RUNÖ PERSONALUTBILDNINGAR

Transkript

1 RUNÖ PERSONALUTBILDNINGAR professionell och prisvärd samordning 2017

2 Sid: 2

3 personlig utveckling & kreativa möten Runö och LO har en lång gemensam historia. Redan 1952 startade LO facklig kursverksamhet på Runö, som ligger i Stockholms norra skärgård. Idag består Runös verksamhet av flera delar, bland annat Runö Folkhögskola & utvecklingscentrum för LO och LO:s medlemsförbund. På Runö har vi dessutom en av Stockholmsområdet största anläggningar för event och konferens och vår folkhögskola. Mer om Runö hittar du på verklighetsnära lärande, resultat på djupet Utbildningarna som Runö Personalutbildning ger är kvalitetssäkrade. Pedagogerna är insatta i den fackliga sfären, och du kan vara säker på att de har kollektivavtal. Vi letar efter flexibla pedagoger som har en djup kompetens om lärande. Undervisningen är kopplad till de arbetsuppgifter som kursdeltagaren har, och vi jobbar i en nära dialog med både pedagoger och organisationer. Allt för att kunna skapa den där utbildningen som verkligen får en människa att växa i sin vardag idag, och vara förberedd för vardagen imorgon. Att våra utbildningar är kopplade till förbundens strategiska mål är också ett stöd till dig som chef. Vid utvecklingssamtalet vet du vilka mål om utveckling som finns i organisationen och du har en relevant utbildning att föreslå din medarbetare. På så sätt kan ditt fackförbund eller a-kassa ligga steget före med den kompetens som kommer krävas längre fram. därför f inns personalutvecklingsstödet! Facket ger trygghet, stöd och styrka i arbetslivet. Vi fyller en viktig funktion i samhället, och att arbeta i facket eller a-kassorna innebär särskilda utmaningar. För att kunna utvecklas, prestera och stärkas i rollen som fackligt anställda behöver vi utbildning som är relevant i vår verklighet. Dessutom: man utvecklas bäst tillsammans. Att mötas och utbyta erfarenheter är ovärderligt för oss som arbetar inom fackförbunden, det är ett smart sätt att kunna få ut så mycket som möjligt av våra resurser. Alla fackförbund och a-kassor inom LO betalar 315 kronor per anställd och år för att få ta del av personalutvecklingsstödet. Personalutvecklingsstödet kan delas in i två delar: utveckling och utbildning Våra medlemmar idag är: Byggnads Svenska Elektrikerförbundet Fastighetsanställdas förbund GS facket Handelsanställdas förbund Hotell- och restaurangfacket HRAK IF Metall IF Metalls a-kassa Kommunalarbetareförbundet Livsmedelsarbetareförbundet LO Svenska Målareförbundet SEKO Transportarbetareförbundet Sid: 3

4 kalendarium 2017 utbildningar för tjänstemän Utbildningar markerade med denna symbol är riktad till dig som arbetar som tjänsteman utbildningar för ombudsmän Utbildningar markerade med denna symbol är riktad till dig som arbetar som ombudsman utbildningar för både tjänstemän och ombudsmän Utbildningar markerade med denna symbol är riktad till dig som arbetar som ombudsman vecka datum kurs sid januari (start) Kvalificerad arbetsrätt för lokala ombudsmän 7 Sista anmälningsdag 9/ januari (start) LOs ombudsmannautbildning 11, VT17 15 Sista anmälningsdag 12/8-16 * se sid februari Att vara anställd i facket 6 Sista anmälningsdag 9/ maj Inför Pensionen 9 Sista anmälningsdag 24/ maj Effektiv språkvård 13 Sista anmälningsdag 31/ augusti LOs ombudsmannautbildning 12, HT17 15 Sista anmälningsdag 17/2 * se sid oktober Svenska för ombudsmän 8 Sista anmälningsdag 25/ oktober Att vara anställd i facket 7 Sista anmälningsdag 25/ oktober Utvecklingssamtalet 11 Sista anmälningsdag 25/ november Inför pensionen 9 Sista anmälningsdag 22/ november Medlemssamtalet 12 Sista anmälningsdag 6/10 Sid: 4

