ARBETSORDNING FÖR DOMARVERKSAMHETEN I SVENSKA FF

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "ARBETSORDNING FÖR DOMARVERKSAMHETEN I SVENSKA FF"

Transkript

1 SVENSKA FOTBOLLFÖRBUNDET Domarkommittén ARBETSORDNING FÖR DOMARVERKSAMHETEN I SVENSKA FF Innehåll MÅLSÄTTNING 1. Organisation 2. Domarkommitténs uppgifter 3. Riktlinjer: (principer för frågor inom arbetsområdet) 3.1 Utbildning 3.2 Klassificering 3.3 Utvecklingssamtal 3.4 Krav, ansvar Domare -Assisterande domare i samband med matcher 3.5 Tillsättning av domare i förbundsserierna 3.6 Domarobservatörer 3.7 Fysisk träning 3.8 Talang- och mentorprogram 3.9 Rekrytera och behålla domare 4.0 Futsal och Beachsoccer Bilagor: (Verksamhet/Arbetsbeskrivningar/Åtgärdsplaner) Domarverksamhetens organisation Bilaga 1.1 Samarbete domarfrågor SvFF-Distrikten Bilaga 1.2 Domarkommitténs verksamhetsplan Bilaga 2. Domarkommitténs vision Bilaga 3. Riktlinjer för utbildningar inom domarverksamheten Bilaga 4. Riktlinjer för klassificering Bilaga 5. Riktlinjer för domarobservatörsverksamheten Bilaga 6. PM för Coach domare i Allsvenskan och Superettan Bilaga 7. PM för Coach domare i Damallsvenskan Bilaga 8. PM för Coach domare i Elitettan Bilaga 9. PM för Coach assisterande domare i Allsvenskan Bilaga 10. PM för Coach assisterande domare i Superettan Bilaga 11. PM för Coach kvinnliga assisterande domare Bilaga 12. PM för Coach div. 1-domare, herrar Bilaga 13. PM för Regioncoacher, herrfotboll Bilaga 14. PM för Regioncoacher, damfotboll Bilaga 15. PM för Coacher div. 4, herrar Bilaga 16. PM för Coacher kvinnliga distriktsdomare Bilaga 17. PM för Utvecklare av assisterande domare Bilaga 18. PM för Fyscoacher Bilaga 19 PM för Talang - och Mentorprogrammet Bilaga 20. PM för domarvärdar Bilaga 21. PM för Rekryteringsansvariga Bilaga 22.

2 M Å L DK skall säkerställa att Sverige har domare som möjliggör genomförandet av fotbollsverksamhet fastställd av Svenska Fotbollförbundet samt bidrar till svensk fotbolls utveckling både nationellt och internationellt. 1. Organisation DK utses av Förbundsstyrelsen (FS) och består av det antal ledamöter FS beslutar om och leds av en ordförande. DK kan i sin tur utse särskilda arbetsgrupper/individer till olika uppdrag. DK skall ha kompetens inom följande områden * Elitdomarskap * Internationellt domarskap * Utbildning * Spelregler * Distriktsverksamhet I domarorganisationen finns följande områden med utsedda ansvariga: * Assisterande domare Allsvenskan, Superettan och kvinnliga assisterande domare, Damallsvenskan * Div. 1-domare, herrar, Elitettan och Regiondomare, herrar och damer * Domarcoacher * Domarobservatörer * Elitdomare, herrar och damer * Distrikten * Futsal och Beachsoccer * Fysisk träning * Rekrytera Behålla * Spelregler * Talanger * UEFA Referee Convention * Utbildning Distrikten utser följande personer: coach för div. 4-domarna, herrar, (C4), coach för kvinnliga distriktsdomare, Distriktsinstruktörer (DI) och Rekryteringsansvarig (RA). SID. 2 (11)

3 2. Uppgifter DK har i Arbetshandling från FS fått delegation att fatta beslut på alla uppgifter nedan med undantag för punkterna, där det anges föreslår, där FS beslutar. DK - handlägger och bereder frågor rörande domare - ansvarar för att SvFF följer UEFA Referee Convention - svarar för översättning och publicering av FIFA:s officiella spelregler, avseende all slags fotboll och International Board's officiella beslut i regelfrågor. DK är ensam ansvarig för all regeltolkning - ansvarar för utbildningen, fortbildningen och utvecklingen av domare, assisterande domare, domarcoacher, instruktörer och domarobservatörer - arrangerar årligen Central Domarkonferens med deltagare från våra 24 SDF - fördelar DK ledamöter som kontaktpersoner för SDF och genomför distriktsbesök minst vartannat år - klassificerar och legitimerar domare i Allsvenskan - div. 3, herrar, och Damallsvenskan div. 1, damer - klassificerar och legitimerar assisterande domare i Allsvenskan, Superettan, Damallsvenskan och div. 1, herrar - klassificerar och legitimerar elitdomare och regiondomare i Futsal och Beachsoccer - klassificerar och legitimerar Riksinstruktörer, Centrala och Regionala Domarobservatörer - legitimerar Distriktsinstruktörer, Coacher div. 4 och Coacher kvinnliga distriktsdomare, efter förslag från distrikten - utser domare, assisterande domare, fjärdedomare och extra assisterande domare till vissa internationella matcher - utser domare till matcher i Allsvenskan - div. 3, herrar, och Damallsvenskan - div. 1, damer - utser assisterande domare i Allsvenskan, Superettan samt div. 1, herrar och Damallsvenskan - utser fjärdedomare i Allsvenskan, Superettan och Damallsvenskan och i Svenska Cupen, herrar, där elitlag möts. I Svenska cupen också i alla matcher från kvartsfinal, och till samtliga direktsända TV-matcher i svensk fotboll - utser tillsammans med Regiondomarcoacher och SDF domare och assisterande domare till övriga av Svenska Fotbollförbundet administrerade tävlingar - utser domare i grupp- respektive slutspel i Futsal-SM och Beachsoccer - utser Riksinstruktörer till utbildningar för domare, assisterande domare, distriktsinstruktörer samt domarobservatörer - utser domarobservatörer i Allsvenskan - div. 3, herrar, Damallsvenskan div. 1, damer SID. 3 (11)

4 - föreslår mål för arbetet - föreslår principer för frågor inom arbetsområdet - föreslår budget - föreslår FIFA-domare, assisterande FIFA-domare och FIFA Futsal-domare - föreslår internationell representation - föreslår domarvärdar att verka i samband med internationella matcher i Sverige - föreslår förändringar i bestämmelser och texter, exempelvis TB - föreslår upplägg i samband med avtals- och anställningsfrågor - föreslår personer att erhålla förtjänsttecken eller annan utmärkelse inom DK:s kompetensområde. 3. Riktlinjer 3.1 UTBILDNING Bestämmelser för utbildning av domare, assisterande domare, instruktörer och domarobservatörer framgår av Riktlinjer för utbildningar inom domarverksamheten (bilaga 4) DOMARE Bestämmelser för utbildning av domare framgår av Riktlinjer för utbildningar inom domarverksamheten (bilaga 4). Fortbildning Bestämmelser för fortbildning av domare framgår av Riktlinjer för utbildningar inom domarverksamheten (bilaga 4). Årlig fortbildning krävs för att erhålla legitimation ASSISTERANDE DOMARE Bestämmelser för utbildning av assisterande domare framgår av Riktlinjer för utbildningar inom domarverksamheten (bilaga 4). Fortbildning Sker på den nivå den assisterande domaren är klassad som domare, med undantag för speciell fortbildning för specialiserade assisterande domare i Allsvenskan, Superettan och Damallsvenskan, som genomförs i samband med elitkurserna herrar respektive damer. Assisterande domare i div. 1, herrar/damallsvenskan som ej är förbundsdomare, skall genomgå årlig fortbildning på distriktets högsta nivå och även delta på en endagars årlig fortbildning för assisterande domare. Årlig fortbildning krävs för att erhålla legitimation LÖPTEST OCH REGELPROV FÖR DOMARE OCH ASSISTERANDE DOMARE Löptest genomförs enligt FIFA:s bestämmelser och löpsträckorna skall genomföras i ordningen 6 x 40 meter och därefter intervalloppet. (Bilaga 5.1) Gäller för domare i Allsvenskan - div. 3, herrar, assisterande domare i Allsvenskan och Superettan, domare i Damallsvenskan - div. 1 damer och assisterande domare i Damallsvenskan. SID. 4 (11)

5 Godkänt test är en förutsättning för genomförande av uppdrag i serie- och cupsammanhang (undantag är cupomgång, som spelas före ordinarie testtillfälle), inkluderar även UEFA`s löptest (yo-yo). Ett omprov medges under våren för löptest (undantag för skada under testtillfället). Om detta omprov misslyckas, erbjuds domaren en ny möjlighet efter den 15 juli. Elitdomarna herrar, assisterande domarna i Allsvenskan och Superettan, elitdomarna damer, assisterande domare Damallsvenskan, domarna i Elitettan, div. 1-domarna, herrar, samt regiondomarna, herrar och damer, skall enligt UEFA:s respektive DK:s direktiv, utöver det ordinarie före säsongen, genomföra ytterligare ett löptest under säsongen dock senast under augusti månad. Underkänt test innebär alltid krav på omtest innan uppdrag tilldelas i serie och cupsammanhang. Resekostnaden betalas av domaren. Regelprov genomförs vid fortbildningskurs. Underkänd domare skall beredas tillfälle att förkovra sig före ett nytt regelprov. Rapport sker på kursredovisning till DK, som informerar respektive coach. Omprovet genomförs av DK utsedd person tidigast två veckor efter senaste prov. Godkänt regelprov är en förutsättning för genomförande av uppdrag i serie- och cupsammanhang INSTRUKTÖRER Bestämmelser för utbildning av instruktörer framgår av Riktlinjer för utbildningar inom domarverksamheten (bilaga 4). Instruktören bör ha domarerfarenhet, skall ha en pedagogisk förmåga att leda kurser och förmåga att utveckla domaren vid matchtillfället (domarobservatör). Riksinstruktören (RI) är vår främste domarutbildare och skall ha kompetens inom alla utbildningsområden, d.v.s. domare, assisterande domare, instruktörer och domarobservatörer. RI skall ha pedagogisk förmåga att lära ut domarskapet, så att det uppfattas på ett likartat sätt, men även ha praktisk erfarenhet som domare för att på ett trovärdigt sätt kunna koppla teori till praktik. RI skall ha kompetens att vara domarobservatör. RI skall medverka i utvecklingen av svensk fotboll, främst vad gäller domarskap. Årlig fortbildning krävs för att erhålla legitimation DOMAROBSERVATÖRER Domarobservatören skall ha domarerfarenhet eller ett gediget fotbollskunnande, som gör vederbörande lämplig samt ha förmåga att utveckla våra domare i samband med match. Årlig fortbildning krävs för att erhålla legitimation. SID. 5 (11)

6 3.2 KLASSIFICERING BAKGRUND DK:s viktigaste uppgift är att säkerställa en hög och jämn nivå på de nationella domarna, men strävan är att även i framtiden besätta internationella domarplatser med kvalificerade domare. FIFA:s åldersregler och krav på minst engelskspråkighet påverkar DK:s klassificering. Systemet skall säkerställa erfarenhet och stabilitet i SvFF:s högsta serier, men även möjliggöra rekrytering till internationella uppdrag. Riktlinjer för klassificering enligt bilaga UTVECKLINGSSAMTAL Utvecklingssamtal genomförs årligen varvid - DK ansvarar för Riksinstruktörer och coacher (kan genomföras både i grupp och individuellt). - Coacherna på alla olika nivåer ansvarar för sina respektive domare och tillhörande domarobservatörer. 3.4 KRAV OCH ANSVAR DOMARE - ASSISTERANDE DOMARE I SAMBAND MED MATCHER Domaren skall, senast fem dagar före matchdag, kontakta de assisterande domarna. Domaren är ansvarig för att resor till och från matcharenan sker på ett ur ekonomisk synpunkt acceptabelt sätt samt med möjlighet till ordentlig förberedelse. Följande riktlinjer gäller för domares och assisterande domares resor till match att tåg bör användas i samtliga fall, då totalkostnaden för domaren respektive teamet blir lägre än med andra färdmedel, att bil får användas i de fall totalkostnaden blir lägre än med allmänna kommunikationsmedel. Samåkning skall ske där så är möjligt, att flyg får användas och skall om möjligt ske till absolut lägsta pris, även om domaren måste vara borta något längre tid. Separata avtal gäller för elitdomare, herrar, assisterande domare i Allsvenskan och Superettan samt domare i Damallsvenskan och Elitettan. att domare, som tilldelats uppdrag vilket innebär ersättning för förlorad arbetsförtjänst med mer än sex timmar (Superettan, div. 1, herrar, och Damallsvenskan), fyra timmar (Elitettan och div. 2, herrar), skall ha godkännande för detta från sina coacher, att i div. 3, herrar, och Div. 1, damer utgår ersättning för förlorad arbetsförtjänst endast efter kontakt med respektive coach. Totalkostnaden skall alltid primärt vara avgörande. SID. 6 (11)

