UTBILDNING 2015 SVERIGES KYRKOGÅRDS- OCH KREMATORIEFÖRBUND

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "UTBILDNING 2015 SVERIGES KYRKOGÅRDS- OCH KREMATORIEFÖRBUND"

Transkript

1 UTBILDNING 2015 SVERIGES KYRKOGÅRDS- OCH KREMATORIEFÖRBUND

2 INNEHÅLL ADMINISTRATION Begravningsadministration...4 Begravningslagstiftningen...5 Kundservice...6 Medling...7 FASTIGHETER Kyrkogårdens byggnader...8 Säkerhet på lekplatser...9 Ny kurs! LEDARUTBILDNING Arbetsledarutbildning, steg I...10 Arbetsledarutbildning, steg II...11 Arbetsledarutbildning, steg III...12 Chefsutbildning, ledarskap...13 UTBILDNING FÖR KYRKOGÅRDSPERSONAL Grundkurs...14 Påbyggnadskurs, steg I...15 Påbyggnadskurs, steg II...16 Kyrkogårdens trädvård...17 Trädetablering och uppbyggnadsbeskärning...18 Kyrkogårdens skötsel...19 Kompostering...20 Markbyggnad...21 Kyrkogårdens maskiner, fordon och redskap...22 Maskinförarbevis...23 Skötselplaner för kyrkogården...24 VÄXTER OCH GRÄS Perenner och prydnadsgräs på kyrkogården...25 UTBILDNING FÖR KREMATORIEPERSONAL Krematorieteknik I...26 Krematorieteknik II...27 Krematorieteknik III...28 ÖVERGRIPANDE UTBILDNING Alternativa utförandeformer...29 Arbetsmiljöansvar...30 Säkra materiallyft och gravstenshantering...31 Att möta sorg och sörjande...32 Kyrkogårdskultur...33 Återbruk av gravar och gravkvarter Den mångkulturella kyrkogården...35 Kyrkogårdsförvaltning i tiden...36 Kurs för begravningsombud...37 SKKFs RÅDGIVARE...38 UPPDRAGSUTBILDNING, UTREDNINGS- OCH PROJEKTERINGSVERKSAMHET...39 ANMÄL DIG PÅ PÅ SKKFs hemsida finns hela kursutbudet presenterat. Där finns den mest aktuella informationen med alla tillägg och ändringar införda. Alla kurser syns i kalendern. På sidan Utbildning listas de i bokstavsordning, i datumordning och efter kurskategori. Klicka på kursens namn för att göra en anmälan. På hemsidan i övrigt finns både branschnyheter och information om lagar, regler och andra förutsättningar för begravningsverksamheten. Omslagsfoto: Ronny Holm Tryck: Strands Grafiska, SKKF UTBILDNINGAR 2015

3 ARBETSLEDARUT- BILDNING, STEG I BEGRAVNINGSLAGSTIFTNINGEN KUNDSERVICE BEGRAVNINGSADMINISTRATION MEDLING ARBETSLEDARUTBILDNING CHEFSUTBILDNING GRUNDKURS PÅBYGGNADSKURS TRÄDVÅRD TRÄDETABLERING KOMPOSTERING MARKBYGGNAD MASKINER REDSKAP MASKINFÖRARBEVIS PERENNER OCH GRÄS KREMATORIETEKNIK ALTERNATIVA UTFÖRANDEFORMER ARBETSMILJÖANSVAR Ny kurs! SÄKERT HANDHAVANDE SÄKERHET PÅ LEKPLATSER MÖTA SORG ÅTERBRUK KYRKOGÅRDSKULTUR KYRKOGÅRDENS BYGGNADER MÅNGKULTURELLA KYRKOGÅRDEN KYRKOGÅRDSFÖRVALTNING BEGRAVNINGSOMBUD RONNY HOLM, ORGANISATIONSCHEF Trettio utbildningar, trettio föreläsare! SKKF ERBJUDER härmed 2015 års välmatade utbildningsutbud. Som tidigare anlitar SKKF toppkrafter från olika yrkesområden som föreläsare. Vi kan under nästa utbildningsår erbjuda över 30 olika utbildningar och med lika många olika föreläsare Utbudet svarar hela tiden mot efterfrågan och därför kan vi i årets utbud presentera en ny utbildning säkerhet på lekplatser till de församlingar som har en lekplats inom sitt ansvarsområde. Utbildningen tar upp de lagar och regelverk som måste följas för att garantera en säker lekmiljö till de barn som nyttjar lekplatsen. FÖRELÄSARNA KOMMER HEM TILL ER, enskilda förvaltningar eller mindre i samarbete som har behov av att utbilda flera medarbetare samtidigt kan sänka sina utbildningskostnader genom att köpa kurspaket ur det ordinarie programmet och förlägga utbildningen i egna lokaler. Välkomna till SKKFs utbildningskatalog 2015! FRÅGOR OM UTBILDNING Frågor om utbildning besvaras av Ronny Holm, mobil och Monica Fredriksson telefon Kontakta oss gärna för synpunkter och information. KONTAKTA GÄRNA SKKFs KANSLI Huvudkontor: Box 19071, Stockholm Besöksadress: Sveavägen 116, Stockholm Tel: Utbildningsavd: Tel: , Fax: E-post: hemsida: SKKF UTBILDNINGAR

4 BEGRAVNINGSADMINISTRATION ARBETSLEDARUTBILDNING, STEG I PERSONAL INOM FÖRVALTNINGENS expeditioner ställs allt oftare inför frågor angående begravningsadministration. Kursen redovisar vad som gäller enligt lagstiftningen och hur vi kan hantera dessa frågor ur praktisk synvinkel. För att ge ökad insikt för personal som handlägger dessa frågor behandlar kursen exempel från verkligheten. Vi tar till exempel upp vem som kan ha rätt till graven, om gravregistret är fullständigt, samt om en anhörig får lov att gravsättas i sin gamla familje grav. Vilka regler gäller för gravanläggningens utformning och vilka administrativa system finns till vår hjälp? Att ge ökad insikt i vad vi ska tänka på och dokumentera vid kontakter med våra kunder samt vilken service vi är skyldiga att ge. Personal som i sitt dagliga arbete handlägger frågor som rör begravningsverksamheten. Kyrkogårdschef Lars Öhrn, Borås Kanslichef Eva Årbrandt Johansson, SKKF KURSKOSTNAD INKL TIDER 2 320:-/deltagare från medlemsförvaltning 2 710:-/deltagare för övriga Vem har rätt till graven? Gravsättning av anhörig i gamla familjegraven Vad kan vi göra åt ett ofullständigt gravregister? Regler angående gravvårdens utformning Vilka administrativa system finns till vår hjälp? 4 SKKF UTBILDNINGAR 2015

5 BEGRAVNINGSLAGSTIFTNINGEN ARBETSLEDARUTBILDNING, STEG I TILLÄMPNING I PRAKTIKEN FÖR FÖRTROENDEVALDA OCH PERSONAL i kyrkogårdsförvaltningen är det nödvändigt att ha kännedom om de lagar som reglerar begravningsverksamheten. En väl fungerande verksamhet kräver goda kunskaper om gällande begravningslagstiftning. Begravningslagen har reviderats under senare år och nya ändringar är på gång. Kursen ger en initierad och aktuell kunskap om begravningslagstiftningen och konsekvenserna för begravningsverksamheten. Att ge information och kunskap om hur lagstiftningen ska tillämpas i praktiken. Personal inom alla delar av kyrkogårdsförvaltningen samt förtroendevalda. Kyrkogårdens gravplatsbestånd Begravningslagen i praktisk tillämpning Begravningsförordningen i praktisk tillämpning Reglemente Avtal och åtaganden vid gravplatsskötsel Kyrkogårdschef Lars Öhrn, Borås Kanslichef Eva Årbrandt Johansson, SKKF KURSKOSTNAD INKL TIDER 2 950:-/deltagare från medlemsförvaltning 3 340:-/deltagare för övriga SKKF UTBILDNINGAR

6 KUNDSERVICE KLAGO EN MÖJLIGHET TILL FÖRBÄTTRING ARBETSLEDARUTBILDNING, STEG I KYRKOGÅRDSFÖRVALTNINGEN är i sin myndighetsutövning skyldig att lämna upplysningar, råd och annan hjälp till enskilda. Man är också skyldig att ta emot besök och telefonsamtal på tider som passar allmänheten. Det är en lag stadgad uppgift för myndigheter att ge allmänheten en god service. För den som möter andra människor är det viktigt att vara serviceinriktad och kunna ge ett trevligt intryck. Det gäller att kunna bemöta människor på ett positivt sätt, så att de känner att de får den hjälp och service de behöver. Att ge kunskap om principerna för hur service av hög kvalitet lämnas till allmänheten. Assistenter, kanslister och övrig personal som har ett service inriktat arbete där man träffar många kunder och vill bemöda sig om att ge bästa service. Leg. psykolog Marc Hagberg, Stockholm KURSKOSTNAD INKL TIDER 2 320:-/deltagare från medlemsförvaltning 2 710:-/deltagare för övriga Att svara i telefon Att bemöta människor Att möta kunder Kommunikation Kroppsspråk attityder Tankens påverkan att vara glad Konflikter service Vinn vinnsituationer 6 SKKF UTBILDNINGAR 2015

