Grafisk profil för Fackförbundet ST. Regler och riktlinjer för en enhetlig grafisk identitet
|
|
- Sven-Erik Olofsson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Grafisk profil för Fackförbundet ST Regler och riktlinjer för en enhetlig grafisk identitet
2 ST ska uppfattas som tydlig, kompetent, aktiv och synlig. Vi ska behålla upplevelsen av värdestyrd, solidarisk, kompetent, trygg och pålitlig. Vi ska tillföra attraktiv/öppen, dynamisk/flexibel, visionär och tydlig. Vi ska ta bort traditionell, sluten och oflexibel. ST, Produktion: STs kommunikationsenheten.
3 STs grafiska profil STs grafiska regler och riktlinjer finns till som en hjälp för att vi alla ska kommunicera ST på ett konsekvent och enhetligt sätt. STs grafiska profil är en del i STs totala profil. Den ska ge ST en grafisk identitet och ange hur de kommunikativa verktygen ska användas för att allt material från ST lätt ska kännas igen. Den ska även bidra till bilden av ett ST och medverka till att ST uppfattas som en modern, attraktiv och drivande organisation. Vem som än producerar ett dokument, en trycksak eller en webbplats för STs räkning, ska göra det så att det syns att avsändaren är ST. I den grafiska profilen finns regler och riktlinjer för hur vår logotyp ser ut och ska hanteras, vilka färger, typsnitt och vilken design som ska användas i tryckt material och i datormallar samt hur avdelningsnamnen ska skrivas och hur de ska placeras i förhållande till logotypen. Här visas exempel på trycksaker, kontorstryck med mera som har producerats i enlighet med den grafiska profilen. Förslag till pappersval och några enkla skrivregler beskrivs också. I slutet av broschyren finns tips på hur det går till att beställa olika typer av material och vart man kan vända sig med frågor.
4 Logotyp Grundlogotyp och varianter STs logotyp är en bild som består av den vita texten och den blåa kvadraten. Texten och kvadraten bildar en helhet och de ska aldrig separeras ifrån varandra. Logotypen ska i möjligaste mån användas i färg. Den blå färgen i logotypen är 100% Cyan alternativt 100% Pantone Process Cyan. Grundlogotyp: vit text och blå kvadrat. Vid tryck i gråskala trycks logotypen i 55% svart. Det finns även en variant av logotypen med vit ram. Den ska enbart användas när logotypen ligger mot en bakgrund som har samma färg som logotypen (100% Cyan) eller andra närliggande blå färger. Hör av dig till kommunikationsenheten på STs kansli om du behöver en sådan logotyp. Tips! På STs webbshop kan du ladda hem STs logotyp i olika format.
5 Logotyp i färg respektive gråskala Logotyp, variant med vit ram Exempel på hur logotypen inte får modifieras
6 Logotyp Friyta För att skydda logotypens visuella integritet, ska den alltid omges av en yta som är fri från text och objekt; en så kallad friyta. Ingenting får placeras inom friytan. Ju större friyta desto starkare visuellt intryck. Var alltid mer generös med friyta där det är möjligt. Området som visas här, anger minsta tillåtna friyta. Placering av logotypen Logotypen kan placeras både mot färger och bilder. Mot blå färg: se till att logotypen kontrasterar ordentligt mot bakgrunden eller använd varianten med vit ram. Undvik att placera logotypen mot röriga bilder. OBS! Det är inte tillåtet för avdelningar/sektioner/klubbar att använda egna logotyper. STs förbundslogotyp ska användas i alla sammanhang.
7
8 Färger Grundfärg Pantone Blå: 100% Pantone Process Cyan Grundfärg CMYK Blå: 100%, M: 0%, Y: 0%, K: 0% Grundfärg RGB Blå R: 0, G: 158, B: 224 Komplementfärg Pantone Rosa: Process Magenta C Komplementfärg CMY K Rosa: C: 0%, M: 100%, Y: 0%, K: 0% Komplementfärg RGB Rosa: R: 255, G: 0, B: 153
9 Grundfärg Komplementfärg
10 Typsnitt Grundtypsnitten för ST är Helvetica Neue och Sabon. Helvetica Neue används i skärningarna Light, Roman, Bold. Helvetica Neue används i första hand till rubriker, men kan även fungera som brödtext i kortare texter, exempelvis på affischer, i ingresser och i bildtexter. Sabon LT Std, främst i skärningen Roman, används för längre brödtexter. Sabon LT Stds andra skärningar; Italic, Italic bold och bold, används också för förtydliganden i text. Den som inte har typsnitten Helvetica Neue och Sabon LT Std installerade i sin dator kan använda de alternativa typsnitten Arial och Times New Roman i till exempel datormallar. I tryckta produkter ska dock alltid Helvetica Neue och Sabon användas. På webbplatser används typsnittet Verdana.
11 Grundtypsnitt Helvetica Neue LT Std Light 45 Helvetica Neue LT Std Roman 55 Helvetica Neue LT Std Medium 65 Helvetica Neue LT Std Bold 75 Helvetica Neue LT Std Medium Condensed 65 Sabon LT Std Roman Sabon LT Std Italic Sabon LT Std Bold Sabon LT Std Bold Italic Alternativa typsnitt Arial Times New Roman
12 Designsystem och exempel Grundprincipen är att logotypen placeras till höger. I de allra flesta fallen placeras den som en avsändare i det nedre högra hörnet. I en del fall, till exempel på brevpapper, placeras den i övre högra hörnet. Vissa applikationer kan kräva en placering av logotypen till vänster; till exempel på webbplatsen. Detta går bra, men försök att i möjligaste mån vara konsekvent med placeringen till höger. Horisontella linjer kan användas för att förstärka designen och bryta av en färg eller en bild. De horisontella linjerna, placeringen av logotypen, typsnitten, färgerna samt användningen av bilder utgör tillsammans STs designsystem. Använd designsystemet konsekvent för att behålla igenkänningen. Illustrationer eller fotografier används i de viktigaste trycksakerna. Undvik att använda så kallade clipart-bilder. På nästa sida visas exempel på trycksaker som har producerats i enlighet med den grafiska profilen.