5 kalendarium 2018 utbildningar för tjänstemän Utbildningar markerade med denna symbol är riktad till dig som arbetar som tjänsteman utbildningar för ombudsmän Utbildningar markerade med denna symbol är riktad till dig som arbetar som ombudsman utbildningar för både tjänstemän och ombudsmän Utbildningar markerade med denna symbol är riktad till dig som arbetar som ombudsman vecka datum kurs sid februari LOs ombudsmannautbildning 13, VT18 15 Sista anmälningsdag 16/6 * se sid februari Svenska för ombudsmän 8 Sista anmälningsdag 29/ augusti LOs ombudsmannautbildning 14, HT18 15 Sista anmälningsdag 23/2 * se sid oktober Svenska för ombudsmän 8 Sista anmälningsdag 25/8 Sid: 5

6 att vara anställd i facket syfte Ge en tydlig bild av arbetarrörelsen/fackföreningens roll i samhället och på arbetsplatsen. Varför facklig/politisk samverkan är viktig och fackets roll i den Svenska modellen och i världen. Goda kunskaper om hur den fackliga organisation är uppbyggd och hur dess organisations fungerar i ett brett perspektiv - från facket på arbetsplatsen till dess högsta beslutande organ. Förstå betydelsen av sina arbetsuppgifter hos arbetsgivaren. Vilka mina rättigheter och skyldigheter är utifrån arbetarrörelsens värderingar. Förstå skillnaden mellan rollen som fackförening och arbetsgivare, förtroendevalds roll kontra den anställdes roll. Vid en tvärfacklig utbildning får jag träffa anställda från andra förbund samt yrkesgrupper vilket ger ökade möjligheter till fler kontaktpunkter och möjlighet till erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling. målgrupp Främst för dig som nyanställd. I mån av plats välkomnar vi även dig som ännu ej fått tillfälle att gå denna utbildning och som vill utbyta erfarenheter och kunskap om din roll som anställd i en facklig organisation och värdet av ditt bidrag till medlemmar och förtroendevalda. kursledare Pedagog från Runö kursdatum 2017, 2 heldagar v februari Sista anmälningsdag: 9 januari v oktober Sista anmälningsdag: 25 augusti kursen går som internat på: Runö Folkhögskola & Utvecklingscentrum, Näsvägen 100, Åkersberga max antal deltagare: 20 personer. pris: Ca: kr/deltagare inklusive moms. Priset är beroende av antalet deltagare. I priset ingår mat & logi, buss tur & retur Cityterminalen-Runö samt kursmaterial. busstid Dag 1: Buss avgår från Cityterminalen kl. 09:10, kursstart 10:15 Dag 2: Buss avgår från Runö kl. 15:00, kursavslut 14:45 Sid: 6

7 kvali f icerad arbetsrätt för lokala ombudsmän syfte Syftet med utbildningen är att du ska få möjlighet att erövra djupare kunskap i kollektiv och individuell arbetsrätt för att förbättra möjligheterna att tillvarata medlemmarnas intresse i arbetsrättsliga frågor. Utbildningen syftar också till att det ska bli rätt från början i förhandlingarna och att du ska förstå hur arbetsdomstolen tolkar lagar och avtal. innehåll De områden vi kommer att jobba med är arbetsdomstolen, föreningsrätten, förhandlingsrätten, medbestämmande, förtroendemannalagen, diskriminering, kränkande särbehandling, tolkningsföreträde, löneskyddet i konkurs, löneskydd i lag och kollektivavtal, anställningsavtalet, arbetstagarbegreppet, anställningsskydd, kollektivavtalet. Dessutom går vi igenom vad förhandlingsframställan och förhandlingsprotokoll bör innehålla. målgrupp Du som har genomgått ombudsmannautbildning och har arbetat ca 5 år som lokal ombudsman med arbetsrättsliga frågor och tvisteförhandlingar. Du bör ha insikter och kunskaper om det arbetsrättsliga systemet. kursledare Pedagog från Runö och LO-TCO Rättsskydd AB kursdatum 2017, 3x3 heldagar v januari Block 1 v februari Block 2 v mars Block 3 Sista anmälningsdag: 9 december 2016 kursdatum, 3x3 heldagar Inget planerat startdatum, anmäl intresse till utbildningen så startar vi en så snart vi har tillräckligt många anmälda. kursen går som internat på: Runö Folkhögskola & Utvecklingscentrum, Näsvägen 100, Åkersberga max antal deltagare: 20 personer. pris: Ca: kr/deltagare inklusive moms. Priset är beroende av antalet deltagare. I priset ingår mat & logi, buss tur & retur Cityterminalen-Runö samt kursmaterial. busstid Dag 1: Buss avgår från Cityterminalen kl. 09:00, kursstart 10:15 Dag 3: Buss avgår från Runö kl. 15:00, kursavslut 14:45 Sid: 7

