ÅRSREDOVISNING Arbetslöshetskassan Vision Org nr

Transkript

1 ÅRSREDOVISNING 217 Arbetslöshetskassan Vision Org nr

2 INNEHÅLL KOMMENTARER TILL ÅRET SOM GÅTT 3 SAMMANFATTNING 5 ORGANISATION 6 VERKSAMHETEN UTREDARE 9 MEDLEMSSERVICE 1 STABEN 11 VERKSAMHETSSTÖD 12 VERKSAMHETSSTÖD FÖRSÄKRING 13 FAKTAUPPGIFTER 14 FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE 17 REVISIONSBERÄTTELSE 26 Arbetslöshetskassan Vision bildades 1969 på initiativ av fackförbundet Vision. Vårt verksamhetsområde är begränsat till i Sverige anställda som arbetar med administrativa funktioner i kommuner, landsting, regioner, bolag och stiftelser inom det kommunala området samt Svenska kyrkan, andra trossamfund och ekumeniska organisationer. För vård, skola och omsorg gäller detta även i privatägda verksamheter. Vidare ingår anställda vid Vision och Arbetslöshetskassan Vision. 2

3 KOMMENTARER TILL ÅRET SOM GÅTT Den positiva trenden för vår medlemsutveckling de senaste åren har glädjande nog fortsatt även under 217. Vi har deltagit i en del aktiviteter tillsammans med Vision, till exempel regionkonferenser, arbetsplatsträffar och ombudsdagar. För att nå styrelsens mål även nästa år kommer vi att fortsätta att satsa på olika rekryteringsaktiviteter. Vi kommer framför allt att försöka nå fler unga personer som kanske inte vet varför det är viktigt att vara med i en akassa. Vårt samarbete med Vision är en betydelsefull framgångsfaktor i vårt rekryteringsarbete. Vi kommer därför att satsa på att ge ombudsmän och andra fackligt aktiva de redskap de behöver för att känna sig trygga i sina roller. Var annat år genomför Sveriges akassor en medlemsundersökning, NKI (Nöjd Kund Index). Vid den senaste undersökning, våren 216, sjönk dessvärre alla akassors NKIvärde jämfört med tidigare år. En ny undersökning kommer att göras under 218. Vi har arbetat hårt med vår service under året och vår förhoppning är att detta kommer synas i undersökningen. Vi har även arbetat hårt på att korta våra genomströmningstider, bland annat genom att lägga stort fokus på arbetssätt och rutiner. I november lanserades en ny version av etjänsten Mina sidor. Med den nya versionen har det blivit enklare och smidigare att söka ersättning från akassan, vilket vi hoppas kommer synas i genomströmningstiderna. Arbetslösheten inom vårt verksamhetsområde har stigit något den senare delen av 217, men enligt Arbetsförmedlingens prognoser kommer den inte att fortsätta att stiga under 218. Årets underskott blev tusen kronor och det beror i huvudsak på en högre finansieringsavgift än 216. Den genomsnittliga dagpenningen ökar för våra medlemmar, vilket är positivt. Detta innebär dock att finansieringsavgiften också ökar, vilket i sin tur påverkar vårt resultat. Finansieringsavgiften är den kostnad alla arbetslöshetskassor ska betala till staten för att bidra till finansieringen av den arbetslöshetsersättning vi betalar ut till våra arbetslösa medlemmar. Vi kan inte påverka finansieringsavgiften. Finansieringsavgiften fastställs varje månad. Den beräknas utifrån antalet medlemmar den sista i respektive kalendermånad och den genomsnittliga dagpenning som betalats ut till de som har fått arbetslöshetsersättning. Finansieringsavgiften är inte beroende av hur många medlemmar som är arbetslösa. Det räcker med att en medlem är arbetslös och har fått arbetslöshetsersättning för att den avgiften ska betalas. Vår medlemsavgift har varit 115 kronor per månad. Av avgiften har 8 (77) kronor per medlem och månad använts till att betala kostnaden för finansieringsavgiften till Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen. Vi kommer fortsatt bevaka detta och se om medlemsavgiften kan ligga kvar på samma nivå. Nästa år är det val. Sjukvård, integration och skolan är frågor som tros få stort utrymme. Det är dock möjligt att visst fokus hamnar på akassefrågor eftersom ett oppositionsparti i sin skuggbudget har som förslag att sänka ersättningsnivåerna i försäkringen. Vi anser att det är viktigt att synliggöra akassefrågor. Ett sätt att göra detta är att delta i politikerveckan i Almedalen, vilket vi har gjort de senaste åren och har för avsikt att fortsätta att göra. Vi har gjort en ny upphandling av revisionsbyrå. Detta bör göras med jämna mellanrum och beslut tas först i styrelsen och därefter vid stämman i maj

