ARBETSMATERIAL. Fokus Korpen från ord till handling FOKUS KORPEN FRÅN ORD TILL HANDLING 1
|
|
- Margareta Agneta Bengtsson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 ARBETSMATERIAL FOKUS KORPEN Fokus Korpen från ord till handling FOKUS KORPEN FRÅN ORD TILL HANDLING 1
2 2012 DELTAGARE KRÅNGLIGT OJÄMN KVALITET EJ TIDSENLIGT OTYDLIGT 2 FOKUS KORPEN FRÅN ORD TILL HANDLING
3 Från ord till handling: Vad är viktigast för Korpen ? Är du instruktör, eller är det du som håller koll på pengarna i föreningen? Är det du som ansvarar för de stora strategiska besluten, eller är du ansvarig för att uppdatera matchresultaten på hemsidan? Oavsett vilket är du det viktigaste Korpen har! Korpen handlar om dig, vad du vill och kan göra tillsammans med de andra i föreningen, för att alla våra medlemmar ska trivas med sin träning och sin förening. Efter nästan två års gemensamt arbete med Fokus Korpen har vi nu äntligen en gemensam verksamhetsinriktning som beskriver den förändringsresa som börjar NU. Målbilden 2018 är tydlig: då är Korpen tydliga med vad vi är, vad vi gör och hur man gör för att bli medlem hos oss. Vi har ännu fler ungdomar hos oss och fler arbetsplatser, och de har kul när de sportar med oss. Våra medlemmar är nöjda helt enkelt! Det här arbetsmaterialet bygger vidare på Fokus Korpen nu drar vi igång. Det bygger på de fyra gemensamma vägval vi tillsammans bestämt att vi ska fokusera på under de kommande åren (se mittuppslaget). För att lyckas att skapa en gemensam rörelse från krångligt till enkelt, från deltagare till medlem, från ojämn kvalitet till kvalitet och från ej tidsenligt till rätt i tiden behöver så många som möjligt dra åt samma håll. För att lyckas att skapa en gemensam rörelse från krångligt till enkelt, från deltagare till medlem, från ojämn kvalitet till kvalitet och från ej tidsenligt till rätt i tiden behöver så många som möjligt dra åt samma håll. Det innebär inte att alla behöver göra lika. Det innebär däremot att alla, utifrån sina förutsättningar, omsätter vår gemensamma verksamhetsinriktning till egna verksamhetsplaner. Ingen kan göra allt, men alla kan göra något. Det är ju det som är grejen: Korpen handlar om dig, vad du vill och kan göra tillsammans med de andra i föreningen, för att alla våra medlemmar ska trivas med sin träning och sin förening. Nu kör vi! FOKUS KORPEN FRÅN ORD TILL HANDLING 3
4 Behöver ni stöd i utvecklingsarbetet? Korpens egna föreningsutvecklare tillsammans med SISU Idrottsutbildarna med dess distrikt finns som en resurs för alla korpföreningar i detta arbete. Materialet går direkt att använda i lärgruppsform men även med hjälp av processtöd tillsammans med SISU Idrottsutbildarna. Våra SISU-distrikt finns över hela landet nära dig! Tveka inte att kontakta oss Korpen har dessutom tagit fram ett antal guider som ger dig och din förening inspiration, tips och stöd. Läs mer på En lärgrupp kan jämföras med en studiecirkel. Metodiken är självlärande i grupper med fokus att lära av och med varandra. Initiativ och planering göras gemensamt i gruppen. För att räknas som lärgrupp ska följande uppfyllas: en inriktning/ett tema med tidsplan utgångspunkt i ett lärande material, likt det du nu håller i din hand en utsedd lärgruppsledare minst tre deltagare + lärgruppsledaren pågå i minst en utbildningstimme á 45 minuter ska domineras av teoretiska inslag 4 FOKUS KORPEN FRÅN ORD TILL HANDLING
5 GEMENSAMT VÄGVAL Utveckla och kvalitetssäkra Korpens kärnverksamhet Tydliggöra och marknadsföra vårt unika erbjudande samt samordna extern kommunikation Modernisera medlemskapet och medlemsbegreppet Stärka lokal närvaro Utveckla och kvalitetssäkra Korpens kärnverksamhet Korpens erbjudande, vad är unikt med oss? Korpen gör det enkelt för människor att sporta och ha kul tillsammans! Vad säger detta dig och din förening? Hur skattar du din förenings utbud och verksamhet utifrån ovanstående budskap? Ett är som lägst och tio som högst Vad grundar sig din skattning på? FOKUS KORPEN FRÅN ORD TILL HANDLING 5
6 Korpen vill utveckla verksamheten, särskilt mot målgrupperna ungdomar (16 25 år) och företag. Hur ser din förenings verksamhet ut i dagsläget för dessa två målgrupper? Vad har din förening för verksamhet för ungdomar (16 25 år)? Vad har föreningen för verksamhet för företag? Gör en prioritering av aktiviteterna som du vill stärka eller starta upp för att utveckla verksamheten för dessa målgrupper. Använd befintlig tabell på nästa sida. Markera de aktiviteter som du anser är viktiga att utveckla framöver. Fyll även på med vilket stöd din förening behöver för att lyckas med detta. Kvalitet innebär att din förening har en produkt eller tjänst som tillfredsställer medlemmarnas krav och helst överträffar deras behov och förväntningar. Helt enkelt, att föreningens medlemmar är nöjda med den verksamhet som bedrivs. Hur skattar du kvalitén på din förenings verksamhet i dagsläget utifrån definitionen ovan? Ett är som lägst och tio som högst Vad grundar sig din skattning på? Många korpföreningar har samarbete med företag genom att tex hyra ut gruppträningsintruktörer, erbjuda seriespel för företagslag eller olika hälsotjänster. 6 FOKUS KORPEN FRÅN ORD TILL HANDLING