7 3.5 TILLSÄTTNING AV DOMARE I FÖRBUNDSSERIERNA GRUNDER DK:s krav och förväntningar är att varje domare, oberoende av bostadsort, skall erhålla det antal matcher på respektive nivå, som erfordras för att vederbörande skall ha möjlighet att utvecklas utifrån egna ambitioner och förutsättningar. I syfte att minimera dömandets inkräktande på arbetet, bör domaren i möjligaste mån döma på arbetsfria dagar. KRAV FJÄRDEDOMARE ALLSVENSKAN, SUPERETTAN, DAMALLSVENSKAN En fjärdedomare skall vara kompetent att ta över och fullfölja matchen som domare. Detta innebär att vederbörande skall ha minst kompetens som div. 2-domare, herrar, (Allsvenskan), div. 3-domare, herrar, (Superettan) och div. 1-domare, damer, eller div. 4-domare, herrar, (Damallsvenskan). KRAV ASSISTERANDE DOMARE ALLSVENSKAN Här används assisterande domare som genomgått Steg 4 AD och som klassificerats som assisterande domare i Allsvenskan. KRAV ASSISTERANDE DOMARE SUPERETTAN Här används assisterande domare som genomgått Steg 4 AD och som klassificerats som assisterande domare i Superettan. KRAV ASSISTERANDE DOMARE DIV. 1, HERRAR, OCH DAMALLSVENSKAN En av de assisterande domarna skall vara klassificerad som lägst div. 3- domare, herrar, alt. div. 1-domare, damer, eller vara klassificerad som assisterande domare Div. 1, herrar eller Damallsvenskan. KRAV ASSISTERANDE DOMARE DIV. 2, HERRAR, OCH ELITETTAN En av de assisterande domarna skall vara klassificerad som lägst div. 4- domare, herrar, eller div. 2-domare, damer KRAV ASSISTERANDE DOMARE DIV. 3, HERRAR, OCH DIV. 1, DAMER En av de assisterande domarna skall vara lägst klassificerad som div. 5- domare, herrar, eller div. 3-domare, damer. NORMER - RESOR Allsvenskan - domare och assisterande domare - samt Superettan - domare - Inga begränsningar i avstånd. Superettan - assisterande domare - I huvudsak inga begränsningar i avstånd. Div. 1, herrar - domare - Vissa begränsningar i avstånd. Div. 2 och 3, herrar domare - samt div. 1, 2 och 3, herrar - assisterande domare - Dömer i huvudsak inom egen eller närliggande region. Damallsvenskan - domare - Inga begränsningar i avstånd. SID. 7 (11)

8 Elitettan och Div. 1, damer domare, Damallsvenskan assisterande domare - Vissa begränsningar i avstånd. Elitettan och Div. 1, damer assisterande domare - Dömer i huvudsak inom egen eller närliggande region. DOMARLISTOR tidsplan när listorna skall vara tillgängliga avseende div. 2 och 3, herrar och div. 1 damer, Period Tillgängliga i Fogis Seriestart t.o.m. 22/5 17/3 23/5 17/7 1/5 Höststart 21/8 17/6 22/8 21/9 3/8 22/9 - säsongens slut 26/8 3.6 DOMAROBSERVATÖRER BAKGRUND Domarobservatörens roll och kompetens har stor betydelse för den svenske domarens utveckling. Instruktioner för domarobservatören framgår av Riktlinjer för Domarobservatörsverksamheten (bilaga 6) ORGANISATION OCH ADMINISTRATION Domarobservatörer klassificeras på tre nivåer. - Central Domarobservatör (CDO) fullgör i huvudsak uppdrag på central nivå, från Allsvenskan - div. 1, herrar, och Damallsvenskan. Ansvarig för tillsättningen är observatörsansvarig. - Regional Domarobservatör (RDO) fullgör i huvudsak uppdrag inom regionen i div. 2 och 3, herrar, samt Elitettan och div. 1, damer. Tillsätts av respektive coach. - Lokal Domarobservatör (LDO) fullgör i huvudsak uppdrag inom distriktet. Tillsätts av SDF. - Om särskilda skäl föreligger kan domarobservatören tilldelas uppdrag på högre nivå än sin klassificering UPPGIFTER - Kontrollera regelefterlevnad samt övriga givna direktiv. - Utveckla domare och assisterande domare. - Medverka till att domare och assisterande domare klassificeras på rätt nivå. - Domarobservatören skall sammanfatta och distribuera matchanalys på för ändamålet avsedd blankett inom 48 timmar. - CDO, RDO skall insända alla uppdrag inom Svensk domarverksamhet senast den 31 juli och sin sista senast tre dagar efter sitt sista fullgjorda uppdrag. SID. 8 (11)

9 3.6.3 KRAV - Egen domarerfarenhet eller erfarenhet från fotbollsverksamhet på motsvarande nivå. - Lämplighet som domarobservatör. - Förebild för domaren och ett värdigt uppträdande. - Genomgången fortbildning med godkänt regelprov. - Ha förmåga att utveckla domarna i samband med match. - Vara tillgänglig för minst sju uppdrag som RDO och minst tolv uppdrag som CDO UTBILDNING Bestämmelser för utbildning av domarobservatörer framgår av Riktlinjer för utbildningar inom domarverksamheten (bilaga 4). - Grundutbildning och årlig fortbildning. - CDO och RDO utbildas genom DK:s försorg. - LDO utbildas genom SDF:s försorg. 3.7 FYSISK TRÄNING BAKGRUND När en domare börjar sin karriär kommer hon/han oftast från en aktiv karriär som spelare och har där deltagit i organiserade träningar som alltid har förberetts och genomförts av lagets tränare. Plötsligt är domaren ensam och det är få som har den kompetens som krävs för att träna på ett optimalt sätt De fysiska kraven har ökat i takt med att spelet går snabbare och snabbare på den allra högsta nivån. I samband med stora mästerskap kan det konstateras att den fysiska kompetensen var den mest utvecklande delen jämfört med tidigare. Instruktioner för de fysiska coacherna framgår av PM för Fyscoacher (bilaga 19) ORGANISATION Erforderligt antal fyscoacher över hela landet utses av DK. Dessa genomför teoretisk och praktisk utbildning på vårens Fortbildningskurser för förbundsdomare. Dessutom ska tre träningstillfällen per år genomföras för förbundsdomare. Utöver detta kan dessa fyscoacher utnyttjas utifrån deras tillgänglighet, dock på domarens eget initiativ och kostnad. Speciella fyscoacher för elitdomarna, herrar och damer, utses enligt särskilda överenskommelser. SID. 9 (11)

10 3.8 TALANG- OCH MENTORPROGRAMMET BAKGRUND DK:s viktigaste uppgift är att säkerställa en hög och jämn nivå på de nationella domarna, men strävan är att även i framtiden besätta internationella domarplatser med kvalificerade domare. DK har därför ett talang-mentorprogram för att tidigt upptäcka domare med en framtid i de högsta serierna. Programmet syftar till att domaren skall få stöd för att nå sin personliga maximala prestationsnivå och på ett snabbare sätt ta ett steg till i sin domarutveckling. NIVÅER Programmet delas in i tre nivåer: - Nationell nivå, vilken genomförs under Steg 5 med div. 1-domare. - Regional nivå, där domarna kommer från de regionala grupperna. - Lokal nivå, där domarna kommer från distriktsnivå. ÖVRIGT Programmet hålls samman av en av DK utsedd ledare som upprättar programinnehåll med förväntningar på såväl mentor som talang. Se övrigt PM för Talang Mentorprogrammet (bilaga 20). 3.9 REKRYTERA OCH BEHÅLLA DOMARE DK har en viktig uppgift att tillsammans med distrikten säkerställa en god rekrytering och att behålla domare på såväl lokal, regional som nationell nivå. Frågan skall årligen behandlas vid Central Domarkonferens utifrån tillgänglig statistik. DK fungerar som stöd till alla distrikt. SDF skall utse en person som är ansvarig för rekrytering. Specifika insatser kan också göras i form av projekt som exempelvis det som startade 2005 i avsikt att öka antalet kvinnliga domare. SID. 10 (11)

11 4. Futsal 4.1 BAKGRUND Futsal har under åren organiserat tävlingar runt om i landet. Från och med säsongen 2014/2015 genomförs seriespel med en nationell liga (SFL) DOMARE Domarna i Futsal klassificeras av DK på två nivåer. - Elitdomare Futsal - Regiondomare Futsal För att utveckla och medverka till rätt klassificering av domarna utses en elitcoach och regionala domarcoacher ÖVRIGT - Klassificering av domare sker senast 30 april varje år. - Fortbildningskurserna genomförs under augusti månad varje år. - Årlig fortbildning, godkänt löptest och regelprov krävs för att erhålla legitimation. Fortbildningarna leds av riks- respektive regionsinstruktörer efter av arbetsgruppen fastställt kursinnehåll. 4.2 Beachsoccer 4.2 BAKGRUND Beachsoccer har under åren organiserat tävlingar runt om i landet. SM avgörs genom ett kvalspel för att sedan avgöras under en finalhelg DOMARE Domarna i Beachsoccer utbildas av DK som berättigar till att få SM-status. - Förbundsdomare Beachsoccer - Distriktsdomare Beachsoccer För att utveckla och medverka till rätt klassificering av domarna utses en coach ÖVRIGT - Klassificering av domare sker efter fortbildningskurserna, dock senast 1 juni. - Fortbildningskurserna genomförs under maj månad. - Årlig fortbildning och regelprov krävs för att erhålla legitimation. - Fortbildningarna leds av riks- respektive distriktsinstruktörer. Sid. 11 (11)

12 DOMARVERKSAMHETEN DOMARKOMMITTÉN KANSLI UTBILDNING Riksinstruktörer Specialister UTVECKLING Domarobservatörer COACHNING Coacher AD-utvecklare Fyscoacher FÖRBUNDSDOMARE Fotboll Futsal Beachsoccer _ SDF:s DK/DU Distriktsinstruktörer Distriktsdomare Coach div 4 herr, Damcoach, Rekryteringsansvarig

13 FAKTARUTA DOMARVERKSAMHETEN Antal Lag inom Sv FF 386 Matcher inom Sv FF 4626 Internationella matcher Ca 60 Förbundsdomare 338 Domarkommitté 9 Kansli 3 Riksinstruktörer 9 Domarobservatörer 111 Domarcoacher 20 AD-utvecklare 4 Fyscoacher 11 Distriktsdomare 3672 Distriktsinstruktörer 142 Distriktscoacher 48

14 Årligen anmäla Tillsätta FOGIS Samarbete domarfrågor SvFF - Distrikten Årlig CDK C 4 o Distriktsdamcoach Fortbildning vartannat år Distriktsbesök DK/DU Ordf C 4 Distriktsdamcoach Rekryteringsansvarig Anmäl omgående nya Svenska FF:s DK AD Div 2 H AD Div 3 H AD Elitettan AD Div 1 D Manliga domare Div 1 D Steg 3 kandidater 1 aug Elitpojklägret AD Div 1 H o Damallsv Nya RDO Nya Regiondomare Herr o Dam Nya DI 1 sept Fortb av DI inkl nya 1 sept Förbundsdomare Futsal 1 sept Elitflicklägret Steg 2 1 feb Manliga domare Elitettan 1 feb Elitettan Domare Div 1 D

