Life at Work. 16 maj 2019 på Fotografiska i Stockholm. Cissi Elwin VD tidningen Chef Så mår svenska chefer
|
|
- Gösta Henriksson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Life at Work arbetsmiljö för nya tidens arbetsliv 16 maj 2019 på Fotografiska i Stockholm Casten Almqvist VD TV4 Arbets miljöarbetet sedan #metoo Cissi Elwin VD tidningen Chef Så mår svenska chefer Calle Rosengren Lunds universitet Hållbart digitalt arbetsliv Konferensen Life at Work är en mötesplats för landets ledande forskare, experter samt HR-chefer och arbets miljöansvariga som vill hålla sig à jour med det senaste.
2 Välkommen till en heldag med arbetsmiljö i fokus! Konferensen hålls på fantastiska Fotografiska i Stockholm med fin miljö, vacker utsikt och Paul Svenssons delikata, klimatsmarta och hälsosamma mat. TV-journalisten Ola Wenström guidar oss genom dagens föreläsningar och intervjuer. Hållbart digitalt arbetsliv Calle Rosengren Lunds universitet Cygni, Europas bästa arbetsplats 2018 Jon Persson Visualisering för en bättre arbetsmiljö Mikael Widell Blomé, Lunds universitet Nyheter inom rehabilitering vad gäller efter 1 juli 2018? Anna Johnsson Psykologisk säkerhet för trygga team och en inkluderande arbetsplats med Cecilia Duberg Cissi Elwin, VD på tidningen Chef: Så mår svenska chefer The Healthy Mindplatter så skapar vi en arbetsplats med välmående och hälsa i fokus med Hélène Lidström Så skapar du en värderingsstyrd företagskultur med arbetsmiljön i fokus Maryam Engelbrecht Casten Almqvist, vd TV4 om arbetsmiljöarbetet sedan #metoo
3 Föreläsare Calle Rosengren är forskare och föreståndare på Arbetsmiljöskolan, Lunds universitet. Hans forskning är framförallt inriktad på hur ny teknik påverkar arbetssätt och arbetsmiljö i dagens organisationer. Heléne Lidström har över 20 års erfarenhet från ledande befattningar i Finnair, Microsoft, Icon Medialab och Tele2. Det nya arbetslivet och förändring i kommunikation, kultur och ledarskap är den röda tråden i hennes arbete. Jon Persson är VD och koncernchef på Cygni. Cygnis vision är att att vara den bästa arbetsplatsen för skickliga och ambitiösa IT-konsulter och har de fem senaste åren fått utmärkelsen Sveriges Bästa Arbetsplats och har fyra av dessa år, som första svenska företag någonsin, även utsetts till Europas Bästa Arbetsplats. Mikael Widell Blomé är docent i arbetsmiljö teknik vid Lunds Universitet och projekt ledare på Unionen. Han forskar och undervisar inom områdena arbetsorganisation och interaktionsdesign med fokus på visuell kommunikation och flexibel arbetsmiljö. Anna Johnsson har lång och gedigen kompetens inom arbetsmiljö, trygghets- och säkerhetsområdet. Hon arbetar som arbetsmiljöchef på Arriva sedan Dessförinnan var hon arbetsmiljö- och hälsostrateg på SJ. Cissi Elwin är idag VD för tidningen Chef och har tidigare varit chef på Svenska Filminstitutet. Hon har en bakgrund som journalist på Expressen, chefredaktör för bl.a. ICA-kuriren och TV-producent. Hon är för många känd som tidigare programledare för barnprogrammet Bullen. Cecilia Duberg är psykolog och mental tränare, specialiserad inom hälsopsykologi och ledarskap. Hon är författare till böckerna Lejonagendan och Elefanteffekten som hjälpt idrottsstjärnor, artister och ledare i näringslivets toppskikt att nå topp-prestationer. Maryam Engelbrecht har under flera år varit chef och ingått i ledningen på IT-konsultföretaget Beamon People där hon har arbetat aktivt med företagets vision och mål samt med verktyg för att se till att företagets värderingar efterlevs i den operativa vardagen. Casten Almqvist är vd på TV4. Under #metoo-hösten 2017 testades TV4:s företagskultur och arbetsmiljö i grunden. På Life at work berättar Casten om hur TV4 skapat en stark företagskultur utifrån en gemensam spelplan, förverkligad genom självledarskap, i en bransch där förändring är den enda konstanten. Ola Wenström är konferensens moderator. Han är en av Sveriges mest erfarna, erkända och populära programledare med bred erfarenhet från live-sändningar och intervjusituationer. Han har bland annat lett sändningar från både OS och VM.