4 Den 1 december bytte Akassornas samorganisation, SO, namn till Sveriges akassor. Nästa år kommer Sveriges akassor att få en ny kanslichef, Thomas Eriksson, för närvarande biträdande kassaföreståndare på Akademikernas akassa. Sveriges akassor har under året genomgått en större omorganisation och infört nya arbetssätt, med till exempel nya beställarforum och beställargrupper. Beställarforumen består av representanter för alla akassor och ger uppdrag eller beställningar åt Sveriges akassor. Därefter sållar beställargrupperna bland beställningarna. Vi har representanter i alla beställargrupper. Vision har under året tillsatt en projektgrupp vars uppdrag är att titta på framtidens arbetsplats för Vision. Underlaget som kommer att tas fram lämnas sedan för beslut i Visions styrelse. I förslaget kan en eventuell ombyggnation av förbundshuset finnas med. Vi är med i dialoggrupper eftersom vi är hyresgäst. Under året har vi fortsatt vårt arbete för att skapa ett bra arbetsklimat och en sund kultur, en kultur som möter våra medlemmars behov och som bidrar till ett effektivt samarbete. Ove Jansson Styrelsens ordförande Sophie Lundin Jansson Kassaföreståndare 4

5 SAMMANFATTNING AV 217 Vid årets slut hade vi medlemmar, en ökning med (4 579) medlemmar har fått ersättning någon gång under året och vi har betalat ut (245 63) tusen kronor i ersättning. Årets resultat blev ett underskott på (2 112) tusen kronor, något mindre än den beslutade budgeten. VÅR VISION: Din trygghet vårt jobb. VÅRT MÅL: Vi är och uppfattas som den ledande akassan. 5

6 ORGANISATION Stämma Styrelse LEDNING Kassaföreståndare Utredare Enhetschef Medlemsservice Enhetschef Staben Biträdande kassaföreståndare Verksamhetsstöd Enhetschef VS Försäkring Enhetschef/ Försäkringsansvarig Rådgivare/ Utredare Informatörer Controller Intern stryrning Applikationsansvarig Jurist Utredare Medlemshandläggare Kommunikatör Driftansvarig Omprövare Administrativ samordnare/ medlemsrekrytering Ekonomiansvarig Utbildare/ Granskare Återkravsspecialister Arbetslöshetskassan Vision leds av en styrelse. Styrelsen utses av föreningsstämman. Kassaföreståndaren ansvarar för att verksamheten bedrivs enligt uppsatta mål. Ledningen består av alla chefer och ansvarar för det dagliga arbetet. 6

7 VERKSAMHETEN 217 Siffrorna inom parentes nedan avser 216 Styrelsen och kassaföreståndaren för Arbetslöshetskassan Vision lämnar härmed följande årsredovisning för verksamhetsåret 217. ORGANISATION Arbetslöshetskassan Visions uppdrag och ansvar är att erbjuda de som tillhör vårt verksamhetsområde medlemskap i Arbetslöshetskassan Vision och därmed rätt till arbetslöshetsersättning i enlighet med lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring (ALF). Verksamheten bedrivs i enlighet med lagen (1997:239) om arbetslöshetskassor (LAK) och Arbetslöshetskassan Visions stadgar. FÖRENINGSSTÄMMA Vår föreningsstämma hölls i Visionsalen Kungsgatan 28 i Stockholm, den 9 maj 217. Gästföreläsare var Soledad Grafeuille, huvudsekreterare i arbetsmarknadsdepartementets utredning kring arbetsmarknadspolitikens roll och gränser samt Arbetsförmedlingens uppdrag. STYRELSEN Styrelsen har under året haft 12 (12) sammanträden varav 1 (1) telefonsammanträde. Styrelsen har fattat beslut om budget, medlemsavgift, verksamhetsberättelse och årsbokslut. Styrelsen har även fattat beslut i omprövningsärenden, betalningsbefrielser och i ärenden om prövning av rätt till fortsatt medlemskap på grund av särskilda skäl, med mera. Styrelsen har följt den löpande verksamheten, medlemsutvecklingen, utvecklingen av arbetslösheten och den ekonomiska utvecklingen inom Arbetslöshetskassan Visions verksamhetsområde samt medverkat i arbetet med omvärldsbevakning och verksamhetsplanering med mera. Kassaföreståndaren har, enligt vår delegationsordning, fattat beslut om ärenden gällande frånkännande av ersättningsdagar, uteslutningar ur arbetslöshetskassan och polisanmälningar. Försäkringsansvarig eller jurist har varit föredragande i försäkringsärenden och i övriga försäkringsrelaterade sakfrågor i styrelsen. 7

