Konjunkturstatistik, löner för privat sektor (KLP) 2007 AM0101

Transkript

1 NA/LA (20) Konjunkturstatistik, löner ör privat sektor (KLP) 2007 AM0101 I denna beskrivning redovisas örst allmänna och legala uppgiter om undersökningen samt dess syte och historik. Däreter redovisas undersökningens innehåll och tillörlitlighet samt hur den genomörs och hur man kan ta del av resultaten. Genom att klicka på en rubrik i innehållsörteckningen kommer man direkt till aktuellt avsnitt. Innehållsörteckning Innehållsörteckning 1 A Administrativa och legala uppgiter 3 A.1 Ämnesområde... 3 A.2 Statistikområde... 3 A.3 SOS-klassiicering... 3 A.4 Statistikansvarig... 3 A.5 Statistikproducent... 3 A.6 Uppgitsskyldighet... 3 A.7 Sekretess och regler ör behandling av personuppgiter... 3 A.8 Gallringsöreskriter... 3 A.9 EU-reglering... 4 A.10 Syte och historik... 4 A.11 Statistikanvändning... 4 A.12 Uppläggning och genomörande... 4 A.13 Internationell rapportering... 4 A.14 Planerade örändringar i kommande undersökningar... 4 B Kvalitetsdeklaration 5 B.0 Inledning... 5 B.1 Innehåll Statistiska målstorheter Objekt och population Variabler Tjänstemän 5 Beräknade variabler Arbetare 6 Beräknade variabler Statistiska mått Redovisningsgrupper Reerenstider 9 B.2 Tillörlitlighet Tillörlitlighet totalt Osäkerhetskällor 9

2 NA/LA (20) 2.3 Redovisning av osäkerhetsmått 11 B.3 Aktualitet Frekvens Framställningstid Punktlighet 11 B.4 Jämörbarhet och samanvändbarhet Jämörbarhet över tiden Jämörbarhet mellan grupper Samanvändbarhet med annan statistik 12 B.5 Tillgänglighet och örståelighet Spridningsormer Presentation Dokumentation Tillgång till primärmaterial Upplysningstjänster 12

3 NA/LA (20) A Administrativa och legala uppgiter A.1 Ämnesområde Ämnesområde: Arbetsmarknad A.2 Statistikområde Statistikområde: Löner och arbetskostnader A.3 SOS-klassiicering Tillhör (SOS) Ingår i Sveriges oiciella statistik För undersökningar som ingår i Sveriges oiciella statistik gäller särskilda regler när det gäller kvalitet och tillgänglighet, se asp A.4 Statistikansvarig Myndighet/organisation: Medlingsinstitutet (MI) Postadress: Box STOCKHOLM Besöksadress: Tullgränd 4 Kontaktperson: Christina Eurén Teleon: Teleax: E-post: ornamn.eternamn@mi.se A.5 Statistikproducent Myndighet/organisation: Statistiska centralbyrån (SCB) Postadress: ÖREBRO Besöksadress: Klostergatan 23 Kontaktperson: Teleon: Teleax E-post: ornamn.eternamn@scb.se A.6 Uppgitsskyldighet Uppgitsskyldighet öreligger enligt lagen om den oiciella statistiken (SFS 2001: 99) och MI:s öreskriter (SCB-FS 2001: 8). A.7 Sekretess och regler ör behandling av personuppgiter I myndigheternas särskilda verksamhet ör ramställning av statistik gäller sekretess enligt 9 kap. 4 sekretesslagen (1980:100). A.8 Gallringsöreskriter