4 Program Hållbart digitalt arbetsliv Forskning Gränsen mellan arbete och privatliv blir allt otydligare. Att kunna kolla av mejlen på kvällen och vara tillgänglig på mobiltelefonen för partner och barn under arbetsdagen löser livspusslet för en person, men kan upplevas som en stressfaktor för en annan. Med utgångspunkt i ett pågående forskningsprojekt kommer Calle Rosengren, forskare vid Lunds universitet, att prata om utmaningarna som ett gränslöst digitalt arbetsliv ställer på organisationer och medarbetare. Case TV4 satsar på gemensam spelplan för en bättre arbetsmiljö Casten Almqvist är vd på TV4. Under #metoohösten 2017 testades TV4:s företagskultur och arbetsmiljö i grunden. På Life at work berättar Casten om hur TV4 skapat en stark företagskultur utifrån en gemensam spelplan, förverkligad genom självledarskap, i en bransch där förändring är den enda konstanten. Psykologisk säkerhet ger trygga team och bra arbetsmiljö Om vi inte har förtroende för varandra i en grupp spelar det ingen roll hur mycket vi jobbar Metod med rollfördelning, ansvarsområden eller mål. Det är inte förrän vi litar på varandras intentioner som vi blir villiga att exponera och bidra med det vi kan och inte kan. Vi kan då fokusera vår energi på uppgiften i stället för att dölja våra tillkortakommanden bakom utmattade leenden och vita lögner. Den nya tidens ledarskap bygger på förmågan att skapa psykologisk säkerhet i gruppen, att skapa en kultur av respekt, tillit och öppenhet som gör att det inte är riskabelt att lyfta svårigheter eller komma med nya idéer. Organisationspsykologen och författaren Cecilia Duberg berättar om hur du kan forma trygga, hållbara teamstrukturer där feedback och ansvarstagande kommer naturligt. Best workplace in Europe 2018 Det snabbväxande och framgångsrika ITkonsultbolaget Cygni AB har blivit utsett till Sveriges bästa arbetsgivare flera år i rad och blev 2018 dessutom utsett till Best Workplace in Europe. På Life at work berättar Cygnis VD Jon Persson hur de har lyckats skapa en arbetsmiljö där medarbetarna trivs och presterar på topp genom att sätta människan och värderingarna i centrum. Visuell styrning som effektiv metod i arbetsmiljöarbetet Den framväxande flexibla arbetsmiljön väcker Forskning frågor om chefskap och ansvar för personlig och organisatorisk utveckling. Att tänka och arbeta med visuellt stöd kan underlätta och ge både överblick och en djupare förståelse för en komplex arbetsmiljö. Med en anpassad visuell kommunikation kan praktiska åtgärder lättare genomföras för att förbättra arbetsmiljön, t.ex. förtydliga visioner och konkret visa praktiska rutiner. Mikael Widell Blomé, docent vid Lunds universitet, ger i den här föreläsningen exempel ifrån aktuell forskning kring visualisering i utbildning och på företag, attityder om äldre och yngre i arbetslivet, samt praktiska tips för att kunna påverka och kommunicera bättre med hjälp av visuell styrning och kommunikation. Hur mår svenska chefer idag? Svenska chefer mår uselt säger Cissi Elwin, vd på tidningen Chef. I en undersökning som Chef Intervju gjorde 2018 säger sig 70% av cheferna känna ohanterlig stress i arbetet. Cheferna har, sedan de nya skärpta lagkraven i den nya arbetsmiljöförordningen trädde i kraft 2016, fått större ansvar för arbetsmiljön. Men man kan undra hur chefer som själva inte mår bra ska kunna ta ansvar för andras välmående. I en intervju med Ola Wenström berättar Cissi Elwin om undersökningen bland svenska chefer och sina egna erfarenheter av stress, utbrändhet och vägen tillbaka. Case
5 Med värderingar och arbetsmiljö i fokus Att driva ett framgångsrikt företag idag kräver ett engagerat ledarskap och en attraktiv arbetsmiljö. Genom att samla alla medarbetare kring gemensamma värderingar som grundpelare för företagskulturen blir värderingarna en del av vardagen och styr dagliga beslut och arbetsuppgifter. Case Men hur gör man när medarbetarna inte finns i huset utan ute hos olika kunder? Är det viktigt att kunder och partners har samma värderingar? Och hur kan man påverka medarbetarnas arbetsmiljö på distans? Maryam Engelbrecht, f.d. affärsområdeschef på Beamon People, ger oss konkreta exempel på verktyg och arbetssätt för ett framgångsrikt värderingsarbete som grund för en god arbetsmiljö. Nyheter inom rehabilitering vad gäller efter 1 juli 2018? Fakta Anna Johnsson, arbetsmiljöchef på Arriva, ger dig en snabbgenomgång av nyheterna inom rehabiliteringslagen Hur sjuka är vi och varför utveckling av sjukfrånvaron Nytt regelverk kring karensavdrag: krav på upprättande av rehabiliteringsplan och bedömning av arbetsförmåga m.m. Arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd att förebygga och förkorta sjukfrånvaron The Healthy Mind Platter Tallriksmodellen för hjärnan Vi har rätt bra koll på vad vi ska äta för att ge kroppen rätt förutsättningar, för att må bra och hålla oss i form. Nu finns det kostråd även för hjärnan. Daniel Siegel, professor i psykologi och författare till The Mindful Brain och David Rock, författare till Your Brain at Work har sammanställt vad de kallar för "The Healthy Mind Platter", en sorts tallriksmodell för hjärnan som visar vilka dagliga mentala näringsämnen hjärnan behöver för att må som allra bäst. Och det visar sig att variation är bra även för hjärnan. Dagens informationsöverflöd, fragmenterade uppmärksamhet och höga tempo gör att vi utsätts för stora mentala påfrestningar. Tallriksmodellen visar vilka olika aktiviteter du behöver skifta fokus mellan för att din hjärna ska fortsätta utvecklas på bästa sätt. I den här föreläsningen presenterar Hélène Lidström de sju mentala aktiviteter som vi behöver och som tillsammans utgör komplett mental näring för hjärnan. Med reservation för ev. ändringar Metod
6 B PORTO BETALT SVERIGE Tider Morgonkaffe Konferensen startar Lunch Konferensen avslutas och vi bjuder in till after conference Bokning Välkommen med din bokning per telefon eller via e-post till foretagsuniversitetet.se Det är kostnadsfritt att avboka sig fram till tre veckor före konferensen. Därefter debiteras 25 % fram till en vecka före konferensen. Vid senare avbokningar debiteras fullt pris. Deltagare Life at work vänder sig till dig som är t.ex. HR-chef eller arbetsmiljöchef eller som i annan roll arbetar med, ansvarar för eller är intresserad av arbetsmiljöfrågor. Tid och plats Life at work äger rum den 16 maj på Fotografiska i Stockholm. Adress: Stadsgårdshamnen 22. Konferensavgift kronor exkl. moms. I priset ingår en dags seminarieprogram med föreläsningar, samtal och intervjuer samt fika, lunch och after conference mingel med dryck. Hotell Konferenskod 2125 Om du vill övernatta i Stockholm erbjuder Hilton Stockholm Slussen specialpris till deltagarna på vår konferens. För rumsbokning ring eller skicka e-post till reservation.slussen@hilton.se och ange att du ska gå på konferens på Fotografiska så får du 15% rabatt.