7 ARBETSLEDARUTBILDNING, MEDLING STEG I BEGRAVNING MED FÖRHINDER VEM SKA BESTÄMMA? BEGRAVNINGAR med förhinder är inte ovanliga. Tvister uppstår i dödsboet om jordbegravning eller kremation ska ske, anhöriga kan vara oense om var den avlidne ska gravsättas och vilket gravskick som ska gälla. Enligt begravningslagen är det i sådana fall huvudmannen för begravningsverksamheten som ska medla mellan de anhöriga och ta ställning till vilken uppfattning som ska gälla. Når man inte överenskommelse vid sådan medling ska ärendet överlämnas till länsstyrelsen. I många fall sker en form av medling av begravningsbyråns representant och ärendet behöver inte gå vidare till huvudmannen. Under dagen får vi exempel på hur man löser olika tvister med hjälp av begravningsbyrån, hur huvudmannen handlägger medlingsärenden och från länsstyrelsens rättsfall. Att förmedla kunskap om praxis och rättsliga prövningar i olika instanser vid medlingsärenden. Hur medlar man innan det blir ett medlingsärende? Tvister i dödsboet, sett ur ett begravningsbyråperspektiv Vad säger lagen, vem bestämmer, hur gör ATT man SVARA och vem I TELEFON utför medlingen? ATT Exempel BEMÖTA på MÄNNISKOR olika medlingsärenden ATT Länsstyrelsens MÖTA KUNDERhandläggning KOMMUNIKATION Till vem och hur överklagar man ett beslut? KROPPSSPRÅK ATTITYDER TANKENS Möjlighet PÅVERKAN att ställa frågor ATT VARA till GLAD representanter KONFLIKTER från begravningsbyrå, SERVICE kyrkogårdsförvaltning och VINN länsstyrelsen. VINN SITUATIONER Handläggare av medlingsärenden, administrativ personal, vaktmästare, kyrkoherdar, kyrkogårdschefer, förtroendevalda samt övriga som kommer i kontakt medlingsfrågor. Handläggare av medlingsärenden från förvaltningar, representanter från länsstyrelser, begravningsbyråer och SKKF. KURSKOSTNAD INKL TIDER 2 900:-/deltagare från medlemsförvaltning 3 500:-/deltagare för övriga SKKF UTBILDNINGAR

8 KYRKOGÅRDARNAS BYGGNADER ARBETSLEDARUTBILDNING, STEG I FASTIGHETSUNDERHÅLLET AV BYGGNADERNA på kyrkogårdarna kräver en hel del grundläggande kunskaper. Under kursen går vi igenom hur man upprättar enkla underhållsplaner med tillhörande budget.vi tittar på några olika exempel på ronderingsplaner samt hur man kan upprätta en driftsbudget. Energibesparingar krävs av alla i samhället och det gäller naturligtvis även kyrkogårdarnas byggnader. Vi går igenom hur man kan arbeta med dessa frågor. Vissa av våra byggnader kontrolleras enligt myndighetskrav med olika intervall, ventilationskontroll, sotning, el-revisioner, hiss- lyft och tryckkärlsbesiktningar. Dessutom får vi gjort ett flertal frivilliga kontroller av t.ex. inbrotts- och brandlarm, klockringningsanordningar och brandsläckarutrustning. Kyrkogårdsbyggnader omfattas av ett flertal lagar och vi går översiktligt igenom de lagar som vanligen berör oss, bl.a. plan- och bygglagen, Boverkets byggregler, kulturmiljölagen, arbetsmiljölagen och lagen om skydd mot olyckor. Vi får lära oss om möjligheterna att få kyrkoantikvarisk ersättning och vilka handlingar som erfordras. Att få grundläggande kunskaper om vad byggnaderna kräver för att fungera, vara säkra och vara så driftekonomiska som möjligt. Kursdeltagarna får en del exempel med sig hem som kan användas i den dagliga driften. Arbetsledare, lagförmän, kyrkogårdsvaktmästare och övrig kyrkogårdspersonal. Byggnadsingenjör Leif Wahlund, Malmö Fd fastighetschef Berton Nyström, Linköping KURSKOSTNAD INKL TIDER 2 950:-/deltagare från medlemsförvaltning 3 340:-/deltagare för övriga Underhållsplanering Ronderingsplaner Energifrågor Myndighetskontroller Lagar som påverkar byggnaderna Ekonomi och bidragsmöjligheter 8 SKKF UTBILDNINGAR 2015

9 Ny kurs! ARBETSLEDARUTBILDNING, SÄKERHET PÅ LEKPLATSER STEG I ANSVAR FÖR DE LEKPLATSER FÖRSAMLINGEN ÄGER UTBILDNINGEN TAR UPP VILKA LAGAR OCH ANSVAR SOM ÅLIGGER FÖRSAMLINGAR SOM HAR EN LEKPLATS PÅ SIN FASTIGHET. Då en församling har en lekplats på sin mark (fastighet) finns ett antal lagar och regelverk som måste följas för att garantera en säker lekmiljö till de barn som nyttjar lekplatsen. Exempel på lekplatser kan vara vid förskolor som kyrkan driver i egna fastigheter, lekplatser vid församlingshem eller på annan mark som ägs av församlingen. Enligt plan- och bygglagen (PBL SFS 2010:900) samt ordningslagen (OL SFS 1993:1617) har en fastighetsägare fullt ansvar för den utrustning som är placerad på fastighetens mark. Grundkraven för en säker lekplats finns i ett antal lagar och som styrdokumnet finns en svensk standard, SS-EN 1176:2008 samt SS-EN 1177:2008. Utbildningen ger en genomgång av de grundkrav som finns och hur en fastighetsägare ska agera för att säkerställa att den lekmiljö som tillhandahålls uppfyller grundkraven. I kursen ges även tips på de mest frekventa kontrollpunkterna som bör kontrolleras med viss regelbundenhet. Samt kraven på årlig säkerhetsbesiktning, tillsyn och underhåll. En god dokumentation tillhandahålls för att ge grunderna för ett upplägg för eget säkerhetsarbete kring de lekplatser som förvaltningen äger. Att ge kunskap om ansvar och hanteringen av de lekutrustningar och lekplatser som finns på fastigheter som ägs av församlingarna. Fastighetsansvariga, driftsansvariga för fastigheterna, arbetsledare, driftspersonal samt förtroendevalda. Gällande lagstiftning och regelverk samt standard Fastighetsägarens ansvar för säkerhet, tillsyn och underhåll Genomgång av kraven i Svensk standard SS-EN 1176:2008 samt SS-EN 1177:2008 Exempel på viktiga kontrollpunkter Trädgårdsingenjör Dan Haubo, Vällingby KURSKOSTNAD inkl. lunch och kaffe, exkl. middag och logi 2 320:-/deltagare från medlemsförvaltning 2 710:-/deltagare för övriga SKKF UTBILDNINGAR

10 ARBETSLEDARUTBILDNING, STEG I LAGFÖRMÄN OCH ARBETANDE FÖRMÄN ÄR på många arbetsplatser viktiga länkar som organisatörer och förmedlare mellan fältpersonal och arbetsledning. Ibland går man in som ersättare och handlägger arbetsuppgifter som arbetsledaren vanligen gör. Lagförmännen rekryteras ofta efter praktik och eventuell utbildning till arbetsledare och är därför en viktig personalgrupp för vidareutveckling och kompetenshöjning. Att ge grundläggande kunskaper om avtals-, arbetsmiljöoch relationsfrågor, arbetsledning och arbetsledarrollen, begravningslagstiftningen, organisation och personlig utveckling. Lagförmän, arbetande förmän, kyrkogårdsvaktmästare samt personal som ska rekryteras till dessa befattningar, alternativt blivande arbetsledare. 2 dagar Leg. psykolog Marc Hagberg, Stockholm Driftchef Ingemar Petersson, Malmö KURSKOSTNAD inkl. lunch och kaffe, exkl. middag och logi 4 090:-/deltagare från medlemsförvaltning 5 120:-/deltagare för övriga Arbetsledarrollen Attityder till förändringar Kommunikation Ledarstilar Konsten att fatta beslut Personlig utveckling Nytt kvalitetstänkande Förvaltningsorganisation Roll och ansvar som lagförman Delegering Lagar och bestämmelser Arbetsmiljöfrågor Ekonomi och inköp Reglementen Grupparbeten 10 SKKF UTBILDNINGAR 2015

11 ARBETSLEDARUTBILDNING, STEG II NY ARBETSLEDARSTIL ARBETSLIVET ÄR OCH BLIR MER OCH MER KOMPLICERAT. Förändringarna i samhället sker allt snabbare. Kraven på ledaren sträcker sig betydligt längre än till att ha yrkeskunskaper inom sitt verksamhetsområde. Dagens ledare ska klara att förändra sig, utveckla organisationen och stimulera med arbetarna till utveckling samt knyta relationer och utveckla dem. I rollen som arbetsledare representerar man förvaltnin gen. Det innebär att man bör kunna upplysa om och presentera verksamheten både internt och externt samt även sälja verksamhetens tjänster. Kursen ger kunskap om informationsteknik och marknadsföring. Föreläsningar varvas med individuellt arbete och grupparbete. Olika metoder, modeller och verktyg ingår även i de praktiska övningarna. Att ge insikt om styrkor och svagheter, att få kännedom om metoder och verktyg som är till hjälp för arbetsledare i den höga förändringstakten. Historik om ledarstilar Omvärlden i dag Styrkor/svagheter är olika hos olika personlig heter och i skilda sammanhang och frågor Strukturer, människor och förändringar Kommunikation Kreativitet Beslutsfattning Information till allmänheten Serviceanda och kvalitetstänkande Marknadsföring av verksamheten Framtidens kyrkogårdsförvaltning Personal med arbetsledaruppgifter och blivande arbets - ledare. Påbyggnad av arbetsledarutbildning steg I. 3 dagar Leg. psykolog Marc Hagberg, Stockholm Driftchef Ingemar Petersson, Malmö KURSKOSTNAD inkl. lunch och kaffe, exkl. middag och logi 6 350:-/deltagare från medlemsförvaltning 7 480:-/deltagare för övriga SKKF UTBILDNINGAR