15 VERKSAMHETSPLAN FÖR DOMARKOMMITTÉN 2016 Tid Aktivitet Ort Ansvarig Kansli 2015 Nov Fortbildning DI, Västergötland-Bohuslän-Dalsland Borås Stefan Wittberg Fortbildning DI, Norrbotten-Västerbotten Piteå Erik Bergsten Fortbildning DI, Östergötland Linköping Gunnar Bengtsson Fortbildning DI, Gotland-Stockholm-Uppland Visby Jörgen Berggren Fortbildning DI, Södra Norrland-Gestrikland Hudiksvall Leif Sundell Fortbildning DI, Småland-Blekinge Växjö Håkan Jonasson Dec 5-6 Fortbildning DI, Örebro-Värmland-Dalarna-Västm-Söderm Örebro Leif Sundell 5-6 Fortbildning DI, Göteborg Göteborg Gunnar Bengtsson 5-6 Fortbildning DI, Halland-Skåne Halmstad Håkan Jonasson 2016 Jan Fyscoachträff Gunnar Söderström JA Fortbildning Div.4 Göteborg Göteborg Febr 5-7 Fortbildning Elit damer, Linköping JA,ELK 5-7 Fortbildning Elit, herrar Linköping JA,ELK 5-7 Fortbildning AD, Elit herrar Linköping JA,ELK 5-7 Steg 3 Växjö, del 1 Växjö ELK 6-7 Fortbildning RD, Västra Svealand Örebro JA Steg 3 Växjö, del 2 Växjö ELK Fortbildning Div.4 (Gestrikland,Uppland,Södermanland) Eskilstuna MS Steg 3 Luleå Luleå ELK Utbildning coacher (nya 19/2) SvFF/Solna AN,ELK Fortbildning div 1, herrar Linköping JA Fortbildning RD, Östra Svealand Bosön AN Fortbildning RD, Mellersta Svealand Bosön AN Fortbildning RD, Mellersta Götaland Varberg/Mölndal JA Fortbildning Centrala Domarobservatörer Märsta JA Mars 4-6 Utbildning nya Domarobservatörer Solna JA 5-6 Fortbildning RD Södra Norrland Östersund ELK 5-6 Fortbildning RD, Södra Götaland Kristianstad ELK Fortbildning RD, damer Bosön AN Fortbildning Elitettan Bosön AN Fortbildning RD, Östra Götaland Växjö (Best Western) AN 13 Utbildning coacher div. 4 ELK 17 DK-möte Videokonferens JA Fortbildning RD, Västra Götaland Borås JA Fortbildning RD, Norra Norrland Skellefteå AN 20 Utbildning LDO Stockholm (alternativ 3/4) Stockholm

16 29 Omtest löptest Svealand, Div 1, Elitettan RD dam Stockholm 29 Omtest löptest Södra Norrland Bollnäs? Fortbildning coacher för kvinnliga distriktsdomare, SÖG Fortbildning coacher för kvinnliga distriktsdomare,norrl Fortbildning coacher för kvinnliga distriktsdomare, VG Fortbildning coacher för kvinnliga distriktsdomare, Sveal Regional Steg 3 Västra Svealand Regional Steg 3 Mellersta Svealand Regional Steg 3 Östra Svealand Regional Steg 3 Södra Götaland AN AN AN AN April 2 Fortbildning RDO, Södra Norrland Sundsvall ELK 2 Fortbildning RDO, Östra Götaland / Södra Götaland Växjö (Best Western) ELK 3 Fortbildning RDO, Västra/Mellersta Götaland JA 5 Omtest löptest Norra Norrland 5 Omtest löptest S/Ö Götaland 5 Omtest löptest V/M Götaland 9 Fortbildning RDO, Östra Svealand Alvik AN 10 Fortbildning RDO, Norra Norrland Umeå AN 10 Fortbildning RDO, Västra/Mellersta Svealand Västerås AN Talangprogram, uppstart Maj Riksinstruktörskurs uppföljning 29 DK-möte Steg 4, Norr, herrar, träff 1/3 Steg 4, Syd, herrar, träff 1/3 Omgångsträff Allsvenska domare 1/4 Omgångsträff Superettadomare 1/3 Steg 5,herrar, Grupp1 träff 1/3 Steg 4 AD herrar, Grupp 1 träff 1/3 Omgångsträff Allsvenska domare /Allsvenska AD 2/4 Juni Steg 2 damer, (Elitflicklägret) Halmstad Halvtidsträff damallsvenska domare Steg 5,herrar, träff 2/3 Steg 4 AD, herrar,träff 2/3 Halvtidsträff RD dam Götaland Steg 4, Norr, herrar, träff 2/3 Steg 4, Syd, herrar, träff 2/3 Steg 5,herrar, Grupp1 träff 2/3 Steg 4 AD herrar, Grupp 1 träff 2/3 JA JA JA JA Juli 30-8 Nordisk Flick Norge Elitpojklägret Halmstad Steg 3, Gothia Cup Grupp 1 Göteborg ELK Steg 3, Gothia Cup Grupp 2 Göteborg ELK

17 16-20 Steg 3, Dam Göteborg ELK Halvtidsträff Elitettan Omgångsträff Allsv.Domare +AD träff 3/4 Omgångsträff SE.Domare +AD träff 2/3 Steg 5,herrar, Grupp 2 träff 1/3 Steg 4 AD herrar, Grupp 2 träff 1/3 Aug Nordisk pojkturnering Finland 4-6 Planeringskonferens DK Halvtidsträff Centrala Domarobservatörer (CDO) Riksinstruktörskurs uppföljning Nordisk domarkonferens Reykjavik Halvtidsträff div. 1, herrar Halvtidsträff RD, Östra Götaland Halvtidsträff RD dam, Norrland Halvtidsträff RD, Södra Norrland Halvtidsträff RD dam, Svealand Halvtidsträff RD, Västra Svealand Halvtidsträff RD Östra Svealand Halvtidsträff RD, Västra Götaland Halvtidsträff RD, Mellersta Götaland Halvtidsträff RD, Norra Norrland Halvtidsträff RD, Södra Götaland Halvtidsträff RD Mellersta Svealand Elitkurs Futsal Steg 5,herrar, Grupp 1 träff 3/3 Steg 4 AD herrar, Grupp 1 träff 3/3 Steg 4, Norr, herrar, träff 3/3 Steg 4, Syd, herrar, träff 3/3 Steg 5,herrar, Grupp 2 träff 2/3 Steg 4 AD herrar, Grupp 2 träff 2/3 JA JA Sept 16 DK-möte Central Domarkonferens 20 Fortbildning DI, Futsal Göteborg 21 Fortbildning DI, Futsal Stockholm Omgångsträff Allsvenska domare träff 4/4 Omgångsträff domaresuperettan träff 3/3 Steg 5,herrar, träff 4/4 Steg 4 AD herrar träff 4/4 Steg 4,Syd herrar, träff 3/3 Möte med SFDF Möte med EDK Möte med SEDD Klassificeringsmöte med Coacherna Steg 5,herrar, Grupp 2 träff 3/3

18 Steg 4 AD herrar, Grupp 2 träff 3/3 Okt 7-9 Utbildning nya DI Jönköping 8 Fortbildning regiondomare Futsal syd Göteborg 9 Fortbildning regiondomare Futsal norr Stockholm Utbildning nya DI Stockholm 21 DK-möte Riksinstruktörskurs Träff fyscoacher Talangprogram Nov Dec Fortbildning div. 1, herrar, säsongsavslutning Fortbildning Elit, damer, säsongsavslutning Fortbildning Elit, herrar, säsongsavslutning Fortbildning AD Allsvenskan, säsongsavslutning Fortbildning AD Superettan, säsongsavslutning DK-möte Distrikt / senaste besöket: Distriktsbesök Norrbotten, 3/9.14 Bo Karlsson Distriktsbesök Västerbotten,26/10-14 Bengt Augustsson Distriktsbesök Medelpad, 6/3-14 Matts Sjöström 2016 Distriktsbesök Ångermanland, 18/5-14 Maria Persson Distriktsbesök Jämtland/H, 23/6-14 Peter Ekström Distriktsbesök Hälsingland, 14/11-14 Mikael Svensson Distriktsbesök Gestrikland, 14/8-14 Matts Sjöström 2016 Distriktsbesök Dalarna Matts Sjöström Distriktsbesök Värmland, 4/6-14 Jan Berg Distriktsbesök Örebro län, 2/9-14 Bo Karlsson Distriktsbesök Västmanland, 12/11-14 Mikael Svensson Distriktsbesök Uppland, 2/3-15 Jan Berg Distriktsbesök Stockholm, 10/8-15 Bengt Augustsson Distriktsbesök Gotland Peter Ekström Distriktsbesök Södermanland, 17/11-13 Katrin H Sjöberg 2016 Distriktsbesök Västergötland, 11/9-14 Bo Karlsson Distriktsbesök Dalsland, 7/10 Maria Persson Distriktsbesök Bohuslän, 22/5-14 Katrin H Sjöberg 2016 Distriktsbesök Göteborg 30/3-15 Jan Berg Distriktsbesök Östergötland, 9/9-14 Bo Karlsson Distriktsbesök Småland Bengt Augustsson Distriktsbesök Halland, 19/3-14 Maria Persson Distriktsbesök Blekinge 8/9-14 Peter Ekström Distriktsbesök Skåne, 16/4-15 Katrin H Sjöberg

19

20 SVENSKA FOTBOLLFÖRBUNDET Domarkommittén SVENSKA FOTBOLLFÖRBUNDET Bilaga 4. Domarkommittén DK:s Arbetsordning R I K T L I N J E R FÖR UTBILDNINGAR INOM DOMARVERKSAMHETEN INNEHÅLL Domare sid. 3 Assisterande domare sid. 10 Instruktörer sid. 13 Domarobservatörer sid. 18 Utbildningsstegen Bilaga 4:1

21 SVENSKA FOTBOLLFÖRBUNDET Domarkommittén INLEDNING Bakgrund 1987 fastställdes de första riktlinjerna för utbildning av manliga och kvinnliga domare. Sedan dess har utbildningarna för instruktörer fått fastare former och Domarobservatörernas verksamhet har fått en annorlunda inriktning. Införandet av specialiserade assisterande domare har krävt en särskilt inriktad utbildning för dessa. Utbildningsstegen är enhetlig för såväl kvinnliga som manliga domare. Dessutom har satsningen på assisterande domare inarbetats i riktlinjerna och domare kan efter Steg 4 AD utbildning specialisera sig som assisterande domare inom dam- eller herrfotboll oavsett vilket kön domaren har. Inför säsongen 2008 togs den övre åldersgränsen bort på alla nivåer. Riktlinjer för fyra områden I detta dokument har vi samlat riktlinjer för utbildningar som ligger inom Domarkommitténs ansvarsområde. För följande utbildningar har riktlinjer fastställts: * Domare för all fotboll * Assisterande domare för all fotboll * Instruktörer * Domarobservatörer Riktlinjer utgör minimikrav Riktlinjerna gäller i tillämpliga delar för distrikts- och förbundsnivå. De skall betraktas som minimikrav. Till riktlinjerna finns kommentarer skrivna med kursiv stil. Dessa är avsedda som förklaringar eller rekommendationer. Instruktörshandledning Instruktörshandledningar beskriver innehåll och ger förslag på genomförande. DK tar fram instruktörshandledningar. Förkortningar SvFF = Svenska Fotbollförbundet DK = Svenska Fotbollförbundets Domarkommitté SDF = Distriktets Fotbollförbund DDK = Distriktets Domarkommitté/motsvarande FDK = Fotbolldomarklubb RC-C4 = Coacher för olika kategorier domare Sid 2 (19)

22 SVENSKA FOTBOLLFÖRBUNDET Domarkommittén UTBILDNING AV DOMARE Inledning Riktlinjerna gäller för domare i 11-mannafotboll. Domarna utbildas i fem steg. Godkänd stegutbildning ger möjlighet till klassificering på en högre nivå. Genomgången årlig fortbildning, med specifika testlöpningskrav och regelprov, är ett krav för att erhålla förnyad legitimation. Steg 1 - grundutbildning Förkunskapskrav Till grundutbildningen finns ej några formella krav på förkunskaper. Kommentar: SDF avgör självt om krav på lägsta ålder skall finnas. Om distriktet legitimerar olika typer av ungdomsdomare kan olika ålderskrav gälla. Omfattning Grundutbildningen skall omfatta lägst 15 timmar teori förutom tid för matchgenomgångar. Härutöver ingår praktikmatcher varav minst två som domare och två som assisterande domare, samt obligatorisk löptest. Innehåll Utbildningen skall innehålla nedanstående huvudmoment: * Domarrollen - krav och förväntningar. * Regelkunskap inklusive regelprov * Att vara assisterande domare * Rörelsemönster och placeringar * Kost och träningslära * Administration - grunder och dessutom praktisk tillämpning i samband med matcher och obligatoriskt löptest. Sid 3 (19)

23 SVENSKA FOTBOLLFÖRBUNDET Domarkommittén Genomförande SDF ansvarar för utbildningens genomförande. Av SvFF legitimerad distriktsinstruktör skall leda utbildningen. Kommentar: Grundutbildningen anordnas så nära deltagarna som möjligt. Antalet deltagare per kurs bör ej överstiga 25. Praktisk domarträning skall vara den pedagogiska metod som genomsyrar huvuddelen av all utbildning. Utbildningen kan genomföras sammanhållen eller ännu hellre uppdelad på ett antal tillfällen, speciellt löptestet. Utbildningen kan genomföras i samarbete med SISU Idrottsutbildarna. Den praktiska tillämpningen avser både som domare och assisterande domare. Legitimation Efter genomgången utbildning kan legitimation utfärdas av SDF. Legitimationen följer de klassificeringsregler som gäller inom distriktet dock högst: herrfotboll; domare div. 6, assisterande domare div. 4, damfotboll; domare div. 3, assisterande domare div. 2. Legitimation utfärdas för ett år i taget. Kommentar. Endast legitimerade domare får döma i av SDF anordnade eller sanktionerade matcher för 11- mannafotboll. Steg 2 Förkunskapskrav Domaren skall ha genomgått Steg 1 och av DDK bedömts vara lämplig. Omfattning Utbildningen skall lägst omfatta lägst tolv timmar teori förutom tid för matchgenom gångar. Därutöver ingår minst fyra praktikmatcher varav två som domare och två som assisterande domare. Sid 4 (19)

