rörande ersättning över schablonen eller om verksamhetsformen är oklar. Om verksamhetsformen är oklar ska den förtroendevalde, på sätt som Region Skåne anger, kunna styrka storleken på den förlorade arbetsinkomsten. Om man har begärt ersättning enligt schablonen (årsinkomst kronor) kan man inte i efterhand begära högre ersättning. 8 Den ersättningsgrundande inkomsten maximeras till en årsinkomst motsvarande 20 gånger prisbasbeloppet. 9 Ersättning utgår i form av halvdagsbelopp och heldagsbelopp varvid ersättning för heldag skall utgå för förrättning som överstiger fem timmar. Ersättningen beräknas enligt bilaga 2. För förtroendevald som kan visa att denne på grund av skifttjänstgöring, eller andra särskilda arbetsförhållanden, förlorat arbetsinkomst utöver berättigad ersättning enligt första stycket, kan ersättning utgå med högre belopp. Det ankommer på arvodesberedningen att fastställa föreskrifter för beräkning av sådan ersättning. 10 Om särskilda skäl föreligger har arvodesberedningen rätt att besluta om jämkning av ersättning som angetts i Kommentar: Särskilda skäl kan vara att reglerna i det enskilda fallet ger upphov till avsevärd över- eller underkompensation för inkomstförlusten. 4
5 Kapitel 3 Ersättning för förlorade pensions- och semesterförmåner 11 Förtroendevalda har rätt till ersättning för styrkt förlorad pensionsförmån. 12 Förtroendevald har rätt till ersättning för styrkt förlorad semesterförmån med högst det belopp som anges i bilaga 3. Kapitel 4 Ersättning för barntillsynskostnader 13 Förtroendevald som på grund av sammanträde eller förrättning haft styrkta kostnader för tillsyn för barn under 12 år får ersättning med 55 kronor per timme. Påbörjad timme räknas som hel timme. Ersättning utgår inte om tillsynen har utförts av person som tillhör den förtroendevaldes hushåll och inte heller för tid då barnet vistas i den reguljära barnomsorgen eller uppbär vårdnadsbidrag. Ovanstående gäller dock inte förtroendevald som fullgör uppdragen på heltid eller en betydande del av heltid. Kapitel 5 - Arvode 14 Årsarvoden utgår till ordförandena och vice ordförandena i regionfullmäktige, regionstyrelsen och övriga nämnder, regionråd samt revisorer med månatliga belopp enligt nedanstående tabeller. Angivna arvoden motsvarar del av grundbelopp som för år 2015 är fastställt till kronor. Grundbeloppet skall för varje år uppräknas med ett index på sätt som framgår av bilaga 4. Regionråd Regionstyrelsens ordförande 1,30 Regionstyrelsens 2:e vice ordförande 1,15 Övriga regionråd 1,00 Övriga förtroendevalda Organ Ordförande 1:e vice/vice ordförande Regionfullmäktige 0,40 0,15 0,20 Regionstyrelse 1,30 1,00 1,15 2:e vice ordförande 5
6 Arvodesberedning 0,20 0,10 Arbetsutskott 1,30 1,15 Folkhälsoberedning 0,40 0,20 Upphandlingsstrategiutskott 0,40 0,20 Demokratiberedning 0,40 0,10 0,20 Handikappberedning 0,20 0,10 Beredning för framtidens 0,40 0,10 0,20 sjukvård Regional utvecklingsnämnd 1,00 0,25 0,50 Hälso- och sjukvårdsnämnd 1,00 0,25 0,50 Beredning för psykiatri, 0,80 0,20 0,40 primärvård, tandvård, vissa läkemedelsfrågor och missbruksvård Sjukvårdsnämnd SUS 1,00 0,25 0,50 Sjukvårdsnämnd Sund 1,00 0,25 0,50 Sjukvårdsnämnd Kryh 1,00 0,25 0,50 Revisionen 0,40 0,20 Patientnämnd 0,20 0,05 0,10 Servicenämnd 0,40 0,10 0,20 Kulturnämnd 0,60 0,15 0,30 Habiliterings- och hjälpmedelsnämnd 0,40 0,10 0,20 Kollektivtrafiknämnd 0,60 0,15 0,30 Personalnämnd 0,60 0,15 0,30 Ovan angivna koefficienter inom intervallet 0-1,0 motsvarar den förtroendevaldes tjänstgöringsgrad. Talet 1,0 och däröver motsvarar en tjänstgöringsgrad om 100 %. Fasta årsarvoden från 0,4 grundbelopp och därutöver enligt ovanstående tabell inkluderar alla former av förrättningar i egen nämnd. De presidieledamöter som omfattas av denna bestämmelse är således inte berättigade till några särskilda sammanträdesarvoden för arbete knutet till den egna nämnden. För de presidieledamöter som har fast årsarvode understigande 0,4 grundbelopp utgår sammanträdesarvoden enligt bilaga 1 med undantag av förrättningar upptagna under punkterna d) och k). Samtliga icke heltidsarvoderade presidieledamöter har rätt till sammanträdesarvoden för förrättningar utanför den egna nämnden. Regionråd och andra heltidsarvoderade förtroendevalda har inte rätt till några andra arvoden än fastställt heltidsarvode. Regionråd och andra heltidsarvoderade förtroendevalda som har uppdrag i bolag där Region Skåne har ett dominerande inflytande, har ej rätt till arvode för dessa uppdrag. 6
7 Parti som inte har tilldelats regionrådspost äger för ersättning till gruppledare disponera 0,8 grundbelopp/månad. Gruppledararvodet inkluderar samtliga förrättningar med den egna fullmäktigegruppen. Summan av arvoden (fasta och sammanträdesarvoden) till icke heltidsarvoderad förtroendevald ska under ett kalenderår kunna utgå med högst 12 grundbelopp. 15 Fasta arvoden till ordförandena i tillfälliga beredningar tillsatta av fullmäktige eller styrelsen skall utgå med särskilt belopp som fastställs av arvodesberedningen. 16 Sammanträdesarvode utgår med 2,5 % av grundbeloppet för varje hel dag och 1,8 % av grundbeloppet för varje halv dag förtroendevald fullgör uppdrag för Region Skånes räkning i enlighet med bilaga 1. Med heldag avses dag då tiden för förrättningen överstiger fem timmar. Förtroendevalda som under samma dag deltar i flera förrättningar har inte rätt till sammanträdesarvoden med ett högre sammanlagt belopp än det som enligt första stycket utgår för heldagsförrättning. Kapitel 6 - Rese- och traktamentsersättning 17 Till förtroendevald som fullgör uppdrag för Region Skånes räkning i enlighet med bilaga 1 utgår resekostnadsersättning och traktamente enligt samma grunder som för Region Skånes medarbetare. För förtroendevald räknas bostadsort som tjänstgöringsort. 18 Regionråd är berättigade till tjänstebil enligt samma regler som anställd vid Region Skåne. 19 Förtroendevalda med funktionshinder har rätt till styrkt ersättning för resekostnader som på grund av funktionshindret uppkommer när de fullgör uppdrag för Region Skåne. Ovanstående gäller dock inte förtroendevalda som fullgör uppdragen på heltid eller en betydande del av heltid. 7