4 NA/LA (20) Inga krav inns på långtidsarkivering av månadsstatistik. Blanketter gallras ortlöpande eter två år. Primär- och bearbetad data inns i databasen sedan 1996 och sparas så länge som behov inns av materialet. A.9 EU-reglering 1998 beslutade EU om en regulation angående bl.a. den kortperiodiska lönestatistiken, Short Term Indicators. Denna reglerar statistiken r.o.m Fr.o.m levereras uppgiter till Eurostat. A.10 Syte och historik KLP:n har som huvudsyte att belysa lönenivån och dess örändring över tiden inom den privata sektorn. Inom industrin, SNI C+D, görs detta på SNI tvåsiernivå medan övriga branscher skattas på SNI enbokstavsnivå. Att industrin undersöks djupare beror på gammal tradition med långa tidsserier samt att EU intresserar sig rämst av statistik rån industrin. Löner ör arbetare inom industrin har redovisats alltsedan 1940-talet byggdes denna statistik ut genom att hela den privata sektorn ör arbetare och tjänstemän undersöktes per kvartal. Fr.o.m. januari 1996 redovisas denna undersökning varje månad och samtidigt upphörde löner ör arbetare inom industrin att vara en egen undersökning. Fr.o.m ansvarar Medlingsinstitutet (MI) ör den oiciella lönestatistiken. SCB producerar statistiken på uppdrag av MI under A.11 Statistikanvändning Huvudkonsumenter är Konjunkturinstitutet (KI), som ramör allt använder örändringsskattningarna över lönenivån i sina prognoser, och Medlingsinstitutet. Riksbanken är intresserad av löneörändringar. Övriga externa konsumenter är enskilda öretag, vissa institutioner som universitet och arbetsmarknadens parter. Statistik rån KLP utgör även underlag ör annan statistik: Arbetskostnadsindex, produktionsvolymsindex, nationalräkenskaperna och konsumentprisindex. A.12 Uppläggning och genomörande Undersökningen genomörs som en månadsundersökning med postenkät till ett urval av öretag en gång per månad. Inkomna blanketter registreras, bearbetas och presenteras två månader eter undersökningsmånadens slut. A.13 Internationell rapportering Till Eurostat rapporteras Short-Term Statistics (STS) enligt Rådsörordning 1165/98 och Labour Cost Index (LCI) enligt Kommissionsörordning No 1216/2003 och Parlaments- och rådsörordning No 450/2003. Rapporteringen sker med Excel tabeller via Stadium en gång per kvartal. A.14 Planerade örändringar i kommande undersökningar Medlingsinstitutet ansvarar ör eventuella örändringar.

5 NA/LA (20) B Kvalitetsdeklaration B.0 Inledning Sytet med undersökningen är att månatligen belysa lönenivån och dess örändring över tiden inom den privata sektorn. Inom industrin, SNI C+D, görs detta på SNI tvåsiernivå medan övriga branscher skattas på SNI enbokstavsnivå. På samma sätt skattas även arbetade timmar, övertid, antal anställda m.m. Att industrin undersöks djupare beror på gammal tradition med långa tidsserier samt att EU intresserar sig rämst av statistik rån industrin. B.1 Innehåll 1.1 Statistiska målstorheter Statistiken i undersökningen redovisas i orm av genomsnittliga tim- och månadslöner samt i orm av andels- och antalsuppgiter ör några variabler. För samtliga variabler redovisas örändringen rån motsvarande månad öregående år Objekt och population Företag/arbetsställe inom privat sektor som har minst em anställda enligt SCB:s öretagsdatabas (FDB). Med öretag inom privat sektor avses handelsbolag, kommanditbolag, aktiebolag, ekonomiska öreningar, stitelser och ideella öreningar. Som anställda deinieras personal med marknadsmässig lönesättning i åldern år. Personer i arbetsmarknadspolitiska åtgärder, ombordanställda i utrikes sjöart samt betinganställda ingår ej i undersökningen. Arbetare och tjänstemän deinieras eter acktillhörighet. Som arbetare deinieras anställda tillhörande LO:s avtalsområde. Anställda som går under medarbetaravtal deinieras otast som tjänstemän liksom anställda inom SACO:s och TCO:s avtalsområden Variabler De uppgiter som ligger till grund ör bearbetningen insamlas varje månad och avser vuxna arbetare respektive tjänstemän år Tjänstemän Insamlade variabler Heltidspersoner Antal tjänstemän omräknade till heltidspersoner. Arbetade timmar Totala antalet av samtliga arbetare aktiskt utörda arbetstimmar (tidlöns- och ackordstimmar inklusive övertids- och skittimmar, betald restid, gång- och väntetid). Övertidstimmar