24 SVENSKA FOTBOLLFÖRBUNDET Domarkommittén Innehåll Utbildningen skall innehålla nedanstående huvudmoment. * Regelkunskap * Domarrollen krav och förväntningar * Samarbete domare - assisterande domare * Rörelsemönster placeringar * Kost och träningslära * Administration tävlingsreglemente * Personliga samtal och dessutom praktisk tillämpning i samband med match. Genomförande SDF ansvarar för utbildningens genomförande. Av SvFF legitimerad distriktsinstruktör skall leda utbildningen. Kommentar: Exempel på genomförande: * Utbildningen förläggs normalt i samband med cuptävling. * Deltagarna kan även med fördel inbjudas till speciella teoripass, exempelvis kvällspass. Praktikmatcherna genomförs vid ett annat tillfälle. Praktisk domarträning skall vara den pedagogiska metod som genomsyrar huvuddelen av all utbildning. Den praktiska tillämpningen avser både som domare och assisterande domare. Bl.a. för att få tillgång till lämplig cuptävling kan utbildningen samordnas mellan flera distrikt. Legitimation Efter genomgången Steg 2-utbildning och godkända provmatcher kan legitimation utfärdas av SDF. Legitimationen får gälla högst: herrfotboll; domare div. 4, assisterande domare div. 2, damfotboll; domare Div. 1, assisterande domare Elitettan. Steg 3 för domare Förkunskapskrav Domaren skall ha genomgått Steg 2 och av DDK respektive DK bedömts lämplig samt vara klassificerad att döma div. 4, herrar, respektive div. 1, damer samt varit aktiv som assisterande domare i lägst Div. 3 herrar/div. 1 damer under senaste året. DK kallar till utbildning. Sid 5 (19)

25 SVENSKA FOTBOLLFÖRBUNDET Domarkommittén Omfattning Utbildningen skall omfatta lägst 16 timmar teori/praktisk domarträning förutom matchgenomgångar och personliga utvecklingssamtal. Deltagaren skall under utbildningen ha minst fem domaruppdrag. Tre som domare och två som assisterande domare. Innehåll Utbildningen skall innehålla nedanstående huvudmoment: Regelkunskap Domar- och AD-rollen domarens psykiska arbetsmiljö Spelförståelse Grundläggande AD-teknik - repetition, fördjupning Samarbete domare assisterande domare Regel 11 Offside Framtida krav förväntningar Fysisk status Kost och träningslära Administration tävlingsreglemente Personliga samtal och dessutom praktisk tillämpning i samband med match. Genomförande DK ansvarar för utbildningens genomförande. Riksinstruktör skall leda utbildningen. Kommentar: * Den praktiska tillämpningen avser både som domare och assisterande domare. Exempel på genomförande: * Utbildningen förläggs i samband med cuptävling. Det är viktigt att teoridelen prioriteras. * Deltagarna kan även inbjudas till speciella teoripass och praktikmatcherna förläggs till annat tillfälle. Legitimation Efter genomgången utbildning kan legitimation utfärdas av DK för högst: herrfotboll; domare div. 2, assisterande domare Div. 1, damfotboll; domare Elitettan, assisterande domare Damallsvenskan. Sid 6 (19)

26 SVENSKA FOTBOLLFÖRBUNDET Domarkommittén Steg 4 för domare Förkunskapskrav Domaren skall ha genomgått Steg 3 och av DK bedömts vara lämplig. DK kallar till utbildning. Omfattning Utbildningen skall omfatta lägst 12 timmar teori/praktisk domarträning. Deltagaren skall under utbildningen ha minst tre domaruppdrag. Innehåll Utbildningen skall innehålla nedanstående huvudmoment: * Domarrollen - matchledare * Samarbete domare - assisterande domare * Spelförståelse * Krav och förväntningar * Fysisk status * Kost- och träningslära * Personliga samtal och dessutom praktisk tillämpning i samband med match. Genomförande DK ansvarar för utbildningens genomförande. Riksinstruktör skall leda utbildningen. Legitimation Efter genomgången utbildning och godkända provmatcher kan legitimation utfärdas av DK för högst: herrfotboll; domare Div. 1, damfotboll; domare i Damallsvenskan. Steg 5 för domare Förkunskapskrav Domaren skall ha genomgått Steg 4 och bedömts vara lämplig. DK kallar till utbildning. Omfattning Utbildningen skall omfatta minst 48 tim varav minst 15 skall utgöras av teori. Sid 7 (19)

27 SVENSKA FOTBOLLFÖRBUNDET Domarkommittén Innehåll Utbildningen skall innehålla nedanstående huvudmoment: * Att vara elitdomare/internationell domare * Relationer - Samarbete * Spelförståelse * Kost- och träningslära * Fysisk status * Praktisk tillämpning * Språktest - Engelska * Uppföljning av samtliga moment i steg 1-4 i samband med match * Personliga samtal och dessutom praktisk tillämpning i samband med match Genomförande DK ansvarar för utbildningens genomförande. Riksinstruktör skall leda utbildningen. Kommentar: Utbildningen genomförs vid fyra tillfällen utlagda under hela säsongen. I utbildningen ingår matcher vid dessa sammandragningar. Legitimation Efter genomgången utbildning kan legitimation som elitdomare och även internationellt utfärdas av DK. Fortbildningar För att erhålla förnyad legitimation skall domaren årligen genomgå av SDF eller DK anordnad fortbildning samt enligt UEFA-conventionkrav deltaga i ytterligare minst två träffar. Fortbildningen skall uppgå till det minsta antalet timmar enligt nedan, exklusive tid för fysisk test. I det angivna timtalet skall Instruktioner från DK och DDK ingå. Även ett obligatoriskt regelprov skall genomföras. Fortbildningarna skall ledas av SvFF legitimerad instruktörer. Programmet fastställs av SDF respektive DK. Fysisk test Löptest skall genomföras. SDF är ansvarigt för testkraven för distriktsdomare och DK för förbundsdomare. Se tabell i Riktlinjer för klassificering (bilaga 5:1). Fortbildningens omfattning Distriktsdomare klassificerad i Div. 6, herrar och lägre samt Div. 3 damer och lägre minst 8 tim. Div. 5 och 4 domare herrar, Div. 2 domare damer, minst 12 tim. Regiondomare herr och dam, domare i Elitettan, Div. 1-domare, herrar minst 12 tim Elitdomare minst 20 tim. Utöver ovanstående tillkommer halvtidsträffar och omgångsträffar. Sid 8 (19)

28 SVENSKA FOTBOLLFÖRBUNDET Domarkommittén UTBILDNING AV ASSISTERANDE DOMARE Inledning Grundläggande utbildning för uppdrag som assisterande domare ingår i domarutbildningen upp t o m Steg 3. Detta eftersom en domare också skall kunna verka som assisterande domare, normalt två divisioner över sin klassificering som domare. Fr.o.m har SvFF infört benämningen specialiserade linjedomare ändrades benämningen linjedomare till assisterande domare. Med specialisering avser vi i Sverige att en domare dels genomgår speciell utbildning för assisterande domare, dels erhåller fler uppdrag som assisterande domare än som domare. Uppdrag i Allsvenskan och Superettan skall enbart fullgöras av specialiserade assisterande domare. Steg 4 för assisterande domare Förkunskapskrav Deltagaren skall ha genomgått Steg 3 och vara klassificerad som lägst regiondomare, herrar eller domare i Elitettan alternativt assisterande domare i Div. 1, herrar, eller Damallsvenskan samt av DK bedömts vara lämplig som assisterande domare på elitnivå. DK kallar till utbildning. Omfattning Utbildningen skall omfatta fyra utbildningstillfällen med teori och matcher, praktisk domarträning, matchgenomgångar och personliga samtal. Innehåll * Att vara Elit-AD krav och förväntningar * Mental träning AD:s psykiska arbetsmiljö - självanalys * Matchledning fördjupning (teamsamarbete, attityd, klokhet, kroppsspråk, ingripande i spelet) * Regel 11 - offside * AD-teknik fördjupning (kommunikationssystem) * Fysisk status * Kost- och träningslära * Språktest - Engelska * Personliga samtal och dessutom praktisk tillämpning i samband med match Sid 9 (19)

29 SVENSKA FOTBOLLFÖRBUNDET Domarkommittén Genomförande DK ansvarar för utbildningens genomförande i regel i samverkan med Steg 5. Kursen leds av riksinstruktör. Legitimation Efter genomgången kurs kan deltagare klassificeras som assisterande domare i Allsvenskan, Superettan och även internationell på både herr och damsidan. Fortbildning för specialiserade assisterande domare Årlig fortbildning för specialiserade assisterande domare anordnas i samband med elitdomarkurser. Fysisk test Löptest skall genomföras utanför det angivna timtalet. DK fastställer krav på löptest och är ansvarig för genomförandet. Se tabell i Riktlinjer för klassificering (bilaga 5:1) Sid 10 (19)

30 SVENSKA FOTBOLLFÖRBUNDET Domarkommittén UTBILDNING AV INSTRUKTÖRER Inledning Riktlinjerna utgår från att deltagare har inhämtat erforderliga ämneskunskaper, t ex regelkunskap, från sin utbildning och verksamhet som domare. Instruktörer legitimeras som klubbinstruktör, distriktsinstruktör eller riksinstruktör. Klubbinstruktör Förkunskapskrav För att kunna inbjudas till utbildningen skall deltagaren uppfylla nedanstående krav: * Regelkunskap * Domarerfarenhet är meriterande * Lämplighet som instruktör Kommentar: Lämpligheten bedöms före kursen med hjälp av den personkännedom som DDK eller FDK har om den tilltänkte deltagaren. Omfattning Utbildningen skall omfatta minst 8 timmar. Innehåll Utbildningen skall innehålla nedanstående huvudmoment: * Regelkunskap * Domaren som matchledare * Grundläggande vuxenmetodik * Kursplanering * Praktiska instruktörsövningar Kommentar: Innehållet i respektive huvudmoment förklaras i särskild handledning, som ges ut av DK. Sid 11 (19)

31 SVENSKA FOTBOLLFÖRBUNDET Domarkommittén Genomförande SDF ansvarar för utbildningens genomförande. Av SvFF legitimerad distriktsinstruktör skall leda utbildningen. Kommentar: Eftersom kursen i första hand skall ge kunskaper och färdigheter i instruktionsmetodik behöver kursledaren ej nödvändigtvis vara domare. Erfarenhet av vuxenmetodik är en fördel. Kursen bör delas på flera tillfällen. Härigenom ges möjlighet till individuell förberedelse för instruktionsövningar. Deltagarantalet anpassas så att varje deltagare får så mycket tid som möjligt för eget agerande. Legitimation Efter genomgången utbildning kan legitimation utfärdas av SDF. Endast legitimerade instruktörer får leda av SDF anordnade eller sanktionerade domarutbildningar. Legitimerad klubbinstruktör får leda utbildning och fortbildning för ungdomsdomare. Legitimation utfärdas av SDF för ett år i taget. Fortbildning För att erhålla förnyad legitimation skall instruktören årligen genomgå av SDF anordnad fortbildning. I denna skall Instruktioner från DK och annan nödvändig information ingå. Sid 12 (19)

32 SVENSKA FOTBOLLFÖRBUNDET Domarkommittén Distriktsinstruktör Förkunskapskrav För att kunna inbjudas till utbildningen skall deltagaren uppfylla nedanstående krav: * God regelkunskap * Domarerfarenhet är meriterande * Lämplighet som instruktör Lämpligheten bedöms före kursen med hjälp av den personkännedom som DDK har om den tilltänkte deltagaren. Omfattning Utbildningen skall omfatta minst 20 timmar. Innehåll Utbildningen skall innehålla nedanstående huvudmoment. * Grundläggande vuxenpedagogik * Kursplanering * Praktiska instruktörsövningar * Regelprov Kommentar: Innehållet i respektive huvudmoment förklaras i särskild handledning, som ges ut av DK. Genomförande Utbildningen anordnas årligen som grundutbildning av DK. Kursen pågår tre dagar och förläggs, beroende på behovet, antingen inom varje landsdel eller på central plats i landet. DK utser kursledare. Kommentar: Deltagarna kan föreläggas en viss inläsning eller uppgiftslösning före kursen. Legitimation Efter att instruktören genomgått utbildningen och genomgått fortbildning för distriktsinstruktörer och i övrigt befunnits lämplig kan legitimation utfärdas av DK. Av SvFF legitimerad distriktsinstruktör får leda utbildning av domare upp till Steg 2, fortbildning av distriktsdomare samt kurser för Klubbinstruktörer och Lokala Domarobservatörer. Legitimation utfärdas för ett år i taget. Endast legitimerade instruktörer får leda av SDF anordnade domarutbildningar. Sid 13 (19)