7 VRID OCH FYLL I Framtida aktiviteter för ungdomar och företag VERKSAMHET FRAMGÅNGSFAKTORER UTMANINGAR För ungdomar (16 25 år) För företag VAD BEHÖVER VI FÖR STÖD FÖR ATT LYCKAS FOKUS KORPEN FRÅN ORD TILL HANDLING 7
8 Vad är viktigt när du väljer träningsaktör? 7 6 Så här säger Korpens undersökning från Viktighet Korpendeltagare Viktighet Allmänheten Tillgänglighet Prisvärdhet Kvalitet Glädje Olika nivåer Enkelhet Utbud För alla Gemenskap Träna tillsammans Hur arbetar din förening idag med att följa upp medlemmars behov och önskningar och hur stämmer er verksamhet överens med dessa? Visste du att vi håller på att utveckla ett enkelt webbaserat verktyg Korpens nöjd medlemsindex som din förening kan använda för att undersöka hur medlemmarna uppfattar verksamheten? 8 FOKUS KORPEN FRÅN ORD TILL HANDLING
9 Flera undersökningar visar att faktorer som påverkar medlemmarnas bedömning av föreningens verksamhet är bland annat: Hur pålitlig och trovärdig föreningen är. Hur tillgänglig föreningens verksamhet är för medlemmarna. Hur föreningen kommunicerar med medlemmarna. Vilken service och bemötande föreningens enskilda ledare visar. Vilken träningsmiljö, inramning och inlevelse som föreningen erbjuder medlemmarna. Vad innebär detta för dig och din förening? Hur kan din förening arbeta vidare med att höja kvalitén på föreningens verksamhet? Lista gruppens tankar på de aktiviteter som din förening skulle kunna arbeta vidare med för att höja kvalitén. Korpen har lyft följande kvalitetsdimensioner som viktiga: Tillgänglighet, kvalitet, prisvärdhet och glädje! Vad bör ingå i en kvalitetspolicy? Föreningens definition av kvalitet Beskriv kortfattat vad rätt kvalitet innebär i föreningens egen verksamhet Syfte och mål med kvalitetsarbetet Strategier Ansvarig arbetsgrupp/ person FOKUS KORPEN FRÅN ORD TILL HANDLING 9
10 Sortera in de kvalitetshöjande aktiviteterna i nedanstående diagram. Vad kräver aktiviteten för insats och vad tror du att effekten skulle bli av att genomföra den? Skattningsövning Stor insats Låg insats Låg effekt Stor effekt 10 FOKUS KORPEN FRÅN ORD TILL HANDLING
11 Efter att ha sorterat och värderat de olika alternativen får du ta ställning till vilken/vilka förslag din förening slutligen ska satsa på. Ska föreningen satsa på ett alternativ som antas ha hög effekt, men som troligen kräver mycket tid, kraft och engagemang? Alternativt ska föreningen satsa på ett alternativ som troligen är lätt att genomföra, men som å andra sidan antas ha lägre effekt? FOKUS KORPEN FRÅN ORD TILL HANDLING 11
12 GEMENSAMT VÄGVAL Utveckla och kvalitetssäkra Korpens kärnverksamhet Tydliggöra och marknadsföra vårt unika erbjudande samt samordna extern kommunikation Modernisera medlemskapet och medlemsbegreppet Stärka lokal närvaro Tydliggöra och marknadsföra vårt unika erbjudande samt samordna extern kommunikation I de varumärkesundersökningar som Korpen genomförde under 2010 och 2011 framkommer behovet av att synliggöra och marknadsföra Korpens varumärke. Under 2011 och fram till 2012 har fokus därför legat på att skapa förutsättningarna för detta till exempel genom Marknadsbanken och Korpens webbshop. Grunden är lagd. Hur skattar du din förenings förmåga att synliggöra och marknadsföra Korpen och din förenings utbud? Ett är som lägst och tio som högst Vad grundar sig din skattning på? 12 FOKUS KORPEN FRÅN ORD TILL HANDLING
13 Utifrån ovanstående skattning vad anser du att din förening ska arbeta vidare med för att marknadsföra Korpens unika erbjudande ännu bättre? Gör en gemensam lista. FOKUS KORPEN FRÅN ORD TILL HANDLING 13
14 Vad är Korpen för dig? Korpens strategiska v 2013 DELTAGARE GLÄDJE KRÅNGLIGT 2015 OJÄMN KVALITET GEMENS EJ TIDSENLIGT FOKUS KO Gemenskap OTYDLIGT ALLA ÄR VÄLKOMNA Hur kommunicerar du och din förening med medlemmar idag? Tillsammans är ett ord som beskriver Korpen. Vad innebär det för dig? Utveckla och kvalitetssäkra Korpens kärnverksamhet Beskriver vår f Tydliggöra o marknadsföra vår erbjudande samt sa extern kommuni
15 erksamhetsinriktning MEDLEMMAR Vad anser du är kvalitet? GEMENSKAP ENKELT KAP ALLA ÄR VÄLKOMNA T Y D L I G T KVALITET RÄTT I TIDEN Vad innebär rätt i tiden för dig? RPEN FÖRYNGRAD MÅLGRUPP FÖRETAGS - IDROTT GLÄDJE Framtidens medlemsskap vad innebär det för dig? örändringsresa ch t unika mordna kation Modernisera medlemskapet och medlemsbegreppet Stärka lokal närvaro Stark lokal närvaro vad innebär det för dig?
