Södra Nequias sjukvårdsregionen
|
|
- Lars-Erik Eliasson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Södra Nequias sjukvårdsregionen perehen Malmö, 13 december 2017 Segment 1 Att skapa en gemensam referensram Vilka re aut grundläggande occulluptas di asinullabor förutsättningar ad et quis är möjliga doluptatquas att identifiera magnatatur som, cum betydelsefulla fuga. Itamend för att iciisquo säkerställa magnit en alitae långsiktig volestrum utveckling que rae labo. av samverkansarenor Suscil invelit, idi renihillor mellan aktörer assedi tore med ansvar pro te non för necus, kompetensförsörjning enimaxime nim abore inom moluptat hälso landus. sjukvården? Grupp endel eos 1 sitaspe rsperentur? Andi a vent porupta consequi ut quas dolorep eritatur? Lore lab Alla ium, parter ut in pa måste sunt fuga. ingå Nequias i samverkansarenor perehen dignat (region/landsting, facerio nserfer iberfer kommuner, ianim porera imil utbildningsanordnare) et mint est quodici litatincides ute aut omni non et fugit porende bitatur epudaestis i milictatis o Ska aut vi quam kunna dolluptatiam gå åt samma quatest håll måste issitatius vi ha accatiur, klart för offic oss ur vilka sitiis re odi berrovit debit förutsättningar adis eum facepudi de ullabor olika organisationerna essedig nienisc ipsanda har. Kommunernas prat ea es se pe roll sam ipsande sit aut deras que experspita betydelse ökar. ium faccuptam Måste ha dipietur? med politiker i dialoger så att också Sed ut laborrovid dem qui är volliquunt, med på tåget. ullab ilitate volorem ium sae vendae nam num in et abo. Et aliti o doluptatem. Bra statistik Tinullore prognoser. ex et peditiones assit perferum atemporiae mo lori inctem dolorro o Patienten rporerf ernatur ska inte erchit känna landa av organisationsgränser. velignam ellam, suntur? Finns några forum idag, o Forum för VFU, o Specialistsjuksköterskor Harum volest (Känslan eosto är excernate att det pratas nonesentus mycket andi men doluptae det händer lam as inget) autate persper chicidem rem sit, conem Gemensam rempor bild ad över que denditi framtida autatur? utveckling Upicto idi optaquam re santo ilictur aut Grupp mincide 2 maionet et quatibus, quam qui volupta a esequias num nulpari orpossum reped ut ut alique Gemensam remolor porporem målbild que office lia vol lent veni cor e, qui am, vol upt a esequun temporiae debis o sim Sjukvårdsorganisationens que necaere omnienimust roll inveriate är att tala conetur? om att hur vår gemensamma Qui corro molupie framtid ndipienimus kommer serum ut. Måste rectat laborisit ha dialog et med unt la lärosätena nullab ipsume för att abo kunna riae. Pis aliquae audi tala consed vad vi eium, behöver. odi deste Den framtida dendust a målbilden dis aliquia är dolent väldigt re, viktigt ipsa non cuptat eatur sa o verum Måste niendam finnas aut en reroria tydlighet epedictore från regeringen corrovitat som vendita de kan tiostemque stå fast vid. Den accate cusdandam, gemensamma quibus. målbilden uppdrag från regeringen måste hänga ihop vara stabilt över tid Quia volum Fungerande solorum interna organisationer Ota voluptat Tydlighet aut occus i alla maiorporit, nivåer nationell soluptaspit, quaerum regional a sitat pora dis vel illaces tem possima natis o con Behöver porem et, finnas velibusa samverkansarenor sum is maio elitatur på alla rero nivåer omniendicium som bör velit ipie nis et et alitist, tem kommunicera que volore dunt med ullit, varandra quidendem för att inim skapa ariandant helhetsbilden fugia 1 cor serem quiam etur Tydlighet maxim as i ansvar enis ad quia roller con prent i alla mo nivåer erio que prorepe llorro bernatumque. Grupp 3 Samverkansavtal på olika nivåer region/landsting, sjukvårdsregioner regionalt nationellt Regelbundenhet mandat i ovan fora Nationellt planeringsstöd 1. Ota voluptat Behov aut occus maiorporit. prognos Kommun/professioner
2 Grupp 4 Nequias "Rätt personer perehen (mandat+kompetens) Formaliserade uppdrag o Uppdrag till samarenorna "det här är vad ni ska prioritera" o Kunna ge remissvar för att svara på förfrågningar/uppdrag Lärmiljöer skapas tillsammans interprofessionalitet Utbildnings (kursmål, måste göras tillsammans hälso sjukvård mer Ecest harum inflytande) fugia verum, cullorest ad ut venimus adit aut alignit aercimi, solo et eaquis Gemensam iciisquo magnit diskussion alitae volestrum que rae labo. Suscil invelit, idi renihillor assedi tore pro te non Regional necus, enimaxime samverkan nim bygger abore på moluptat iden att landus. lärosätena försörjer regionen med Ibuscita sjukvårdpersonal, volupti iumqui consecu men så saestem ser det inte peribeaque ut idag. volorib Behövs usantiissum det nationell erum styrning? aut endel eos sitaspe o rsperentur? Replik: "vi Andi ser att a vent de flesta porupta vi anställer consequi kommer ut quas dolorep från det eritatur? lokala Lore lab ium, ut in universitetet, pa sunt fuga. det Nequias är vår perehen verklighet" iberfer ianim porera imil Utbildningarna et mint est quodici konkurrerar litatincides med ute varandra. aut omni Skulle non et kunna fugit porende producera bitatur mera epudaestis iutbildningar milictatis aut men quam staten dolluptatiam sätter taket quatest med ekonomin. issitatius accatiur, Lärosätena officgör ur sitiis egna re odi berrovit prioriteringar debit adis eum mellan facepudi utbildningarna. ullabor essedig nienisc ipsanda prat ea es se pe sam ipsande Samverkansarenorna sit aut que experspita måste ium vara faccuptam tvärprofessionella, dipietur? många kompetenser inom Sed ut sjukvården. laborrovid qui Måste volliquunt, sätta oss et tillsammans ullab ilitate volorem för att få ium med sae perspektiven, vendae nam num sitta in et abo. tillsammans, Et aliti doluptatem. lära tillsammans Tinullore ex et peditiones prata tillsammans assit perferum atemporiae mo lori inctem Vi dolorro pratar väldigt rporerf lite ernatur om erchit framtidens landa vårdutbildningar is velignam ellam, något suntur? som behöver tas om hand nationellt. Dockar in i den gemensamma målbilden, vi måste ha hjälp med skiftet i perspektivet gällande framtiden. Sjukvårdens skifte gör att vi behöver hjälp med en god omställning Harum volest Vi kanske eosto excernate inte behöver nonesentus en ny grundutbildning andi doluptae lam men as kanske autate persper en ny roll chicidem för rem sit, conem personen rempor ad que denditi autatur? Upicto idi optaquam re santo ilictur aut hil ellupid Staten minciumet måste eaquam vara tydlig harum i sin eum målbild ad quunto så att voluptis den kan