13 Fackförbundet ST Följ ST på Facebook Håll dig uppdaterad om vad som händer inom förbundet centralt, regionalt och lokalt. Här får du en mängd aktuell och matnyttig information att gilla, dela och kommentera. allt från avtalsinformation, utbildningar, event samt vad som händer ute på arbetsplatserna. Följ oss, tillsammans gör vi arbetslivet bättre! Annons_publikt_220x148_STblogg.indd 10 10/14/2013 1:07:54 PM Välkommen som ny medlem! Tillsammans gör vi arbetslivet bättre. Valkommen_som_medlem.indd 1 5/8/2013 1:38:21 PM Trygg med ST försäkringsskydd för medlemmar 1
14 Kontorstryck och datormallar Till kontorstryck räknas brevpapper, kuvert, visitkort, korrespondenskort och liknande material. På STs kontorstryck placeras logotypen i övre högra hörnet, förutom på kuvert där logotypen placeras i övre vänstra hörnet på grund av Postens föreskrifter. I STs datormallar placeras logotypen i övre högra hörnet, förutom i PPT-mallen där logotypen är placerad i nedre högra hörnet. I datormallarna används de alternativa typsnitten Arial och Times New Roman. Tips! Du kan beställa kontorstryck och ladda hem datormallar från förtroendevaldasidan på STs webbplats.
15 PPT-Mall
16 Texten ST inom är alltid 80% av logotypens storlek ST inom Polisväsendet Avdelningsnamn Avdelningsnamnen benämns och utformas på ett informativt och enhetligt sätt för att skapa konsekvens i informationen från ST och för att tydliggöra att ST är ett förbund. Avdelningsnamnen skrivs ST inom X. Exempel: ST inom Skatteverket, ST inom Försäkringskassan, ST inom Arbetsmarknadsverket. Bredden på avdelningsnamnet följer logotypens storlek. Texten: ST inom ska alltid vara 80% av logotypens bredd. Avdelningsnamnet placeras på motsatta sidan av logotypen, i övre vänstra hörnet. Till tryckta produkter används typsnittet Helvetica Neue Roman för avdelningsnamnet som då trycks i samma färg som logotypen. I datormallar används typsnittet Arial för avdelningsnamnet som görs i grå färg. Tips! En lista över samtliga avdelningsnamn finns på STs webbplats.
17 Papper Det papper som används ska vara helt vitt och obestruket eller mattbestruket. Papperskvaliteter ändras relativt ofta. Nedan beskrivs exempel på lämpliga papper som fanns när den här broschyren trycktes. Brevpapper trycks på 90 grams papper som är anpassat för skrivare och kopiator, till exempel Stora Fine Preprint, MaxiOffset, Scandia 2000 eller PrintSpeed. Visitkort och korrespondenskort trycks på 240 g Elfenbenskartong Opal eller liknande. Kuvert trycks på till exempel Stora Fine vit, Opus eller Scandia Affischer som ska kunna användas i skrivare och kopiator trycks på papper som är anpassat för detta, till exempel HighTech 100 g eller Mellotex 100 g. Broschyrer trycks på MaxiOffset eller liknande. Skrivregler ST skrivs alltid med stora bokstäver. I mer formella sammanhang skrivs hela förbundsnamnet, Fackförbundet ST, ut. Genitivformen av ST skrivs utan kolon. Exempel: STs avdelningar, STs kansli, STs a-kassa. ST Direkt, ST Student, ST Karriär & Utveckling etcetera skrivs utan bindestreck och med stor bokstav i början av orden. När man räknar upp flera ST-avdelningar i löpande text fungerar det bra att skriva på följande sätt: STs avdelningar inom Skatteverket, Försäkringskassan och Arbetsmarknadsverket. I platsannonser skrivs endast ST ut. Exempel: Facklig företrädare är Anna Andersson, ST, telefon Skriv inte avdelningsnamn, TCO-ST, OFR-ST eller liknande. Undvik att använda avdelningsnummer. Numren ger ingen information till den oinvigde och utesluter mer än de kommunicerar.
18 Format Vi arbetar med standardformaten A3, A4 och A5. Det är för att underlätta och säkerställa att formatet inte förändras vid utskrift. Det färgade fältet längst ner på våra trycksaker används för att skapa en tydlig färgkodning och kontrast på vårt material. Fältet kan vara i färgerna magenta, cyan eller vit. Fältet är alltid vitt om trycksaken är i cyan eller magenta. ST Chef ST Chef använder sig att mycket luft och ger ett slitrent intryck. Typsnitt: helvetica light 45. Sabon i brödtexter. Bilder: STs bildbank. Medlemmar och för Förtroendevalda Till medlemmarna används ett behagligt formspråk. Inte för påtvingande, inte heller för försiktigt. Typsnitt: Helvetica och Sabon i skärningarna roman och bold. Bilder: STs bildbank. ST Student ST Student använder sig av close-up. En tydlig kontakt med personerna på bilderna och ett lite mer leksamtsätt. De magenta stripsen har flyttat in i bilden. Typsnitt: Helvetica 77 Bold Condensed i rubrik. Sabon i brödtexter. Bilder: STs bildbank.