12 ARBETSLEDARUTBILDNING, ARBETSLEDARUTBILDNING, STEG III STEG I DEN GODA ARBETSPLATSEN DEN GODA ARBETSPLATSEN KÄNNETECKNAS AV en öppen dialog mellan ledare och arbetstagare bl.a. i samband med PU- och lönesamtal. Att ställa konkreta frågor som leder till dialog är en svår konst som kräver kunskap. Den kunskapen är nödvändig för att en arbetsplats och dess personal ska kunna utvecklas optimalt. Att dagligen praktiskt utöva sitt ledarskap är krävande. Kunskap om konflikthantering är en god investering för en arbetsplats. Kursen ger kunskap om utvecklingssamtal och hantering av konflikter samtidigt som den ger möjlighet till reflektion och utbyte av erfarenheter med andra deltagare. Att ge insikt om styrka och svagheter, att få kännedom om metoder och verktyg som är till hjälp för arbetsledare i den höga förändringstakten. Chefer, arbetsledare och övrig personal som håller i PU- och lönesamtal samt konflikthantering. 2 dagar Leg. psykolog Marc Hagberg, Stockholm KURSKOSTNAD inkl. lunch och kaffe, exkl. middag och logi 4 710:-/deltagare från medlemsförvaltning 5 840:-/deltagare för övriga PU- och lönesamtal Frågeteknik Kroppsspråk Personbedömning Lönekriterier Förberedelser Rollspel Definition av konflikter Konfliktområden Kommunikation Utveckling 12 SKKF UTBILDNINGAR 2015

13 ARBETSLEDARUTBILDNING, CHEFSUTBILDNING STEG I LEDARSKAPSUTBILDNING FÖR LEDARE ELLER BLIVANDE LEDARE INOM BEGRAVNINGSVERKSAMHETEN FÖRÄNDRINGSTAKTEN I VÅRT SAMHÄLLE går allt fortare. Kraven på den som är chef eller ledare blir allt större. Idag räcker det inte med att bara ha yrkeskunskaper inom sitt verksamhetsområde. Dagens ledare måste vara en god ledare som kan engagera och utveckla medarbetarna på ett positivt sätt i en allt tuffare miljö. För att lyckas som ledare är det viktigt att ha insikt om hur man reagerar som ledare i olika situationer. Gott ledarskap kräver också kunskap om hur medarbetarna fungerar och reagerar under olika förutsättningar. Vi inbjuder därför till en chefs-/ledarutbildning i fem block. Varje block omfattar två dagar. Antalet deltagare är begränsat till 15. Utbildningen syftar även till att dela med sig av goda erfarenheter och att kunna stötta varandra i det svåra arbetet att vara en god ledare. Målet med utbildningen är att stärka och utveckla det egna ledarskapet genom ökade kunskaper om den egna rollen som ledare. Du kommer också att få mer kunskap och verktyg till att utveckla det egna arbetslaget, relationer och samarbete på arbetsplatsen. Utbildningen ger dig även ökade kunskaper inom verksamhetsstyrning och arbetsrätt. Ledare/chefer eller blivande ledare inom kyrkogårdsförvaltning. Block 1: Ledarskap Block 2: Grupp- och organisationsutveckling Block 3: Konflikthantering och planeringssamtal Block 4: Arbetsrätt och individuell handlingsplan Block 5: Verksamhetsstyrning, grupp- och organisationsutveckling, vidareutveckling av ledarskap samt handlingsplan Utbildningen kommer att genomföras i fem block om vardera två dagar. Ledarskapskonsult Johan Frisö, Katrineholm KURSAVGIFT Inkl lunch, kaffe och middag :-/deltagare för medlemsförvaltning :-/deltagare för övriga SKKF UTBILDNINGAR

14 GRUNDKURS FÖR KYRKOGÅRDSPERSONAL ARBETSLEDARUTBILDNING, STEG I YRKESBEVIS De tre stegen i SKKFs utbildning för kyrkogårdspersonal kan tillsammans ge underlag för två av Trädgårdsnäringens yrkesbevis, Skötsel och förvaltning av utemiljö och Vår uppgift som kyrkogårdsarbetare, (utfärdas av Trädgårdsnäringens Centrala YrkesKommitté, TCYK). Har man tidigare gått första eller andra steget kan man få yrkesbevis efter att ha kompletterat med resterande steg. Godkänt yrkesbevisprov. Deltagaren registreras i TCYK:s yrkesbevisregister. Kursdeltagare får kursen införd i Gröna utbildningsboken. Kursdeltagaren svarar för att praktiktid införs i utbildningsboken. När föreskrivet antal praktiktimmar uppnåtts skickas boken till TCYK som sänder yrkesbeviset. Kurserna genomförs enligt TCYK:s kravspecifikation. Läs mer på GRUNDKURSEN FÖR KYRKOGÅRDSPERSONAL är det första utbildningstillfället av totalt tre. Utbildningen syftar till att ge god kunskapsgrund för den som arbetar på en kyrkogård. Grundkursen ger en allmän introduktion om begravnings verksamheten, bland annat om lagar, förordningar, gravvårdar och kyrkogårdskultur. Grundkursen innehåller också två dagar grundläggande yrkeskunskaper om skötseln av kyrkogårdens planteringar och gräsmattor. Vi går även igenom skötselekonomin påverkas av genomförandet av skötsel och underhåll. Ett studiebesök på en kyrkogård ingår. Att ge grundläggande och djup kunskap om kyrkogårdsarbetets praktiska delar samt insikt om ekonomi, lagstiftning och administrativa rutiner. Praktiskt verksam kyrkogårdspersonal 4 dagar Organisationschef Ronny Holm, SKKF Trädgårdsingenjör Dan Haubo, Vällingby Driftchef Ingemar Petersson, Malmö KURSKOSTNAD inkl. lunch och kaffe, exkl middag och logi 8 810:-/deltagare från medlemsförvaltning :-/deltagare för övriga Lagar, förordningar och praxis som reglerar begravningsverksamheten Kyrkogårdens etik Gravvårdar som enskild egendom, kulturföremål eller för återanvändning Kyrkogårdens estetik Kyrkogårdens gröna kulturarv Grönytornas betydelse, växternas uppbyggnad och funktion Ogräs, förebygga och bekämpa Gräsytor, skötsel och underhåll Förekommande skötselytor, definitioner Studiebesök på en kyrkogård Olika religioners begravningssätt och traditioner Ekonomi och organisation Informations- och servicetänkande Arbetsmiljöregler 14 SKKF UTBILDNINGAR 2015

15 PÅBYGGNADSKURS ARBETSLEDARUTBILDNING, FÖR KYRKOGÅRDSPERSONAL STEG I STEG I YRKESBEVIS De tre stegen i SKKFs utbildning för kyrkogårdspersonal kan tillsammans ge underlag för två av Trädgårdsnäringens yrkesbevis, Skötsel och förvaltning av utemiljö och Vår uppgift som kyrkogårdsarbetare (utfärdas av Trädgårdsnäringens Centrala YrkesKommitté, TCYK). Har man tidigare gått första eller andra steget kan man få yrkesbevis efter att ha kompletterat med resterande steg. Godkänt yrkesbevisprov. Deltagaren registreras i TCYK:s yrkesbevisregister. Kursdeltagare får kursen införd i Gröna utbildningsboken. Kursdeltagaren svarar för att praktiktid införs i utbildningsboken. När föreskrivet antal praktiktimmar uppnåtts skickas boken till TCYK som sänder yrkesbeviset. Kurserna genomförs enligt TCYK:s kravspecifikation. Läs mer på Mark- och jordlära med växtnäring, gödselmedel, kalkning och gödslingsteknik Växtbäddar för gräs- och planteringsytor Kompostering hur används kompostmaterial på bästa sätt Växtkvalitet, storleksval, växthantering och planteringsteknik Rationalisering av skötseln, val av mindre skötselmaskiner och verktyg Studiebesök på en kyrkogård Begravningslagen i praktisk tillämpning Begravningsförordningen i praktisk tillämpning Reglemente Avtal och åtagande vid gravplatsskötsel Sorgearbete Hur möter vi kyrkogårdsbesökaren i en svår situation? Erfarenheter av själavård UTBILDNINGEN ÄR DEN FÖRSTA AV TVÅ PÅBYGGNADS- UTBILDNINGAR på grundkursen för kyrkogårdspersonal. Påbyggnadsutbildningen kommer att behandla; Vad en bra jord/markförhållande innebär, förbättring med gödsel och kalkning och andra metoder. Val av lämpliga verktyg och maskiner till skötseln. Miljöaspekter på kyrkogården inklusive kompostering. Krav vid växtval och att plantera växterna på rätt sätt. Studiebesök på en kyrkogård. Begravningslagstiftningen med tillhörande praktisk tilllämpning. Den svåra biten i kyrkogårdsarbetet, att möta sorg och sörjande i arbetet på kyrkogården. Att ge en fördjupad kunskap om kyrkogårdsarbetets praktiska delar samt insikt om begravningslagstiftningen. Praktiskt verksam kyrkogårdspersonal. 4 dagar Trädgårdsingenjör Dan Haubo, Vällingby Driftchef Ingemar Petersson, Malmö Sjukhuspräst Kerstin Askonius, Nacka KURSKOSTNAD inkl. lunch och kaffe, exkl middag och logi 8 810:-/deltagare från medlemsförvaltning :-/deltagare för övriga SKKF UTBILDNINGAR