8 Kapitel 7 Tolkning- och tillämpningsbeslut - arvodesberedning 20 Beslut av frågor rörande tolkning och tillämpning av detta reglemente ska göras av särskild arvodesberedning. Beredningens sammansättning regleras i regionfullmäktiges arbetsordning. Ärenden som har beretts av beredningen ska avgöras i regionfullmäktige. Kapitel 8 - Övrigt 21 För förtroendevald med en sysselsättningsgrad som uppgår till minst 40 % av heltid tillämpas bestämmelserna i AB för ersättning vid frånvaro på grund av sjukdom. För förtroendevald med en sysselsättningsgrad som är mindre än 40 % av heltid utgår oavkortat arvode de första 30 dagarna vid varje sjukdomsfall. Därefter utgår inget ytterligare arvode. Förtroendevald vars arbetsförmåga på grund av sjukdom är nedsatt så att de inte kan utföra sitt uppdrag ska anmäla detta till Region Skåne. Anmälan ska göras första sjukdagen. 22 Regionråd och andra som är förtroendevalda på heltid har rätt att med bibehållet arvode erhålla ledighet motsvarande semester under 32 dagar beräknat per kalenderår. För övriga ledigheter tillämpas för de som är förtroendevalda på heltid samma förmåner som Region Skånes övriga medarbetare enligt AB. Om en förtroendevald ansöker om annan ledighet än föräldraledighet eller sjukledighet är det regionstyrelsen som ska besluta om ledigheten kan beviljas och om vilka förmåner som ska utgå efter förslag från arvodesberedningen. Kommentar: Beträffande ersättning vid frånvaro på grund av sjukdom för förtroendevalda vars uppdrag är minst 40 % av heltid utgår inte något arvode för den första sjukdagen, 2:a t o m 14:e dagen utgår 80 % av arvodet, 15:e till 90:e dagen utgår utöver sjukpenning som ersätts från Försäkringskassan 10 % av arvodet. För förtroendevald med en sysselsättningsgrad som är mindre än 40 % av heltid utgår oavkortat arvode de första 30 dagarna vid varje sjukdomsfall. 8
9 Därefter utgår inget ytterligare arvode. Under denna period kan det utgå sjuklön från annan arbetsgivare såväl som sjukpenning från Försäkringskassan. Det ankommer på den förtroendevalde att via regionrådens sekreterare en gång per år att anmäla vilken ledighet som tagits ut under året. Det förutsätts att merparten av ledighet motsvarande semester tas ut under sommarperioden. 9
10 Avdelning II SAMMANFATTNING AV PENSIONS- OCH FÖRSÄKRINGSERSÄTTNINGAR Regionfullmäktige beslutade i juni 2014 att anta bestämmelser om omställning och pension för förtroendevalda OPF-KL. OPF-KL gäller för förtroendevald som nytillträder efter valet Nytillträdd definieras enligt följande: förtroendevald som inte tidigare haft uppdrag inom kommun, landsting eller region och därmed inte har omfattats av äldre pensions bestämmelser för förtroendevalda. Regelverket OPF-KL innehåller: Omställningsstöd Aktiva omställningsinsatser Ekonomiska omställningsinsatser Förlängt ekonomiskt omställningsstöd Pensionsbestämmelser Avgiftsbestämd ålderspension Efterlevandeskydd Familjeskydd Sjukpension Omställningsstöd För förtroendevald som haft ett eller flera uppdrag på minst 40 procent kan för att underlätta övergången till arbetslivet få ett tidbegränsat ekonomisk omställningsstöd. Omställningsstödet kan kombineras med aktiva omställningsinsatser. Den förtroendevalde förutsätts aktivt verka för att hitta annan försörjning. Aktiva omställningsinsatser För att omfattas av aktiva omställningsinsatser gäller att förtroendevald inte fyllt 65 år vid avgången, haft uppdrag på sammanlagt minst 40 procent av heltid och haft minst 4 års sammanhängande uppdragstid. Ekonomiska omställningsinsatser Förtroendevald som har haft uppdrag på minst 40 procent av heltid och som lämnat sitt uppdrag efter minst ett års sammanhängande uppdragstid kan få ekonomiskt omställningsstöd. Varje uppdragsår ger rätt till 3 månaders ekonomisk omställningsstöd. Som längst kan ekonomiskt omställningsstöd betalas ut under tre år, dock längst till 65 år. För att utreda rätten till omställningsstöd, ska skriftlig ansökan vara Pensionsmyndigheten i Region Skåne tillhanda minst 3 månader innan det att den förtroendevalde önskar att omställningsstödet ska börja betalas ut. Förlängt ekonomiskt omställningsstöd Förlängt ekonomiskt omställningsstöd kan förtroendevald få som har haft minst åtta års sammanhängande uppdragstid på minst 40 procent av heltid. Kan utbetalas tidigast från 61 år och endast i direkt anslutning till att ekonomiskt omställningsstöd upphör. Stödet kan beviljas för ett år i taget vilket innebär att 1
11 ansökan från förtroendevald skickas in varje år. Utbetalning görs dock längst till 65 år. Samordningsskyldighet med annan förvärvsinkomst från första krona. Pensionsbestämmelser Gäller för förtroendevald som nytillträder efter valet Även fritidspolitikerna omfattas av pensionsbestämmelserna såsom avgiftsbestämd ålderspension samt efterlevandeskydd. Undantag gäller för förtroendevald som vid tillträdet har rätt till egenpension p.g.a. anställning, eller har omfattats av PBF, PRF-KL eller annat uppdrag har rätt till egenpension. Gäller ej om förtroendevald uppnått 67 års ålder. Pensionsgrundande inkomst Inkomst som ligger till grund för pensionsgrundande årsinkomst är Årsarvode Sammanträdesersättningar Lönebortfall i samband med ledighet p.g.a. sjukdom, olycksfall och enligt föräldraledighetslagen. För att detta lönebortfall ska räknas krävs att förtroende uppdraget är på minst 40 procent. Avgiftsbestämd ålderspension För pensionsavsättning finns ingen nedre eller övre åldersgräns. Pensionsavgifterna avsätts årligen till en pensionsbehållning i Region Skånes balansräkning. Pensionsbehållningen beräknas om varje år i förhållande till inkomstbasbeloppets förändring. Utbetalning kan göras tidigast från 61 år och det är alltid livslång utbetalning. För att utbetalning av ålderspension ska ske krävs en skriftlig ansökan till Region Skånes pensionsmyndighet. Ansökan ska vara inskickad minst tre månader före det att den förtroendevalde önskar att pensionen ska börja betalas ut. Efterlevandeskydd Den avgiftsbestämda ålderspensionens pensionsbehållning betalas ut som efterlevanderskydd efter förtroendevalds dödsfall. Pensionsbehållning betalas ut till efterlevande, med efterlevande avses, make/maka, registrerad partner, sambo och barn under 20 år. Utbetalning sker månadsvis i 5 år, eller om ålderspension redan har börjat betalas ut i totalt maximalt 20 år. Familjeskydd Gäller för förtroendevald som haft uppdrag på minst 40 procent av heltid. Gäller vid förtroendevalds dödsfalls under uppdragstid. Sjukpension Gäller för förtroendevald med uppdrag på minst 40 procent av heltid och ger rätt till sjuk- eller aktivitetsersättning. PBF-KL PBF-KL Pensionsbestämmelser för förtroendevalda inom kommun och landsting gäller i normalfallet för förtroendevalda som innehaft uppdrag före 2