8 svenska för ombudsmän syfte är att bli säkrare på att skriva kommunikativt, lära sig att skriva för att bli läst. Kunskaper som du kommer att ha god användning för i ditt arbete. Färdighetsträning i att bygga meningar och använda rätt uttryck samt bli uppdaterad på förändringar och utveckling inom det svenska språket. målgrupp Du som vill bli säkrare på att skriva utifrån den skrivsituation du har i rollen som ombudsman. Vi kommer att arbeta med den individuella skrivsituationen. innehåll och metod Språkskola, Undvika språkliga grodor. Skriva kommunikativt Skriva skrivelser och förhandlingstexter Disposition Redigering av texter Föreläsning Skrivuppgift med individuell återkoppling Individuella övningar kursledare Tomas Lindbom från Arenauniversitetet kursdatum 2017, 2 heldagar + kvälls och hemarbete v oktober Sista anmälningsdag: 25 augusti 2017 kursdatum 2018, 2 heldagar + kvälls och hemarbete v februari Sista anmälningsdag: 29 december 2017 v oktober Sista anmälningsdag: 25 augusti 2017 Kursen går som internat på: Runö Folkhögskola & Utvecklingscentrum, Näsvägen 100, Åkersberga max antal deltagare: 12 personer. pris: Ca: kr/deltagare inklusive moms. Priset är beroende av antalet deltagare. I priset ingår mat & logi, buss tur & retur Cityterminalen-Runö samt kursmaterial. kurs- & busstid Dag 1: kl. 10:15-17:00, buss avgår från Cityterminalen kl. 09:10 (+ en arbetsuppgift under kvällstid) Dag 2: kl. 8:30-14:45, buss avgår från Runö kl. 15:00 (+ hemuppgift att skickas till kursledaren för individuell bedömning) Sid: 8

9 inför pensionen syfte med denna kurs är att du mentalt förbereds och skapar en individuell handlingsplan inför din pension och, vad annat än att vara anställd, du vill fylla ditt liv med när du kliver ur din anställning och in i nåt nytt. Vi kommer att beröra personliga frågeställningar inom områden som ekonomi, hälsa, relationer/familj, bostaden, vännerna, intressen och livsstil och alternativa vägar till sysselsättning. PRO kommer även att bjudas in för att berätta om sin verksamhet och en representant från Fonus som talar om familjejuridik. målgrupp Det är en kurs för dig som inom 2 år går i pension oavsett vad du jobbar med eller har för titel. kursledare Eva C. Johansson kursdatum 2017, 2 heldagar v maj Sista anmälningsdag: 24 mars v november Sista anmälningsdag: 22 september kursen går som internat på: Runö Folkhögskola & Utvecklingscentrum, Näsvägen 100, Åkersberga max antal deltagare: 12 personer. pris: Ca: kr/deltagare inklusive moms. Priset är beroende av antalet deltagare. I priset ingår mat & logi, buss tur & retur Cityterminalen-Runö samt kursmaterial. busstid Dag 1: Buss avgår från Cityterminalen kl. 09:10, kursstart 10:15 Dag 2: Buss avgår från Runö kl. 15:00, kursavslut 14:45 Sid: 9