6 NA/LA (20) Övertid på tidlön och ackord som enligt avtal är övertid eller betalas som övertid. Överenskommen månadslön Överenskommen månadslön, oavsett arbetstidens omattning, innan eventuella avdrag och tillägg. Rörliga tillägg Provision, tantiem, premielön, ristående skittillägg och ob-tillägg. Antal anställda tjänstemän Samtliga anställda tjänstemän inklusive permitterade och tjänstemän i arbetskonlikt. Sjuklön Utbetald sjuklön ör redovisningsperioden, avseende arbetsgivarperioden (dag 2 t.o.m. 14). Beräknade variabler Genomsnittlig månadslön exklusive rörliga tillägg m.m. Beräknas som kvoten mellan överenskommen månadslön dividerat med antal heltidspersoner. Genomsnittlig månadslön inklusive rörliga lönetillägg m.m. Beräknas som kvoten mellan överenskommen månadslön plus rörliga tillägg dividerat med antal heltidspersoner Arbetare Insamlade variabler Arbetade timmar Totala antalet av samtliga arbetare aktiskt utörda arbetstimmar (tidlöns- och ackordstimmar inklusive övertids- och skittimmar, betald restid, gång- och väntetid). Övertidstimmar Endast betald övertid redovisas som övertidstimmar. Lönesumma För timavlönade: Utbetald lön öre skatteavdrag svarande mot arbetade timmar, tidlön, ackordslön, ackordskompensation (ast lönebelopp per tidsenhet då ackord/prestationslönearbete inte erbjuds), ackordsöverskott, risktillägg, smutstillägg m.m., skittillägg, skitormstillägg (vid skitarbete då veckoarbets-

7 NA/LA (20) tiden är kortare än veckoarbetstid vid dagarbete), övertidstillägg och motsvarande övertidstillägg, övertidsersättning ör timavlönade arbetare, väntetidsersättning, tillägg ör obekväm arbetstid, restid och gångtid. För månadsavlönade: Överenskommen månadslön, oavsett arbetstidens omattning, innan eventuella avdrag och rörliga tillägg. Övertidstillägg Övertidstillägget speciiceras ör angiven månad (grundlönen ör övertiden tas ej med). Antal anställda arbetare Samtliga anställda arbetare inklusive permitterade och arbetare i arbetskonlikt. Sjuklön Utbetald sjuklön ör redovisningsperioden, avseende arbetsgivarperioden (dag 2 t.o.m. 14). Beräknade variabler Genomsnittlig timlön exklusive övertid Beräknas som kvoten mellan den totala beräknade lönesumman dividerat med summa arbetade timmar. Genomsnittlig timlön inklusive övertid Beräknas som kvoten mellan den totala beräknade lönesumman plus övertidstillägg dividerat med summa arbetade timmar. Omräkning av asta vecko-/månadslöner Omräkningen av asta vecko-/månadslöner görs av SCB maskinellt. Metoden ör omräkningen sker enligt nedanstående: 1) Samtliga arbetares vecko-/månadslöner summeras 2) Samtliga arbetares arbetstid per vecka/månad summeras 3) Beräknad timlön = Summa vecko-/månadslöner (Punkt 1) / Summa arbetstid (Punkt 2) 4) Beräknad lönesumma ör utörda arbetstimmar = Beräknad timlön aktiskt utörda arbetstimmar under perioden. 5) Den totala beräknade lönesumman ör utörda arbetstimmar = beräknad lönesumma + summa rörliga lönetillägg ör perioden. 6) Genomsnittlig timlön ör arbetad tid = Den totala beräknade lönesumman ör perioden / Summa utörda arbetstimmar ör perioden Statistiska mått Statistiken redovisas i orm av genomsnittlig månadslön ör tjänstemän,

8 NA/LA (20) genomsnittlig timlön, antal arbetade timmar och antal anställda ör arbetare. Den procentuella örändringen jämört mot samma period öregående år redovisas ör dessa variabler. Den preliminära genomsnittliga månadslönen beräknas som summa överenskommen månadslön dividerat med summa antalet heltidspersoner. Den preliminära genomsnittliga timlönen beräknas som kvoten mellan summa beräknad lönesumma dividerat med summa arbetade timmar. De preliminära månads- och timlönerna kompletteras däreter under tolv månader med retroaktiva löneutbetalningar ör att eter tolv månader bli deinitiva. Genomsnittlig månadslön exklusive rörliga tillägg m.m. (Tjänstemän) M e = W H Där: M e = Genomsnittlig månadslön, preliminär W = Överenskommen månadslön, ör öretag H = Antal heltidspersoner, ör öretag Genomsnittlig månadslön inklusive rörliga lönetillägg m.m. (Tjänstemän) M i = ( W + R H ) M i = Genomsnittlig månadslön, preliminär W = Överenskommen månadslön, ör öretag R = Rörliga tillägg (exkl. övertidstillägg), ör öretag H = Antal heltidspersoner, ör öretag Genomsnittlig timlön exklusive övertidstillägg (Arbetare) ( W R ) A + T = Där: T = Genomsnittlig timlön, preliminär W = Beräknad lönesumma, ör öretag R = Rörliga tillägg (exkl. övertidstillägg), ör öretag A = Arbetade timmar, ör öretag Genomsnittlig timlön inklusive övertidstillägg (Arbetare)