12 Undantag från normalfallet kan gälla för dem som innehar heltidsuppdrag samtidigt i annan kommun, eller som redan uppbär pension för förtroendevald eller tjänstepension eller har tjänat in pension som förtroendevald. Regelverket innehåller regler om visstidspension, sjukpension och efterlevandepension och avgångsersättning. Visstidspension För att få rätt till visstidspension pension krävs att: Förtroendeuppdrag skall ha varit på 40 procent eller mer För att få full visstidspension krävs 12 år i uppdraget Rätt till visstidspension fr.o.m 50 års ålder Visstidspension betalas ut efter att ansökan skickats in till Pensionsmyndigheten i Region Skåne. Ansökan ska vara inskickad senast tre månader före önskad utbetalningstidpunkt. Visstidspension samordnas med förvärvsinkomst när summan av visstidspension och annan förvärvsinkomst överstiger tidigare arvodesnivå i uppdraget. Samordning görs då med 100 procent av inkomsten. Mottagaren av visstidspension är skyldig att anmäla förvärvsinkomst utöver det samordningsfria beloppet oavsett om det görs månadsvis eller på årsbasis. KPA pension administrerar utbetalning av visstidspension och det är dit anmälan om förvärvsinkomst för samordning görs. Mottagaren av visstidspension har ansvaret att rapportera inkomster och att stämma av så att korrekt belopp blir utbetalt. Avgångsersättning Förtroendevald kan ha rätt till avgångsersättning om PBF-KL gällt fram till avgången. Den som inte fyllt 50 år och som varit sysselsatt på heltid eller betydande del av heltid (minst 40%) kan efter ansökan få rätt till avgångsersättning. Avgångsersättning utbetalas i förhållande till uppdraget i månader och med hänsyn till ålder då uppdraget avslutas. Samordning med förvärvsinkomst enligt samma regler som för visstidspension. Försäkringar Förtroendevald som innehar uppdrag om minst 40 procent av ett heltidsuppdrag Omfattas i normalfallet av regionens tjänstegrupplivförsäkring för förtroendevalda GL-F. Undantag från denna regel kan gälla de som är motsvarande försäkrad av annan kommun i annat uppdrag eller hos annan arbetsgivare (endast en försäkring gäller). GL-F villkoren överensstämmer i allt väsentligt med de villkor som gäller för den ordinarie arbetstagarförsäkringen (TGL-KL) i kommunal sektor. Ersättningarna från försäkringen är skattefria och utfaller till efterlevande i händelse av den förtroendevaldes död. För den som önskar ytterligare information, kan broschyren Särskilda villkor för GL-F erhållas från GSF Pensionsservice. 3
13 Omfattas av trygghetsförsäkring vid arbetsskada TFA-KL - i samband med förrättning i Region Skåne. Försäkringen gäller för olycksfall som inträffar i den förtroendevaldes verksamhet för regionen. Den gäller också för färdolycksfall som inträffar under färd till och från sådan verksamhet, under förutsättning att skadan inte omfattas av trafikskadelagen. Ersättning kan lämnas för sjukvårdskostnader, för inkomstförlust, för fysiskt och psykiskt lidande av övergående natur samt för fysiskt och psykiskt lidande av bestående art. För den som önskar ytterligare information kan broschyren Trygghetsförsäkring vid arbetsskada för förtroendevalda erhållas från GSF Pensionsservice. Dessutom gäller en särskild reseförsäkring för resor i uppdraget för förtroendevald som har sin huvudsakliga inkomst från regionen. Förtroendevald som innehar uppdrag om mindre än 40 % av ett heltidsuppdrag (fritidspolitiker): Har enligt Kommunallagen rätt till kompensation för styrkt tjänstepensionsförlust. Sådan kompensation lämnas fr. o m 2003 t.o.m 2014 i form av en avsättning till tjänstepensionsförsäkring hos KPA. Avgiften är för ,00 %, för 2008 och ,25 % och från ,5 % på ersättningen för förlorad arbetsinkomst. Om avsättningen är mindre än 1 % av gällande års inkomstbasbelopp lämnas kompensationen istället som ett tillägg till ersättning för förlorad arbetsinkomst. Det finns också fr. o m 2007 en lägsta gräns för sådan utbetalning och den är 100 kronor. Kompensation för tjänstepensionsförlust som uppstått på grund av uppdrag i regionen eller hos de tidigare sjukvårdshuvudmännen t.o.m kan lämnas tidigast vid pensionstidpunkten. Förlusten ska då vara styrkt genom beräkningar från inblandade pensionsgivare. Försäkringar: Kan omfattas av tjänstegrupplivförsäkring för förtroendevalda GL-F om uppdraget i regionen har en omfattning om %. Detta gäller om annan tjänstegrupplivförsäkring på grund av annat uppdrag eller annan anställning saknas. Detta ska i så fall anmälas till handläggare på GSF Pensionsservice (se även ovan). Omfattas av trygghetsförsäkring vid arbetsskada TFA-KL i samband med förrättning i Region Skåne (se även ovan). Huvudsaklig inkomst från regionen. Nedanstående frågor berör i första hand fritidspolitiker. Ersättning vid sjukdom Ersättning från försäkringskassan grundas på alla inkomster som man antas ha under ett år, eller åtminstone under 6 månader framåt. Här får man t ex medräkna sammanträdesarvoden från politiska uppdrag om de har en återkommande karaktär. Däremot kan man normalt inte medräkna ersättning för förlorad arbetsinkomst från landstinget eftersom denna utbetalas istället för den lön man har uppgett för den ordinarie anställningen. Försäkringskassan ersätter inte för inkomstbortfall över högsta sjukpenninggrundande inkomst - 7,5 prisbasbelopp. 4
14 Man har inte rätt till sjukpenning från Försäkringskassan för arvoden som utbetalas oavsett om man är sjuk eller frisk (årsarvoden). Däremot görs normalt bedömningen att rätt till högre sjukpenning föreligger om arvodet upphör p.g.a. sjukdom. Hur påverkas försäkringarna som finns i anställning? Anställda omfattas normalt av lagen om sjuklön vilket innebär att arbetsgivaren ersätter den första sjukperioden och först därefter övertar Försäkringskassan ansvaret för utbetalning av sjukpenning upp till högsta sjukpenninggrundande inkomst. Kollektivavtalen innehåller normalt rätt till ersättning även för inkomstförlust över denna nivå både under den första sjukskrivningsperioden och därefter. Viktigt att notera är att ersättningar enligt kollektivavtal normalt inte medräknar inkomster som utbetalas av annan arbetsgivare/uppdragsgivare. Beroende på om den förtroendevalde väljer att begära nedsättning av sysselsättningsgraden hos sin arbetsgivare eller om hon/han begär tjänstledigt för enskilda dagar, kan ersättningen från kollektivavtal och Försäkringskassa ge olika resultat. Avgörande