19 Medlemmar ST Student Välkommen som ny medlem! Tillsammans gör vi arbetslivet bättre. ST Chef Får du fjärilar i magen när du tänker på jobb inom staten? Välkommen som ny medlem! Tillsammans gör vi
20 STs bildbank ST har en bildbank som används för att ytterligare stärka STs varumärke. Bilderna illustrerar händelser i våra medlemmars vardag. Tonen i bilderna är ljus och behaglig och ger en känsla av framåtanda och positivitet.
21
22 Beställ och ladda hem Kontorstryck STs webbshop når du via st.org. Här kan du på ett enkelt sätt beställa visitkort, korrespondenskort och kuvert till din avdelning, sektion eller klubb. Du fyller i uppgifter och tekniken ordnar så att allt trycks i enlighet med den grafiska profilen. Informationsmaterial I STs webbshop hittar du STs informationsmaterial. Beställ till dig själv, din styrelse eller till medlemmarna i din avdelning, sektion eller klubb. Det mesta av materialet är kostnadsfritt. Produkter Här finns ett stort utbud av produkter med STs logotyp. Genom att använda STs sortiment bidrar du till att göra ST synligt på din arbetsplats. Här hittar du bland annat brevpapper, affischer, namnskyltar, pennor, kassar, dekaler samt profilprodukter. En del är kostnadsfritt och en del finns till självkostnadspris. Du kan också ladda ner STs logotyp på STs webbshop.
23 Frågor? Om du har frågor kring den grafiska profilen är du välkommen att kontakta kommunikationsenheten på STs kansli. Kontaktuppgifter STs webbplats Välj rubriken För förtroendevalda för att komma till förtroendevaldasidan. STs webbshop st.rich-port.se STs kommunikationsenhet Postadress: Fackförbundet ST, Box 5308, Stockholm Besök: Sturegatan 15 Telefon: Fax: E-post:
24 Artikelnr 1005 Fackförbundet ST Box 5308, Stockholm Besök: Sturegatan 15 Telefon: Fax: E-post: Webbplats:
Grafisk profil för Fackförbundet ST. Regler och riktlinjer för en enhetlig grafisk identitet
Grafisk profil för Fackförbundet ST Regler och riktlinjer för en enhetlig grafisk identitet ST ska uppfattas som attraktivt, kompetent, tydligt och kraftfullt, visionärt och nyskapande, solidariskt och
Läs merVERSION 2.0 SEPTEMBER 2010. grafısk manual
VERSION 2.0 SEPTEMBER 2010 grafısk manual Om grafıska manualen Ett viktigt led i vårt informationsarbete är att ha ett gemensamt utseende. Att vara konsekvent med logotype, typsnitt och färger ger tydlighet
Läs merWestern Riders Association of Sweden
sid 1 av 5 GRAFISK PROFIL - MANUAL. Vi behöver en gemensam grafisk profil! Vi vill uppfattas som en trovärdig organisation, igenkänd och uppskattad av många. Det är därför viktigt att vi profilerar oss
Läs merEn grafisk guide till vår identitet
En grafisk guide till vår identitet Välkommen till vår grafiska manual Ett grafiskt profilprogram har ingenting att göra med vad du eller jag tycker är snyggt. Ett tydligt grafiskt program är en konkurrensfaktor.
Läs merGrafisk profilmanual FÖR REGION JÖNKÖPINGS LÄN
Grafisk profilmanual FÖR REGION JÖNKÖPINGS LÄN INLEDNING En region, ett varumärke, många möjligheter Den grafiska manualen beskriver Region Jönköpings läns visuella identitet, det vill säga hur vi presenterar
Läs merGRAFISK PROFIL FÖR MUNKFORS-RANSÄTER
GRAFISK PROFIL FÖR MUNKFORS-RANSÄTER 1. Värdet med grafisk profil 3 2. Vår logotyp 4 2.1 Användningsområden 4 2.2 Avsändare 5 2.3 Tryckfärger 6 2.4 Placering 6 3. Heraldik: Historien om Munkfors kommuns
Läs merGrafiska riktlinjer Göteborgs miljövetenskapliga centrum, GMV 2011-08-31
Grafiska riktlinjer Göteborgs miljövetenskapliga centrum, GMV 2011-08-31 Göteborgs miljövetenskapliga Centrum, GMV 2 Om GMV:s grafiska riktlinjer Om GMV:s grafiska riktlinjer GMV:s grafiska riktlinjer
Läs merGrafiska element och rekommendationer
Grafiska element och rekommendationer 2011 Introduktion Vårt samhälle står inför en enorm utmaning där gamla energikällor måste ersättas med nya. SEKAB vill bidra till en framtid där behovet av fossila
Läs merGrafi sk profi l 1 Eslövs kommun 2011
Grafisk profil Eslövs kommun 2011 1 Innehåll Syftet med en grafisk profil... 3 Vårt stadsvapen... 4 Vår logotyp... 5 Designelement... 6 Våra profilfärger... 7 Logotypen i färg, i svart och i vitt... 8
Läs merGrafisk profil 2014 Uppdaterad senast 2014-07-07
Grafisk profil 2014 Uppdaterad senast 2014-07-07 Innehåll Vad är en grafisk profil?...3 Färger...4 Profilfärg... 4 Komplementfärger... 4 Gråtoner... 4 Tilläggsfärger... 4 Färgkoder... 5 SciLifeLabs logotyp...6
Läs merVisuell Identitet Logotype 02.01 Logotype
Visuell Identitet Logotype 02.01 Logotype Logotypen representerar ECA, och är det mest synliga och grundläggande elementet i ECAs identitet. Ett konsekvent och korrekt användande av logotypen ger en väl
Läs merVi skall skriva uppsats
Vi skall skriva uppsats E n vacker dag får du höra att du skall skriva uppsats. I den här texten får du veta vad en uppsats är, vad den skall innehålla och hur den bör se ut. En uppsats är en text som
Läs merTill dig som vill bli medlem i SEKO