33 SVENSKA FOTBOLLFÖRBUNDET Domarkommittén Fortbildning För att erhålla förnyad legitimation skall distriktsinstruktören årligen genomgå av SDF anordnad fortbildning. I denna fortbildning skall ingå: * Instruktioner från DK och DDK * Praktisk domarträning * Pedagogisk tillämpning * Regelprov * Eventuell information från DK och DDK Fortbildningen skall omfatta minst två dagar och ledas av riksinstruktör som utses av DK. Kommentar: Beroende på antalet distriktsinstruktörer kan fortbildningen antingen anordnas av ett distrikt eller samordnas av flera distrikt. DDK avgör vem som skall inbjudas. SDF svarar för kursens kostnader. Regelkunskapen kontrolleras vid särskilt regelprov, som skall vara godkänt och som ingår i kursen. Vid underkänt regelprov skall instruktören beredas tillfälle att förkovra sig före ett nytt regelprov. Detta skall genomföras av DK utsedd person tidigast två veckor efter senaste prov. Riksinstruktör Förkunskapskrav För att kunna inbjudas till utbildningen skall nedanstående krav uppfyllas: * God regel- och reglementskunskap * Domarerfarenhet * Genomgått grundutbildning för DI * Lämplighet som instruktör Omfattning Särskild kurs för blivande riksinstruktörer anordnas ej. RI-kurs som omfattar minst 20 timmar anordnas varje år för samtliga riksinstruktörer, inkl. nya. Sid 14 (19)

34 SVENSKA FOTBOLLFÖRBUNDET Domarkommittén Innehåll RI-kursen skall innehålla nedanstående huvudmoment: * Vuxenpedagogik och metodik * Kursplanering * Praktiska instruktörsövningar * Praktisk domarträning * Regelprov * Instruktioner från DK * Information från DK och kansliet. Genomförande Utbildningen genomförs av DK. Kommentar: Deltagarna föreläggs viss inläsning eller uppgiftslösning före kursen. Legitimation Efter genomgången årlig fortbildning med godkänt regelprov och i övrigt befunnen lämplighet kan legitimation utfärdas av DK för ett år i taget Fortbildning För att erhålla förnyad legitimation skall riksinstruktören årligen genomgå av DK anordnad fortbildning. I denna fortbildning skall ingå: * Instruktioner från DK och DDK * Praktisk domarträning * Förbereda de nationella ut- och fortbildningarna * Regelprov Fortbildningen skall omfatta minst två dagar och ledas av DK. Regelkunskapen kontrolleras vid särskilt regelprov, som skall vara godkänt och som ingår i kursen. Vid underkänt regelprov skall instruktören beredas tillfälle att förkovra sig före ett nytt regelprov. Detta skall genomföras av DK utsedd person tidigast två veckor efter senaste prov. Sid 15 (19)

35 SVENSKA FOTBOLLFÖRBUNDET Domarkommittén UTBILDNING AV DOMAROBSERVATÖRER Inledning Riktlinjerna utgår från att deltagare har inhämtat erforderliga ämneskunskaper, t ex regelkunskap, från sin utbildning och verksamhet som domare eller från annan fotbollsverksamhet. Observatörer legitimeras som Lokal Domarobservatör (LDO), Regional Domarobservatör (RDO) eller Central Domarobservatör (CDO). Distriktsinstruktör har automatiskt legitimation som lokal domarobservatör inom distriktet. Detta gäller även riksinstruktör som central domarobservatör. Observatör genomgår årlig fortbildning. Lokal Domarobservatör Förkunskapskrav För att kunna inbjudas till utbildningen skall deltagaren uppfylla nedanstående krav: * Regelkunskap * Domarerfarenhet eller annan erfarenhet av fotbollsverksamhet * Lämplighet som domarobservatör Kommentar: Lämpligheten bedöms före kursen med hjälp av den personkännedom som DDK eller FDK har om den tilltänkte deltagaren. Omfattning Utbildningen omfattar minst 8 timmar. Utbildningen skall innehålla praktikmatch. Sid 16 (19)

36 SVENSKA FOTBOLLFÖRBUNDET Domarkommittén Innehåll * Regelkunskap * Observatörsverksamheten * Rollen som observatör * Analys av en domares och/eller assisterande domares insatser * Utvecklingssamtalet/samtalsmetodik * Rapportskrivning och dessutom praktisk tillämpning Kommentar: Innehållet i respektive huvudmoment förklaras i särskild handledning, som ges ut av DK. Rapportskrivningen innefattar diskussion om detaljer/helhet, ordval/uttryckssätt, värderingar etc. Genomförande SDF ansvarar för utbildningens genomförande. Av SvFF legitimerad instruktör skall leda utbildningen. Kommentar: Alla kursdeltagarna ser samma praktikmatch. Samtalsträningen genomförs med de aktuella domarna eller som rollspel. Legitimation Legitimation utfärdas av SDF för ett år i taget efter den årliga fortbildningen. Legitimerad observatör fullgör uppdrag gentemot domare som dömer i distriktsserierna. Fortbildning För att erhålla förnyad legitimation skall observatören årligen genomgå av SDF anordnad fortbildning. I denna fortbildning skall Instruktioner från DK och annan nödvändig information samt praktikmatch ingå. Godkänt regelprov är ett krav. Sid 17 (19)

37 SVENSKA FOTBOLLFÖRBUNDET Domarkommittén Central och Regional Domarobservatör Introduktionsutbildning Förkunskapskrav För att kunna inbjudas till introduktionsutbildningen skall deltagaren uppfylla nedanstående krav: * God regelkunskap * Domarerfarenhet eller erfarenhet av annan fotbollsverksamhet * Lämplighet som observatör Kommentar: Regelkunskapen kontrolleras vid särskilt regelprov, som skall vara godkänt och som ingår i kursen. Vid underkänt regelprov skall observatören beredas tillfälle att förkovra sig före ett nytt regelprov. Detta skall genomföras av DK utsedd person tidigast två veckor efter senaste prov. DK avgör vem som skall inbjudas efter förslag från bl. a. RC. Omfattning Introduktionsutbildningen skall omfatta minst 20 timmar Innehåll * Presentation av observatörsrollen * Krav, förväntningar på en observatör * Hur man analyserar/värderar en domares/assisterande domares insats * Minst två praktikmatcher * Samtalsmetodik - utvecklingssamtalet. Hur hantera det positiva/negativa/ normala. * Observatörsblanketten/rapportskrivning * Språkövningar - negativa och positiva ord/uttryck * Regelprov Kommentar: Innehållet i respektive huvudmoment förklaras i särskild handledning, som ges ut av DK. Genomförande DK ansvarar för utbildningens genomförande. RI leder utbildningen Kommentar: Praktikmatch 1 genomförs gemensamt för att säkerställa/utveckla/jämka/uniformera bedömningar av domarnas insatser. Gruppvisa diskussioner och rapportskrivning. Praktikmatch 2 ses av alla men varje deltagare lämnar in egen rapport. Utvecklingssamtal kan även utföras som praktisk övning. Sid 18 (19)

38 SVENSKA FOTBOLLFÖRBUNDET Domarkommittén Legitimation Legitimation utfärdas av DK för ett år i taget efter genomförd årlig fortbildning med godkänt regelprov. Legitimerad regional domarobservatör fullgör i huvudsak uppdrag gentemot domare i Elitettan och regiondomare, herrar och damer. Legitimerad central domarobservatör fullgör i huvudsak uppdrag i Allsvenskan, Superettan, div. 1, herrar, och Damallsvenskan. Fortbildning för regional domarobservatör För att erhålla förnyad legitimation skall regional domarobservatör årligen genomgå fortbildning. I denna fortbildning skall ingå: * Instruktioner från DK * Praktikmatch * Godkänt regelprov * Kursinnehåll fastställt av DK Kommentar: Denna fortbildning skall genomföras årligen, i huvudsak regionvis, efter fortbildningen för regiondomare. Fortbildningen leds av RI tillsammans med berörd/a RC Fortbildning för central domarobservatör För att erhålla förnyad legitimation skall central domarobservatör årligen genomgå fortbildning. I denna fortbildning skall ingå: * Instruktioner från DK * Praktikmatch * Godkänt regelprov * Kursinnehåll fastställt av DK Kommentar: DK anordnar fortbildningar för de centrala domarobservatörerna. Sid 19 (19)

39 Utbildningsstegen 2015 Steg 5 Elit Herrfotboll/ FIFA Steg 4 Div. 1 Herrfotboll Damallsvenskan/FIFA AD 4 AD FIFA Herrfotboll AD FIFA Damfotboll Steg 3 Div. 2 Herrfotboll AD Div. 1 Herrfotboll Elitettan Damfotboll AD Damallsvenskan Steg 2 Div. 4 Herrfotboll Div. 1 Damfotboll AD Div. 2 Herrfotboll AD Elitettan Damfotb. Bilaga Steg 1 Div. 6 Herrfotboll Div. 3 Damfotboll AD Div. 4 Herrfotboll AD Div. 2 Damfotboll

40 Utbildningsstegen Futsal 2016 Utbildningsnivåer Steg 3 Futsal SFL/FIFA Steg 2 Futsal Div. 1 Steg 1 Futsal Distriktsserier

41 Utbildningsstegen Beach Soccer 2016 Utbildningsnivåer Steg 3 Beach Soccer SM-slutspel/FIFA Steg 2 Beach Soccer SM-kval Steg 1 Beach Soccer Lokala cuper

ARBETSORDNING för DOMARVERKSAMHETEN I SVENSKA FF

ARBETSORDNING för DOMARVERKSAMHETEN I SVENSKA FF SVENSKA FOTBOLLFÖRBUNDET Domarkommittén 2010-12-15 ARBETSORDNING för DOMARVERKSAMHETEN I SVENSKA FF Innehåll MÅLSÄTTNING 1. Organisation 2. Domarkommitténs uppgifter 3. Riktlinjer: (principer för frågor

Läs mer

R I K T L I N J E R FÖR UTBILDNINGAR INOM DOMARVERKSAMHETEN. Domare sid. 3. Assisterande domare sid. 10. Instruktörer sid. 13

R I K T L I N J E R FÖR UTBILDNINGAR INOM DOMARVERKSAMHETEN. Domare sid. 3. Assisterande domare sid. 10. Instruktörer sid. 13 Bilaga 4. DK:s Arbetsordning R I K T L I N J E R FÖR UTBILDNINGAR INOM DOMARVERKSAMHETEN INNEHÅLL Domare sid. 3 Assisterande domare sid. 10 Instruktörer sid. 13 Domarobservatörer sid. 18 Utbildningsstegen

Läs mer

ARBETSORDNING FÖR DOMARVERKSAMHETEN I SVENSKA FF

ARBETSORDNING FÖR DOMARVERKSAMHETEN I SVENSKA FF SVENSKA FOTBOLLFÖRBUNDET ARBETSORDNING FÖR DOMARVERKSAMHETEN I SVENSKA FF Innehåll MÅLSÄTTNING 1. Organisation 2. s uppgifter 3. Riktlinjer: (principer för frågor inom arbetsområdet) 3.1 Utbildning 3.2

Läs mer

En förenings möjlighet att upp- och nedflyttas baseras på tävlingsförutsättningar i enlighet med SvFF:s tävlingsregler och stadgar.