är vilken sjukpenninggrundande inkomst (SGI) man har anmält och fått bekräftad av arbetsgivaren. Om försäkringskassan ska pröva ersättning enligt lagen om arbetsskadeförsäkring får man tillgodoräkna alla inkomster oavsett utbetalare. Det finns dock ett tak i försäkringen på samma sätt som vid sjukdom. Kollektivavtalen kompenserar oftast i arbetsskadefall även för inkomster över den nivå som Försäkringskassan ersätter, men även här förutsätts inkomstförlusten ha uppstått i anställningen. Avlider en anställd finns normalt en tjänstegrupplivförsäkring i anställningen. Den tar vanligtvis inte hänsyn till inkomstens storlek utan bara till sysselsättningsgrad och vilka efterlevande det finns som omfattas av rätt till ersättning. Hur påverkas min pension? Allmän (lagstadgad) pension som administreras av Pensionsmyndigheten bygger på deklarerad inkomst. Redovisning av pensionen från Pensionsmyndigheten finns i det Orangekuvertet. Utbetalda arvoden och ersättningar för förlorad arbetsinkomst kommer att ingå i underlaget för beräkning av denna pension. Däremot finns en begränsning i lagen som innebär att inkomster över 7,5 inkomstbasbelopp inte ger allmän pensionsrätt. Tjänstepension (kollektivavtalad) för inkomster upp till 7,5 inkomstbasbelopp ovan är i de flesta fall avgiftsbestämda. Det innebär att arbetsgivaren inbetalar en avgift/premie som utgör en viss procent av lönen till en pensionsförsäkring. Vid tjänstledighet eller ändrad sysselsättningsgrad kan denna avgift påverkas negativt. För anställda med inkomster över 7,5 inkomstbasbelopp ovan finns normalt en extra pension som har en högre kompensationsnivå. Den beräknas ofta på löner för ett visst antal år före avgång. Eftersom denna pensionsdel har större relativ betydelse för den förtroendevalde, kan tjänstledighet eller minskad sysselsättningsgrad få stor negativ effekt på denna tjänstepension. 5
15 Observandum Det är viktigt att påpeka att den förtroendevalde själv har ansvar för att kontrollera vilka regler som gäller i detta sammanhang, att anmäla korrekta inkomster och inkomstförluster, att ta reda på hur förmåner i ordinarie anställning påverkas av uppdraget samt att anmäla om tjänstegrupplivskydd saknas i annat uppdrag eller annan anställning. Frågor Kan ställas till pensionsgruppen i Region Skåne: pensionsservice.gsf.rs@skane.se carina.bauer@skane.se kristina.linderberg@skane.se Länkar till fylligare information
EKONOMISKA FÖRMÅNER FÖR FÖRTROENDEVALDA
1 EKONOMISKA FÖRMÅNER FÖR FÖRTROENDEVALDA Innehållsförteckning Sidan Kapitel 1 Tillämpningsområde 2 Kapitel 2 Ersättning för förlorad arbetsinkomst 2 Kapitel 3 Ersättning för förlorade pensions- 4 och
Läs merEKONOMISKA FÖRMÅNER FÖR FÖRTROENDEVALDA
1 EKONOMISKA FÖRMÅNER FÖR FÖRTROENDEVALDA Innehållsförteckning Sidan Kapitel 1 Tillämpningsområde 2 Kapitel 2 Ersättning för förlorad arbetsinkomst 2 Kapitel 3 Ersättning för förlorade pensions- 4 och
Läs merReglemente om ekonomiska förmåner för förtroendevalda
Reglemente om ekonomiska förmåner för förtroendevalda Tillämpningsområde 1 Dessa bestämmelser gäller för förtroendevalda i Vellinge kommun, med vilka avses ledamöter och ersättare i kommunfullmäktige,
Läs merEkonomiska förmåner för förtroendevalda
REGION SKÅNE Ekonomiska förmåner för förtroendevalda RF oktober 2008 AVDELNING I Ekonomiska förmåner för förtroendevalda kap 1 22 Fastställt av Regionfullmäktige 2006-12-11--12, 128 Reviderat av Regionfullmäktige
Läs merBestämmelser om omställningsstöd för förtroendevalda
Bestämmelser om omställningsstöd för förtroendevalda 1 Tillämpningsområde Bestämmelser om omställningsstöd gäller för förtroendevald som avses i 4 kap. 1 kommunallagen och som fullgör uppdrag hos kommunen
Läs merBESTÄMMELSER OM OMSTÄLLNINGSSTÖD OCH PENSION FÖR FÖRTROENDEVALDA (OPF-KL) Antagna av kommunfullmäktige , 118
Grästorps kommun FÖRFATTNINGSSAMLING BESTÄMMELSER OM OMSTÄLLNINGSSTÖD OCH PENSION FÖR FÖRTROENDEVALDA (OPF-KL) Antagna av kommunfullmäktige 2014-11-27, 118 Dnr 251/2014 1 Tillämpningsområde Bestämmelser
Läs merBestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda i Sundsvalls kommunkoncern (OPF KL/Sundsvall)
Beslutad av kommunfullmäktige 2014-06-23 189, giltig från och med 2015-01-01 Bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda i Sundsvalls kommunkoncern (OPF KL/Sundsvall) Bestämmelser
Läs merBestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda (OPF-KL) KS 2014/0106 024
Ersättning 2014-04-28 Bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda (OPF-KL) KS 2014/0106 024 Fastställd av kommunfullmäktige 2014-04-28 Bestämmelserna gäller förtroendevalda som är
Läs merBestämmelser om omställningsstöd och pension för
Sidan 1 av 9 Bilaga 6, KF 51/2015 Bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda (OPF-KL) www.osthammar.se Personalkontoret 2015-05-26 Sidan 2 av 9 Bestämmelser om omställningsstöd för
Läs merOmställningsstöd och pension för förtroendevalda (OPF-KL)
BESLUTSUNDERLAG 1(2) Ledningsstaben Peder Björn 2014-05-23 LiÖ 2014-657 Landstingsstyrelsen Omställningsstöd och pension för förtroendevalda (OPF-KL) Sveriges Kommuner och Landstings styrelse har antagit
Läs merBestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda
Bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda Beslutad av Kommunfullmäktige 26 maj 2014, 82. Dnr KS2014.0216 Innehåll 1 Bestämmelser om omställningsstöd för förtroendevalda... 3 1.1
Läs merKommunfullmäktige åååå-mm-dd xx. Personalavdelningen
13:1 STYRDOKUMENT 2014-06-10 1/8 13:2 Beslutad: Gäller fr o m: 2015-01-01 Myndighet: Diarienummer: Ersätter: - Ansvarig: Kommunfullmäktige åååå-mm-dd xx Kommunstyrelsen KS/2014:136 024 Personalavdelningen
Läs merKommunfullmäktige åååå-mm-dd xx. Personalavdelningen
KF 14:1 KF 14:2 KF 14:3 KF 14:4 KF 14:5 Beslutad: Gäller fr o m: 2015-01-01 Myndighet: Diarienummer: Ersätter: - Ansvarig: Kommunfullmäktige åååå-mm-dd xx Kommunstyrelsen KS/2014:136 024 Personalavdelningen
Läs merINFORMATION OM OPF-KL
INFORMATION OM OPF-KL OPF-KL Omställningsstöd och pension för förtroendevalda OPF-KL (Omställningsstöd och Pension till förtroendevalda) tillämpas på förtroendevald som väljs för första gången i samband
Läs merBESTÄMMELSER OM OMSTÄLLNINGSSTÖD OCH PENSION FÖR FÖRTROENDEVALDA I NYBRO KOMMUN
2 BESTÄMMELSER OM OMSTÄLLNINGSSTÖD OCH PENSION FÖR FÖRTROENDEVALDA I NYBRO KOMMUN INNEHÅLL Bestämmelser om omställningsstöd för förtroendevalda... 2 1 Tillämpningsområde... 2 2 Stöd för återgång till arbete...