8 STYRELSENS SAMMANSÄTTNING 1 JANUARI 9 MAJ 217: Ordinarie Ove Jansson, ordförande Katarina Holmqvist, vice ordförande Monika Göl, ledamot Daniel Johansson, ledamot Göran Lundahl, statens representant Annika Johansson, personalens representant Suppleanter Anders Blom, 1e Michael Karlsson, 2e Thomas Lund, 3e SvenErik Trulsson, 4e Lena Liljebäck, statens representant Sofia Knuts, personalens representant STYRELSENS SAMMANSÄTTNING 9 MAJ 31 DECEMBER 217: Ordinarie Ove Jansson, ordförande Katarina Holmqvist, vice ordförande Monika Göl, ledamot Thomas Lund, ledamot Göran Lundahl, statens representant Sofia Knuts, personalens representant Suppleanter BengtAnders Alvenes, 1e Liselotte Ehn, 2e Michael Karlsson, 3e Maria Lindeberg, 4e Lena Liljebäck, statens representant Annika Johansson, personalens representant REVISORER UNDER VERKSAMHETSÅRET 9 MAJ 31 DECEMBER 217: Ordinarie Sten Öberg Bo Bergsten Veronica Carlsson, auktoriserad revisor PwC Suppleanter AnnSofie Koivisto Per Vestin Lena Svensson, auktoriserad revisor PwC PERSONAL Vi har haft 41 (42) anställda under året. Vi har dessutom köpt tjänster av Vision motsvarande cirka 2,5 (2,5) årsarbetare inom funktionerna Vision Direkt, Visions personalfunktion, vaktmästeri, växel och reception. 8

9 UTREDARGRUPPEN Utredargruppen består av 16 medarbetare; en enhetschef, en rådgivare/utredare och 14 utredare. Rekrytering av ny enhetschef till utredargruppen har pågått under hösten. Den nya chefen kommer att börja i början av 218. NY VERSION AV MINA SIDOR Sveriges akassor har under flera år arbetat med att utveckla vår etjänst Mina sidor. I november 217 lanserades den nya versionen. Det kommer nu att bli lättare för våra arbetssökande medlemmar att fylla i en ansökan om ersättning. Blanketterna har ersatts med ett flöde av frågor och man kan nu fylla i och skicka in en tidrapport för en vecka i stället för som tidigare två. Alla dessa förändringar kommer förhoppningsvis att resultera i kortare genomströmningstider. Vi har börjat använda sms i liten skala för att kontakta blivande och befintliga medlemmar som ytterligare ett led i vårt arbete att öka servicen. Under nästa år kommer vi att utveckla det här arbetssättet. 9

10 MEDLEMSSERVICE Medlemsservice består av tio medarbetare; en enhetschef, två medlemshandläggare och sju informatörer. Medlemshandläggarna arbetar med in och utträden och informtörerna har den första kontakten, via telefon eller mejl, med medlemmar, blivande medlemmar och arbetssökande. NYTT TELEFONISYSTEM Förutom att vara driftsäkert och kostnadseffektivt ska vårt telefonisystem även innehålla funktioner för mejlhantering och sms. I februari bytte vi operatör för telefoni från Telia till icentrex. Den huvudsakliga anledningen till att vi bytte var att vi inte var nöjda med Telia och den support vi fick därifrån. I det nya telefonisystemet kan vi själva lätt göra de ändringar och anpassningar vi behöver. icentrex erbjuder också ett telefonisystem som är kostnadseffektivt. För informatörerna är det nya telefonisystemet mycket enklare att använda och administrera än det tidigare, vilket underlättar deras dagliga arbete. 1

11 STABEN Staben består av fyra medarbetare; en biträdande kassaföreståndare, en intern controller, en kommunikatör och en administrativ samordnare/medlemsrekryterare. NYTT INTRANÄT Vi har under året utvecklat ett nytt intranät med hjälp av SharePoint, ett webbpubliceringsverktyg som finns i Office365. Syftet med arbetet har varit att få ett enkelt och användarvänligt intranät, samt minskade licenskostnader. ALMEDALEN Vi arrangerade ett seminarium tillsammans med de andra akassorna inom TCO under Almedalsveckan, Vad händer när Siri tar jobbet? Framtidens arbetslöshetsförsäkring måste underlätta jobbhopping. Det var ett mycket givande seminarium och vi känner att vi lyckades med vårt mål att uppmärksamma beslutsfattarna på komplexiteten i försäkringen. Tillsammans med ST:s arbetslöshetskassa höll vi dessutom ett samtal med inbjudna deltagare. Temat för samtalet var Uber eller guldklocka? En ny försäkring för en modern arbetsmarknad. NY DATASKYDDSFÖRORDNING I maj 218 börjar en ny dataskyddsförordning (General Data Protection Regulation, förkortad GDPR) att gälla som lag inom EU. Förordningen stärker rättigheterna för den enskilda individen och den personliga integriteten. Med förordningen kommer en nationell lagstiftning och en del förändringar i befintliga lagar att genomföras för att anpassas till GDPR. Förordningen innebär en hel del förändringar för de som behandlar personuppgifter även om mycket är likt dagens personuppgiftslag (PuL). Vi arbetar med att anpassa vår verksamhet och deltar även i ett projekt hos Sveriges akassor vars uppdrag är att bistå med tolkning, ställningstagande, information och utbildningsmaterial till alla akassor. LÖNEHANTERING Vi har flyttat lönehanteringen från Vision till oss, eftersom vi är två separata arbetsgivare och för att utifrån vår roll som myndighetsutövande få bättre kontroll. SVERIGES AKASSORS ORDLISTA Vi strävar efter att uttrycka oss vårdat, enkelt och begripligt (Språklag 29:6). Våra medlemmar ska förstå vad vi skriver. Det är bland annat därför som Sveriges akassor har utarbetat en ordlista med ord och uttryck som alla akassor rekommenderas att använda i stället för facktermer. Vi har i vårt arbete med vår skriftliga information, både på hemsidan och i våra brev, bytt ut facktermer och även sett över vår information så att den är lättbegriplig och enkel. 11