10 personlig effektivitet syfte De flesta upplever att det är stressigt och rörigt på jobbet? Använder kvällar och helger för att hinna med? Orkar inte med fler mail. Genom att öka din förståelse och förmåga att hantera stress genom att bli bättre på att planera, prioritera och strukturera sitt arbete ökar du dina chanser att påverka din stressnivå och arbeta lite smartare! Vi kommer att arbeta oss igenom: Genomgång av konsekvenserna av att skjuta upp beslut och arbetsuppgifter Metoder för att hantera mail som passerar dig och din arbetsplats varje dag Utveckla ditt arbetssätt så att du blir mer effektiv utan att bli stressad Modell för en effektiv struktur Planering av det dagliga arbetet Förslag på mailregler/policy målgrupp: Ombudsmän eller administrativa roller som vill återta kontrollen över sin arbetssituation genom att utveckla arbetssätt och effektivisera hantering av information och dagliga beslutsprocesser. upplägg: Seminarierna genomförs enligt följande Efter kurstillfällen bokar handledaren ett individuellt besök på 2 tim. för ombudsmän och för administrativa roller 1,5 timme, på den egna arbetsplatsen då vi praktiskt går igenom arbetsplats och planering. Uppföljning via mail Kurslitteratur Konsten att sätta smarta mål - och nå dem av Anna Jakobsson Lund kursledare: Renée Hydén kursdatum, 2 halvdagar samt uppföljning på den egna arbetsplatsen Inget planerat startdatum, anmäl intresse till utbildningen så startar vi en så snart vi har tillräckligt många anmälda. kursen går som externat: I Stockholm eller valfri ort. max antal deltagare: 12 personer. pris: Ca: kr/deltagare inklusive moms. Priset är beroende av antalet deltagare. I priset ingår mat, pedagog och kurslitteratur. Sid: 10

11 utvecklingssamtalet syfte Hur du kan använda utvecklingssamtalet som ett strategiskt verktyg för att utveckla dig och verksamheten. innehåll Utvecklingssamtal ett strategiskt verktyg vad är det? I vilket sammanhang kommer utvecklingssamtalet in? Syfte med samtalet och innehåll. Mall eller inte mall? Olika mallar presenteras grunden till en egen formas. Kommunikation och samtalsmetodik. Praktiska samtalsövningar tillsammans med skådespelare. Det svåra i samtalet/det svåra samtalet. Hur hantera motstånd? Att ge feedback. Vad ska samtalet resultera i? Den individuella utvecklingsplanen. Vad är kompetensutveckling? Andra former för utvecklingssamtal: tvärsamtal och utvecklingssamtal i grupp. Lönesamtal en naturlig fortsättning mål och målgrupp Du känner dig trygg i utvecklingssamtalet och dess innehåll och har fått verktyg att hantera olika typer av personligheter. Utbildningen vänder sig både till dig som chef och dig som medarbetare. kursledare Eva C Johansson och Ewa Carlsson kursdatum 2017, 2 heldagar v oktober Sista anmälningsdag: 25 augusti kursen går som internat på: Runö Folkhögskola & Utvecklingscentrum, Näsvägen 100, Åkersberga max antal deltagare: 12 personer. pris: Ca: kr/deltagare inklusive moms. Priset är beroende av antalet deltagare. I priset ingår mat & logi, buss tur & retur Cityterminalen-Runö samt kursmaterial. busstid Dag 1: Buss avgår från Cityterminalen kl. 09:10, kursstart 10:15 Dag 2: Buss avgår från Runö kl. 15:00, kursavslut 14:45 Sid: 11