Läs merBestämmelser om omställningsstöd och pensionsbestämmelser för förtroendevalda
Gäller för: förtroendevalda Fastställd av: kommunstyrelsen 2018-12-18 286 Datum: 2018-12-18 Bestämmelser om omställningsstöd och pensionsbestämmelser för förtroendevalda 1. omställningsstöd 1 Tillämpningsområde
Läs merRiktlinjer avseende bestämmelser om omställningsstöd och pensioner till förtroendevalda (OPF-KL och PBF)
Sid 1 (13) 2018 Riktlinjer avseende bestämmelser om omställningsstöd och pensioner till förtroendevalda (OPF-KL och PBF) Gävle kommun Kommunledningskontoret 801 84 Gävle Besök Ruddamsgatan 27 Växel 026-17
Läs merÅSTORPS KOMMUNS FÖRFATTNINGSSAMLING
Antaget av kommunfullmäktige den 27 september 2010, 82. Ekonomiska förmåner för förtroendevalda kap 1 8 KAPITEL 1 TILLÄMPNINGSOMRÅDE 1 Dessa bestämmelser gäller för förtroendevalda i Åstorps kommun med
Läs merBestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda
1(12) Bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda i Ale kommun (OPF) Antagna av kommunfullmäktige 2014-09-01 95 2(12) 1 kap. Allmänna bestämmelser 1 Definitioner I dessa bestämmelser
Läs merBestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda OPF-KL
Bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda 021:1 Bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda OPF-KL Antaget av Kommunfullmäktige 2014-11-20 Gäller fr o m 2015-01-01
Läs merBestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda i Region Halland (OPF-KL)
01054 1(2) TJÄNSTESKRIVELSE Datum Diarienummer Regionkontoret 2014-05-06 RS140250 Staffan Johansson, kanslichef kansliavdelningen Regionstyrelsen Bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda
Läs merTillämpningsanvisningar Bestämmelser om omställningsstöd, pension samt familjeskydd till förtroendevalda (OPF-KL18)
Tillämpningsanvisningar Bestämmelser om omställningsstöd, pension samt familjeskydd till förtroendevalda (OPF-KL18) Antagna av regionstyrelsen 2018-11-13 Tillämpningsanvisningar till bestämmelser om omställningsstöd,
Läs merSvedala Kommuns 5:06 Författningssamling 1(10)
Författningssamling 1(10) Bestämmelser om omställningsstöd samt pensionsbestämmelser för förtroendevalda antagna av kommunfullmäktige 2015-01-14, 7 Gäller från 2015-01-01 1 Tillämpningsområde Bestämmelser
Läs merTillämpningsanvisningar Bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda (OPF-KL) Antagna av regionstyrelsen
Tillämpningsanvisningar Bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda (OPF-KL) Antagna av regionstyrelsen 2018-03-13 Tillämpningsanvisningar för bestämmelser om omställningsstöd och
Läs merOPF-KL. Omställningsstöd och pension för förtroendevalda
OPF-KL Omställningsstöd och pension för förtroendevalda Bestämmelserna bygger på livsinkomstprincipen. Består av två delar: - Omställning - Pension Vilka omfattas Nytillträdda politiker efter valet 2014
Läs merAllmänt om bestämmelserna OPF-KL18 innehåller omställningsstöd, pensionsbestämmelser samt familjeskydd för förtroendevalda som avses i 4 kap.
Allmänt om bestämmelserna OPF-KL18 innehåller omställningsstöd, pensionsbestämmelser samt familjeskydd för förtroendevalda som avses i 4 kap. 1 kommunallagen. OPF-KL18 antas lokalt av fullmäktige inom
Läs merLILLA EDETS KOMMUN ~~. ~~/ Bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevald (OPF-KL)
~~. ~~/ LILLA EDETS KOMMUN Datum 2014-09-09 Dnr Dpl LILLA EDETS KOMMUN Kommunstyrelsen 2014-09- 12 iarienr. Gry ~~UL3~ ~ Kommunfullmäktige Bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda
Läs merFörslag till bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda (OPF-KL18)
2018-05-29 Förslag till bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda (OPF-KL18) Allmänt om bestämmelserna OPF-KL18 innehåller omställningsstöd, pensionsbestämmelser samt familjeskydd
Läs merRiktlinjer. Omställningsstöd och pension till förtroendevalda, OPF-KL
1 Riktlinjer Omställningsstöd och pension till förtroendevalda, OPF-KL 2 Dokumenttyp Ärendenummer Fastställd Giltighetstid Riktlinjer Dokumentansvarig 2018/1262 Tidigare reviderad 2018-09-27 Beslutsinstans
Läs merReglemente om ekonomiska förmåner för förtroendevalda
1 (9) Reglemente om ekonomiska förmåner för förtroendevalda Tillämpningsområde och definitioner 1 Dessa bestämmelser gäller för förtroendevalda i Vellinge kommun, med vilka avses ledamöter och ersättare
Läs merKOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING Nr 021.2
Bromölla kommun KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING Nr 021.2 Antagen/Senast ändrad Gäller från Dnr Kf 2014-08-25 152 2014-10-15 2014/488 OPF-KL OMSTÄLLNINGSSTÖD OCH PENSION FÖR FÖRTROENDEVALDA - Allmänna utskottet
Läs merBestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda (OPF-KL)
Bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda (OPF-KL) antagna av kommunfullmäktige den 25 februari 2014, 27. Diarienummer 2014-002 1(2) Bestämmelser om omställningsstöd och pension
Läs merReglemente om ekonomiska förmåner för förtroendevalda
1 (10) Reglemente om ekonomiska förmåner för förtroendevalda Kommunfullmäktige föreskriver följande. Tillämpningsområde och definitioner 1 Dessa bestämmelser gäller för förtroendevalda i Vellinge kommun,
Läs merVarje ny mandatperiod betraktas som ett nytt tillträde av uppdrag.
Tillämpningsanvisningar för pensionsbestämmelser om omställningsstöd för förtroendevalda (OPF-KL) 1. Allmänt OPF-KL har antagits i sin helhet av landstingsfullmäktige 2014-04-29. Anvisningarnas syfte är
Läs merTillämpningsanvisningar för bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda (OPF-KL 18)
Tillämpningsanvisningar för bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda (OPF-KL 18) Innehållsförteckning 1. Allmänt... 2 1.1. Definitioner... 2 1.2. Vilka förmåner har en förtroendevald
Läs merBestämmelser om ersättning till kommunalt förtroendevalda
KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING G 1 1(7) Gäller från Diarienummer 2015-01-01 2014/1201 024 Antagen: kommunfullmäktige 1991-12-16 och ändrad senast 2014-12-15 143 (ersätter: KS AU 2014-11-05 216) Bestämmelser
Läs merregel plan policy program regel riktlinje rutin strategi taxa Bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda ...