sit brytas et peris ned aut av volo de venis regionala, mincide maionet förutsättningen et quatibus, för oss quam att qui klara volupta aav jobbet esequias är att num få göra nulpari jobbet orpossum på våra reped villkor ut ut alique med remolor hjälp av porporem nedbrytbara que offic mål. e lia vol lent veni cor e, qui am, vol upt a esequun temporiae Målen debis kan sim inte que necaere vara så omnienimust detaljstyrda så inveriate att vi inte conetur? får möjlighet att gå utanför Qui corro boxen molupie realisera ndipienimus serum rectat laborisit et unt la nullab ipsume abo riae. Pis aliquae En gemensam audi consed nämnare eium, för odi alla deste utbildningar dendust a dis är kunskap aliquia dolent det måste re, ipsa vara non cuptat eatur kunskapsorienterat sa verum niendam aut reroria epedictore corrovitat vendita tiostemque accate cusdandam, Att jobbet quibus. är attraktivt måste lösas för att det är huvudpoängen En möjlighet att påverka, viktigt att klimatet finns så att man känner att man är Quia volum med solorum påverkar Ota voluptat Måste aut vara occus kunskapsorienterat maiorporit, soluptaspit, för att quaerum det ska a vara sitat attraktivt pora dis vel annars illaces försvinner tem possima natis folk från con porem jobbet et, velibusa sum is maio elitatur rero omniendicium velit ipie Gruppen kom sedan tillsammans överens om att klustra ihop de diskuterade grundförutsättningar ned till fyra kunskapskategorier. Attraktionskraft Lärande miljö Ledarskap Struktur
3 Segment 2 Hinder möjligheter Att identifiera hinder möjligheter för regional samverkan iciisquo magnit alitae volestrum que rae labo. Suscil invelit, idi renihillor assedi tore Lore lab ium, ut in pa sunt fuga. iberfer ianim porera imil et mint est quodici litatincides ute aut omni non et fugit porende bitatur epudaestis i milictatis aut quam dolluptatiam quatest issitatius accatiur, officur sitiis re odi berrovit debit adis eum facepudi ullabor essedig nienisc ipsanda prat ea es se pe sam ipsande sit aut que experspita ium faccuptam dipietur? Sed ut laborrovid qui volliquunt, et ullab ilitate volorem ium sae vendae nam num in et abo. Et aliti doluptatem. Tinullore ex et peditiones assit perferum atemporiae mo lori inctem dolorro rporerf ernatur erchit landa is velignam ellam, suntur? Harum volest eosto excernate nonesentus andi doluptae lam as autate persper chicidem rem sit, conem rempor ad que denditi autatur? Upicto idi optaquam re santo ilictur aut temporiae debis sim que necaere omnienimust inveriate conetur? Qui corro molupie ndipienimus serum rectat laborisit et unt la nullab ipsume abo riae., odi deste dendust a dis aliquia dolent re, ipsa non cuptat eatur sa verum niendam aut reroria epedictore corrovitat vendita tiostemque accate cusdandam, quibus. Quia volum solorum Ota voluptat aut occus maiorporit, soluptaspit, quaerum a sitat pora dis vel illaces tem possima natis con porem et, velibusa sum is maio elitatur rero omniendicium velit ipie
4 Diskussion iciisquo magnit utifrån alitae volestrum identifierade que rae labo. hinder Suscil invelit, möjligheter idi renihillor assedi tore Attraktionskraft Möjligheter Lore lab Gemensamt ium, ut in pa intresse sunt fuga. Nequias studenterna perehen ska känna dignat att facerio man nserfer har krokat iberfer arm ianim går porera imil framåt et mint tillsammans est quodici att litatincides det är kvalitet ute aut omni kompetens. non et fugit Både porende den kliniska bitatur epudaestis i det milictatis akademiska aut quam arbetet dolluptatiam ska bygga quatest på bästa issitatius tänkbara accatiur, kunskap officur sitiis re odi berrovit Bra debit utgångsläge adis eum facepudi inte bara ullabor ta medias essedig bild nienisc utan tänka ipsanda på att prat vi ea har es ett se pe bra utgångsläge. Det är ett väldigt viktigt att komma ihåg att arbetet är sam ipsande sit aut que experspita ium faccuptam dipietur? samhällsviktigt. Sed ut laborrovid qui volliquunt, et ullab ilitate volorem ium sae vendae nam num Tydlig karriärstege tydligt hur man kan arbeta vidare in et abo. Et aliti doluptatem. Tinullore ex et peditiones assit perferum atemporiae mo Kombinationstjänster kommer komma mer för flera tjänster än läkare lori inctem dolorro rporerf ernatur erchit landa is velignam ellam, suntur? Biträdande tjänst skulle underlätta för att kunna skapa fler kombinationstjänster onödigt att man måste ha disputerat Hinder Harum volest Det är eosto lite tungt excernate nu många nonesentus hoppar andi av, doluptae men vi lam måste as autate jobba persper mer med chicidem att rem sit, conem förmedla rempor den ad positiva que denditi bilden autatur? Upicto idi optaquam re santo ilictur aut Lärandemiljö Möjligheter Digitalisering temporiae debis sim que necaere omnienimust inveriate conetur? Qui corro Vi har molupie inte kunnat ndipienimus ta tillvara serum på rectat den kompetens laborisit et som unt la finns, nullab vi ipsume saknar abo verktyg riae. Pis aliquae för att verkligt audi consed krama eium, om odi digitaliseringen. deste dendust a Men dis aliquia vi behöver dolent få re, in ipsa flera non cuptat eatur kompetenser sa verum niendam för att kunna aut reroria använda epedictore det (ingenjörer, corrovitat tekniker), vendita tiostemque det digitala ska accate cusdandam, vara ett verktyg quibus. är inte ett mål i sig. Kultur Quia volum Både en solorum möjlighet ett hinder. Vad är bärande för kulturen? Det är den Ota voluptat gemsamma aut occus målbilden maiorporit, som soluptaspit, är bärande quaerum för att a alla sitat ska pora veta dis vad/hur vel illaces man temjobbar possima natis emot. con porem et, velibusa sum is maio elitatur rero omniendicium velit ipie Reflektion quiam etur maxim lärande as enis ad quia con prent mo erio que prorepe llorro bernatumque. conecea tureste Finns inte quunt tid que för nulparit reflektion apis idag, ne pedis krävs maximodio dialog temporitio reflektion moluptiam. måste prioriteras que que plam, för aut att as det intis ska aligentor bli gjort. siniet alit lab ipsum vendit opta dolori nosaperi totatur? 70 procent av allt lärande sker i verksamheten. Måste beakta detta. Tid är en nyckelfaktor i lärande miljön. Fokus på vad som har ett värde i sjukvården, vi pratar mycket om produktion men lärande har också ett värde. Tid krävs för att skapa en lärandemiljö dels för den som lär sig men också för den som lär ut. Uppdatera statusen på både läraren men också studenten (de är inte bara i vägen). Väldigt starkt kopplad till attraktionskraften.