9 NA/LA (20) ( W + R Ö ) A + T = Där: T = Genomsnittlig timlön, preliminär W = Beräknad lönesumma, ör öretag R = Rörliga tillägg (exkl. övertidstillägg), ör öretag Ö = Övertidstillägg, ör öretag A = Arbetade timmar, ör öretag Redovisningsgrupper Inom industrin (SNI C+D) redovisas skattningarna på tvåsiernivå men vissa näringsgrensgrupper slås ihop. För övriga branscher inom den privata sektorn redovisas skattningarna på enbokstavsnivå Reerenstider Reerenstid är kalendermånad Fullständighet Inte aktuellt. B.2 Tillörlitlighet 2.1 Tillörlitlighet totalt Då sytet med undersökningen i örsta hand är att mäta lönenivåer och örändringsskattningar av dessa kan skattningarna ör övriga redovisningsvariabler ör arbetare, dvs. andel övertid, arbetade timmar och antal anställda vara av något sämre kvalitet än löneskattningarna. De resultat som presenteras är vanligtvis behätade med viss osäkerhet. Det inns elkällor som mer eller mindre påverkar säkerheten. Dessa elkällor är täckningsel, urvalsel, mätel och bortallsel. Det bör även observeras att genomsnittslönernas örändringstal mellan två år påverkas av lera aktorer. Exempel på sådana aktorer är lönehöjningar p.g.a. avtal och löneglidning, avtalens längd och strukturella örändringar i arbetskraten. 2.2 Osäkerhetskällor Osäkerheten beror på lera komponenter, se avsnitt Urval För varje undersökningsmånad används det urval som dras i november Urvalsdragningen genomörs som ett stratiierat slumpmässigt urval utan återläggning av öretagen i urvalsramen. Stratum byggs upp av näringsgren (SNI) och storleksklass. För att bestämma stickprovsstorleken i undersökningen används Neymanallokering. Urvalet ör 2007 består av 6088 öretag.

10 NA/LA (20) Ramtäckning Mellan tidpunkten då urvalsramen upprättas (november 2006) och undersökningsperioderna sker ortlöpande örändringar av öretag/arbetsställen. Arbetsställen nybildas, slås samman, delas eller upphör helt. Den dynamiska undersökningspopulationen överensstämmer inte helt med målpopulationen, varör täckningsel uppstår. Undertäckning utgörs av de öretag som inte inns med i urvalsramen men som har anställda arbetare och/eller tjänstemän, exempelvis nybildade öretag. Undertäckning kan uppträda enligt öljande: -nyetablerade öretag och som därör inte anns med i urvalsramen. -öretag tillhörande undersökningspopulationen men som inte har uppgit om antal anställda i FDB. -öretag tillhörande undersökningspopulationen med elaktig sektorkod i FDB och som därmed hamnat utanör urvalsramen. Undertäckningsobjekt går i regel inte att deiniera. Övertäckningen utgörs av de öretag som inns i urvalsramen men som saknar arbetare och/eller tjänstemän. Övertäckning kan uppträda enligt öljande: -redovisningsenhet saknar anställda hela året. -redovisningsenhet tillhör ej privat sektor. -redovisningsenheten är i konkurs. -säsongsvis vilande redovisningsenhet. -tillälligt vilande redovisningsenhet. -redovisningsenhet som redovisas via annan redovisningsenhet. För ett bortallsobjekt går det i allmänhet inte att avgöra om det är ett övertäckningsobjekt eller ej varör det kan innas en del okänd övertäckning Mätning Uppgiterna samlas in genom enkäter till öretag/arbetsställen i orm av en blankett, se bilaga 1 och 2. Mätel beror huvudsakligen på att uppgitslämnaren har lämnat elaktiga uppgiter, p.g.a. exempelvis missuppattningar. Ingen speciell mätelsstudie har utörts. En del öretag klarar idag inte av att redovisa variabeln övertidstillägg enligt våra instruktioner. Orsaken är att det i deras avtal inte inns någon uppdelning av övertidsersättningen i grundlön och övertidstillägg. Detta medörde att dessa öretags övertidstillägg tidigare överskattades i redovisningen. SCB har därör skapat en modell som skall kompensera ör detta genom en nedräkning av övertidstillägget. Branscherna massa och papper (SNI 21), graisk industri (SNI 22) samt energiöretagen (SNI 40 41) är de branscher som huvudsakligen har sådana avtal, men det blir allt vanligare Svarsbortall Vid bortall används imputering med hjälp av senast kända uppgiter, dvs. det antages att örändringarna ör en redovisningsenhets uppgiter mellan två månader är små. Saknas imputeringsunderlag görs bortallskompensation i orm av rak uppräkning inom stratum, vilket bygger på antagandet att bortallet kan betraktas som slumpmässigt inom stratum. Det ovägda bortallet var i genomsnitt 11,5 % ör arbetare och 9,2 % ör tjänstemän under 2006 och det storleksvägda bortallet var i genomsnitt 3,0 %