plan policy regel Bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda program regel riktlinje rutin strategi taxa............................ Beslutat av: Kommunfullmäktige Beslutandedatum:
Läs merEKONOMISKA VILLKOR FÖR FÖRTROENDEVALDA. rev 2014-11-05
EKONOMISKA VILLKOR FÖR FÖRTROENDEVALDA rev 2014-11-05 1 I n n e h å l l s f ö r t e c k n i n g KAPITEL 1 Tillämpningsområde 2 KAPITEL 2 Ersättning för förlorad arbetsinkomst 2 Sida KAPITEL 3 Frånvaro
Läs merReglemente för ersättning till förtroendevalda i Grums kommun för tiden
REGLEMENTE Datum Antagen av Kommunfullmäktige Reviderad datum Paragraf 85 1(7) Reglemente för ersättning till förtroendevalda i Grums kommun för tiden 2015-2018 2(7) Reglemente för ersättning till förtroendevalda
Läs merBestämmelser om omställningsstöd och pension till förtroendevalda (OPF-KL). (ARGUS 28) KS 2014-244
Utdrag ur protokoll fört vid sammanträde med kommunstyrelsen i Falkenberg 2014-06-03 165 Bestämmelser om omställningsstöd och pension till förtroendevalda (OPF-KL). (ARGUS 28) KS 2014-244 KF Beslut Kommunstyrelsen
Läs merTillämpningsanvisningar för OPF-KL
Tillämpningsanvisningar för OPF-KL Region Kronoberg 2015-10-07 I samarbete med Ett utskrivet dokuments giltighet kan ej garanteras Utskriftsdatum: 2015-10-28 Sida 1 av 11 Innehållsförteckning 1 Allmänt...3
Läs merPersonalutskottets sammanträde
-3, POU 2014-05-27 13:15 Kallelse till Personalutskottets sammanträde 2014-05-27 kl 13:15 i Torvallarummet Förhinder till sammanträde anmäls till Lennart Wadensjö, tel 14 36 61, lennart.wadensjo@ostersund.se
Läs merTillämpningsanvisningar avseende OPF-KL och PBF för förtroendevalda i Hjo kommun
Tillämpningsanvisningar avseende OPF-KL och PBF för förtroendevalda i Hjo kommun Dokumenttyp Riktlinjer Fastställd/upprättad Kommunstyrelsen 2018-12-05, 151 Senast reviderad Detta dokument gäller för Förtroendevalda
Läs merLokalt regelverk för Bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda, OPF-KL, i Kungsbacka kommun
Regelverk Sida 1/6 Lokalt regelverk för Bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda, OPF-KL, i Kungsbacka kommun Omställningsinsatser och omställningsstöd Vilka som omfattas - Förtroendevalda
Läs merTillämpningsanvisningar för. OPF-KL18 Älvsbyns kommun
1(10) STYRDOKUMENT DATUM 2018-10-09 Tillämpningsanvisningar för OPF-KL18 Älvsbyns kommun 2018-10-02 Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/upprättad sinstans Giltighetstid Föreskrifter, anvisning Tillämpningsanvisningar
Läs merBestämmelser om omställningsstöd och pension till förtroendevalda (OPF-KL) (ARGUS 40). KS 2014-244
Utdrag ur protokoll fört vid sammanträde med kommunstyrelsen i Falkenberg 2014-08-12 192 Bestämmelser om omställningsstöd och pension till förtroendevalda (OPF-KL) (ARGUS 40). KS 2014-244 KF Beslut Kommunstyrelsen
Läs merRiktlinjer för pensioner till förtroendevalda
STADSLEDNINGSFÖRVALTNINGEN Riktlinjer för pensioner till förtroendevalda Antagna av kommunfullmäktige 2008-04-23 Reviderade av kommunstyrelsen den 8 april 78 SID 2(8) Innehållsförteckning SAMMANFATTNING...
Läs merReglemente om ersättningar till förtroendevalda
Kommunfullmäktige Ärendenr: KS 2017/255 Fastställd: KF 2018-08-27 Reviderad: FÖRFATTNINGSSAMLING Reglemente om ersättningar till förtroendevalda 2/10 Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 Tillämpningsområde
Läs merKOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING Nr 006.5
Bromölla kommun KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING Nr 006.5 Antagen/Senast ändrad Gäller från Dnr Kf 1991-11-25 108 1992-01-01 1991/556-024 Kf 2007-01-29 7 2007-01-01 2007/40-006 Kf 2015-05-25 103 2015-06-01
Läs merBESLUT. Datum Dnr Regiondirektören beslutar i enlighet med bifogade tillämpningsanvisningar
Regiondirektören Alf Jönsson Tfn: +46 44 309 31 21 Mail: alf.jonsson@skane.se BESLUT Datum 2019-03-26 Dnr 1800025 1 (8) Beslut Regiondirektören beslutar i enlighet med bifogade tillämpningsanvisningar
Läs merBOTKYRKA KOMMUN Författningssamling
Sid 1 (7) REGLEMENTE FÖR ERSÄTTNING TILL FÖRTROENDEVALDA Tillämpningsområde 1 Reglementet gäller för ledamöter och ersättare i kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och kommunens övriga nämnder samt i beredningar,
Läs merTillämpningsanvisningar för OPF-KL och PBF
Tillämpningsanvisningar för OPF-KL och PBF 2018-xx-xx Kommentar [BM1]: När anvisningarna antas I samarbete med 1 Innehållsförteckning INNEHÅLLSFÖRTECKNING...1 1. ALLMÄNT...2 1.1. DEFINITIONER...2 1.2.
Läs merBestämmelser om ekonomiska ersättningar till förtroendevalda i Valdemarsviks kommun
Bestämmelser om ekonomiska ersättningar till förtroendevalda i Valdemarsviks kommun Fastställda av kommunfullmäktige 2015-06-01, 48. 1. Allmänna bestämmelser 2. Ersättningsformer 3. Ersättningsberättigade
Läs merBestämmelser om omställningsstöd och pension till förtroendevalda (OPF-KL)
Utdrag ur protokoll fört vid sammanträde med kommunstyrelsens arbetsgivarutskott i Falkenberg 2014-07-14 40 Bestämmelser om omställningsstöd och pension till förtroendevalda (OPF-KL) Arbetsgivarutskottets
Läs merKommentar till Förslag till bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda (OPF-KL)
PM 2013-10-20 1 (9) Avdelningen för Arbetsgivarpolitik Niclas Lindahl Pia Svensson Kommentar till Förslag till bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda (OPF-KL) I denna PM kommenteras
Läs merReglemente för ekonomiska ersättningar för förtroendevalda i Melleruds kommun
Reglemente för ekonomiska ersättningar för förtroendevalda i Melleruds kommun Antaget av kommunfullmäktige den 25 september 2019, 118. Gäller från och med den 1 november 2019 Innehållsförteckning Förtroendeuppdrag
Läs merTillämpningsanvisningar för OPF-KL
Tillämpningsanvisningar för OPF-KL Kungälvs kommun Dnr KS 2018/0616 2018-05-23 ADRESS Stadshuset 442 81 Kungälv TELEFON 0303-23 80 00 FAX 0303-190 35 E-POST kommun@kungalv.se HEMSIDA www.kungalv.se TILLÄMPNINGSANVISNINGAR
Läs merPensionsregler för förtroendevalda i Växjö kommun
Styrande dokument Senast ändrad 2016-12-20 Pensionsregler för förtroendevalda i Växjö kommun Dokumenttyp Styrande dokument Dokumentansvarig Personalkontoret Dokumentnamn Pensionsregler för anställda i
Läs merBestämmelser om arvoden och ersättningar till förtroendevalda i Tyresö kommun. Reviderat KF 2014-11-27
Bestämmelser om arvoden och ersättningar till förtroendevalda i Tyresö kommun Reviderat KF 2014-11-27 Tyresö kommun / 2014-10-13 2 (8) Innehållsförteckning Förtroendeuppdrag som omfattas av bestämmelserna...