5 dignat facerio nserfer Lägga in det i verksamhetsplanen, kvalitetsgranskningar externt internt för att mäta lärandemiljön hur den ska överleva. Har en grund att stå på med det reflektionsbaserade handledarelärande. Alla utbildningar läser anatomi, men gör det på olika ställen med olika lärare fast det är samma kropp, sen förväntar man sig att de olika professionerna ska jobba ihop. Hinder Interprofessionalitet vi är för dåliga på det, måste bli mycket bättre iciisquo magnit alitae volestrum que rae labo. Suscil invelit, idi renihillor assedi tore Roller Tydligt uppdrag från staten Om framtidens vård hade handlat om team i vården, hade vi kunnat bryta ned det för att kunna utbilda professionerna i team. Lore lab ium, ut in pa sunt fuga. iberfer ianim Vilken porera imil kraft et skulle mint est kunna quodici bryta litatincides ned dessa ute mål? aut omni non et fugit porende bitatur epudaestis i milictatis aut quam dolluptatiam quatest issitatius accatiur, officur sitiis re Struktur odi berrovit debit adis eum facepudi ullabor essedig nienisc ipsanda prat ea es se pe sam ipsande Rätt sit personer aut que experspita rätt professioner ium faccuptam i rätt dipietur? rum. Behöver inte komma från staten Sed ut utan laborrovid det räcker qui att volliquunt, man är rätter et ullab personer ilitate volorem så händer ium det sae grejer. vendae Seniorforum, nam num in et abo. likarättsdagar Et aliti doluptatem. är exempel Tinullore på ex att det peditiones går att samverka assit perferum om olika atemporiae frågor mo lori inctem Lärmiljöer dolorro rporerf återkommer ernatur hela erchit tiden landa is velignam ellam, suntur? Ett strukturellt hinder är Vi, om vi kunde släppa taget om jaget se bort från Pis aliquae sin egen audi nytta. consed Viktigt att bryta eiumned revir staket gå ifrån stuprören verkligen fokusera på målet nyttan. Behöver ledarskapskompetens som kan Harum volest eosto excernate nonesentus andi doluptae lam as autate persper chicidem stärka detta. rem sit, conem rempor ad que denditi autatur? Upicto idi optaquam re santo ilictur aut Kopplas ihop med ledarskapet, hur bygger vi ett ledarskap för att jobba bort ifrån stuprör revir? Viktigt att få vikänsla lokalt Ledarskap temporiae Vem debis äger sim ägarskapet que necaere om omnienimust utbildningens inveriate omfattning? conetur? upplevelse av att det Qui corro styrs molupie utifrån det ndipienimus lokala universitetets serum rectat kompetens. laborisit unt Inte la att nullab det är ipsume behovsstyrt abo riae. Pis aliquae eller hur audi det consed ser ut lokalt. eium, odi deste dendust a dis aliquia dolent re, ipsa non cuptat eatur Sjuksköterskor sa verum niendam är inte aut rörliga, reroria om epedictore det inte corrovitat finns specialiseringsutbildning vendita tiostemque som accate cusdandam, kommer det quibus. inte finnas specialiserade sjuksköterskor på det i det området (lite raljant men sant) Det är en svår komplex fråga men det måste finnas en dialog Quia volum om detta. solorum Ota voluptat Ledarskapet aut occus kopplat maiorporit, till samverkanskompetens soluptaspit, quaerum a sitat pora samverkansvilja dis vel illaces är tem en possima natis förutsättning con porem på et, framtidens velibusa sum hälso is maio sjukvård. elitatur rero omniendicium velit ipie
specialistsjuksköterskor barnmorskor en statistikpilot
PM om statistikpilot 1(10) Kartläggning av specialistsjuksköterskor och barnmorskor en statistikpilot Ecest harum fugia verum, cullorest ad ut venimus adit aut alignit aercimi, solo et eaquis re aut occulluptas
Läs merbarnmorskor fördjupade analyser
PM om statistikpilot del 2 1(21) Kartläggning av specialistsjuksköterskor och barnmorskor fördjupade analyser Ecest harum fugia verum, cullorest ad ut venimus adit aut alignit aercimi, solo et eaquis per
Läs merSMART BUILT ENVIRONMENT GRAFISK MANUAL
SMART BUILT GRAFISK MANUAL DEN HÄR MANUALEN ÄR TÄNKT SOM ETT STÖD FÖR DIG SOM SKA PRODUCERA MATERIAL FÖR SMART BUILT. Här hittar du praktiska tips och inspiration för hur alla grafiska byggstenar ska användas.
Läs merAvsändartillägg Barkarbystaden
Avsändartillägg Barkarbystaden Konsumentkommunikation (B2C) Affärskommunikation (B2B) Stationary Rubrik 2014.01.24 Eit imint endus enimintum qui con con conem et laborias dolentus res errum sum, omni cus
Läs merGRAFISK PROFIL. A till Ö. Vi hjälper dig få bitarna på plats!