Till dig som vill bli medlem i SEKO Med dig blir vi ännu starkare Tack vare att vi är många kan vi sätta tryck på arbetsgivaren. Men du kan hjälpa oss att bli ännu starkare. Vi kämpar för dig Utan oss
Läs merKommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad
Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad En policy ger stöd Att kommunicera är en del av vardagen för oss som arbetar i Lidingö stad. Att kommunikationen fungerar är viktigt för att vi ska kunna
Läs merDesignmanual. Lunds Kommuns Fastighets AB
Designmanual Lunds Kommuns Fastighets AB 2010 Lunds Kommuns Fastighets AB (publ) Grafisk designmanual Version 1.0 2010 Innehållsförteckning En enhetlig grafisk profil stärker vår identitet Logotypen Färgerna
Läs merFOLKUNIVERSITETET 1 (11) Bildmanér för Webb3. Vår referens: Fredrik Suter Version 1. Stockholm 2010.04.08
FOLKUNIVERSITETET Bildmanér för Webb3 Vår referens: Fredrik Suter Version 1. Stockholm 2010.04.08 Ringvägen 100 SE-118 60 Stockholm Tel +46 (0)8 501 103 00 www.ottoboni.se 1 (11) I korthet Ett viktigt
Läs merGrafiska riktlinjer för
Grafiska riktlinjer för INNEHÅLL Detta är FR2000 3 De grafiska elementen 4 Färgerna 5 Att använda logotypen 6 Användarföretagen och FR2000 7 Typografin 8 Frågor? 9 2 Detta är FR2000 är ett integrerat,
Läs merSTOCKHOLMS FÄLTRITTKLUBB Grafisk Profil
STOCKHOLMS FÄLTRITTKLUBB Grafisk Profil Handbok Styrelsen/Jan Pallinder Grafisk Profil 2009-12-09 Sida 1 av 12 Innehållsförteckning 1. GRAFISK PROFIL... 3 1.1 Inledning... 3 1.2 Skölden... 3 1.2.1 Allmänt...
Läs merAnvändarmanual och policy för Göteborgs Evenemangskalender på goteborg.com
Användarmanual och policy för Göteborgs Evenemangskalender på goteborg.com Policy - Evenemangen får inte vara för små och lokala, utan ska vända sig till internationella besökare i första hand, men även
Läs merLathund till Annonsportalen
Lathund till Annonsportalen * För uppdrags-/arbetsgivare * www.gu.se/samverkan/annonsportalen/ Snabbvägar: 1. Klicka på För arbetsgivare 2. Sök efter arbetsgivarens namn i sökrutan. a. Om namnet finns
Läs merKOMMUNICERA. och nå dina mål. Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi
KOMMUNICERA och nå dina mål Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi The two words information and communication are often used interchangeably, but they signify quite different things. Information
Läs merIDENTITETSMANUAL VOLVOKORTET Version 1.1 28 maj 2012
IDENTITETSMANUAL VOLVOKORTET Version 1.1 28 maj 2012 02 Innehåll INNEHÅLL Identitet...03 Logotyp...04 Stödgrafik...09 Specialgrafik...10 Typografi...13 Implementering...15 Kontaktuppgifter...19 03 Identitet
Läs merPampas Marina Profilmanual version 0.0 17 Juni 2009
Pampas Marina Profilmanual version 0.0 17 Juni 2009 Innehåll Förord 02 Grundelement Logotype Färger Typsnitt Kontorstryck Brevpapper Kuvert Visitkort Skyltar Flaggor Skyltar 03 05 06 07 08 09 10 11 2 Förord
Läs merGrafisk manual, Bessemerskolan. Version 2, augusti 2016
Grafisk manual, Bessemerskolan Version 2, augusti 2016 1 Grafisk manual för Bessemerskolan Vår grafiska manual är ett hjälpmedel för att förstärka effekten av vår kommunikation och för att ge vår skola
Läs merINNEHÅLLSFÖRTECKNING. Sida 3. Övergripande regler. Sida 4. Logotyp. Logotyp alternativ. Sida 5. Sida 6. Färger. Sida 7. Typsnitt.
GRAFISK MANUAL INNEHÅLLSFÖRTECKNING Övergripande regler Logotyp Logotyp alternativ Färger Typsnitt Dekor och papper Visitkort Brevpapper Brevpapper internt Korrespondenskort Kuvert Sida 3 Sida 4 Sida 5
Läs merVARUMÄRKES- & DESIGNGUIDE
VARUMÄRKES- & DESIGNGUIDE Vikten av ett starkt varumärke Om du har två likartade produkter eller tjänster att välja mellan, vilken väljer du då? I stort sett varje gång väljer du den du känner igen och
Läs merUtveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan
DEL 1: Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan Modulen inleds med det övergripande målet för modul 6 och en innehållsförteckning över utbildningens olika delar. Börja med att sätta ramarna
Läs merMax Hamburgerrestauranger AB Grafisk Manual Version 1.0. Grafisk manual
Grafisk manual Innehåll Logotyp Färg Frizon Hantering Typografi Flama Semicondensed Exempel Eudald News Exempel 3 8 Logotyp Logotyp 4 Grunden i vår logotyp har i princip varit intakt sedan starten 1968.
Läs merVälkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande
Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande 1 2 Det här är Arbetsförmedlingen Söker du jobb? Vill du veta mer om arbetsmarknaden? Behöver du tips och råd om hur du hittar
Läs merCONSENSUS VARUMÄRKE CONSENSUS GRAFISKA PROFIL
CONSENSUS VARUMÄRKE Genom att ha en tydlig och igenkännbar visuell identitet stärks Consensus varumärke. Detta ger således ett professionellt intryck och ökar förtroendet. Det är därmed viktigt att den
Läs merAtt arbeta utifrån gemensamma riktlinjer ger en enhetlig bild av Våra Gårdar, både internt och externt.