16 PÅBYGGNADSKURS FÖR ARBETSLEDARUTBILDNING, KYRKOGÅRDSPERSONAL STEG I STEG II YRKESBEVIS De tre stegen i SKKFs utbildning för kyrkogårdspersonal kan tillsammans ge underlag för två av Trädgårdsnäringens yrkesbevis, Skötsel och förvaltning av utemiljö och Vår uppgift som kyrkogårdsarbetare (utfärdas av Trädgårdsnäringens Centrala YrkesKommitté, TCYK). Har man tidigare gått första eller andra steget kan man få yrkesbevis efter att ha kompletterat med resterande steg. Godkänt yrkesbevisprov. Deltagaren registreras i TCYK:s yrkesbevisregister. Kursdeltagare får kursen införd i Gröna utbildningsboken. Kursdeltagaren svarar för att praktiktid införs i utbildningsboken. När föreskrivet antal praktiktimmar uppnåtts skickas boken till TCYK som sänder yrkesbeviset. Kurserna genomförs enligt TCYK:s kravspecifikation. Läs mer på UTBILDNINGEN ÄR DEN ANDRA AV TVÅ PÅBYGGNADS- UTBILDNINGAR på grundkursen för kyrkogårdspersonal. Utbildningen behandlar; Kyrkogårdens hårdgjorda ytor såsom gångar och vägar. Val av material, plattor, sten, grus och de underhålls- och skötselåtgärder som krävs. Växtkännedom av vanligt förekommande buskar och träd, perenner och utplanteringsväxter. Presentation av vårdplaner, skötselplaner, trädvårdsplaner för kyrkogårdar. Hur ser en årsplanering för skötseln av en kyrkogård ut. Vilka maskiner ska vi välja för att få en rationell drift av kyrkogården. Maskinhantering. Vilken serviceanda och vilket kvalitetstänkande ska finnas på arbetsplatsen. Att ge fördjupade kunskaper inom den praktiska kyrkogårdsverksamheten. Utbildningen syftar också till att utveckla personalen i mötet med människor och att utveckla kvalitets- och servicetänkandet på kyrkogården. Praktiskt verksam kyrkogårdspersonal. 4 dagar Trädgårdsingenjör Dan Haubo, Vällingby Konsult Claes-Anders Malmberg, Ljungby Leg. psykolog Marc Hagberg, Stockholm KURSKOSTNAD inkl. lunch och kaffe exkl middag och logi 8 810:-/deltagare från medlemsförvaltning :-/deltagare för övriga Markbyggnad av hårdgjorda ytor på gångar, vägar med mera Material för hårdgjorda ytor Växtkännedom,vanligaste buskar, träd, perenner och utplanteringsväxter Vad innebär vårdplaner, skötselplaner och trädvårdsplaner Årsplanering av skötseln för en kyrkogård Studiebesök på en kyrkogård Val av trädgårdsmaskiner, maskinhantering och maskininköp Att möta människor Kvalitetstänkande Serviceanda Hur arbetar vi tillsammans? 16 SKKF UTBILDNINGAR 2015

17 ARBETSLEDARUTBILDNING, KYRKOGÅRDENS TRÄDVÅRD STEG I FRÅN PLANERING TILL BESKÄRNING TRÄDEN PÅ VÅRA KYRKOGÅRDAR kan bli farliga, visste du det? Därför är det viktigt att ha en god kontroll över trädbeståndets friskhet och säkerhet. Grunden för friska och säkra träd läggs redan när träden planteras, vattnas och beskärs, det vill säga när de är unga och under tillväxt. Många förvaltningar har en upprättad trädvårdsplan för de gångna 20 åren. Men hur förvaltas och följs trädvårdsplanen upp? Hur ser det ut med kontrollen av trädens uppväxt, beskärning, vitalitet och säkerhet? Utbildningen ger dig grundläggande kunskaper om växthatering vid leverans, kvalitetskontroll, anläggning av växtbädd, plantering, bevattning och etableringsskötsel av träd. En introduktion i uppbyggnadsbeskärning av de vanligast förekommande sorters träd på kyrkogårdar kommer även att ges. Naturligtvis visar instruktören hur man sågar av en gren på rätt sätt. Sist och inte minst får du en inblick i säkerhetskontroll på gamla träd. Allt för att våra kyrkogårdars träd ska förbli friska och säkra och att våra planer följs upp för att trädvården ska bedrivas långsiktigt. Kläder och skor för utomhusbruk bör tas med. Att ge kunskap om trädens plantering och etablering. Att ge kunskap om de gamla trädens behov av kontroll och säkerhet. I mån av tid samt tillgång på unga träd visas beskärning genom praktisk demonstration. Vidare ges exempel på hur en trädvårdsplan utformas och används. Kyrkogårdspersonal och förtroendevalda. Hur hanteras träden från leverans till plantering? Hur anläggs en växtbädd, plantering och bevattning? Hur bör träden beskäras under uppbyggnadstiden? Beskärning av grenar på ett korrekt sätt. Hur upptäcker vi riskerna med gamla träd? Hur följs en trädvårdsplan upp samt vad säger lagen? Kläder och skor för utomhusbruk bör tas med. Konsulterande arborist Harald Kratschmer, Falun KURSKOSTNAD INKL TIDER 2 320:-/deltagare från medlemsförvaltning 2 710:-/deltagare för övriga. SKKF UTBILDNINGAR

18 TRÄDETABLERING OCH ARBETSLEDARUTBILDNING, UPPBYGGNADSBESKÄRNINGSTEG I TRÄDEN ÄR EN VÄSENTLIG DEL på våra kyrkogårdar. Bladen ger lummighet, grönska, skugga och bra luft. Trädens kronor bildar ett tak över begravningskvarteren. Blommorna ger färg och doft. För att kyrkogårdens besökare ska få allt detta, krävs att våra träd är korrekt planterade, etablerade och uppbyggda. En felaktig plantering med utebliven etablering och en trädkrona som inte har beskurits i tid leder till svaga, sjuka och farliga träd. Träden bör t ex. planteras i stora växtbäddar med en för träden anpassad jord. Träden bör även stagas upp korrekt för att få kraftiga stammar och beskäras i rätt tid med reglebundna intervaller så att de bildar en typisk krona för sorten med kraftiga grenar. Uppbyggnadsbeskärningens omfattning och intervaller anpassas till sorten, växtplatsen och trädens tillväxtförmåga. En rad olika faktorer avgör hur mycket och när du bör beskära, men först och främst lär du dig snitt-tekniken genom praktiska övningar från marken och stegen. Att ge kunskap om trädetablering och uppbyggnadsbeskärning. Att ge kunskap om trädkvalitét, krontyper och stamstorlekar. Vilken årstid som är lämplig för etablering samt uppföljning. Olika sorters träds svaga punkter samt vilka krav som ställs. Kursen vänder sig till dig som utför etableringsskötsel och uppbyggnadsbeskärning på kyrkogårdens nyplanterade träd. Hälften av kurstiden används för praktiska övningar. Konsulterande arborist Harald Kratschmer, Falun KURSKOSTNAD inkl. lunch och kaffe exkl middag och logi 2 320:-/deltagare från medlemsförvaltning 2 710:-/deltagare för övriga Trädens naturliga uppbyggnad Trädkvalitét, stamstorlekar samt krontyper Trädens funktion på kyrkogården och vilka krav som ställs Hur träden bör vara uppbyggda vid leveransen Grundprinciper uppbyggnaden vid plantering och etableringtiden Lämplig årstid samt intervaller och uppföljning Sort- och odlingsrelaterade svaga punkter i kronan, hur vi kan justera detta Arbetsmiljö, redskap och snitt-teknik Våra vanligaste sorters träd för uppbyggnad på kyrkogårdar för aktuell växtzon 18 SKKF UTBILDNINGAR 2015

19 ARBETSLEDARUTBILDNING, KYRKOGÅRDENS SKÖTSEL STEG I VÄXTVAL, PLANTERING, SKÖTSEL OCH UNDERHÅLL UTBILDNINGEN TAR UPP NÅGRA AV DE VIKTIGASTE DELARNA I ATT GENOMFÖRA EN BRA SKÖTSEL AV KYRKOGÅRDEN Genom att lägga rätt skötselnivå och vidta de rätta åtgärderna vid rätt tidpunkt samt använda växtmaterial som inte kräver stora underhållsinsatser, kan kostnadsökningar begränsas väsentligt. Kyrkogårdens underhållskostnader kan hållas på en förhållandevis låg nivå genom att man planerar före. Att ge kunskap om grunderna för en bra skötsel, lämpligt växtmaterial och om hur rätt skötselinsatser kan begränsa underhållskostnaderna. Mark- och jordlära med växtnäring/gödselmedel, kalkning och gödslingsteknik Vattenhantering för olika vegetationsytor Växtkännedom, vanligaste buskar, träd, perenner och utplanteringsväxter Marktäckande växter Ogräs, förebygga och bekämpa Växtkvalitet, storleksval, växthantering och planteringsteknik Växtsjukdomar och skadedjur, aktuella problem 4 3 På denna utbildning kan fyra delta till priset av tre. Arbetsledare, kyrkogårdsvaktmästare och övrig kyrkogårdspersonal. I södra/mellersta Sverige: Trädgårdsingenjör Dan Haubo, Vällingby I norra Sverige: Trädgårdstekniker Hans Bill, Tällberg KURSKOSTNAD INKL TIDER 2 320:-/deltagare från medlemsförvaltning 2 710:-/deltagare för övriga OBS! KYRKOGÅRDENS SKÖTSEL FINNS SOM 2-DAGARSUTBILDNING, DÅ TILLSAMMANS MED MARKBYGGNAD. SKKF UTBILDNINGAR