GRAFISK PROFIL A till Ö LOGOTYP Standard logotyp I största möjliga mån används denna logotyp. Gråskala Vid tryck i gråskala används denna logotyp. Mindre logotyper Ska logotypen placeras på mindre ytor,
Läs merMEET YIN YIN TIME: PLACE:
HDK - Child Culture Design Annons intranät på kandidatutbildning i Kina Animation STUDY CHILD CULTURE DESIGN IN SCANDINAVIA MEET YIN YIN TIME: PLACE: PLAYFUL. LIKE YOU HDK - Child Culture Design Annons
Läs merSkriva utbildningsbeskrivningar
1 SKRIVA UTBILDNINGSBESKRIVNINGAR FÖR WEBBEN Skriva utbildningsbeskrivningar för webben EN LATHUND VERSION 1.6 2016 LUNDS UNIVERSITET 3 SKRIVA UTBILDNINGSBESKRIVNINGAR FÖR WEBBEN Utbildningsbeskrivningarna
Läs merFärdplan Flen. Bredband byggs ut. Engagerar
Sök Med hjärtat på rätt ställe kan alla göra skillnad Kontakt På gång dolores rubrik el ea vendaest atissit maxim que nos es SE ALLA EVENEMANG PUBLICERA / TIPSA OM EVENEMANG Twitter Facebook Instagram
Läs merFLERDAGARS- RESOR. inkl bussresa, bro- och färjöverfarter, tre nätter med del i dubbelrun och frukost (exkl. dryck)
FLERDAGARS- RESOR Goslar 13-20 september Bremun (på latin Brema) 787 AD då Karl den store upprättade ett biskopsstift där. 1186 utfärdades det första kejserliga privilegiet för staden, och 1246 fastställdes
Läs merPrislista 2016 priser2016
Prislista 2016 Gäller från 1 januari 2016 Priser för återvinning, fjärrvärme och stadsnät är oförändrade under 2016. fev.se/priser2016 Elhandel Det finns fyra olika elavtal att välja mellan: Falupriset,
Läs merDigital materialspec - CyclingPlus & Allt om MTB
Digital materialspec - CyclingPlus & Allt om MTB PAKET: TOPPBANNER Desktop: 1140x140 Mobilt: 320x240 Beskrivning: Visas på alla sidor på sajten, och upptar cirka 60 procent av startskärmen mobilt. PAKET:
Läs merGrafisk manual. Version 1 201201
Version 1 201201 Innehåll 2 1. Inledning 1.1 Vår grafiska identitet 3 2. Verktygslåda 2.1 Symbol 4 2.2 Logotyp 5 2.3 Friyta 6 2.4 Ej tillåtna logotypplaceringar 7 2.5 Färger 8 2.6 Bakgrundsdekor 9 2.7
Läs merGrafisk profil. Grafisk profilguide. Version 1.1
Grafisk profil Grafisk profilguide Version 1.1 Logotyp Vår logotyp Logotypen består av en ordbild (Energimarknadsinspektionen, Swedish Energy Markets Inspectorate) och en symbol. Symbolen består av förkortningen
Läs merGrafisk manual för JAK Medlemsbank - Lathund
Grafisk manual för JAK Medlemsbank - Lathund VID FRÅGOR VAR VÄNLIG KONTAKTA KOMMUNIKATIONSAVDELNINGEN Kommunikatör Louise Clausen, louise.clausen@jak.se, 0500-46 45 23 eller Webbansvarig Hanna Sikter,
Läs merGrafisk profil SEPTEMBER 2018
Grafisk profil SEPTEMBER 2018 Logotyp Logotypen är det som är den viktigaste identitetbäraren. Viktigt att proportionerna aldrig förändras. Logotypen finns i följande format: Försvarsförbundet_logotyp_CMYK.pdf
Läs merGÖRA PÅ SPORTLOVET? maximinctias consequ iatiund itatio. Nequi ipid enis modit etur?
labores moloreium apelluptatia ipiciat inumqui dit, cus sed quas debitiaspiet ullenes vellam a consequis excerunte nihicationem vendus. Tio conecte exerrum, quidi con corento inctatibus aut que eatur,
Läs merGrafisk Manual. Dröm Sötts grafiska manual gäller från och med 25 mars 2015
Grafisk Manual Dröm Sötts grafiska manual gäller från och med 25 mars 2015 2 Innehåll Innehållsförteckning Om oss...4 Grafisk Manual...5 Logotyp...6 Felaktig användning...8 Frizon...10 Färgalternativ...11
Läs merLBS Grafisk profil. Logotyp. Logotypen används med fördel lite oversizad. Ger ett web 2.0 intryck. Färg: 90% svart.
Grafisk Profil Grafisk Profil Vi vill hålla grunden i den grafiska profilen enkel. Vi har valt att jobba med 90% svart i logotyp och rubriker. Detta för att det inte skall kännas för tungt. Enkelheten
Läs merGrafisk manual. Logotyp. Typsnitt. Formgivning. Logotypens uppbyggnad. Ikoner och illustrationer
Grafisk manual Logotyp Logotypens uppbyggnad Logotypens användning Färger Kombination logotyp och färger Typsnitt Formgivning Ikoner och illustrationer Remix av logotyp Länkresurser November 2015 Logotyp
Läs merSkriva utbildningsbeskrivningar
1 SKRIVA UTBILDNINGSBESKRIVNINGAR FÖR WEBBEN Skriva utbildningsbeskrivningar för webben EN LATHUND VERSION 1.5 2015 LUNDS UNIVERSITET 3 SKRIVA UTBILDNINGSBESKRIVNINGAR FÖR WEBBEN Utbildningsbeskrivningarna
Läs merEnkel guide till snygg trycksak
Enkel guide till snygg trycksak Planera din kommunikation Säg det viktigaste först Mindre är mer ta bort allt som inte fyller en funktion: färger, illustrationer, rutor, linjer och så vidare Genom att
Läs mer4. Annonser. Tillämpningar utifrån grundelementen i visuella identiteten. Rekryteringsannonser, informationsannonser och webbannonser.
4. Annonser Tillämpningar utifrån grundelementen i visuella identiteten. Rekryteringsannonser, informationsannonser och webbannonser. www.regionostergotland.se 54 4.1 Annonser, uppbyggnad och måttförhållanden
Läs merGrafisk profil. Version 1.0
Grafisk profil Version 1.0 Vår Grafiska Profil Vår grafiska profil skall fungera som ett styrdokument för att underlätta att vi håller en enhetlig och igenkännande kommunikationsbas. Det grafiska materialet
Läs merLogotyp IYFSE har en enkel typsnittslogotyp som presenteras med eller utan den internationella Iyengar Yogaföreningssymbolen.