12 medlemssamtalet syfte Att stärka dig i de delar du jobbar med samtal med medlemmar. När du gått denna utbildning har du fått praktiska verktyg för att vända ett samtal. Du vågar ta tag i samtal, avbryta och avsluta. Din roll och din betydelse samt olika typer av profiler du möter i ditt jobb. Vi kommer även prata om samtal där hot om våld finns med samt hur lämnar jag jobbet på jobbet. Vi kommer att utgå från den individuella arbetssituationen och jobba med handledda diskussioner. när du gått denna utbildning kommer du att Utveckla din kunskap och förmåga om olika typer av samtal, hur du själv ska kunna styra samtalet dit du vill Ökad självinsikt gällande dina styrkor, egna behov och den egna beteendeprofilen för att lättare kunna hantera medlemmar med en annan profil än den egna. Genom SDI = Strength Deployment Inventory får du ökade kunskaper i konflikthantering Förbättra din förmåga i att använda olika typer av verktyg och tekniker. Vi kommer att jobba processinriktat med kreativa metoder. Genom reflektion får varje individ möjlighet att se sin del, i gruppen och i organisationen. Utbildningen är baserad på ett upplevelsebaserat lärande där varje moment i princip innehåller tre delar; upplevelse, utvärdering och teori. Pedagogiska nyckelbegrepp är långsiktighet, möjligheter till eget prövande och av nya handlingssätt, individuell uppföljning och reflektion. Vi jobbar med muntlig och skriftlig feedback efterhand utbildningen fortskrider där handledaren ger individ och grupp fortlöpande återkoppling. målgrupp Det här är en utbildning för dig som arbetar med medlemskontakter. Du kan vara ny eller senior i rollen. kursledare Eva C Johansson och Ewa Carlsson kursdatum 2017, 2 heldagar v november Sista anmälningsdag: 6 oktober kursen går som internat på: Runö Folkhögskola & Utvecklingscentrum, Näsvägen 100, Åkersberga max antal deltagare: 12 personer. pris: Ca: kr/deltagare inklusive moms. Priset är beroende av antalet deltagare. I priset ingår mat & logi, buss tur & retur Cityterminalen-Runö samt kursmaterial. busstid Dag 1: Buss avgår från Cityterminalen kl. 09:10, kursstart 10:15 Dag 2: Buss avgår från Runö kl. 15:00, kursavslut 14:45 Sid: 12

13 effektiv språkvård syfte är att bli säkrare på att skriva text, att formulera meningar och hitta ett förhållningssätt som inspirerar till att skriva bra riktade texter till mottagare, kunskaper som du kommer att ha god användning för i ditt arbete. Vi kommer att jobba med den individuella skrivsituationen på arbetsplatsen, jobba varierat med autentiska texter, konkreta övningar och belysande genomgångar. Fokus kommer att ligga på skrivsituationen, läsarvänliga texter och språkriktighet. målgrupp Du som vill bli säkrare på att skriva utifrån den skrivsituation du har på ditt arbete och bli uppdaterad på förändringar och utveckling inom det svenska språket, enligt Språkrådets rekommendationer. kursledare Petra Vainionpää kursdatum, 2 heldagar v maj Sista anmälningsdag: 31 mars kursen går som internat på: Runö Folkhögskola & Utvecklingscentrum, Näsvägen 100, Åkersberga max antal deltagare: 15 personer. pris: Ca: kr/deltagare inklusive moms. Priset är beroende av antalet deltagare. I priset ingår mat & logi, buss tur & retur Cityterminalen-Runö samt kursmaterial. busstid Dag 1: Buss avgår från Cityterminalen kl. 09:10, kursstart 10:15 Dag 2: Buss avgår från Runö kl. 15:00, kursavslut 14:45 Sid: 13

14 los ombudsmannautbildning syfte För att forma framtiden inom organisationen krävs ett gott ledarskap, ett ledarskap byggt på de värderingar som arbetarrörelsen står för. Ett ledarskap som är etiskt och moraliskt i enlighet med vår ideologi om människors lika värde. I denna kurs för blivande ombudsmän går vi igenom vad som styr vårt samhälle idag. Med organisationen som föredöme formar vi det ledarskap som krävs. Ombudsmannaarbetet är i dag och kommer framåt att vara mer differentierat och heterogent. Förutom förhandlingsarbetet är en viktig del av framtida verksamhet facklig närvaro på arbetsplatsen och byggandet av organisationen. Ett ombudsmannaarbete i framtiden ställer krav på att vara delaktig och engagerad i verksamheten. Att det är ett sätt att förverkliga sina och organisationens ambitioner. Därför lägger vi vikt i arbetet med att formulera rollen som ombudsman i den egna organisationen. Förbunden spelar en väldigt stor och viktig roll i utbildningen. Det är viktigt att synliggöra och tydliggöra denna roll. Förbunden har till exempel skrivningar om vad som förväntas av avdelningarna som har praktikanter. Det ska även gå att kombinera familj med ombudsmannajobb. mål Att ha kompetens att kunna föra medlemmars talan i frågor på och omkring arbetsplatsen, i samhället och i övrigt. Att ha kunskap om lagar och avtal för att kunna fatta beslut om rätt åtgärder i olika ärenden. Att kunna leda en organisation med de behov, vilja och kunskap som där finns med ett pedagogiskt ledarskap i enlighet med våra värderingar. målgrupp LO:s medlemsförbund Kursen går som internat på: Runö Folkhögskola & Utvecklingscentrum, Näsvägen 100, Åkersberga max antal deltagare: 25 personer. pris: Ca: kr/deltagare inklusive moms. I priset ingår mat & logi, buss tur & retur Cityterminalen-Runö och kursmaterial samt föreläsare. Sid: 14