20 KOMPOSTERING ETT NATURLIGT KRETSLOPP PÅ KYRKOGÅRDEN ARBETSLEDARUTBILDNING, STEG I UTBILDNINGEN TAR UPP HUR EN FUNGERANDE KOMPOST KAN BLI EN EKONOMISK RESURS. Genom att kompostera det gröna avfallet på kyrkogården så tar kyrkogårdsförvaltningen ett stort steg i att få ett naturligt kretslopp och därmed minska kyrkogårdens miljöpåverkan. Kursen ger kunskap om hur man får en kompost att fungera, bland annat att lägga rätt saker i rätt ordning för att hålla balansen under komposteringen. Hanteringen av komposten under processen och vilka problem som kan uppstå. Hur ska det färdiga kompostmaterialet hanteras och hur ska det återanvändas ute på kyrkogården. Genomgång av regelverk kring en kompostanläggning samt dess miljöpåverkan. Studiebesök på en kompostanläggning vid en kyrkogårdsförvaltning. Att ge kunskap om hantering av en kompost för att få ett användbart kompostmaterial som tillskott i skötseln av kyrkogården. Arbetsledare, kyrkogårdsvaktmästare och övrig kyrkogårdspersonal. Trädgårdsingenjör Dan Haubo, Vällingby KURSKOSTNAD INKL TIDER 2 320:-/deltagare från medlemsförvaltning 2 710:-/deltagare för övriga Det gröna avfallet Kompostens uppbyggnad Hantering, tidsperioder Arbetsmetoder Regelverk Användningsområde Studiebesök på en kompostanläggning 20 SKKF UTBILDNINGAR 2015

UTBILDNING 2016 Sveriges kyrkogårds- och krematorieförbund

UTBILDNING 2016 Sveriges kyrkogårds- och krematorieförbund UTBILDNING 2016 Sveriges kyrkogårds- och krematorieförbund INNEHÅLL Ny kurs! Ny kurs! ADMINISTRATION Begravningsadministration...4 Begravningslagstiftningen...5 Kundservice...6 Medling...7 Organisation

Läs mer

Vad gäller? Information om begravningsverksamheten i Linköpings kyrkliga samfällighet

Vad gäller? Information om begravningsverksamheten i Linköpings kyrkliga samfällighet Vad gäller? Information om begravningsverksamheten i Linköpings kyrkliga samfällighet Inledning De styrdokument som utgör underlag för denna information är i begravningslagen, SFS 1990:1144 och begravningsförordningen,

Läs mer

Processkartläggning av begravningsverksamheten

Processkartläggning av begravningsverksamheten Processkartläggning av begravningsverksamheten 1 Syfte... 4 2 Definitioner och förkortningar... 4 3 Processer... 5 4 Process 1 Hantera gravrätt... 5 4.1 Processbeskrivning... 5 4.2 Input... 5 4.3 Processflöde...

Läs mer

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla. Arbetsmiljö och SAM Arbetsmiljölagen I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Det finns också regler om samverkan mellan arbetsgivare

Läs mer

Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011

Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011 Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den Avfall Sveriges höstmöte 2011 Något om arbetsgivarens skyldigheter Ur arbetsmiljölagen: Arbetsgivaren skall vidta alla åtgärder som behövs

Läs mer

Kyrkogårdsförvaltningen. Österhaninge församling

Kyrkogårdsförvaltningen. Österhaninge församling Kyrkogårdsförvaltningen Österhaninge församling Kyrkogårdsförvaltningen Kyrkogårdsförvaltningen ansvarar för skötseln av kyrkogården vid Österhaninge kyrka och Österhaninge begravningsplats som ligger

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet Ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete leder till god arbetsmiljö som gynnar alla.

Läs mer

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete. Föreskrifternas tillämpningsområde. Definition av systematiskt arbetsmiljöarbete

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete. Föreskrifternas tillämpningsområde. Definition av systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete Utkom från trycket Den 16 mars 2001 Beslutade den 15 februari 2001 (Ändringar införda t.o.m. 2008-09-30) Arbetsmiljöverket meddelar

Läs mer

Råd vid dödsfall. Information från Kyrkogårdsnämnden i Malmö

Råd vid dödsfall. Information från Kyrkogårdsnämnden i Malmö Råd vid dödsfall Information från Kyrkogårdsnämnden i Malmö Då man mister en anhörig eller nära vän ställs man inför både sin egen sorg och en rad praktiska frågor. Frågor som man kanske inte tänkt på

Läs mer

Vi skapar miljöer där människor möts för olika aktiviteter och upplevelser

Vi skapar miljöer där människor möts för olika aktiviteter och upplevelser Vi skapar miljöer där människor möts för olika aktiviteter och upplevelser Besiktning av stötdämpande underlag enligt SS-EN 1177:2008 För att minska riskerna för allvarliga skador vid ofrivilliga fall

Läs mer

Om våra möjligheter, rättigheter och skyldigheter vid en BEGRAVNING

Om våra möjligheter, rättigheter och skyldigheter vid en BEGRAVNING Om våra möjligheter, rättigheter och skyldigheter vid en BEGRAVNING Foton i broschyren är tagna av: Kerstin Andersson, Owe Backland och Christer Arneson. Broschyren ges ut av: Kyrkogårdsnämnden i Löddebygdens

Läs mer

UTBILDNINGSKATALOG UPPSALA 2015

UTBILDNINGSKATALOG UPPSALA 2015 UTBILDNINGSKATALOG UPPSALA 2015 2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Sid 3 Sid 4 Sid 5 Sid 6 Sid 7 Sid 8 Sid 9 Sid 10 Sid 11 Sid 12-13 Sid 14 Sid 15 Sid 16 Sid 17 Sid 18-19 UTBILDNINGAR 2015 ÅRSPLAN INTRODUKTION LSS

Läs mer

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 1 Lagstiftning

Läs mer

BAS P och BAS U. Byggarbetsmiljösamordnare. Bygger din kompetens

BAS P och BAS U. Byggarbetsmiljösamordnare. Bygger din kompetens BAS P och BAS U Byggarbetsmiljösamordnare Bygger din kompetens Byggarbetsmiljösamordnare BAS P OCH BAS U Du lär dig vad som krävs av beställare, byggarbetsmiljöansvariga, byggherrar och BAS enligt Arbetsmiljöverkets

Läs mer

Arbetsmiljö. för chefer. Ett utbildnings- och faktamaterial. Prevent. 3:e upplagan

Arbetsmiljö. för chefer. Ett utbildnings- och faktamaterial. Prevent. 3:e upplagan Arbetsmiljö för chefer Ett utbildnings- och faktamaterial Prevent 3:e upplagan Prevent är en ideell förening inom arbetsmiljöområdet med Svenskt Näringsliv, LO och PTK som huvudmän. Vår uppgift är att

Läs mer

Utvecklat arbetsmiljöarbete

Utvecklat arbetsmiljöarbete 130520-1 Utvecklat arbetsmiljöarbete i Göteborgs kyrkogårdsförvaltning Föredrag på SKKFs rikskonferens 2013 Bengt Arne Reinholdson Claes-Anders Malmberg 130520-2 Bakgrund Det började med en inspektion

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för att uppfylla sitt arbetsmiljöansvar

Läs mer

BEGRAVNINGSPASTORAL för TYRESÖ FÖRSAMLING

BEGRAVNINGSPASTORAL för TYRESÖ FÖRSAMLING BEGRAVNINGSPASTORAL för TYRESÖ FÖRSAMLING Svenska kyrkan vill finnas som stöd och hjälp vid de viktiga ibland svåra situationer som livet ställer oss inför. Svenska kyrkan vill vara en trygghet i glädje

Läs mer

Guide för en bättre arbetsmiljö

Guide för en bättre arbetsmiljö Guide för en bättre arbetsmiljö Hur har ni det på arbetsplatsen? Vad bidrar till att det känns bra? Hur kan det bli bättre? 1 Börja med att svara på frågorna i rutan. Svaren ger troligtvis några exempel

Läs mer

Arbetsmiljöansvar och straffansvar två helt olika saker

Arbetsmiljöansvar och straffansvar två helt olika saker Arbetsmiljöansvar och straffansvar två helt olika saker SKKF: s Rikskonferens i Stockholm den 27 maj 2013 Arne Alfredsson 1 Kort om Arbetsmiljöverket Statlig myndighet som har regeringens och riksdagens

Läs mer

Arbetsmiljön är viktiga frågor vid avfallshantering

Arbetsmiljön är viktiga frågor vid avfallshantering Arbetsmiljön är viktiga frågor vid avfallshantering Viveca Wiberg Handläggare ergonomi 2014-02-26 Arbetsmiljöverkets uppdrag Tillsyn över arbetsmiljölagen (AML), arbetstidslagen (ATL) och våra föreskrifter

Läs mer

Begravning. Vi vill med den här foldern berätta om begravning i Skellefteå landsförsamling.

Begravning. Vi vill med den här foldern berätta om begravning i Skellefteå landsförsamling. Begravning När en människa som står oss nära dör, drabbas vi av många blandade känslor. Men oavsett vad vi känner är det viktigt att få ta avsked på ett sätt som är rätt både för den döda och för oss efterlevande.