GRAFISK MANUAL RIKTLINJER Att arbeta utifrån gemensamma riktlinjer ger en enhetlig bild av Våra Gårdar, både internt och externt. För att Våra Gårdar ska kunna bli välkänt varumärke måste vi lyckas förmedla
Läs merPROFILMANUAL. Sametinget 2008
PROFILMANUAL Sametinget 2008 INLEDNING En enhetlig grafisk profil för Sametinget är mycket viktig. Myndigheten måste uppfattas som en enhet, även om vi är geografiskt utspridda och inrymmer många olika
Läs merFALUN BORLÄNGE GAGNEF LUDVIKA SMEDJEBACKEN SÄTER
Grafisk manual Falun Borlänge-regionen INNEHÅLLSFÖRTECKNING Logotyp 4 Färger 6 Typsnitt 7 Bilder och budskap 8 Ordval 9 Profilmaterial 10 Avslutningsvis 11 2 Falun Borlänge-regionen Falun Borlänge-regionen
Läs merProfilmanual. RFHL - Riksförbundet för Rättigheter, Frigörelse, Hälsa och Likabehandling
Profilmanual Innehållsförteckning Sidan Innehållsförteckning 1 Förord 2 Bakgrund, nuläge, mål 3 Kommunikationsstrategi 4 Logotyp och färg 5 Så används logotypen 6 Teckensnitt 7 Korrespondensmaterial -
Läs merInledning. Innehåll. Inledning
GRAFISK MANUAL 2019 Inledning 2 Inledning Det här är en uppdaterad manual som ska tydliggöra Moderaternas grafiska profil och göra det enkelt att göra rätt. Att den grafiska profilen följs på nationell,
Läs merINNOVATIONSKLUSTER GRAFISK MANUAL
GRAFISK MANUAL Den här manualen ger riktlinjer för hur du använder Green Factorys grafiska uttryck i kommunikativa sammanhang. Vi går igenom de delar som tillsammans ger det visuella intrycket och skapar
Läs merKampanj kommer från det franska ordet campagne och innebär att man under en tidsbegränsad period bedriver en viss verksamhet.
EN LITEN KAMPANJSKOLA Kampanj kommer från det franska ordet campagne och innebär att man under en tidsbegränsad period bedriver en viss verksamhet. Finns det något man kan tänka på när man ska sprida ett
Läs merMenys webbaserade kurser manual för kursdeltagare. Utbildningsplattform: Fronter
Menys webbaserade kurser manual för kursdeltagare Utbildningsplattform: Fronter Innehållsförteckning Introduktion 3 Inloggning & Lösenordsbyte 4 Idagsidan 6 Kursens rum (startsida) 7 Webblektion 8 Inlämning
Läs merHistorisk tillbakablick
Historisk tillbakablick Typsnittens betydelse Det finns gott om typsnitt i dagens Officepaket som medför att dokument kan modifieras i det oändliga utan att innehållet därför ändras. Rätt kul tycker även
Läs merDenna talesmannapolicy gäller tillsammans med AcadeMedias kommunikationspolicy. I kommuniaktionspolicyn finns följande formulering:
Talesmannapolicy AcadeMedia Denna talesmannapolicy gäller tillsammans med AcadeMedias kommunikationspolicy. I kommuniaktionspolicyn finns följande formulering: Anställda på AcadeMedia som vill delta i
Läs merVad är WordPress? Medlemmar
Vad är WordPress? WordPress är ett publiceringsverktyg som används för att kunna ändra och uppdatera innehåll på en webbplats. Varje gång ni är inloggad på er nya webbplats så använder ni er av detta verktyg,
Läs merBrandskyddsföreningen är en allmännyttig ideell förening som arbetar för ett brandsäkrare Sverige. Brandskydds föreningen är ett ledande
Vår grafiska manual Brandskyddsföreningen är en allmännyttig ideell förening som arbetar för ett brandsäkrare Sverige. Brandskydds föreningen är ett ledande kunskapscentrum som ökar fram tidens brandsäkerhet
Läs merHar vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart.
Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart. Låt oss prata om Självklarhetsmetoden. Låt oss prata om Självklarhetsmetoden! 164 000 äldre är beroende av hemtjänsten i sin vardag. Och det är du
Läs merVälkommen till ikanobank.se
Välkommen till ikanobank.se Hej, här kan du läsa om hur du loggar in och använder vår internetbank. Vi går igenom överföringar, transaktioner, månadssparande m.m. Internetbanken har öppet varje dag, året
Läs merInnehåll. En profil ett förbund...4. Historien bakom vårt emblem...5. Vår logotyp...7. Typografi...12. Färger...14
Grafisk Manual Innehåll En profil ett förbund...4 Historien bakom vårt emblem...5 Vår logotyp...7 Typografi...12 Färger...14 2 Inledning Foto Ingrid Niklasson En profil ett förbund Att ha en tydlig grafisk
Läs merANVÄND NAVIGATIONEN I CAPITEX SÄLJSTÖD
ANVÄND NAVIGATIONEN I CAPITEX SÄLJSTÖD I Navigationen hittar du genvägar till funktioner i programmet. För att utnyttja detta på bästa sätt kan du anpassa Navigationen så att det passar ditt sätt att arbeta.