12 VERKSAMHETSSTÖD Verksamhetsstöd består av fem medarbetare; en enhetschef, två applikationsansvariga, en driftansvarig och en ekonomiansvarig. NY DRIFTLEVERANTÖR Vi kommer i början av nästa år att byta driftleverantör från Advania till Softronic. NYTT MEDLEMSSYSTEM Mir är ett medlemssystem som vi tillsammans med Sveriges akassor och flera andra akassor tagit fram. Vårt nuvarande system är gammalt och kan inte längre erbjuda alla de möjligheter vi önskar. Mir innebär en ökad digitalisering av inträden, utträden och aviseringar. Vi hade planerat att gå över till Mir under året. Tyvärr har arbetet med Mir försenats och vi kommer i stället att byta medlemssystem i maj 218. ITKOSTNADER Kostnaden för IT har ökat de senaste åren. Alla akassor är medlemmar i Sveriges akassor och deltar således i finansieringen av de gemensamma ITsystemen. Vår förhoppning är att kostnaderna under åren 218 till 22 kommer att ligga ganska stilla. Därefter är en sänkning av kostnaderna möjlig både för drift och förvaltning, men också andra kostnader till exempel för porto vid en ökad digitalisering. 12

13 VERKSAMHETSSTÖD FÖRSÄKRING Verksamhetsstöd försäkring består av sju medarbetare; en enhetschef, en jurist, en utbildare/granskare, två omprövare och två återkravsspecialister. NY DELTIDSREGEL Den 15 maj 217 kom en ny regel om deltidsbegränsning, 6veckorsregeln ersatte 75dagarsregeln. Regeln innebär att arbetssökande kan få ersättning i kombination med deltidsarbete under maximalt 6 veckor under en och samma ersättningsperiod. UTBILDNING OCH KVALITETSARBETE Under året har vi genomfört en rad utbildningar. Syftet med utbildningarna är att säkerställa att vi håller en hög nivå. Vi har även gjort en granskning av återkravsprocessen. INSPEKTIONEN FÖR ARBETSLÖSHETS FÖRSÄKRINGENS GRANSKNINGAR Vi har under året blivit granskade av Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen och deltagit i deras kartläggningar och enkätundersökningar bland annat inom följande områden: Underrättelser och sanktioner för personer med ersättning. Informationssäkerhet 217. Utredning om sammanläggning av underrättelser. Information om ersättning vid arbetslöshet. Remissvar inför nya föreskrifter från Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen. Rapporterna finns på Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringens hemsida. INSPEKTIONEN FÖR ARBETSLÖSHETS FÖRSÄKRINGENS MINA SIDOR Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen kommer under våren 218 att lansera en ny etjänst som alla akassor ska kunna använda sig av. Akassorna kommer då att kunna skicka in handlingar i Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringens Mina sidor i stället för per post. RINA Rina EESSI (Electronic Exchange of Social Security Information) kommer att införas under 218. Syftet är att ersätta dagens blanketthantering mellan EUländerna. NY FÖRVALTNINGSLAG En ny förvaltningslag träder i kraft den 1 juli 218. Lagen kommer att tydliggöra hur akassor och myndigheter ska agera vid myndighetsutövning. LAGÄNDRINGAR SOM FÖRESLÅS TRÄDA I KRAFT DEN 2 JULI 218 Förtroendeuppdrag som enligt lag ger rätt till ledighet från anställning ska ses som arbete. Vidare föreslås nya enhetliga regler om samordning av arbetslöshetsersättning och pension för alla som tar ut allmän ålderspension eller annan pension. Samordning ska endast ske under den tid som den arbetssökande får pensionen utbetalad. Det föreslås även att det ska framgå tydligt av lagen att rätten till inkomstbaserad ersättning förutsätter medlemskap under minst tolv sammanhängande månader. I lagen om arbetslöshetskassor föreslås att man ska kunna bli medlem i en akassa till månadsskiftet före den månad då man fyller 65 år. Karensvillkoret för de som söker ersättning kommer att ändras från sju till sex karensdagar. 13

14 FAKTAUPPGIFTER Ålderskategori på inträden under perioden % 46 % 45 % 36 % 36 % 37 % 16 % 18 % 18 % 1835 år 365 år 5165 år 14

15 Nyckeltal Antal medlemmar Kvinnor Män Genomsnittlig ersättning per dag Antal ersättningsdagar Antal ersättningstagare Antal ersatta dagar i genomsnitt Ekonomi (tusental kronor) Medlemsavgifter/intäkter Utbetald ersättning/kostnad Finansieringsavgift/kostnad Arbetslöshetsavgift Årets resultat Eget kapital Antal anställda Antal beslut vid omprövning av medlemsärenden Ej bifall Bifall Delvis bifall Avvisade mm % 16 % 5 % % 1 7 % % 6 % % 25 % % 25 % 9 % Totalt Antal beslut vid omprövning av ersättningsärenden Ej bifall Bifall Delvis bifall Avvisade mm % 3 % 3 % % 24 % 5 % 2 % % 26 % 4 % 4 % % 27 % 1 % 6 % % 35 % 1 % 7 % Totalt Antal inkomna överklaganden Antal inkomna domar rörande överklagande av beslut Ej bifall Bifall Delvis bifall Avskrivna Återförvisade % 6 % 6 % % 6 % % 8 % 4 % % 18 % % 6 % 3 % Totalt