11 NA/LA (20) ör arbetare och 2,9 % ör tjänstemän Bearbetning Inkomna blanketter registreras och granskas. Granskningen sker i huvudsak maskinellt där redovisningsenhetens värden jämörs mot öregående månads värden och mot vissa astställda gränsvärden, se bilaga 3. Blanketter som har stora avvikelser måste rättas upp eller godkännas trots avvikelsen. Kontakt tas med uppgitslämnaren ör att å en bekrätelse på att uppgiterna är korrekta Modellantaganden Populationen som undersöks består av öretag/arbetsställen som har minst em anställda enligt FDB. Ingen uppräkning görs ör de mindre öretagen (de med mindre än em anställda). För skattningar av typen medelvärden kan antagandet göras att medelvärdet är ungeär detsamma ör öretag med mindre än em anställda som ör större öretag. Detta gör att skattningar av typen medelvärde kan tolkas ör att gälla ör samtliga öretag. Skattningar av typen totaler gäller enbart ör den population som undersöks, dvs. ör populationen som består av öretag med minst em anställda. 2.3 Redovisning av osäkerhetsmått Osäkerhetsmått anges ör samtliga löneskattningar ör både arbetare och tjänstemän i orm av 95-procentiga konidensintervall kring skattningarna. B.3 Aktualitet 3.1 Frekvens Undersökningen är månatlig r.o.m Under var undersökningen kvartalsvis. 3.2 Framställningstid Framställningstid ör den månatliga konjunkturstatistiken beräknas till nio veckor ör ebruari till december. För januari är ramställningstiden ytterligare yra veckor, totalt 13 veckor. 3.3 Punktlighet Publiceringen sker enligt publiceringsplan ör Sveriges oiciella statistik. B.4 Jämörbarhet och samanvändbarhet 4.1 Jämörbarhet över tiden Timlöner ör arbetare inom industri (SNI C+D) har redovisats enligt SNI 69 sedan 1973 och är direkt jämörbara över tiden med öljande örändringar: togs unktionella öretag bort rån populationen, dvs. öretag med näringsgren skild rån industri men med arbetsställen inom industri, vilket innebar att ungeär två procent av populationen togs bort. -omläggningen till SNI 92 r.o.m medörde stora örändringar inom vissa delbranscher men är i princip direkt jämörbar på totalnivå ör den privata sektorn och gruv- och tillverkningsindustrin. 4.2 Jämörbarhet mellan grupper

12 NA/LA (20) SCB:s strukturstatistik redovisar årliga uppgiter över löner ör arbetare och tjänstemän inom privat sektor. Undersökningen inhämtar individuppgiter jämört med KLP:s summariska uppgiter ör hela öretag eller arbetsställen. Även vissa begrepp och deinitioner är olika. SCB producerar även konjunkturstatistik över löner ör den statliga, primärkommunala och landstingskommunala sektorn. För privat och statlig sektor ingår rörliga tillägg i den genomsnittliga månadslönen, medan ör kommuner och landsting utgår beräkningen av den genomsnittliga månadslönen rån överenskommen ast kontant lön. 4.3 Samanvändbarhet med annan statistik Undersökningen ger tillsammans med bl a Konsumentprisindex (KPI) och Arbetskostnadsindex (AKI) underlag ör löne- respektive avtalsörhandlingar. B.5 Tillgänglighet och örståelighet 5.1 Spridningsormer Resultat publiceras i SM serien AM 38 på SCB:s webbplats, Löneuppgiter redovisas också i de statistiska databaserna och i SCB:s Indikatorer. 5.2 Presentation Uppgiterna publiceras i huvudsak i de statistiska databaserna och i Statistiska meddelanden (SM) på SCB:s webbplats med tabeller i kombination med örklarande text. 5.3 Dokumentation Undersökningen inns dokumenterad i SCB:s dokumentationsmall SCBDOK, som går att nås via SCB:s hemsida Tillgång till primärmaterial De redovisade primäruppgiterna rån enskilda uppgitslämnare är sekretesskyddade liksom uppgitslämnarnas organisationsnummer. SCB utör på beställning specialbehandlingar av primärmaterialet. Forskare, utredare m l kan eter prövning å tillgång till avidentiierat material ör egen bearbetning. 5.5 Upplysningstjänster, tn , e-post: ornamn.eternamn@scb.se Daniel Svensson, tn , e-post: ornamn.eternamn@scb.se vid Enheten ör löner och arbetskostnader, SCB, Örebro. Bilaga 1, Blankett