Läs merBoll-lek om normer. Nyckelord: likabehandling, hbt, normer/stereotyper, skolmiljö. Innehåll
1 Boll-lek om normer Nyckelord: likabehandling, hbt, normer/stereotyper, skolmiljö Innehåll Materialet bygger på en övning där eleverna, genom en lek med bollar, får utmana sin förmåga att kommunicera
Läs merPLÅT & VENTFÖRETAGEN Grafisk manual
08-762 75 85 info@pvforetagen.se www.pvforetagen.se Grafisk manual Manual Den här manualen är främst framtagen för alla som är anställda eller arbetar som leverantör till Plåt & Ventföretagen. Målet är
Läs mer1.1 Inledning 2. 1.2 Skölden 2 1.2.1 Allmänt 2 1.2.2 Broschyrer och liknande 3 1.2.3 Trycksaker producerade av regionala förbund och specialförbund 4
Sid 1 (10) 1 GRAFISK PROFIL 1.1 Inledning 2 1.2 Skölden 2 1.2.1 Allmänt 2 1.2.2 Broschyrer och liknande 3 1.2.3 Trycksaker producerade av regionala förbund och specialförbund 4 1.3 Försvarsutbildarna som
Läs merDe grafiska riktlinjerna genomsyras av våra kärnvärden. Vi är varma, välkomnande och öppna. Flexibilitet och hjälpsamhet kombineras med korrekthet.
Grafiska riktlinjer VÅR GRAFISKA PROFIL ÄR VÅRT ANSIKTE UTÅT En grafisk profil är i korta ordalag ett slags grafiskt regelverk. På ett enkelt sätt ska den ge den vägledning som hjälper samtliga medarbetare
Läs merVäga paket och jämföra priser
strävorna 2AC 3AC Väga paket och jämföra priser begrepp rutinuppgifter tal geometri Avsikt och matematikinnehåll Den huvudsakliga avsikten med denna aktivitet är att ge elever möjlighet att utveckla grundläggande
Läs mermagtarmförbundet GRAFISK MANUAL Mag- och tarmförbundet
GRAFISK MANUAL Mag- och tarmförbundet Version 1 oktober 2015 INNEHÅLL INLEDNING 3 1.0 Logotyp 4 1.1 Vår logotyp 5 1.2 Storlekar och varianter 6 1.3 Färgsättning 7 1.4 Frizon 8 1.5 Placering 9 2.0 Typografi
Läs merFack. Phaser 4400 laserskrivare. Detta avsnitt handlar om:
Phaser 4400 laserskrivare Fack Detta avsnitt handlar om: Ladda papper i fack 1, 2 eller 3 se sidan 3. Ladda papper i flerfunktionsfacket se sidan 7. Lägga i kuvert i kuvertmataren se sidan 10. Ladda papper
Läs merDesign by. Manual Jossan.exe. Manual. till programmet. Jossan.exe. E-post: petter@sarkijarvi.se
Manual till programmet 1 Inledning Programmet är döpt efter Josefine Mattsson och har utvecklats av Josefines pappa Petter Särkijärvi i Pajala. Man kan köra/styra programmet med antingen mus, tangentbord,
Läs merLathund, procent med bråk, åk 8
Lathund, procent med bråk, åk 8 Procent betyder hundradel, men man kan också säga en av hundra. Ni ska kunna omvandla mellan bråkform, decimalform och procentform. Nedan kan ni se några omvandlingar. Bråkform
Läs merMedarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete
Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete Medarbetarenkäten är ett verktyg för att årligen mäta den psykosociala arbetsmiljön bland medarbetarna i Kiruna kommun. Medarbetarenkäten är en
Läs merFRÅN A TILL Ö LäraMera Ab / www.laramera.se och Allemansdata Ab / www.allemansdata.se FRÅN A TILL Ö
I programmet finns 11 olika aktiviteter för att träna varje bokstav och på att känna igen ord. För varje bokstav kan olika övningsblad skrivas ut: Inledningsvis väljer du vilken bokstav du vill öva på.
Läs merGrafisk Manual. Version 1.0 2011-06-01
Grafisk Manual Version 1.0 2011-06-01 Inledning Identitet är viktigt. Omvärlden måste få klart för sig vilka vi är, vad vi gör och hur vi kan hjälpa våra kunder. Lika viktigt som det är för omvärlden,
Läs merPM: Grafisk Profil & Kommunikationsguide Sektionen för Energi och miljö
PM: Grafisk Profil & Kommunikationsguide Sektionen för Energi och miljö Innehåll Formalia... 3 Sammanfattning... 3 Syfte... 3 Omfattning... 3 Bakgrund... 3 Del 1: Grafik... 4 Emblem... 4 Logotyp... 4 Logotypens
Läs merVärmdö IFs grafiska profil 4. Logotyp 5-9. Färg 10. Typografi 11-12. Brevpapper 13. Visitkort 14. Korrespondenskort 15.
1Grafisk manual 2 Innehåll Sida Värmdö IFs grafiska profil 4 Logotyp 5-9 Färg 10 Typografi 11-12 Brevpapper 13 Visitkort 14 Korrespondenskort 15 Kuvert 16-17 3 Värmdö IFs grafiska profil En enhetlig grafisk
Läs merWebb-bidrag. Sök bidrag på webben www.solvesborg.se. Gäller från 2015-01-01
Sök bidrag på webben www.solvesborg.se Gäller från 2015-01-01 Innehåll Kontaktperson Fritids- och turismkontoret Sölvesborg kommun Inledning Följande bidrag går att söka på webben Logga in Dokumenthantering
Läs merSyftet är att fördjupa diskussionen om vem som ansvarar för vad.