En förenings möjlighet att upp- och nedflyttas baseras på tävlingsförutsättningar i enlighet med SvFF:s tävlingsregler och stadgar. Walk-over i divisionsspelet: Se TBU. 18 Ospelad match SDF har rätt att i ospelad match i distriktsserierna besluta att inga poäng eller mål ska tilldelas något av de berörda lagen eller att det ena laget

Läs mer

JURIDISKA INSTITUTIONEN

JURIDISKA INSTITUTIONEN JURIDISKA INSTITUTIONEN HRO101 Grundläggande juridisk metod, 15 högskolepoäng Legal method, 15 higher education credits Fastställande Kursplanen är fastställd av Handelshögskolans fakultetsnämnd 2011-06-16

Läs mer

Söktryck i folkhögskolan. Höstterminen 2009

Söktryck i folkhögskolan. Höstterminen 2009 Söktryck i folkhögskolan Höstterminen 2009 Innehåll Sökande höstterminen 2009 3 Exempel på inriktningar som ökat/minskat 3 Deltagargrupper 4 Verksamhet med deltagare med funktionsnedsättning, invandrade

Läs mer

ANVÄNDARHANDLEDNING FÖR

ANVÄNDARHANDLEDNING FÖR ANVÄNDARHANDLEDNING FÖR TILLSÄTTARE/LAGLEDARE OCH DOMARE Cleverservice ett smart sätt att hantera matcher, domartillsättningar, samt utbetalningar av arvoden 2015 ANVÄNDARHANDLEDNING - CLEVERSERVICE Cleverservice

Läs mer

Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling

Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling Karolinska Universitetssjukhuset Solna Smärtcentrum Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling tar emot patienter med långvarig och svårbehandlad smärta

Läs mer

Särskilt stöd i grundskolan

Särskilt stöd i grundskolan Enheten för utbildningsstatistik 15-1-8 1 (1) Särskilt stöd i grundskolan I den här promemorian beskrivs Skolverkets statistik om särskilt stöd i grundskolan läsåret 1/15. Sedan hösten 1 publicerar Skolverket

Läs mer

FÖRESKRIFTER GÄLLANDE DOMARARVODEN I MEDELPAD 2016

FÖRESKRIFTER GÄLLANDE DOMARARVODEN I MEDELPAD 2016 FÖRESKRIFTER GÄLLANDE DOMARARVODEN I MEDELPAD 2016 1 Omfattning Ersättning till domare och assisterande i distriktsserierna gällande spelåret 2016. För Futsal gäller ersättningen från och med 1/4 2016

Läs mer

Barn- och ungdomsfotboll i Hälsingland Så spelar vi 11-mannafotoll

Barn- och ungdomsfotboll i Hälsingland Så spelar vi 11-mannafotoll (Uppdaterat den 25 april 2016) Barn- och ungdomsfotboll i Hälsingland Så spelar vi 11-mannafotoll Bättre och mer utvecklande spel Fortsatt utbildning Inriktning mot seniorfotboll När man blir 14-15 år

Läs mer

Frågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017

Frågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017 Frågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017 Innehåll Generella frågor... 2 Vad är det som ändras 1 januari 2017?... 2 Vad behöver min förening

Läs mer

VÄSTERBOTTENS FOTBOLLFÖRBUND. Arbetsplan 2015

VÄSTERBOTTENS FOTBOLLFÖRBUND. Arbetsplan 2015 VÄSTERBOTTENS FOTBOLLFÖRBUND Arbetsplan 2015 0 ARBETSPLAN FÖR VÄSTERBOTTENSFOTBOLLEN 2015 INNEHÅLL 1. Västerbotten FF:s uppdrag 2. Arbetsinriktning 3. Organisation 4. Styrelse- och kommittéuppgifter 5.

Läs mer

Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.

Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism. REKRYTERINGSPOLICY Upprättad 2016-06-27 Bakgrund och Syfte Föreningen Ekonomernas verksamhet bygger på ideellt engagemang och innehar flertalet projekt där såväl projektledare som projektgrupp tillsätts

Läs mer

NVGF verksamhetsplan för golftjejer 2016

NVGF verksamhetsplan för golftjejer 2016 NVGF Golftjej 2016 Sida 1 (7) NVGF verksamhetsplan för golftjejer 2016 1. Inledning... 2 1.1. Vision... 2 1.2. Målsättningar 2016... 2 2. Nulägesbeskrivning... 2 2.1. Viktigaste förändringarna inför 2016...

Läs mer

Mål och verksamhetsplan Fastställda av distriktsstyrelsen 2014.04.25

Mål och verksamhetsplan Fastställda av distriktsstyrelsen 2014.04.25 A. MÅL Västergötlands Fotbollförbund Mål och verksamhetsplan Fastställda av distriktsstyrelsen 2014.04.25 1. Verksamhetsidé Enligt förbundets stadgar ska Västergötlands Fotbollförbund (VFF) främja och

Läs mer

Elevinflytande i planeringen av undervisningen. BFL-piloter 121114 Mats Burström

Elevinflytande i planeringen av undervisningen. BFL-piloter 121114 Mats Burström Elevinflytande i planeringen av undervisningen BFL-piloter 121114 Mats Burström Ur Lgr 11 2.3 Elevernas ansvar och inflytande Läraren ska svara för att alla elever får ett reellt inflytande på arbetssätt,

Läs mer

För unga vuxna Vuxenutbildning. Den svenska skolan för nyanlända

För unga vuxna Vuxenutbildning. Den svenska skolan för nyanlända För unga vuxna Vuxenutbildning Den svenska skolan för nyanlända Det här är den svenska skolan Vuxenutbildning Från 16, 18 eller 20 år (frivillig) Gymnasieskola Ålder 16 20 år (frivillig) Grundskola Ålder

Läs mer

NORRLANDSKONFERENSEN I ÖRNSKÖLDSVIK 25-26/10 2014

NORRLANDSKONFERENSEN I ÖRNSKÖLDSVIK 25-26/10 2014 NORRLANDSKONFERENSEN I ÖRNSKÖLDSVIK 25-26/10 2014 Hedersmedlemmen Anders Rönqvist hälsade oss välkomna till Örnsköldsvik. Till ordförande för mötet valdes Bengt Ifvarson och till sekreterare Anders Höber.

Läs mer

Granskning av ansvarsutövande och intern kontroll år 2014

Granskning av ansvarsutövande och intern kontroll år 2014 Granskning av ansvarsutövande och intern kontroll år 2014 Samordningsförbundet i Sundsvall Revisionsrapport LANDSTINGETS REVISORER 2015-04-21 14REV77 2(7) Innehållsförteckning 1 Bakgrund... 3 2 Syfte,

Läs mer

Kommittédirektiv. En samordnad utveckling av validering. Dir. 2015:120. Beslut vid regeringssammanträde den 19 november 2015

Kommittédirektiv. En samordnad utveckling av validering. Dir. 2015:120. Beslut vid regeringssammanträde den 19 november 2015 Kommittédirektiv En samordnad utveckling av validering Dir. 2015:120 Beslut vid regeringssammanträde den 19 november 2015 Sammanfattning En kommitté i form av en nationell delegation ska följa, stödja

Läs mer

Rapport 2013. Undersökning -chefer för ambulansstationer. Hjärt- och Lungsjukas Riksförbund 2013-02-06

Rapport 2013. Undersökning -chefer för ambulansstationer. Hjärt- och Lungsjukas Riksförbund 2013-02-06 Rapport 213 Undersökning -chefer för ambulansstationer Hjärt- och Lungsjukas Riksförbund 213-2-6 Bakgrund och syfte Hjärt- och Lungsjukas riksförbund vill göra allmänheten uppmärksam på hur ambulansvården

Läs mer

Likabehandlingsplan för läsåret 2010-2011

Likabehandlingsplan för läsåret 2010-2011 Likabehandlingsplan för läsåret 2010-2011 - Hagagymnasiets plan för att främja likabehandling och arbeta mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. 1. Inledning Bestämmelser i 14 a kap.

Läs mer

Två rapporter om bedömning och betyg

Två rapporter om bedömning och betyg UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN KVALITETSAVDELNINGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 08-400/3803 SID 1 (9) 2008-09-15 Handläggare: Inger Willner Telefon: 508 33 678 Till Utbildningsnämnden 2008-10-23 Två rapporter om bedömning

Läs mer

Migrationsverket uppdras att särskilt utvärdera hur de införda idkontrollernas effekter på migrationsinströmningen har påverkat

Migrationsverket uppdras att särskilt utvärdera hur de införda idkontrollernas effekter på migrationsinströmningen har påverkat Kopia Regeringsbeslut II:4 2016-06-09 Ju2016/04463/PO Justitiedepartementet Adressater: Se bilaga 1 Uppdrag till länsstyrelserna, Migrationsverket, Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, Polismyndigheten,

Läs mer

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet. Guide till arbetsblad för utvecklingsarbete Arbetsbladet är ett verktyg för dig och dina medarbetare/kollegor när ni analyserar resultatet från medarbetarundersökningen. Längst bak finns en bilaga med

Läs mer

Socialstyrelsens författningssamling

Socialstyrelsens författningssamling SOSFS 2008:20 (M och S) Föreskrifter Ändring i föreskrifterna och allmänna råden (SOSFS 2007:10) om samordning av insatser för habilitering och rehabilitering Socialstyrelsens författningssamling I Socialstyrelsens

Läs mer

VERKSTÄLLANDE UTSKOTTET 12-10

VERKSTÄLLANDE UTSKOTTET 12-10 VU12-10 Protokoll Sida 1 (1) VERKSTÄLLANDE UTSKOTTET 12-10 Tid Torsdag 2012-11-11 kl. 21:00 Plats Teamspeak Närvarande, Diana Diez, Karl Larsson Berörda Förbundsstyrelsen 1 Mötets öppnande att 1 att 2

Läs mer

Fotboll - herrr. matcher: Tränings/övriga MATCHTYP. Tävlingsmatcher: träningsmatcher/ /övriga. Tävlingskategori. Domare D AD 2250kr 1350kr.

Fotboll - herrr. matcher: Tränings/övriga MATCHTYP. Tävlingsmatcher: träningsmatcher/ /övriga. Tävlingskategori. Domare D AD 2250kr 1350kr. Matcharvoden för spelåret 2016 (1 januari-31dec). För Futsal och Hallvärmländskan gäller ersättningen från och med 1/4 2015 till och med 31/33 2016. MATCHTYP Det finns två typer av matcher, Tävlingsmatcher

Läs mer

VÄGLEDNING FÖRETAGSCERTIFIERING Ansökan, recertifiering och uppgradering Version: 2016-06-03 (SBSC dok 020681019)

VÄGLEDNING FÖRETAGSCERTIFIERING Ansökan, recertifiering och uppgradering Version: 2016-06-03 (SBSC dok 020681019) VÄGLEDNING FÖRETAGSCERTIFIERING Ansökan, recertifiering och uppgradering Version: 2016-06-03 (SBSC dok 020681019) Vägledning för ansökan Certifiering av företag info@sbsc.se www.sbsc.se Svensk Brand- och

Läs mer

Frågor och svar angående de nya nationella övergångsbestämmelserna. Fråga 1: Får en amatör byta förening fler gånger på en säsong?

Frågor och svar angående de nya nationella övergångsbestämmelserna. Fråga 1: Får en amatör byta förening fler gånger på en säsong? Frågor och svar angående de nya nationella övergångsbestämmelserna Fråga 1: Får en amatör byta förening fler gånger på en säsong? S: Ja, antalet övergångar är inte begränsat om spelaren är amatör hela

Läs mer

HÖGSTA DOMSTOLENS BESLUT

HÖGSTA DOMSTOLENS BESLUT Sida 1 (6) HÖGSTA DOMSTOLENS BESLUT Mål nr meddelat i Stockholm den 21 oktober 2014 Ö 5774-13 KLAGANDE TO Rättegångsbiträde enligt föräldrabalken: Advokat JS MOTPART Göteborgs Överförmyndarförvaltning

Läs mer

Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016

Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016 Statsbidragsenheten 1 (5) Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016 Skolverket lämnar statsbidrag enligt förordning (2014:144) om statsbidrag för hjälp med läxor eller annat skolarbete utanför ordinarie

Läs mer

Specialpedagogisk kompetensutveckling för all pedagogisk personal inom Barn- och Utbildningsförvaltningen i Östersunds kommun.

Specialpedagogisk kompetensutveckling för all pedagogisk personal inom Barn- och Utbildningsförvaltningen i Östersunds kommun. Resurscentrum 2006-04-05 Barn- och utbildningsförvaltningen Östersunds kommun Specialpedagogisk kompetensutveckling för all pedagogisk personal inom Barn- och Utbildningsförvaltningen i Östersunds kommun.

Läs mer

Uppdrag att samordna en försöksverksamhet med krav på lämplighet vid tillträde till lärar- och förskollärarutbildning

Uppdrag att samordna en försöksverksamhet med krav på lämplighet vid tillträde till lärar- och förskollärarutbildning Regeringsbeslut I:7 2014-03-20 U2014/2222/UH Utbildningsdepartementet Universitets- och högskolerådet Box 45093 104 30 Stockholm Uppdrag att samordna en försöksverksamhet med krav på lämplighet vid tillträde

Läs mer

Föreläggande förenat med vite för familjedaghemmet SusoDus

Föreläggande förenat med vite för familjedaghemmet SusoDus Utbildningsförvaltningen Avdelningen för utveckling och samordning Tjänsteutlåtande Sida 1 (7) 2015-05-26 Handläggare Gentiana Dedaj Telefon: 08-508 33 332 Till Utbildningsnämnden 2015-06-11 familjedaghemmet

Läs mer

Det är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.