REPRESENTATION OCH FÖRMÅNSBESKATTNING
REPRESENTATION OCH FÖRMÅNSBESKATTNING 6 december 2018 i Wallenbergsalen, IVA Konferenscenter Catarina Breitfeld Pia Blank Thörnroos Marie Enander Beskattning av personalvårdsförmåner Representation och
Läs merSTORA SERVICEDAGEN 2018
STORA SERVICEDAGEN 2018 Tisdagen den 13 november på Clarion Sign i Stockholm Glöm åldern se generationerna Bäst på service samtal med Så förenar du service med säkerhet Niklas Källner om att skapa bra
Läs merREPRESENTATION OCH FÖRMÅNSBESKATTNING 2016
Konferensinbjudan 8 december 2016 på Berns i Stockholm REPRESENTATION OCH FÖRMÅNSBESKATTNING 2016 Nya kunskaper, uppdateringar och inspiration Aktuellt från Skatteverket regler och beloppsgränser Beskattning
Läs merVägen till ett aktivitetsbaserat arbetssätt. Heléne Lidström
Vägen till ett aktivitetsbaserat arbetssätt Heléne Lidström VARFÖR VAD HUR 2005 New World of Work THE EVOLUTION OF THE EMPLOYEE EMPLOYEE EXPERIENCE Den digitala arbetsplatsen Kultur, ledarskap, arbetssätt
Läs merSäkerhetsgalan. Aktuella säkerhetsfrågor 2016: onsdagen den 20 april på Quality Hotel Globe
Säkerhetsgalan onsdagen den 20 april på Quality Hotel Globe Securitas är även i år igen stolt partner av evenemanget Säkerhetsgalan, den 20 april i år på Quality Hotel Globe. Med anledning av det erbjuds
Läs merSYNAPSEN ledarskapsdagar i halland april 2017 HÅLLBART LEDARSKAP
SYNAPSEN ledarskapsdagar i halland 20-21 april 2017 HÅLLBART LEDARSKAP Välkommen till 2017 års upplaga av Synapsen, en mötesplats som inspirerar och ger personlig utveckling till chefer, ledare och politiker
Läs merPROJECT STOCKHOLM SUMMIT 2017 PÅ FOTOGRAFISKA 17 MAJ. IT-projekt värt tusentals miljoner Skatteverket Mona Riabacke om projektledarens beslut
PÅ FOTOGRAFISKA 17 MAJ STOCKHOLM PROJECT SUMMIT 2017 LKAB:s flytt av 6 000 människor, 3 000 bostäder och 450.000 m2 lokaler Maktspel och manipulation i projekt Henrik Fexéus IT-projekt värt tusentals miljoner
Läs merEn aktuell och relevant heldag för dig som är controller
Controller 2017 17 maj på Fotografiska i Stockholm En aktuell och relevant heldag för dig som är controller Controllern som strateg viktigaste förmågorna nu och 2020 Kommunicera så att icke-ekonomer får
Läs merHR-dag Företagsuniversitetets. torsdagen den 9 oktober hos Företagsuniversitetet i Globen City, Stockholm. Några av dagens inslag
Företagsuniversitetets HR-dag 2014 torsdagen den 9 oktober hos Företagsuniversitetet i Globen City, Stockholm Några av dagens inslag Affärsnära HR med Helen Borg Marie Hallander Larsson om våra HR-sanningar
Läs merEKONOMI- OCH REDOVISNINGSDAGEN
11 december 2018 på Fotografiska i Stockholm EKONOMI- OCH REDOVISNINGSDAGEN en heldag som gör dig redo för 2019 Redovisningsnyheter 2019 Aktuella skatteregler Hur påverkar GDPR ditt arbete som ekonom?