16 Antal beslut med anledning av meddelanden om ifrågasatt rätt Utan åtgärd Avslag Nedsättning 25 % Nedsättning 5 Tillerkänd ersättning Avstängning 45 dgr % 17 % 25 % 2 % 25 % % 17 % 25 % 2 % 25 % Totalt Underrättelser/meddelanden från Arbetsförmedlingen Utan åtgärd Avslag enligt 9 och 11 Åtgärder enligt 43 Åtgärder enligt 43 a Åtgärder enligt 43 b Tillerkänd ersättning % 2 % 22 % 5 % % 1 % 25 % 3 % % 2 % 26 % 4 % % 1 % 26 % 6 % % 1 % 16 % 2 Totalt Antal beslut om återkrav av felaktigt utbetald arbetslöshetsersättning Antal uteslutningar Frånkännande av ersättningsdagar Polisanmälningar

17 RESULTATRÄKNING Belopp i tkr Intäkter Medlemsavgifter Not 1 Övriga intäkter intäkter Administrationskostnader Personalkostnader Not 11 Övriga externa kostnader Not 13 Avskrivningar enligt plan Not 14 administrationskostnader Resultat före avgifter till staten Avgifter till staten Finansieringsavgift Arbetslöshetsavgift avgifter till staten Resultat före finansiella poster Finansiella poster Intäkter från finansiella anläggningstillgångar Not 2 Övriga finansiella intäkter Not 2 Finansiella kostnader finansiella poster Resultat före poster arbetslöshetsförsäkringen Poster arbetslöshetsförsäkringen Statligt bidrag till arbetslöshetsersättning Not 3 Kostnad arbetslöshetsersättning Not 4 Kostnad ej statsbidragsberättigad arbetslöshetsersättning poster arbetslöshetsförsäkringen Årets resultat

18 BALANSRÄKNING Belopp i tkr TILLGÅNGAR ANLÄGGNINGSTILLGÅNGAR Materiella anläggningstillgångar Not 14 Finansiella anläggningstillgångar Långfristiga värdepappersinnehav Not 15 anläggningstillgångar OMSÄTTNINGSTILLGÅNGAR Fordringar Fordringar statligt bidrag till arbetslöshetsersättningen Not 5 Fordringar felaktig arbetslöshetsersättning Not 6 Fordringar ränta återkrav felaktig arbetslöshetsersättning Fordringar medlemsavgift Övriga fordringar Not 7 Fordringar till närliggande organisation Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter Not 12 Kortfristiga placeringar Övriga kortfristiga placeringar Not 16 Kassa och bank SUMMA OMSÄTTNINGSTILLGÅNGAR SUMMA TILLGÅNGAR

19 EGET KAPITAL OCH SKULDER Eget kapital Eget kapital vid räkenskapsårets början Årets resultat eget kapital Skulder Skulder arbetslöshetsersättning Not 5 Skulder till Arbetsförmedlingen och Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen Not 8 Skulder till närliggande organisation Vision Leverantörsskulder Övriga skulder Not 9 Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter Not 1 skulder SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER

20 TILLÄGGSUPPLYSNINGAR TILL RESULTAT OCH BALANSRÄKNING Arbetslöshetskassan Vision org nr REDOVISNINGSPRINCIPER Tillämpade redovisnings och värderingsprinciper överensstämmer med lagen om arbetslöshetskassor, Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringens föreskrifter samt årsredovisningslagen i tillämpliga delar. Tillämpade redovisningsprinciper är oförändrade i jämförelse med föregående år. INTÄKTER Medlemsavgifter redovisas såsom intäkt i den period medlemsavgiften avser. Övrig intäktsredovisning har bokförts enligt faktureringsprincipen. AVGIFTER TILL STATEN Arbetslöshetskassan redovisar kostnad för finansieringsavgift enligt erhållen debitering från myndigheten för räkenskapsårets kalendermånader. Statligt bidrag till arbetslöshetsersättning och kostnad arbetslöshetsersättning Arbetslöshetsersättning och statsbidrag till arbetslöshetsersättning som är hänförlig till räkenskapsåret redovisas som kostnad respektive intäkt oavsett tidpunkten för betalning i enlighet med Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringens föreskrifter. Övriga fordringar Övriga fordringar upptas till det belopp som beräknas bli betalt. ANLÄGGNINGSTILLGÅNGAR Avskrivningar enligt plan baseras på ursprungliga anskaffningsvärden och avskrivs linjärt över tiden. Nedskrivning sker vid bestående värdenedgång. Följande avskrivningstider har tillämpats Materiella anläggningstillgångar: Inventarier Datainventarier 5 år 3 år LEASINGAVTAL Samtliga leasingavtal, oavsett om de är så kallade finansiella eller operationella, redovisas som operationell leasing, det vill säga leasingavgifterna kostnadsförs löpande. FINANSIELLA TILLGÅNGAR OCH LIKVIDA PLACERINGAR Finansiella tillgångar och likvida placeringar värderas till det lägsta av anskaffningsvärdet och verkliga värdet. Samtliga belopp är angivna i tkr om inte annat anges. FORDRINGAR Fordringar och skuld felaktig arbetslöshetsersättning I enlighet med Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringens föreskrift regleras fordringar och skulder för felaktig arbetslöshetsersättning endast med stöd av lagen om arbetslöshetsförsäkring och lagen om arbetslöshetskassor. 2