15 los ombudsmannautbildning kursdatum, 10 veckors internat, mellanliggande praktik 9 veckor. Totalt 16 veckor. LOs ombudsmannautbildning 11, VT17 LOs ombudsmannautbildning 12, HT17: v /1-10/2 teori inkl. uppstart v /8-1/9 teori inkl. uppstart v. 7-8 praktik v praktik v /2-10/3 teori v /9 teori v praktik v praktik v /3-7/4 teori v /10 teori v praktik v praktik v /4-12/5 teori och avslutning v /11-1/12 teori och avslutning Sista anmälningsdag: 12 augusti 2016 Sista anm. dag: 17 februari 2017 LOs ombudsmannautbildning 13, VT18 LOs ombudsmannautbildning 14, HT18: v /1-2/2 teori inkl. uppstart v /8-7/9 teori inkl. uppstart v. 6-7 praktik v praktik v /2-2/3 teori v /9-5/10 teori v praktik v praktik v /3 teori v /10-2/11 teori v praktik v praktik v /4-4/5 teori och avslutning v /11-7/12 teori och avslutning Sista anmälningsdag: 16 juni 2017 Sista anm. dag: 23 februari 2018 LOs ombudsmannautbildning 15, VT19: v /1-15/2 teori inkl. uppstart v. 8-9 praktik v /3-15/3 teori v praktik v /4-12/4 teori v praktik v /5 teori och avslutning Sista anm. dag: 29 juni 2018 Sista anmälningsdag = 6 månader före kursstart. Dvs. Då förbunden lämnar fullständinga deltagaruppgifter. Sid: 15

16 ALLMÄNNA VILLKOR Det är arbetsgivaren som anmäler kursdeltagaren och betalar deltagaravgiften. Anmälan görs senast 6 veckor innan kursstart direkt på vår hemsida eller på anmälningsblankett som finns att hämta och skriva ut som PDF-fil från vår hemsida och sedan mailas till personalutbildningar@runo.se. Bekräftelse skickas så snart vi fått er anmälan. Anmälan är bindande men kan överlåtas på annan person. Vid överlåtelse av bokad utbildningsplats, ska nya deltagaruppgifter meddelas Runö snarast. Observera att vid anmälan senare än fyra (4) veckor innan kursstart gäller särskilda avbokningsregler/återbetalningsvillkor. Cirka två veckor före utbildningens start får varje deltagare en kallelse per e-post. Där framgår även vilka tider och vilken lokal utbildningen genomförs i. Det underlättar därför om anmälaren anger deltagares e-postadress i kursanmälan. I kursavgiften ingår kursmaterial och vid internat även förtäring, logi samt i vissa fall busstransport. avbokning/ombokningsvillkor Avbokning görs skriftligen till Runö på personalutbildningar@runo.se. Följande avbokningsvillkor tillämpas vid återbud oavsett orsak. Vid avbokning senast fyra veckor före kursstart återbetalas eventuell erlagd kursavgift. Vid avbokning 4-2 veckor före kursstart debiteras 50 % av kursavgiften. Vid avbokning 2-0 veckor före kursstart debiteras hela kursavgiften. Vid förhinder kan deltagare kostnadsfritt överlåta sin plats till en kollega. inställd kurs Runö förbehåller sig rätten att ställa in kurs vid kursledares allvarliga förhinder vid sådan sen tidpunkt att likvärdig ersättare inte kan engageras eller vid ett deltagarantal understigande 10 personer. Vid inställd kurs återbetalas eventuell erlagd kursavgift. betalningsvillkor Kursavgiften är beroende av antal anmälda deltagare och fastställs senast 30 dagar före kursstart utifrån ett för varje utbildning fastslaget avgiftsintervall. Fakturering sker i samband med kursstart och dröjsmålsränta debiteras vid sen betalning. Vid avanmälan tidigare än fyra veckor före kursstart återbetalas eventuell erlagd kursavgift. Vid avanmälan 4-2 veckor före kursstart debiteras 50 % av kursavgiften. Vid avanmälan 2-0 veckor före kursstart debiteras 100 % av kursavgiften. Om deltagare avbryter sitt deltagande i utbildning när den har startat kvarstår skyldighet att erlägga full kursavgift. Faktura skickas i samband med sista anmälningsdag. Betalningsvillkor 30 dagar netto. Alla priser är inklusive moms. tvistelösning Parterna ska i första hand försöka lösa eventuell uppkommen tvist dem emellan via förhandling. Lyckas inte detta inom 45 dagar efter det att tvisteförhandling påkallats av endera parten kan missnöjd part väcka talan i allmän domstol. Sid: 16