Läs merTillämpningsanvisningar. avseende OPF-KL för förtroendevalda
Tillämpningsanvisningar avseende OPF-KL för förtroendevalda Dokumenttyp Tillämpningsanvisningar Giltighetstid fr. o. m. t. o. m. 2018-06-27 tills vidare Gäller för målgruppen Förtroendevalda Antagen av
Läs merBESTÄMMELSER OM OMSTÄLLNINGSSTÖD OCH PENSION FÖR FÖRTROENDEVALDA (OPF-KL)
BESTÄMMELSER OM OMSTÄLLNINGSSTÖD OCH PENSION FÖR FÖRTROENDEVALDA TORSÅS KOMMUN Antagna i kommunfullmäktige 2019-01-15 28 INNEHÅLL Inledande bestämmelser... 3 Bestämmelser om omställningsstöd för förtroendevalda...
Läs merBestämmelser rörande arvoden och ersättningar till förtroendevalda i Landskrona stad
Bestämmelser rörande arvoden och ersättningar till förtroendevalda i Landskrona stad Gällande fr o m 2015-01-01 Innehållsförteckning ALLMÄNNA BESTÄMMELSER Sid 1 1 Förtroendeuppdrag som omfattas av bestämmelserna
Läs merTillämpningsanvisningar OPF-KL 18
Tillämpningsanvisningar OPF-KL 18 OMSTÄLLNINGSSTÖD OCH PENSION FÖR FÖRTROENDEVALDA (OPF KL18) Innehållsförteckning Allmänt... 3 OPF-KL... 3 Vilka förmåner har en förtroendevald rätt till?... 3 Pensionsmyndighet
Läs merSOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING
1 Regler för ersättning till förtroendevalda med flera Antagna av fullmäktige 2010-12-15, 136 att gälla fr.o.m. 2011-01-01 Reviderade av fullmäktige 2011-06-15, 90 att gälla fr.o.m. 2011-07-01 Reviderade
Läs merEkonomiska villkor för förtroendevalda
Dokumentnamn: Ekonomiska villkor för förtroendevalda Dokumenttyp: Detta dokument gäller för: Regionfullmäktige Dokumentansvarig: Helene Håkansson Beslut datum: 2018-11 - 26 Dokumentnummer: 2018/01679-2
Läs merKommentar till Förslag till bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda (OPF-KL)
Kommentar till Förslag till bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda (OPF-KL) OPF-KL är utformat för att kunna tillämpas på förtroendevalda som tillträder ett (eller flera) uppdrag
Läs merOmställningsstöd och pension för förtroendevalda
1(2) 2014-08-26 LJ 2014/1020 Landstingsstyrelsen Omställningsstöd och pension för förtroendevalda Bakgrund Sveriges Kommuner och Landstings styrelse har den 20 oktober 2013 antagit förslag till bestämmelser
Läs merKOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING Nr 021.2
Bromölla kommun KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING Nr 021.2 Antagen/Senast ändrad Gäller från Dnr Kf 2014-08-25 152 2014-10-15 2014/488 Kf 2018-09-24 121 2018-09-25 2018/658 TILLÄMPNINGSANVISNINGAR FÖR OPF-KL
Läs merReglemente för arvoden och ersättningar till förtroendevalda inom Landstinget Sörmland
Reglemente för arvoden och ersättningar till förtroendevalda inom Landstinget Sörmland 1 Bakgrund och syfte Förtroendevalda har enligt kommunallagen 4 kap 12-15 rätt till skälig ekonomisk ersättning för
Läs merRegler för ersättning till förtroendevalda
Regler för ersättning till förtroendevalda Fastställda av fullmäktige i Norrbottens läns landsting den 19-20 november 2014, Tillämpningsområde 1 Där inte annat anges gäller reglerna för ledamöter och ersättare
Läs merTillämpningsanvisningar OPF-KL. helsingborg.se. Kontaktcenter Postadress Helsingborg Växel
SID 1(14) Tillämpningsanvisningar för OPF-KL Kontaktcenter Postadress 251 89 Helsingborg Växel 042-10 50 00 kontaktcenter@helsingborg.se helsingborg.se SID 2(14) Innehållsförteckning 1 Allmänt... 3 1.1
Läs merArvodes- och pensionsreglemente
Arvodes- och pensionsreglemente 2013-03-21 Beslutad av Förbundsfullmäktige 2013-03-21 DNR: 12RV0381 1 Förtroendevalda som omfattas av reglementet Dessa bestämmelser gäller för förtroendevalda som avses
Läs merArvoden och ersättningar för förtroendevalda
Arvoden och ersättningar för förtroendevalda Beslutat av Kommunfullmäktige 2014-12-15 113 Dnr 2013/362 TILLÄMPNINGSOMRÅDE 1 Dessa bestämmelser gäller för förtroendevalda i Åstorps kommun med vilka avses
Läs merREGLEMENTE RÖRANDE ARVODEN, ERSÄTTNINGAR MM TILL GRÄSTORPS KOMMUNS FÖRTROENDEVALDA
Grästorps kommun FÖRFATTNINGSSAMLING Utsändning nr 22 Avsnitt 6.2 REGLEMENTE RÖRANDE ARVODEN, ERSÄTTNINGAR MM TILL GRÄSTORPS KOMMUNS FÖRTROENDEVALDA 2014-12-19 Dnr 250/2014 Fastställt av kommunfullmäktige
Läs merRiktlinjer för arvoden och ersättningar till förtroendevalda
Riktlinjer för arvoden och ersättningar till förtroendevalda Dokumenttyp Riktlinje Dokumentansvarig Kanslichef Dokumentinformation Fastställt av Kommunfullmäktige Beslutsdatum 2014-09-24 74 Förvaring Castor
Läs merARVODESREGLER FÖR FÖRTROENDEVALDA I REGION JÄMTLAND HÄRJEDALEN
av dokumentet ARVODESREGLER FÖR FÖRTROENDEVALDA I REGION JÄMTLAND HÄRJEDALEN VERSION: 2 BESLUTSINSTANS: REGIONFULLMÄKTIGE 2(13) ÄNDRINGSFÖRTECKNING Version Datum Ändring Beslutat av Datum 1 2017-12-18
Läs merInformation om pension och försäkringar för förtroendevalda. Anna Norman Personalavdelningen
Information om pension och försäkringar för förtroendevalda Anna Norman Personalavdelningen - Uttag tidigast från 65 år - Måste ansöka om pension Gamla avtalet PBF - Måste sluta helt som förtroendevald
Läs merBestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda (OPF- KL18)
Sida 1/16 Bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda (OPF- KL18) Allmänt om bestämmelserna OPF-KL18 innehåller omställningsstöd, pensionsbestämmelser samt familjeskydd för förtroendevalda
Läs merREGLEMENTE FÖR ERSÄTTNING TILL KOMMUNALA FÖRTROENDEVALDA
REGLEMENTE FÖR ERSÄTTNING TILL KOMMUNALA FÖRTROENDEVALDA Reglementet är antaget av kommunfullmäktige 1992-02-24, 3 att gälla fr o m 1992-01-01 Reviderat av kommunfullmäktige 2014-12-10, 171 1 Bestämmelser
Läs merARVODESREGLEMENTE Bestämmelser om ekonomiska förmåner till förtroendevalda
ARVODESREGLEMENTE Bestämmelser om ekonomiska förmåner till förtroendevalda Hofors kommun reviderad av KF 62/2013-06-10 Reviderad av KF 81/2013-09-16 Arvodesreglementet gäller från och med 2014-01-01 1