Grafisk manual Logotyp IYFSE har en enkel typsnittslogotyp som presenteras med eller utan den internationella Iyengar Yogaföreningssymbolen. Logotypen används antingen inverterat i vitt på någon av föreningens
Läs merForskning inom humaniora
Högskolan i Gävle 2014 Forskning inom humaniora Möten med forskare på avdelningen för humaiora som berättar om sina forskningsområden. Kavita Thomas Hur det lilla ordet men används i samtal Fokus i Kavitas
Läs merDESTINATION KVARKEN. v i s u e l l i d e n t i t e t 18/12/03
DESTINATION KVARKEN v i s u e l l i d e n t i t e t 18/12/03 p a y o f f d e s t i n a t i o n k v a r k e n t w o c o u n t r i e s, a w o r l d o f c o n t r a s t s Ordet contrast rymmer allt; naturen,
Läs merNacka. Solidariskt, feministiskt och grönt. Vänsterpartiet. Inveles mo dele
2016 Solorioreium volupta audam ut ommodig natectures nobist, sed ut adita volo ribusam eum velenitem. Nacka Agnatquid ut lanis aut harchilitat int aditatiusant aliqui cones andemquia dolo volor sit, nonse
Läs merUTGIVNING TEMA FORMAT SATSYTA:
Employer Branding I den ständiga jakten på talanger och nyckelpersoner har varumärket blivit en avgörande faktor. Ett starkt employer brand som avspeglar en spännande arbetsplats med bra värderingar och
Läs merBehöver du rekrytera nya medarbetare? Annonsera där du når flest arkitekter
SVERIGES ARKITEKTERS BRANSCH- OCH MEDLEMSTIDNING UTGIVNINGSPLAN 2016 Behöver du rekrytera nya medarbetare? Annonsera där du når flest arkitekter Här hittar du: Utgivningsplan Annonsformat Bokningsinfo
Läs merLogotyp... 3. Typsnitt... 5. Färger... 10. Foto...11. Grafiska element... 12. Koncept... 18. Budskap... 19. Powerpoint... 21. Word template...
GRAFISKA RIKTLINJER INNEHÅLL Logotyp... 3 Typsnitt... 5 Färger... 10 Foto...11 Grafiska element... 12 Koncept... 18 Budskap... 19 Powerpoint... 21 Word template... 22 Roll ups... 23 Banners... 24 Facebook...
Läs merGrafisk manual Version 1.0 maj 2011
Grafisk manual Version 1.0 maj 2011 WESTRA WERMLAND GRAFISK MANUAL 2 Westra Wermlands Sparbank har ett syfte: Vi ska skapa långsiktig ekonomisk trygghet och tillväxt för våra kunder, samt bidra till att
Läs merHej och välkommen. Det här är Bostaden.
Hej och välkommen. Det här är Bostaden. Profilhandbok. V.1.1 Innehåll 1. Logotyp 2. Färger 3. Typografi 4. Bilder 5. Kontorsmaterial 6. Digitala mallar 7. Trycksaker 8. Miljöfokus 9. Kläder 10. Presentreklam
Läs merGRAFISK PROFIL SCOUTERNAS FOLKHÖGSKOLA. Grafisk profil VERSION 1.0
Grafisk profil VERSION 1. 1 ETT ENKELT REDSKAP TILL HJÄLP ATT KOMMUNICERA SCOUTERNAS FOLKHÖGSKOLA PÅ RÄTT SÄTT Den grafiska profilen återspeglar Scouternas folkhögskolas strategi, vision och mål och hur
Läs merGrafisk manual. Antagen i kommunfullmäktige 2012-09-17, 100
Grafisk manual Antagen i kommunfullmäktige 2012-09-17, 100 Varför ska Kiruna kommun ha en grafisk profil? Genom att använda en grafisk profil uppfattar mottagaren bättre vem som är avsändaren. Vårt samhälle
Läs merGrafisk profil Utgåva 15 dec 2010
Grafisk profil Utgåva 15 dec 2010 1 Vad är ett varumärke? Ett sätt att förklara det är att säga att varumärket är allt man sagt, gjort och levererat. Men också vad man inte sagt eller levt upp till. T.ex.
Läs mer3. Kontorstryck och powerpoint. Tillämpningar utifrån grundelementen i visuella identiteten.
3. Kontorstryck och powerpoint Tillämpningar utifrån grundelementen i visuella identiteten. Brevpapper, kuvert, visitkort, korrespondenskort, anslag, kallelser, protokoll, programblad, inbjudningar, faxmeddelanden,
Läs merGRAFISK PROFIL. Svenska Kroppskultur Förbundet
GRAFISK PROFIL Svenska Kroppskultur Förbundet Ett myckt starkt varumärke Ett starkt varumärke som Svenska Kroppskultur förbundet utgör en ovärderlig plattform i relationen med tävlande, föreningar, kunder,
Läs merGrafisk manual. ljusdal.se
Grafisk manual Innehåll Inledning 3 Logotyp och vapen 4 Placering och frizon 5 Samarrangemang 6 Särprofilering 6 Grafiska element 7 Typografi 8-9 Språk 10 Bilder 10 Annonser 11 Mallar 12-14 Webb 15 inledning
Läs merGrafisk manual. LPM potatis 1.0 2014
Grafisk manual LPM potatis 1.0 2014 Innehåll OM VÅR GRAFISKA MANUAL 3 MAN BLIR GLAD AV POTATIS 4 LOGOTYP Huvudlogotyper 5 Logotypfärger 6 Logotypversioner 7 Logotyp på bakgrunder 8 TYPSNITT Externt typsnitt
Läs merGRAFISKA RIKTLINJER. För Horses made in Sweden 2014. Foto: Olovisa Almqvist
GRAFISKA RIKTLINJER För Horses made in Sweden 2014 1 Foto: Olovisa Almqvist HORSES MADE IN SWEDEN Horses made in Sweden kom till då vi tyckte det var dags att kraftsamla kring det som är basen i vår hästnäring
Läs mer1. Grundelement visuell identitet. Logotyp, symbol, typografi, färger, dekorelement, avsändare och grundprinciper för placeringar.