21 Samtliga belopp är angivna i tkr om inte annat anges Not 1 Medlemsavgifter Grundavgift Not 2 Finansiella intäkter Finansiella anläggningstillgångar Resultat avyttringar Räntor värdepapper Utdelningar Återföring/nedskrivningar värdepapper Ränteintäkter hänförlig till tidigare år Ränteintäkter Ränta på återkrav felaktig arbetslöshetsersättning Övriga ränteintäkter Räntekostnader 4 4 Not 3 Statligt bidrag till arbetslöshetsersättning Statligt bidrag till arbetslöshetsersättning Periodiserat statligt bidrag till arbetslöshetsersättning Återbetald arbetslöshetsersättning (till Arbetsförmedlingen) Not 4 Kostnad arbetslöshetsersättning Arbetslöshetsersättning Periodiserad arbetslöshetsersättning Återbetald arbetslöshetsersättning (från ersättningstagare) Not 5 Fordringar statligt bidrag till arbetslöshetsersättning respektive skulder arbetslöshetsersättning Ingående periodiserade fordringar statligt bidrag till arbetslöshetsersättning respektive skulder arbetslöshetsersättning Årets förändring Utgående periodiserade fordringar statligt bidrag till arbetslöshetsersättning respektive skulder arbetslöshetsersättning

22 Not 6 Fordringar ackumulerad felaktig arbetslöshetsersättning Ingående fordringar Årets förändringar Under året tillkommande fordringar Under året reglerade fordringar utgående ackumulerade fordringar Fordringar < 1 år Fordringar > 1 år < 5 år Fordringar > 5 år < 1 år Fordringar > 1 år Av årets reglerade fordringar utgörs 99 tkr ( 41 tkr) av belopp som arbetslöshetskassan beslutat att efterge med stöd av 68 d lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring. Av summan fordringar felaktig arbetslöshetsersättning bedöms tkr (3 67 tkr) vara osäkert belopp. Not 7 Övriga fordringar Källskatt arbetslöshetsersättning Övriga fordringar Not 8 Skulder till Arbetsförmedlingen och Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen Finansieringsavgift Skulder felaktig arbetslöshetsersättning Övriga skulder till Arbetsförmedlingen Not 9 Övriga skulder Källskatt arbetslöshetsersättning Övriga skulder Not 1 Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter Övriga interimsskulder Semesterlöneskuld Arbetsgivaravgifter Förutbetalda medlemsavgifter Avsättning omorganisation

23 Not 11 Medelantal anställda, löner, andra ersättningar och sociala avgifter Medeltal anställda Kvinnor Män Uppgifter om frisknärvaro (%) 95,51 96,7 Löner och andra ersättningar, styrelse och kassaföreståndare Löner och andra ersättningar, övriga anställda Sociala avgifter enligt lag och avtal Pensionskostnader Övriga personalkostnader Den totala behållningen av pensionsstiftelsens förmögenhet, exklusive övervärden på värdepapper, uppgår till tkr ( tkr). Not 12 Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter Hyror Datorkostnader Övrigt Not 13 Övriga externa kostnader Befarade och konstaterade förluster medlemsavgifter Datakostnader/telefoni Portokostnader/information Lokalkostnader Förvaltningskostnad OAS Övrigt, t ex medlemsavgift Sveriges akassor, serviceavtal, tjänster från Vision, bankkostnader, arkivkostnader etc. Under år 216 har ett operationellt leasingavtal ingåtts avseende nyttjande av PCutrustning. Avtalet löper på 36 månader Av beloppet avser tkr (1 58 tkr) kostnader för köp av tjänster från närliggande organisation, Vision. 23

24 Not 14 Inventarier Inventarier vid årets början Inköp under året Utrangering under året Inventarier vid årets slut Ackumulerade avskrivningar vid årets början Utrangering under året Årets avskrivningar inventarier Ackumulerade avskrivningar vid året slut Not 15 Långfristiga värdepappersinnehav IB Inst, Räntefonden NB Utdelning/reinvesterad Omklassificering till kortfristiga värdepapper Utgående anskaffningsvärde Marknadsvärde långfristiga värdepapper Not 16 Kortfristiga värdepappersinnehav Kortfristiga värdepapper Utgående anskaffningsvärde Marknadsvärde kortfristiga värdepapper