Läs merMedarbetarpolicy för Samhall AB
Medarbetarpolicy för Samhall AB Medarbetarpolicyn beskriver hur det ska vara att arbeta i Samhall och vad som förväntas av medarbetare och chefer i företaget. Arbetet styrs genom riktlinjer, förhållningssätt,
Läs merREPRESENTATION OCH FÖRMÅNSBESKATTNING
7 december 2017 på Playhouse Teater i Stockholm REPRESENTATION OCH FÖRMÅNSBESKATTNING Skatteverket om aktuella frågor inför 2018 Slopat avdrag för måltidsrepresentation till trots många frågor kvarstår
Läs merMedarbetarpolicy för Samhall AB. Beslutad av styrelsen
Medarbetarpolicy för Samhall AB Beslutad av styrelsen 2016-12-15 Medarbetarpolicyn beskriver hur det ska vara att arbeta i Samhall och vad som förväntas av medarbetare och chefer i företaget. Arbetet styrs
Läs merLINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM
LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM 2 >> Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb >> Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland
Läs merUtbildningar Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation
Utbildningar 2017 Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation Vad skulle hända om alla chefer blev lite bättre Genom att på ett positivt sätt vägleda medarbetarna genom att förstärka beteenden som skapar
Läs merPROMOTIVA ASPEKTER. Maria Nordin Institutionen för psykologi
PROMOTIVA ASPEKTER Maria Nordin Institutionen för psykologi HÄLSOPROMOTION Att skapa en miljö där alla kan hålla sig friska och ingen behöver bli sjuk eller skadad Arena Hälsofrämjande Delaktighet Process
Läs merPRATAMERA SVERIGE AB VI HJÄLPER FÖRETAG ATT MÅ BÄTTRE
PRATAMERA SVERIGE AB VI HJÄLPER FÖRETAG ATT MÅ BÄTTRE VAD KAN VI GÖRA FÖR ERT FÖRETAG? Psykisk ohälsa är ett växande problem. Psykisk ohälsa är ett stort problem på många arbetsplatser och medför höga
Läs merprogram synapsen ledarskapsdagar i Halland
program synapsen ledarskapsdagar i Halland 16-17 april 2015 HoTel TYlÖsaNd Målgrupp: Chefer, ledare och politiker samt specialister inom Hr. Välkommen till 2015 års upplaga av synapsen, som är en etablerad
Läs merPROGRAM MILJÖBYGGNADSDAGEN APRIL, STOCKHOLM
PROGRAM MILJÖBYGGNADSDAGEN 2018 12 APRIL, STOCKHOLM Anders Sjelvgren, Boverket DET HÅLLBARA SAMHÄLLET HUR NÅR VI DIT? Hur möter vi framtidens utmaningar? Catarina Warfvinge, SGBC NYHETER FRÅN MILJÖBYGGNAD!
Läs merArbetsmiljö. för chefer. Ett utbildnings- och faktamaterial. Prevent. 3:e upplagan
Arbetsmiljö för chefer Ett utbildnings- och faktamaterial Prevent 3:e upplagan Prevent är en ideell förening inom arbetsmiljöområdet med Svenskt Näringsliv, LO och PTK som huvudmän. Vår uppgift är att
Läs merPolicy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering
Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering Dokumenttyp: Policy Dokumentansvarig: Personalfunktionen Beslutad av: Kommunfullmäktige Beslutsdatum: 2012-09-24, 145 DNR: KS000353/2010 Attraktiva och
Läs merController 2018 Välkommen till Controller torsdagen den 17 maj 2018 på Fotografiska
Controller 2018 Välkommen till Controller torsdagen den 17 maj 2018 på Fotografiska Så fattar du bättre beslut Mona Riabacke, ger knepen! Lönsamhet på modulnivå möt Martin Sköld, forskare på Handelshögskolan
Läs merLinköpings personalpolitiska program
Vårt engagemang gör idéer till verklighet Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköpings kommun linkoping.se Vårt engagemang gör idéer till verklighet Vår
Läs merLedarskap i en uppkopplad värld - Så maxar du snacket Karin Zingmark, Ledarskapsdagarna Malmö
Ledarskap i en uppkopplad värld - Så maxar du snacket Karin Zingmark, Ledarskapsdagarna Malmö Min vardag idag: Rådgivare digital strategi och kommunikativt ledarskap Samarbetar med Duke Corporate Education,
Läs mer2014-11-04. Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen 2015-01-14 45
Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete Antagen av kommunstyrelsen 2015-01-14 45 Gra storps kommuns riktlinjer fo r ha lsa, arbetsmiljo och rehabilitering Samverkansavtalet FAS 05 betonar
Läs merLinköpings personalpolitiska program
Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både
Läs merÄr gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation.
Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation. 1 Inledning Unionen har i tidigare studier sett att arbetslivet har förändrats för tjänstemännen. Tjänstemannaarbetet
Läs merCilla Benko Jonas Wistrom Fredrik Lindstrom
MACE SPEAKERS PRESENTERAR KUNSKAPSSEMINARIER 2018 100% NÖJDA DELTAGARE LEDARSKAPSDAGAR SÄLJDAGAR Cilla Benko Jonas Wistrom Fredrik Lindstrom med manga fler Elaine Eksvard Lisa Gunnarsson BOKA IDAG! BEGRÄNSAT
Läs merFrågor och svar kampanj OSA-kollen
2018-05-22 Frågor och svar kampanj OSA-kollen Här har vi samlat exempel på frågor och svar som vi tror kan komma när vi genomför lanseringskampanjen för OSA-kollen. Du kan använda underlaget för att själv
Läs mer8-9 maj 2019, Hotell Tylösand, Halmstad
Av Sveriges största chefsnätverk 8-9 maj 2019, Hotell, Halmstad Under två dagar samlas några av Sveriges främsta ledare och talare i fantastiska. Du får lyssna på fantastiska föreläsare, experter och inspiratörer
Läs merEkonomidagen. onsdagen den 19 november på Radisson Blu Hotel i Malmö. Lär och låt dig inspireras
Ekonomidagen onsdagen den 19 november på Radisson Blu Hotel i Malmö Lär och låt dig inspireras Nyheter inom moms och redovisning Skarpt läge, nu gäller det K2 eller K3? Balansekonomi med Charlie Söderberg
Läs merPersonlig assistans. Chefsdagarna. Praktisk arbetsledning som stödjer personal och brukare. Senaste nytt inom assistans så påverkas du
Chefsdagarna Personlig assistans Inbjudan till konferens i Stockholm den 5-6 december 2011 TALARE KommunLex AB Jonas Reinholdsson Nyköpings kommun Catarina Lindgren Praktisk arbetsledning som stödjer personal
Läs merStockholms stads personalpolicy
Stockholms stads personalpolicy Produktion: Blomquist Tryck: Edita Bobergs Artikelnummer: 13742 Stadsledningskontoret 2016-11 Antogs av kommunfullmäktige, 5 september 2016 Ett Stockholm för alla Stadens
Läs merPersonalvision Polykemi AB
Personalvision Polykemi AB I ett företag som Polykemi anser vi att teknik står för 30 % och att människan står för 70 % av företagets framgång. Medarbetarna är alltså den viktigaste resursen för att kunna
Läs merUtbildningar 2015. Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation
Utbildningar 2015 Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation Vad skulle hända om alla chefer blev lite bättre Genom att på ett positivt sätt vägleda medarbetarna genom att förstärka beteenden som skapar
Läs merArbetsmiljö i nya tider. 7,5 högskolepoäng 22 januari 24 april Kursbeskrivning
Arbetsmiljö i nya tider 7,5 högskolepoäng 22 januari 24 april 2018 Kursbeskrivning Arbetsmiljö i nya tider I dag har många tjänstemän ett stimulerande och utvecklande arbete, men upplever också ökade krav,
Läs merOrganisatorisk och Social Arbetsmiljö 2015:4
November 2016 Organisatorisk och Social Arbetsmiljö 2015:4 Hur kan man arbeta med den nya föreskriften och få strategi och kultur att samverka? Frida Norrman & Johanna Rådeström Organisationspsykologer,
Läs merHÄLSOFRÄMJANDE ARBETSPLATSER 2018
Anmäl dig tidigt läs om våra rabatter på baksidan! HÄLSOFRÄMJANDE ARBETSPLATSER 2018 Strategier och metoder för att bygga hållbara resultat för både medarbetare och organisation MODERATOR OCH TALARE SPECIELLT
Läs merDET HÅLLBARA LEDARSKAPET. Charlotte Råwall Leg psykolog, Organisationskonsult, PBM Göteborg
DET HÅLLBARA LEDARSKAPET Charlotte Råwall Leg psykolog, Organisationskonsult, PBM Göteborg charlotte.rawall@pbm.se AGENDA Arbetsmiljöforskning om friska arbetsplatser Arbetsmiljöverkets föreskrifter om
Läs merRiktlinje för arbetsmiljö och hälsa
Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa Diarienr: Beslutsdatum: Ansvarig: HR-direktör Senast reviderad: Ansvar och roller Kommunfullmäktige Kommunfullmäktige ansvarar för
Läs merARBETSPLATSER 2019 NATIONELL KONFERENS 3-4 DECEMBER 2019 STOCKHOLM
HÅLLBARA Så skapar du en högpresterande och välmående organisation ERBJUDANDE Boka flera personer! Pris från 4.980 kr ARBETSPLATSER 2019 Systematiskt hälsoarbete inom organisationen så tar du ett helhetsgrepp
Läs merSTOR A 27. Ledarskapsdagen NOV. www.storaledarskapsdagen.se
Av Sveriges största chefsnätverk 27 november 2013 - Berns - Stockholm - Så får du dina medarbetare att prestera mera och bli mer motiverade - Hur leder du verksamheten när förutsättningarna förändras hela
Läs merPersonalpolitiskt program
Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2015-03-24 dnr KS/2014:166 Dokumentansvarig: Personalchef Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun som skapar utrymme för att både
Läs merAgila organisationer & HR -mer effektivt i en komplex värld? Frida Mangen
Agila organisationer & HR -mer effektivt i en komplex värld? Frida Mangen Frida Mangen Tänk på att det blåser kallt uppe på toppen Deloitte -The global human capital trends 94% Mer än 10 000 har svarat
Läs merSTYRDOKUMENT Policy för medarbetare, chefer och ledare
Kommunstyrelsen 1 (6) STYRDOKUMENT Policy för medarbetare, chefer och ledare Beslutad när Beslutad av Diarienummer Ersätter Gäller för Kommunfullmäktige KSKF/2018:409 KSKF/2011:302 Samtliga nämnder och
Läs merBjuder dig på en seminariedag under temat: NÖJD PERSONAL = NÖJDA KUNDER = NÖJDA ÄGARE
Bjuder dig på en seminariedag under temat: NÖJD PERSONAL = NÖJDA KUNDER = NÖJDA ÄGARE Seminariedagen äger rum på restaurang Grappa, Sankt Eriksgatan 86, Stockholm den 15:e november 2017 kl 09:00-15:00.