1. Grundelement visuell identitet Logotyp, symbol, typografi, färger, dekorelement, avsändare och grundprinciper för placeringar. www.regionostergotland.se 4 1.1 Logotyp Region Östergötlands logotyp består
Läs merlivelife Nå aktiva och hälsointresserade läsare Annika Danelius på Lifes marknadsavdelning: Försäljningen ökar när Live Life kommer ut
Nordens största tidning om naturlig hälsa Nå aktiva och hälsointresserade läsare Annika Danelius på Lifes marknadsavdelning: Försäljningen ökar när Live Life kommer ut Läsarna har ordet: jag läser live
Läs merVi bygger körfält för kollektivtrafik Klart hösten 2015
Skyltmanualen ska vara ett komplement till stadens övergripande grafiska manual. Den är ett stöd för dig som arbetar med att ta fram skyltar för projekt och anläggningsarbeten inom den tekniska sektorn,
Läs merATT ANVÄNDA YRKESAKADEMINS GRAFISKA PROFIL
GRAFISK MANUAL 1 ATT ANVÄNDA YRKESAKADEMINS GRAFISKA PROFIL Efter många års användning har vi sett behovet av att samla delarna i vår grafiska profil på ett tydligt sätt. Den grafiska profilen hjälper
Läs merGrafisk manual. JAK MEDLEMSBANK 2.0 mars 2014
Grafisk manual JAK MEDLEMSBANK 2.0 mars 2014 1 JAK MEDLEMSBANK GRAFISK MANUAL VARFÖR BEHÖVER VI EN GRAFISK MANUAL? Varför behöver vi en grafisk manual? En organisations eller ett företags image är den
Läs merGrafisk manual. Regler och mallar. Januari 2013
Grafisk manual Regler och mallar Januari 2013 FÖRORD INNEHÅLL Leksands kommun arbetar strategiskt och långsiktigt för att stärka vårt varumärke. Vår grafiska profil är en viktig del i det arbetet. Målet
Läs merAdvokatbyrå med affärsnyttan i fokus
OM OSS AFFÄRSOMRÅDEN JOBB TELFA MEDARBETARE KONTAKT Advokatbyrå med affärsnyttan i fokus Kapitalmarknad Corporate & Enterprise Kapitalmarknadsfrågor är en viktig del av vår verksamhet och bland våra kunder
Läs merÅterförsäljare: Läs mer»
Om JAPE Kundzon Kontakt EE LT RU SE Våra auktoriserade entreprenörer gör jobbet! Läs mer» 10011-11 Icopal System Jape Mekaniskt ventilerat golv Icopal System Jape Mekaniskt ventilerat golv VARFÖR VÄLJA
Läs merMentor ger ungdomar kraft att växa
Visuell identitet 1 Mentor ger ungdomar kraft att växa 2 Det här är Mentor Mentor ska vara det självklara valet för ungdomar i åldern 13 17 år som vill ha en extra vuxen att prata med. Genom mentorskap
Läs merValutec Grafisk manual
1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Logotyp...3 Färger...5 Typografi...6 Brevpapper...7 Mailsignatur...8 Fax...9 Kuvert...10 Powerpoint... 11 Varseljackor...12 2 LOGOTYP Grundversioner Version 1 är den liggande logotypen
Läs merLorem ipsum dolor sit aut VISUELL PLATTFORM
VISUELL PLATTFORM Det finns många som vill dela storyn om Skåne. Med denna visuella plattform vill vi göra det lite enklare och roligare att kommunicera kring Skåne. Vår vision är att sätta Skåne på världskartan
Läs merÄrenden Sida 6 (30) Kommunfullmäktige Sammanträdesdatum 2013-05-30
Ärenden Sida 6 (30) Kommunfullmäktige Sammanträdesdatum 2013-05-30 KS/2013-0125 Au 66 KS 57 Grafisk profil för Strömstads kommun Kommunstyrelsen beslutar föreslå kommunfullmäktige besluta Enligt arbetsutskottets
Läs merHUR VI SKAPAR ETT TYDLIGT VARUMÄRKE
GRAFISK MANUAL HUR VI SKAPAR ETT TYDLIGT VARUMÄRKE Everything you do communicates har en viss person en gång sagt. Och visst är det så. Allt vi gör kommunicerar och skapar en bild av varumärket Solidaritetsfonden.
Läs merGrafisk profilmanual
Grafisk profilmanual Innehåll GRAFISK PROFILMANUAL 1 Inledning 2 Logotyp 3 Färger 4 Dekorelement 5 Typsnitt 6 Kontorstryck 7 Powerpoint-mall 8 Trycksaker 9 Annons 10 Webb Inledning. 1 Rätt utnyttjad bygger
Läs merPROFILGUIDE UTGÅVA 1:2012
PROFILGUIDE UTGÅVA 1:2012 NÅGRA INLEDANDE ORD Som du säkert redan vet är SP ett internationellt ledande institut för forskning och innovation. Vi skapar värde i samverkan, vilket har en avgörande betydelse
Läs merFÖR EN PROBLEMFRI DRIFT GRAFISK PROFIL
FÖR EN PROBLEMFRI DRIFT GRAFISK PROFIL INNEHÅLL INTRODUKTION...SID. 3 LOGOTYP...SID. 4 FÄRGSKALA...SID. 8 BILDSPRÅK...SID. 10 TYPSNITT...SID. 12 VISITKORT...SID. 16 KUVERT...SID. 18 BREVPAPPER... SID.
Läs merInnehåll. Våra värdeord Logotyp Typsnitt Färger Grafiskt mönster Stationary Reklam
Grafisk manual Innehåll Våra värdeord Logotyp Typsnitt Färger Grafiskt mönster Stationary Reklam Våra värdeord Människor Växande tro Akademi Församling Tjänst Ledarskap Seriositet LOGOTYP Logotypen förmedlar
Läs merGrafisk profil för Kävlinge kommun
Grafisk profil för Kävlinge kommun Gamm a markn ldags ad Ur apita chit, vo tiume dolum lu lor ma ptatiur mag quuntur abor na na ept at quam nihil en tia inturi re m ne id m ai al m dit qu e pra pl ut est
Läs merGRAFISKA RIKTLINJER
GRAFISKA RIKTLINJER 1.1 2017-05-31 NY GRAFISK PROFIL Vårt nya utseende förmedlar snabbt vilka vi är och vad vi står för. Svenska folket, media och även vi själva har länge kallat oss KD. Nu tar vi steget
Läs merGrafisk manual. Ludvika kommun
Grafisk manual Ludvika kommun 2 Innehållsförteckning Vi bygger ett varumärke tillsammans 4 Logotyp 5 Profilfärger 8 Typografi 10 Dekorelement 12 Grundläggande principer 16 Trycksaker 17 Platssymboler 22
Läs merGRAFISKA RIKTLINJER 1
GRAFISKA RIKTLINJER 1 ETT PARTITUR FÖR ÖGAT Det går kanske inte att jämföra grafiska riktlinjer med ett partitur. Men lite fritt tolkat kan man säga att en grafisk manual innehåller alla element som behövs
Läs merGRAFISK MANUAL LEADER LEADER SVERIGE. Lokalt ledd utveckling COPYRIGHT LJUNGS KOMMUNIKATION
GRAFISK MANUAL LOGOTYP FÄRG Symbol: utveckling/innovativt, gemenskap, samarbete/samverkan, närhet/underifrånperspektiv Typsnitt: tydligt, klassiskt/hållbart, förtroende Färger: förtroende/underifrån, mjukt,
Läs merTopblock. En del av VERKSAMHET AKTUELLT LÄNKAR DOKUMENT KALENDARIUM BÅTKLUBBAR KONTAKT. Lorem ipsum dolores datum Mälarens Båtförbund OKT 25
Båtförbunden Varje anslutet båtförbund kommer att få möjligheten att själva anspassa sin hemsidas layuot utefter ett antal val som Pigment utvecklat. Detta för att förbunden ska få en hemsida som stämmer
Läs merlogotype huvudlogotype Sirius_GrafiskProfil2012_A4.indd
ik sirius fotboll grafisk profil. version 1 2012 Sirius_GrafiskProfil2012_A4.indd 1 2012-11-07 11.30 logotype huvudlogotype Sirius_GrafiskProfil2012_A4.indd 2 2012-11-07 11.30 logotype logotype verksamheter
Läs merGrafisk manual för Karlshamns kommun
Grafisk manual för Karlshamns kommun Grafisk manual Enhetlighet och enkelhet Det krävs en viss ordning för att kunna sprida en tydlig och enhetlig bild av Karlshamn. En profilmanual sparar tid och pengar.