16 Matchspel Dags att ställa marknadsinsatserna ovan mot varandra, vad känns mest angeläget att fokusera på just nu inom marknadsföring? Diskutera parvis eller i mindre grupper och prioritera respektive uppgift mot varandra, som ett matchspel i Korpens regi: Uppgift A mot B, uppgift C mot D, uppgift E mot F osv. Alla uppgifter ska spela match mot varandra. Vilken uppgift (lag) vinner flest matcher? Troligtvis den uppgift/de uppgifter som är mest angelägna för din förening just nu! Notera de uppgifter som fått flest poäng och fundera på hur din förening ska arbeta vidare för att stärka er marknadsföring. 16 FOKUS KORPEN FRÅN ORD TILL HANDLING
17 VRID OCH FYLL I Matchspel A B C D E F G H A B C D E F G H FOKUS KORPEN FRÅN ORD TILL HANDLING 17
18 GEMENSAMT VÄGVAL Utveckla och kvalitetssäkra Korpens kärnverksamhet Tydliggöra och marknadsföra vårt unika erbjudande samt samordna extern kommunikation Modernisera medlemskapet och medlemsbegreppet Stärka lokal närvaro Modernisera medlemskapet och medlemsbegreppet Jaså, är det Korpen som arrangerar det här? Många upplever att det är krångligt att bli medlem, det gäller så väl företag, förening som enskild medlem. Det upplevs också som krångligt att hitta aktiviteter samt att anmäla sig till dem. En stor del av vår verksamhet riktar sig dessutom till deltagare utan krav på medlemskap och dessa känner låg samhörighet med Korpen. Det finns två huvudsakliga anledningar till varför människor inte är medlemmar i en ideell förening: 1. De vet inte om att organisationen finns. 2. Ingen har frågat om de vill bli medlemmar. Skatta i vilken utsträckning du anser att din förenings utövare vet om att de är medlemmar i Korpen? Ett är som lägst och tio som högst Vad grundar sig din skattning på? Den sista december 2013 skall samtliga Korpens medlemmar vara registrerade i medlemsregistret i IdrottOnline. Hur många medlemmar vi har bestämmer bland annat hur stort stadsbidrag vi får. 18 FOKUS KORPEN FRÅN ORD TILL HANDLING
19 Hur ser föreningens medlemsformer ut idag? Är alla medlemmar, eller kan de delta på våra aktiviteter utan att vara medlem? Idag har vi inom Korpen minst personer som är deltagare hos oss men inte medlemmar. Hos andra aktörer, som erbjuder samma aktiviteter som vi, både inom och utanför idrottsrörelsen, är medlemskap obligatoriskt för att få delta i aktiviteterna. FOKUS KORPEN FRÅN ORD TILL HANDLING 19
20 Medlemsregistrering Hur ser din förenings plan ut för att lyckas med detta? Behöver ni stöd i arbetet? 20 FOKUS KORPEN FRÅN ORD TILL HANDLING
21 GEMENSAMT VÄGVAL Utveckla och kvalitetssäkra Korpens kärnverksamhet Tydliggöra och marknadsföra vårt unika erbjudande samt samordna extern kommunikation Modernisera medlemskapet och medlemsbegreppet Stärka lokal närvaro Stark lokal närvaro En framgångsrik förening har en sund ekonomi med resurser att både förvalta verksamheten och att kontinuerligt utveckla den. I takt med att krav på tillgänglighet, enkelhet och kvalitet ökar, krävs också ökade investeringar i till exempel anläggningar och kompetensutveckling. Hur skattar du din förenings ekonomiska resurser i dagsläget? Ett är som lägst och tio som högst Vad grundar sig din skattning på? FOKUS KORPEN FRÅN ORD TILL HANDLING 21
22 Du vet väl att föreningen har möjlighet att söka LOK-stöd (lokalt aktivitetsstöd) för den ungdomsverksamhet som bedrivs? Läs mer om LOK-stöd på Hur ser din förenings nuvarande ekonomiska resurser ut? Vilka intäkter har föreningen i dagsläget? Dessutom genererar de utbildningar föreningens ledare genomgår och registrerar i utbildningsmodulen i IdrottOnline en viss utbildningspeng per utbildningstimme till Korpen i stort. Hur kan din förening stärka sina nuvarande ekonomiska resurser? Gör en lista tillsammans. IDROTTSLYFTET en ekonomisk möjlighet att utveckla ungdomsverksamheten. Kontakta din föreningsutvecklare! 22 FOKUS KORPEN FRÅN ORD TILL HANDLING
23 Hur ska din förening arbeta framöver för att stärka och öka de ekonomiska resurserna utifrån ovanstående svar? SISU IDROTTSUTBILDARNA är en resurs som finns i närheten där din förening verkar. Förutom att SISU Idrottsutbildarna kan stödja föreningen i arbetet med Fokus Korpen från ord till handling, materialet du håller i din hand, kan de hjälpa föreningen med bland annat: Inspirera till verksamhetsutveckling Pedagogisk resurs Bollplank/stöd till verksamhetsutveckling Tillgång till studiematerial Behovsprövat stöd, skräddarsys efter föreningens eller förbundets eget behov Ekonomiskt stöd FOKUS KORPEN FRÅN ORD TILL HANDLING 23
24 Att gå från ord till handling nu gäller det! I detta avsnitt får du vägledning för att konkretisera det du arbetat med i ovanstående avsnitt. Använd dig av kommande avsnitt för att gå direkt från ord till handling genom att skapa en konkret verksamhetsplan med tillhörande handlingsplan. Det behöver inte vara krångligare än så! Så först, vad vill och behöver du och din förening utveckla och stärka under kommande period? Hur bör din förening gå vidare? Troligen behöver föreningen göra ytterligare prioriteringar mellan respektive vägval och dess uppgifter för att resursoptimera för KORT FÖRKLARING AV BEGREPP: Verksamhetsområden vad ska vi fokusera på? Mål vad ska och vill vi uppnå? Strategi hur ska uppnå det vi vill? bästa möjliga effekt. Du kan troligen inte göra allt här och nu, men du kan börja och konkretisera resan mot målet. Försök att göra det verklighetsanpassat och koppla det till nuvarande verksamhetsområden, allt för att få så stor igenkänningseffekt som möjligt. Beskriv verksamhetsområdet, målet och strategin i korthet utifrån nedanstående modell. VERKSAMHETSOMRÅDE: Satsning på ungdomar (exempelvis) Beskrivning Mål Strategi Få ungdomar att känna tillhörighet i vår förening Behålla befintliga ungdomar och rekrytera 5% nya ungdomar till vår förenings verksamhet Erbjuda nya sociala aktiviteter för ungdomar Utifrån respektive verksamhetsområde konkretiserar du detta till en handlingsplan med fokus på vem gör vad, när, på vilket sätt och varför. Se modell på sidan här intill. 24 FOKUS KORPEN FRÅN ORD TILL HANDLING
25 MÅL: STRATEGI: Någon ska göra något vid detta tillfälle på detta sätt på denna plats så att eller för att (vem?) (vad?) (när?) (hur?) (var?) (varför?) Här några fler hjälpfrågor när du ska bearbeta de olika stegen: Vem/vilka ska göra? Vad ska göras? När ska det göras? På vilket sätt? Var ska det göras? Vad är syftet/avsikten? Vem/vilka ska agera? Vad ska genomföras? Vid vilket tillfälle? Hur ska det göras? Plats/platser? Vad ska uppnås? Vem/vilka har Vad är uppdraget? Vilken tidpunkt? Vilken metod, modell Varför ska det göras? ansvaret? eller arbetssätt ska användas? VRID OCH FYLL I FOKUS KORPEN FRÅN ORD TILL HANDLING 25
26 FOKUS KORPEN 26 FOKUS KORPEN FRÅN ORD TILL HANDLING
27 2018 MEDLEMMAR ENKELT T Y D L I G T KVALITET RÄTT I TIDEN FÖRYNGRAD MÅLGRUPP FÖRETAGS - IDROTT FOKUS KORPEN FRÅN ORD TILL HANDLING 27
28 Korpen Svenska Motionsidrottsförbundet Besöksadress: Fiskartorpsvägen 15A, Stockholm Telefon växel: Hemsida: 28 FOKUS KORPEN FRÅN ORD TILL HANDLING
ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR
ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR Lärgruppsplan Lärgruppsplan Hur mycket, och vad, du äter spelar en stor roll för förmågan att prestera, såväl fysiskt som psykiskt. Vill du optimera din prestation kan det till och
Läs merIntervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: www.roirekrytering.se info@roirekrytering.se Växel: 0770 110 177 1 (5)
Intervjumall Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: www.roirekrytering.se info@roirekrytering.se Växel: 0770 110 177 1 (5) Intervju Att hålla i en anställningsintervju kan vara svårt.