ÖVNING: Roller och ansvar Syftet är att fördjupa diskussionen om vem som ansvarar för vad. Deltagarna får med utgångspunkt från olika arbetsmiljöutmaningar diskutera vilket ansvar rollen som chef och skyddsombud
Läs merInledning. Kontaktperson. Nils Holmberg, 0709-68 44 68 nils.holmberg@sanocon.se
Grafisk guide Inledning SANOCON AB är sprunget ur Rodhe Miljö AB. Avsikten med namnbytet är att ge utrymme för att modernisera och bredda företagets erbjudanden och det ska även synas i den grafiska profilen.
Läs merRegler och rutiner för Högskolan Dalarnas grafiska profil
Regler och rutiner för Högskolan Dalarnas grafiska profil Beslut: Rektor 2012-11-19 Revidering: - Dnr: DUC 2012/1645/10 Gäller fr. o m: 2012-11-19 Ersätter: - Relaterade dokument: - Ansvarig för uppdatering:
Läs merDin Guide till Second Life
Din Guide till Second Life Bild: By HVX Silverstar http://flickr.com/photos/p hotolibraries/231875957 1/ Webbgruppen, BLR, Högskolan i Borås OBS! Det KAN se lite annorlunda ut på era skärmar när ni gör
Läs mer1.2 Logotypens färgsättning
GRAFISK MANUAL Vår grafiska profil Den grafiska profilen utgörs av logotypen, våra färger och vår typografi. Dessa bildar tillsammans bilden och uppfattningen av varumärket Ridentity. Denna manual beskriver
Läs merGrafisk manual. version 1.2
Grafisk manual version 1.2 Innehåll 1.0 Varför en grafisk manual? 1.1 När ska manualen användas? 1.2. Använda profilmaterial 1.3 Lämna synpunkter 2.0 Namnet och organisationen 2.1 Namnet 2.2 Presentationstext
Läs merVår nya profil. Stefan Käll, kanslichef
Grafisk manual 3 Vår nya profil Neurologiskt Handikappades Riksförbund har fått en ny, tydlig grafisk profil. Logotypen med organisationens hela namn,den välkända nyckelpigan och den varma röda färgen
Läs merDet är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.
Modul: Föreningspresentation Ett stort blädderblocksblad delas upp i fyra rutor. Deltagarna, som under detta pass är indelade föreningsvis, får i uppgift att rita följande saker i de fyra rutorna: Föreningsstyrelsen
Läs merGrafisk manual. För Falu Tank
Grafisk manual För Falu Tank Grafisk profil Vad är en grafisk profil? En grafisk profil är en samling riktlinjer för hur tryckt och elektronisk information ska se ut. Den grafiska profilen består av tre
Läs merManual för BPSD registret. Version 6 / 2013 06 17
Manual för BPSD registret Version 6 / 2013 06 17 Logga in Logga in till registret överst till höger på hemsidan. (Observera att du hittar testdatabasen längre ner på hemsidan) Fyll i ditt personliga användarnamn
Läs merKängurun Matematikens hopp Benjamin 2006 A: B: C: D: E:
3-poängsproblem : = + + Vilket tal ska frågetecknet ersättas med A: B: C: D: E: : Sex tal står skrivna på korten här intill. Vilket är det minsta tal man kan bilda genom att lägga korten efter varandra
Läs merKULTURRÅDET - EN INSPIRERANDE MYNDIGHET
2008-01-28 09.32 KULTURRÅDET - EN INSPIRERANDE MYNDIGHET Kulturrådet har i uppdrag att förverkliga de kulturpolitiska beslut som riksdag och regering fattat. Det är ett viktigt uppdrag och ett inspirerande
Läs merKap 17 Sid 1 (10) 17 GRAFISK PROFIL 2
Sid 1 (10) 17 GRAFISK PROFIL 2 17.1 Inledning 2 17.2 Skölden 2 17.2.1 Allmänt 2 17.2.2 Broschyrer och liknande 3 17.2.3 Trycksaker producerade av regionala förbund och specialförbund 4 17.3 Försvarsutbildarna
Läs merHögskolan på Åland Grafisk identitet
Högskolan på Åland Grafisk identitet 1 Högskolan på Åland Grafisk identitet version: 3.3 24.11.2015 Högskolan på Åland, kommunikationsenheten kommunikation@ha.ax VÅR GRAFISKA IDENTITET Den här manualen
Läs merErfarenheter från ett pilotprojekt med barn i åldrarna 1 5 år och deras lärare
Erfarenheter från ett pilotprojekt med barn i åldrarna 1 5 år och deras lärare I boken får vi följa hur barn tillsammans med sina lärare gör spännande matematikupptäckter - i rutinsituationer - i leken
Läs merStruktanalys. Analys av strukturerade produkter. grafisk manual v1.0
grafisk manual v1.0 Innehåll: Inledning Varumärket... 3 Logotyp Grundregler & utföranden... 4 Tillämpning... 5 Luft & storlek... 6 Färgpalett Primära färger & komplementfärger... 7 Färgpalett... 8 Typsnitt
Läs merGruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)
Gruppenkät Du har deltagit i en gruppaktivitet! Det kan ha varit en tjej- / killgrupp, ett läger eller ett internationellt ungdomsutbyte. Eller så har ni kanske ordnat ett musikarrangemang, skött ett café,
Läs merLogga in. Gå in på: www.t-d.se. Klicka på Logga in. Klicka på den region, kommun eller organisation där din verksamhet finns
Registrera I TD Logga in Gå in på: www.t-d.se Klicka på Logga in. Klicka på den region, kommun eller organisation där din verksamhet finns inventerad och registrerad. Skriv in ditt användarnamn och lösenord.