25 Stockholm den 13 mars 218 Ove Jansson Katarina Holmqvist Thomas Lund Ordförande Vice ordförande Ledamot Monika Göl Göran Lundahl Sofia Knuts Ledamot Statens representant Personalens representant Sophie Lundin Jansson Kassaföreståndare Vår revisionsberättelse har lämnats den 13 mars 218 Sten Öberg Bo Bergsten Veronica Carlsson Auktoriserad revisor 25

26 REVISIONSBERÄTTELSE Till föreningsstämman i Arbetslöshetskassan Vision, org nr RAPPORT OM ÅRSREDOVISNINGEN UTTALANDEN Vi har utfört en revision av årsredovisningen för Arbetslöshetskassan Vision för år 217. Enligt vår uppfattning har årsredovisningen upprättats i enlighet med årsredovisningslagen, lag om arbetslöshetskassor, Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringens föreskrifter om arbetslöshetskassor och arbetslöshetskassans stadgar och ger en i alla väsentliga avseenden rättvisande bild av arbetslöshetskassans finansiella ställning per den 31 december 217 och av dess finansiella resultat för året enligt årsredovisningslagen, lag om arbetslöshetskassor och Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringens föreskrifter om arbetslöshetskassor. Förvaltningsberättelsen är förenlig med årsredovisningens övriga delar. Vi tillstyrker att föreningsstämman fastställer resultaträkningen och balansräkningen. GRUND FÖR UTTALANDEN Vi har utfört revisionen enligt god revisionssed i Sverige. Revisorernas ansvar enligt denna sed beskrivs närmare i avsnitten Den auktoriserade revisorns ansvar samt De förtroendevalda revisorernas ansvar. Vi är oberoende i förhållande till arbetslöshetskassan enligt god revisorssed i Sverige. Jag som auktoriserad revisor har fullgjort mitt yrkesetiska ansvar enligt dessa krav. Vi anser att de revisionsbevis vi har inhämtat är tillräckliga och ändamålsenliga som grund för våra uttalanden. STYRELSENS OCH KASSAFÖRESTÅNDARENS ANSVAR Det är styrelsen och kassaföreståndaren som har ansvaret för att årsredovisningen upprättas och att den ger en rättvisande bild enligt årsredovisningslagen, lag om arbetslöshetskassor, Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringens föreskrifter om arbetslöshetskassor och arbetslöshetskassans stadgar. Styrelsen och kassaföreståndaren ansvarar även för den interna kontroll som de bedömer är nödvändig för att upprätta en årsredovisning som inte innehåller några väsentliga felaktigheter, vare sig dessa beror på oegentligheter eller på fel. Vid upprättandet av årsredovisningen ansvarar styrelsen och kassaföreståndaren för bedömningen av arbetslöshetskassans förmåga att fortsätta verksamheten. De upplyser, när så är tilllämpligt, om förhållanden som kan påverka förmågan att fortsätta verksamheten och att använda antagandet om fortsatt drift. Antagandet om fortsatt drift tillämpas dock inte om styrelsen och kassaföreståndaren avser att likvidera arbetslöshetskassan, upphöra med verksamheten eller inte har något realistiskt alternativ till att göra något av detta. DEN AUKTORISERADE REVISORNS ANSVAR Jag har att utföra revisionen enligt International Standards on Auditing (ISA) och god revisionssed i Sverige. Mitt mål är att uppnå en rimlig grad av säkerhet om huruvida årsredovisningen som helhet inte innehåller några väsentliga felaktigheter, vare sig dessa beror på oegentligheter eller på fel. Rimlig säkerhet är en hög grad av säkerhet, men är ingen garanti för att en revision som utförs enligt ISA och god revisionssed i Sverige alltid kommer att upptäcka en väsentlig felaktighet om en sådan finns. Felaktigheter kan uppstå på grund av oegentligheter eller fel och anses vara väsentliga om de enskilt eller tillsammans rimligen kan förväntas påverka de ekonomiska beslut som användare fattar med grund i årsredovisningen. Som del av en revision enligt ISA använder jag professionellt omdöme och har en professionellt skeptisk inställning under hela revisionen. Dessutom: identifierar och bedömer jag riskerna för väsentliga felaktigheter i årsredovisningen, vare sig dessa beror på oegentligheter eller på fel, utformar och utför granskningsåtgärder bland annat utifrån dessa risker och inhämtar revisionsbevis som är tillräckliga och ändamålsenliga för att utgöra en grund för mina uttalanden. Risken för att inte upptäcka en väsentlig felaktighet till följd av oegentligheter är högre än för en väsentlig felaktighet som beror på fel, eftersom oegentligheter kan innefatta agerande i maskopi, förfalskning, avsiktliga utelämnanden, felaktig information eller åsidosättande av intern kontroll. skaffar jag mig en förståelse av den del av arbetslöshetskassans interna kontroll som har betydelse för min revision för att utforma granskningsåtgärder som är lämpliga med hänsyn till omständigheterna, men inte för att uttala mig om effektiviteten i den interna kontrollen. utvärderar jag lämpligheten i de redovisningsprinciper som används och rimligheten i styrelsens och kassaföreståndarens uppskattningar i redovisningen och tillhörande upplysningar. 26