Läs merP-02/03 säsongen 2016
P-02/03 säsongen 2016 AGENDA DU ÄR VÄRDEFULL IDROTTENS VÄRDEGRUND LAGANDA = VI TILLSAMMANS VINNARE I LÄNGDEN DU ÄR VÄRDEFULL 1. VARFÖR ÄR VI TRÄNARE & VARFÖR SPELAR NI FOTBOLL? (grupperna skriver varsin
Läs merRiktlinjer för medborgardialog
Riktlinjer för medborgardialog Kommunstyrelseförvaltningen 2015 Principer för dialogen i Söderhamns kommun Att engagera medborgarna och skapa former för delaktighet och dialog för kommunens utveckling
Läs merSammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.
Guide till arbetsblad för utvecklingsarbete Arbetsbladet är ett verktyg för dig och dina medarbetare/kollegor när ni analyserar resultatet från medarbetarundersökningen. Längst bak finns en bilaga med
Läs merUtveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan
DEL 1: Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan Modulen inleds med det övergripande målet för modul 6 och en innehållsförteckning över utbildningens olika delar. Börja med att sätta ramarna
Läs merGruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)
Gruppenkät Du har deltagit i en gruppaktivitet! Det kan ha varit en tjej- / killgrupp, ett läger eller ett internationellt ungdomsutbyte. Eller så har ni kanske ordnat ett musikarrangemang, skött ett café,
Läs merFrågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017
Frågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017 Innehåll Generella frågor... 2 Vad är det som ändras 1 januari 2017?... 2 Vad behöver min förening
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete
Systematiskt kvalitetsarbete Rapport År: 2016 Organisationsenhet: NYEFSK/FSK Nye Förskola Fokusområde: Demokrati och värdegrund Övergripande mål: Normer och värden Deluppgift: Klassens kvalitetsrapport
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete
Systematiskt kvalitetsarbete Rapport Läsår: 2015/2016 Organisationsenhet: STENSFSK/FSK Stensåkra Förskola Fokusområde: Samverkan Cecilia Stenemo, Barn- och utbildningsförvaltningen, Stensåkra förskola,
Läs merDEMOKRATI 3 DEMOKRATINS VILLKOR
SIDA 1/8 WORKSHOP I KLASSRUMMET TEMA: DEMOKRATI LÄRARMANUAL I det här dokumentet finns allt du behöver veta för att hålla workshopen. Här ser du också tydligt i vilka moment du använder det arbets- och
Läs merDet är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.
Modul: Föreningspresentation Ett stort blädderblocksblad delas upp i fyra rutor. Deltagarna, som under detta pass är indelade föreningsvis, får i uppgift att rita följande saker i de fyra rutorna: Föreningsstyrelsen
Läs merMedarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete
Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete Medarbetarenkäten är ett verktyg för att årligen mäta den psykosociala arbetsmiljön bland medarbetarna i Kiruna kommun. Medarbetarenkäten är en
Läs merEnkät om heltid i kommuner och landsting 2015
Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015 Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015 1 Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015 2 Innehåll Heltidsarbetet ökar... 5 Varför ska fler jobba heltid?...
Läs merUtbildningsplan för arrangörer
Utbildningsplan för arrangörer Tävlingsorganisation Ett lyckat arrangemang kräver en god organisation och mycket planering. Att veta vem som gör vad och när är inte bara lugnande utan förhindrar även att
Läs merVi skall skriva uppsats
Vi skall skriva uppsats E n vacker dag får du höra att du skall skriva uppsats. I den här texten får du veta vad en uppsats är, vad den skall innehålla och hur den bör se ut. En uppsats är en text som
Läs merFörutsättningar för kultur, idrott och friluftsliv för barn och ungdomar med funktionsnedsättning
TJÄNSTESKRIVELSE Tyresö kommun 2014-08-28 Utvecklingsförvaltningen 1 (6) Dnr 2014/KFN 0078 70 Kultur- och fritidsnämnden Förutsättningar för kultur, idrott och friluftsliv för barn och ungdomar med funktionsnedsättning
Läs merVarför är det så viktigt hur vi bedömer?! Christian Lundahl!
Varför är det så viktigt hur vi bedömer?! Christian Lundahl! Fyra olika aspekter! Rättvisa! Reflektion och utvärdering av vår egen undervisning! Motivation för lärande! Metalärande (kunskapssyn)! 1. Rättvisa!