Läs merPolicy för arbetsmiljö och hälsa. Beslutad av kommunfullmäktige , 27. Dnr KS
Policy för arbetsmiljö och hälsa Beslutad av kommunfullmäktige 2019-03-25, 27. Dnr KS2018.0312 Innehåll 1 Arbetsmiljö- och hälsovision... 3 2 Övergripande mål... 3 3 Prioriterade mål... 3 3.1 Ansvar för
Läs merNordens bästa Digitala Arbetsplats
Nordens bästa Digitala Arbetsplats Ansökan 2017 Sista anmälningsdatum 21 april By Digital Workplace Summit Endast 16% av svenskarna är engagerade i sina arbeten 73% är ej engagerade 11% är aktivt urkopplade
Läs merHållbar stad öppen för världen
Medarbetar- och arbetsmiljöpolicy Hållbar stad öppen för världen Göteborg en stad för alla Vi som arbetar i Göteborgs Stad har ett gemensamt uppdrag, att tillgodose göteborgarnas behov och rättigheter.
Läs merProgram. Årsmöte 2015. 24-25 november, 2015. Clarion Hotel Sense, Luleå
Program Årsmöte 2015 24-25 november, 2015 Clarion Hotel Sense, Luleå PROGRAM Tisdagen den 24 november Förändringens vindar - medvind eller motvind? 11.00 Registreringen öppnar 11.30 Lunch Luleå Energi
Läs merHur leder vi transformationer?
Hur leder vi transformationer? Offentlig chef 14 mars 2019 #offentligchef @gaialeadership Vad är transformation? Hur leder vi en transformation? 7 steg för en lyckad transformation I think there are good
Läs merPersonalpolitiskt program
Personalpolitiskt program Du som medarbetare är viktig och gör skillnad genom ditt engagemang och mod att förändra i strävan att förbättra. 2 Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun
Läs merChef för personliga assistenter 2013
Chef för personliga assistenter 2013 utvecklas i ditt ledarskap! Att leda på distans konkreta verktyg! Samtalsmetodik, konfliktlösning och professionellt förhållningssätt i olika situationer Uppdatering
Läs merPolicy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun
KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING 2016:13-020 Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun Antagen av Kommunfullmäktige 2016-06-16 91 2 Inledning Det arbete som görs i verksamheterna
Läs merARBETSGLÄDJE OCH EFFEKTIVITET
ARBETSGLÄDJE OCH EFFEKTIVITET Nova Futura - Bosse Angelöw Föreläsningar och utbildningar Individ-, grupp- och arbetsplatsutveckling Handledning och rådgivning Böcker, cd och webbaserade program www.novafutura.se
Läs merFå mer gjort som skolledare och öka ditt välbefinnande!
Ökad personlig effektivitet verktyg och metoder Få mer gjort som skolledare och öka ditt välbefinnande! Lär dig att prioritera och skapa kontroll över din tid Frigör energi mindre stress, bättre resultat
Läs merSTRATEGI. Dokumentansvarig Monica Högberg,
Dokumentansvarig Monica Högberg, 0485-470 11 monica.hogberg@morbylanga.se Handbok Personal STRATEGI Beslutande Kommunstyrelsens 257 2015-11-03 Giltighetstid 2015-2019 1(6) Dnr 2015/000275-003 Beteckning
Läs merKOMMUNICERA BÄTTRE SÄLJ MER
KOMPETENSUTVECKLING PÅ HEMMAPLAN KOMMUNICERA BÄTTRE SÄLJ MER Kommunikation är ofta en vilja att övertyga. Att just din vara, tjänst, idé eller att du själv är ett bra alternativ. Det kan handla om att
Läs merMedarbetarskap i Umeå kommun
Medarbetarskap i Umeå kommun Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget www.umea.se/kommun 2 Inledning Vi som arbetar i Umeå kommun har ett viktigt uppdrag: att bidra
Läs merKunskapsDagarna. Välkommen till Kunskapsdagarna Nyköping
Välkommen till Kunskapsdagarna Nyköping Välj mellan 6 inspirerande seminarier och inspirerande talare! Vi räknar med stort intresse - så anmäl dig Nu! Vi ser fram emot att träffa dig den 6 december på
Läs merVåra utbildningar. Utbildningar över hela landet. Erfarna utbildare med praktisk erfarenhet
Utbildning Kompetensutveckling är ett av våra viktigaste verktyg för att få den mänskliga faktorn att arbeta för oss. Previa erbjuder utbildningsinsatser som bidrar till att effektivisera er organisation,
Läs merFÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar.
FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013 Föreläsningar som förändrar. Lära för Livet Seminarier Utbildning Talarförmedling Er partner inom individ-, ledarskaps- och teamutveckling Sveriges bästa talare
Läs merLilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete
Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete? Systematiskt arbetsmiljöarbete innebär att man ska undersöka om det finns risker på jobbet. De anställda ska inte
Läs merHR-nätverket Stockholm
Program hösten 2012 Ny internationell standard för bedömningstjänster i arbetslivet - ISO 10667 Maria Åkerlund & Anders Sjöberg Tid: 30 augusti, 2012, kl 9.00 12.00, frukost serveras från 8.30 Plats: Kungliga
Läs merSOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING
Arbetsgivarstrategi i Sollentuna kommun Antagen av kommunfullmäktige 2018-02-15, 15, Dnr 2017/0764 KS Innehållsförteckning Arbetsgivarstrategi i Sollentuna kommun... 2 Varför ska vi arbeta med vårt arbetsgivarmärke?...