13 NA/LA (20)

14 NA/LA (20) Bilaga 2, Vägledning

15 NA/LA (20)

16 NA/LA (20)

17 NA/LA (20)

18 NA/LA (20) Bilaga 3, Granskningsvillkor UG = Undre Gräns och OG = Övre Gräns Testnr UG OG Meddelande A Antal dritsdagar i perioden understiger 5 eller överstiger 31 A Antal dritsdagar i aktuell månad understiger 15 eller överstiger 31 A Någon variabel inns ör timavlönade men antal dritsdagar under perioden eller månaden saknas A Någon variabel inns ör timavlönade men antal arbetade timmar saknas A Någon variabel inns ör timavlönade men lönesumma saknas A Övertidstimmar ör tim- eller månadsavlönade redovisas men inte motsvarande övertidstillägg A A A A Övertidstillägg ör tim- eller månadsavlönade redovisas men inte motsvarande övertidstimmar Övertidstillägget överstiger 160 kr/timme ör tim- och/eller månadsavlönade Någon variabel inns ör månadsavlönade men överenskommen månadslön saknas Någon variabel inns ör månadsavlönade men arbetstimmar enligt avtal saknas Någon variabel inns ör månadsavlönade men aktiska arbetstimmar saknas A A Retrodatum elaktigt angivet ör timavlönade A Retrodatum elaktigt angivet ör månadsavlönade A Retrolön tim- eller månadsavlönade inns men något av motsvarande datum saknas A Utbetald retrolön överstiger 50 % av utbetald lönesumma A Utbetald retrolön överstiger 50 % av lön enligt avtal A Antal övertidstimmar ör samtliga arbetare>20% av antalet arbetade timmar totalt A Timlönen ör timavlönade arbetare avviker rån öregående månad mer än plus/minus 10 % A Arbetade timmar ör timavlönade avviker rån öregående månad mer än plus/minus 50 % A Lönesumma ör timavlönade arbetare avviker rån öregående månad mer än plus/minus 50 % A Uppgiter inns ör arbetare men antal anställda arbetare är noll A Antal arbetstimmar per dag och anställd ör timavlönade är mindre än 2 eller större än 12. A Någon variabel inns ör timavlönade men antal timavlönade arbetare saknas A Någon variabel inns ör månadsavlönade men antal månadsavlönade arbetare saknas Antal timanställda arbetare avviker rån öregående månad mer än plus/minus 20 % A A Timlönen totalt är mindre än 50 kr eller större än 160 kr A Antal anställda arbetare är större än 50 men ingen sjuklön betalades ut A Antal övertidstimmar är större än totala antalet timmar A Lön övertid är större än totala lönen eller större än de rörliga tilläggen A Retrodatum tim- eller månadsavlönade inns men retrolön saknas A Sjuklönen överstiger 20 % av utbetald timlön A Sjuklönen överstiger 20 % av månadslönen A Retrobelopp lika ör tidigare period timavlönade. A Retrobelopp lika ör tidigare period månadsavlönade. A Retrobelopp lika ör månad 07 timavlönade. A Retrobelopp lika ör månad 07 månadsavlönade.