Läs merFörskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-16
Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-16 Planen gäller från november 2015-oktober 2016 Ansvariga för planen är avdelningens förskollärare Hela arbetslaget
Läs merMOTIONER TILL REPRESENTANTSKAP 2015
MOTIONER TILL REPRESENTANTSKAP 2015 G Friskvård Motionär: Framtidsgruppen, Vision Göteborg Friskvård är en viktig fråga för medlemmarna och bör därför lyftas upp och synliggöras. Skatteverkets regler kring
Läs merEtt modernt medlemskap enkelt, tydligt och rätt i tiden
Remissvar Ett modernt medlemskap enkelt, tydligt och rätt i tiden Projektgruppens idéer och förslag på lösningar Projektgruppen har samlat idéer och lösningar under tio rubriker. Målet är att idéerna bidrar
Läs merSammanfattning på lättläst svenska
Sammanfattning på lättläst svenska Utredningen skulle utreda och lämna förslag i vissa frågor som handlar om svenskt medborgarskap. Svenskt medborgarskap i dag Vissa personer blir svenska medborgare när
Läs merVerksamhetsinriktning. 2016-2017 Gemensam för Dalarnas Idrottsförbund/ SISU Idrottsutbildarna Dalarna
Verksamhetsinriktning Gemensam för Dalarnas Idrottsförbund/ SISU Idrottsutbildarna Dalarna 1 Innehållsförteckning sid Övergripande mål 3 Strategiskt område: Livslångt idrottande Idrottens värdegrund är
Läs merVerksamhetsplan 2014
Datum 2014-01-29 Verksamhetsplan 2014 Vision Södertäljeavdelningen Visions framtidsidé Ett arbetsliv där alla får plats och behövs och som ger möjlighet till gemenskap och utveckling. Visions medlemslöfte:
Läs merRapport uppdrag. Advisory board
1 Rapport uppdrag Advisory board 2 Advisory board AB är en dialogmodell som på ett stukturerat sätt ger möjlighet till samråd och dialog med unga i utvecklingsarbeten/verksamhetsutveckling inom kommunen,
Läs merS T R A T E G I F Ö R S T A T L I G A A R B E T S G I V A R E. Arbetsgivare för framtiden statens kompetens utvecklar samhället
S T R A T E G I F Ö R S T A T L I G A A R B E T S G I V A R E Arbetsgivare för framtiden statens kompetens utvecklar samhället 341 376 Utgiven av Arbetsgivarverket 2016 Foto: Getty Images Produktion: Arbetsgivarverket,
Läs merDenna talesmannapolicy gäller tillsammans med AcadeMedias kommunikationspolicy. I kommuniaktionspolicyn finns följande formulering:
Talesmannapolicy AcadeMedia Denna talesmannapolicy gäller tillsammans med AcadeMedias kommunikationspolicy. I kommuniaktionspolicyn finns följande formulering: Anställda på AcadeMedia som vill delta i
Läs merKampanj kommer från det franska ordet campagne och innebär att man under en tidsbegränsad period bedriver en viss verksamhet.
EN LITEN KAMPANJSKOLA Kampanj kommer från det franska ordet campagne och innebär att man under en tidsbegränsad period bedriver en viss verksamhet. Finns det något man kan tänka på när man ska sprida ett
Läs merBoll-lek om normer. Nyckelord: likabehandling, hbt, normer/stereotyper, skolmiljö. Innehåll
1 Boll-lek om normer Nyckelord: likabehandling, hbt, normer/stereotyper, skolmiljö Innehåll Materialet bygger på en övning där eleverna, genom en lek med bollar, får utmana sin förmåga att kommunicera
Läs merKOMMUNICERA. och nå dina mål. Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi
KOMMUNICERA och nå dina mål Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi The two words information and communication are often used interchangeably, but they signify quite different things. Information
Läs merDetta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre
Detta kan du förvänta dig av kommunens service Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre ANTAGEN AV SOCIALNÄMNDEN JANUARI 2014 NATIONELL VÄRDEGRUND Socialtjänstens omsorg om äldre
Läs merSektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling
Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling Karolinska Universitetssjukhuset Solna Smärtcentrum Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling tar emot patienter med långvarig och svårbehandlad smärta
Läs merEn stärkt yrkeshögskola ett lyft för kunskap (Ds 2015:41)
REMISSVAR 1 (5) ERT ER BETECKNING 2015-08-17 U2015/04091/GV Regeringskansliet Utbildningsdepartementet 103 33 Stockholm En stärkt yrkeshögskola ett lyft för kunskap (Ds 2015:41) I promemorian presenterar
Läs merInvandrarföretagare om att starta, driva och expandera företagande i Sverige
Invandrarföretagare om att starta, driva och expandera företagande i Sverige 29 november 2001 Arne Modig T22502 Invandrarföretagare om att starta, driva och expandera företag i Sverige Svenskt Näringsliv
Läs merSverige. Från. Till de Olympiska spelen TESTA DINA GRÄNSER.RESAN BÖRJAR HÄR. heroesoftomorrow.nu
Ett projekt av Sveriges Olympiska Kommitté med stöd från Från Sverige Till de Olympiska spelen TESTA DINA GRÄNSER.RESAN BÖRJAR HÄR. heroesoftomorrow.nu Heroes of Tomorrow 2015 Den olympiska lågan representerar
Läs merVI ÄR EN DIGITAL REKLAM BYRÅ
VI ÄR EN DIGITAL REKLAM BYRÅ SNABBFAKTA SOME GUYS STARTADES 2006 på initiativ av Daniel Sjöblom och Tobias Löfgren. Hos oss jobbar vi sida vid sida med våra kunder. Våra medarbetare har alla olika branscherfarenheter
Läs merLathund för pedagoger Grundskola med:
Att skriva omdo men Lathund för pedagoger Grundskola med: Utdrag ur Skolverkets allmänna råden Exempel på olika sätt att skriva omdömen Steg för steg instruktioner om hur du gör i Unikum Sida 1 av 12 Allma
Läs merKvinnor som driver företag pensionssparar mindre än män
Pressmeddelande 7 september 2016 Kvinnor som driver företag pensionssparar mindre än män Kvinnor som driver företag pensionssparar inte i lika hög utsträckning som män som driver företag, 56 respektive
Läs merFriskis&Svettis Linköping
ServCheck 0 Medlemsundersökning 0 ServCheck ServCheck 0 Var brukar du oftast träna? 5% Ej svar % (Bas=775) 6% ServCheck 0 Du är? Bas=755 67 Bas=80 7 7 Bas=79 5 6 0 0 0 60 80 00 Man Kvinna Ej svar ServCheck
Läs merMÖJLIGHETERNAS TÄBY Barnomsorg
MÖJLIGHETERNAS TÄBY Barnomsorg Socialdemokraterna i Täby HUR SER DET UT I TÄBY? Barnomsorgspeng är ett kommunalt bidrag till enskilda utförare av förskoleverksamhet och skolbarnsomsorg som följer med barnet
Läs merStyrgruppens uppföljning av Partnerskapsmötet den 10 november 2015. Närvarande: Lilian Eriksson, Andreas Jarud, Benth Jensen och Håkan Eriksson
Protokoll Styrgruppens uppföljning av Partnerskapsmötet den 10 november 2015. Närvarande: Lilian Eriksson, Andreas Jarud, Benth Jensen och Håkan Eriksson Sekreterare: Caroline Wiking 1. Reflektioner kring
Läs merSamtals- och dokumentationsunderlag Språk och erfarenheter
Kartläggningsmaterial för nyanlända elever Samtals- och dokumentationsunderlag Språk och erfarenheter Steg 1 2 3 Samtals- och dokumentationsunderlag Steg 1 Information till elev och vårdnadshavare före
Läs merSpecialpedagogisk kompetensutveckling för all pedagogisk personal inom Barn- och Utbildningsförvaltningen i Östersunds kommun.