Läs merINFORMATION STATISTIK NYHETER UTGIVNINGSSCHEMA PRISER
FORMAO SASK YHEER UGVGSSCHEMA PRSER Dyrt eller billigt att annonsera? Det beror på resultatet! Annonsera du också i en tidning som fungerar! -G ökade igen! 7% upp förra året yheter 2015 Familjesidan Favoritreceptet
Läs merHuddinge kommun digital styleguide. Värdeord och personlighet
Värdeord och personlighet Logotyp Logotyp storlek Desktop 1440x900 228x64 px Language Kontakt Sök ipad 768X900 180x50 px Language Kontakt Sök Smartphone 400x900 138x39PX Kontakt Sök Meny kommun digital
Läs merGRAFISK MANUAL 2015 1
GRAFISK MANUAL 2015 1 INNEHÅLL Inledning: Varför en grafisk manual... 1 Vision & affärsidé... 2 Logotype... 3 Typografi... 4 - Externt material - Internt material Färger... 5 Bilder... 6 Kontorsrutiner...
Läs merBJURHOLMS KOMMUN. Antagen av kommunfullmäktige 2014-06-16 17. Grafisk profil. Bjurholms kommun
Antagen av kommunfullmäktige 2014-06-16 17 Grafisk profil Bjurholms kommun Innehåll Typsnitt... sid. 3 Färger... sid. 4 Logga... sid. 5 Visitkort... sid. 6 Annonser... sid. 7 Kuvert... sid. 8 Utgående
Läs merackrare grafisk design
ackrare grafisk design En handbok Helena Limér Helena Limér GT2029 Grafisk design och profilering Inledningsvis. Smaken är som baken, delad. Oftast i alla fall. Olika från person till person. Uttryck det
Läs merGRAFISK PROFIL FÖR Närpes stad
Yläindeksi 1 GRAFISK PROFIL FÖR Närpes stad MAINOSTOIMISTO C2 ADVERTISING Hovioikeudenpuistikko 13 A 3 FI-65100 Vaasa Finland +358 20 759 8465 www.c2.fi Finlaysoninkuja 9 TR 4 FI-33210 Tampere Finland
Läs merTidaholms-Guiden ökar!
21 NFORMON K NYHEER UGVNNGCHEM PRER idaholms-guiden ökar! +43% under de senaste fem åren eller +132% under de senaste tio åren Nyheter 2014: idaholms-tipset Fastighet & bostad nför valet Baktips idaholms-guiden
Läs merGrafisk m VERSION 1.0 anual DECEMBER 2012
Grafisk manual VERSION 1.0 DECEMBER 2012 Varför en grafisk identitet? Allt och alla har en identitet. Vi har det som människor, som företag och även många produkter har starka identiteter. Den framgångsrike
Läs merSjälvklart äger du samtligt material efter leverens. Du får såväl tryckfärdiga filer som orginalfiler skickade till dig.
Mallar 2012 PROCESSEN För att säkerställa snabba effektiva leveranser till en låg kostnad för dig som kund jobbar Min Nya Sida med ett antal mallar som vi håller som utgångspunkt. Processen i sin helhet
Läs merFestival PEACE&LOVE. Håkan Hellström. sätt att komma undan gratis. Woodstock: en roadtrip genom historien
1 sidan Nr 3 2011 möter poeten som blivit pappa: Håkan Hellström Jag har inte glömt hur man flyger, även om kinderna var rödare förr kung på camping 10 sätt att komma undan gratis. PEACE&LOVE 2011 Musiken.
Läs merGrafisk manual. ljusdal.se
Grafisk manual Innehåll Inledning 3 Logotyp och vapen 4 Placering och frizon 5 Samarrangemang 6 Särprofilering 6 Grafiska element 7 Typografi 8-9 Språk 10 Bilder 10 Annonser 11 Mallar 12-14 Webb 15 Producerad
Läs merProfilmanual. version
Profilmanual version 1.0 2017 Det grafiska uttrycket... Är en viktig del av hur ett varumärke uppfattas. Det är vårt ansikte utåt. Om vi alla ser till att hålla den grafiska profilen enhetlig så adderar
Läs merHÄRNÖSAND VARUMÄRKESPLATTFORM & GRAFISK PROFIL
HÄRNÖSAND VARUMÄRKESPLATTFORM & GRAFISK PROFIL HÄRNÖSAND VARUMÄRKESPLATTFORM 2 VARUMÄRKES- PLATTFORM HÄRNÖSAND VARUMÄRKESPLATTFORM 3 Styrkan kommer inifrån Varumärkesplattformen fungerar som en guide där
Läs merDen grafiska profilen är ett av våra verktyg. för att stärka varumärket Visit Karlskrona. Innehåll. Inledning... 03. Vår logotyp...
Grafisk profil Innehåll Inledning... 03 Vår logotyp... 04 Logotypens färg... 06 Basfärger... 07 Komplementsfärger... 08 Den grafiska profilen är ett av våra verktyg för att stärka varumärket Visit Karlskrona.