Läs merHållbart chefskap. 8 råd från Saco chefsråd om hur du som chef hanterar gränslöshet och stress Red. Karin Karlström och Anna Kopparberg
Hållbart chefskap 8 råd från Saco chefsråd om hur du som chef hanterar gränslöshet och stress 2014 Red. Karin Karlström och Anna Kopparberg Teknik, ekonomi och organisationsformer gör arbetslivet alltmer
Läs mer24 Riktlinje för chef- och ledarskap (KSKF/2019:106)
Kommunstyrelsens personalutskott Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2019-04-12 Sida 1(2) 24 Riktlinje för chef- och ledarskap (KSKF/2019:106) Beslut Förslag till kommunfullmäktige 1. Riktlinje för chef-
Läs merLedarskapsutbildningar
Inbjudan till kurser 2013 Ledarskapsutbildningar Ledarskap som ger resultat! LEDARE MEN INTE CHEF Praktiskt ledarskap i vardagen NY SOM CHEF Trygg och effektiv ledning och styrning KONFLIKTHANTERING OCH
Läs merGuide: Framtidssäkra HR-funktionen med Agil HR
Guide: Framtidssäkra HR-funktionen med Agil HR Framtidssäkra HR-funktionen med Agil HR Vi lever i en snabbt föränderlig samtid som erbjuder stora utvecklingsmöjligheter och samtidigt ställer höga krav
Läs merAtt utveckla förändringsberedskap genom arbetsmiljöarbete
Att utveckla förändringsberedskap genom arbetsmiljöarbete En liten skrift om hur arbetsmiljöarbete kan bidra till att utveckla en beredskap för förändring. Skriften bygger på rapporten Utvecklingsredskap
Läs merVikten av grupputveckling
Vikten av grupputveckling med fokus på medarbetarskap Bakgrund och problematik Pressade produktflöden och kännande människor Systematiserade och optimerade processer för produkter eller tjänster hamnar
Läs merArbetsmiljöarbete. Lättläst version
Arbetsmiljöarbete Lättläst version Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete? Arbetsmiljöarbete innebär att arbetsgivaren undersöker och åtgärdar de risker som finns på jobbet. De anställda ska inte skadas,
Läs merTRE SKIFTEN SOM OMFORMAR ARBETSMARKNADEN
AGENDA KONSTEN ATT ATTRAHERA, BEHÅLLA OCH LEDA DEN UNGA GENERATIONEN Sofia Rasmussen VD, Rasmussen Analys AB Tre skiften som omformar arbetsmarknaden Värderingsskiftet bland dagens unga Arbetslivsvärderingar
Läs merNorlandiavärderingar i vardagen
Norlandiavärderingar i vardagen Tack! BÄSTA MEDARBETARE! Kvalitet uppstår i möten mellan människor. Den skapas av oss, samtliga medarbetare på Norlandia, genom våra arbetsinsatser för våra barn, hotellgäster
Läs merStockholms stads personalpolicy
Stadsledningskontoret Personalstrategiska avdelningen Stockholms stads personalpolicy Vårt gemensamma uppdrag Ett Stockholm för alla Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart
Läs merJobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk?
Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk? Myter kring stigande sjukfrånvaro Att skapa friska organisationer 1 Jobbet är en friskfaktor Psykisk ohälsa och stigande sjukfrånvaro är växande samhällsproblem
Läs mer3/27/19. Så skapar du ett gott samarbete & god prestation för ett effektivt & framgångsrikt labb. Disposition. En positiv arbetsmiljö
Så skapar du ett gott samarbete & god prestation för ett effektivt & framgångsrikt labb Lars Frelin: Docent, Programdirektor, Samordnare ANA Futura Karolinska Institutet 1 Disposition Hur du attraherar
Läs merEn rapport från Länsförsäkringar. Attityder till psykisk och fysisk ohälsa i arbetslivet
En rapport från Länsförsäkringar Attityder till psykisk och fysisk ohälsa i arbetslivet Innehåll Prata om det... 3 Det är skillnad på ohälsa och ohälsa...4 Lägre förståelse för psykisk än fysisk ohälsa
Läs merSTART UP GROW UP SUSTAIN
VÄLKOMMEN Inspireras och få konkreta verktyg att skapa välmående företag - ekonomiskt, socialt och hållbart! ETT SAMARBETE MELLAN VÅR VÄRLD VÅRA MÅL VÄLKOMMEN Program 09.00-11.00 världen behöver ditt ledarskap
Läs merEtt hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun
l 2014-04-01 Policy om Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun Inledning: Du som medarbetare/chef är kommunens viktigaste resurs, tillsammans växer vi för en hållbar framtid!
Läs merPolicy för chefsuppdrag
1(5) BILAGA 1 DNR: SLU ua 2013.1.1.1-5596 2014-01-14 STYRANDE DOKUMENT Sakområde: Personal Dokumenttyp: Policy Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli: Personalavdelningen Handläggare: Eva Jeppson-Eldrot
Läs merPERSONLIG ASSISTANS: CHEFSDAGARNA Årets konferens ger dig: Nya praktikfall
inbjudan till konferens i Stockholm den 27-28 augusti 2013 VÅRA TALARE Inspektionen för vård och omsorg Ansvariga för tillsyn och tillståndsprövning Försäkringskassan Therese Karlberg Verksamhetsområdeschef
Läs merNATIONELLT VACCINATIONS PROGRAM MOT STRESS
NATIONELLT VACCINATIONS PROGRAM MOT STRESS För dig som är i riskgruppen för att bränna ut dig. Eller har stressade kollegor och inte vill smittas. För politiker, chefer och anställda. Här är ett vaccin
Läs merEngagerade medarbetare skapar resultat!