Resurscentrum 2006-04-05 Barn- och utbildningsförvaltningen Östersunds kommun Specialpedagogisk kompetensutveckling för all pedagogisk personal inom Barn- och Utbildningsförvaltningen i Östersunds kommun.
Läs merGRUNDERNA I SJÄLVLEDARSKAP
Bli ditt bästa jag GRUNDERNA I SJÄLVLEDARSKAP ANDREAS ODHAGE Innehåll Bli ditt bästa jag 5 Reflektera mera 9 Varför ska jag reflektera? 10 Meditation gör dig fokuserad 14 Balans i livet 17 Vad gör du egentligen?
Läs merRiktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.
REKRYTERINGSPOLICY Upprättad 2016-06-27 Bakgrund och Syfte Föreningen Ekonomernas verksamhet bygger på ideellt engagemang och innehar flertalet projekt där såväl projektledare som projektgrupp tillsätts
Läs merPolicy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad
1 (5) DATUM DNR 2015-11-09 KS/2015:234 Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad Antagen av kommunfullmäktige den 23 november 2015 2 (5) Inledning Lidingö stad har en lång historia
Läs merSAMLA LAGLEDNINGEN INFÖR SÄSONGEN
1 SAMLA LAGLEDNINGEN INFÖR SÄSONGEN Träffas - trivas utvecklas i gemenskap! Träff 1: Träff 2: Träff 3: Träff 4: Träff 5: Analys (ledare) Analys (spelare) Planering Inför upptakten med föräldrar/spelare
Läs merKvalitetsrapport Så här går det
Kvalitetsrapport Så här går det Uppföljning av det systematiska kvalitetsarbetet på Lärkan förskola, Öja Verksamhetsåret 2013/2014 Kort sammanfattning av enhetens kvalitetsarbete under verksamhetsåret
Läs merBoken om Teknik. Boken om Teknik är en grundbok i Teknik för åk 4 6.
Boken om Teknik Boken om Teknik är en grundbok i Teknik för åk 4 6. PROVLEKTION: Teknikens arbetssätt att göra på riktigt Följande provlektion är ett utdrag ur Boken om Teknik. Uppslaget som är hämtat
Läs merBarn- och ungdomsfotboll i Hälsingland Så spelar vi 11-mannafotoll
(Uppdaterat den 25 april 2016) Barn- och ungdomsfotboll i Hälsingland Så spelar vi 11-mannafotoll Bättre och mer utvecklande spel Fortsatt utbildning Inriktning mot seniorfotboll När man blir 14-15 år
Läs merSkolinspektionen Nyanlända 2016
Skolinspektionen Nyanlända 2016 Skolinspektionen genomför en kvalitetsgranskning av samtliga skolhuvudmäns mottagande av nyanlända elever. Målet med granskningen är att identifiera vanligt förekommande
Läs merCentralstyrelsen föreslår riksstämman besluta. att fastställa förslag till mål- och verksamhetsinriktning för 2017-18.
Centralstyrelsens proposition nr 3 angående mål- och verksamhetsinriktning för 2017-18 Den förra riksstämman fastställde en långsiktig strategisk inriktning för Bilkåren fram till 2020 (gula rutorna i
Läs merSkolplan för Svedala kommun 2012 2015
skolplan 2012 2015 Skolplan för Svedala kommun 2012 2015 Nulägesbeskrivning Den kommunala förskolan, grundskolan och gymnasieskolan i Svedala kommun har en gemensam verksamhetsidé. Syftet med verksamhetsidén
Läs merFöräldrapolicy 2015-01-01
Föräldrapolicy 2015-01-01 Som förälder till en av ungdomarna i IBK Hallsta är Du en viktig del av vår verksamhet. Du är en stor resurs och hjälper oss att nå våra mål. Utan förälderns medverkan i stort
Läs merManpower Work Life: 2014:1. Manpower Work Life. Rapport 2014. Mångfald på jobbet
Manpower Work Life: 2014:1 Manpower Work Life Rapport 2014 Mångfald på jobbet MÅNGFALD PÅ JOBBET Mångfald diskuteras ständigt i media, men hur ser det egentligen ut på Sveriges arbetsplatser? Hur ser svenska
Läs merSid. 87-99 i boken Rekrytering. Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag
Sid. 87-99 i boken Rekrytering Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag Nedan finner du en intervjuguide med förslag på frågor som du kan använda under intervjun. Det är många frågor så välj de du tycker
Läs merTill dig som vill bli medlem i SEKO
Till dig som vill bli medlem i SEKO Med dig blir vi ännu starkare Tack vare att vi är många kan vi sätta tryck på arbetsgivaren. Men du kan hjälpa oss att bli ännu starkare. Vi kämpar för dig Utan oss
Läs merUPPGIFT: SKRIV EN DEBATTARTIKEL
Åk 9 Historia & Svenska Namn: UPPGIFT: SKRIV EN DEBATTARTIKEL Du ska skriva en debattartikel på 1-2 sidor (Times new roman 12). Den ska ta upp exempel på hur mänskliga rättigheter försvagas i dagsläget.