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 med ändringar i AFS 2003:4 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för

Läs mer

Ordlista - Begravningsverksamheten

Ordlista - Begravningsverksamheten Ordlista - Begravningsverksamheten Allmängravar, linjegravar Gravsättning i löpande följd, ingen gravrätt finns på gravplatsen. Gravsättning i allmängravar och linjegravar upphörde att gälla 1964. Askgravlund

Läs mer

Stillhetens rum. en enkel broschyr om kyrkogårdar och begravningar

Stillhetens rum. en enkel broschyr om kyrkogårdar och begravningar Stillhetens rum en enkel broschyr om kyrkogårdar och begravningar När sorgen drabbar Vi som arbetar i Svenska kyrkan i Kvistofta församling vill finnas som ett stöd och som en hjälp då människor drabbas

Läs mer

vem har arbetsmiljöansvaret?

vem har arbetsmiljöansvaret? vem har arbetsmiljöansvaret? Både uthyraren o Arbetstagare som hyrs ut har en speciell situation genom att arbetsgivaren har svårt att påverka arbetsmiljön hos inhyraren. Det är viktigt att såväl uthyraren

Läs mer

Chef för personliga assistenter 2013

Chef för personliga assistenter 2013 Chef för personliga assistenter 2013 utvecklas i ditt ledarskap! Att leda på distans konkreta verktyg! Samtalsmetodik, konfliktlösning och professionellt förhållningssätt i olika situationer Uppdatering

Läs mer

Förare och maskiner i byggoch anläggningsbranschen

Förare och maskiner i byggoch anläggningsbranschen Förare och maskiner i byggoch anläggningsbranschen Vägledning till aktuella regler gällande mobila arbetsmaskiner. Oktober 2013 Maskinförare Utbildning För att köra följande maskiner erfordras enligt kollektivavtal

Läs mer

Framtidens begravningsplatser utveckling samspel bevarande

Framtidens begravningsplatser utveckling samspel bevarande FÖRENINGEN SVERIGES KYRKOGÅRDSCHEFER OCH SVENSKA KYRKANS ARBETSGIVARORGANISATION inbjuder till kyrkogårdskongress den 5 7 september 2011 i Varberg Framtidens begravningsplatser utveckling samspel bevarande

Läs mer

Bild 1. Bild 2. Bild 3. Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Bild 1. Bild 2. Bild 3. Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Bild 1 Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö 2012-09-17 Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2012-09-07 1 Bild 2 Adam Jansson, arbetsmiljöinspektör Distriktet i Stockholm arbetsmiljoverket@av.se

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy vid Omvårdnadsförvaltningen Skövde kommun

Arbetsmiljöpolicy vid Omvårdnadsförvaltningen Skövde kommun Arbetsmiljöpolicy vid Omvårdnadsförvaltningen Skövde kommun Kommunens mål och policy Skövde kommun har angett mål och policy för arbetsmiljö- och rehabiliteringsarbetet i särskilda handlingsprogram. Här

Läs mer

SVERIGES KYRKOGÅRDS- OCH KREMATORIEFÖRBUND Rikskonferens på Lidingö den 23-24 maj 2011 på Skogshem & Wijk Tema: Konsten att Samverka

SVERIGES KYRKOGÅRDS- OCH KREMATORIEFÖRBUND Rikskonferens på Lidingö den 23-24 maj 2011 på Skogshem & Wijk Tema: Konsten att Samverka SVERIGES KYRKOGÅRDS- OCH KREMATORIEFÖRBUND Rikskonferens på Lidingö den 23-24 maj 2011 på Skogshem & Wijk Tema: Konsten att Samverka Skogshem & Wijk Konferenscenter Lidingö kyrka Lidingö kyrkogård. Dödsängeln

Läs mer

Den sista viloplatsen. i Maria Magdalena församling

Den sista viloplatsen. i Maria Magdalena församling Den sista viloplatsen i Maria Magdalena församling Begravning När en anhörig dör är det klokast att först kontakta en begravningsbyrå. Där får man all tänkbar hjälp med de praktiska detaljerna kring begravningen.

Läs mer

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö 2012-09-17 Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2012-09-10 1 Adam Jansson, arbetsmiljöinspektör Distriktet i Stockholm arbetsmiljoverket@av.se Informationsgruppen,

Läs mer

UTVECKLING AV ARBETSPLATSEN

UTVECKLING AV ARBETSPLATSEN UTVECKLING AV ARBETSPLATSEN Att ha medarbetare som har kunskap och vilja att delta i arbetsplatsens förändrings- och utvecklingsarbete, är en avgörande faktor för en verksamhets framgång och utveckling.

Läs mer

ARBETSMILJÖ- LAGEN ARBETSMILJÖ- FÖRORDNINGEN ARBETSMILJÖ- VERKET. fastställer grundläggande regler. ger. rätt att ge ut föreskrifter

ARBETSMILJÖ- LAGEN ARBETSMILJÖ- FÖRORDNINGEN ARBETSMILJÖ- VERKET. fastställer grundläggande regler. ger. rätt att ge ut föreskrifter ARBETSMILJÖ- LAGEN fastställer grundläggande regler ARBETSMILJÖ- FÖRORDNINGEN ger ARBETSMILJÖ- VERKET rätt att ge ut föreskrifter 1 LAGENS SYFTE Förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet Även i övrigt

Läs mer

Arbetsmiljöarbete. Lättläst version

Arbetsmiljöarbete. Lättläst version Arbetsmiljöarbete Lättläst version Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete? Arbetsmiljöarbete innebär att arbetsgivaren undersöker och åtgärdar de risker som finns på jobbet. De anställda ska inte skadas,

Läs mer

Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM

Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM Ett vägledningsdokument till Arbetsmiljöverkets mallverktyg Startpaket SAM, som bygger på föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete,

Läs mer

Kurser 2011 för dig med fackligt uppdrag

Kurser 2011 för dig med fackligt uppdrag Kurser 2011 för dig med fackligt uppdrag Bättre arbetsmiljö (BAM), grundkurs i arbetsmiljö 3 dagar (2 + 1), internatutbildning (F) Bättre arbetsmiljö (BAM) vänder sig i första hand till dig som är ny som

Läs mer

UTBILDNINGSKATALOG UPPSALA 2014

UTBILDNINGSKATALOG UPPSALA 2014 UTBILDNINGSKATALOG UPPSALA 2014 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Sid 3 INTRODUKTION - dagtid Sid 4 INTRODUKTION - kvällstid Sid 5 LSS OCH YRKESROLLEN Sid 6 Sid 7 ARBETSMILJÖ FÖR PERSONLIGA ASSISTENTER BRANDSKYDD Sid

Läs mer

UTBILDNING: System för arbetsmiljö

UTBILDNING: System för arbetsmiljö UTBILDNING: System för arbetsmiljö Introduktion Arbetsgivaren har huvudansvaret för arbetsmiljön i verksamheten enligt arbetsmiljölagen. I föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete utvecklar och

Läs mer

UTBILDNING: Arbetsmiljölagstiftning

UTBILDNING: Arbetsmiljölagstiftning UTBILDNING: Arbetsmiljölagstiftning Introduktion Den svenska arbetsmiljölagstiftningen är mycket omfattande och kraven på organisationen är många. För att kunna uppfylla den svenska arbetsmiljölagstiftningen

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete. Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder

Systematiskt arbetsmiljöarbete. Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder Systematiskt arbetsmiljöarbete Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder Glasklart! Bra arbetsmiljö ger ökad lönsamhet. Ett systematiskt arbetsmiljöarbete - SAM - ger ökad vinst genom minskade kostnader

Läs mer

INLEDNING PERSONALIDÉ

INLEDNING PERSONALIDÉ INLEDNING Det personalpolitiska programmet anger 4H:s principiella inställning i personalfrågor. Programmet redovisar de värderingar som ska ligga till grund för personalfrågornas behandling. Syftet med

Läs mer

BYGGNADSÄMNESINDUSTRIN

BYGGNADSÄMNESINDUSTRIN Nr 12 Juni 2007 Kurser hösten 2007 Vi översänder inbjudan till kurs i arbetsrätt samt kurs i arbetsgivarens ansvar för arbetsmiljön som genomförs i samarbete med Livsmedelsföretagen. Anmälan görs på bifogad

Läs mer

Ledarskap för chefer och ledare 14 dagar

Ledarskap för chefer och ledare 14 dagar Ledarskap för chefer och ledare 14 dagar Ledarskapsutbildning för chefer och ledare Bakgrund Tider av snabb förändring ställer höga krav på företagets ledarskap. Genom Nercias öppna ledarskapsprogram utvecklar

Läs mer

Bilaga 1 LS 77/07 LS-LED06-422. Arbetsmiljöpolicy

Bilaga 1 LS 77/07 LS-LED06-422. Arbetsmiljöpolicy Bilaga 1 LS 77/07 LS-LED06-422 Arbetsmiljöpolicy Reviderad i november 2006 1. GRUNDLÄGGANDE VÄRDERINGAR Landstinget Sörmland ska skapa arbetsmiljöer som främjar personalens hälsa och förebygger ohälsa.

Läs mer

Ansvar och befogenhet i arbetsmiljön

Ansvar och befogenhet i arbetsmiljön Ansvar och befogenhet i arbetsmiljön 2 Arbetsgivaren ansvarar för arbetsmiljön Det är alltid arbetsgivaren som ansvarar för att arbetstagarna ska kunna utföra sina arbetsuppgifter utan att bli skadade

Läs mer

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö. Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-10-17 1

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö. Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-10-17 1 Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-10-17 1 Adam Jansson, arbetsmiljöinspektör Region öst arbetsmiljoverket@av.se Informationsgruppen, distriktet

Läs mer

AVTAL OM RIKTLINJER FÖR ARBETSMILJÖ OCH FÖRETAGS- HÄLSOVÅRD OCH LOKAL SAMVERKAN I ARBETSMILJÖFRÅGOR

AVTAL OM RIKTLINJER FÖR ARBETSMILJÖ OCH FÖRETAGS- HÄLSOVÅRD OCH LOKAL SAMVERKAN I ARBETSMILJÖFRÅGOR AVTAL OM RIKTLINJER FÖR ARBETSMILJÖ OCH FÖRETAGS- HÄLSOVÅRD OCH LOKAL SAMVERKAN I ARBETSMILJÖFRÅGOR FÖRORD Parterna inom stål- och metallindustrin har en lång tradition i samarbetet på arbetsmiljöområdet.

Läs mer

2015-16. ARBETSMILJÖPLAN Junsele skola & fritidshem

2015-16. ARBETSMILJÖPLAN Junsele skola & fritidshem ARBETSMILJÖPLAN Junsele skola & fritidshem 2015-16 Här finner du hur vi i Junsele skola och fritidshem arbetar med vår arbetsmiljö. Du har möjlighet att alltid framföra åsikter om hur du tycker att vi

Läs mer

Bild 1 av 17. Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön?