Läs merBeräkning och redovisning av skulder och kostnader för pension till förtroendevalda
2015-06-15 1 (6) CIRKULÄR 15:19 Ekonomi och styrning Nils Mårtensson Siv Stjernborg EJ Kommunstyrelsen Ekonomi/finans Beräkning och redovisning av skulder och kostnader för pension till förtroendevalda
Läs merTillämpningsanvisningar för OPF-KL
Tillämpningsanvisningar för OPF-KL Region Kalmar län Innehåll Allmänt... 3 Kapitel 1 - Inledande bestämmelser... 3 1 Pensionsmyndighet... 3 2 Ändringar av och tillägg till bestämmelserna... 3 Kapitel 2
Läs merBestämmelser om arvoden och ersättningar till förtroendevalda i Lilla Edets kommun
Bestämmelser om arvoden och ersättningar till i Lilla Edets kommun Tillämpningsområde 1 Dessa bestämmelser gäller för som avses i 4 kapitlet 1 kommunallagen. 2 Ersättningar till enligt dessa bestämmelser
Läs merRiktlinjer för pensioner till förtroendevalda
SID 1(8) Riktlinjer för pensioner till förtroendevalda PROGRAM PLAN POLICY Kontaktcenter Postadress 251 89 Helsingborg Växel 042-10 50 00 kontaktcenter@helsingborg.se helsingborg.se SID 2(8) Helsingborgs
Läs merSAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsens arbetsgivar- och organisationsutskott Sammanträdesdatum
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsens arbetsgivar- och organisationsutskott Sammanträdesdatum 2018-06-12 21 KS 55/18 Lokalt regelverk för Bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda
Läs merPensionspolicy för förtroendevalda
DIARIENUMMER KS 2015.199 1.3.02 Pensionspolicy för förtroendevalda Fastställd av kommunfullmäktige 2015-10-12 112 Pensionspolicy för förtroendevalda Innehåll 1. Sammanfattning... 4 1.1 Pension till förtroendevalda...
Läs merSvedala Kommuns 5:04 Författningssamling 1(5)
Författningssamling 1(5) Reglemente rörande sammanträdesersättning m m till kommunalt förtroendevalda i Svedala kommun antaget av kommunfullmäktige 2014-06-09, 80 Gäller från 2015-01-01 1 Förtroendeuppdrag
Läs merTillämpningsanvisningar för pensionsbestämmelser PBF och OPF- KL i Region Östergötland
BESLUTSUNDERLAG 1/1 Ledningsstaben Torbjörn Eriksson 2017-10-09 Dnr: RS 2017-569 Regionstyrelsen Tillämpningsanvisningar för pensionsbestämmelser PBF och OPF- KL i Region Östergötland Landstingsfullmäktige
Läs merBestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda (OPF-KL)
FÖRFATTNINGSSAMLING Nr KS 4 e 1 (5) Tillämpningsanvisningar för Bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda (OPF-KL) Fastställ av kommunstyrelsen 2019-04-09, 138 Att börja gälla 2019-05-01
Läs merREGLER FÖR ARVODEN OCH ERSÄTTNINGAR TILL FÖRTROENDEVALDA
Dnr KS 2010-37 Rev. KF 2012-12-20 92 REGLER FÖR ARVODEN OCH ERSÄTTNINGAR TILL FÖRTROENDEVALDA ALLMÄNNA BESTÄMMELSER Förtroendeuppdrag som omfattas av bestämmelserna 1 Dessa bestämmelser gäller för förtroendevalda
Läs merOmställningsstöd och pension för förtroendevalda (OPF-KL 18)
TJÄNSTESKRIVELSE Sida 1 (2) Landstingsdirektörens stab HR-enheten Datum 2018-10-03 Diarienummer 180823 Regionfullmäktige Omställningsstöd och pension för förtroendevalda (OPF-KL 18) Förslag till beslut
Läs merBestämmelser om ersättning till kommunalt förtroendevalda
www.hassleholm.se Bestämmelser om ersättning till kommunalt förtroendevalda Regler Innehållsförteckning Allmänna bestämmelser... 2 Förtroendeuppdrag som omfattas av bestämmelserna... 2 1... 2 Ersättningsberättigade
Läs merOmställningsstöd och pension för förtroendevalda Handlingar i ärendet:
Omställningsstöd och pension för förtroendevalda Handlingar i ärendet: Landstingsstyrelsens skrivelse till landstingsfullmäktige Bestämmelser om omställningsstöd för förtroendevalda Lokala riktlinjer och
Läs merARVODESREGLEMENTE Ersättning till förtroendevalda. Bergslagens kommunalteknik. Gäller fr o m 2015-01-01
ARVODESREGLEMENTE Ersättning till förtroendevalda Bergslagens kommunalteknik Gäller fr o m 2015-01-01 BESTÄMMELSER OM EKONOMISKA FÖRMÅNER TILL FÖRTROENDEVALDA 1 Allmänna bestämmelser: Dessa bestämmelser
Läs merAKK2016/ Tillämpningsanvisningar OPF-KL. Kommunstyrelsen. Strategi Plan/program Riktlinje Regler och instruktioner
AKK2016/427-4 Tillämpningsanvisningar OPF-KL Kommunstyrelsen Strategi Plan/program Riktlinje Regler och instruktioner Fastställt av: Kommunstyrelsen 250 (utifrån KF beslut 116/2014-06-17) samt bilaga kommunfullmäktiges
Läs merREGLEMENTE RÖRANDE ARVODEN OCH ERSÄTTNINGAR TILL FÖRTROENDEVALDA FR O M 2003-01-01 1. Årsarvode till ordförande och vice ordförande Arvode enligt denna punkt avser ersätta den förtroendevalde för nämndsarbete
Läs merPensionsvillkor. Kaisa Rothoff Personalenhet (pension) tfn
Pensionsvillkor Kaisa Rothoff Personalenhet (pension) tfn 023-49 01 28 OPF-KL 14 Bestämmelser om omställningsstöd och pensionsbestämmelser för förtroendevald Gäller förtroendevald som tillträder från valet
Läs merBestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda (OPF-KL 18)
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (3) Sammanträdesdatum Kommunfullmäktige 2019-03-12 KF 69 Bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda (OPF-KL 18) Änr KS 2018/1044 1.3.1 Beslut Anta reviderade
Läs merregel modell plan policy program regel riktlinje rutin strategi taxa regler för ersättningar till förtroendevalda under mandatperioden
modell plan policy regel regler för ersättningar till förtroendevalda under mandatperioden 2019-2022 program regel riktlinje rutin strategi taxa............................ Beslutat av: Kommunfullmäktige
Läs mer19 Dnr 0086/18. Tillämpningsanvisning OPF-KL (Bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda
Arvodesberedningen Utdrag ur protokoll (nr 2) Sammanträdesdatum: 2018-06-21 19 Dnr 0086/18 Tillämpningsanvisning OPF-KL (Bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda Beslut Arvodesberedningen
Läs mer