Läs merGRAFISK MANUAL GNESTA GNESTA
GRAFISK MANUAL Med en grafiskprofil menas att man sammanställer regler för hur varumärket ska och får användas. Det är viktigt att följa de anvisade regler som ställs upp i denna manual samt att endast
Läs merSkriva B gammalt nationellt prov
Skriva B gammalt nationellt prov Skriva B.wma Då fortsätter vi skrivträningen. Detta avsnitt handlar om att anpassa sin text till en särskild situation, en speciell texttyp och särskilda läsare. Nu ska
Läs merVÄRDERINGSÖVNINGAR. Vad är Svenskt?
VÄRDERINGSÖVNINGAR Vad är Svenskt? Typ av övning: Avstamp till diskussion. Övningen belyser hur svårt det är att säga vad som är svenskt och att normen vad som anses vara svenskt ändras med tiden och utifrån
Läs merLathund för överföring av rapporter och ljudfiler
Lathund för överföring av rapporter och ljudfiler För handledare I den här lathunden finns detaljerade instruktioner om hur du gör för att ladda ner rapporter och ljudfiler från dina studenter. Först kommer
Läs merGuide för att hitta markavvattningssamfälligheter och täckdikningsplaner
1(8) Guide för att hitta markavvattningssamfälligheter och täckdikningsplaner Framtagen av Magdalena Nyberg, Jordbruksverket, 2016 Markavvattningssamfälligheter Inför en Grepparådgivning är det bra om
Läs merCITY I SAMVERKAN PRESENTATION
PRESENTATION LOGOTYP / PAYOFF LOGOTYPEN Logotypen består av City i Samverkan och payoffen Utvecklar Stockholm City. Typsnittet/formen som används till texten City i Samverkan är detsamma som tidigare.
Läs merSammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.
Guide till arbetsblad för utvecklingsarbete Arbetsbladet är ett verktyg för dig och dina medarbetare/kollegor när ni analyserar resultatet från medarbetarundersökningen. Längst bak finns en bilaga med
Läs merVägledning inför ansökan om statsbidrag för verksamhetsåret 2013
Vägledning inför ansökan om statsbidrag för verksamhetsåret 2013 Den här informationen är tänkt att vara en vägledning för organisationer som företräder nationella minoriteter och som vill ansöka om statsbidrag.
Läs mersvenska EventAkademin
grafisk manual Svenska bakgrund Bakgrund Svenska har till uppgift att belysa och lyfta fram förtjänstfulla personer och initiativ inom den event- och upplevelseindustrin. Akademin arbetar aktivt för att
Läs merDin första arbetsdag
feriejobb 2016 Din första arbetsdag Det första du behöver göra är att ringa din kontaktperson. Tänk på att ringa under kontorstid (8:00-15:30). Presentera dig och förklara att du blivit tilldelad feriearbete
Läs merDu är erbjuden feriearbete i Höörs kommun under sommaren 2016!
Du är erbjuden feriearbete i Höörs kommun under sommaren 2016! 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING: Första kontakten med din arbetsplats Sid 3 Närvaro Sid 3 Utdrag ur belastningsregistret Sid 3 Lönerapportering Sid
Läs merGrafisk manual. för ökad tydlighet. Användning av logotyp. Om den reviderade upplagan. En enda gemensam logotyp
Grafisk manual för ökad tydlighet Om den reviderade upplagan Kommunikationspolicyn och den grafiska manualen antogs 2003. Användningen av logotyper reviderades något i oktober 2010. Det ekumeniska arbetet
Läs merSkillnaden före och efter Black & White
Färg och ljusjusteringar i Premiere Video effects eller bild kontroll mappen innehåller en mängd olika färg specialeffekter. Vi ska i detta avsnitt titta lite närmare på undermapparna Adjust och Image
Läs merGHI-12:123 Rev B 2012-04-27. Cockpit Communicator. Release 7.3 Enklare och tydligare
GHI-12:123 Rev B 2012-04-27 Cockpit Communicator Release 7.3 Enklare och tydligare Cockpit Communicator release 7.3 Från den 15 maj finns en uppdatering till Cockpit Communicator 7.3 tillgänglig. Den innehåller
Läs mer2009-10-07. Grafisk profil
2009-10-07 Grafisk profil Välkommen Den grafiska profilen är en samling riktlinjer som beskriver hur Bjuvs Kommun ska kommunicera i text och bild. Här beskrivs bland annat hur vi ska använda vår logotype
Läs merVår grafiska profil. Tanken bakom manualen
Tanken bakom manualen En språngbräda för Norsjö... Vi har tagit fram den grafiska manualen för att stärka vår identitet och ge Norsjö Kommun en tydlig profil gentemot våra medarbetare, kommunmedborgare,
Läs merSkapa en rapport med snygg formatering, rubriker, sidnummer och innehållsförteckning
Skapa en rapport med snygg formatering, rubriker, sidnummer och sförteckning MS Office Word 2010 Precis som med målning och tapetsering blir jobbet med rapportskrivning både bra och roligt om man gjort
Läs merKärnan. Halmstad 29 augusti 2014. Hej!
Kärnan Halmstad 29 augusti 2014 Hej! Här kommer information ifrån oss på Kärnan (F-2). Varannan vecka berättar vi lite om hur vi har det på skolan, vad vi har arbetat med och vad som händer de kommande
Läs merA R K E S FI NJ A LI R T G IKR
GRAFISKA RIKTLINJER INNEHÅLL 1 PROFILERING 2 LOGOTYPE 3 TYPOGRAFI 4 KORRESPONDENSMATERIAL 1PROFILERING PROFILERING ANVÄNDNING. Denna manual ska fungera som riktlinje för hur vi löpande arbetar med vår
Läs merIntervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: www.roirekrytering.se info@roirekrytering.se Växel: 0770 110 177 1 (5)
Intervjumall Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: www.roirekrytering.se info@roirekrytering.se Växel: 0770 110 177 1 (5) Intervju Att hålla i en anställningsintervju kan vara svårt.
Läs mer