Bild 1 av 17. Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön? Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön? Det finns många skäl, men här är några: 1. För att det är ett lagstadgat krav. 2. För att arbetsmiljön påverkar personalens hälsa och

Läs mer

Studieledighet ansökan - ersättning

Studieledighet ansökan - ersättning Studieledighet ansökan - ersättning Enligt studieledighetslagen har du rätt att vara ledig från jobbet för att delta i fackliga studier och vuxenutbildning. Lagen klargör också hur det ska gå till när

Läs mer

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun PERSONALENHETEN 2009-09-28 1 (5) Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun Detta dokument fastställer rutiner samt reder ut ansvarsförhållanden för arbetsmiljöarbetet inom Enköpings

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan

Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan Pilagårdsskolan Arbetsmiljöpolicy Arbetsmiljöarbete ska organiseras så att vi kan uppfylla arbetsmiljölagens krav på en god arbetsmiljö. En god arbetsmiljö kan stimulera medarbetarna till arbetsglädje,

Läs mer

EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY

EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY 070130 Innehållsförteckning: ARBETSMILJÖPOLICY... 3 1. MÅL FÖR ARBETSMILJÖN... 3 2. EN GOD ARBETSMILJÖ INNEFATTAR:... 3 3. ORGANISATION... 3 3.1 Arbetstagarens ansvar...

Läs mer

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö 2015-09-09 Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2015-09-09 1 Håkan Angeldahl Arbetsmiljöinspektör Region Öst, regionkontor Stockholm arbetsmiljoverket@av.se

Läs mer

UTBILDNING: Miljö och arbetsmiljö för kvalitetsrevisorer

UTBILDNING: Miljö och arbetsmiljö för kvalitetsrevisorer UTBILDNING: Miljö och arbetsmiljö för Introduktion Integrering av verksamhetssystem innefattande kvalitet, miljö och arbetsmiljö blir allt vanligare. Därmed ökar kraven på att internrevisorerna har kunskap

Läs mer

AKTUELLA KURSSTARTER HOS PLUS INOM OMRÅDET BESIKTNING. www.plus.se. Ett företag i Lexicongruppen

AKTUELLA KURSSTARTER HOS PLUS INOM OMRÅDET BESIKTNING. www.plus.se. Ett företag i Lexicongruppen AKTUELLA KURSSTARTER HOS PLUS INOM OMRÅDET BESIKTNING www.plus.se Ett företag i Lexicongruppen Avflyttningsbesiktning av lägenheter grundkurs med praktisk besiktning För att genomföra en lägenhetsbesiktning

Läs mer

Denna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag.

Denna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag. Checklista Uthyrning av arbetskraft Denna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag. Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete

Läs mer

Ledningssystem för arbetsmiljöarbetet i Sigtuna kommun

Ledningssystem för arbetsmiljöarbetet i Sigtuna kommun Ledningssystem för arbetsmiljöarbetet i Sigtuna kommun Antagen av: KS den 2009-06-15 138 Arbetsgivardelegationen 2009-05-29 Innehåll Värdegrund 4 Inledning 5 1 Arbetsmiljöpolicy 6 1.1 Viljeinriktning...

Läs mer

KURSER UTBILDNINGAR FÖR FASTIGHETSBRANSCHEN HÖSTEN 2014 ARBETSMILJÖ BESIKTNING EKONOMI FASTIGHETSTEKNIK ERFARENHETSTRÄFFAR ENERGI & INNEMILJÖ

KURSER UTBILDNINGAR FÖR FASTIGHETSBRANSCHEN HÖSTEN 2014 ARBETSMILJÖ BESIKTNING EKONOMI FASTIGHETSTEKNIK ERFARENHETSTRÄFFAR ENERGI & INNEMILJÖ KURSER UTBILDNINGAR FÖR FASTIGHETSBRANSCHEN HÖSTEN 2014 ARBETSMILJÖ BESIKTNING EKONOMI ENERGI & INNEMILJÖ ERFARENHETSTRÄFFAR FASTIGHETSTEKNIK JURIDIK PERSONLIG UTVECKLING KUNDER & MARKNAD UTEMILJÖ KURSÖVERSIKT

Läs mer

Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete

Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete? Systematiskt arbetsmiljöarbete innebär att man ska undersöka om det finns risker på jobbet. De anställda ska inte

Läs mer

LindgrenHelde Kommunikation

LindgrenHelde Kommunikation LindgrenHelde Kommunikation Kurskatalog Hösten 2014 LindgrenHelde KOMMUNIKATION KURSÖVERSIKT Hösten 2014 KURSDATUM Förbättra din kommunikation - och höja trivseln på jobbet! Välkommen att inspireras till

Läs mer

KURSER. PLUS Förvaltarutbildning. DIPLOMERAD FASTIGHETSFÖRVALTARE Utvecklas i din yrkesroll! Nästa utbildningsstart 2015. 24 mar VÅRSTART. www.plus.

KURSER. PLUS Förvaltarutbildning. DIPLOMERAD FASTIGHETSFÖRVALTARE Utvecklas i din yrkesroll! Nästa utbildningsstart 2015. 24 mar VÅRSTART. www.plus. KURSER PLUS Förvaltarutbildning DIPLOMERAD FASTIGHETSFÖRVALTARE Utvecklas i din yrkesroll! Nästa utbildningsstart 2015 24 mar VÅRSTART www.plus.se Vi startar ytterligare en kursomgång av vår populära Förvaltarutbildning

Läs mer

KUNSKAPS- SEMINARIUM. Missa inte årets upplaga av Sveriges största branschseminarium!

KUNSKAPS- SEMINARIUM. Missa inte årets upplaga av Sveriges största branschseminarium! V Ä L K O M M E N T I L L M A - S Y S T E M S KUNSKAPS- SEMINARIUM 1 2-1 3 M A J G R A N D H O T E L I L U N D Truckutbildning, säkerhet, nya lagar och regler, lagerhantering, logistik och arbetsmiljö

Läs mer

Begravningspastoral Kulla pastorat 2014

Begravningspastoral Kulla pastorat 2014 Begravningspastoral Kulla pastorat 2014 Innehåll: A. Pastoralteologisk grund.. B. Ansvarsfördelning av begravningsverksamheten. C. Platser för begravningsverksamhet.. D. Kulla pastorats rutiner för begravningsverksamheten..

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy. Inom Praktikertjänstkoncernen 1 (5) ID-begrepp L17_1

Arbetsmiljöpolicy. Inom Praktikertjänstkoncernen 1 (5) ID-begrepp L17_1 1 (5) Arbetsmiljöpolicy Inom Praktikertjänstkoncernen Antagen vid styrelsemöte 31 januari 2014 2 (5) Innehåll 1 Arbetsmiljö 3 1.1 Ansvar... 3 1.2 Arbetsmiljömål... 3 1.3 Inköp... 3 1.4 Kompetens... 3 1.5

Läs mer

Utbildningar hösten 2013

Utbildningar hösten 2013 Utbildningar hösten 2013 INNEHÅLLSFÖRTECKNING VÅRA UTBILDNINGAR...3 ASSISTENTUTBILDNING...4 Stockholm 5/11, Göteborg 17/9 ARBETSLEDARUTBILDNING...5 Stockholm 15/10, Göteborg 1/10 KONDUKTIV PEDAGOGIK 1...6

Läs mer

Riskbedömning inför ändringar i verksamheten

Riskbedömning inför ändringar i verksamheten Riskbedömning inför ändringar i verksamheten A B C för riskbedömning inför ändring i verksamheten A Precisera den planerade ändringen Vad består ändringarna av? Var ska ändringarna genomföras? Vilka arbetstagare

Läs mer

Utbildningar våren 2014

Utbildningar våren 2014 Utbildningar våren 2014 INNEHÅLLSFÖRTECKNING VÅRA UTBILDNINGAR...3 ASSISTENTUTBILDNING...4 Stockholm 5/2 & 14/5, Göteborg 26/3 ARBETSLEDARUTBILDNING...5 Stockholm 10/4, Göteborg 15/4 KONDUKTIV PEDAGOGIK

Läs mer

KURSER VÅREN 2015. Arbetsmiljo. Kvalitet CSR. Miljo. Nya kunder går 2 för 1 på våra utbildningar

KURSER VÅREN 2015. Arbetsmiljo. Kvalitet CSR. Miljo. Nya kunder går 2 för 1 på våra utbildningar KURSER VÅREN 2015 Arbetsmiljo Kvalitet CSR Miljo Nya kunder går 2 för 1 på våra utbildningar VÄLKOMMEN PÅ KURS! KURSORTER Vi får ofta höra att vi har engagerande och kompetenta kursledare, vilket är precis

Läs mer

Assistentutbildning...3. Arbetsledarutbildning...4. Konduktiv pedagogik 1...5. Konduktiv pedagogik 2...6. Konduktiv pedagogik 3...