Det är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra. Modul: Föreningspresentation Ett stort blädderblocksblad delas upp i fyra rutor. Deltagarna, som under detta pass är indelade föreningsvis, får i uppgift att rita följande saker i de fyra rutorna: Föreningsstyrelsen

Läs mer

Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern

Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern 2011-09-20 Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern Förskola Öppen förskola Pedagogisk omsorg Måluppfyllelse och resultat Här beskrivs verksamhetens sammantagna

Läs mer

Äspereds IF VITA LINJER. & spår. på vägen mot Framtiden

Äspereds IF VITA LINJER. & spår. på vägen mot Framtiden Äspereds IF på vägen mot Framtiden 2 VISIONSARBETE Äspereds IF Nu är det dags att ta ett nytt steg i vår framtidsutveckling. Vår vision är att Äspereds IF skall skapa Bygdens bästa miljö för medlemskap

Läs mer

Svensk författningssamling

Svensk författningssamling Svensk författningssamling Lag om ändring i skollagen (2010:800); SFS 2015:246 Utkom från trycket den 12 maj 2015 utfärdad den 30 april 2015. Enligt riksdagens beslut 1 föreskrivs i fråga om skollagen

Läs mer

Svenska folkets åsikter om olika energikällor 1999-2008 Forskningsprojektet ENERGIOPINIONEN I SVERIGE Per Hedberg Sören Holmberg april 2009

Svenska folkets åsikter om olika energikällor 1999-2008 Forskningsprojektet ENERGIOPINIONEN I SVERIGE Per Hedberg Sören Holmberg april 2009 Svenska folkets åsikter om olika energikällor 1999-2008 Forskningsprojektet ENERGIOPINIONEN I SVERIGE Per Hedberg Sören Holmberg april 2009 Samhälle Opinion Massmedia (SOM) är en frågeundersökning som

Läs mer

Sveriges Trafikskolors Riksförbund Film om körkort för nysvenskar Speakertext - Svensk

Sveriges Trafikskolors Riksförbund Film om körkort för nysvenskar Speakertext - Svensk Sveriges Trafikskolors Riksförbund Film om körkort för nysvenskar Speakertext - Svensk Vägen till svenskt körkort Funderar du på att skaffa svenskt körkort för personbil? I den här filmen får du reda på

Läs mer

SISTA ANMÄLNINGSDAG ÄR 10/1 2011.. SISTA ANMÄLNINGSDAG ÄR 10/2 2011.. SISTA ANMÄLNINGSDAG ÄR 10/3 2011.. OBS! Eller direkt laganmälan via FOGIS OBS!

SISTA ANMÄLNINGSDAG ÄR 10/1 2011.. SISTA ANMÄLNINGSDAG ÄR 10/2 2011.. SISTA ANMÄLNINGSDAG ÄR 10/3 2011.. OBS! Eller direkt laganmälan via FOGIS OBS! ÖSTERGÖTLANDS FOTBOLLFÖRBUND Box 110 52 580 11 LINKÖPING 013 20 33 20 2010-11-29 Till Östergötlands samtliga fotbollsföreningar ÖSTERGÖTLANDS FOTBOLLFÖRBUND INBJUDER HÄRMED TILL DELTAGANDE I 2011 ÅRS UNGDOMSSERIER

Läs mer

Resultat från enkät för Ledare i tjejfotbollslag Gäller säsong 2015 11 manna

Resultat från enkät för Ledare i tjejfotbollslag Gäller säsong 2015 11 manna 1 Resultat från enkät för Ledare i tjejfotbollslag Gäller säsong 2015 11 manna Tack för din medverkan i vår fotbollsenkät! Vi har fått in över 1500 svar på enkäten, vilket var betydligt fler än vad vi

Läs mer

Resultat från enkät för Ledare i tjejfotbollslag Gäller säsong 2015 7 manna

Resultat från enkät för Ledare i tjejfotbollslag Gäller säsong 2015 7 manna 1 Resultat från enkät för Ledare i tjejfotbollslag Gäller säsong 2015 7 manna Tack för din medverkan i vår fotbollsenkät! Vi har fått in över 1500 svar på enkäten, vilket var betydligt fler än vad vi förväntade

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i maj 2015

Arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i maj 2015 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Jan Sundqvist Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i maj 2015 Fått arbete I maj fick 1 580 inskrivna vid Arbetsförmedlingen arbete. I maj för ett

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Västernorrlands län september månad 2014

Arbetsmarknadsläget i Västernorrlands län september månad 2014 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Agneta Tjernström Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Västernorrlands län september månad 2014 Fått arbete I september påbörjade 1 391 arbetssökande någon form

Läs mer

Följsamhet till fullmäktiges reglemente för intern kontroll

Följsamhet till fullmäktiges reglemente för intern kontroll Följsamhet till fullmäktiges reglemente för intern kontroll Rapport nr 35/2013 April 2014 Richard Norberg, revisionskontoret Innehåll 1. Sammanfattande analys... 3 2. Bakgrund... 4 2.1 Revisionsfrågor...

Läs mer

En jämförelse länen emellan visar signifikanta skillnader för följande län och drömmar:

En jämförelse länen emellan visar signifikanta skillnader för följande län och drömmar: PRESSINFORMATION Bilaga 2 Visby, 23 november 2011 Drömbarometern 2011 Svenska folkets drömmar län för län Drömbarometern kartlägger inte bara svenska folkets livsdrömmar nationellt. Undersökningen bygger

Läs mer

Mål och verksamhetsplan

Mål och verksamhetsplan Västergötlands Fotbollförbund Mål och verksamhetsplan A. MÅL 1. Verksamhetsidé Enligt förbundets stadgar ska Västergötlands Fotbollförbund (VFF) främja och ansvara för fotbollsidrotten i distriktet. Förbundet,

Läs mer

En tredjedel av medborgarna i norra Sverige vill ha nya regioner men många är skeptiska

En tredjedel av medborgarna i norra Sverige vill ha nya regioner men många är skeptiska En tredjedel av medborgarna i norra Sverige vill ha nya regioner men många är skeptiska Ungefär en tredjedel av de som bor i de fyra nordligaste länen (34 procent) vill ha någon form av nya regioner (figur

Läs mer

Likabehandlingsplan samt Plan mot kränkande behandling. Tallets förskola 2014/2015

Likabehandlingsplan samt Plan mot kränkande behandling. Tallets förskola 2014/2015 Likabehandlingsplan samt Plan mot kränkande behandling Tallets förskola 2014/2015 Likabehandlingsplanen gäller enligt Diskrimineringslagen (2008:567) och Skollagen (kap. 6) Reviderad september 2014 Innehållsförteckning

Läs mer

Så spelar vi 9-mannafotboll 2016 Lagom stor plan Lagom många spelare Bättre och mer utvecklande spel

Så spelar vi 9-mannafotboll 2016 Lagom stor plan Lagom många spelare Bättre och mer utvecklande spel Så spelar vi 9-mannafotboll 2016 Lagom stor plan Lagom många spelare Bättre och mer utvecklande spel Syftet med 9-manna är att skapa bättre förutsättningar för att spela fotboll på ett utvecklande sätt

Läs mer

Sverige. Från. Till de Olympiska spelen TESTA DINA GRÄNSER.RESAN BÖRJAR HÄR. heroesoftomorrow.nu

Sverige. Från. Till de Olympiska spelen TESTA DINA GRÄNSER.RESAN BÖRJAR HÄR. heroesoftomorrow.nu Ett projekt av Sveriges Olympiska Kommitté med stöd från Från Sverige Till de Olympiska spelen TESTA DINA GRÄNSER.RESAN BÖRJAR HÄR. heroesoftomorrow.nu Heroes of Tomorrow 2015 Den olympiska lågan representerar

Läs mer

Program Handledning Förutsättningar: Träningar Teori

Program Handledning Förutsättningar: Träningar Teori Program Handledning Förutsättningar: Träningar Teori Lördag (Dag 1) 07:30 Samling ledare 08:00 Lägret öppnas Information/indelning grupper iordningställande av sovsalar, genomgång av regler mm 09:30 Träning

Läs mer

Inbjudan till TÄVLINGSLÄRARUTBILDNING. SBK Tävlingslärarutbildning

Inbjudan till TÄVLINGSLÄRARUTBILDNING. SBK Tävlingslärarutbildning Inbjudan till TÄVLINGSLÄRARUTBILDNING SBK Tävlingslärarutbildning November 2012 arrangeras första modulen i utbildningen som leder till SBK Tävlingslärare. En SBK Tävlingslärare ansvarar för utbildningen

Läs mer

Riktlinjer för antagning till gymnasieskolan

Riktlinjer för antagning till gymnasieskolan UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN GYMNASIEAVDELNINGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 11-424/3872 SID 1 (5) 2011-04-28 Handläggare: Britt Marie Holmström Telefon: 08-508 33 892 Utbildningsnämnden 2011-05-23 Riktlinjer för

Läs mer

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad Så kan du arbeta med medarbetarenkäten Guide för chefer i Göteborgs Stad Till dig som är chef i Göteborgs Stad Medarbetarenkäten är ett redskap för dig som chef. Resultaten levererar förstås inte hela

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Hallands län januari månad 2016

Arbetsmarknadsläget i Hallands län januari månad 2016 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Peter Nofors Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Hallands län januari månad 2016 oförändrad arbetslöshet sedan ett år tillbaka Arbetslösheten har varit oförändrad

Läs mer

Arbetsmarknadsläget januari 2014

Arbetsmarknadsläget januari 2014 INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Arbetsmarknadsläget januari 2014 47 000 fick arbete Av samtliga inskrivna på Arbetsförmedlingen påbörjade 47 000 personer någon form av arbete under januari. Det är drygt

Läs mer

Samhällsbygnadskontoret 312 80 Laholm 0430-150 00

Samhällsbygnadskontoret 312 80 Laholm 0430-150 00 Samhällsbygnadskontoret 312 80 Laholm 0430-150 00 miljo.byggnadsnamnden@laholm.se www.laholm.se VAD ÄR EN DETALJPLAN? En detaljplan är ett juridiskt bindande dokument som reglerar vad såväl enskilda som

Läs mer

Överenskommelse avseende uppföljningssystemet SUS

Överenskommelse avseende uppföljningssystemet SUS Överenskommelse avseende uppföljningssystemet SUS Denna överenskommelse om användandet av uppföljningssystemet SUS, nedan kallat SUS, gäller mellan Försäkringskassan 103 51 Stockholm Organisationsnummer:

Läs mer

G2E, Grundnivå, har minst 60 hp kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav, innehåller examensarbete för kandidatexamen

G2E, Grundnivå, har minst 60 hp kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav, innehåller examensarbete för kandidatexamen Ekonomihögskolan FEKH89, Företagsekonomi: Examensarbete i finansiering på kandidatnivå, 15 högskolepoäng Business Administration: Bachelor Degree Project in Financial Management Undergraduate Level, 15

Läs mer

ARKIVREGLEMENTE FÖR NYNÄSHAMNS KOMMUN

ARKIVREGLEMENTE FÖR NYNÄSHAMNS KOMMUN 1 ARKIVREGLEMENTE FÖR NYNÄSHAMNS KOMMUN Antaget av kommunfullmäktige den 14 april 2010, 57. Ändrad av kommunfullmäktige den 12 september 2012, 181. Ändrad av kommunfullmäktige den 16 september 2015, 102

Läs mer

Beslut för gymnasieskola

Beslut för gymnasieskola Beslut Skolinspektionen 2015-02-13 Lichron Teknik AB Rektorn vid Lichron Teknikgymnasium, Värnamo Beslut för gymnasieskola efter förstagångstillsyn i Lichron Teknikgymnasium i Värnamo kommun Skolinspektionen,

Läs mer

Totalt inskrivna arbetslösa i Jönköpings län februari 2013 13 590 (7,9%)

Totalt inskrivna arbetslösa i Jönköpings län februari 2013 13 590 (7,9%) MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Maria Lycke, Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Jönköpings län februari 2013 13 590 (7,9%) 6 120 kvinnor (7,6%) 7 470 män (8,1%) 3 900 unga 18-24 år

Läs mer

Krishantering i Västmanland

Krishantering i Västmanland Krishantering i Västmanland Syftet med U-Sam Syftet med U-Sam är att i samverkan arbeta för att: förebygga att en kris uppstår dämpa eskaleringen av en kris mildra krisens konsekvenser Allt för att samhället

Läs mer

Strategi för Kulturrådets arbete med lika rättigheter och möjligheter 2016-2018

Strategi för Kulturrådets arbete med lika rättigheter och möjligheter 2016-2018 Strategi för Kulturrådets arbete med lika rättigheter och möjligheter 2016-2018 Kulturrådet har antagit denna strategi för att bidra till att alla ska få möjlighet att delta i kulturlivet, i enlighet med

Läs mer

Kommittédirektiv. Inrättandet av ett nytt universitet som omfattar verksamheterna vid Växjö universitet och Högskolan i Kalmar. Dir.