19 NA/LA (20) A Värden saknas. A Faktiska timmar är mindre än hälten av timmar enligt avtal A Slutperioden ör den retroaktiva utbetalningen år ej vara samma som aktuell månad. Timavlönade. A Slutperioden ör den retroaktiva utbetalningen år ej vara samma som aktuell månad. Månadsavlönade A Arbetade timmar ör månadsavlönade avviker rån öregående månad mer än plus/minus 50 % A Lönesumma ör månadsavlönade arbetare avviker rån öregående månad mer än plus/minus 50 % A Antal månadsanställda arbetare avviker rån öregående månad mer än plus/minus 20 % A Övertidstillägget understiger 40 kr/timme ör timavlönade arbetare A Övertidstillägget understiger 40 kr/timme ör månadsavlönade arbetare A Faktiska timmar ör månadsavlönade arbetare överstiger timmar enligt avtal med mer än 20 % A Timlönen ör månadsavlönade arbetare avviker rån öregående månad mer än plus/minus 10 % T Heltidspersoner ej angivet T Någon variabel inns ör månadsavlönade men överenskommen månadslön saknas T Någon variabel inns ör månadsavlönade men arbetstimmar anligt avtal saknas T Någon variabel inns ör månadsavlönade men aktiska arbetstimmar saknas T Övertidstimmar ör tjänstemän redovisas men inte motsvarande övertidstillägg T Övertidstillägg ör tjänstemän redovisas men inte motsvarande övertidstimmar T Summa arbetstid enligt anställningsavtal genom antal heltidstjänster är mindre än 150 eller över 200 T Uppgiter inns ör tjänstemän men antal anställda tjänstemän är noll T Rörliga tillägg större än månadslönen T Retrodatum elaktigt angivet T Retrolön inns men något av motsvarande datum saknas Genomsnittlig månadslön ör tjänstemän avviker rån öregående månad T mer än plus/minus 10 % Genomsnittlig månadslön totalt understiger 8000 kr eller överstiger kr T T Utbetald retrolön överstiger 50 % av ordinarie månadslön T Antal heltidspersoner är större än antal anställda tjänstemän T Antal anställda tjänstemän är större än 50 men ingen sjuklön betalades ut T Mer än 3 anställda tjänstemän per heltidstjänst T Retrodatum inns men retrolön saknas T Någon variabel inns ör tjänstemän med kända timmar men antal dito tjm saknas Antal anställda tjänstemän med känd arbetstid avviker rån öregående månad mer än plus/minus 20 % T T Sjuklönen överstiger 20 % av månadslönen T Timlönen överstiger 200 kr eller understiger 50 kr. T Faktiskt arbetade timmar överstiger timmar enligt avtal med mer än 20 % T Antal övertidstimmar ör tjm med tim. > 20 % av antalet arbetade timmar. T Lön övertid är större än de rörliga tilläggen. T Övertidstillägget överstiger 200 kr/timme ör tjm med tim. T Retrobelopp samma som öregående månad. T Retrobelopp samma som ör månad 07. Antal övertidstimmar ör samtliga tjänstemän>20 % av antalet arbetade T timmar totalt T Arbetade timmar totalt avviker rån öregående månad mer än plus/minus

20 NA/LA (20) 50 % T Antal övertidstimmar är större än totala antalet timmar T Faktiska timmar är mindre än hälten av timmar enligt avtal Slutperioden ör den retroaktiva utbetalningen år ej vara samma som aktuell månad. T T Övertidstillägget understiger 80 kr/timme ör tjänstemän med kända timmar T Värden saknas U Heltidspersoner ej angivet U Månadslön ej angivet U Uppgiter inns ör tjänstemän men antal anställda tjänstemän är noll U Rörliga tillägg större än månadslönen U Retrodatum elaktigt angivet U Retrolön inns men något av motsvarande datum saknas U Genomsnittlig månadslön ör tjänstemän avviker rån öregående månad mer än plus/minus 10 % Genomsnittlig månadslön totalt understiger 8000 kr eller överstiger kr. U U Utbetald retrolön överstiger 50 % av ordinarie månadslön U Antal heltidspersoner är större än antal anställda tjänstemän U Antal anställda tjänstemän är större än 50 men ingen sjuklön betalades ut U Mer än 3 anställda tjänstemän per heltidstjänst U Retrodatum inns men retrolön saknas Någon variabel inns ör tjänstemän utan kända timmar men antal dito saknas U U Sjuklönen överstiger 20 % av månadslönen U Retrobelopp samma som öregående månad. U Retrobelopp samma som ör månad 07. U Värden saknas. U Antal anställda tjänstemän utan känd arbetstid avviker rån öregående månad mer än plus/minus 20 %