Föreläsningsanteckningar Berit Friman, vd Dale Carnegie Sverige 11 februari 2015 Engagerade medarbetare skapar resultat! Berit Friman är en av Sveriges mest erfarna föreläsare och utbildare inom områdena
Läs merSå här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling
Så här gör du om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling Det här materialet hjälper er att planera och sätta förutsättningarna för att driva kampanjer, antingen en eller regelbundet. Ibland
Läs merCHEFSDAGARNA ÄLDREBOENDEN
inbjudan till konferens i Stockholm den 22-23 januari 2013 EXPERTER Kerstin Wennberg Biträdande studierektor Lotta Henriksson Universitetsadjunkt Petra Brask & Partners Petra Brask Effektivitetskonsult
Läs mer86 Riktlinje för chef- och ledarskap (KSKF/2019:106)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2019-04-30 Sida 1(1) 86 Riktlinje för chef- och ledarskap (KSKF/2019:106) Beslut Förslag till kommunfullmäktige 1. Riktlinje för chef- och ledarskap i
Läs merNacka kommun - medarbetarenkät. Resultatrapport - Oktober 2012
Nacka kommun - medarbetarenkät rapport - Oktober 2012 Antal svar på Modersmålet 2012: 34 av 39 (87%) Antal svar på Modersmålet 2011: 21 Antal svar på Vilans skola och förskola 2012: 78 av 92 (85%) Antal
Läs merArbetsmiljöpolicy FÖR LUNDS UNIVERSITET
Arbetsmiljöpolicy FÖR LUNDS UNIVERSITET 3 Förord Människorna som arbetar och studerar är universitetets viktigaste tillgång. En god arbetsmiljö är grunden för att man ska utvecklas, trivas, vara säker
Läs merArbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöpolicy
Arbetsmiljöpolicy Innehållsförteckning Kommunens målsättning 3 Definition av begreppet arbetsmiljö 3 Regelverk 3 Delegation 4 Systematiskt arbetsmiljöarbete undersöka, åtgärda och följa upp 4 Samverkan
Läs merTALENT MANAGEMENT. Är du med och slåss om stjärnorna? inbjudan till konferens i Stockholm den 11-12 september 2012
inbjudan till konferens i Stockholm den 11-12 september 2012 PRAKTIKFALL FRÅN Microsoft Anne-Marie Andric Google Jeanette Duvebrant Byråchef Är du med och slåss om stjärnorna? Mc Donalds Lotta Björk Sweco
Läs merKOSTNADSFRITT FÖR DIG OCH EN KOLLEGA GÄVLE MÄSSA FÖRELÄSNINGAR INSPIRERAS AV GERHARD BLEY
KOSTNADSFRITT FÖR DIG OCH EN KOLLEGA Du är inbjuden till... 2016 GÄVLE MÄSSA FÖRELÄSNINGAR INSPIRERAS AV GERHARD BLEY GÄVLE KONSERTHUS FREDAG 23 SEPTEMBER NYA INSIKTER & NYA IDÉER! Fredagen den 23 september
Läs merGemensamma värden för att nå våra mål och sträva mot visionen
Personalpolicy Huddinge kommuns personal policy beskriver de personalpolitiska ställnings taganden och värderingar som ska prägla arbetet i verksam heten. Personal politiken är ett medel för att uppnå
Läs merHjärtefrågan Välfärd i världsklass 2015-04-09
1 Hjärtefrågan 2 Du som jobbar med en välfärd i världsklass ska kunna göra det med fokus på kvalitet. 3 Beslut från förbundsmötet 2014 Bra arbetsvillkor för dig som arbetar i välfärden ger en bra verksamhet
Läs mer106 Policy för medarbetarskap, chef- och ledarskap (KSKF/2018:409)
Kommunfullmäktige Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2019-05-16 Sida 1(2) 106 Policy för medarbetarskap, chef- och ledarskap (KSKF/2018:409) Beslut 1. Policy för medarbetarskap, chef- och ledarskap antas.
Läs merSamlat resultat för Säkerhet och arbetsmiljöenkät
Samlat resultat för Säkerhet och arbetsmiljöenkät Enkäten är nu besvarad. Här ser du ditt samlade resultat och feedback, skriv gärna ut och spara det. 24 st har svarat på enkäten. Ledning och prioriteringar
Läs merHälsa & Arbetsmiljö. Politikerutbildning våren 2019
Hälsa & Arbetsmiljö Politikerutbildning våren 2019 Olika perspektiv på hälsa FRISKFAKTORER Främja Hälsoarbetet (friskfaktorer, utgår från det friska, det som fungerar bra/bibehålla/utveckla) RISKFAKTORER
Läs merStrategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Personalpolitiskt program. Personalpolitiskt program 1
Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler Borås Stads Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program 1 Borås Stads styrdokument» Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för Borås
Läs merMedarbetarskap i Umeå kommun. Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget
Medarbetarskap i Umeå kommun Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget Inledning Vi som arbetar i Umeå kommun har ett viktigt uppdrag: att bidra till ett gott liv i Umeå
Läs mer