Läs merSLUTPRESENTATION K3 KONCEPTPLAN OCH GRAFISK PROFIL. Hannes Svensson Amanda Lundius Mörck Ebba Krigström Linda Hurtig Jon Högman
SLUTPRESENTATION K3 KONCEPTPLAN OCH GRAFISK PROFIL Hannes Svensson Amanda Lundius Mörck Ebba Krigström Linda Hurtig Jon Högman BAKGRUND Otydlig profilering Svårt att ta del av information Dålig koll på
Läs merVår grafiska identitet
SVENSKT NÄRINGSLIVS VISUELLA IDENTITET Grafisk manual 2.0 Designprogram lement Galerie Art Silk Font Sabon Färgpalett Grafisk identitet Logotype Korrespondenskort Ytvikt Friyta PMS 540 aterial Mailsignatur
Läs merProduktkatalog 2015. media-tryck Lunds universitet
Produktkatalog 2015 media-tryck Lunds universitet Produktkatalog 2014 Med reservation för prisändringar och eventuella tryckfel Copyright Media-Tryck Typsnitt Adobe Garamond Pro och Frutiger Papper i inlagan
Läs merGRAFISK MANUAL LANDSKRONA STAD
GRAFISK MANUAL LANDSKRONA STAD INNEHÅLL INTRODUKTION TILL MANUALEN 3 LOGOTYPEN 6 TYPOGRAFI 16 FÄRGER 20 GRAFISKT ELEMENT 24 VISUELLT UTFÖRANDE 41 SKYLTAR INSPIRATION 56 60 EN GRAFISK MANUAL SKA GÖRA DITT
Läs merFebruari 2016. Varumärkesmanual Skellefteå kommun. Del 3 / Grafisk Profil. www.skelleftea.se/grafiskprofil
Februari 2016 Varumärkesmanual Skellefteå kommun Del 3 / Grafisk Profil www.skelleftea.se/grafiskprofil SIDAN 2 GRAFISK PROFIL VARUMÄRKESMANUAL SKELLEFTEÅ KOMMUN Grafisk profil och riktlinjer För att vi
Läs merGrafisk manual för Västra Götalandsregionens logotyp
Grafisk manual för Västra Götalandsregionens logotyp Innehåll 1. Västra Götalandsregionens logotyp uppbyggnad sid. 4 2. Västra Götalandsregionens logotyp varianter sid. 5 3. Västra Götalandsregionens logotyper
Läs merGRAFISK Profil. inl4_lisen_a_grafisk_profil_me106a.indd 1 2015-05-17 10:29
GRAFISK Profil inl4_lisen_a_grafisk_profil_me106a.indd 1 2015-05-17 10:29 Logotyp Logotypen är grunden för min verksamhets identitet och dess syfte är att skapa en tydlig avsändare. Jag har arbetat fram
Läs merGrafisk Manual INNEHÅLL 00 01 Inledning 3 02 Logotyp 5 03 Typografi 15 04 Färger 20 05 Bilder 24 06 Illustrationer 27 07 Grafisk element 33 08 Enheter 38 09 Digitalt 43 INLEDNING 01 INLEDNING 01 Hej! Det
Läs mer1. Symbolen & dess användning Primr- & sekundärfärger Primära & sekundära typsnitt Dekorelement, illustrationer & bilder 9
GRAFISK MANUAL VI ÄR MEDAKTÖRER I NÄTVERKET INNEHÅLL sid 1. Symbolen & dess användning 3 2. Primr- & sekundärfärger 6 3. Primära & sekundära typsnitt 7 4. Dekorelement, illustrationer & bilder 9 5. Vision
Läs merFärgversioner. Färg: Svart-vit: Negativ:
Grafisk profilguide Profilguide Ett företags profilguide är till för att skapa ett enhetligt och konsekvent visuellt uttryck, och för att bygga varumärket. Det är viktigt att riktlinjer och rekommendationer
Läs merOrganisation: SLB-analys vid Miljöförvaltningen i Stockholm KontaktpersonMalin Täppefur E-post: Telefonnr:
Organisation: SLB-analys vid Miljöförvaltningen i Stockholm KontaktpersonMalin Täppefur E-post: malin@slb.nu Telefonnr: 08-508 28 932 Anvisningar: Ange uppgifter ovan om den som lämnar synpunkter Lägg
Läs merHur ska vi samverka? Dialogmöte om kompetensförsörjningen i hälso- och sjukvården - november #framtidensvardkompetens
Hur ska vi samverka? Dialogmöte om kompetensförsörjningen i hälso- och sjukvården - november 2018 #framtidensvardkompetens Program Presentation av diskussionsunderlaget Samverkansstruktur på nationell
Läs merGrafisk profil för Polisen
i i Grafisk profil för Polisen oktober 2014 version 0.9 r l a a r b e t s m a t e r a l e t a m s t e b r a Polisen är Vi kommunicerar som en myndighet polisen grafisk profil Innehåll Visuellt uttryck
Läs merGrafisk profil Riktlinjer
Grafisk profil Riktlinjer 1 Introduktion Sekos grafiska profil ska upplevas trovärdig, modig och modern. På olika sätt har vi tänkt in dessa perspektiv i arbetet med vår grafiska profil. I den grafiska
Läs merGrafisk manual. Platsvarumärket Skellefteå. Innehåll. 1. Målgrupper... 2
Senast uppdaterad 2012.05.04 Grafisk manual. Platsvarumärket Skellefteå. Innehåll Vårt platsvarumärke är vår gemensamma beskrivning av hur vi vill att platsen Skellefteå ska uppfattas av såväl alla oss
Läs merDAZKLEINE. kampanjer/original
DAZKLEINE kampanjer/original CA 8.600 KR. - JAG MED. KUNDER Alfa inredning Ekens sängar Hildings sängar Kodak ITPS SKY hotel Järfälla kommun - I HÖST SKA JAG BÖRJA RÖRA PÅ MIG. STRÄCK OCH BÖJ, VILA OCH
Läs merMORA GYMNASIUM GRAFISK PROFIL
GRAFISK PROFIL Grafiskt uttryck och namn - färgprofil & symbol MORA GYMNA 2 Grafiskt uttryck och namn - Logotype 3 Grafiskt uttryck och namn - Logotype Tidlösa, moderna färger hämtade från de tre kommunernas
Läs merGRAFISK GUIDE ÅSTORPS KOMMUN ÅSTORP GRAFISK GUIDE 2012.5.3
GRAFISK GUIDE ÅSTORPS KOMMUN ÅSTORP GRAFISK GUIDE 2012.5.3 INNEHÅLL Inledning Varför en grafi sk guide? 4 Vår logotyp - riktlinjer 5 Vår logotyp - frizon 6 Vår logotyp - förvaltningar 7 Typsnitt 8 Färger
Läs merVisitVasa 2017 MEDIAINFO
VisitVasa 2017 MEDIAINFO VisitVasa 2017 VI LYFTER FRAM VASAREGIONEN SOM ETT SÄRPRÄGLAT OCH UNIKT RESMÅL. FÖRSÄKRA DIG OM DIN SYNBARHET I VÅR FÖRNYADE TURISTBROSCHYR FÖR 2017 OCH I VÅR ELEKTRONISKA KOMMUNIKATION!
Läs merNyköpings kommuns grafiska profil
Nyköpings kommuns grafiska profil Beslut i KS 2002-11-18 och KF 2002-12-10 Revision 1 i december 2007 Revision 2 i september 2010 Revison 3 i september 2013 Kommunikationspolicy, bilaga 1 Dnr KK13/167
Läs merSamverkansarenor på nationell och regional nivå för kompetensförsörjningen. sjukvården diskussionsunderlag
1(9) Samverkansarenor på nationell och regional nivå för kompetensförsörjningen i hälso- och sjukvården diskussionsunderlag Inledning Detta underlag beskriver en möjlig utformning av hur samverkansarenor
Läs mer