Kommittédirektiv. Inrättandet av ett nytt universitet som omfattar verksamheterna vid Växjö universitet och Högskolan i Kalmar. Dir. Kommittédirektiv Inrättandet av ett nytt universitet som omfattar verksamheterna vid Växjö universitet och Högskolan i Kalmar Dir. 2008:146 Beslut vid regeringssammanträde den 27 november 2008 Sammanfattning

Läs mer

Styrdokument för krisberedskap

Styrdokument för krisberedskap Styrdokument för krisberedskap Landskrona Stad 2015-2018 Antaget av kommunstyrelsen 2016-02-11 Termer... 4 1. Inledning... 5 1.1 Mål med styrdokumentet enligt överenskommelsen... 5 2. Krav enligt lagen

Läs mer

Utvecklingsplan för Socialdemokraternas studieverksamhet i samarbete med ABF

Utvecklingsplan för Socialdemokraternas studieverksamhet i samarbete med ABF Utvecklingsplan för Socialdemokraternas studieverksamhet i samarbete med ABF Avseende perioden 2015-18 Om socialdemokratin ska vara relevant i det samhällsförändrande arbetet är studier och folkrörelseutveckling

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Uppsala län oktober månad 2014

Arbetsmarknadsläget i Uppsala län oktober månad 2014 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Therese Landerholm Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Uppsala län oktober månad 2014 Fått arbete Av samtliga inskrivna vid länets arbetsförmedlingar påbörjade

Läs mer

ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR

ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR Lärgruppsplan Lärgruppsplan Hur mycket, och vad, du äter spelar en stor roll för förmågan att prestera, såväl fysiskt som psykiskt. Vill du optimera din prestation kan det till och

Läs mer

Beslut för Föreningen Fogdaröd Omsorg, Vård & Utbildning Utan Personligt ansvar

Beslut för Föreningen Fogdaröd Omsorg, Vård & Utbildning Utan Personligt ansvar Skolinspektionen Föreningen Fogdaröd Omsorg, Vård & Utbildning Utan Personligt ansvar Anette.Ellis@fogdarod.se Beslut för Föreningen Fogdaröd Omsorg, Vård & Utbildning Utan Personligt ansvar efter tillsyn

Läs mer

Riktlinjer för medborgardialog

Riktlinjer för medborgardialog Riktlinjer för medborgardialog Kommunstyrelseförvaltningen 2015 Principer för dialogen i Söderhamns kommun Att engagera medborgarna och skapa former för delaktighet och dialog för kommunens utveckling

Läs mer

Beslut för grundsärskola

Beslut för grundsärskola rn Beslut Frösunda Omsorg AB Org.nr. 556386-7398 Beslut för grundsärskola efter tillsyn av Frösunda Omsorg AB 3(7) För att huvudmannen ska kunna ta ansvar för att eleverna i grundsärskolan får en utbildning

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Stockholms län vid slutet av februari 2014

Mer information om arbetsmarknadsläget i Stockholms län vid slutet av februari 2014 2014-03-10 Mer information om arbetsmarknadsläget i Stockholms län vid slutet av februari 2014 Under februari månad fortsatte arbetslösheten i Stockolms län att minska. Nyinskrivna och varsel minskade

Läs mer

Lära andra rädda liv. Certifiering för instruktörer i första hjälpen och hjärt-lungräddning. www.redcross.se/forstahjalpen

Lära andra rädda liv. Certifiering för instruktörer i första hjälpen och hjärt-lungräddning. www.redcross.se/forstahjalpen Lära andra rädda liv Certifiering för instruktörer i första hjälpen och hjärt-lungräddning Så här är det Vi är ödmjuka inför det faktum att Röda Korset har utbildat i första hjälpen i över hundra år. Att

Läs mer

Får nyanlända samma chans i den svenska skolan?

Får nyanlända samma chans i den svenska skolan? Får nyanlända samma chans i den svenska skolan? Sammanställning oktober 2015 De nyanlända eleverna (varit här högst fyra år) klarar den svenska skolan sämre än andra elever. Ett tydligt tecken är att för

Läs mer

HÖGSTA DOMSTOLENS DOM

HÖGSTA DOMSTOLENS DOM Sida 1 (6) HÖGSTA DOMSTOLENS DOM Mål nr meddelad i Stockholm den 9 juli 2009 B 4144-08 KLAGANDE ID Ombud och offentlig försvarare: Advokat PB MOTPART Riksåklagaren Box 5553 114 85 Stockholm SAKEN Grovt

Läs mer

Avgifter i skolan. Informationsblad

Avgifter i skolan. Informationsblad Informationsblad 1 (8) Avgifter i skolan Här kan du läsa om hur Skolinspektionen bedömer avgifter i skolan i samband med tillsynen. Informationsbladet redogör för Skolinspektionens praxis. Här kan du även

Läs mer

Tillämpningsanvisningar för ansökan om tilläggsbelopp - för elever i gymnasie- och gymnasiesärskolan med extraordinärt behov av särskilt stöd

Tillämpningsanvisningar för ansökan om tilläggsbelopp - för elever i gymnasie- och gymnasiesärskolan med extraordinärt behov av särskilt stöd Linköpings kommun linkoping.se Tillämpningsanvisningar för ansökan om Innehåll 1 Inledning 3 2 Målgrupp 3 3 När inte betalas ut 3 4 Tilläggsbeloppets storlek 4 5 Ansökan 5 5.1 Krav på underlag 5 5.2 Ansvar

Läs mer

Reglemente för omsorgsnämnden i Vellinge kommun

Reglemente för omsorgsnämnden i Vellinge kommun 1 (5) Ks 2014/572 Reglemente för omsorgsnämnden i Vellinge kommun Detta reglemente gäller från och med den 2015-01-01. Kommunfullmäktige föreskriver följande. 1 Ansvarsområden och uppgifter I detta reglemente

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Västmanlands län i slutet av september månad 2013

Mer information om arbetsmarknadsläget i Västmanlands län i slutet av september månad 2013 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Stockholm 11 oktober 2013 Marcus Löwing Analysavdelningen Inskrivna arbetslösa i Västmanlands län september 2013 12 937 (10,3 %) 6 305 kvinnor (10,6 %) 6 632 män

Läs mer

Beslut för förskoleklass och grundskola. efter tillsyn av ULNO AB

Beslut för förskoleklass och grundskola. efter tillsyn av ULNO AB ellan -` Skolinspektionen ULNO AB för förskoleklass och grundskola efter tillsyn av ULNO AB Skolinspektionen, Box 3177, 903 04 Umeå, Besöksadress Nygatan 18-20 Telefon: 08-586 080 00, E-post: skolinspektionen.umea@skolinspektionen.se

Läs mer

Anteckningar fört vid SFDFs Norrlandskonferensen för distriktsansvariga 2011-10-22--23 i Umeå.

Anteckningar fört vid SFDFs Norrlandskonferensen för distriktsansvariga 2011-10-22--23 i Umeå. Anteckningar fört vid SFDFs Norrlandskonferensen för distriktsansvariga 2011-10-22--23 i Umeå. Närvarande: se deltagarförteckning 1. Konferensens öppnande Krister Sandin, SFDF, hälsade de närvarande välkomna

Läs mer

Skolinspektionen Nyanlända 2016

Skolinspektionen Nyanlända 2016 Skolinspektionen Nyanlända 2016 Skolinspektionen genomför en kvalitetsgranskning av samtliga skolhuvudmäns mottagande av nyanlända elever. Målet med granskningen är att identifiera vanligt förekommande

Läs mer

Skolbeslut för vuxenutbildning

Skolbeslut för vuxenutbildning Beslut 2011-06-22 Dnr 43-2010:6484 Skolbeslut för vuxenutbildning efter tillsyn av särvux i Simrishamns kommun Beslut 2011-06-22 1 (9) Dnr 43-2010:6484 Rektorn vid Särvux i Simrishamn Tillsyn i Särvux

Läs mer

Beslut för gymnasieskola

Beslut för gymnasieskola Beslut Skolinspektionen 2015-02-05 Ridskolan Strömsholm RS AB jamandersson@stromsholm.com Rektorn vid Ridsportgymnasiet Strömsholm becky.evensen@stromsholm.com Beslut för gymnasieskola efter tillsyn av

Läs mer

Konjunkturen i Småland med öarna i regionalt perspektiv

Konjunkturen i Småland med öarna i regionalt perspektiv Konjunkturen i Småland med öarna i regionalt perspektiv Privata näringslivet, fjärde kvartalet 212-2 -4-6 -8-1 -12-14 -16-18 -2 Stockholm Östra Småland med öarna Hela landet Sydsverige Västsverige Norra

Läs mer

Vägledning. De nordiska konsumentombudsmännens ståndpunkt om dold marknadsföring

Vägledning. De nordiska konsumentombudsmännens ståndpunkt om dold marknadsföring Vägledning De nordiska konsumentombudsmännens ståndpunkt om dold marknadsföring De nordiska konsumentombudsmännens ståndpunkt om dold marknadsföring 10 maj 2016. Översättning till svenska. Innehållsförteckning

Läs mer

Koncernkontoret Avdelningen för regional utveckling. Konjunktur och arbetsmarknadsrapport

Koncernkontoret Avdelningen för regional utveckling. Konjunktur och arbetsmarknadsrapport Avdelningen för regional utveckling Christian Lindell Analytiker 040-675 34 12, 0768-87 04 31 christian.lindell@skane.se RAPPORT Datum 2016-04-15 1 (11) Konjunktur och arbetsmarknadsrapport Utveckling

Läs mer

FÖRESKRIFTER GÄLLANDE EKONOMISK ERSÄTTNING TILL DOMARE

FÖRESKRIFTER GÄLLANDE EKONOMISK ERSÄTTNING TILL DOMARE FÖRESKRIFTER GÄLLANDE EKONOMISK ERSÄTTNING TILL DOMARE Ersättning till domare och assisterande domare i förbundsserierna Allsvenskan-div. 3, herrar, Damallsvenskan-div. 2, damer, samt Folksams U21-serier

Läs mer

Kommunala självstyrande skolor

Kommunala självstyrande skolor GOTLANDS KOMMUN Barn- och utbildningsförvaltningen Utvecklingsavdelningen/GCN 2009-03-11 Kommunala självstyrande skolor Vid Barn- och utbildningsnämndens sammanträde i november 2008 behandlades Idé och

Läs mer

Sundbybergs stad Skolundersökning 2015 Föräldrar förskola Stella Nova förskola

Sundbybergs stad Skolundersökning 2015 Föräldrar förskola Stella Nova förskola Sundbybergs stad Skolundersökning 2 Föräldrar förskola Stella Nova förskola Antal svar Stella Nova förskola: 2 ( %) Antal svar samtliga fristående förskolor: (5 %) 1 Innehåll Om undersökningen Förklaring

Läs mer

Gymnastikförbundets riktlinjer för träning och tävling

Gymnastikförbundets riktlinjer för träning och tävling 2011-06-20 Gymnastikförbundets riktlinjer för träning och tävling Riktlinjerna fastställda av förbundsstyrelsen 2011-06-20. Inledning Gymnastikförbundet vill med dessa riktlinjer för träning och tävling

Läs mer

Yttrande över remiss av förslag till allmänna råd om prövning samt föreskrifter om prövning

Yttrande över remiss av förslag till allmänna råd om prövning samt föreskrifter om prövning Arbetsmarknadsförvaltningen Vuxenutbildning Stockholm Tjänsteutlåtande Sida 1 (6) 2016-03-03 Handläggare Elisabeth Ryde Telefon: 08-508 35 457 Till Arbetsmarknadsnämnden den 15 mars 2016 Ärende 4 Yttrande

Läs mer

Ägardirektiv. Övergripande verksamhetsdirektiv för Vara Bostäder AB

Ägardirektiv. Övergripande verksamhetsdirektiv för Vara Bostäder AB Ägardirektiv Övergripande verksamhetsdirektiv för Vara Bostäder AB Beslutat av fullmäktige 2015-09-28 75 Utfärdat av Vara Koncern AB 2015-XX-XX Fastställt av bolagsstämman 2015-XX-XX INNEHÅLLSFÖRTECKNING

Läs mer

Kulturskoleanordnare i Järfälla

Kulturskoleanordnare i Järfälla Kulturskoleanordnare i Järfälla Vilkor för auktorisation Mer kulturskola till Järfällas barn och ungdomar 2015 kommer alla unga i Järfälla att få en digital check som de kan använda som betalning för valfria

Läs mer

Vill du bli en ännu bättre chef i höst? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar.

Vill du bli en ännu bättre chef i höst? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar. 2016 Vill du bli en ännu bättre chef i höst? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar. Få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Vision arrangerar en mängd utbildningar

Läs mer