Assistentutbildning...3. Arbetsledarutbildning...4. Konduktiv pedagogik 1...5. Konduktiv pedagogik 2...6. Konduktiv pedagogik 3... Kurskatalog Hösten 2014 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Assistentutbildning...3 Arbetsledarutbildning...4 Konduktiv pedagogik 1...5 Konduktiv pedagogik 2...6 Konduktiv pedagogik 3...7 Grundkurs i kommunikation och

Läs mer

Kursens namn: Etik och moral Kurstyp: Standard Valbar: Nej Yh-poäng: 25

Kursens namn: Etik och moral Kurstyp: Standard Valbar: Nej Yh-poäng: 25 Kursens namn: Etik och moral Yh-poäng: 25 Innehåll Etik / moral Bemötande, Förhållningssätt Livsåskådning Religion, etnicitet, kultur, tradition Kommunikation Salutogent förhållningssätt Offentlighet/

Läs mer

Självskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete

Självskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete Självskattning Systematiskt arbetsmiljöarbete Välkommen till detta självskattningsverktyg som tar utgångspunkt i reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbete. Skattningen görs genom att ta ställning till

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy. Inledning

Arbetsmiljöpolicy. Inledning 2014-07-17 1(6) Antagen i kommunfullmäktige 83 2013-08-22 Ansvarig Personalenheten Inledning I det här dokumentet presenteras den kommunövergripande policyn samt en kortfattad presentation av de underliggande

Läs mer

Danderyds kyrka. Danderyds. KYRKOGÅRDAR Begravningsverksamheten inom Danderyds församling

Danderyds kyrka. Danderyds. KYRKOGÅRDAR Begravningsverksamheten inom Danderyds församling Danderyds kyrka Djursholms begravningsplats Altorps kapell Danderyds KYRKOGÅRDAR Begravningsverksamheten inom Danderyds församling Danderyds kyrkogård Välkommen till Danderyds kyrkogårdar Inom Danderyds

Läs mer

Skyddsombud. arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön

Skyddsombud. arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön Skyddsombud arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön Arbetsgivaren och de anställda ska samarbeta för att skapa en god arbetsmiljö. Det står i arbetsmiljölagen. Ett skyddsombud (arbetsmiljöombud)

Läs mer

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Välkommen som skyddsombud Skyddsombuden har verkat i över 100 år med att förbättra arbetsmiljön i Sverige. En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och

Läs mer

Rättssäker elevhälsa i samverkan Legala och organisatoriska möjligheter och förutsättningar att stödja elevers utveckling och välmående!

Rättssäker elevhälsa i samverkan Legala och organisatoriska möjligheter och förutsättningar att stödja elevers utveckling och välmående! 2014-12-22 15/39 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Skolstyrelsen (motsv) Socialnämnden (motsv) Rättssäker elevhälsa i samverkan Legala och organisatoriska möjligheter

Läs mer

Dnr Ten 2011/812 Upphandling av driftentreprenader för parkskötsel och barmarksunderhåll 2012-2015

Dnr Ten 2011/812 Upphandling av driftentreprenader för parkskötsel och barmarksunderhåll 2012-2015 TJÄNSTESKRIVELSE 1 (5) 2012-02-02 Tekniska nämnden Dnr Ten 2011/812 Upphandling av driftentreprenader för parkskötsel och barmarksunderhåll 2012-2015 Förslag till beslut Tekniska nämnden beslutar enligt

Läs mer

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö STYRDOKUMENT Sida 1(10) Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö Område 1 Styrning och ledning Fastställd KSAU, 2012-04- 24, 70 Program 1.2 Personalpolitiskt program Giltighetstid Tillsvidare Plan Riktlinje

Läs mer

Checklista inför mötet hos oss på begravningsbyrån

Checklista inför mötet hos oss på begravningsbyrån Checklista inför mötet hos oss på begravningsbyrån Planering för begravningsbeställning Här kan du göra dina egna anteckningar och ta med dig till begravningsbyrån, där har du möjlighet att i lugn miljö

Läs mer

Konflikthantering 2014-04-15 14/37 OBS! BAKGRUND/ SYFTE

Konflikthantering 2014-04-15 14/37 OBS! BAKGRUND/ SYFTE 2014-04-15 14/37 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Samtliga nämnder/styrelser Kommunala bolag/stiftelser BAKGRUND/ SYFTE Att medarbetare hamnar i konflikt är

Läs mer

PLUS Förvaltarutbildning DIPLOMERAD FASTIGHETSFÖRVALTARE Utvecklas i din yrkesroll! Nästa utbildningsstart 2014 22 okt

PLUS Förvaltarutbildning DIPLOMERAD FASTIGHETSFÖRVALTARE Utvecklas i din yrkesroll! Nästa utbildningsstart 2014 22 okt KURSER PLUS Förvaltarutbildning DIPLOMERAD FASTIGHETSFÖRVALTARE Utvecklas i din yrkesroll! Nästa utbildningsstart 2014 22 okt HÖSTSTART www.plus.se Vi startar ytterligare en kursomgång av vår framgångsrika

Läs mer

Utbildning i Säkerhet

Utbildning i Säkerhet Utbildning i Säkerhet 3 5 februari 2014 30 september 2 oktober 2014 SWERMA/NSD har i mer än 30 år utbildat flertalet säkerhetschefer/assistenter i de flesta stora och många medelstora företag i Sverige.

Läs mer

ARBETSPLATSFÖRLAGT LÄRANDE. Ansvaret för elevernas arbetsmiljö

ARBETSPLATSFÖRLAGT LÄRANDE. Ansvaret för elevernas arbetsmiljö ARBETSPLATSFÖRLAGT LÄRANDE Ansvaret för elevernas arbetsmiljö 2 Informationen i den här broschyren gäller arbetsplatsförlagt lärande (apl) för elever inom lärlingsutbildning och skolförlagd yrkesutbildning

Läs mer

BESTÄMMELSER FÖR HÄLSA OCH ARBETSMILJÖ

BESTÄMMELSER FÖR HÄLSA OCH ARBETSMILJÖ Blad 1 BESTÄMMELSER FÖR HÄLSA OCH ARBETSMILJÖ Antagna av kommunfullmäktige 13 mars 2014 (Ersätter tidigare beslutad hälsopolicy KS 2004-08-25 samt Arbetsmiljöbestämmelser med riktlinjer för systematiskt

Läs mer

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE 1 SAM... ingen bisyssla! Skapad 2015-09-23 2 Systematiskt arbetsmiljöarbete innebär att vi i det dagliga arbetet: uppmärksammar och tar hänsyn till alla förhållanden i arbetsmiljön som kan påverka de anställdas

Läs mer

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Barnverket 2014-03-14 Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-03-04 1 Adam Jansson, arbetsmiljöinspektör enheten för region öst arbetsmiljoverket@av.se

Läs mer

Föreläsning för omsorgspersonal inom LSS Högaktuell utvecklings- utbildningsdag

Föreläsning för omsorgspersonal inom LSS Högaktuell utvecklings- utbildningsdag 2013-02-08 13/23 Socialnämnden (motsv) Föreläsning för omsorgspersonal inom LSS Högaktuell utvecklings- utbildningsdag OBS! Två viktiga ämnen på en dag Förmiddag Eftermiddag BAKGRUND/ SYFTE Det svåra samtalet

Läs mer

Checklista inför mötet hos oss på begravningsbyrån

Checklista inför mötet hos oss på begravningsbyrån Checklista inför mötet hos oss på begravningsbyrån Det anteckningsblad som du håller i din hand är tänkt som en checklista inför mötet hos oss på Karlbergs Begravningsbyrå. Här kan du göra egna anteckningar

Läs mer

Byggnads policy. Företagshälsovård

Byggnads policy. Företagshälsovård Byggnads policy Företagshälsovård Byggnads policy om företagshälsovård Syftet med Byggnads företagshälsovårdspolicy är att beskriva vilka krav Byggnads ställer på innehållet i ett bra företagshälsovårdsavtal,

Läs mer

Svenska kyrkans miljödiplomering Kyrkogårdsförvaltningen i Göteborg

Svenska kyrkans miljödiplomering Kyrkogårdsförvaltningen i Göteborg Svenska kyrkans miljödiplomering Kyrkogårdsförvaltningen i Göteborg Hanna Hermansson, miljö- och fastighetsingenjör Syftet med miljödiplomeringen Systematiskt, strukturerat arbetssätt Ständig förbättring

Läs mer

Personen i yrkesintroduktion avlönas lägst med 75 procent av vid varje tidpunkt gällande minimilön för teknisk och administrativ personal.

Personen i yrkesintroduktion avlönas lägst med 75 procent av vid varje tidpunkt gällande minimilön för teknisk och administrativ personal. Riktlinjer handlednings- och utbildningsplaner för Yrkesintroduktionsanställningar inom Scenkonstområdet 2015-04-28 Yrkesintroduktion inom scenkonstområdet. Svensk Scenkonst och Teaterförbundet har i syfte

Läs mer

Nytt kurstillfälle för Gasolföreståndare

Nytt kurstillfälle för Gasolföreståndare Nytt kurstillfälle för Gasolföreståndare Flogas Sverige AB erbjuder tillfälle att delta i vår Gasolföreståndarkurs, som pågår under tre dagar mellan den 5-7 maj 2015. Kursen vänder sig till den som vill

Läs mer

Arbetsmiljöplan, folkhälsonämnden 2015

Arbetsmiljöplan, folkhälsonämnden 2015 Styrdokument 2014-11-11 Ansvarig organisationsenhet: Folkhälsoförvaltningen Fastställd av Folkhälsonämnden 2014-11-12 Ersätter Arbetsmiljöplan 2014, 2013-12-11 146 c:\temp\cjen9qrefr.doc Arbetsmiljöplan,

Läs mer

Föreningen Sveriges Kyrkogårdschefer och Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation. Inbjuder till

Föreningen Sveriges Kyrkogårdschefer och Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation. Inbjuder till Föreningen Sveriges Kyrkogårdschefer och Inbjuder till Kyrkogårdskongress den 8-9 september 2015 i Norrköping Program även på kvällen den 7 september Utmaningar inom begravningsverksamheten VÄLKOMMEN TILL

Läs mer

Skolverkets föreskrifter om påbyggnadsutbildningen Barnskötare inom kommunal vuxenutbildning

Skolverkets föreskrifter om påbyggnadsutbildningen Barnskötare inom kommunal vuxenutbildning SKOLFS 2004:18 Utkom från trycket den 24 augusti 2004 Senaste lydelse av Skolverkets föreskrifter om påbyggnadsutbildningen Barnskötare inom kommunal vuxenutbildning 2004-08-09 Skolverket föreskriver med

Läs mer

Kom igång med utbildningen bättrevardag.nu!

Kom igång med utbildningen bättrevardag.nu! Kom igång med utbildningen bättrevardag.nu! Det här dokumentet riktar sig till dig som ansvarar för att personalen får utbildning på ett företag eller själv utbildar om arbetsmiljö för vuxna eller ungdomar

Läs mer