Läs merStatsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016
Statsbidragsenheten 1 (5) Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016 Skolverket lämnar statsbidrag enligt förordning (2014:144) om statsbidrag för hjälp med läxor eller annat skolarbete utanför ordinarie
Läs merSyftet med en personlig handlingsplan
Syftet med en personlig handlingsplan Gör idéerna konkreta Ger dig något att hålla dig till mellan mötena Skapar tillförlitlighet i utvecklingen Hjälper dig att fokusera på några områden Påminnelse om
Läs merMellansvenska Handbollförbundet - Utvecklingskoncept mot Vision 2017 år 2016
Mellansvenska Handbollförbundet - Utvecklingskoncept mot Vision 2017 år 2016 Av: Johan Johansson Bakgrund Som tidigare nämnt så har Mellansvenska handbollförbundet (MSHF) tagit på sig rollen att driva
Läs merSundbybergs stad Skolundersökning 2015 Föräldrar förskola Stella Nova förskola
Sundbybergs stad Skolundersökning 2 Föräldrar förskola Stella Nova förskola Antal svar Stella Nova förskola: 2 ( %) Antal svar samtliga fristående förskolor: (5 %) 1 Innehåll Om undersökningen Förklaring
Läs merSundbybergs stad Skolundersökning 2015 Föräldrar förskola Fristående förskolor totalt 2015. Antal svar samtliga fristående förskolor: 360 (57 %)
Sundbybergs stad Skolundersökning Föräldrar förskola Antal svar samtliga fristående förskolor: ( %) Innehåll Om undersökningen Förklaring av diagram Resultat - Per fråga - NöjdKundIndex (NKI) Frågorna
Läs merGymnastikförbundets riktlinjer för träning och tävling
2011-06-20 Gymnastikförbundets riktlinjer för träning och tävling Riktlinjerna fastställda av förbundsstyrelsen 2011-06-20. Inledning Gymnastikförbundet vill med dessa riktlinjer för träning och tävling
Läs merRådslaget - ett steg till
Till de lokala utvecklingsgrupperna! (Länsbygderådens egen layout och text ) Skicka era svar och synpunkter till.. senast 1 Till alla lokala utvecklingsgrupper, kommun- och länsbygderåd! Vi i byarörelsen
Läs merÄspereds IF VITA LINJER. & spår. på vägen mot Framtiden
Äspereds IF på vägen mot Framtiden 2 VISIONSARBETE Äspereds IF Nu är det dags att ta ett nytt steg i vår framtidsutveckling. Vår vision är att Äspereds IF skall skapa Bygdens bästa miljö för medlemskap
Läs merKvaliteten i din hemtjänst Kungsholmen
Kvaliteten i din hemtjänst Stadsledningskontorets brukarundersökning 20 November 20 1 Inledning Beskrivning av genomförandet av undersökningen Metod: Postala enkäter med två skriftliga påminnelser Målgrupp:
Läs merFler feriejobb för ungdomar i kommuner och landsting sommaren 2015
2015-10-14 1 (6) Utbildning och Arbetsmarknad Tor Hatlevoll Fler feriejobb för ungdomar i kommuner och landsting sommaren 2015 Sommaren 2015 erbjöd landets kommuner och landsting/regioner 84 000 unga en
Läs merKursutvärdering. oktober 1, 2010
UMEÅ UNIVERSITET Institutionen för informatik Projektledning och projektarbete i IT-projekt (7,5 hp) Ansvarig lärare: Rikard Harr HT 2010 oktober 1, 2010 Kursutvärdering En viktig del i vår strävan att
Läs merTränarguide del 1. Mattelek. www.mv-nordic.se
Tränarguide del 1 Mattelek www.mv-nordic.se 1 ATT TRÄNA MED MATTELEK Mattelek är ett adaptivt träningsprogram för att träna centrala matematiska färdigheter såsom antalsuppfattning, den inre mentala tallinjen
Läs merVälkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande
Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande 1 2 Det här är Arbetsförmedlingen Söker du jobb? Vill du veta mer om arbetsmarknaden? Behöver du tips och råd om hur du hittar
Läs merSärskilt stöd i grundskolan
Enheten för utbildningsstatistik 15-1-8 1 (1) Särskilt stöd i grundskolan I den här promemorian beskrivs Skolverkets statistik om särskilt stöd i grundskolan läsåret 1/15. Sedan hösten 1 publicerar Skolverket
Läs merkraftsamling@mdh möter personalsektionen
2011-09-29 kraftsamling@mdh möter personalsektionen 1 (5) Närvarande: Representanter från kraftsamling@mdh: Thomas Wahl (HST) och Anna Andersson Ax (INFO). Representanter från ledningen: Tola Jonsson,
Läs merSveriges främsta idrottskommun bidrar till ett växande Skellefteå
Sveriges främsta idrottskommun bidrar till ett växande Skellefteå Inledning Under de senaste åren har Skellefteå satts allt mer på kartan av Skellefteå AIK, som nu senast rankades som Europas näst bästa
Läs merKommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad
Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad En policy ger stöd Att kommunicera är en del av vardagen för oss som arbetar i Lidingö stad. Att kommunikationen fungerar är viktigt för att vi ska kunna
Läs merVad är det att vara en bra brandman? Vad kan man då?
Vad är det att vara en bra brandman? Vad kan man då? Vad säger omvärlden? Youtube? Bra brandman? Google? Bra brandman? Varför bedömning som lärande? Många föreställningar och erfarenheter Inget är så dåligt
Läs merFå jobb förmedlas av Arbetsförmedlingen MALIN SAHLÉN OCH MARIA EKLÖF JANUARI 2013
Få jobb förmedlas av Arbetsförmedlingen MALIN SAHLÉN OCH MARIA EKLÖF JANUARI 2013 Sammanfattning 2 1. Sammanfattning Den här rapporten har undersökt hur pass väl Arbetsförmedlingen har lyckats med att
Läs merKvalitetsarbete i förskolan
Kvalitetsarbete i förskolan Läsåret 2015-2016 Förskola/avdelning Mobacken/Villan Ort Hammerdal Ansvarig förskolechef Ewa Ottosson Kontaktinformation Mobacken/Villans förskola Moviksgatan 1 83070 Hammerdal
Läs merArbetsplan Jämjö skolområde
Arbetsplan Jämjö skolområde 2016 för Torhamns skola Jämjö skolområde: Jämjö skolområde består av ett antal skolor inklusive fritidshem där vår gemensamma målsättning är att ge alla elever bästa förutsättningar
Läs merMiljö och material på förskolan, hållbar utveckling
Minnesanteckningar från föräldramöte på 9/10 2014 Tack till er alla som nyfiket och intresserat deltog under kvällen. Under kvällen berättade pedagogerna hur vi möter vardagen tillsammans med era barn
Läs merInrättande av pedagogiskt ledarskapspris
UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Handläggare Olle Bergh Birgitta Gisterå Katarina Roland Datum 2016-04-18 Diarienummer UBN-2016-1403 Utbildningsnämnden Inrättande av pedagogiskt ledarskapspris Förslag till beslut
Läs merDen sammanvägda bilden visar på en hög motivation och goda förutsättningar för ett gott medarbetarengagemang.