17 utbildning som ger dig konkreta redskap Vi är experter på utbildningar inom Arbetarrörelsen. Utbildningarna på Runö Personalutbildning utgår från dina och dina arbetskamraters behov. Det du lär dig är direkt kopplat till de utmaningar du ställs inför på jobbet. Utbildningarna ger konkreta redskap istället för abstrakta kunskaper. Ett exempel är LOs Ombudsmannautbildning. Utbildningen hjälper dig lyckas som ledare i din organisation och för medlemmarna. Att vara anställd i facket är en annan utbildning, som ger dig som anställd en bättre förståelse för fackförbundens roll och de förväntningar som ställs på dig. Inom den fackliga rörelsen tänker vi kanske lite annorlunda. För många blir jobbet mycket mer än bara ett jobb. Att utvecklas inom våra organisationer handlar därför lika mycket om hur man utvecklas som människa, som vad man presterar. Därför finns till exempel utbildningen Inför pensionen, som ger dig redskap att ta dig an karriären efter du gått i pension. För kontinuerlig och livslång kompetensutveckling. Runös Personalutbildningar är en viktig resurs för dig som arbetar inom LO, LO:s förbund eller dess a-kassor. Nyttan av att kontinuerligt och genom hela livet fylla på med nya kunskaper och färdigheter är ovärderlig. När du utvecklar din kompetens växer du i din yrkesroll. Du får fler valmöjligheter, blir effektivare., din kreativitet får mer utrymme. Din arbetsglädje ökar och din arbetsgivare gynnas eftersom du bidrar med ännu mer värde till din organisations sammanlagda kompetens och konkurrenskraft. För att du ska kunna ta ansvar för din kompetensutveckling, är vår ambition att erbjuda dig Sveriges bästa personalutbildningar. Utbildningar som är lärorika, nyttiga, inspirerande, framåtriktade, nödvändiga och gärna också livsförändrande. Vi anordnar personalutbildningar över hela Sverige, alltid av hög kvalitet och utifrån affärsmodellen att ju fler som deltar, desto bättre priser kan vi erbjuda. Vill du anmäla dig till en utbildning tag kontakt med din personalchef eller motsvarande. Hör gärna av dig om du saknar något i vårt utbud. Personalutbildningskonsult Kurs- & IT administratör Ewa Östlund Henschen Marie Reinholdz tfn: tfn: mob: mob: mail: ewa.ostlund.henschen@runo.se mail: marie.reinholdz@runo.se Sid: 17

18 Sid: 18

19 Sid: 19

20 RUNÖ PERSONALUTBILDNINGAR Ideella föreningen LOs folkhögskola Runö, Runö Folkhögskola & Utvecklingscentrum Näsvägen 100, Åkersberga tfn , fax , ver 1, Sid: 20