27 drar jag en slutsats om lämpligheten i att styrelsen och kassaföreståndaren använder antagandet om fortsatt drift vid upprättandet av årsredovisningen. Jag drar också en slutsats, med grund i de inhämtade revisionsbevisen, om huruvida det finns någon väsentlig osäkerhetsfaktor som avser sådana händelser eller förhållanden som kan leda till betydande tvivel om arbetslöshetskassans förmåga att fortsätta verksamheten. Om jag drar slutsatsen att det finns en väsentlig osäkerhetsfaktor, måste jag i revisionsberättelsen fästa uppmärksamheten på upplysningarna i årsredovisningen om den väsentliga osäkerhetsfaktorn eller, om sådana upplysningar är otillräckliga, modifiera uttalandet om årsredovisningen. Mina slutsatser baseras på de revisionsbevis som inhämtas fram till datumet för revisionsberättelsen. Dock kan framtida händelser eller förhållanden göra att en förening inte längre kan fortsätta verksamheten. utvärderar jag den övergripande presentationen, strukturen och innehållet i årsredovisningen, däribland upplysningarna, och om årsredovisningen återger de underliggande transaktionerna och händelserna på ett sätt som ger en rättvisande bild. Jag måste informera styrelsen om bland annat revisionens planerade omfattning och inriktning samt tidpunkten för den. Jag måste också informera om betydelsefulla iakttagelser under revisionen, däribland de betydande brister i den interna kontrollen som jag identifierat. DE FÖRTROENDEVALDA REVISORERNAS ANSVAR Vi har att utföra en revision enligt revisionslagen och därmed enligt god revisionssed i Sverige. Vårt mål är att uppnå en rimlig grad av säkerhet om huruvida årsredovisningen har upprättats i enlighet med årsredovisningslagen, lag om arbetslöshetskassor och Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringens föreskrifter om arbetslöshetskassor och om årsredovisningen ger en rättvisande bild av arbetslöshetskassans resultat och ställning. RAPPORT OM ANDRA KRAV ENLIGT LAGAR OCH ANDRA FÖRFATTNINGAR UTTALANDEN Utöver vår revision av årsredovisningen har vi även utfört en revision av styrelsens och kassaföreståndarens förvaltning för Arbetslöshetskassan Vision för år 217. Vi tillstyrker att föreningsstämman beviljar styrelsens ledamöter ansvarsfrihet för räkenskapsåret. GRUND FÖR UTTALANDE Vi har utfört revisionen enligt god revisionssed i Sverige. Vårt ansvar enligt denna beskrivs närmare i avsnittet Revisorns ansvar. Vi är oberoende i förhållande till arbetslöshetskassans enligt god revisorssed i Sverige. Jag som auktoriserad revisor har i övrigt fullgjort mitt yrkesetiska ansvar enligt dessa krav. Vi anser att de revisionsbevis vi har inhämtat är tillräckliga och ändamålsenliga som grund för vårt uttalande. STYRELSENS OCH KASSAFÖRESTÅNDARENS ANSVAR Det är styrelsen och kassaföreståndaren som har ansvaret för förvaltningen. REVISORERNAS ANSVAR Vårt mål beträffande revisionen av förvaltningen, och därmed vårt uttalande om ansvarsfrihet, är att inhämta revisionsbevis för att med en rimlig grad av säkerhet kunna bedöma om någon styrelseledamot i något väsentligt avseende företagit någon åtgärd eller gjort sig skyldig till någon försummelse som kan föranleda ersättningsskyldighet mot arbetslöshetskassan. Rimlig säkerhet är en hög grad av säkerhet, men ingen garanti för att en revision som utförs enligt god revisionssed i Sverige alltid kommer att upptäcka åtgärder eller försummelser som kan föranleda ersättningsskyldighet mot arbetslöshetskassan. Som en del av en revision enligt god revisionssed i Sverige använder den auktoriserade revisorn professionellt omdöme och har en professionellt skeptisk inställning under hela revisionen. Granskningen av förvaltningen grundar sig främst på revisionen av räkenskaperna. Vilka tillkommande granskningsåtgärder som utförs baseras på den auktoriserade revisorns professionella bedömning och övriga valda revisorers bedömning med utgångspunkt i risk och väsentlighet. Det innebär att vi fokuserar granskningen på sådana åtgärder, områden och förhållanden som är väsentliga för verksamheten och där avsteg och överträdelser skulle ha särskild betydelse för arbetslöshetskassans situation. Vi går igenom och prövar fattade beslut, beslutsunderlag, vidtagna åtgärder och andra förhållanden som är relevanta för vårt uttalande om ansvarsfrihet. Stockholm den 13 mars 218 Sten Öberg Bo Bergsten Veronica Carlsson 27 Auktoriserad revisor

28 SERVICETIDER Telefon , besök och och på vardagar svarar vi på epost inom 24 timmar. Välkommen in på vår hemsida akassanvision.se. Där finns information, blanketter och anmälan till Mina sidor.