Den sammanvägda bilden av medarbetarundersökningen 2015 visar att Nybro kommun är en bra arbetsgivare. Här finns hög motivation och goda förutsättningar för ett gott medarbetarengagemang. Medarbetare känner
Läs merRapport Agilityverksamhetens framtid
Rapport Agilityverksamhetens framtid Sammanfattning Enkäten om agilityverksamhetens framtid genomfördes mellan den 25 januari 2013 och 20 februari 2013 på initiativ av AG agilityns framtid. Populationen
Läs merSkriva B gammalt nationellt prov
Skriva B gammalt nationellt prov Skriva B.wma Då fortsätter vi skrivträningen. Detta avsnitt handlar om att anpassa sin text till en särskild situation, en speciell texttyp och särskilda läsare. Nu ska
Läs merUNGDOMSVARIANTEN FOLKHÄLSOPLAN 2004-2008. Det är vi som gjort Ungdomsvarianten!
FOLKHÄLSOPLAN 2004-2008 UNGDOMSVARIANTEN Det är vi som gjort Ungdomsvarianten! Målområden för folkhälsoarbetet i Götene kommun är: Barn och ungdomars hälsa, Drogförebyggande arbete, Psykisk hälsa, Trygga
Läs merSå kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad
Så kan du arbeta med medarbetarenkäten Guide för chefer i Göteborgs Stad Till dig som är chef i Göteborgs Stad Medarbetarenkäten är ett redskap för dig som chef. Resultaten levererar förstås inte hela
Läs merAnna Kinberg Batra Inledningsanförande 15 oktober 2015
Anna Kinberg Batra Inledningsanförande 15 oktober 2015 Det talade ordet gäller Det är höst i ett Sverige som börjar tvivla på framtiden. Ett växande utanförskap där en av sju fastnar utanför arbetsmarknaden.
Läs merYrkesintroduktion för socialtjänstens barnoch ungdomsvård
Yrkesintroduktion för socialtjänstens barnoch ungdomsvård Guide till webbaserat stöd YRKESINTRODUKTION FÖR SOCIALTJÄNSTENS BARN- OCH UNGDOMSVÅRD 1 Guide till webbaserat stöd Socialnämnden ansvarar för
Läs merStockholms Stad. Brukarundersökning inom verksamheter för personer med funktionsnedsättning. Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning
Stockholms Stad Brukarundersökning inom verksamheter för personer med funktionsnedsättning Spånga-Tensta sdelsförvaltning Presentation Om undersökningen Resultat Daglig verksamhet Grupp- servicebo Korttidshem
Läs merStockholms BDF. Distriktslagen 2013. Stockholmsguiden
Stockholms BDF Distriktslagen 2013 Stockholmsguiden Stockholms BDF detta är skillnaden Stockholms Basketdistriktsförbunds värdegrund, Jag Ställer Upp, ska genomsyra allt vi gör. Vad vi gör på och utanför
Läs merMR 5 FRÅN FÖRBUD TILL RÄTTIGHET WORKSHOP I KLASSRUMMET TEMA: MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER (MR)
SIDA 1/7 WORKSHOP I KLASSRUMMET TEMA: MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER (MR) LÄRARMANUAL I det här dokumentet finns allt du behöver veta för att hålla workshopen. Här ser du också tydligt i vilka moment du använder
Läs merBRUK. bedömning reflektion utveckling kvalitet
BRUK bedömning reflektion utveckling kvalitet Vad är BRUK? BRUK är ett verktyg för självskattning av kvaliteten i samtliga läroplansstyrda verksamhetsformer. BRUK är en del av det systematiska kvalitetsarbetet.
Läs merVerksamhetsplan 2016
Verksamhetsplan 2016 Verksamhetsplanen för 2016 utgår från de beslut till verksamhetsinriktning och budget som kongressen antog vid 2014 års kongress. Den nya verksamhetsinriktningen sträcker sig fram
Läs merArbetsplan Jämjö skolområde
Arbetsplan Jämjö skolområde 2015 för Torhamns skola Jämjö skolområde: Jämjö skolområde består av ett antal skolor inklusive fritidshem där vår gemensamma målsättning är att ge alla elever bästa förutsättningar
Läs merMatris för Hem och Konsumentkunskap åk.6 8 Nivå 1 Nivå 2 Nivå 3 Nivå 4
Ur Kunskapskrav Lgr11 Bedömningsaspekter Förstå recept och instruktioner Matris för Hem och Konsumentkunskap åk.6 8 Nivå 1 Nivå 2 Nivå 3 Nivå 4 Behöver lärarstöd med att förstå och följa ett recept. Är
Läs merKvalitet i fritidshem Ett kvalitetsstöd för politiker och förvaltning 2014
Kvalitet i fritidshem Ett kvalitetsstöd för politiker och förvaltning 2014 Innehållskvalitet Processkvalitet Strukturkvalitet Resultatkvalitet Utveckling och lärande Formellt och informellt Att lyckas
Läs merKompletterande samtalsunderlag för elever med funktionsnedsättning
Skolverkets kartläggningsmaterial för bedömning av nyanlända elevers kunskaper steg 1, dnr 2016:428 Kompletterande samtalsunderlag för elever med funktionsnedsättning Steg 1 2 3 Läs mer om anpassning i
Läs merMål och budget för Tomelilla kommun 2016-2018
Bilaga 1 Mål och budget för Tomelilla kommun 2016-2018 Strategiska målområden Tomelilla - här skapar vi förutsättningar för hög livskvalitet och njuter av Österlen! HÅLLBAR TILLVÄXT DELAKTIGHET OCH EGENMAKT
Läs merANVÄNDARHANDLEDNING FÖR
ANVÄNDARHANDLEDNING FÖR TILLSÄTTARE/LAGLEDARE OCH DOMARE Cleverservice ett smart sätt att hantera matcher, domartillsättningar, samt utbetalningar av arvoden 2015 ANVÄNDARHANDLEDNING - CLEVERSERVICE Cleverservice
Läs mer